证券代码：000852证券简称：石化机械公告编号：2026-041

中石化石油机械股份有限公司

关于修订《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

中石化石油机械股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2026年8月26日召开第九届董事会第十七次会议，审议通过了《关于修订<公司董事和高级管理人员薪酬管理办法>的议案》，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章和规范性文件的相关规定，为更好发挥薪酬对经营管理层的激励约束作用，强化业绩导向，推动董事和高级管理人员薪酬水平与公司经营成效深度绑定，结合公司实际情况，拟对《公司董事和高级管理人员薪酬管理办法》部分内容进行修订，具体修订内容如下：

《董事和高级管理人员薪酬管理办法》修订对照表序号修订前修订后第十二条公司现职人员担任董事（含第十二条公司现职人员担任董事（含职工董事）和高级管理人员，执行现职岗位职工董事）和高级管理人员，执行现职岗薪酬待遇。薪酬由基本薪酬、晋档工资、绩位薪酬待遇。薪酬由基本薪酬、晋档工资、效薪酬、津贴补贴、中长期激励（含任期激绩效薪酬、津贴补贴、中长期激励（含任励等）、福利保障等构成。其中，绩效薪酬期激励等）、福利保障等构成。其中，年一占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总度绩效薪酬占比不低于年度薪酬总额的

额的60%，实施月度预发、年度预兑现，并60%，实施月度预发、年度预兑现，并预预留一定比例在年度报告披露及绩效评价留一定比例在年度报告披露及绩效评价后

后统一清算，绩效评价应当依据经审计的财统一清算，绩效评价应当依据经审计的财务数据进行；任期激励收入在任期结束后，务数据进行；任期激励收入在任期结束后，根据任期绩效考核结果进行兑现。根据任期绩效考核结果进行兑现。

1除上述修订内容以外，原《董事和高级管理人员薪酬管理办法》其他内容不变。

本事项需提交公司股东会审议。

特此公告。

中石化石油机械股份有限公司董事会

2026年8月28日

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