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CONTENTS 专题篇 02 04
A+ 战略引领，为“美丽中国、平 “核”兴科技，助力提质增效 “核”心治理，筑造发展基石安中国、健康中国”建设贡献力量
报告编制说明01产品质量与安全45党建引领发展78
关于中广核技 05 客户服务 49 公司治理 79加速器 Accelerator+ 16科技创新52风险管理82
ESG 管理 09 原子 Atom+ 20 知识产权保护 57 合规运营 83
先进 Advanced+ 23数据安全与客户隐私保护58商业道德87供应链管理60平等对待中小企业62
0103
“核”领低碳，践行绿色发展 “核”育人才，践行社会责任 ESG 数据表及附注 88对标索引表93环境管理体系32员工雇佣与权益64应对气候变化35员工发展与培训66能源利用38员工健康与安全70水资源利用39化学品安全73循环经济40乡村振兴及社会贡献75污染物排放40废弃物处理43核技术让人类生活更美好
01 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 02
报告编制说明本报告是中广核核技术发展股份有限公司（以下简称“中广核技”或“公司”）发布的《环境、社会和公司治理企业全称企业简称
（ESG）报告》，向投资者等利益相关方披露了公司在经营中对于 ESG 议题所秉持的理念、建立的管理方法、 中广核贝谷科技有限公司 贝谷公司
推行的工作与达到的成效。中广核久源（成都）科技有限公司久源公司中广核京师光电科技（天津）有限公司中京光电报告范围
本报告范围涵盖中广核技（股票代码：000881.SZ）及其附属公司。除中广核技同期合并财务报表范围之外，本报告范围还包含中广核技受托管理的两家企业，分别为贝谷公司和久源公司。报告期间本报告期间为2025年1月1日至2025年12月31日。本报告中的数据如无特别说明，均为此期间内数据。
本报告中出现的企业名称与简称对照表编制依据
企业全称企业简称本报告依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》（2024年4月）（下中国广核集团有限公司中国广核集团、中广核文简称“《指引》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》（2026年修订），中广核高新核材集团有限公司高新核材
并参考国务院国资委办公厅《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》《深圳证券交易所上市公司自中广核俊尔新材料有限公司中广核俊尔中广核俊尔（上海）新材料有限公司上海俊尔律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（2025年修订）进行编制。
中广核俊尔（浙江）新材料有限公司浙江俊尔数据说明
中广核俊尔（中山）新材料有限公司中山俊尔
中广核高新核材（湖北）有限公司（原“中广核拓普（湖北）新材料有限公司”）高新核材湖北公司报告中数据和案例来自公司实际运行的正式记录。
中广核高新核材（四川）有限公司（原“中广核拓普（四川）新材料有限公司”）高新核材四川公司报告中的财务数据均以人民币为单位。财务数据与公司年度财务报告不符的，以年度财务报告为准。
中广核高新核材（江苏）有限公司（原“中广核三角洲（江苏）塑化有限公司”）高新核材江苏公司
中广核高新核材（广东）有限公司（原“中广核三角洲（中山）高聚物有限公司”）高新核材广东公司报告获取方式
中广核达胜加速器技术有限公司 中广核达胜 本报告通过电子版形式发布，发布平台包括巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn/ 和公司官方网站 http://中广核金沃科技有限公司 金沃科技 www.cgnnt.com.cn/。
中广核华瑞科技有限公司华瑞科技
中广核医疗科技（绵阳）有限公司医疗科技联系我们
中广核同位素科技（绵阳）有限公司同位素科技如对报告有建议，可通过以下方式与我们联系：
中广核瑞胜发（厦门）新材料有限公司中广核瑞胜发联系地址：广东省深圳市福田区深南大道2002号中广核大厦北楼19层
江阴爱科森博顿聚合体有限公司江阴爱科森联系电话：0755-88619309
丹东华日理学电气有限公司 丹东华日 联系邮箱：wuweiwei@cgnpc.com.cn
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
03 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 04
报告编制原则可持续发展背景可比性
公司识别出各利益相关方关注的与经营相关的重要性议题，作为本报告汇报重点。本报告中对重要性议题汇报的本报告对同一定量披露项在不同报告期内的统计及披露方式保持一致；若数据的采集、测量与计算方法有更同时关注公司所处行业和经营业务的特点。议题重要性分析过程及结果详见本报告“双重重要性分析”章节。改，对相关数据进行追溯调整，并在报告附注中说明调整的情况和原因，便于利益相关方进行有意义的分析，评估公司 ESG 数据水平发展趋势。
准确性
本报告尽可能确保信息准确。其中，定量信息的测算已说明数据口径、计算依据与假定条件，以保证计算误差范围完整性不会对信息使用者造成误导性影响。定量信息详见本报告“ESG 数据表及附注”章节。董事会保证报告不存在虚假 本报告披露对象范围涵盖公司合并财务报表范围之外，还包含受托管理的两家企业，分别为贝谷公司和久源记载、误导性陈述或重大遗漏。公司。
平衡性时效性
本报告内容反映客观事实，对涉及公司正面、负面的信息均予以不偏不倚地披露。在报告期间内未发现应当披露本报告为年度报告，覆盖时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。公司尽力在报告年度结束后尽而未披露的负面事件。快发布报告，为利益相关方决策提供及时的信息参考。
清晰性可验证性
本报告以简体中文版发布。本报告中包含表格、模型图等信息，作为本报告中文字内容的辅助，便于利益相关方更 本报告中案例和数据来自公司实际运行的原始记录或财务报告。公司采用 HiESG 绩效管理系统管理历年好地理解报告中文字内容。为便于利益相关方更快获取信息，本报告提供目录及 ESG 标准的对标索引表。 ESG 数据，所披露数据来源及计算过程均可追溯，可用于支持外部鉴证工作检查。
量化性
本报告披露关键定量披露项，并尽可能披露历史数据。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
05 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 06
关于中广核技公司简介业务布局
中广核技是中国广核集团“6+1”产业体系非动力核技术应用产业发展平台、中国非动力核技术应用产业龙头中广核技在京津冀经济圈（北京、天津、沧州）、中部经济圈（孝感、南昌）、长三角经济区（上海、苏州、温州）、粤企业，努力发展成为中广核新的支柱产业，并向世界一流核技术应用产业领跑者迈进。作为国务院国资委“双港澳大湾区（深圳、中山、东莞）、成渝经济圈（绵阳、眉山）建设五大产业园区，形成“东西南北中”的产业布局，百行动”综合改革企业和国家发改委第四批“混合所有制”改革试点企业，公司持续探索混合所有制发展新模致力于打造世界一流核技术应用产业平台。
式，实现了国有资本与民营资本的融合发展。公司以“核技术让人类生活更美好”为使命，聚焦核技术应用产公司积极开拓海外市场，电子加速器、海关安检设备和改性高分子材料等产品远销亚洲、北美洲、南美洲、非业，以“A+”战略为引领，围绕医疗健康、检测设备、加速器与辐照、高分子材料四大业务布局深化拓展。中广核洲、欧洲等地。
技旗下子公司及受托管理企业，目前共有省级及以上“专精特新”企业17家，其中国家级专精特新“小巨人”企业9家、省级专精特新中小企业8家，高新技术企业23家。
长三角经济区北美洲东南亚
公司名称：中广核核技术发展股份有限公司中部粤港澳经济圈大湾区
英文名称：CGN Nuclear Technology Development Co.Ltd.南美洲国外市场营销亚洲国内网络体系京津冀成渝经经济圈产业布局济圈
1998上市代码公司总部欧洲非洲
000881（深圳证券交易所）广东深圳
成立时间
前身成立于1998年，2017年2月通过中广核核技术应用有限公司与中国大连国际合作公司文化与价值观（集团）股份有限公司重组更名上市，实控人变更为中国广核集团。
中广核技组织架构图中广核核技术发展股份有限公司经营理念公司使命工作作风品牌口号与美好共成长核技术让人类生严慎细实善用自然的能量活更美好证科安券技综党规财人审纪全财大与与合群划务力计检巡质务连投市管工经资资法工察量共事公司愿景企业精神基本原则资场理作营产源务作办环享中业成为世界一流的核技激情担当创造安全第一质量第一部部部部部部部部部保心部术应用产业领跑者追求卓越部
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
07 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 08
2025年度大事记*5月14日，华瑞科技与湖南
麻辣王子食品有限公司在湖南平江签署《电子束消毒灭菌合作协议》，属麻辣王子平*郑州国际陆港核心功能区海*江超级工厂建成后引入的首关监管作业场所正式通过郑湖南日报以《湖南省农科院个战略合作伙伴，为电子束州海关验收，由贝谷公司承电子加速器育种平台正式启动》为题报道近期中广核达灭菌技术在食品产业细分赛
建的中欧班列（郑州）集结中
*丹东华日公司自主研发的智能胜电子束辐照技术在育种领道的应用开辟了广阔前景。
心数智化项目（一期）正式具
榴莲CT检测设备在泰国成功签域应用。电子加速器育种平*3月24日，中广核俊尔成功备投运条件，助力河南打造*国家卫生健康委办公厅公布*久源公司成功推出国内及行约销售，公司无损检测业务在国台项目建成后，湖南省农科入选第31批新认定国家企内陆开放新高地。
第四批健康企业建设优秀案业首个以海陆空无人平台为际市场实现零突破。
院在全国农业科学研究院系业技术中心。国家企业技术例，高新核材湖北公司入选，基础设施的辐射环境监测系9月统中率先拥有γ射线、电子束中心是国内规格最高、影响成为核技术应用领域职业健统。11月和X射线于一体的辐射诱变 力最大的技术创新平台认定 康管理的示范标杆。
平台，将在种质资源创制、突之一，此次上榜标志着中广7月破性品种选育、科技成果转核技在新材料领域的研发实化等方面发挥独特作用。力获国家权威认证。5月
1月3月
10月
*10月17日，中广核达胜成功12月在波兰核化学与技术研究所
8月交付自主研发制造的“电子*12月30日，中广核技旗下和质质子治疗系统亮相中4月6月国国家博物馆“筑基强国路——中国制造‘十四五’成
2 月 * 8月5日，贝谷公司与杭州海 束+X射线双功能直线加速*4月17日，跟随乌鲁木齐国*6月18日，由中京光电打造康威视数字技术股份有限器”，我国电子加速器首次出就展”。
* 2月21日，高新核材湖北公 际机场北航站区一起投入运 的SiPM（硅光电倍增器）封 公司在南昌签署战略合作 口欧盟。 * 12月30日，中广核同位素科技（绵阳）有限公司投资建司成功研发出一款最新轨道行的贝谷公司打造的“智慧装产线成功通线。此前，我国协议，双方将在技术创新研设的医用同位素基地竣工并试生产，标志着中广核技交通直流电缆绝缘材料，在 海关”设施设备，因大幅节省 SiPM市场长期被国外少数 发、场景应用拓展、市场资源 已具备锗-68（
68Ge）、锗镓发生器等医用同位素的供国内首创聚烯烃高速挤出薄旅客通关时间，提升机场运企业主导，国家《核技术应用共享等方面深化合作，进一应能力。同日，中广核医用同位素品牌“和嘉”正式发壁料技术，攻克航空航天用营效率，受到人民日报、新华产业高质量发展三年行动方布，后续将逐步实现铜-64（
64步提升技术服务水平，优化 Cu）、锆-89（
89Zr）、碘-123辐照交联护套料、光缆用尼龙社、央视等30余家主流媒体案（2024-2026）》明确要求
123
运营成本结构，扩大市场份 （ I）等多种关键医用同位素的工程验证及批量化供护套料等国家关键领域相关进行聚焦报道。实现相关核心元器件自主可额，携手引领智慧监管行业应能力。
难题，创造多项行业领先和第控。至此，产线器件良率已超新发展。*2025年，针对电子束辐照核心耗材长期依赖进口、国一：再生塑料利用率达到80%95%，标志我国成功打破国内无成熟替代方案的行业痛点，华瑞科技依托工信部以上，据行业协会认定，5G光 外长期垄断，具备了高性能 技能大师工作室，实现电子束剂量计“从零到一”的国缆用聚乙烯护套料国内市场 SiPM自主化供应能力。 产化突破，自主研发的液体剂量计重复性精度达0.5%占有率位居第一。以内，薄膜剂量计性能达国际先进水平，累计销售超8万支，成功打破国外长期垄断。
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09 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 10
ESG 管理
ESG 管理体系 双重重要性分析
公司高度重视 ESG 管理工作，将 ESG 理念与自身的发展战略和经营活动紧密融合，通过建立自上而下的 双重重要性分析流程ESG 管理架构及完善的工作机制，确保 ESG 工作高效有序推进。2025 年，公司荣获中国上市公司协会“上市 2025 年，中广核技依据深圳证券交易所《指引》对“议题重要性分析”的要求，同时参考 GRI 可持续发展报告标公司 2025 可持续发展最佳实践”，体现公司在可持续发展方面的良好管理成效。 准、国际可持续准则理事会（ISSB）准则等可持续相关信息披露标准中对于议题重要性分析的原则、方法和流程，建立了议题识别和重要性分析的流程，并从影响重要性、财务重要性双重视角对各 ESG 议题开展分析，以中广核技 ESG 管理体系 识别对公司具有重要性的议题，并评估议题对公司经营产生的实际及潜在影响、风险及机遇。
监督决策 * 董事会参与环境、社会和公司治理重大事项的审议与决策，对公司的ESG战略及目标进行监督并承担整体责任。中广核技2025年议题双重重要性分析流程步骤一了解公司活动和业务关系背景
执行落地 * 证券与投资部统筹协调，相关职能部门、业务板块、分支机构及子公司负责ESG事务的执行与落实的工作机制。*了解电子加速器、辐照应用、新材料、质子治疗、同位素、核测控等公司所处行业的市场环境。
*了解产生影响的价值链环节及主要受影响利益相关方。
绩效管理 * 引入ESG量化绩效管理系统，根据各部门的职责分工搭建ESG数据的统一收集、整合、分析步骤二建立议题清单体系，实现ESG绩效的高效管理。
* 结合标准对标、政策分析及同业对标，对与公司相关的ESG议题进行初步的识别和筛选，形成议题清单。
*识别议题涉及的风险、机遇及其影响，并向公司管理层、各部门及利益相关方开展尽职调查。
步骤三议题重要性评估与确认*从影响重要性和财务重要性角度评估议题的重要性，分别将影响重要性层面的“影响的严重程度”（影响规模、范围、不可补救性）和“影响的可能性”，财务重要性层面的“发生的可能性”和“影响的程度”纳入重要性分析的考虑，确定议题重要性排序。
步骤四议题审批和报告
*经公司董事会审核确认，就2025年度重要性较高的议题在报告中进行重点披露。
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11 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 12
尽职调查与利益相关方沟通
基于 ESG 管理体系，公司证券与投资部协调各部门通过访谈、调研、沟通等方式开展尽职调查相关工作，分别从短期（0—2 年，包含 2 年）、中期（2—5 年，包含 5 年）及长期（5—10 年）的时间维度，评估各议题对经济、社会和环境的影响，以及对公司日常经营和商业决策的风险和机遇，尤其对负面影响及风险给予高度关注，并于本报告中就如何控制影响、规避风险、把握机遇进行重点回应。
公司致力于与股东及投资者、客户、员工、供应商及合作伙伴、政府及监管机构、社区及公众等各利益相关方建立长期稳定的沟通机制，充分了解各利益相关方对关注议题的诉求及意见，并通过多样化渠道回应需求，努力实现与利益相关方的合作互利共赢。
中广核技利益相关方关注议题与沟通渠道利益相关方股东及投资者客户员工供应商及合作伙伴政府及监管机构社区及公众
*环境管理体系
*污染物排放*环境管理体系
*应对气候变化*科技创新*废弃物处理*污染物排放
*产品质量与安全*化学品安全
*公司治理*产品质量与安全*水资源利用*废弃物处理
*科技创新*员工雇佣与权益
*合规运营*供应链管理*循环经济*水资源利用
关注议题*客户服务*员工发展与培训
*风险管理*平等对待中小企业*能源利用*循环经济
*化学品安全*员工健康与安全
*商业道德*商业道德*应对气候变化*能源利用
*数据安全与客户隐私保护*数据安全与客户隐私保护
*知识产权保护*知识产权保护*清洁技术机遇*清洁技术机遇
*党建引领发展*乡村振兴及社会贡献
*合规运营
*信息披露（不定期）
* 股东会（每年） * 客户满意度调研（定期） * 员工福利活动（不定期） * 供应商培训（不定期） * 机构考察（不定期） * ESG信息披露（每年）
*业绩说明会（每年）*售后服务与投诉渠道（实时）*员工培训体系（实时）*公开招投标会议（不定期）*公文往来（实时）*公司官网、社交媒体信息披露（不沟通渠道与回应*专题公告（不定期）*客户交流活动（不定期）*员工考核与晋升（定期）定期）*交流互访（不定期）*政策执行（实时）
*日常交流、路演、互动易、策略会、线*提供绿色低碳产品（实时）*职代会与工会（定期）*乡村振兴及社会贡献项目（不定*上沟通等投资者交流活动（不定期）产学研合作项目（实时）
*应对气候变化行动（实时）
* ESG信息披露（每年） * 安全生产管理措施（实时） 期）
*环境管理体系（实时）
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13 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 14
议题重要性分析结论中广核技2025年重要性议题列表
2025 年，中广核技确认了 25 项 ESG 议题，其中环境议题 8 项，社会议题 11 项，治理议题 6 项。 同时具有财务重要性与 具有财务重要性但不具有
影响重要性的议题影响重要性的议题具有影响重要性但不具有财务重要性的议题
公司基于识别的议题，邀请各利益相关方及外部专家从影响重要性、财务重要性双重视角对议题重要性进行评估，最终通过矩阵形式呈现各议题的重要性程度。25项议题中，6项议题具有双重重要性，2项议题仅具有科技创新环境管理体系应对气候变化乡村振兴及社会贡献财务重要性，15项议题仅具有影响重要性，2项议题既不具有财务重要性、也不具有影响重要性。客户服务合规运营能源利用数据安全与客户隐私保护产品质量与安全废弃物处理知识产权保护员工健康与安全污染物排放公司治理中广核技2025年议题双重重要性分析矩阵员工发展与培训循环经济党建引领发展供应链管理清洁技术机遇商业道德影10员工雇佣与权益风险管理响员工健康与安全化学品安全重9要党建引领发展性能源利用8供应链管理科技创新
员工雇佣与权益 客户服务废弃物处理 较 2024 年 ESG 议题，公司 2025 年 ESG 议题变更了 1 项议题名称、拆分了 2 项议题，以响应深交所《指引》的
7化学品安全循环经济产品质量与安全同时具有财务重要性
乡村振兴及社会贡献商业道德员工发展与培训与影响重要性议题名称和内涵。
风险管理
6污染物排放清洁技术机遇数据安全与客户隐私保护
知识产权保护应对气候变化仅具有财务重要性
5公司治理但不具有影响重要性中广核技2025年议题主要变动情况
平等对待中小企业
4合规运营2025年议题2024年议题变动情况变动原因仅具有影响重要性
但不具有财务重要性能源利用能源管理变更议题名称变更议题名称，与《指引》保持一致。
3
水资源利用环境管理体系水资源利用拆分议题，与《指引》保持一致，并对水
2既不具有财务重要性
也不具有影响重要性资源管理拆分议题资源利用与循环经济议题分别进行更为详循环经济细和具针对性的披露。
污染物排放拆分议题，与《指引》保持一致，并对污财务重要性排放物管理拆分议题染物排放与废弃物处理议题分别进行更为
