湖北京山轻工机械股份有限公司

J.S. Corrugating Machinery Co. Ltd. Stock Code : 000821

证券代码：000821证券简称：京山轻机公告编号：2025-14

湖北京山轻工机械股份有限公司关于董监高2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

湖北京山轻工机械股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日召开十一届董事会第十次会议、十一届监事会第十次会议，会议分别审议了《关于董事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》《关于高级管理人员2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》《关于监事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》。其中《关于高级管理人员2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》已经十一届董事会第十次会议审议通过并生效；《关于董事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》《关于监事2024年度薪酬情况及2025年度薪酬方案的议案》因全体董事、监事回避表决，将直接提交公司股东大会审议，自股东大会审议通过后生效。经董事会薪酬与考核委员会提议，公司确认了公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬情况并制定了2025年度薪酬方案。具体情况如下：

一、公司董事、监事、高级管理人员2024年度薪酬情况经核算，公司2024年度董监高人员的税前薪酬如下表：

序号姓名职务税前金额（万元）

1李健董事长、总裁46.92

2祖国良董事、高级副总裁426.23

3方伟董事39.94

4周家敏董事、副总裁、董事会秘书56.62

5谭力文独立董事9

6刘林青独立董事9

7谈多娇独立董事9

8王浩监事会主席25.26

9胡恒峰监事39.16

10严辉监事31.31

11刘辉职工监事46.50

12韩晓东职工监事33.71

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13徐全军副总裁43.89

14曾涛副总裁、财务总监41.54

15刘媛烨副总裁41.78

合计899.86

2024年度，公司董事、监事及高级管理人员的薪酬情况结合了公司的实际经营情况，符合公司的考核要求，符合公司所处的行业及地区的薪酬水平。

二、公司董事、监事、高级管理人员2025年度薪酬方案

根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》等公司相关制度，结合公司实际经营情况并参照行业薪酬水平，经公司董事会薪酬与考核委员会审议，公司2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案如下：

1.关于董事2025年度薪酬方案

（1）董事的基本工资和津贴按月发放；

（2）公司独立董事的薪酬为9万元/年（税前），按月发放；

（3）同时兼任公司高级管理人员的董事，只领取高级管理人员的薪酬，不领

取董事津贴；同时兼任公司内部其他职务的董事，根据其在公司具体任职管理岗位职责确定薪酬，并按照公司相关薪酬管理制度发放，不领取董事津贴。未在公司任职的非独立董事不在公司领取薪酬。

2.关于监事2025年度薪酬方案

（1）在公司任职的监事，依据其与公司签署的《劳动合同》、按照其在公司实

际工作岗位及工作内容领取薪酬，不领取监事津贴；未在公司任职的监事不在公司领取薪酬或监事津贴。

（2）监事的基本工资和津贴按月发放。

3.关于高级管理人员2025年度薪酬方案

高级管理人员实行年薪制，其薪酬由基本工资和绩效奖金两部分构成。基本工资结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况，按月支付。绩效奖金是以年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，年终根据当年考核结果统算兑付。

4.其他规定

除特别说明外，上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

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三、备查文件

1.公司十一届董事会第十次会议决议；

2.公司十一届监事会第十次会议决议。

特此公告湖北京山轻工机械股份有限公司董事会

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