8月1日有投资者向华菱钢铁(000932)提问：您好，当前钢铁行业下行，企业盈利承压。在社保、公积金依法足额缴纳的前提下，请问公司是否会结合经营现状，评估优化企业年金支出？作为国有企业，如何平衡员工福利与企业盈利，更好兼顾国有资产保值增值与全体股东利益？

8月13日公司回答表示：账号尾数“418534”的投资者，公司结合相关政策要求、行业市场竞争力及企业经营实际统筹制定员工薪酬福利体系。同时，公司通过推行“强激励、硬约束”的市场化机制，实现员工薪酬福利水平与公司经营情况挂钩，在保障员工合理权益、稳定人才队伍的同时严格管控各项成本费用。作为国有控股上市公司，公司始终兼顾企业可持续发展、国有资产保值增值以及全体股东合法权益，着力构建股东、员工、企业多方共赢的利益共同体。