012345678910废弃物处理详细和具针对性的披露。
注：深交所《指引》所设置的21项议题中，公司不涉及“生态系统和生物多样性保护“”科技伦理”2项议题，“利益相关方沟通“”尽职调查”2项议题是公司对 ESG 议题进行识别与分析的必要流程，因此均未纳入清单；公司自主识别“清洁技术机遇”“知识产权保护”“化学品安全”“党建引领发展”“风险管理”“合规运营”6项议题。
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15 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 16
公司以“核技术让人类生活更美好”为使命，以 A+ 战略为引领，聚焦核技术应用产专 加速器 Accelerator+业布局深化拓展。“A”意为加速器 Accelerator、原子 Atom、先进的 Advanced“ +”表示更广泛的核技 “A”加速器研发制造术应用。公司现有成熟业务的非动力核技术应用核心装备——电子加速器，其广泛应用于材料改性、辐照灭菌、食品保题 鲜、无损检测等多个领域。面向“十五五”，公司将努力践行“A+”发展战略，以“A”为战略核心，聚焦非动力核技术“工业、农业、医学、环保、安全”领域的应用，立足推动产业转型升级，重点发展公司下属中广核达胜是国内最大的工业电子加速器研发制造企业，获国家火炬计划重点高新科技企业、国家篇医疗健康产业，做优做大测控装备产业，做强做精加速器与应用产业，结构性优化知识产权示范企业、国家级专精特新“小巨人”重点企业等荣誉，产品覆盖低、中、高能区，是目前国内拥有电子新材料产业，打造以核医疗为特色的核技术应用产业，为“美丽中国、平安中国、健加速器类型、结构形式、型号最全的公司。康中国”建设贡献力量。2025年，中广核达胜围绕供应链和创新链，以射线装备核心技术及应用场景拓展为主业，不断探索新的适度中广核技“A+”战略 多元化业务，构建中广核达胜“1+5”业务格局，即以加速器研发与制造为核心，形成达胜无损、达胜智造、达胜国际、达胜售后、达胜资产经营五大支点，形成“一体多翼”新格局。
Accelerator+ 电子加速器主要产品
DD 型加速器
Atom+ * 0.5~5MeV高频高压型全系列电子加速器（DD型）
* 新增配套DD型加速器100kW固态电源，整机电能转换效率从传统“电子管型高频电源技术”Advanced+ 的55%左右提升至“固态电源技术”应用后的80%以上
*应用领域：材料改性、消毒灭菌、食品保鲜、工业废水处理
成熟产品系列 DZ 型加速器
中广核技业务布局 * 电子直线型加速器（DZ型）性能提升至10MeV/32kW
战略范围业务领域主要平台公司*应用领域：食品、药品药材、化妆品等消毒灭菌和半导体、电子元器件等材料改性
5MeV+X 转靶
加速器研发制造中广核达胜
加速器 Accelerator+ * 实现X 射线/ 电子束两用，X射线具有更强的穿透性，是电子束在穿透深度上的补充辐照加工服务华瑞科技
*应用领域：食品保鲜、检验检疫、消毒灭菌、农作物育种质子肿瘤治疗系统医疗科技
原子 Atom+ 电子帘加速器医用同位素同位素科技
* 120keV-150keV电子帘型加速器（DL型）
中京光电 * 应用领域：EB固化、薄膜改性、纺织品接枝、消毒灭菌等测控装备贝谷公司新产品系列
先进 Advanced+ 久源公司 无损检测加速器
高新核材 * 4Mev、6MeV、9MeV高能X射线数字成像和工业CT整机装置新材料
中广核俊尔*应用领域：无损检测
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17 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 18
中广核技 2025 年电子加速器发展成果 “A+”辐照加工服务
中国智造出海，欧盟首单电子加速器顺利交付中广核技下属华瑞科技主要开展辐照加工业务，截至2025年12月31日，华瑞科技在国内拥有辐照中心19座，在运电子加速器60台，总功率超过5007千瓦，面向全国提供农产品、食品、医疗保健产品、卫生材料、医
2025 年 10 月，中广核达胜自主研发的“电子束 +X 射线双功能直线加速器”设备，在波兰核化学与技术研究所顺 疗器械、药品包装及宠物饲料等辐照保鲜和消毒灭菌服务，以及电线电缆、片材、热缩材料、半导体、芯片等利完成交付，这是中广核达胜电子加速器出口欧盟的首单项目，为电子加速器开拓欧盟市场积累了宝贵的“实战材料辐照改性服务。经验”，也充分证明公司加速器技术已达到国际先进水平，具备参与全球高端装备市场竞争的核心实力。
中广核达胜电子加速器欧盟首单交付电子束辐照技术在育种领域的应用进入融合发展新阶段
为“种业振兴”“科技兴农”贡献力量此外，华瑞科技拥有全国第一家电子束辐照灭菌剂量确认 CNAS 实验室，主要提供电子束辐射灭菌验证、医疗
2025年1月，湖南日报以《湖南省农科院电子加速器育种平台正式启动》为题报道近期中广核达胜电子束辐照技保健产品包装完整性测试以及辐照食品微生物测试等专业服务。
术在育种领域应用。电子加速器育种平台项目建成后，湖南省农科院在全国农业科学研究院系统中率先拥有γ射线、电子束和 X 射线于一体的辐射诱变平台，将在种质资源创制、突破性品种选育、科技成果转化等方面发挥独特作用。
电子加速器育种平台项目的顺利交接，为辐射诱变育种提供了核技术应用高端技术装备支撑，标志着电子束辐照*菌落总数技术在育种领域的应用进入融合发展新阶段。*灭菌剂量*大肠菌群*细菌计数医疗辐照
2025年该设备运行良好。*沙门氏菌*无菌试验器械食品
*金黄色葡萄球菌
*微生物阻菌性
*密封强度医疗用品辐射显色
*包装加速老化包装袋薄膜剂量计*吸收剂量
*泡沫发射法包装泄漏测试
*染色渗透法包装泄露试验
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19 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 20
中广核技 2025 年辐照加工业务推进成果 原子 Atom+华瑞科技产业布局优化
“A+”质子肿瘤治疗系统装备
2025年，华瑞科技坚持“以辐照技术为核心，辐照加工和辐照产品双轮驱动”的发展方向，做深做广辐照加工服务。中广核技下属医疗科技公司，在四川绵阳建有质子治疗装备生产基地，并在北京、上海、深圳设立了研发、销售中心，年产能4台套（2025年已完成2台套生产、累计持续完成3台套生产）。为加快补齐我国高端医疗装备在商业模式方面，辐照业务持续探索中高端市场综合及解决方案，提高服务附加值，产品业务探索核级产品和电力产品相关 短板，攻克关键核心技术瓶颈，实现高端装备自主可控，公司借鉴核电成功经验，站在比利时 IBA 公司二十余拓展产品系列研发。年五代技术迭代的基础上，通过引进、消化、吸收、再创新，实现国际一流质子治疗装备自主化，核心技术（含源代码）100% 自主可控，且生产过程严格遵循 GMP 标准，产品先进、成熟、安全、可靠，是目前治疗恶性肿瘤最年内，华瑞科技与湖南麻辣王子食品有限公司在湖南平江签署《电子束消毒灭菌合作协议》。这是麻辣王子平江超级工厂建高端装备之一。
成后引入的首个战略合作伙伴，标志着双方从业务交流迈入产业融合新阶段，更为电子束灭菌技术在食品产业细分赛道的应12月30日，中广核技麾下和质质子治疗系统亮相中国国家博物馆“筑基强国路——中国制造‘十四五’成用开辟了广阔前景。平江麻辣王子超级工厂位于天岳新区，占就展”。作为2025年度国家博物馆“国家展览”收官之作，展会分为高端制造、产业基础、智能制造、绿色制造、地 300 亩，配备制药级 GMP 无菌车间，实现辣条生产全过程零 融合发展、美好生活等六部分，300 余件（套）展品向公众直观呈现了“十四五”期间中国制造蓬勃发展的历程。
污染，是目前全国规模最大的麻辣辣条加工基地。此次合作，和质质子治疗系统亮相“美好生活”篇章，以硬核的科技创新生动诠释了中广核技在推动高端医疗装备自主华瑞科技将负责为全国范围内麻辣王子辣条调料提供电子束灭菌服务，助力其产量再创新高、给人们带来越来越多的放心食品。化、增进民生福祉方面的使命与担当。
平江辐照中心生产车间
“十五五”期间，医疗科技将依托质子医疗战略专项，开展质子治疗设备前沿核心技术攻关，完成3代质子治疗设备开发。
华瑞科技引入机器视觉系统质子治疗技术
2025年，华瑞科技引入机器视觉系统，实现辐照消毒灭菌生产工艺全程数字化管理，有效提高生产的规范度，满*技术原理将氢原子中的质子剥离出来并加速至光速的70%后，通过束流传输系统引至治疗室，并
足医药、出口饲料、医疗器械等行业客户对于较高品质及数字化管控的服务要求。通过治疗头照射肿瘤靶区。
*
治疗范围中枢神经系统肿瘤、眼部肿瘤、头颈部肿瘤、脑部肿瘤、胸部肿瘤、腹部肿瘤、盆腔肿瘤和儿童肿瘤，以及其他邻近一种或多种关键组织的肿瘤。
*明显减少对患者不必要的辐射，减轻治疗后的毒副反应，降低不良反应发生率。
*显著提高肿瘤局部控制率，改善总体生存期。
临床优势*降低肿瘤复发和第二肿瘤发生的风险。
*更好地保留正常器官功能，提升患者生存质量。
机器视觉系统*适合儿童肿瘤和敏感区域肿瘤的治疗，扩大了放疗适应症范围。
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21 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 22
中广核技 2025 年质子项目技术成果 “A+”医用同位素
医疗科技质子治疗设备成功入选国务院国资委《中央企业科技创新成果推荐目录》 中广核技下属同位素科技，采用30MeV中能回旋加速器生产锗-68（68Ge）、碘-123(123I）放射性同位素，并基于锗-68（68Ge）制备锗镓发生器，逐步打造完整的核医药产业链，缓解国内医用同位素“卡脖子”的局面。此外，
2025年发布的和质质子治疗系统已成功入选国务院国资委《中央企业科技创新成果推荐目录》，并荣获中国广
公司依托绵阳中能回旋加速器研发生产平台及中国广核集团资源协同优势，开展铜-64（64Cu）、锆-89（89Zr）、告主协会颁发的标杆创新品牌奖，标志着中广核技积极参与“健康中国”建设迈出坚实一步。
氧-18（18O）水等新型医用同位素的研发和生产，不断丰富同位素公司产品结构。
截至报告期末，医疗科技累计已荣获：2025年12月30日，同位素科技投资建设的医用同位素基地竣工并试生产，标志着中广核技已构建起覆盖锗-68（68Ge）、锗镓发生器等多种关键医用同位素的工程化、批量化自主生产能力，并同期发布医用同位素*国务院国资委《中央企业科技创新成果目录（2024年版）》；
品牌——“和嘉”，后续将逐步实现铜-64（64Cu）、锆-89（89Zr）、碘-123（123I）等多种关键医用同位素的工程验证*工信部《首台（套）重大技术装备推广运用指导目录（2024年版）》；及批量化供应能力。“和嘉”系列产品的面世，意味着我国诊断核素的供给品质、临床可及性及经济性将全面
*第十批《优秀国产设备产品目录》；系统提升，高质量的核医疗产品及服务正在以更亲民的价格快速走近千家万户，为国家《医用同位素中长期
*《四川省医疗器械重点目录》；发展规划（2021-2035）》的实现提供了坚实支撑。
*四川省规模以上企业认定；
*锗-68（
68Ge） * 为生产锗镓发生器的母核素，客户为锗镓发生器生产厂商
绵阳市企业技术中心认定；
68
* * 国资委首批启航企业认定。 用于制备镓-68（ Ga）和质 质子治疗系统 锗镓发生器* 客户主要为装备有PET-CT的医院核医学科或医学影像中心
（镓-68（68Ga））
*应用场景：心血管疾病、神经系统疾病和各类肿瘤的诊断
公司承担国家使命，带动质子治疗装备产业链上下游协同发展 * 客户主要为装备有SPECT-CT的医院核医学科或医学影像中心碘-123（123I） * 应用场景：心血管疾病、神经系统疾病和各类肿瘤的诊断，还可以标记单抗类靶向配体，用于肿瘤等疾病的诊断中广核技2025年同位素技术成果中广核医疗科技获批国务院国资委首批启航企业新型加速器研发成果
2025年，公司突破铜-64（64Cu）、锆-89（89Zr）加速器制备关键技术，目前已获得毫居级产品溶液，该成
果已通过公司阶段性验收，为后续产业化和规模化供应奠定了坚实基础。
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先进 Advanced+
“A+”测控装备 贝谷公司 2025 年研发方向和进展贝谷公司研发方向研发进展
中广核技受托管理的贝谷公司是一家专业从事核仪器仪表和智慧监管装备研制、软件开发与系统集成的国家 * X射线安全检查设备研发完成X100100D和X6550D2个型号样机研制。
高新技术企业和国家级专精特新小巨人企业。*手持式背散检查仪研发结构组装、控制软件开发中。
口岸产品研发或升级
*智慧旅检监管装备及软件开发完成乌鲁木齐机场项目整体交付。
在产品方面，贝谷公司开发了集中审像与智能审图等软件，发挥专用设备、软件和信息系统集成的综合优势， * 安检CT软件与算法升级结合民航指标进行测试及同步优化。
为核与辐射监管、安全检查和口岸监管提供智慧监管解决方案，并广泛应用于海关、口岸、民航、交通、公检法司、环保、医疗卫生和核工业等领域。*无人值守辐射环境监测设备研发完成客户验收评审及内部结项。
环保类产品研发或升级*涉源监控设备2个产品研发完成放射源辐射监测改造、放射源辐射监测仪（核电用）通用
贝谷公司锻造了一支由博士、硕士为骨干的研发团队，掌握了辐射探测、加速器、双能成像和物质识别等多项版测试及优化。
核心技术，取得了近300项技术成果，技术总体达到国际先进水平，荣获国家科技进步奖。*海关一体化监管软件开发完成；生物医药特殊物品出境入境“关地协同”一体化监管软件开发及海关现场一体化辅助监管系统V1.2和V2.0升级。
软件开发
*核安保应急响应辅助决策支持软件完成重大危险源监控软件现场部署、核应急指挥平台客户验收配合。
CT 系统民航认证 * 大中型CT主体软件任务已完成，现进行系统测试及同步优化。
贝谷公司深化战略协同与数智化建设
组合移动式货物车辆检查系统车载移动式货物车辆检查系统高性能行李包裹检查系统围绕智慧监管与数字化转型发展机遇，公司通过强化战略合作与推进重点项目建设，持续提升技术服务能力与监管效能，为行业高质量发展及区域开放型经济建设提供有力支撑。
*2025年8月5日，贝谷公司与杭州海康威视数字技术股份有限公司在南昌签署战略合作协议，整合双方在智慧监管与智能安防领域的经验与技术，共同打造智慧监管解决方案，探索智能安检应用，推动行业数字化转型。未来将在技术研发、场景拓展和资源共享等方面深化合作，提升服务能力，扩大市场份额。
*郑州国际陆港核心功能区海关监管作业场所通过郑州海关验收，标志着贝谷公司承建的中欧班列（郑州）集结中心数智化项目（一期）具备投运条件。项目以“一底座、四平台”为架构，集成监控指挥、物流监控、监管辅助及设备管理平台，实现数据实时采集与分析，提升风险预判和通关效率，实现监管作业数字化、自动化和协同化。
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贝谷公司“智慧海关”设施设备久源公司
中广核技受托管理的久源公司是一家专注于核测控设备领域，集设计、研制、生产、销售为一体的国家级高新贝谷公司打造的“智慧海关”设施设备，深度融合大数据分析、物联网感知等先进技术，构建起“智能感知-风险分析-技术企业，产品与服务范围包括专用领域系统工程系列产品、反应堆专用仪控设备、核辐射防护与环境辐射监精准处置”的闭环监管体系，助力海关监管实现从“人工经验”向“算法模型”、从“事后查验”向“事前预警”测设备、核生化及核应急系列产品、定制化一体解决方案等。
转型，一系列可复制、可推广的智慧口岸样板已实现“无处不在、无事不扰、无所遁形、无感通关”，为国门安全、公共安全筑起了坚实可靠的安全屏障。
2025年，贝谷公司先后中标乌鲁木齐、广州、福州等省会城市机场“智慧海关”项目，圆满实施海南自贸港封关产品特征或应用项目，同时延续顶级赛事安检保障服务，继北京冬奥会、成都大运会与杭州亚运会之后，再度应邀参与哈尔滨亚冬会、粤港澳全运会等重大活动安检任务，后续将在更多地点、场景陆续应用，为我国安全发展筑牢智慧根基，*成功向公共安全市场进行战略性延伸，并在该领域取得显著业务突破，公共安全相关产为“平安中国”助力护航。公共安全品订单总额超过800万元。
市场拓展*新增业务布局聚焦于核生化安全监测与应急处置，核心产品包括：公共安全核生化监测与处置一体化解决方案、放射性气溶胶监测仪、空气放射性监测仪等。
* 产品主要用于核电厂气态流出物中Xe-133的监测，为核电在气态流出物排放时提供可靠核心产品的监测数据，保障核电运行的安全，同时在环境监测方面也有类似需求。
Xe-133测量仪
研发与推广 * 已在核电厂气态流出物中Kr-85自动分离及测量方面形成了专有技术，并实现了产品的定型生产。
报告期内，久源公司海关“多合一”智能卫检自助通道*成功推出国内及行业首个以海陆空无人平台为基础设施的辐射环境监测系统。该系统集成多维监测单元，凭借多设备协同、三维定位、实时传输等优势，可突破复杂环境限制，精准服务核电日常监测与应急处置，在“平安辽宁—2025”辐射事故应急演习中精彩亮相，表现优异，并于全年内，在第十六届中国国际核电工业展览会、成都国防科技产业博览会及国家核与辐射安全科普教育基地作为明星展品展出，充分展示了其在核测控领域的领先实力；
报告期内，贝谷公司荣获以下荣誉*241项目获公安部科技进步三等奖；
* 南昌高新区“专精特新十佳示范企业”“在区二十年优秀企业”“优秀企业”三项荣誉。 * HY2331型核电厂气态流出物Kr-85分离及测量装置列入中国广核集团有限公司第三批《集团自主创新成果目录》；
*“小物品污染检测仪”分别荣获2024年度江西省优秀新产品二等奖、2025年度中广核技科技进步三等奖。
*“全域全时核生化智能监测预警系统”项目获2025年度中广核技科技进步二等奖。
*“ CT型行包/货物检查设备”分别荣获2025年度中广核技科技进步一等奖、2025年度中广核集团科技进步二等奖。
*“智能检疫查验通道”荣获2025年南昌市职工优秀创新成果二等奖。
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中京光电 “A+”新材料
中京光电由中广核技与北京师范大学新器件实验室科研团队、北京师大合创科技平台运营集团有限公司共同中广核技下属高新核材、中广核俊尔是发展新材料业务的两大平台，涵盖各类产品近百种，拥有牌号超2000设立，致力于开展以硅光电倍增器（Silicon Photomultiplier，简称 SiPM）技术为核心的半导体传感器等产品 个，下游应用覆盖多个领域。
的研发、生产、销售及技术服务。
高新核材五大板块
2025 年 9 月，中京光电携 SiPM 全系产品参加第 26 届中国国际光电博览会。中京光电通过引入具有完全自
主知识产权的外延电阻淬灭（EQR）技术、位置灵敏 SiPM 技术，有效推动科技成果产业化，填补了国内高性能 板块 应用SiPM 产品国产化空白。
* 用于电力、通信等线缆所需的改性PVC/PE/PP、橡胶、低烟无卤聚烯烃、尼龙、热塑性弹性体等高分子材料
光电线缆材料*有效保障电力和信息的安全稳定传输
* 用于光纤光缆、5G传输等光通信领域的PBT/PE/PVC/低烟无卤和弹性体材料
*为高速信息传输基础设施建设提供优质材料
* 用于汽车零部件、家电、电子电器、光通信等领域PC/ABS/PAPP/PBT/PET/POM/PPO等工程塑料工程塑料产品
*通过改性增强制品的轻量化、高强韧性及高表面质量需求中京光电高性能硅光电倍增器
* 用于电子电器、汽车零部件、新能源充电桩、机器人线缆、建筑防水等领域TPE/TPU/TPV/
弹性体材料 TPS/TPO弹性体材料
中广核技2025年高性能硅光电倍增器技术成果*满足制品高弹性、耐腐蚀及长寿命等使用需求
打破国外长期垄断，具备高性能SiPM自主化供应能力 * 用于膜袋、吸管、吸塑、注塑制品的PBAT、PLA、PBS基生物可降解材料及淀粉基生物降解生物可降解材料母粒
2025 年 6 月 18 日，由中京光电打造的 SiPM（硅光电倍增器）封装产线成功通线。此前，我国 SiPM 市场长期被国 * 可有效避免塑料对环境造成的污染
外少数企业主导，国家《核技术应用产业高质量发展三年行动方案（2024-2026）》明确要求实现相关核心元器件自主可控。截至目前，产线器件良率已超 95%，标志我国成功打破国外长期垄断，具备了高性能 SiPM 自主化供应能力。SiPM 作为核心光电转换器件，因其高灵敏度、低噪声、低功耗等优势，在核医疗影像、核测控装备、高能物理 先进材料与制品* 用于航空航天、5G、海缆、智能制造等领域的XETFE电缆料、低介电功能材料、半导电
