4月28日有投资者向四川美丰(000731)提问：公司薪酬方案里的绩效工资是怎么设定目标，都亏损了，还有绩效工资吗

5月7日公司回答表示：投资者您好！根据公司高管2025年度薪酬考核方案，2025年度公司高管年度薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分组成。因公司2025年度经审计归属于上市公司股东的净利润为负值，公司高管年度绩效年薪为0元，与2024年实际薪酬（基本年薪与绩效年薪之和）相比降幅18.36%。相关内容详见公司《2025年年度报告》“第四节 公司治理、环境和社会”之“四、董事高级管理人员情况”。谢谢！