恒逸石化股份有限公司

董事会薪酬考核与提名委员会

关于调整第七期员工持股计划受让价格的审核意见

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《规范运作》”）等法律法规的相关规定，恒逸石化股份有限公司（以下简称“恒逸石化”或“公司”）于 2026 年 9 月 9 日召开董事会薪酬考核与提名委员会，审议通过了《关于调整第七期员工持股计划受让价格的议案》，并对相关事项发表意见如下：

1、本次对恒逸石化股份有限公司第七期员工持股计划受让价格的调整，符

合《指导意见》《规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及《恒逸石化股份有限公司第七期员工持股计划（草案）》（以下简称“《员工持股计划（草案）》”）的规定。

2、公司实施本次员工持股计划不存在上述法律、法规及规范性文件规定的

禁止实施员工持股计划的情形。

3、本次员工持股计划遵循员工自愿参加的原则，不存在损害公司利益及中

小股东合法权益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划的情形。公司不存在向本员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

综上所述，董事会薪酬考核与提名委员会认为公司本次员工持股计划受让价格的调整符合《指导意见》《规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及《员工持股计划（草案）》的规定，不会损害公司及其全体股东的合法权益，且符合公司长远发展需要，同意将本次调整第七期员工持股计划受让价格的相关议案提交公司董事会审议。

特此公告。

恒逸石化股份有限公司董事会薪酬考核与提名委员会

2026 年 9 月 9 日