PE、PA、IXPE等先进材料，不断拓展高性能非金属材料的应用边界研究、生物科学等前沿领域应用广泛，意义重大。该产线成功通线及高良率目标的达成，为成功推动我国高端装备自主化、国产化进程，保障产业链韧性与安全注入新动能。
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高新核材2025年新材料研发成果2025年，中广核俊尔以市场为导向，立足电子电器和汽车改性工程塑料存量业务，强化创新驱动，优化产业结构，完善产业布局，提升竞争优势，稳步实施“1566”发展战略，坚持升级转型。截至报告期末，中广核俊尔已拥实现核电站1E级K3核级电缆料量产，采用低烟无卤密炼+双阶造粒生产工艺，打破国外技术垄断和国内垄断。 有国家企业技术中心、博士后科研工作站、高性能热塑性复合材料浙江省工程实验室、浙江省技术中心等多个科研中心机构。
航空线缆用柔软PFA材料实现小批量销售，以PFA树脂为基材，通过柔软改性技术，提升了PFA线缆在狭小空间内的布线灵活性，打破了国内航空线缆领域对柔软PFA线缆的进口依赖，实现了国产柔软PFA航空线缆的技术突破。建设1个国家企业技术中心。
开发完成伴热带用氟塑料，该材料以耐高温氟塑料为基材，通过与导电材料的复合改性工艺，赋予材料PTC效应和温度自调节功能，打破了伴热带行业对高温型导电芯材的进口依赖，实现高温电伴热带导电芯材的国产化基于现有改性塑料，发展5大相关新产业:核技术应用特征材料产业、关键助剂及合突破。成树脂材料产业、高性能纤维及其复合材料产业、环境友好高分子材料产业、医用中广核俊尔高分子材料产业。
开发完成医疗废液处理用碘吸附材料，采用在材料表面构筑对碘核素具有特异性识别能力的活性位点工艺和“1566”技术，实现从复杂离子共存体系中对液态碘离子（I-）高选择性与高容量吸附的突破。 在做大做强电子电器和汽车材料的基础上，拓展6大相关应用行业:核技术应用特 发展战略征行业、5G+智能、医疗健康、交通运输、新能源汽车和智能（网联）汽车、绿色环保。
高新核材航空航天用XETFE系列产品 形成6大生产基地:浙江温州生产基地、上海生产基地、福建厦门生产基地、江苏南
通生产基地、广东中山生产基地、湖北汉川生产基地。
高新核材研发的航空航天用全国产化 XETFE 系列产品，在国内处于领先地位，是唯一实现 XETFE 材料全国产化的产品，成功打破国外垄断，实现了产品完全自主可控并达成批量化生产。该系列产品主要应用于航空、航天、兵器、中广核俊尔2025年新材料研发方向和进展船舶等领域的电子与电器之间信息和能量的传输，能够满足《GJB773B - 2015 航空航天用含氟聚合物绝缘电线电研发方向研发进展缆通用规范》《CASTC55 航天器用电线电缆采购规范》等标准要求。
2025 年，产品顺利通过“苏州制造”认证和“江苏精品”认证，并获得 2025 年度苏州市创新联合体项目立项。 * 应用场景落地：聚焦电池周边、5G通讯、光伏产业、建筑行业四大领域，推进热塑性复合材料应用。
热塑性复合材料
*生产能力升级：稳定产品生产质量，提高设备自动化程度。实现复合材料在高潜力行业的规模化应用，降本增效。
*以辐照改性为核心技术，打造特色系列产品，结合系统产品标准建立，树立辐照交联尼龙核技术应用特征 行业品牌；扩展Top终端应用，建立示范推广案例。
材料 * 采用EB固化技术在涂覆膜和涂覆板系列产品上，突破传统技术模式，开发更具性价比的产品，完成新赛道的局部。
*
合成树脂材料合成树脂以储氢瓶内胆为抓手，完成材料级试制验证，推进国产化进程，在未来氢产业市场爆发中赢得先机。
环境友好高分子 * PCR高值利用依托r-PET双组份纤维应用场景，实现一步法化学回收制备低熔点树脂，回材料 用纤维制备过程，完成PET纤维的闭环应用，助力绿色低碳发展。
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环境管理体系
中广核技秉承“保护环境、预防为主”的环境治理方针，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》（简称“‘十五五’规划纲要”），高度重视环境管理体系的构建和完善，积极开展环境管理提升和环境保护文化培育工作，致力于持续改善环境质量，加快形成绿色生产生活方式。报告期内，公司未发生任何因污染物排放受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情况，公司环境监测方案和风险管理措施不存在重大缺陷。
中广核技环境管理体系
*制度：《环境管理制度》《突发环境事件应急预案》等。
*治理结构：设立安全质量环保委员会，作为公司安全生产、质量提升、环境保护重大事项和问题的审议、协调、决策与工作部署机构，负责统一领导公司的安质环管理工作；安全质量环境“核”领低碳治理保护委员会办公室设在安全质量环保部，负责任务的分解和落实、日常监督与整改、安质环01文化的落地等工作。践行绿色发展*影响、风险和机遇影响：建立环境管理体系能够切实减少企业因违规排放污染物、废弃物等行为，对周边环境及居民产生的负面影响，助力企业履行社会责任，提升社会形象。
风险：若企业在环境管理方面出现疏漏，需要投入更多资金用于环保设施建设、技术升级以及员工培训等，产生额外成本支出，影响企业经济效益。
战略机遇：搭建完善的环境管理体系，可有效推动企业实现节能减排目标，降低企业运营成本，提升资源利用效率，增强企业市场竞争力，提高企业经济效益。
*应对策略：定期识别监管部门的最新环境要求，结合公司实际运营特点，梳理环境管理相关风险点及可能造成的影响，并制定应对策略。
*制定环境管理工作目标和行动计划。
2025年关键绩效*根据环境管理流程，进行环境风险识别和分析。影响、风险
和机遇管理*绘制环境风险地图。
*环保投资支出1061.43万元，较2024年增长75.39%*温室气体排放总量140841.94吨二氧化碳，较2024年下降0.02%*目标：
*累计光伏装机容量达1.1兆瓦，全年通过绿色电力累计节约标准煤734.80吨减少二氧化固废、危废规范化处置率100%（已达成）;碳排放量约7344吨各项污染物达标排放（已达标）；
指标与目标不发生因环境方面问题，被监管部门行政处罚或通报批评事件（已达成）。
*废弃物循环利用量3383吨，较2024年增长187.84%*指标：环保投资支出1061.43万元。
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中广核技构建并完善覆盖各层级的环境管理制度文件体中广核技环境管理流程及亮点举措系，全方位优化子公司环境管理现状。同时，公司积极推动截至报告期末，37家下属子公司及受托流程环节亮点举措旗下各分子公司向低碳方向转型升级，加快推进企业环境 管理公司通过 ISO 14001:2015 环境管 识别要求 建立各业务板块适用的法律法规清单，保持动态更新管理体系的建立与认证工作，并督促各生产型子公司开展理体系认证。优化环境管理体系确定指标建立各业务板块环境管理、监测的指标体系环保设备设施升级改造专项行动。
生态守护“ 核”谐共生 21 构建体系 梳理、制定环境管理标准化程序清单，形成22标准中广化核程技序E S G Repo r t 202 3设立岗位明确责任主体，确定涉及环境管理岗位
2025年，公司共投入1061.43万元用于环保设施的采购、运维、环境技术开发及其他环境资本支出，并设定深化环境管理责任制
中广核技环境管理流程及亮点举措明确责任梳理、建立公司各生产单位关键岗位人员环境管理责任
科学的环境管理目标、行动计划、管理流程，以稳健推进环保工作进程。
梳理加速器制造与辐照应用、新材料、测控装备、医疗科技等板块全生
识别风险命周期流程，形成流程架构图。评估每个活动过程的环境风险，确定环实施环境风险管控
中广核技环境管理工作目标和行动计划境风险控制点，形成环境风险清单制定措施结合环境风险点，制定针对性的管控措施高目标专项行动高目标基础行动工作目标
构建标准组织各业务板块制定环境管理自评标准，形成自评材料辨识各业务板块全寿期开展自评与问题整改
全流程环境风险完善环境管理体系风险清晰、措施有效明确问题针对自评情况制定共性环境问题清单和整改计划
厘清环境管理短板整改+优化环境管理指标问题明确、整改有力确定方向制定环境管理岗位培训大纲
环境管理薄弱环节提升管理人员能力制度健全、体系完善提升环境管理能力开发培训开发编制环境管理培训课件
中广核技对各业务板块开展了深入的环境风险识高新材料板块（高新核材）环境风险地图
别与分析工作，在此基础上逐步绘制环境风险地项目工程建设阶段环境风险
1.外立面施工图，清晰呈现了各业务板块潜在的各类环境风险，项目立项土方施工基础施工主体施工2.机电安装设备安装项目试运营3.室外管官网施工并对风险进行了分级与评估，为后续环境风险的环境风险/因素有效管理与应对提供了坚实支撑。1.排污许可证1.可行性风险1.噪声1.噪声1.固体废物1.固体废物1.固体废物2.突发环境事件应急预案
2.生态环境风险2.大气污染：粉尘、废气2.大气污染：粉尘、废气2.噪声2.噪声2.噪声3.环保“三同时”
3.环评报告书及批复3.破坏水土保持3.大气污染：粉尘、废气3.大气污染：粉尘、废气3.大气污染：粉尘、废气4.环保验收报告
管理与技术措施
1.按名录及相关法规识1.合理安排机械施工时间1.合理安排机械施工时间1.可回收物资回收利用，混1.识别危险废物与一般固废，分1.识别危险废物与一般固废，分1.按本企业所在行业排污许可申
别风险2.施工时间段避开晚上10点2.施工时间段避开晚上10点凝土连同弃土用于回填类管理类管理报及核发技术规范申报
2.拟建企业选址符合属至早上6点，如该时段有施至早上6点，如该时段有施工2.合理安排机械施工时间2.按一般工业固废管理；建立固2.按一般工业固废管理；建立固2.按行业要求编写本企业突发环
省、市的三线一单工安排，需提前向政府申安排，需提前向政府申报，3.施工时间段避开晚上10点废管理台帐做好产生及处理记废管理台帐做好产生及处理记境事件应急预案并在相关环保部
3.按照相关法规仔细核报，获得批准后方可施工获得批准后方可施工至早上6点，如该时段有施工录；交由有资质单位处理录；交由有资质单位处理门进行备案
查编写内容，审核通过3.使用节能降噪施工设备3.使用节能降噪施工设备安排，需提前向政府申报，3.危废暂存危废间，建立管理台3.危废暂存危废间，建立管理台3..环保设备实设施备必实须施同必时须设同计时、设同后进行申报4.减少露天材料堆放4.减少露天材料堆放获得批准后方可施工帐，并交由有资质单位运输处置帐，并交由有资质单位运输处置时计施、工同、时同施时工投、入同使时用投入使用
5.加大施工区域洒水防扬尘5.加大施工区域洒水防扬尘4.使用节能降噪施工设备4.合理安排施工机械工作时间4.合理安排施工机械工作时间4..编写项目环保保验验收报报告告，，并开展
6.现场设置噪声颗粒物检测6.现场设置噪声颗粒物检测5.减少露天材料堆放5.减少露天材料堆放，加大施工5.减少露天材料堆放，加大施工验收监测，在全国建设项目环保设施，并实时公示显示设施，并实时公示显示6.加大施工区域洒水防扬尘区域洒水防扬尘区域洒水防扬尘验收平台上进行验收备案
7.工程完成后期补充绿化7.现场设置噪声颗粒物检测设施，并实时公示显示正式投产运行期间环境风险
更安全·更健康·更美丽采购研发实验来料入库压块解包分拣破碎核技术让人类生活更美好
35 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 36
应对气候变化2025年，中广核技持续推进气候风险与机遇识别，紧密结合外部环境的动态变化趋势，充分考虑内部管理的实际需求，对气候相关的风险与机遇展开了全面、细致的梳理与更新，并开展应对措施，坚持减缓与适应并重，全面控制温室气体排放，积极应对气候变化不利影响和风险。
气候变化减缓与适应是公司全面低碳发展战略的核心目标。在运营过程中，中广核技持续增强自身应对气候变化的适应能力与韧性，构建了气候变化管理体系，不断提升公司应对气候相关风险、机遇及影响的能力。
中广核技气候风险识别与应对中广核技应对气候变化管理体系气候风险具体描述应对措施
急性物理公司和多家子公司位于中国东南沿海地*日常经营中密切关注气象预报和预警信
*制度：《温室气体盘查、计算管理程序》。风险区，可能受到台风的直接或间接影响。息，及时了解台风的动态和影响范围，实时监控做好预警工作。
*治理结构：设立安全质量环保部开展气候变化管理工作，负责统筹规划公司节能减排策略、治理制定并执行能耗管理计划、推动绿色办公行动，提升员工环保意识，以及构建应对气候相关*
物理风险建立一套完整的应急体系，包括台风来临风险的预案体系，保障业务连续性。慢性物理公司可能面临因气温上升、海平面上升等前的预防措施和台风过后的恢复措施。
风险慢性气候灾害影响正常生产经营的风险。*在灾害发生时启动应急机制，第一时间启动前期处置方案并汇报属地相关部门后进
*影响、风险和机遇行处理。
影响：积极应对气候变化，研发绿色低碳技术，有助于公司及时应对气候变化相关风险和随着中国碳达峰碳中和目标接近，可能面机遇，为控制全球变暖贡献力量。临能源与环境法规和政策的收紧，为应对风险：识别出实体风险和转型风险两大类气候相关风险，包括急性物理风险、慢性物理风*政策和法更加严格的外部要求预计会增加营运成及时了解和遵守相关监管法律法规，定期险、政策和法律风险、市场风险、技术风险、声誉风险等6项风险，这些风险可能对公司造律风险本。同时，《“十四五”循环经济发展规划》《统计温室气体排放量，并积极制定气候变战略成经营中断、市场份额降低等负面影响，进而导致营业成本升高、营业收入下降。新污染物治理行动方案》《生态环境法典（化预案，以便及时响应相关要求。草案）》等政策文件明确要求提升再生材料机遇：识别出资源效率机遇、能源来源机遇等5项机遇，把握这些机遇能够更好地降低公使用比例，减少产品碳足迹。
司运营成本，也有助于提高公司的产品竞争力，增加市场份额。
*应对策略：结合公司实际情况，定期识别气候风险和机遇，并制定应对措施。低碳产品逐步成为市场主流，制造加工板*密切关注市场和客户对气候变化相关领域块业务逐步受到下游客户在产品碳足迹的要求，积极开展可持续产品研发和产品转型风险市场风险方面的压力。例如：宝马要求中广核俊尔碳足迹核算工作。
2025年提供的相关材料必须添加25%的
**综合评估内部条件和外部要求，开展气候风险与机遇识别。使用可回收塑料进行生产，加强废物的资再生材料，减少产品碳足迹。源化利用，减少一次塑料的使用。
*针对风险开展实时监控，建立应急体系，开展低碳清洁生产。
影响、风险
*针对机遇通过更新设施、拓展绿色产品服务等措施扩大公司优势。随着技术不断发展，公司会面临技术落后、和机遇管理*技术风险能耗高排放高等问题，设备更新升级需要分析采用低碳技术的可行性和必要性，积更高的技术投入成本。极研究引进清洁生产设施。
低碳经济、气候相关议题愈发受到大众关
*目标：清洁能源矩阵化、资源循环系统化、价值链协同低碳化、组织韧性升维化、数字生态赋*声誉风险注，若公司无法在应对气候变化方面进行加大对气候变化因素的关注，建立完善气能化。合理回应，将对公司声誉造成一定的风险。候事件应急管理机制，避免负面新闻产生。
*
指标与目标指标：范围一温室气体排放量858.52吨二氧化碳当量、范围二温室气体排放量139983.42吨二氧化碳当量、万元营收温室气体排放量（范围一+范围二）0.25吨二氧化碳当量/万元。
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中广核技气候机遇识别与应对能源利用气候机遇具体描述应对措施资源效率机遇生产和运营过程中提高能源、水资源、原材料等资*积极采用绿色办公与绿色运营措施。中广核技生产运营过程中主要能源使用类型包括电力和少量汽油、柴油等。公司严格遵守《中华人民共和国节源的使用效率，有利于降低公司成本。*新建办公和工厂建筑在设计阶段融入约能源法》《工业企业能源管理导则》等法律法规与相关要求，制定《环境管理制度》，不断健全能源管理体系，能源来源机遇运营过程中使用可再生能源，有利于在中长期降低生态环保理念，降低建造与运营环节公司能源开支。中的各类资源使用量。落实能源管理措施，实现节能减耗。
在低碳经济转型背景下，客户在环保产品与服务方*洞察市场需求，加大对创新型产品和产品与服务机遇面的需求在不断增加，这对于公司业务来说是新的市场机遇。技术研究、开发和采用，加速清洁技术中广核技能源管理体系探索进程。
低碳经济背景下，公司在气候变化方面的良好表现市场机遇愈发受到市场青睐，提升产品质量、工艺创新有助*开展绿色产品及服务业务，例如电子主要方面措施于在降低风险的同时为公司带来稳定收入。束处理特种废弃物技术。
*形成“总部-平台公司-三级公司”能源管理监督架构。
适应力机遇积极开展应对气候变化相关产业合作，或参与气候*在新发展项目考虑更多具备气候抗御
相关行业交流，有利于培养气候变化的适应能力。*力的元素。制定节能管理标准化程序，明确子公司节能管理标准，积极推动下属子公司开展能源管理体系建设工作。
完善管理体系*主动营造节能氛围，包括普及使用节能产品、培养员工节能习惯、使用环保包装材料、鼓励浙江俊尔开展碳盘查、产品碳足迹认证员工开展节能技术改造。
浙江俊尔基于可持续发展的环境理念和善尽企业社会责任的义务，积极致力于温室气体排放盘查与管理，通过*实施余热回收利用，采用中央空调云控制系统。
浙江俊尔的内部管理，节约能源资源，减少温室气体排放，为维护生态环境良好增添微薄之力。2025年，浙江俊*主动识别和淘汰高能耗设备，加强产品设计和采购环节的节能审查。
尔开展内部碳盘查工作，编制温室气体盘查报告书。截至 2025 年底，浙江俊尔共有 10 款产品完成了碳足迹认证。 * 中广核俊尔为小试车间中的除烟除尘设备（2台5.5kW真空泵、3台水泵、2台磁选机电机）浙江俊尔在节能减碳方面，具体实施了以下措施：优化设备管控更换了7台高效节能电机，预计节约电费10000元/年。
*中广核俊尔优化生产线工艺参数，提升4条产线产能，降低单位产品能耗15元/吨，预计节*能源结构优化：屋顶光伏电站、太阳能路灯约电费20万/年。
*设备能效提升与节能改造：挤出机加热器加装保温罩、电磁加热煅烧炉改造、节
能变压器更换、空压系统整合、环保设备电机节能改造*公司所属高新核材广东公司等企业所使用的外购电力均为核电，报告期内公司清洁电力*使用占比达到4.6%。智能化控制与精细化管理：中央空调集中控制系统、余热回收利用*
*2025年，中广核技加速布局分布式光伏项目，下属多家子公司成功铺设光伏系统，累计光资源循环利用：洁净车间独立水循环伏装机容量达1.1兆瓦。通过源源不断的绿色电力替代传统电力，公司在2025年实现显著使用清洁能源的环境效益：全年累计节约标准煤734.80吨，减少二氧化碳排放量约7344吨。这一减排成浙江俊尔长玻纤聚丙烯复合材料产品碳足迹证书果若以碳汇量类比，相当于种植了40.8万棵成年乔木，诠释了公司以清洁能源赋能绿色转型的卓越成效，为构建低碳产业链贡献了坚实的“核技力量”。
报告期内，浙江俊尔获得客户德力西2025年，中广核技深入践行绿色低碳发展理念，全面推动能源管理精细化与标准化建设。报告期内，公司下属电气“最佳减碳贡献奖”。 共计 12 家成员企业成功通过 ISO 50001 能源管理体系认证。这一成果标志着公司在构建科学高效的能源管控机制上取得重大突破，实现了从单点节能向系统化能效提升的转变，为持续优化能源结构、降低运营成本及履行“双碳”社会责任奠定了坚实的制度基础。
德力西电气“最佳减碳贡献奖”
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开展绿色低碳宣教专项行动循环经济
2025年，中广核技紧扣国家“双碳”战略部署，以全国节能宣传周及世界环境日为契机，全面启动绿色低碳宣教专项行动。公司下属各子公司积极响应，面向全体员工开展了多形式、深层次的节能环保专项培训。培训内容中广核技使用的材料主要包括生产过程中的原材料和包装等物料。原材料主要包括改性高分子材料业务使用紧密围绕“节能增效，焕‘新’引领”年度主题，深度解读国家最新环保政策法规，系统普及绿色生产技术与低碳办公知识，旨在通过理论赋能强化全员生态责任意识。的聚丙烯、聚碳酸酯、聚乳酸等各类树脂原料和电子加速器制造业务所使用的电子元件、金属材料、绝缘材料、磁性材料等，包装物料主要包括瓦楞纸板、塑料薄膜、托盘等。
