证券代码：000668 证券简称：荣丰控股 公告编号：2026-062

荣丰控股集团股份有限公司

关于2026年限制性股票授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1.限制性股票上市日期：2026 年 9 月 21 日

2.限制性股票授予数量：3448679 股

3.限制性股票占目前总股本比例：2.35%

4.授予登记人数：14 人

5.股份性质：有限售条件流通股

根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、

深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的有关规定，荣丰控股集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）完成了 2026 年限制

性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的授予登记工作，具体情况公告如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序

（一）2026 年 6 月 17 日，公司召开第十一届董事会第二十次会议，审议通

过《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》《关于召开公司 2026 年第三次临时股东会的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划有关事项发表核查意见。

（二）2026 年 6 月 18 日至 2026 年 6 月 27 日，公司内部公示本激励计划激

励对象名单，在公示时限内，公司未收到员工对激励对象名单提出异议的情况。

（三）2026 年 6 月 30 日，公司披露《荣丰控股集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》《荣丰控股集团股份有限公司关于 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

（四）2026 年 7 月 3 日，公司召开 2026 年第三次临时股东会，审议通过《关于公司〈2026 年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理 2026 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

（五）2026 年 9 月 3 日，公司召开第十一届董事会第二十二次会议，审议

通过《关于调整激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于调整 2026 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。

公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划调整及授予事项发表核查意见。

二、限制性股票授予登记完成情况

（一）授予日：2026 年 9 月 3 日

（二）授予价格：10.60 元/股

（三）股份来源：公司定向增发 A股普通股

（四）股份性质：有限售条件流通股

（五）授予登记人数：14 人

（六）授予登记数量：3448679 股

（七）分配情况：本激励计划授予的激励对象共计 14 人，包括荣控伟华的管理层和核心员工。所有激励对象必须在公司授予限制性股票时以及在本计划的考核期内与公司或其控股子公司签署劳动合同或聘用合同。

本激励计划涉及的激励对象不包括公司董事、独立董事、高级管理人员，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：

序 获授限制性股票数 占本计划拟授予权 占本计划公告日股

姓名 职务 国籍

号 量（股） 益总量的比例 本总额的比例荣控伟华管理层及

1 3448679 100.00% 2.35%

核心员工（共 14 人）

合计 3448679 100.00% 2.35%

注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%。

2、本计划激励对象不包括* 公司董事、独立董事、高级管理人员；* 单独或合计持有公司

5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、限制性股票授予登记完成前，激励对象因离职或不再符合激励对象范围等原因而不得获

授限制性股票或自愿放弃获授限制性股票的，公司董事会可将前述限制性股票分配至授予的其他激励对象。

4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾差不符，均为四舍五入原因所致。

（八）有效期：本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至

激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 60 个月。

（九）解除限售安排：本激励计划的限售期分别为自激励对象获授限制性股

票之日起 12 个月、24 个月，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。

本激励计划授予限制性股票分 2期解除限售，各期时间安排如下表所示：

解除限售

解除限售安排 解除限售时间比例

自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日至授予登

第一个解除限售期 50%

记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日止

自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日至授予登

第二个解除限售期 50%

记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日止

在上述约定期间内因解除限售条件未成就的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售。由公司按本激励计划规定的原则回购注销激励对象相应限制性股票。限制性股票各解除限售期结束后，激励对象未解除限售的当期限制性股票应当终止解除限售，公司将予以回购注销。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细而

取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购的，则因前述原因获得的股份将一并回购。

（十）限制性股票解除限售的业绩考核要求：

1、公司层面业绩考核要求

本激励计划考核年度为 2026 年至 2027 年两个会计年度，分年度对荣控伟华的经营业绩进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划授予的限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表所示：

归属安排 对应考核年度 业绩考核目标

荣控伟华 2026 年营业收入不低于 2 亿元且净利润不

第一个解除限售期 2026 年

低于 90 万元

荣控伟华 2027 年营业收入不低于 3 亿元且净利润不

第二个解除限售期 2027 年

低于 103.5 万元

注：1、上述营业收入指标指经审计的荣控伟华合并报表的营业收入，以聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。2、“净利润”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准；3、上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

本激励计划以上述指标完成情况确定公司层面解除限售比例。若考核结果达到目标值，则公司层面解除限售比例为 100%；若考核结果未达到目标值，所有参与限制性股票计划的激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得

解除限售，并由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购注销。

2、个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司内部股权激励绩效考核相关制度实施，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其归属比例。激励对象个人考核根据个人的绩效考核评价指标确定考核评价结果，考核结果评定方式如下：

考评结果 合格 不合格

个人层面归属比例 100% 0%

激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量＝个人当年计划解除限售的

数量×公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例。激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除限售的，限制性股票由公司按授予价格加上银行同期存款利息回购注销，不可递延至以后年度。

