京东方A:关于2026年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告

证券代码：000725 证券简称：京东方A 公告编号：2026-055

证券代码：200725 证券简称：京东方B 公告编号：2026-055

京东方科技集团股份有限公司

关于2026年限制性股票激励计划

首次授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

特别提示：

首次登记数量：975011500股

首次授予数占授予前公司总股本的比例：2.63%

首次登记人数：3265人

限制性股票上市日期：2026年6月9日根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深

圳分公司的有关规定，截至本公告披露日，京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）完成了2026年限制性股票

激励计划（以下简称“本次激励计划”或“本计划”）的首次授予登记工作，现将相关事项公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2026年3月30日公司召开第十一届董事会第十二次会议，审议通过了《关于2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于2026年限制性股票激励计划考核管理办法的议案》及

《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，关联董事已回避表决。公司董事会提名薪酬考核委员会、律师、独立

1财务顾问对本次激励计划相关事项发表了意见。

2、公司通过公司协同办公门户于2026年4月3日至2026年4月13日期间对上述激励对象的姓名及职务予以公示。公示期满，公司未收到员工对本次激励计划激励名单提出的异议。公司于2026年4月18日披露了《公司董事会提名薪酬考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况说明及核查意见》。

3、2026年4月24日，公司召开2025年度股东会审议通过了本

次激励计划相关议案，本次激励计划获得股东会批准。

4、2026年4月25日，公司在对本次激励计划内幕信息知情人

于本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查的基础上，出具了《公司关于2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，在自查期间，未发现核查对象利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。

5、2026年5月29日，公司召开了第十一届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》及《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，关联董事已回避表决，确定本次激励计划的授予日为2026年5月29日，向3265名激励对象首次授予975011500股限制性股票。公司董事会提名薪酬考核委员会对调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量、向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票相关事

项发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应意见。

二、公司限制性股票首次授予的情况

1、首次授予日：2026年5月29日；

2、权益种类：限制性股票；

23、本次激励计划的股票来源：公司从二级市场回购的本公司人

民币 A股普通股股票；

4、首次授予价格：2.11元人民币/股；

5、首次授予对象及数量：公司本次实际向3265名激励对象首

次授予限制性股票975011500股，占授予前公司总股本的比例为

2.63%，具体情况如下：

激励获授的限制性股票占本次授予总占本计划公告日序号职务人数

对象的份额(股)量的比例股本总额的比例

1陈炎顺董事长、首席战略规划师120000000.21%0.01%

2副董事长、执行委员会主冯强

席、首席执行官（CEO 1 1800000 0.18% 0.00%）

3 副董事长、执行委员会副主王锡平 COO 1 1650000 0.17% 0.00%席、首席运营官（）

4董事、执行委员会委员、执冯莉琼116500000.17%0.00%

行副总裁、首席律师

5执行委员会委员、执行副总杨晓萍110000000.10%0.00%

裁、首席财务官

6执行委员会委员、高级副总刘志强110000000.10%0.00%

裁

7执行委员会委员、高级副总刘竞110000000.10%0.00%

裁

8执行委员会委员、高级副总贠向南110000000.10%0.00%

裁

9执行委员会委员、高级副总姜幸群110000000.10%0.00%

裁

10执行委员会委员、高级副总齐铮110000000.10%0.00%

裁

11李洋职工董事110000000.10%0.00%

12郭红副总裁、董事会秘书110000000.10%0.00%

科学家、核心管理人员

VP 68 51000000 5.23% 0.14%（级）

高级技术专家、高级管理人员21111558250011.85%0.31%（总监级及以上、高级专家）

技术专家、中高级管理人员75630090000030.86%0.81%（助理总监、副总监、专家）

资深专业技术骨干、高级技术骨干221849242900050.50%1.33%

合计3265975011500100.00%2.63%

6、本次激励计划的限售期及解除限售安排

3本计划授予的限制性股票限售期为自授予日起24个月、36个月、

48个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得

转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本计划进行限售。

本计划首次授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间

安排如下表所示：

解除限售数量解除限售安排解除限售安排时间占获授权益数量比例自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最

第一个解除限售期34%后一个交易日当日止自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最

第二个解除限售期33%后一个交易日当日止自授予日起48个月后的首个交易日起至授予日起60个月内的最

第三个解除限售期33%后一个交易日当日止本计划预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间

安排如下表所示：

解除限售数量解除限售安排解除限售安排时间占获授权益数量比例自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留部分授予日起36

第一个解除限售期34%个月内的最后一个交易日当日止自预留授予日起36个月后的首个交易日起至预留部分授予日起48

第二个解除限售期33%个月内的最后一个交易日当日止自预留授予日起48个月后的首个交易日起至预留部分授予日起60

第三个解除限售期33%个月内的最后一个交易日当日止在上述约定期间内因未达到解除限售条件而不能申请解除限售

的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的限制性股票解除限售事宜。

公司必须满足下列条件，方可依据《激励计划》对授予的限制性股票进行解除限售：

41、公司未发生如下任一情形：

（1）未按照规定程序和要求聘请会计师事务所开展审计；

（2）国有资产监督管理机构、董事会提名薪酬考核委员会或者审计部门对公司业绩或者年度财务报告提出重大异议；

（3）发生重大违规行为，受到证券监督管理机构及其他有关部门处罚；

（4）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（5）最近一个会计年度内部控制评价报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（6）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（7）法律法规规定不得实行股权激励的；

（8）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）经济责任审计等结果表明未有效履职或者严重失职、渎职的；