报告期内，系列培训活动累计覆盖员工超5000人次，有效推动了节能环保理念从“意识觉醒”向“行动自觉”转化，为公司绿色高质量发展营造了浓厚的文化氛围。公司积极推进循环经济模式，加强资源的循环再生利用建设，在生产制造过程中尝试使用再生材料，减少或循环使用包装材料，以降低材料的消耗和废弃物的产生。
中广核技2025年原材料及物料管理亮点举措水资源利用类型亮点举措中广核技在生产经营过程中使用的水资源主要来自市政供水、循环冷却水和中水回用。公司严格遵守《中华人*中广核俊尔十分重视产品的可再生资源利用并严格遵守相关配比机制，积极采用环保再生材料作为产品原材料。公司拥有全球回收标准（GRS）认证证书。
民共和国水法》等法律法规及政策规定，建立完善的水资源管理体系。同时，公司要求各业务板块根据实际情2025年，中广核俊尔生物可降解材料累计完成销量73吨。
况制定节水方案或采取节水措施，推进水资源节约利用，提高水资源使用效率。 可再生原料使用 2025年，中广核俊尔使用再生原料用于生产，其中PA回料2480吨、PC回料6943吨、PP回料1871吨，减少碳排放约3.71万吨二氧化碳当量。
中广核技2025年水资源管理亮点举措*高新核材积极推进循环经济模式，加强可再生资源的利用，2025年共计使用6.68万吨可再生原料。
类型亮点举措
*在节水管理中，实行分片负责、分步实施、责任到人的工作思路，对用水加强管理。
加强节水管控
*开展水平衡测试，计算每个生产单位所需的水量，并设立查验措施，控制耗水量。
污染物排放
*采用节省用水的生产工艺及设备、开展冷却水循环利用和中水回用。
*高新核材采用节省用水的生产工艺和设备，开展冷却水循环利用和中水回用，2025年节约用水量约12.61万立方米。中广核技坚持“减少排放、全员参与”的管理方针，严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国用水设备管控*定期检查隐蔽水管，以防漏损，检查内部供水系统，及时排查修理存在漏水情况的水箱、大气污染防治法》《排污许可管理办法》等法律法规，定期开展排污监测，认真落实企业排污许可要求，持续深水龙头及其他供水设施。入推进污染防治攻坚，建立全方位立体化的污染防治体系，持续不断减少污染物排放。
*在公共建筑中，大力推广节水型卫生洁具，提高用水重复利用率。
报告期内，公司的废水、废气全部达标排放，未对员工、当地社区居民造成明显负面影响，也未发生因污染物排放受到重大行政处罚或被追究刑事责任的情况。
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废水管理废气管理
公司产生的废水主要为员工办公生活产生的生活污水，实验、生产加工过程中的工业废水。为了有效管理不同 中广核技产生的废气主要为生产加工过程中产生的颗粒物、氮氧化物、VOCs 等。公司制定《废气管理标准》等业务板块生产过程中产生的废水，公司建立了一套科学严谨的废水管理体系，明确了水污染防治的具体要求，相关管理制度，同时根据不同业务板块和业务流程的特点，开展针对性的废气排放管理措施，确保废气的达标并针对不同种类的废水进行分类处理。排放。此外，公司定期组织专业人员对废气处理设施进行检查、维修和更新，确保设备的持续稳定运行。
公司不断升级和改造污水处理设备，确保废水经过处理后能够达到国家及地方规定的排放标准。此外，公司还定期对废水处理设施进行维护和检查，以确保其正常运行和达标排放。中广核技2025年不同业务板块废气处理亮点举措业务板块废气所含污染物类型产生阶段亮点举措
中广核技2025年不同业务板块废水处理亮点举措酸洗废气、脱水废气经过两级碱喷淋处理，清洗加速器研发颗粒物酸洗、脱水、清洗、废气、机加工废气经过两级活性炭处理后通过30业务板块废水所含污染物类型产生阶段亮点举措制造喷砂和机加工过程米高排气筒排放；喷砂废气经过布袋除尘后通过
30米高排气筒排放。
加速器研发制造 清洗废水（固体悬浮物 SS） 生产和清洗过程 委托第三方单位进行环保处置。 辐照加工服务 臭氧和氮氧化物 辐照加工过程射线 设置至少 15 米烟囱高空直排，排放的臭氧和氮氧电离空气过程 化物自动分解，按标准排放。
辐照加工服务 冷却喷淋水 线 缆 改 性 辐 照 加 排入厂区污水管网，经化粪池沉淀预处理后排入（固体悬浮物 SS） 工过程 城市污水管网。 酸雾废气经过喷淋装置酸碱中和处理；有机废气经过活性炭设施吸附处理后按标准排放；含菌废
检验废液、前三次器皿清洗废水、涉及重金属的特种废物处理颗粒物生产加工过程气经新风系统收集至排口设置的高效过滤器处理
清洁废水 检 验 过 程、 器 皿 后续器皿清洗废水作为危废，委托第三方处置。 后，引至楼顶排放。特种废物处理 ( 固体悬浮物 SS) 清 洗、 纯 水 制 备 不涉及重金属的后续器皿清洗废水经过一体化处和地面清洁过程 理设施处理后，与纯水制备废水、地面清洁废水 针对车辆尾气，选择符合国家和当地政府要求的一起经预处理池后，排入市政污水管网。
颗粒物、VOCs 运输车辆、厂内生
交通运输车辆，减少污染物排放；针对厂内无组产加工过程织废气，通过增加厂区绿化，定期维护废气收集实验废水、冷却废水研发实验、水槽冷新材料却、入库检验和破收集至污水处理站，经生化处理后达标排放，定系统、定期监测废气污染物成分和浓度等手段确
（COD、氨氮） 期检测废水排放是否达标。 保达标排放。碎回收等阶段 新材料
粉尘：通过集尘罩收集粉尘，经过重力沉降、过装靶阶段产生的废水静置衰变达标后，排入园区滤器过滤后达标排放。
装靶、浓缩纯化污水管网；浓缩纯化和过滤分装阶段产生的废水颗粒物生产加工过程废气：通过集气罩收集，经过水洗粗滤、喷淋降温、医疗健康实验废水（α、β射线）和过滤分装、淋
装入铅罐转移至放射性废物暂存库，存储期满，高压湿电除油、活性炭吸附、分子筛净化、高温洗过程检测达到解控水平后，排入园区生产废水管网；燃烧等方式处理后达标排放。淋洗废液在热室内装入铅罐，暂存至库热室内，储存5年后，交由有资质单位处置。（暂未排放）医疗健康无浓缩纯化和过滤分
放射性废气在热室内经过自带一级过滤处理后，装过程引至二层排风机房经除碘高效过滤装置处理。（暂未排放）在设备安装过程中，通过减少露天材料堆放、加测控装备颗粒物设备安装、线路板大施工区域洒水等方式减少扬尘；在线路板焊接焊接和测试阶段和测试过程中，通过使用烟雾净化器减少大气污染物排放。
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废弃物处理
公司的一般废弃物主要为环保设备的机油、使用过的活性炭等；危险废弃物主要为废机油、废活性炭等。
公司严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《危险废物管理名录》等法律法规和管理名录，制定《固废管理标准》《危废管理标准》等多项制度，提供明确的废弃物处理指导，实施固体废物综合治理行动，积极推进源头减量、过程管控、末端利用和全链条无害化管理，确保所有废弃物都能得到科学妥善地处理。报告期内，公司废弃物已全部合规处理，未对环境产生重大影响，也未受到相关部门的行政处罚。
中广核技2025年废弃物管理亮点举措类型亮点举措
*可回收物料回收使用，不可回收物料当作固废处理。
一般废弃物*对残次品、冲机料等进行粉碎再利用。“核”兴科技*一般固废交由有资质单位处置，建立管理台账，做好产生和处置记录。
*设置符合国家标准的储存危废的场所并建立管理台账，与有资质的危废运输单位和危02助力提质增效废处置单位签订协议，制定危险废物管理计划，定期进行合规处置。
*落实危废管理制度，确保危废分类、存放、存储和处置满足要求。
危险废弃物 * 设置安全警示标识和危险废物化学品安全技术说明书（Material Safety Data SheetMSDS），危废暂存间配备防爆电气设施、通风设施和防渗漏装置。
*制定危险废物突发环境事件应急预案，定期开展应急演练工作。
*上海俊尔、中山俊尔废气处理设备使用分子筛吸附工艺，避免废弃活性炭的产生。
针对危险废弃物仓库管理人员、搬运人员等相关人员上岗前，公司组织开展专项培训考核并形成记录，确保其熟悉危险废弃物危险特性、职业防护、防泄漏处理等相关知识。2025年关键绩效*质量诚信事件0件，质量退货率0.65%，均完成年度目标*产品及服务的投诉处理率100%
*研发投入占营业收入比例5.42%，较2024年提升0.55个百分点*累计授权发明专利482件，2025年新增28件更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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产品质量与安全
中广核技的主营产品及服务类型主要包括工业电子加速器、改性高分子材料、质子治疗系统、同位素、辐照加工服务等。2025年，公司围绕典型质量问题、质量管理体系、质量指标体系、质量人员能力四方面开展质量管理工作，全面夯实公司质量发展根基，切实以质量管理提质增效赋能核心业务发展，筑牢产品全生命周期质量安全防线。
公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国标准化法》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等法律法规和管理条例，确保生产流程合法合规、产品质量符合客户要中广核技2025年质量管理措施求。报告期内，公司未发生产品和服务相关的安全与质量重大责任事故。
*测控板块制定产品质量计划、搭建研发转量产体系，解决数据管控难题，提升质量管控能力。
公司坚持“安全第一、质量第一、追求卓越”的基本原则，打造“全员关心质量、全员重视质量、全员参与质量管着力解决典型*辐照板块完善新产品管控机制、建立问题专项流程，规避交付质量风险。理”的企业氛围，建立健全产品质量与安全管理体系。质量问题*材料板块固化工艺参数、构建自检闭环，解决质量差异。
*
中广核技产品质量与安全管理体系医疗健康板块制定产品专项质控计划、建立生产准备协同体系，保障产品质量。
*制度：《质量管理制度》《不合格品控制程序》《质量诚信风险管理制度》等。*结合组织架构调整，优化质量管理体系认证布局，强化体系管理核心优势。
* 治理结构：设立质量管理部门并配备专业人员，其中品质保证（Quality Assurance QA）岗位 着力完善质量 * 开展质量管理体系有效性提升专题培训与研讨交流，全面赋能体系高效运行。
治理 人员负责质量管理体系建设、生产活动质量监督、以及质量保证相关工作；品质控制（Quality 管理体系Control QC）岗位人员负责产品检验。 * 以技术改造攻坚、关键质量问题处置、典型质量事件复盘及优秀QC小组成果为依托，搭建经验分享与案例学习平台，推动先进质量管理实践的广泛复用与经验沉淀。
*影响、风险和机遇
影响：改性材料、电子加速器设备质量影响终端用户使用体验和使用安全，质量较差的产品可能导致客户使用产品过程中出现产品故障，给客户造成不便；质子治疗系统、同位素*围绕业务过程管理全流程场景，重塑完善质量管理指标体系。
等医疗类产品更可能导致对客户的人身伤害。着力优化质量*指标体系健全质量数据治理体系，开展质量趋势深度分析，为数据驱动型决策提供坚实支撑。风险：若因公司产品质量不佳，致使改性材料、电子加速器设备出现故障，造成下游客户*强化过程指标与结果指标的统筹设计与闭环跟踪，实现指标精细化管理。
生产运营效率下降、产线运行受阻，或质子治疗系统、同位素等核医疗类产品给客户造成人身伤害，将直接导致公司海内外核心客户流失、订单大幅缩减，造成营业收入下滑。
战略机遇：通过严格把控改性材料、电子加速器设备、辐照加工服务、质子治疗系统、同位素产
品的安全与质量，增强合作客户的信任度，持续巩固公司在改性材料、核技术应用细分领*全面推进质量条线人员能力评估与优化配置。
域的行业地位，进而提升市场份额，实现收入增长。着力提升质量*
*组织开展系统化培训，夯实专业能力底座。应对策略：遵循“合法合规原则”“满足客户需要原则”“零缺陷原则”“持续改进原则”“四个凡人员能力是原则”五大质量管理原则，及时跟进监管要求和市场反馈，结合产品实际开发制造流程，梳*通过推行“实战赋能”，实施“交叉审核”与“岗位历练”等行动，全面提升条线人员专业能力。
理质量风险点及可能造成的影响，制定应对策略。
*制定《质量风险和机遇管理表》，识别、评估产品质量与安全相关风险和机遇，根据风险等级制定对应的动态管控措施，定期监测措施成效并动态调整。
*开展年度质量管理工作部署。
影响、风险截至报告期末，*开展质量管理文化建设。
和机遇管理
* 落实产品退回机制。 各下属子公司 100% 通过 ISO 9001:2015 质量管理体系认证。
*围绕外部质量审核通过率、质量退货率、客户投诉率、产品一次合格率、成品检测合格率、被
行政处罚的产品质量事件数、质量责任损失事件/一般质量事件、关键环节较大质量缺陷数指标与目标量等指标设置产品质量相关目标。
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中广核俊尔全面开展全面质量管理开展“质量月”活动提升员工质量意识
中广核俊尔坚持“致力科技创新，创建行业品牌，品质持续提升，实现客户满意”的质量方针，以“为客户提供2025年9月，中广核技贯彻落实《质量强国建设纲要》要求，组织各下属公司开展“质量月”活动，营造重视质高性能高分子材料解决方案，以创新科技与创新服务创造人类美好生活”为使命，着力守护产品质量安全。2025年，量的文化氛围，教育和引导广大干部员工提升质量意识及知识水平。
中广核俊尔通过质量管理培训、供应商质量管理、品质改善活动等多项措施，保障质量管理体系有效运作。
*高新核材集中学习《质量强国建设纲要》，组织质量承诺宣誓仪式和《质量承诺书》签署活动，举办“质量放大镜”、*面向管理/生产/质量/技术人员等关键岗位开展质量管理专项培训，实现核心业务条线全覆盖；通过“俊尔大讲质量主题辩论赛等活动，激发全员质量热情，夯实全员质量认知。堂”平台，邀请内训讲师开展统计过程分析相关培训，夯实生产/质量人员专业能力基础。*中广核俊尔邀请外部质量管理专家，围绕“八项质量管理原则”，对管理人员、储备管理人员、技术人员、质量人员* 落实生产物资型供应商年度风险评估，严格核验质量诚信资质、鉴别第三方报告真伪，要求供应商签署质量诚信 等开展全面质量管理（Total Quality Management，TQM）专题培训，覆盖管理及业务线超百人。
承诺函；搭建质量异常快速响应机制，对不合格品溯源整改并闭环验证，定期开展联合供应商现场体系审核，全 * 中广核达胜联合合作伙伴，开展“质量大讲堂”活动，重点围绕TQM“全员参与、全过程控制、全体系保障”核心理链路筑牢产品质量安全防线。 念，系统讲解PDCA循环、5S现场管理、QC七工具等实用工具，并结合过往质量案例，深入剖析生产流程中常见的* 定期审查质量管理体系认证情况，保持ISO 9001质量管理体系、IATF 16949汽车行业质量管理体系、ISO 17025检 质量问题成因及改进路径，有力巩固质量基础。
测和校准实验室能力认可体系、GJB 9001C国军标质量管理体系等体系认证以及GRS全球回收标准认证。
*持续开展工艺革新和品质改善活动，2025年“提升新材料红磷改性聚酰胺质量稳定性”的质量改善项目，荣获温州市优秀质量管理成果三等奖，并在2025年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动中斩获“专业Ⅲ级”殊荣。
“质量月”活动现场
公司设立产品退回机制，制定《不合格品管理程序》，明确产品退回流程。一旦发现产品存在质量隐患或安全问题，公司将迅速启动退回流程，精准定位问题产品流向，及时通知客户，全力配合退回工作，确保问题产品妥善处理，最大程度降低负面影响，保证客户的产品使用体验。
2025年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动“专业Ⅲ级”奖状公司围绕外部质量审核通过率、质量退货率、客户投诉率、产品一次合格率等多项指标设置质量管理目标，定期
统计目标达成情况，对未达标的目标进行检讨和改善，以达到流程闭环管理，保证产品持续符合质量管理要求。
中广核技2025年产品质量与安全管理目标及完成情况指标目标2025年目标完成情况
质量诚信事件0件0件（已完成）
质量退货率1%0.65%（已完成）
设备故障率5%2.9%（已完成）
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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客户服务
中广核技严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，始终坚守客户至上的核心理念，深入了2025年，公司围绕参与行业论坛、客户拜访、客户战略合作、本地化服务等方面，针对性开展客户服务工作，以解客户的真实需求，建立健全客户服务管理体系，不断优化和提升公司服务品质，以满足客户多元化的需求。专业化、精细化的服务举措持续提升客户体验，稳固与客户的长期良好合作关系。
中广核技客户服务管理体系中广核技2025年客户服务主要措施
*高质量举办或参与了核技术应用产业共链行动大会、2025年核技术应用产业国际大会、2025年*制度：《市场开发与客户管理制度》《市场协同工作管理程序》《客户投诉管理程序》等。质子放射治疗装备技术研讨会暨第一届“白鹭放疗论坛”、深圳核博会等重要活动。
治理*治理结构：设立科技与市场部对客户服务进行管理，并建立客户服务流程和售后服务体系。参与行业论坛*中广核达胜在2025年度辐射科学和技术应用国际会议、国际食品电离加工研讨会等国际会议发表专业学术演讲，提高中广核达胜的品牌知名度，并与国际原子能机构、国际辐照协会等行业组织进行深入交流。
*影响、风险和机遇
影响：完善的客户服务管理体系，有助于为客户提供专业服务、提升客户服务效率，为客户采购、使用公司产品提供便利，优化客户体验。
*策划组织近百次的客户公关拜访活动，有效强化客户信任与合作黏性，并推动合作领域持续风险：若销售及客服人员服务态度欠佳、专业素质偏低，难以匹配电子加速器、质子治疗、客户拜访拓展、业务规模稳步提升，助力优质增量项目落地与市场可持续发展。
高端改性材料等领域的专业服务要求，易导致客户满意度下降，影响市场口碑与客户合作黏性，继而导致营业收入下滑。
战略
机遇：通过及时跟进核心领域客户需求，增强个性化、专业化定制服务能力，可有效提升客户忠诚度、扩大细分市场用户规模，助力营业收入稳步提升。
战略合作*与多家优质企业成功签订战略合作协议，与客户全面深化既有业务合作，同时在多个新业务*应对策略：针对不同需求的客户建立完整的大客户数据库，及时跟进客户需求；构建大客户新项目的合作上实现破冰，建立高效稳健的合作模式，为后续业务发展奠定了坚实的基础。
开发与分级管理机制，并统筹各业务板块共同开展大客户合作关系维护工作。
*依托大客户数据库，及时把握客户需求，识别客户风险和潜在机遇，联动各业务板块制定针*中广核达胜推动土耳其备品备件中心建立，优化了国际市场的服务渠道，提升了客户的服务对性应对措施并动态监测和优化。体验。同时开展国外客户驻场服务，通过深度嵌入客户运营环境，解决问题更高效、更定制化。
*本地化服务举办、参加行业论坛，拓展客户资源。*中广核俊尔累计提供超过800次现场技术工艺支持，快速响应客户产线问题，保障其生产顺影响、风险*定期客户公关拜访，维护客户关系。畅与效率提升。
和机遇管理*建立售后服务和客户投诉机制。
*定期开展客户满意度调查。
*接获关于产品及服务的投诉处理率达到100%（达成目标）。
指标与目标
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
51 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 52
公司通过建立完善的售后服务和客户投诉处理机制，及时响应和解决客户的问题，同时深入挖掘客户需求，发科技创新现产品和服务中的缺陷，不断改进产品的稳定性和功能性，从而提升客户满意度。
中广核技坚定执行创新引领发展战略，贯彻落实“十五五”规划纲要相关指示，加快自身高水平科技自立自强，中广核技售后服务管理流程
引领发展新质生产力，以成长为世界一流的核技术应用产业领跑者为目标，持续深化科技创新管理体系建设，增强企业的核心竞争力。
1357中广核技科技创新管理体系
反馈处理方*制度：《成员公司科技创新工作评价办法》《科技管理制度》《科研项目管理实施细则》《技术标客户反馈信分析对策和客户端使用接到客 紧急临时 提交书面 式确定（8D/ 准建设管理规定》《科学技术委员会运作管理办法》《商标管理规定》《科研项目后评价管理办息收集和排措施评估并情况跟进并法》《科学技术奖奖励规定》。
