中国有色金属建设股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026年第2次会议审查意见

中国有色金属建设股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月24日

在北京市朝阳区安定路10号中国有色大厦1622会议室以现场方式召开了董事会薪酬与考核委员会2026年第2次会议，应到委员3人，实到委员3人，符合《公司章程》《董事会议事规则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等有关规定。

公司董事会薪酬与考核委员会在认真审阅相关议题后，发表如下意见：

一、会议审议了《关于购买董事、高级管理人员责任险的议案》。

本议案与所有董事利益相关，基于谨慎性原则，全体委员回避表决。本议案将直接提交公司2025年年度股东会审议。

二、会议以3票同意，0票反对，0票弃权审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

根据公司《2022年限制性股票激励计划（草案）》和《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象共计186人，可解除限售的限制性股票数量为658.5755万股，占公司当前总股本的0.33%，同意本次限制性股票解除限售事项，并提交公司董事会审议。

三、会议以3票同意，0票反对，0票弃权审议通过了《关于回购注销2022年限制性股票激励计划部分限制性股票并调整回购价格的议案》。

公司2022年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中，1名激励对象因组织调动不在公司任职、6名激励对象退休、2名激励对象因个人原因离职、2

名激励对象第二个解除限售期个人层面绩效考核不符合全部解除限售要求，同意公司根据《2022年限制性股票激励计划（草案）》《2022年限制性股票激励计划管理办法》《2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及有关法律法规和

规范性文件的规定，对前述人员已获授但尚未解除限售的限制性股票合计

1693863股予以回购注销，并提交公司董事会审议。

中国有色金属建设股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年4月24日

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