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长江证券:关于公司监事2022年度薪酬与考核情况的专项说明

公告原文类别 2023-04-29 查看全文

关于公司监事2022年度薪酬与考核情况的专项说明

根据《公司法》《上市公司治理准则》《证券公司治理准则》以及

《公司章程》等有关规定,现将长江证券股份有限公司(以下简称公司)监事2022年度薪酬与考核情况说明如下:

一、公司监事2022年度薪酬发放情况

根据公司监事薪酬相关规定,公司按每名股东代表监事每年税前

8万元的标准,向其支付监事津贴。2022年度,公司部分股东代表监

事已按照上述标准领取了年度津贴。

职工监事薪酬依据公司相关薪酬与考核制度确定,监事长薪酬依照公司高级管理人员薪酬管理制度进行确定。

二、公司监事2022年度履职及考核情况

2022年度,公司共召开6次监事会会议,其中以现场方式召开会议3次,通讯方式召开会议3次,各位监事均按规定出席会议并行使表决权,无缺席情况。公司共召开3次股东大会、10次董事会会议,各位监事均按规定出席股东大会并列席部分董事会会议。

报告期内,各位监事通过出席股东大会,列席董事会会议,依法监督股东大会和董事会决议执行情况以及董事、高级管理人员履职情况;定期检查公司内审、内控、合规情况,审查公司定期报告和财务情况。通过上述措施,监事会充分履行了对公司规范运作的监督职责,有效维护了公司和全体股东的合法权益。

根据《公司监事履职评价与薪酬管理制度》的规定,监事会对全

1体监事履行职责情况进行了评价:2022年度,公司监事严格遵守其公

开做出的承诺,忠实、诚信、勤勉地履行职责,未发生相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》中规定的禁止行为,履职评价结果均为称职。

长江证券股份有限公司监事会

二〇二三年四月二十九日

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