中南股份:2026年度估值提升计划

证券代码：000717证券简称：中南股份公告编号：2026-3

广东中南钢铁股份有限公司

2026年度估值提升计划

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

*估值提升计划的触发情形及审议程序：自2025年1月1日至2025年12月31日，广东中南钢铁股份有限公司（以下简称公司）股票已连续12个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于上市公司股东的净资产，根据《上市公司监管指引第10号-市值管理》，属于应当制定估值提升计划的情形，公司第九届董事会2026年第一次临时会议审议通过了本次估值提升计划。

*估值提升计划概述：2026年度公司拟通过提升经营效率

和盈利能力、积极实施现金分红、强化投资者关系管理、做好信

息披露相关工作、严格执行减持新规等措施提升公司投资价值。

*风险提示：本估值提升计划仅为公司行动计划，不代表公司对业绩、股价、重大事件等任何指标或事项的承诺。公司业绩及二级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响，相关目标的实现情况存在不确定性。

第1页一、估值提升计划的触发情形及审议程序

（一）触发情形

根据《上市公司监管指引第10号-市值管理》，股票连续

12个月每个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司（以下简称长期破净公司），应当制定上市公司估值提升计划，并经董事会审议后披露。自2025年1月1日至2025年12月31日，公司股票已连续12个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审

计的每股归属于上市公司股东的净资产，即2025年1月1日至

2025年4月23日每日收盘价变动区间为2.33元/股至3.06元/股，均低于2023年经审计每股净资产3.76元，2025年4月24日至2025年12月31日每日收盘价变动区间为2.35元/股至3.13元/股，均低于2024年经审计每股净资产3.27元，属于应当制定估值提升计划的情形。

（二）审议程序

2026年2月26日，公司召开第九届董事会2026年第一次临时会议，会议表决7票赞成、0票反对、0票弃权，审议通过了公司《2026年度估值提升计划的议案》，该议案无需提交股东大会审议。

二、估值提升计划的具体内容

2026年度，为提升公司投资价值和股东回报能力，推动公

司投资价值合理反映公司质量，增强投资者信心、维护全体股东利益，促进公司高质量发展，公司制定估值提升计划。具体内容

第2页如下：

（一）提升经营效率和盈利能力

坚持“四个中心”经营理念和“两最”指导思想，聚焦主责主业，深化算账经营，推进整合协同，抓好四大成本改善工程，持之以恒推进集约化制造，打造极致效率，提升盈利能力。

1.深化敏捷经营，全面提升经营创效水平

持续优化产品经营体系，加强购销联动，进一步提升核心竞争力。坚持以客户为中心，强化 IPD 团队嵌入式支撑服务，持续推进商务模式创新，持续提升“QCDVS”经营能力，持续提升服务市场、服务客户的能力，提升经营软实力。持续优化品种结构，进一步提升品种钢和中厚板的占比，各大类品种内也要进一步提升高端产品占比，不断增强高附加值产品转型，通过存量优化，结构调整，提升经营创效水平。

2.精益生产组织，巩固制造核心竞争能力

坚持“两最”指导思想，深挖潜力，推动生产组织效能提升，项目化推进“四大成本”管控，持续推进期间费用削减再加压，构建精益化成本管理体系，以高炉长周期稳定运行为前提，优化配煤配矿结构，降低烧结固燃比。坚持极致效率、极致消耗运作，进一步发挥产线效率，提升有效作业率。强化全流程物流动态管控，实现全流程物流体系化降本，以极致能效工程为抓手，持续开展极致能效达标活动。加强跑冒滴漏管理，加快推进快赢节能项目，提高发电效率，助力全流程降本。