（2）违反国家有关法律法规、公司章程规定的，违纪违法受到党

纪、政务处分的；

（3）在任职期间，有受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露公司商业和

技术秘密、实施关联交易损害公司利益、声誉和对公司形象有重大负

面影响等违法违纪行为，并受到处分的；

（4）未履行或者未正确履行职责，给上市公司造成较大资产损失以及其他严重不良后果的；

（5）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（6）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

5（7）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出

机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（8）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、董事会聘任的高级管理人员情形的；

（9）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（10）中国证监会认定的其他情形。

3、公司业绩考核要求

本计划授予的限制性股票，在解除限售期的三个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。

本计划授予的限制性股票解除限售的业绩条件为：

解除限售期解除比例业绩考核目标

1.2026-2027年平均归母ROE不低于3.10%；

2.2027年毛利率高于对标企业75分位值；

34% 3.2027年显示器件产品市场占有率排名第一；第一个解除限售期 4.以 2022-2024年平均 AM-OLED产品营业收入为基数，2027年

AM-OLED产品营业收入增长率不低于 10%；

5.2027年创新业务专利保有量不低于18000件。

1.2027-2028年平均归母ROE不低于3.40%；

2.2028年毛利率高于对标企业75分位值；

33% 3.2028年显示器件产品市场占有率排名第一；第二个解除限售期 4.以 2022-2024年平均 AM-OLED产品营业收入为基数，2028年

AM-OLED产品营业收入增长率不低于 15%；

5.2028年创新业务专利保有量不低于19000件。

1.2028-2029年平均归母ROE不低于3.70%；

2.2029年毛利率高于对标企业75分位值；

3.2029年显示器件产品市场占有率排名第一；

第三个解除限售期 33% 4.以 2022-2024年平均 AM-OLED产品营业收入为基数，2029年

AM-OLED产品营业收入增长率不低于 20%；

5.2029年创新业务专利保有量不低于20000件。

注：

1.计算 ROE指标时剔除股票增发等因素影响。

2.对标企业样本公司系选取4家国际知名同行业上市公司作为对标对象，具体如下：

证券代码证券简称

034220.KS LG DISPLAY

2409.TW 友达光电

3481.TW 群创光电

000050深天马

3.市占率按照 LCD与 OLED整体出货量占全球出货量的比重计算。

4.创新业务专利包括 AM-OLED、传感业务、人工智能与大数据方向的专利。

6公司在解除限售期内如发生重大资产、业务、人员重组等情况而

导致指标直接计算结果前后不可比时，经国资监管机构或其授权机构审议通过后，公司董事会可以对指标计算口径进行重新认定，以保持指标可比性。

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与市场价格孰低。

由本次股权激励产生的限制性股票成本将在管理费用中列支。

4、个人层面考核要求

本计划限制性股票的解锁限售额度与个人绩效指标挂钩，按照公司内部发布的对各类激励对象的绩效考核办法分年进行考核，根据激励对象在考核年度的考核结果，原则上绩效评价结果划分为 S、A、B、C、D五个档次，S、A、B表示激励对象上一年度个人绩效考核“优良”，C表示激励对象上一年度个人绩效考核“合格”，D表示激励对象上一年度个人绩效考核“不合格”。绩效考核评价表适用于考核激励对象。

绩效考核结果表

绩效考核结果 S、A或 B级 C级 D级

标准系数10.50

激励对象个人当年实际可解锁限售额度＝标准系数×个人当年计划解锁额度。

若激励对象上一年度个人绩效考核评级为 S、A或 B级，则激励对象可解锁限售额度100%；若激励对象上一年度个人绩效考核结果

为 C级，激励对象可解锁限售额度 50%；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 D级，激励对象不可解除限售，公司将按照本激励计划的规定，当年度激励对象未能解除限售的限制性股票由公司按授

7予价格与市场价格孰低回购注销。

因公司层面业绩考核不达标或个人层面考核导致激励对象当期

全部或部分未能解除限售的限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按照授予价格与市场价格孰低的价格回购处理。

7、本次授予限制性股票不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。

三、激励对象获授权益与公司公示情况的一致性说明公司通过公司协同办公门户于2026年4月3日至2026年4月

13日期间对本计划激励对象的姓名及职务予以公示。公司于2026年4月18日披露了《公司董事会提名薪酬考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单公示情况说明及核查意见》。2026年5月29日，公司召开了第十一届董事会第十五次会议，审议通过了《关于调整2026年限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》，根据《激励计划》公司2025年度股东会的授权，本次激励计划首次授予限制性股票的激励对象人数由3320名调整为3265名；

本次激励计划拟授予的限制性股票总数量由1022371000股调整为

1005011500股，其中首次授予的限制性股票数量由992371000股

调整为975011500股。因而，公司首次授予限制性股票的实际授予及申请登记的激励对象为3265名，实际授予数量975011500股。

四、参与激励的董事、高级管理人员在授予股份上市日前6个月买卖公司股票情况的说明

本次股权激励计划参与的董事、高级管理人员在授予股份上市日前6个月内不存在买卖公司股票的情形。

五、授予限制性股票认购资金的验资情况

安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年5月25日出

具了安永华明（2026）验字第 70008969_A01号的《验资报告》，对

8限制性股票认购资金进行了审验，公司实际收到3265名激励对象缴

纳的资金，总额为人民币2057274265.00元，对应拟获授限制性股票975011500股。

六、本次授予限制性股票的上市日期

本次限制性股票授予日为2026年5月29日，授予的限制性股票上市日期为2026年6月9日。