7月21日有投资者向吉电股份(000875)提问：公司经营发展中很值得重视员工关怀和成长空间，但我比较贵公司近2年的年报，员工总数及人均产出均有所下降，请问原因是出于技术迭代、费用压力？还是受宏观环境影响？或者存在内部管理变革？未来一年该趋势会否反转？可否在2026年报告中细化人力资本、在职培训及核心人才等？后续公司将如何实现人均产出的提升并强化员工归属感？

7月27日公司回答表示：尊敬的投资者您好，公司2025年期末职工人数较2024年末略有下降，主要系公司管理改革，人员流动所致，整体来看，近两年的平均职工人数和劳动生产率总体保持平稳。公司已在2025年度报告中披露了员工数量、专业构成、培训计划等内容，后续将严格依据深交所最新格式指引进行披露。公司将持续优化薪酬激励体系、畅通职业发展通道、加强关键人才梯队建设，力求实现“效能提升”与“人才成长”的良性循环。感谢您的关注！