秦川机床工具集团股份公司监事会

关于公司首期限制性股票激励计划

首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

秦川机床工具集团股份公司（以下简称“公司”）于2024年10月8日召开第九届董事会第四次会议、第九届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<首期限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。于2025年1月24日召开第九届董事会第七次会议、第九届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<首期限制性股票激励计划(草案修订稿)>及其摘要的议案》等相关议案。具体内容详见公司分别于2024年10月9日、2025年1月25日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。

根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等相关法律、法规和规范性文件的规定，公司对首期限制性股票激励计划拟激励对象名单在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对首次授予激励对象的有关信息进行了核查，相关公示及核查情况如下：

一、公示情况

1.公示内容：公司首期限制性股票激励计划拟激励对象的姓名及职务；

2.公示时间：2025年3月10日至2025年3月19日；

3.公示方式：公司内部公示栏；

4.反馈方式：在公示期内，若对公示名单有异议可通过电话方式向监事会反馈意见；

15.公示结果：截至公示期满，公司监事会未收到与本次拟激励对象有关的任何异议。

二、监事会对激励对象的核查方式

公司监事会核查了首期限制性股票激励计划首次拟授予激励对象的名单、与公司

或子公司签订的劳动合同、在公司或子公司担任的职务及其任职文件等材料。

三、监事会核查意见

根据《管理办法》《公司章程》及公司《首期限制性股票激励计划(草案修订稿)》

等相关规定，公司监事会结合公示结果及核查情况，发表核查意见如下：

1.列入本次激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；

2．激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处；

3.激励对象为公司公告本激励计划时在任的公司高级管理人员、研发骨干、销售

骨干和高技能人才等员工，不包括公司独立董事、监事，以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女；

4.激励对象名单的人员均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的

情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

2（6）中国证监会认定的其他情形。

5．激励对象不存在其他不适宜成为激励对象的情形。

综上，监事会认为：列入本激励计划的激励对象均符合《公司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合公司《首期限制性股票激励计划(草案修订稿)》规定的激励对象条件，其作为本次激励计划授予的激励对象合法、有效。

秦川机床工具集团股份公司监事会

2025年4月30日

3