户反馈措施处理反馈信息责任部门分
查回复客户汇总分析*析处理等）治理治理结构：公司科技委员会负责为科技创新项目提供专业意见和咨询建议，由公司科技支持与咨询专家组和公司级及以上科研项目专家组组成。
246
*影响、风险和机遇
影响：通过科技创新补足国内稀缺技术。公司的质子治疗系统可使更多患者受益于高端医中广核技客户投诉处理机制疗技术，工业加速器和辐照加工服务可为工业生产提供高效、环保的解决方案，高分子新材料可满足高端制造业的材料需求以及低碳转型环保需求。
风险：新材料和辐照加工等行业市场竞争激烈，产品同质化和低价竞争严重，可能导致产品毛利率下滑；加速器行业技术存在更新迭代快、国外技术垄断的情况，若研发资源投入
01020304战略不足则面临产品技术落后风险。
机遇：新能源汽车、航空航天等高端制造业对高端材料需求提高，市场规模增长迅速；随着人们对健康需求的提升，质子医疗作为一种新型的放射治疗手段，市场空间正在增长，可带来营业收入的提升。
产品经理分析
投诉情况，将责任部门/责任投诉解决后开*应对策略：组织编写了“十五五规划”科技创新专篇，明确公司科技创新发展方向与核心任务。
收到投诉信息投诉内容分发人处理投诉展客户回访
至责任部门 / * 以A+战略为核心，构建科技创新风险与机遇识别、评估、应对、监测全闭环管理流程。
责任人
*围绕科技创新体系、科技创新规划、科技研发资源、重点科研项目、科技创新效益等方面全面开展科技创新措施。
影响、风险*建立科研项目全周期管理引导与激励流程。
公司建立年度客户满意度调查机制，2025年，中广核技旗下各子公司根据各自的业务特性和客户群体开展客和机遇管理*推进数字化建设。
户满意度调查，形成《客户满意度分析报告》，并聚焦客户满意度调查中形成的问题开展针对性的改善举措，以*培养研发团队，开展产学研合作。
获得客户的满意和信任。
*目标：完善科技创新体系，推进制度建设；推进中广核长三角新兴产业（核技术）技术创新中心建设；推进重点科研项目进展。
*指标：中广核技旗下子公司和受托管理企业中，23家获得高新技术企业称号，9家入选国家级指标与目标专精特新“小巨人”企业，8家企业入选省级专精特新中小企业；中广核技研发投入占营业收入比例5.42%、研发人员占比17.15%。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
53 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 54
中广核技科技创新治理结构中广核技创新平台建设亮点科技委员会
2025年，公司聚焦核心业务，打造行业重点科技创新平台，新材料领域获批国家企业技术中心、加速器与辐照
负责对公司重大科技创新事项形成专业技术意见，为相关决策机构提供咨询建议领域的功能涂层电子束固化中试线入选中央企业中试验证平台。新增中广核高新核材(江苏)有限公司、丹东华日理学电气有限公司2家国家级专精特新“小巨人”企业，中广核俊尔获批国家企业技术中心分中心；“中科技支持与咨询专家组广核和质质子治疗系统”入选国资委《中央企业科技创新成果推荐目录》；中广核达胜成功通过“国家级制造业单项冠军示范企业”复核。目前公司已拥有国家能源研发中心-非金属材料寿命评价与管理技术实验室、作为公司科技规划制定、重大科研事项研究、公司级科研项目立项实施与检查验收、项
目后评价、研发平台评审与考核评价、公司或上级单位科技奖项评审或推荐评审等工作核技术（电子束技术环境应用）研发中心、江苏省新能源用先进高分子材料工程研究中心、江苏省通信材料工
的专家资源池 程中心、江苏省高分子材料工程中心、江苏省电子加速器工程中心等多个科技创新平台以及 4 家 CNAS 实验室。
公司级及以上科研项目专家组
是公司科技支持与咨询专家组的组成部分，根据公司科研项目统筹需要和相关要求设立
2025年，中广核技积极创新工艺流程，全面推进数字化建设，运用大数据、工业互联网等技术优化生产全流程管控，有效提升生产效率和生产质量，以数智化转型赋能生产经营提质增效。
2025年，公司加大科技创新力度，全方位开展科技创新举措，持续完善创新管理机制、明晰科技创新发展布局，统筹内外部研发资源开展技术攻关，全力推进重点科研项目落地实施与成果转化应用，不断提升科技研发投入产出效率，持续增强公司创新发展动能与核心竞争力。中广核俊尔取得多项数字化转型成绩“中广核俊尔（浙江）新材料有限公司数字化平台建设项目”成功入围浙江省经信厅浙江省2025年度生产制中广核技2025年科技创新战略及措施
造方式转型（制造业数字化转型）示范项目库清单。该数字化平台建设项目在公司现有数智化建设基础上，建战略具体措施设集团化管理平台，解决内部信息孤岛、数据不准确和流程繁琐等问题。项目梳理财务管理、供应链管理等业务流程，设计系统功能，确定应用平台等四个层次初步架构，提高运营效率、管理水平及风险防控能力，提升*监督落实科研项目全过程管理要求，加强立项论证、合理制定项目计划与考核指标、严格实核心竞争力，推动高质量发展。
施阶段检查与结题验收，提升科研管理的规范性。
*
做实科技创新体系完善科技创新激励机制，推进公司科技奖评审、成果转化奖励、科研投入加回等政策实施，上海俊尔获评2025年度青浦区智能工厂，并获得区经委50形成从研发到转化的良性循环，推动公司创新活力提升。万元资金补贴。上海俊尔实现了对生产全流程（工单、进度、*开展科技创新分享会，共举办24期，涉及产品管理与精益管理、行业分析调研、标准假设等设备、质量）和仓储全过程（入库、存储、出库）的实时数方面，累计参与超过200人次。据采集与动态监控，构建起企业运营的“数字孪生”体系，精准掌握生产节拍、物料耗用、库存水平、质量数据等关键
*
做好科技创新规划完成“十五五”规划科技创新专篇编制工作，以提高公司核心竞争力、增强核技术应用核心指标，提高决策的时效性和准确性。功能为目标，努力实现核技术产业高质量发展。
青浦区智能工厂奖状
*
集中科技研发资源协同融合内部研发需求与资源，提升科技创新合力。坚持问题导向和目标导向，以创新联合体形式协同外部资源，积极开展促进公司发展的创新技术攻关。
* 对质子医疗战略专项、核电3K系统项目、辐照碳纤维、5MeV+X射线转靶等重点科研项目， 为增强研发创新活力，公司实施科研项目全周期管理引导与激励，建立一套完善的科研项目全周期管理引导做精重点科研项目 实行专项管理，协调资源保障项目高质量实施。 与激励流程，从项目立项、实施、监控到成果验收和转化，实现全流程精细化管理。同时，公司制定了一系列激励政策，鼓励研发团队积极投入创新工作，激发员工的创造力和积极性。
*
做优科技创新效益完善科技成果的评估与筛选，充分发挥上级单位的资源支撑作用，加强推进已有科技成果的转化。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
55 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 56
中广核技科研项目全周期管理引导与激励流程中广核俊尔2025年产学研合作项目环节实施细则合作院校合作项目
*持续鼓励各公司加大科技创新力度，加大有效科研投入，积极开展科研项目的策划、申报与江苏大学*表面活性剂作用下膜液体除湿系统去除挥发性有机化合物的传质特性研究项目立项科技研发活动。
*将认定范围内的科研投入在年度利润考核中予以加回。
中国科学院宁波材料*高耐热聚乳酸结晶行为研究与复合材料优化设计
*对重点科研项目，进行专项跟踪和阶段评估，保障项目出成果、创效益。技术与工程研究所项目实施
*调动广大职工的科研积极性和创造性，设立优秀论文奖、优秀专利奖和优秀标准奖。
*博士后研究人员联合培养协议
项目验收*针对当年完成验收的公司级及以上层级项目进行激励核算与分配。四川大学*耐热型聚乳酸完全生物可降解塑料*再生聚对苯二甲酸乙二醇酯低熔点化高值利用技术开发
*鼓励各承研子公司及项目组积极开展科技成果转化，提高公司科研投入产出效益，针对科研成果转化产生的收入与利润进行激励。
成果转化*对突出贡献的子公司与个人设立技术发明奖、科学进步奖和技术改进奖。截至2025年末，中广核技子公司及受托管理企业中，23家获得高新技术企业称号，9家企业入选国家级专精*鼓励与外部合作开展成果转化。
特新“小巨人”企业，8家企业入选省级专精特新中小企业。
*综合评价科研项目综合效益，包含成果应用、经济及社会效益等。
项目后评价
* 针对评价结果B及以上项目占90%以上的公司，予以通报表扬。 2025 年度省级或国家级专精特新企业国家级专精特新“小巨人”企业省级专精特新企业
中广核技高度重视研发人才培养，并通过产学研合作，在攻坚克难的同时，培养科研后备力量。*中广核贝谷科技有限公司*中广核久源（成都）科技有限公司*丹东华日理学电气有限公司*中广核达胜科技有限公司
*江阴爱科森博顿聚合体有限公司*中广核华瑞科技有限公司
贝谷公司多措并举打造研发人才团队*中广核高新核材（湖北）有限公司*江苏中广核金沃电子科技有限公司
*
贝谷公司聚焦核仪器仪表与核测控装备研制，坚持“市场导向、技术引领、创新驱动”的发展思路。为推动产中广核高新核材（广东）有限公司*中广核金沃科技有限公司
品迭代创新，公司锻造了一支以博士、硕士为骨干的研发团队。该研发团队基础学历扎实，本科及以上学历占*中广核高新核材（江苏）有限公司*中广核高新核材（河北）有限公司比达90.7%，专业集中于软件工程、电子信息、自动化等技术领域，提供了坚实的专业知识保障。*中广核瑞胜发（厦门）新材料有限公司*中广核高新核材（四川）有限公司*中广核俊尔（浙江）新材料有限公司*安徽戈瑞加速器技术有限公司
人才培养方面，贝谷公司结合产业发展需要，为成员提供“内部培训+老带新+项目实践”的培训体系方式，*中广核俊尔（上海）新材料有限公司
逐步提升个人能力及团队能力。2025年，贝谷公司组织28场技术培训，培训主体包括软件、硬件、结构及算法工程师，覆盖247人次，培训时长超30小时。
人才引进方面，贝谷公司以科研平台为核心，弥补高层次及专业人才缺口，重点关注算法领域高层次人才，以
2025年，公司围绕科技创新制度、长三角创新中心、重点科研项目三个主要方面制定科技创新目标，并定期跟
进一步强化在图形算法领域的技术支撑力。2025年，贝谷公司实现两位博士后参加出站结题报告会并顺利出站，江西省研究生工作站引进3名实习生，不断夯实科研创新人才梯队，为测控装备研发提供智力支撑。踪目标成效，保障了公司科技创新工作的有序推进和创新发展战略落地。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
57 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 58
中广核技2025年科技创新目标及完成情况
目标2025年完成进展高新核材江苏公司获批“国家知识产权示范企业”创建对象
完善科技创新体系，*
推进制度建设制定管理制度2项、实施细则9项、管理办法3项，从制度层面保障科技创新体系建设。报告期内，中广核技下属中广核高新核材（江苏）有限公司获批“国家知识产权示范企业”创建对象。
推进长三角创新中*已召开加速器与辐照研究中心、核测控装备研究中心、非金属材料研究中心、核医学研究中心“国家知识产权示范企业”的评审重点之一为企业对知识产权的保护效能，考察企业知识产权流失和侵权防范、心（核技术）建设四个子中心建设期（2023-2025）任务完成情况评估审查会并提出评审意见。
知识产权尽职调查、技术秘密保护、知识产权风险防控、纠纷应对等相关制度建设及实践情况，以及通过知识*硅光电倍增管研发与产业化项目：成功实现硅光电倍增器封装产线通线，传统产线良率稳定产权诉讼、无效、行政裁决、调解等方式维护企业权益的情况。
95%以上。
推进重点科研项目
*
进展 5MeV+X转靶项目：已完成设备稳定性测试，示范应用产品已完成安装并出厂。
高新核材江苏公司获批“国家知识产权示范企业”创建对象，标志该公司在知识产权创造、运用、保护和管理* 核电3K研发项目：已完成M0、M1节点验收，控制区出入口辐射监测系统已在大亚湾电厂开展示 等方面达到国内领先水平，切实做好知识产权流失和侵犯的管理工作。
范应用。
知识产权保护数据安全与客户隐私保护
公司严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国知识产权法》等法律法规，制定并于2025年修订《知识产权管理制度》，将知识产权管理要求全面融入科研研发、生产经营各环节，在坚中广核技重视数据安全与客户隐私保护，遵守《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护决保护自身知识产权的同时，确保不误用他人的知识产权，为公司技术创新和成果转化筑牢合规保障。法》等法律法规，切实维护数据与隐私安全底线。报告期内，公司未发生数据安全事件和泄露客户隐私事件。
公司及下属子公司通过培训提升员工的知识产权保护意识。2025 年，中广核达胜进行新版国标《企业知识产 公司制定了《网络安全和信息化管理制度》《网络与信息安全管理标准》《IT 设备管理标准》等内部制度，指定权合规管理体系要求》内容、内部审查等相关培训，切实强化全员知识产权合规管理认知与执行能力。综合管理部门统一负责管理数据与隐私安全工作。2025年，公司在数据安全与客户隐私保护方面采取了一系列措施，建立全面的防护体系，以确保数据的机密性、完整性和可用性，并保护企业的核心数据和客户的隐私授权专利
累计授权专利1143件（其中受托管理企业117件）信息。
中广核技2025年数据安全与客户隐私保护主要举措授权发明专利
累计授权发明专利482件（其中受托管理企业27件）主要方面主要措施
2025年新增发明专利47件（其中受托管理企业15件）
* 传输加密：采用SSL/TLS等加密协议，确保数据在传输过程中的安全性，防止数据在传输新增专利申请过程中被窃取或篡改。数据加密新增专利申请数量150件（其中受托管理企业27件）*存储加密：对敏感数据进行加密存储，使用高级加密标准，确保数据在存储介质中的安全性。
A+ 业务领域专利
A+ 业务领域发明专利完成 482 件 * 身份认证：采用多因素认证技术，确保只有经过授权的人员才能访问系统和数据。
*权限管理：基于角色的访问控制，根据员工的岗位职责和权限分配访问权限，确保最小PCT 国际专利 访问控制 权限原则。
完成 PCT 国际申请专利 16 项；获得 PCT 专利授权 3 项 * 设备与网络访问控制：对访问公司网络和系统的设备进行严格的准入控制，限制未经授权的设备接入。
注：以上专利数据统计口径包含受托管理企业。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
59 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 60
主要方面主要措施供应链管理
*实时监控：部署网络流量监控和入侵检测系统，实时监控网络和系统的异常行为，及时发现潜在威胁。
中广核技遵守《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国招标投标法》等法律法规，建立有效的供应商管理体*
安全审计与监控日志审计：记录系统和网络的操作日志，定期进行审计，确保所有操作可追溯，发现异常行为时能够快速定位和处理。系，防控各类供应链风险。
*安全事件响应：建立安全事件响应机制，组建专业的安全团队，快速响应和处置安全事件，最大限度减少损失。中广核技供应链管理体系*客户隐私保护：在收集、存储和使用客户信息时，严格遵守相关法律法规，确保客户隐私不被泄露或滥用。*制度：《供应商管理办法》《合同与采购管理制度》《商务采购合规管理办法》《采购公开管理办隐私保护*法》等。匿名化处理：对客户数据进行匿名化或去标识化处理，减少数据泄露对客户隐私的影响。
**最小化原则：仅收集和使用必要的客户信息，避免过度收集。治理治理结构：公司审计法务部负责商务采购管理工作，对下属子公司商务采购活动进行统筹管理、监督指导。
*员工培训：定期组织员工进行数据安全和隐私保护的培训，提升员工的安全意识和操作安全培训与规范。*影响、风险和机遇意识提升*安全文化：倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工主动报告潜在的安全风险。影响：稳定可持续的供应链可以保证公司稳定生产，从而保证客户的生产连续性。
风险：采购过程不规范或未按既定标准评价供应商，易造成供应商筛选失准，影响物料供*应急预案：制定数据安全事件的应急预案，明确事件响应流程和责任分工。
应急响应与应质量；部分物料依赖单一供应商，抗风险能力弱，易引发断供导致生产经营受阻；廉洁风*灾难恢复：建立数据备份和灾难恢复机制，确保在发生数据丢失或系统故障时能够快速险包含暗箱操作、利益输送等问题，从而导致监管处罚。灾难恢复恢复。战略机遇：依托数字化手段规范采购流程、完善供应商管理，提升公司自身的供应链抗风险能力的同时提升供应链管控效率，从而降低管理成本。
*合规管理：严格遵守国家和行业的数据安全和隐私保护法律法规，如《中华人民共和国*应对策略：通过严格的供应商准入机制以及多元采购渠道保障供应链安全，并通过培训、审核网络安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等。 等方式推动供应链ESG文化和能力建设。
合规与第三方管理
*第三方管理：对涉及数据处理的第三方服务提供商进行严格的安全评估和合同约束，确
保其符合公司的安全要求。*建立覆盖供应商准入、评估、考核各环节的闭环管理流程。
*实施分级分类管理，拓宽寻源渠道，增补备选供应商。
影响、风险
和机遇管理*开展专业培训，健全阳光采购，实现采购数字化追溯。
*目标：以“安全、可靠、经济、高效”为目标，并对此四大管控目标按月进行在线监测，年度完成截至 2025 年底，贝谷公司获得 ISO/IEC 20000-1:2018 信息技术服务管理 情况整体良好。
*
体系标准认证、ISO/IEC 27001:2022 信息安全管理体系认证，并通过 ITSS 指标与目标 指标：涵盖采购公开率、应招比例等安全类指标，采购上网率、采购周期等高效指标，供应商相关准入通过率、复审率、黑名单管理等可靠指标，集采降本等经济指标。
信息技术服务标准二级认证；医疗科技获得 ISO 27001:2013 信息安全管理体系认证。
公司通过电子商务平台（E-Commercial Platform ECP）进行供应链管理，推进标准化建设，保障过程合法合规，最大程度地利用市场资源降低采购成本和原料成本，建立完善的供应链管控流程。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
61 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 62
中广核技供应链管控流程环节主要措施
*报告期内，中广核技供应商准入 借助于ECP，实现数字化引入管控，供应商在电子商务平台注册会员，并实施相关引入及资格审查工作。
*组织20名采购人员完成高级岗位任职资格培训，并组织对下属10家公司*通过资格审查评估供应商是否具有投标资格和履行合同的能力，主要包括确认供应商的基136名商务条线人员开展实施商务技能提升轮训，集中提升相关供应商管理、供应商评估本资质、相关业绩、安质环状况、技术水平、财务状况、履约能力等。招采风险管理等能力。
*与长期合作、合作良好、具有战略价值的供应商签署战略框架协议。
*将供应商分级为一类、二类、三类三级管理。
供应商考核*通过对供应商进行制度政策宣贯、廉洁警示教育等，促进双方合作共赢，并对优质供应商进行表彰。平等对待中小企业在平等对待中小企业方面，公司积极推动采购信息公开工作制度化、规范化，按照“应公开尽公开、能公开尽公
2025年，中广核技开展了供应链管理的风险评估工作，并制定了多项应对措施，以防范供应链风险，实现全面规开”的要求，要求公开内容清晰、真实、准确、全面。所有采购项目依照公开公正的原则，全社会范围内符合要求范统筹管理。的供应商可进行公平竞争，公司未设置排他性规定。
中广核技2025年供应链管理风险应对措施中广核技2025年保障中小企业权益举措风险应对措施主要方面主要措施
*
*建立了供应商管理门户，支持从需求汇总、招标评标到合同签订的全流程数字化管理，分级分类管理，对不符合供应商准入标准的供应商回退处理。公开透明采购减少人为干预，确保采购过程的公平公正。
供应商*建立并优化统一的符合公司业务特点的供应商资审标准文件体系和准入标准，规范供应商引入流程。
