京东方科技集团股份有限公司

董事会提名薪酬考核委员会关于2026年限制性股票激励

计划激励对象名单公示情况说明及核查意见

京东方科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第1号》”）等相关规定，对公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单在公司内部进行公示。公示期满后，董事会提名薪酬考核委员会结合公示情况，对激励对象名单进行了核查。

一、公司对激励对象的公示情况

1、公示内容：本激励计划激励对象的姓名及职务

2、公示时间：2026年4月3日至2026年4月13日

3、公示方式：公司协同办公门户

4、反馈方式：在公示期限内，公司员工通过内部即时通讯、邮件等形式反馈。

5、公示结果：

公示期间，公司个别员工向公司咨询了激励对象筛选标准。公司已根据《京东方科技集团股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》

等相关规定就相关问题进行了解释说明。截至公示期满，公司未收到任何员工对本激励计划激励对象名单提出的异议。

二、董事会提名薪酬考核委员会核查意见

（一）激励对象具备《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南

第1号》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

（二）激励对象基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误

1解之处。

（三）激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象

的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行

政处罚或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（四）激励对象包括公司董事、董事会聘任的高级管理人员、公司内

部科学家、副总裁、高级技术专家、总监、技术专家、中层管理人员、资深专业技术骨干、高级技术骨干，不包括市管干部、外部董事（含独立董事）及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象符合本激励计划规定的激励对象范围。

综上，公司董事会提名薪酬考核委员会认为，2026年限制性股票激励计划激励对象均符合《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南

第1号》等相关法律法规及规范性文件的要求，其作为激励对象的主体资格合法、有效。

京东方科技集团股份有限公司董事会提名薪酬考核委员会

2026年4月17日

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