三、激励对象获授限制性股票与公司内部公示情况一致性说明

公司于 2026 年 9 月 3 日召开第十一届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整激励对象名单及授予权益数量的议案》，本激励计划实施过程中，部分激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的全部或部分限制性股票，根据《2026年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定以及公司 2026 年第三次临时股东

会的有关授权，公司对 2026 年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整，将前述激励对象放弃获授的限制性股票分配至其他激励对象，授予的激励对象由 18 人调整为 16 人，授予的限制性股票数量由 4405254 股调整为4045000 股。

公司于 2026 年 9 月 3 日召开第十一届董事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2026 年限制性股票激励计划授予价格的议案》，公司 2025 年度权益分派事项已于 2026 年 7 月 8 日执行完成，根据《2026 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定以及公司 2026 年第三次临时股东会的有关授权，对公司 2026年限制性股票激励计划授予价格进行调整。根据公司激励计划的规定，若在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。根据公司 2026 年第三次临时股东会对董事会的授权，董事会对本次授予的限制性股票的授予价格进行相应的调整，具体如下：P＝P0-V。

其中：P0 为调整前的授予价格 10.76 元；V 为每股的派息额 0.16 元；P 为调整

后的授予价格 10.60 元。经派息调整后，P仍大于 1。调整后，本激励计划的授予价格由 10.76 元/股调整为 10.60 元/股。

本激励计划授予日确定后在限制性股票认购缴款过程中，部分激励对象因个人原因自愿放弃获授部分限制性股票，公司按规定将前述激励对象放弃获授限制性股票作废失效，不再办理授予登记。因此，本激励计划授予登记激励对象人数由16人调整为14人，授予登记限制性股票数量由4045000股调整为3448679股。

除此之外，激励对象获授限制性股票与公司内部公示情况一致。

四、参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说明

本激励计划不包含公司的董事、高级管理人员，不存在参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6个月买卖公司股票的情况。

五、实施股权激励所募集资金的用途本次实施的股权激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。

六、限制性股票上市日期

本次授予登记限制性股票上市日期为 2026 年 9 月 21 日。

七、公司股本结构变动情况

本次限制性股票授予登记完成前后，公司股本结构变动情况如下：本次变动前 增减变动 本次变动后股份性质

股份数量（股） 比例（%） （股） 股份数量（股） 比例（%）

一、有限售条件

- - 3448679 3448679 2.29流通股

二、无限售条件

146841890 100.00 - 146841890 97.71

流通股

三、总股本 146841890 100.00 3448679 150290569 100.00

注：最终股份变动情况以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认数据为准。

本次限制性股票授予登记完成后，公司股权结构未发生重大变动，公司股权分布仍符合上市条件。公司控股股东仍为盛世达投资有限公司，实际控制人仍为王征，本次限制性股票授予不会导致公司控制权发生变化。

八、每股收益调整情况

本次限制性股票授予登记完成后，公司总股本发生变动，按上述总股本计算，公司 2025 年度基本每股收益为 0.17 元/股。

九、限制性股票认购资金验资情况

中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 9 月 11 日出具了验资报告（中审亚太验字(2026)000120 号）：“截至 2026 年 9 月 11 日止，荣丰控股公司已收到 14 名激励对象认缴出资款人民币 36555997.40 元，其中，新增股本人民币 3448679 元，转入资本公积人民币 33107318.40 元，所有认缴出资款均以货币资金形式投入。需要说明的是：其中三名激励对象自愿放弃全部或部分认购限制性股票，认缴出资款较原定认购金额相应少缴 6321002.60 元。截止 2026 年 9 月 11 日，变更后的注册资本为人民币 150290569 元，变更后的股本为人民币 150290569 元。”十、本次授予事项对公司财务状况和经营成果影响

公司按照相关估值工具确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。

根据中国会计准则要求，公司按授予价格（10.60 元/股）向激励对象授予限制性股票 3448679 股，授予日收盘价为 22.37 元/股，授予的全部激励对象均符合本激励计划规定的授予条件和解除限售条件，按照目前的模拟测算，则本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：单位：万元

预计摊销的总费用 2026 年 2027 年 2028 年

4059.09 1000.87 2377.07 681.15

注：1、上述计算结果并不代表最终会计成本，实际会计成本与授予日、授予价格和授予数量等因素相关。同时，公司提醒股东注意可能产生的摊薄影响；2、上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发员工的积极性，从而提高经营效率，将对公司长期业绩提升发挥积极作用。

十一、备查文件

1.中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）出具的验资报告（中审亚太验字

(2026)000120 号）。

2.上市公司股权激励计划授予登记申请表（限制性股票）。

3.深圳证券交易所要求的其他文件。

特此公告荣丰控股集团股份有限公司董事会

二〇二六年九月十七日