资质较差的风险*通过规范合同条款、明确双方权责，保障供应商的合法权益。
*总部集中组织开展供应商管理培训，全面提升公司供应商管理人员和评审人员的管理和业保障供应商权益*建立供应商投诉机制，及时处理合作中的争议，维护良好的合作关系。
务操作水平。
供应商单一
*开展广泛寻源，增加备选供应商。
导致的断供风险公司严格落实规范中央企业支付中小企业款项行为，成立拖欠中小企业款项专项行动领导小组和工作小组，定期联合计划财务部开展排查应付款项事宜，切实防范款项拖欠，保障中小企业合法权益。截至报告期末，公司应*建立阳光采购制度，明确采购人员的职责和行为规范，防止商业贿赂和利益输送。
廉洁风险付账款（含应付票据）余额为10.09亿元、占总资产的比重为9.77%，且合并报表范围内企业均无需在国家企业*通过数字化平台记录采购全过程，确保可追溯性和透明度。
信用信息公示系统披露逾期尚未支付中小企业款项信息。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
63 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 64
员工雇佣与权益员工权益保障
中广核技始终坚持“以人为本”管理理念，倡导平等雇佣，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律法规，制定《公司劳动用工管理制度》《卓越人才引进管理办法》《工作时间、假期与考勤管理规定》等管理制度，并于2025年修订《员工手册》《招聘与调配管理制度》《劳动用工管理制度》等制度，不断优化人员分层分类管理制度，以规范用工管理，构建和谐稳定的劳动关系。报告期内，公司在雇佣及劳工准则方面未发生违法违规事件。
公司明令禁止雇佣童工及任何形式的强制劳动与强迫劳动，建立覆盖招聘、用工、管理全流程的合规审查机制，确保用工行为合法合规、透明可追溯。同时，公司坚定践行公平就业与多元包容理念，在招聘、录用、培训、晋升、薪酬福利等全职业发展周期中，不因员工的国籍、种族、民族、性别、宗教信仰、文化背景、残障状况等因“核”育人才素设置任何歧视性门槛，保障全体员工享有平等的发展机会与权利。03践行社会责任报告期内，*中广核技员工总数4648人，其中男性3461人，女性1187人；全职劳动合同工4227人，全职劳务派遣工421人。
公司通过内部人才市场、公开竞聘、校园招聘及外部招聘平台等多种渠道开展招聘工作，积极吸纳优秀人才。
公司严格遵循国家相关法律法规，确保招聘录用程序合规合法，招聘信息中明确各岗位的职责、任职要求、薪
2025年关键绩效资待遇等关键信息，保证公开透明，任何符合条件的人员都能通过官网、招聘平台平等参与竞争。
*员工总数4648人，招聘员工601人*培训总支出339.00万元，员工培训覆盖率达到100%报告期内，*安全生产事故数0件*中广核技完成面试人数2800人次，招聘员工共601人，其中社会*百色市农产品电子束保鲜帮扶项目实现产品销售940.6万元，同比增加53%招聘554人，校园招聘47人。
*乡村人才振兴培训100人次，用工1997人次以上更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
65 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 66
公司构建科学薪酬体系，每月按时、足额发放工资，杜绝任何形式的拖欠与克扣。公司严格依法为员工缴纳涵员工发展与培训盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的各类社会保险，并安排专人协助处理各类社保问题。同时，公司高度重视员工的工作与生活平衡，实行综合工时制、标准工时制、不定时工时制等工时制度，保障员工合理休息中广核技始终坚信人才是公司的重要资产，坚持以人为本，建立了系统化的员工发展与培训管理体系，为员工时间。
提供丰富的培训资源，努力为公司的稳健发展打造扎实的人才堡垒。
公司积极进行员工沟通，致力于搭建多元且畅通的交流渠道，通过员工大会、内部即时通讯软件、意见箱、邮箱等渠道，并定期开展员工满意度调查，及时了解员工在工作和生活上的问题，并及时做出回应，增强员工的归中广核技员工发展与培训管理体系属感，促进公司与员工共同成长。
*制度：《员工绩效管理制度》《科研项目组织运作与人才评价管理办法》《各部门组织机构与岗位职责规定》《岗位体系管理规定》。
员工薪酬与福利*治理结构：针对员工培训，成立教育培训委员会，定期组织会议，审议培训计划，指导培训工
2025年，中广核技以“聚焦战略、强化业绩导向”为目标，持续落实《公司薪酬福利管理制度》《成员公司高管薪酬治理作，在人力资源部设立专职培训岗位，组织公司培训活动；在员工发展领域，成立技术岗位评审委员会，负责公司技术岗位聘任的评审工作，在人力资源部设置人才发展岗，专职负责人激励管理办法》等制度，并通过实施股权激励计划、分子公司高管薪酬体系优化等措施，将员工薪酬与业绩目标才发展相关工作。
相关联，提升员工工作动力与积极性，进一步夯实员工薪酬及福利权益保障。
*影响、风险和机遇
公司积极落实员工各项福利，开展一系列文体活动，营造一个温馨和谐的工作和生活氛围，切实提升员工幸福感。影响：高质量的培训体系有助于提升员工在高精尖设备操作、辐射防护、工艺优化及跨学科协同等方面的综合技能，助力员工职业发展。
中广核技员工福利风险：若公司未能及时更新培训内容与资源配置，可能导致技术人员知识结构老化、操作规范滞后，不仅增加安全与合规风险，还可能削弱项目交付能力与客户信任，进而影响订单获取与营收表现。
*员工健康体检、员工停车场、非薪酬性福利等；战略机遇：通过构建系统化培训体系，有助于加速培养兼具核技术背景、工程实践能力和国际*探亲休假福利、育儿假、法定标准以外的年假福利等；视野的复合型人才梯队，将显著增强公司在高端辐照服务、特种功能材料、核医学等战略业务领域的核心竞争力，助力开拓国内外市场，提升行业话语权与市场份额。
* 结合集团相关活动推进员工帮助计划（Employee Assistance Program EAP），关注员工身心健康； * 应对策略：通过对员工进行相应培训和绩效考核管理，提升各类专业人才、管理人员所需技*“三八妇女节”女性员工半日假期、节日礼物。能，更好地支持公司未来发展需要；制定年度培训预算，保障员工培训质量。
*定期识别培训全流程风险，评估定级后制定管控措施，落地执行并动态监控，复盘优化形成闭环管理流程。
开办体育活动，凝聚员工精神影响、风险*搭建完整培训体系，针对不同岗位提供不同培训。
和机遇管理*设定绩效考核流程，帮助员工达到最佳绩效。
2025 年 8 月，中广核技工会主办“同心共赢，点亮 A+”球类联赛。
赛事设篮球、羽毛球等项目，来自华东区域各单位的员工积极参与。
参赛队员展现出良好的竞技状态和团队协作精神，充分体现了中广*目标：围绕公司发展战略和目标，搭建完善的公司培训体系，实施全员培训，造就一支高素质核技人奋勇争先、团结拼搏的风貌，有效促进了区域协同与企业文员工队伍。
化建设。指标与目标*指标：员工培训总支出339.00万元；员工培训覆盖率达到100%。
篮球赛颁奖现场员工培训
公司重视人才队伍的培训与管理，于2025年发布各部门岗位培训大纲，并修订《公司培训管理制度》，进一步更安全·更健康·更美丽完善培训体系，针对不同序列人员组织针对性的培训，切实提升培训质效与员工综合能力。核技术让人类生活更美好
67 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 68
中广核技员工培训体系中广核俊尔组织举办职场人际沟通专题培训培训类型培训内容
2025年5月，中广核俊尔工会联合*分层分类组织习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部研学班轮训，“红鹭计人力资源部组织开展《谈谈职场人划”培训等，实现公司党委管理干部、基层党组织书记、委员等培训全覆盖。
党性教育培训际沟通》专题培训，特邀温州市瓯*组织基层党组织书记和专职党务工作者参加专项培训，推动基层党组织书记和党务海区社会心理服务专家人才库成员、干部能力提升。
副教授授课，40余名职工参加培训。
培训围绕人的职场性格的四大类型
技术人才培训*组织重点专业技能培训，发布并实施内部技能等级认定方案，通过理论考试、实操考试、上级评议对技能序列员工进行技能等级认定，持续开展授权上岗培训。表现，通过案例分析、互动交流等方式，生动讲解了沟通障碍化解、*包括新任管理干部白鹭系列转型培养项目，在任管理干部培训、关键人才培训以及有效表达等实用内容，帮助职工提管理人员培训职能条线培训等。升职场沟通能力。
职场人际沟通专题培训现场
2025年，中广核技开展多项员工培训，覆盖应届生培训、领导力培训、专业技能培训等各个层面，全面提升人
才队伍的综合素质与业务能力，为公司战略落地、科技创新和高质量发展提供坚实支撑。公司高度重视培训工作的成效，定期监测并评估员工培训绩效，通过跟踪培训覆盖率、人均培训时长、课程完成率及能力提升成效等关键指标，全面掌握培训资源投入与人才发展成果的匹配情况，确保培训工作精准赋中广核技2025年员工培训重点项目能业务发展、有效支撑组织能力建设。
中广核技中广核技2025年员工培训相关绩效*7月，中广核技组织开展“确保企业战略落地的利器”经营分析会主题培训，参训范围覆盖全体中高层，让经营活动分析会真正成为推动公司经营提升的重要抓手。指标单位数据*7月，中广核技组织“白鹭-破壳计划”新员工训练营第一阶段通用能力培训，核技术本部及下属子公司共计51名校培训总支出万元339.00招新员工参加培训。为校招生提供全面且系统的赋能培养，助力其快速适应公司文化与工作环境，提升专业技能参训人次人次38835与综合素质。
员工培训覆盖率%100
*持续开展“红鹭系列”培训，重点组织学员赴中国科学院深圳先进技术研究院调研学习，为公司建立以产品为核心的科技创新体系，加速关键核心技术攻关与产业化落地增添助力。
*组织赴井冈山开展党性修养提升教育培训，传承和发扬井冈山精神，为破解发展难题筑牢思想根基。
*为加快培养打造核技术公司高素质专业化法治人才队伍，审计法务部组织“每周一培训”的定期法律培训机制，参训范围覆盖所有子公司。
下属公司*4月，华瑞科技实施“瑞”系列人才培养计划，该计划采用分层分类的方式，通过理论与实践的深度融合，助力员工能力提升。
*2-7月，为提升营销人才队伍专业力，助推国际业务发展，贝谷公司、中广核俊尔分别组织营销人才培养项目，目标覆盖营销体系全员。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
69 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 70
员工考核与晋升员工健康与安全
公司注重员工的日常考核与晋升管理，建立了覆盖绩效计划制定、执行、评估及结果应用的全流程绩效考核体系。在年度绩效计划实施期间，考核人与被考核人通过定期面谈的方式，共同跟踪绩效完成情况，并辅导员工公司高度重视员工的安全健康，坚持“安全第一、质量至上、追求卓越”的基本原则，并贯彻“分层管理、分级负实现最佳表现。责”的安全管理理念。公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《职业健康监护技术规范》《工作场所粉尘危害预防控制指南》等相关法律法规和规范指南，全面推进安全管理体系的建设与实施，通过定期开展的职业病中广核技年度绩效考核流程风险要素评价，并落实针对性的管理举措以应对风险。
绩效计划制定绩效计划执行绩效结果评估绩效结果应用中广核技员工健康与安全管理体系
在制定绩效计划时，从员工任职岗位的主要职责范围出发，紧密联系公司的战略焦点和重点任务进行分解承接，*制度：《安全生产责任制度》《公司安质环奖惩管理制度》《安质环监督检查制度》《安全风险管突出关键业绩；控与隐患排查治理制度》《事故事件报告与调查处理制度》等。
*治理结构：设立安全质量环保委员会，是公司安全生产重大事项和问题的审议、协调、决策与在年度绩效计划执行周期内，考核人与被考核人通过面谈的方式跟踪绩效执行情况，并辅导被考核人达成最佳治理工作部署机构，负责统一领导公司的安全工作；安全质量环境保护委员会办公室设在安全质绩效；量环保部，负责任务的分解和落实，日常监督与整改，安全文化的落地等工作。
公布绩效结果为优秀的员工名单，树立绩优员工的典型。
*影响、风险和机遇
影响：保障员工健康与安全，有效管控电子辐照加速器辐射、生产噪声等职业健康危害因素，提升员工工作幸福感。
公司设立了绩效申诉渠道，在规定期限内对员工申诉内容进行核实，并给出相应的处理意见。若发现绩效考核风险：若辐射防护、噪声治理及安全生产管控不到位，引发安全隐患或生产事故，将直接危战略害员工健康安全，进而导致生产中断、合规整改等情况，对企业经营效益造成不利影响。
中存在违纪或违规行为，将移交纪检部门进一步调查并依法处理，确保绩效考核结果的公平性与公正性。
*应对策略：定期检查公司生产条线，识别涉及的主要健康与安全风险源是辐射与噪声，以及在晋升管理方面，公司致力于打造多元化的职业发展体系，为员工提供管理、技术（业务）等多种职业发展路由这些危险源造成的影响，并制定应对策略。
径，满足不同类型人才的职业成长需求。
*通过增加物理隔绝和采用静音设备，减少噪声对员工的伤害。
*通过十二大联锁装置规避辐射风险。
影响、风险
和机遇管理*通过“安全生产月”等活动形式开展安全文化宣贯。
*目标：设立“零重伤、零消防事故、零重大辐射防护事件、零较大及以上质量事故、零瞒报谎报、零严重不利影响”的安全目标，且全年达成六个“零”安全目标。
指标与目标*指标：2025年安全生产事故数为0。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
71 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 72
中广核技安全质量环境管理体系公司关注辐射安全可能对员工造成的潜在影响，制定《电子辐照加速器辐射安全与防护标准化手册》，规范员工操作行为，保障员工安全健康。报告期内，公司辐照站点按照同辐协会辐射安全管理标准化建设指南要求，*安质环管理制度（管理手册）
方针、目标、原则、管理要求开展达标建设工作，先后通过现场一级、二级企业现场评审，保障公司绿色安全发展。截至报告期末，公司共有
6家辐照站取得了辐射安全管理标准化认证。
*中广核技安质环管理规定通用制度
*中广核技安质环管理标准华瑞科技辐射安全管理专业性制度
2025年，为进一步加强公司辐射安全管理标准化建设工作，夯实辐射安全管理基础，华瑞科技成立了以董事长为
*成员公司安质环管理文件组长（各分公司以分管领导为组长），各部门负责人为成员的创建领导小组和工作小组，编制创建工作方案，明管理手册+实施细则
确创建目标和主要工作内容，推动、指导和督促标准化创建工作的进行，不断实现辐射安全管理规范化和标准化。
*基层操作规程、作业文件与现场作业活动相匹配
组织开展安全生产月，提高员工安全意识截至报告期末，*统筹协调，全面部署中广核高新核材召开安全月启动会，组织学习习近平总书记关于安全生产的重要论述；中广核医疗健康板块由* 共计 28 家子公司及受托管理公司获得 ISO 45001:2018 职业健康安全体系认证。 党总支书记讲授安全专题课程，重点解读安全职责与自查整改要求；中广核达胜召开启动会并组织全员安全宣誓，强化安全发展共识。
*宣教结合，营造氛围各单位围绕“安全生产月”主题，开展形式多样的宣传教育。中广核达胜组织观看典型事故警示教育片，结合在公司的生产经营活动中，公司关注噪声对员工身心健康和工作效率的影响，针对不同业务板块，采取针对性岗位风险强化警示效果；中广核贝谷联合学校开展消防安全进校园活动，通过互动体验提升学生应急自护能力。
的措施来降低噪声的产生，为员工提供一个更加舒适、健康、安全的工作环境。
*实战演练，强化能力各公司聚焦重点环节开展应急演练。中广核俊尔联合红十字会开展急救培训，内容涵盖 CPR、海姆立克法、中中广核技2025年噪音管理亮点举措暑及心脑血管急症处置；华瑞科技联合南通区域三家公司开展2025年度消防逃生演练，模拟浓烟环境下的有序疏散。
类型亮点举措
*以赛促学，技胜一筹*上海俊尔预混钢平台隔音墙方案：钢平台三楼南面安装隔音墙，每2条生产线中间安装一间隔中广核高新核材举办“核力隐患搜捕”竞赛和叉车技能比武，通过“理论+实操”方式推动隐患识别能力和操音观察室，岗位噪声控制在75分贝以下。作规范双提升，促进安全知识向实践转化。
设置隔音墙
*厦门瑞胜发、中山俊尔针对切粒机部位噪声值过大的问题，在切粒机布置区域设置隔音房，达到降噪效果。
振动筛技改*上海俊尔对切粒机和振动筛设置隔音间，降低外部噪声约30分贝，降噪效果明显且方便操作。
*
采用静音设备高新核材江苏公司拥有2条全进口设备生产线，全线采用静音电机，在同等功率下比国产电机产生更低的噪声，同时采用静音输送管道，进一步降噪。
自助耳塞取用机*对存在噪声的区域设置自助耳塞取用机，便于员工随时取用，降低噪声对员工听力的损害。安全月启动会议贝谷公司消防安全培训更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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化学品安全
公司遵守《危险化学品安全管理条例》《危险化学品仓库储存通则》《危险化学品重大危险源辨识》等法规条例，中广核技2025年化学品安全控制举措制定了《危险化学品和危险废弃物安全管理规定》等危险化学品管理制度，按要求进行化学品的规范管理，确环节举措保危险化学品全流程管控合规有序。
*新增种类危险化学品的采购，须经安全质量环保部门审定。
公司高度重视化学品安全使用管理，安全质量环保部作为危险化学品和危险废弃物监督归口管理部门，承担*采购剧毒化学品时，须提前向公安机关申请购买许可证。
采购控制
危险化学品和危险废弃物监督管理职能；中广核技各子公司作为危险化学品和危险废弃物管理责任主体，承*采购易制毒、易制爆时，应按属地公安机关要求进行备案。
担危险化学品和危险废弃物全面管理责任。*采购前应对危险化学品供应商资格进行评审，确保供应商具备符合资质的营业执照。
*制定相应危险化学品装卸安全操作规程，危险化学品卸货过程中，须指定人员现场进行监督中广核技化学品管理职能管理。
入库和储存*仓储部门应严格执行危险化学品安全管理制度，必须将危险化学品存放在专用仓库或专用部门/公司职能储存室（柜）内，并建立《危险化学品管理台账》。
*制定危险化学品和危险废弃物相关管理标准。*专用仓库或专用储存室应上锁管理；危险化学品必须隔开贮存或分离贮存。
安全质量环保部*监督检查公司危险化学品和危险废弃物管理和隐患整改情况。*生产现场（专用仓库或专用储存室）存放的危险化学品数量必须严格控制，危险化学品临时* 开展危险化学品和危险废弃物相关培训等。 存放点应指定专门区域，并配备满足化学品安全说明书（MSDS）要求的消防器材和应急器材。
现场存放与领用
*建立危险化学品和危险废弃物管理体系，完善管理组织架构，建立和动态更新管理台账。*办公场所禁止存放危险化学品，涉及危险化学品流经设施必须防止因静电引发的事故。
*
各分子公司建立符合规范的危险化学品和危险废弃物储存场所，合法合规处置危险废弃物。
* 危险化学品分装点应严格按照MSDS进行操作，使用危险化学品的人员应按照MSDS要求穿戴保护用品。
*对危险化学品和危险废弃物管理开展自查并及时整改相关隐患，制定应急预案并定期开展应急演练等。*生产使用剩余但可以继续使用的危险化学品应及时移交仓库进行储存或放至危险化学品柜进行存放。
报废与回收
*对于过期、不再继续使用的危险化学品，应委托具备资质的运输和处置单位，进行合法合规中广核技将 ISO 14001:2015 环境管理体系要求融合到公司化学品管理体系中，构建了从采购源头到末端处 处置。
置的闭环式风险防控机制，在化学品采购、入库和储存、现场存放和领用、报废与回收等各环节均设置了操作规范控制，保障员工或相关人员不受到化学品的伤害，确保化学品的安全性。2025年，公司未发生化学品相关事故事件。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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乡村振兴及社会贡献乡村振兴志愿服务中广核技秉持“核技术让人类生活更美好”的企业使命，积极响应国家乡村振兴战略，根据《中共中央、国务院中广核技积极践行企业社会责任，常态化组织开展员工志愿服务工作，持续发起无偿献血、助残帮扶、社区关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》等政策文件及“十五五”规划纲要中相关内容，关爱等多元化志愿活动，组织员工深入当地社区办实事、解民忧，以实际行动传递温暖与担当，推动企业发深入开展乡村帮扶行动，逐步提高农村基础设施完备度、公共服务便利度、人居环境舒适度，助力提升农业综展与社区建设相融共进，彰显社会责任与使命担当。报告期内，中广核俊尔向温州市龙湾区慈善联合总会捐合生产能力和质量效益，推进宜居宜业和美乡村建设。款3万元。