3.加强精益管理，夯实发展基础

第3页聚焦“安全、环保、合规、现金流、稳定”五大风险，将风险意识嵌入业务流程与岗位职责，构建全员责任体系，形成“前端预警、中端控制、后端复盘”的责任链条，死守安全环保风险红线，压实责任、强化落实。深化新型经营责任制，加快完善权责清晰、薪酬匹配、运行高效的经营中心建设，持续推动组织机构优化，打造响应敏捷、协同高效、持续创新的新型组织，激发其价值创造活力，深化三项制度改革，更大力度、更大深度推动干部能上能下、薪酬能增能减、员工能进能出，激发全体干部员工活力。

（二）积极实施现金分红

公司秉承积极回报股东的经营理念，在全力推动提升经营质量的基础上，结合经营现状和业务发展规划，统筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，积极回报投资者。公司在《公司章程》中明确规定“明确优先采用现金分红的利润分配形式；公司最近三年以现金方式累计分配的利润原则上不少于最近三年实现的年均可分配利润的百分之三十”。2026年公司将制定《未来三年（2026-2028年度）股东分红回报规划》，后续公司将严格按照《公司章程》和上述股东回报规划的有关规定，持续做好分红工作。

（三）强化投资者关系管理

公司建立与投资者多渠道、多形式的畅通沟通机制，保持与投资者持续、深入、有效的沟通交流，提升公司透明度。公司通过定期报告、临时公告、股东会、业绩说明会、接待投资者来访、

第4页接听投资者来电、深交所互动易等多渠道与投资者开展多形式的

沟通交流，主动全面地向资本市场展示公司价值，增强投资者对公司长期投资价值的认可度。2026年举办业绩说明会不少于二场次，围绕公司定期报告、战略规划、经营状况、重大事项等资本市场高度关切的问题，与投资者开展深入交流，正确引导市场预期。

（四）做好信息披露相关工作

公司将严格按照《公司法》《证券法》等法律法规和有关规定，不断优化和提高信息披露质量。从投资者的需求出发，切实加强信息披露的有效性、规范性和及时性。采取说明会、图文简报等可视化形式，对定期报告、临时公告进行解读，展示公司经营情况、产品情况、资讯情况，进一步提高信息披露内容的可读性，持续提升信息披露透明度和精准度。加强舆情监测分析，密切关注各类媒体报道和市场传闻，发现可能对投资者决策或者上市公司股票交易产生较大影响的，根据实际情况，及时通过合法合规方式予以回应。自2022年度起，公司已持续披露可持续发展（ESG)报告，强化与利益相关方的沟通和交流，提升公司的品牌形象和社会信任度。

（五）严格执行减持新规，增强公司发展信心

公司控股股东及现任高级管理人员严格遵守减持新规要求，长期坚定持有公司股份，显示对公司可持续发展的信心和长期价值认同。

三、估值提升计划的后续评估安排

第5页公司属于长期破净情形时，每年对估值提升计划的实施效果

进行评估，评估后需要完善的，经董事会审议后进行披露。公司触发长期破净情形所在会计年度，如日平均市净率低于所在行业平均值的，公司将在年度业绩说明会中就估值提升计划的执行情况进行专项说明。

四、董事会意见

公司董事会认为公司制定的估值提升计划，以提高公司质量为基础，充分考虑了公司战略、财务状况、发展阶段、投资需求、市场环境等因素，注重长期价值创造和投资者利益，稳定投资者回报预期，实现公司与投资者共享企业价值成长，具有合理性和可行性，有助于提升公司投资价值。

五、风险提示

（一）本估值提升计划仅为公司行动计划，不代表公司对业

绩、股价、重大事件等任何指标或事项的承诺。公司业绩及二级市场表现受到宏观形势、行业政策、市场情况等诸多因素影响，相关目标的实现情况存在不确定性。

（二）本估值提升计划中的相关措施，系基于公司对当前经

营情况、财务状况、市场环境、监管政策等条件和对未来相关情况的合理预期所制定。若未来因相关因素发生变化导致本计划不再具备实施基础，则公司将根据实际情况对计划进行修正或者终止。