2025年，公司深入贯彻落实中央、省、市、县实施乡村振兴战略的部署要求，充分发挥非动力核技术应用产业优势，推动产业发展与乡村振兴深度融合，并深入实施种业振兴行动，强化育种联合攻关，将电子束辐照技术应用于育种领域，为乡村振兴工作贡献力量。
中广核技2025年乡村振兴亮点举措主要方面主要举措
*
产业帮扶2025年，百色市农产品电子束保鲜帮扶项目通过“加工+销售”双轮驱动，首次实现盈亏平衡。全年实现高新核材无偿献血助残帮扶行动辐照产品销售110万元，帮扶产品销售840.6万元，合计940.6万元，同比增加53%。
*采购凌云、乐业两县农副产品34.10万元。
消费帮扶*在中国广核集团“我有一株猕猴桃”活动中，采购乐业猕猴桃665盒，共计5.61万元。公司组织员工开展植树造林、绿植养护等系列生态保护实践活动，引导全员树立绿色环保理念，践行绿色发展*累计实现消费帮扶39.71万元。理念，助力生态环境改善。
*百色项目协助百色人才集团开展“百色市高素质农民培育综合试点培育项目”培训学习，学员共计100人。
*
人才振兴百色项目组织使用当地临时劳动力超过1600人次，其中在“我有一株猕猴桃”活动中，使用当地村民在地务工397人次。中广核达胜开展植树活动*为广西凌云览金小学学生提供书籍、文具、学校硬件等物资。
2025年3月，中广核达胜组织员工在加速
*中广核达胜电子束辐照技术应用于湖南省农业科学院高能电子加速器育种平台，该平台于2025年元月器科创中心开展植树活动，各部门以小组形投入运行，已迅速成长为区域极具影响力的科研创新平台，为多个科研团队在生物种质资源创制、农产种业振兴品及食品安全、材料改性等方面的研究提供技术支撑；同时充分利用平台，将核技术应用到食品、中药、式认领树苗并悬挂铭牌、书写寄语，有效美医疗器械等行业，为100余家相关企业提供杀虫灭菌等提质增效的技术服务，推动技术成果的应用转化了园区环境，提升了员工环保意识。
化，助力产业升级，社会效益明显。
“共筑绿色梦青春植树行”主题活动
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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党建引领发展
中广核技始终坚持党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，公司党委在日常经营活动中充分发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用，为公司的高质量发展提供保障。
公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主要思想为指导，总结提炼出党建就是生产力、竞争力、凝聚力工作理念，部署落实党建各项工作，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。
中广核技2025年党建主要行动及成果
深化理论武装，筑牢思想根基*公司党委全年扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，反对“四风”，坚决抵制意识形态领域错误思潮和不良风气侵蚀，共组织“第一议题”学习24次，党委理论中心组学习10次，读书班3次，重点学习了习近平总书记关于宣传思想文化“核”心治理和意识形态工作的重要论述、《习近平文化思想学习纲要》、2025年中央企业宣传思想文化工作会议和中央企业统战工作04会议、中央企业领导班子思想政治建设座谈会精神等，强化政治理论武装头脑，筑牢思想根基。*各基层党组织和党务干部参加“红鹭系列”培训23批次，着力强化党务干部政治素养，增强履职本领、推进党支部标准化筑造发展基石建设。同时，常态化开展专题学习、书记讲党课、“三会一课”、主题党日和警示教育活动等，用党的创新理论凝聚思想共识。深入基层一线，厚植民生情怀*公司党委委员、总经理部成员多批次深入基层一线开展谈心谈话，先后收集员工关切事件近40项，推动解决员工身心健康、子女教育、办公环境、食堂用餐、便民服务、精神文化等多项切身利益问题。同时，深入挖掘、选树基层先进典型，充分发挥榜样示范作用，构筑价值共同体，增强队伍凝聚力。
紧扣热点宣传，提升品牌声量*结合海南自贸港封关、全运会等实时热点，策划智慧安检等超20篇产品营销内容。公司产品在央视、新华社、人民日报等中央级媒体曝光超百次，在集团级媒体曝光超千次，公司新媒体矩阵推送超300篇。
2025年关键绩效召开“五四”表彰暨青年创新创效工作推进会
*组织“第一议题”学习24次、党委理论中心组学习10次、读书班3次2025年5月，中广核技召开“五四”表彰暨青年创新创效工作推进会，总结 2024–2025 年度团青工作，部署 2025 年青年突击队及“A+ 青创”*召开股东会4次，审议议案16项；召开董事会会议10次，审议议案77项，听取报告事项22项；召开四个计划，表彰先进集体和个人。公司党委书记、董事长出席会议并讲授形专门委员会会议14次势任务教育专题党课。公司各单位团青工作分管领导、党群负责人、团干部、团员及青年代表等150余人参会。
* 荣获中国卓越IR“最佳资本市场沟通奖”、中国上市公司协会“上市公司2025董事会优秀实践”
公司党委书记在党课中强调，各级党团组织要落实党建带团建责任：一*开展重大法律风险排查12次要紧密服务攻坚任务、技术创新、发展需求，为青年建功搭建平台；二要强化青年思想引领、榜样示范带动、创业生态营造，为青年干事营造*组织合规专题培训17次氛围；三要聚焦心理建设、能力提升、资源保障，为青年成长赋能增效。“五四”表彰暨青年创新创效工作推进会更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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公司治理中广核技2025年公司治理相关措施
着力夯实体制机制建设，切实完善公司治理体系中广核技严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法规*修订治理相关制度11项，包括《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《董事会授权管理规定》《贯彻落实“三重要求，建立了权力机构、决策机构、监督机构与经营层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作一大”决策制度实施办法》《总经理工作细则》《独立董事工作制度》及各专门委员会工作细则等，明晰各治理主体权责边界、优化决策流程，有效发挥外部董事作用，提升董事会行权履职能力。
的法人治理结构。2025年，公司修订《公司章程》《董事会议事规则》《董事会授权管理规定》《“三重一大”决策*指导下属子公司各级治理文件修订，在授权范围内，各子公司董事会自主决策，规范运作，落实子企业生产经营主体责任，制度》及《总经理工作细则》等公司治理相关制度，进一步厘清公司治理权责边界、优化重大事项决策流程，全充分释放经营活力。
面提升公司治理现代化水平。
着力抓实董事会换届选举，切实筑牢规范治理基础公司建立由股东会、董事会和总经理部组成的公司治理架构，确保权力机构、决策机构、监督机构和经营管理*规范完成第十一届董事会成员提名、资格审查、股东会选举等事项，选举产生第十一届董事会9名成员。在保持董事会构层之间权责明确、运作规范。成基本稳定的同时，持续探索构建多维度优势互补的差异化董事会结构，加快建设专业尽责、规范高效的董事会。
*公司第十一届董事会第一次会议选举了董事长及各专门委员会成员，并聘任新一届高管团队。公司圆满平稳完成董事会中广核技公司治理架构换届工作，保障了公司治理的连续性和有效性。
股东会持续推动各决策主体规范运作，切实提升公司治理效能*公司股东会、董事会和经理层权责分明，依法运作，保障股东利益。
董事会召开4次股东会，确保股东依法行使股东权利，保障股东对公司重大事项的知情权和参与权。
召开10次董事会，对公司定期报告、人事与组织机构调整、产权与资产管理、财务管理、审计、内部控制与风险管理等事项进行了讨论和决策。
战略委员会审计委员会提名委员会薪酬委员会
董事会下辖的4个专门委员会共召开14次会议，充分发挥了专业优势和职能作用，为董事会决策提供了良好的支持。
*董事均勤勉尽责，按时参加各类会议，不存在缺席会议的情况。公司经理层在董事会授权范围内对日常经理管理实施有总经理部效控制，认真执行董事会决议，并定期向董事会报告董事会决议的执行情况及总经理行权情况。
着力推进内控法治建设，切实筑牢合规经营根基*董事会通过公司组织机构调整的议案，推进审计、法务、商务、内控、风险、合规管理一体化运作，打造内部审计、法律事务、风险合规于一体、协同高效的运作体系。三道防线各司其职、协同发力，为经营发展保驾护航。年度内公司未发生任何
2025年，中广核技持续推动企业管理的现代化与高效化，积极采取行动优化和规范公司治理方案制定和落重大违法违规经营事项。
实，严格遵守国资监管政策和证券监管要求，持续提升公司规范运作和治理水平。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
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中广核技2025年董事构成及三会召开情况风险管理董事会构成三会召开情况
公司将风险管理作为稳健运营的重要基础，严格遵守《中央企业风险管理指引》等相关法规，制定《全面风险管董事会成员9名召开股东会4次理制度》《公司重大经营风险事件报告管理标准》《资本运营项目风险控制实施细则》等制度。公司构建了以董
210事会为全面风险管理最高决策机构、管理层为实施主体的组织体系，明确风险管理的组织架构与职责分工，全其中女性董事名召开董事会会议次
独立董事3名四个专门委员会会议14次面提升风险管理能力。
中广核技风险管理流程
股东会审议议案16项；董事会审批、审议议案77项，听取报告事项22项风险辨识*结合自身的战略规划、年度经营目标与管理计划，深入挖掘公司当前各层面以及各业务环节中存在的风险因素。
为保障信息披露工作真实、准确、完整、及时、公平，公司健全完善信息披露管理体系，制定并严格执行《信息披*根据公司内外部环境的变化，对辨识出的风险从风险特征、风险属性、风险现状、风险触发条件以露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等规章制度，夯实信息披露合规管理基础。2025年，公司累计披及风险之间关联关系等方面进行明确的定义和描述。
风险评估
露公告121份，全年未发生虚假记载、误导性陈述或重大遗漏等违反信息披露相关规定的情形，信息披露工*结合其他因素对风险发生可能性、影响程度进行量化测评，甄别出重大经营风险，并决定是否需要采取有针对性的应对措施。
作合规性、规范性持续提升。
公司高度重视投资者关系管理工作，结合监管要求与公司发展实际，修订《投资者关系管理制度》，进一步明确风险应对*结合公司经营管理活动，制定及实施风险处置方案，包括确定风险管理策略和制定并实施风险管理解决方案。
股东权利行使的方式、途径及操作程序，完善投资者关系管理工作机制。同时，公司持续拓宽投资者参与公司治理的有效渠道，切实维护全体股东，尤其是中小股东的合法权益。
风险跟踪*对已辨识评估的风险的发展与变化情况进行跟踪，以及监督风险管理策略和措施落实、风险是否及时预警。
2025年，公司积极搭建多元化投资者沟通平台，成功举办3场业绩说明会，并充分利用互动易平台、投资者热
线、券商策略会、行业论坛等多种渠道，加强与广大投资者的常态化沟通与交流，及时、全面向市场传递公司经*定期或在风险跟踪过程中，根据发生的条件变化，重新定性或定量分析风险的影响程度、发生可营发展信息，切实保障投资者的知情权与参与权，有效树立了公司在资本市场的良好形象与市场口碑。风险评价能性的高低，重新调整风险级别和关闭已过时风险事件，发现新出现的或随着时间推延而发生变化的风险，便于及时进行风险预警，并根据对公司的影响程度，重新进行风险识别、评估、应对。
报告期内，公司在公司治理、信息披露、投资者关系管理、可持续发展领域获业内高度肯定。
公司关注重大法律风险对公司的日常经营可能造成的影响。2025年，公司开展重大法律风险排查12次，未发中广核技2025年公司治理所获奖项与荣誉生任何因违规经营涉诉案件、行政处罚事项及其他重大违规事项。
中广核技合规风险常态化排查机制
* 中国卓越IR“最佳资本市场沟通奖”
董事会每月就当月各类合规风险进行排查，包括：每月就当月重大法律风险进行排查，包括：
*中国上市公司协会“上市公司2025董事会优秀实践”
*因违规经营问题受到行政处罚情况；*群体性劳动争议；
*中国上市公司协会“上市公司2025可持续发展最佳实践”
*因违规经营被诉情况；*涉嫌单位犯罪的刑事风险；
*因违规经营行为被启动外部调查程序情况；*公司治理法律风险；
*其他可能对公司产生重大不利影响的其他违规事件等。*或将引起《中央企业法律纠纷案件管理办法》所涉重大案件情形的风险情况。
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
83 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 84
合规运营
公司遵守《中央企业合规管理办法》《中央企业法律纠纷案件管理办法》《关于进一步深化法治央企建设的意中广核技在现有合规相关制度下，形成“公司党委、董事会、经理层”组成的决策层，以及“合规委员会、公司主见》等管理规定，建立系统化的合规运营管理体系，提升公司合规管理能力。报告期内，公司未发生任何因违规要负责人、首席合规官”组成的管理层和“三道防线”组成的执行层在内一整套完整的合规管理组织体系，大幅经营涉诉案件、行政处罚事项及其他重大违规事项，未发生合法合规限档事项，合法合规风险得到有效控制。提高公司合规管控水平。
中广核技合规运营管理体系中广核技合规管理组织体系
*制度：《合规管理制度》《合法合规考核管理制度》《法律事务管理制度》《成员公司法治合规管理工作评价办法》《涉外业务合规管理规定》《法律业务管理实施细则》等。公司党委董事会总经理部治理*治理结构：包含“公司党委、董事会、经理层”“合规委员会、公司主要负责人、首席合规官”和“三道防线”在内的合规管理组织体系。把方向、管大定战略、作决策、防谋经营、抓落局、保落实风险实、强管理
*影响、风险和机遇合规管理委员会公司主要负责人首席合规官
影响：公司合规运营有助于提升公司决策科学性和运营效率，树立规范化市场形象，增强市场竞争力；有助于保障投资者权益、维护市场秩序、形成公平竞争的市场环境。公司合规委员会和推进总法律顾问兼任，对企风险：若合规管理制度执行不到位，可能导致合规漏洞和风险，尤其在快速发展的业务领法治建设工作领导小组推进法治建设第一责任人，合规经营业主要负责人负责，领导域中，合规管理可能滞后于业务扩展，带来潜在的法律和运营风险，可能面临法律处罚和合署办公，办公室设在审计管理重要组织者、推动者和实践者合规管理部门开展工作，指经济损失。法务部，为日常办事机构导所属单位加强合规管理战略
机遇：随着合规监管的逐步加严，具有合规意识的公司能够提前洞察新兴市场机会，并在政策导向中扩大发展，增加市场份额。
设置合规管理员(公司各业务及职能部门均设置了合规管理员，共计*应对策略：定期跟踪合规相关法规和政策，结合公司实际情况识别主要风险和机遇，以及可第一道业务及职能15名)，由业务骨干担任，接受合规管理部门业务指导和培训;各业务及能造成的影响，并制定应对策略。防线部门职能部门负责本部门合规风险识别评估。
*持续完善合规管理组织和制度体系。
落实合*加强合法合规考核、合规管理体系有效性评价等监督措施。规管理“第二道合规管理承担合规牵头责任审计法务部就规章制度、经济合同、重大决策出具影响、风险三道防合规审查意见组织开展合规风险识别、预警和应对处置，按月开展合和机遇管理*开展合规培训，加强法治人才培养。防线部门线”规风险事件排查工作，对于风险事件严格防控。
*目标：多措并进，压实各单位“管业务必须管合规”的主体责任，做细重点领域合规管理，持续加强合规管理工作。
第三道监督追责承担合规管理监督追责责任。纪检工作部、巡察办、审计法务部在职权
*范围内对合规要求落实情况进行监督，对违规行为进行调查，按照规指标与目标指标：合规委员会年度会议次数、合规风险清单与流程管控清单更新数量、合规普法相关培防线部门训次数等。定开展责任追责。
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85 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 86
2025年，公司通过完善合规风险清单、开展合规培训、组织合规评价等举措，不断提升公司合规风险防控能力。中广核技2025年合规管理培训
常态化开展*中广核技2025年合规运营举措报告期内共组织合规专题培训17次。
合规专题培训*审计法务部法律条线建立“每周一培训”机制，实现法治队伍常态化、系统化培养。
系统梳理合规基础清单
聚焦实务，*培训覆盖公司核心业务与高风险领域，包括：建设工程法律实务、应收账款法律追收合规、结合实际经营情况，全面编制“随法而动”清单，并同步更新合规风险与流程管控清单、重点岗位合规职责清单、合规义务清企业“出海”相关合规问题（如出口管制、跨境数据等）、公司破产实务操作、招投标法律风险单，夯实合规管理基础。丰富培训内容防范、合同审查要点与技巧、公司诉讼实务应对策略等。
深化重点领域合规嵌入
强化骨干人才*公司法律顾问参加法治骨干人才培训班（第二期），深入学习合同法理论与实践、国际商事合在税务管理、投资管理、反垄断、职业健康安全环保（HSE）、出口管制等关键领域推进合规要求嵌入业务流程，健全全流程风 专业能力 同的仲裁条款及争议解决。
险防控机制。
健全合规管理制度体系推动专业化认证*公司2名法律顾问成功取得中国企业评价协会颁发的“企业高级合规师”执业能力水平证书，标志着公司专业化、持证化法治合规人才队伍建设取得实质性进展，为高质量发展提供坚实与能力建设
落实国务院国资委“管业务必须管合规”要求，修订《公司合规管理制度》，新增合规管理员职责内容，并配套制定《合规管理支撑。员管理办法》，完善合规管理组织保障。
为提升各部门及子公司合规管理员的合规管理水平，公司重点对《合法合规考核管理制度》《成员公司法治合规管建立常态化风险排查机制理工作评价办法》《公司法律纠纷案件管理办法》等多个内部制度进行宣贯，提升员工的合规意识和管理员水平。
实施月度合规经营风险与重大法律风险排查制度，动态识别、评估和应对各类潜在合规隐患。
强化法律纠纷与应收账款合规指引中广核技2025年合规宣贯行动
发布《内部典型法律纠纷案例暨应收账款法律催收合规风险判断指引》，提升成员公司依法催收意识与合规操作水平。公司内网独立设置*开设“普法合规”专栏鼓励合规管理人员发布合规文章，2025年累计推送普法文章及合规资政策制度专栏讯24则，通过日常普法提升全体员工合规意识。
开展合规管理体系有效性评价
合规管理*审计法务部撰写《筑牢合规管理根基，护航上市公司高质量发展》，获得中国企业评价协会与建立合规管理体系有效性评价工作机制，制定评价指标，组织开展公司本部自评及对成员公司的现场评价，精准识别薄弱环经验分享《企业家》杂志社共同组织开展的第四届（2025）能源企业合规管理成果二等奖。
节，推动合规管理持续优化。
*公司党委通过“第一议题”传达学习了《习近平法治思想学习纲要》，通过合规专题传达学习了《企业国有资产交易操作规则》；
报告期内，公司积极组织开展合规管理培训，进一步加强公司管理层及全体员工法律意识，全面提升公司合规领导干部学法*各部门领导干部通过集体学习、个人自学、专题培训等多种方式带头学习党内法规及国家法管理能力，助推公司高质量发展。律法规，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，切实增强政治意识、法治意识和责任意识。
开展普法
*举办宪法宣传周活动，加强法治合规文化宣传，发布宪法普法咨询7则。
宣传周活动公司建立日常风险排查与年终评价相结合的合法合规考核机制，每月对各业务部门及各成员公司发生“一票否决”及职能监督事项情况进行跟踪，并于每年年底开展年度评价，确定各业务部门及各子公司合法合规考核等级并应用于年度绩效考核。
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87 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 88
商业道德 ESG 数据表及附注
中广核技恪守商业道德，严格遵守《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等法律法规和管理条例，致力于打造透明、公平的营商环境，弘环境合规管理绩效指标表扬诚信文化、廉洁文化。披露项单位2023年2024年2025年年度环保投资支出万元615.75605.191061.43
公司严格执行《纪委工作规则》《党委与纪委定期会商实施办法》《纪检工作部组织机构与岗位职责规定》等管因违反环境保护法律法规而受理制度，通过风险防控与监督、制度体系建设、举报机制建设、廉洁文化培育等举措，规范公司商业道德监督工到处罚的事件数件000作流程，杜绝可能存在的腐败和不正当竞争行为，保持反腐败永远在路上的清醒坚定，一体推进不敢腐、不能报告期内因环境事件受到生态腐、不想腐。环境等有关部门重大行政处罚万元000中广核技2025年商业道德举措及成果的处罚金额系统性风险识别与分级评估温室气体排放与能源利用绩效指标表
*全面梳理权力配置、运行风险和廉洁从业风险，并发布《权力配置、运行风险清单》和《廉洁从业风险点清单》。
*定期对供应商、客户、人力资源等环节的商业贿赂及贪污风险进行识别和评估，保证员工对这些风险的密切关注。披露项单位2023年2024年2025年综合能源消耗量吨标准煤27291.6633406.3634709.27制度体系建设与合规管理
直接能源消耗量吨标准煤314.591018.792006.30
按类型划分1*严格执行《职工违规行为处分规定》《公司礼品礼金处理规定》等专项制度，明确禁止商业贿赂、利益输送等行为，细化礼间接能源消耗量吨标准煤26977.0732387.5732702.97品申报等合规流程。
天然气用量2立方米36685.5539042.1654033.36
举报受理与违规查处汽油用量升61639.95110631.71108049.68
柴油用量2升160348.6690059.98189002.16
*对任何形式贿赂行为零容忍，设立专门的举报渠道，鼓励员工、合作伙伴及社会各界监督。
*纪检工作部负责管理党组织、党员及员工违规、违纪、职务违法等信访举报和线索问题，召开问题线索排查会，确定受理外购电力用量兆瓦时218651.01256138.40257693.20问题线索或转交给相关职能部门或子公司进行处置。外购蒸汽用量吉焦2506.2025923.2629558.28自产可再生能源用量3吨标准煤——734.801582.60廉洁文化建设与教育
万元营收综合能源消耗量吨标准煤/万元0.0430.0540.063*分层开展反商业贿赂培训，新员工入职必修廉洁课程。温室气体排放总量（范围一+*创新宣贯形式，通过开展警示教育大会、廉洁家访、参观各类教育基地等活动，让每一位员工都能清晰辨别不正当行为。范围二）吨二氧化碳当量125614.09140864.45140841.94
*利用内部宣传平台，持续传播廉洁文化。范围一温室气体排放量4吨二氧化碳当量641.74569.03858.52按类型划分
报告期内，公司范围二温室气体排放量5吨二氧化碳当量124972.35140295.42139983.42*100%新员工接受廉洁课程；万元营收温室气体排放量（范吨二氧化碳当量/围一+范围二）万元0.200.230.25
*参观各类廉洁教育基地31场次。
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89 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 90
注1：直接能源消耗包含天然气、汽油、柴油、自产可再生能源用量；间接能源消耗包含外购电力及外购蒸汽。
披露项单位2023年2024年2025年注2：2025年，公司部分产线生产负荷提高，导致天然气、柴油用量增加。
3
注 3：公司自产可再生能源为自建光伏设备利用太阳能转化产生的电能。2025 年，公司光伏装机量增加，自产可再生能源用量随之增长。 废气中颗粒物（PM）排放量 千克 15.35 17.43 9.11注4：范围一温室气体来源包括天然气、柴油及汽油消耗产生的直接温室气体排放，排放因子计算参考国家统计局《中国能源统计年鉴》。有害废弃物总量吨214.97197.00179.00注5：范围二温室气体来源包括外购电力和外购蒸汽产生的间接温室气体排放，外购电力温室气体排放因子计算参考生态环境部、国家统计局2025年12月发布的《关于发布2023年电力二氧化碳排放因子的公告》的全国电力平均二氧化碳排放因子0.5306吨二氧化碳/万元营收有害废弃物产生量千克/万元0.340.320.32
兆瓦时；外购蒸汽温室气体排放因子来自国家发改委《工业其他行业企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》（2015）。无害废弃物总量吨3386.724300.002211.00万元营收无害废弃物产生量千克/万元5.336.973.98水资源利用及循环利用指标表
注1：公司进一步完善废水统计范畴，于2024年开始，在统计工业废水的基础上，新增统计生活废水排放量数据，因此2024年开始的废披露项单位2023年2024年2025年水排放总量较2023年有所增加。
注2：2025年5月起，公司工业废水不对外排放并全部回用，因此工业废水排放量较2024年大幅下降。
总取水量（市政供水）立方米751283.80818577.00818092.97注3：下属子公司按照监管要求每年开展废水和废气检测，根据特征污染物检测浓度估算全年排放量。因检测时生产强度不固定，特征污总排水量1立方米69709.61518246.00421156.66染物排放浓度波动较大，但均不超过排放限值。
按排放去地表水域立方米6332.008508.002542.00创新驱动绩效指标表1
向划分污水管道立方米63377.61509738.00418614.66披露项单位2023年2024年2025年总耗水量3立方米681574.19300331.00396936.31在研项目个数个194287268
万元营收耗水量立方米/万元1.070.490.71
4研发人员数量人742710725废弃物循环利用量吨610.451175.323383.00
研发人员占比2%16.3116.3717.15
可再生资源消耗量5吨——197.00204.00
研发投入金额万元32857.2130066.8430123.84
注1：公司进一步完善废水排放量的统计范畴，于2024年开始，在统计工业废水的基础上，新增统计生活废水排放量数据，因此2024年开始总排水量较2023年有所增加。研发投入占营业收入比例%5.174.875.42注2：2025年5月起，公司取消地表水域直排排口，因此排放至地表水域的排水量较2024年大幅下降。报告期内专利申请数量（含受托管理企业）件223162150注3：总耗水量=总取水量-总排水量。
报告期内有效专利数量（含受托管理企业）件104011671143
注4：废弃物循环利用量主要为高新核材等业务单元废旧回收电缆料等废弃物的回收使用。
注5：可再生资源消耗量统计范畴包括中广核俊尔、高新核材等使用的可再生原料，于2024年开始统计。报告期内专利授权数量（含受托管理企业）件11412586应用于主营业务的发明专利数量（含受托排放物管理绩效指标表管理企业）件434466482报告期内软件著作权登记数量（含受托管理企业）件262721披露项单位2023年2024年2025年废水排放总量1立方米69709.61518246.00421156.66报告期内商标获批数量（含受托管理企业）件1176按类型工业废水排放量
2立方米69709.6198757.002542.00注1：2024年起，公司新增统计中京光电专利数量。
划分生活废水排放量立方米——419489.00418614.66注2：【计算公式】研发人员占比=研发人员数量/劳动合同员工总数。
废水中化学需氧量（COD）排放量 3 吨 41.46 11.45 53.42产品和服务安全与质量绩效指标表
废水中氨氮（NH3-N）排放量 3 吨 2.89 1.66 1.94
废气中硫氧化物（SOx）排放量 3 千克 0.30 0.10 0.10 披露项 单位 2024 年 2025 年
废气中氮氧化物（NOx）排放量 3 千克 1.30 1.21 1.41 接获关于产品及服务的投诉处理率 % 100 100
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91 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 92
供应链管理绩效指标表员工健康与安全绩效指标表披露项单位2023年2024年2025年披露项单位2023年2024年2025年供应商总数家110713881785因工伤关系而死亡的员工人数人000按地区中国内地家108713611753参加职业病体检的员工人数人177720461812
划分港澳台及海外地区家202732涉及职业病岗位员工的职业病体检覆盖率%100100100
开展环境、社会影响评估的供应商比例%98.19100100员工工伤保险投入金额万元229.52279.96328.88
新供应商总数家93281397员工工伤保险覆盖率%100100100
使用环境标准筛选的新供应商比例%100100100员工雇佣与权益绩效指标表反商业贿赂及反贪污绩效指标表披露项单位2023年2024年2025年披露项单位2023年2024年2025年员工总人数1人454947614648报告期内对公司或其员工提出并已审结的贪污诉讼案件数件000按性别划男性人328335173461分员工人均接受反商业贿赂及反贪污培训时长
1小时/人0.740.780.83
女性人126612441187接受反商业贿赂及反贪污培训的员工人数人106011061030按雇佣类劳动合同制员工人454943384227型划分反商业贿赂及反贪污培训覆盖的员工比例
2%23.3025.5022.16
劳务派遣员工1人——423421接受反商业贿赂及反贪污培训的董事人数人444
社会保险覆盖率%100100100
反商业贿赂及反贪污培训覆盖的董事比例2%44.4444.4450.00
员工体检覆盖率%100100100接受反商业贿赂及反贪污培训的管理层人数人201920
注1：2024年起，公司新增统计劳务派遣员工人数，员工总人数=劳动合同制员工人数+劳务派遣员工人数。
反商业贿赂及反贪污培训覆盖的管理层比例2%5.135.005.35员工发展与培训绩效指标表
注1：【计算公式】员工人均接受反商业贿赂及反贪污培训时长=报告期内员工接受反商业贿赂及反贪污培训总时长/员工总人数。
披露项单位2023年2024年2025年注2：【计算公式】反商业贿赂及反贪污培训覆盖的该类型员工比例=接受反商业贿赂及反贪污培训的该类别员工人数/该类别员工总数。
培训覆盖员工人次人次——4932038835
员工培训覆盖率1%100100100按性别男性
1%100100100
划分女性1%100100100
员工接受培训平均时长2小时11.7313.6910.54
2
按性别男性小时12.0013.4710.31
划分女性2小时11.0014.3311.21
注1：【计算公式】该类别员工培训覆盖率=报告期内培训覆盖的该类别员工人数/该类别员工总人数。
注2：【计算公式】该类别员工接受培训平均时长=报告期内该类别员工接受培训的总时长/该类别员工总人数。
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对标索引表
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》对标索引表披露要求对应的本报告章节披露要求对应的本报告章节应对气候变化应对气候变化反不正当竞争商业道德污染物排放污染物排放自主披露的议题
废弃物处理 废弃物处理 专题（一）加速器“Accelerator+”清洁技术机遇
生态系统和生物多样性保护不涉及。公司各运营点不属于重点保护区域内，且生产经营活动对生态
专题（三）先进“Advanced+”
系统和生物多样性不具有重大负面影响，未被中广核技纳为 ESG 议题。 知识产权保护 知识产权保护环境合规管理环境管理体系化学品安全化学品安全能源利用能源利用党建引领发展党建引领发展水资源利用水资源利用风险管理风险管理
专题（三）先进 Advanced+循环经济合规运营合规运营循环经济乡村振兴乡村振兴及社会贡献社会贡献乡村振兴及社会贡献
创新驱动 科技创新 国务院国资委办公厅《央企控股上市公司 ESG 专项报告参考指标体系》对标
科技伦理 不涉及。公司业务未涉及基因编辑、人工智能伦理等领域，在经营活动中 索引表未涉及科技伦理相关议题，未被中广核技纳为 ESG 议题。
披露内容
供应链安全供应链管理报告章节、其他说明一级指标二级指标三级指标平等对待中小企业平等对待中小企业环境范畴指标产品和服务安全与质量产品质量与安全
新鲜水用量 ESG 数据表及附注数据安全与客户隐私保护数据安全与客户隐私保护循环水用量水资源利用员工雇佣与权益水资源员工员工发展与培训循环水用量占比未披露
员工健康与安全 资源消耗 水资源消耗强度 ESG 数据表及附注尽职调查双重重要性分析不可再生物料消耗量未披露利益相关方沟通双重重要性分析物料有毒有害物料消耗量不涉及反商业贿赂及反贪污商业道德物料消耗强度未披露
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披露内容披露内容
报告章节、其他说明报告章节、其他说明一级指标二级指标三级指标一级指标二级指标三级指标
化石能源消耗量 ESG 数据表及附注 参与碳排放权交易市场情况 不涉及
非化石能源消耗量 ESG 数据表及附注 环境权益交易 参与用能权、水权及排污权交易市场情况 不涉及
能源 非化石能源使用比例 ESG 数据表及附注 气候变化参与绿色电力交易情况不涉及
资源消耗 能源消耗总量 ESG 数据表及附注气候风险管理气候风险管理应对气候变化
能源消耗强度 ESG 数据表及附注
生物多样性生产、服务和产品对生产、服务和产品对生物多样性的影包装材料使用量未披露生物多样性的影响响不涉及包装材料包装材料轻量化减量化循环经济低碳发展目标制定与战略措施低碳发展目标制定与战略措施应对气候变化废水排放达标情况污染物排放废水管理与减排措施污染物排放水资源使用管理水资源利用
废水 废水排放量 ESG 数据表及附注 资源管理措施 物料使用管理 循环经济
废水污染物排放量 ESG 数据表及附注 能源使用与节能管理 能源利用废水污染物排放浓度未披露节能降碳统计监测
与考核奖惩体系节能降碳监测、统计报告和考核体系应对气候变化废气排放达标情况污染物排放
专题（一）加速器“Accelerator+”
污染防治 废气 废气污染物排放量 ESG 数据表及附注 清洁生产 专题（三）先进“Advanced+”废气污染物排放浓度未披露环境管理体系固体废物处置依法合规情况废弃物处理资源与环境管理制度绿色技改和循环利用能源利用一般工业固废管理废弃物处理措施绿色环保行动与措绿色建筑改造应对气候变化施
固体废物 一般工业固废处置量 ESG 数据表及附注 绿色办公和运营 环境管理体系
危险废物管理 废弃物处理 绿色采购与绿色供应链管理 供应链管理ESG 数据表及附注
危险废物处置量 ESG 数据表及附注环保公益活动乡村振兴及社会贡献温室气体来源与类型应对气候变化环境管理体系认证环境管理体系温室气体排放管理应对气候变化绿色低碳认证绿色低碳企业认证不涉及
范围一排放 ESG 数据表及附注温室气体排放绿色低碳产品与服务认证应对气候变化
范围二排放 ESG 数据表及附注气候变化突发环境事件应急预案环境管理体系范围三排放未披露环境领域合法合规环境领域违法违规事件环境管理体系
温室气体排放强度 ESG 数据表及附注社会范畴指标温室气体减排管理应对气候变化减排管理企业招聘政策及执行情况员工雇佣与权益温室气体减排量应对气候变化员工权益员工招聘与就业员工结构员工雇佣与权益避免雇佣童工或强制劳动员工雇佣与权益
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
97 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 98
披露内容披露内容
报告章节、其他说明报告章节、其他说明一级指标二级指标三级指标一级指标二级指标三级指标薪酬理念与政策员工雇佣与权益供应链管理政策及措施供应链管理工作时间和休息休假员工雇佣与权益供应链安全与管理供应链环节管理供应链安全保证与应急预案供应链管理员工薪酬与福利
薪酬福利保障情况员工雇佣与权益重大风险与影响（供应链）供应链管理
员工民主管理员工雇佣与权益缴纳税费情况缴纳税费情况《中广核技2025年度报告》员工职业健康安全管理员工健康与安全参与当地社区建设的政策措施乡村振兴及社会贡献社区共建员工安全风险防控员工健康与安全对当地社区的贡献与影响乡村振兴及社会贡献员工健康与安全安全事故及工伤应对员工健康与安全参与社会公益活动的政策措施乡村振兴及社会贡献员工权益员工关爱与帮扶员工雇佣与权益社会公益活动参与社会公益活动的投入及成效乡村振兴及社会贡献社会贡献无障碍环境建设未披露员工激励及晋升政策员工发展与培训产业转型专题篇员工发展与培训员工教育与培训员工发展与培训乡村振兴与区域协同发展乡村振兴及社会贡献员工职业规划及职位变动支持员工发展与培训国家战略响应
“一带一路”及海外履责公司向海外输出产品及服务员工满意度调查员工权益保障行业特色及其他社会责任履行情况乡村振兴及社会贡献员工满意度劳动纠纷不涉及治理范畴指标员工流动情况未披露治理策略制定公司治理生产规范管理政策及措施产品质量与安全化学品安全治理策略监督流程公司治理治理策略及流程质量管理产品质量与安全治理策略批准及审核流程公司治理产品安全与质量党建引领党建引领发展产品召回与撤回产品质量与安全所有权职责公司治理产品或服务负面事件产品质量与安全
董事会、监事会和管理层组织结构与客户满意度客户服务治理策略与组织架构组织构成及职能职能公司治理
产品与服务管理客户服务与权益客户投诉及处理情况客户服务董事会、监事会和管理层的任命程序公司治理客户信息及隐私保护客户服务及构成
研发与创新管理体系科技创新董事及监事的薪酬计划《中广核技2025年度报告》
研发投入科技创新薪酬管理董事会薪酬透明度《中广核技2025年度报告》
创新发展管理层薪酬合理性《中广核技2025年度报告》创新成果科技创新知识产权保护内部审计合规运营内部控制
知识产权保护知识产权保护内控控制结构、机制和流程合规运营规范治理供应商选择与管理供应链管理廉洁建设制度规范商业道德供应链安全与管理供应商管理廉洁建设
供应商数量及分布 ESG 数据表及附注 廉洁建设措施成效 商业道德
更安全·更健康·更美丽核技术让人类生活更美好
99 中广核技 2025 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 100
披露内容
报告章节、其他说明一级指标二级指标三级指标公平竞争制度规范商业道德规范治理公平竞争公平竞争措施成效商业道德投资者关系管理战略公司治理投资者关系管理投资者沟通公司治理投资者关系管理部门建设公司治理
投资者关系管理与股东（大）会情况公司治理股东权益股东权益股东沟通情况公司治理股东知情权和参与决定权公司治理
征信情况《中广核技2025年度报告》债权人权益债券市场履约情况不涉及
财务信息披露《中广核技2025年度报告》信息披露制度
信息披露透明度非财务信息披露《中广核技2025年度报告》及临时公告
信息披露质量所有披露信息定期监督、审计和评估公司治理合规经营制度合规运营合规经营合规体系建设情况合规运营合规审查具体流程风险运营合规经营与风险管理风险识别与预警风险管理风险管理风险控制与追踪风险管理风险报告与管理风险管理
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