证券代码：000933证券简称：神火股份公告编号：2026-023

河南神火煤电股份有限公司

关于确认高级管理人员2025年度薪酬的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据河南神火煤电股份有限公司（以下简称“公司”）《董事和高级管理人员薪酬方案》的有关规定，高级管理人员薪酬标准如下：高级管理人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和长期激励三部分构成。

基本薪酬结合岗位职责和基本履职情况按月支付。绩效薪酬与公司年度安全生产、经营业绩和节能环保效果等挂钩，根据年度考核结果兑付。长期激励包括限制性股票、股票期权等股权激励计划，其激励办法另行制定。

董事会薪酬与考核委员会在按照绩效评价标准和程序进行绩效评价后，根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出高级管理人员

2025年度薪酬方案。

2026年3月20日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2026年

第一次会议，会议以3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果，审议通过《关于确认高级管理人员2025年度薪酬的议案》；

同日，公司董事会第九届二十八次会议以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果审议通过了该议案。

公司高级管理人员2025年度薪酬标准如下表：

任职根据考核结果确定的2025年度序号姓名职务

状态税前报酬总额（万元）

1张文章总经理现任93.00

2常振副总经理现任72.50

3陈光总会计师现任72.00

4刘京领副总经理现任85.80

5刘子成副总经理现任72.50

6曹广远安全监察与应急管理局局长现任74.00

7李元勋董事会秘书现任71.50

18冯英博副总经理现任65.30

9陈凯副总经理现任92.30

10程欢副总经理、总工程师现任54.10

11曹锋副总经理现任84.70

12吴长伟副总经理离任48.40

13张敬军副总经理、总工程师离任72.50

合计958.60

注：1、上表披露薪酬均为2025年度全部应发税前薪酬，包含递延到以后年度发放的绩效薪酬，不含2025年度发放的以往年度薪酬。

2、高级管理人员在公司或控股子公司兼任其他职务的，按就高不就低原则在公司或者

子公司领取薪酬，但不重复领取薪酬。

3、高级管理人员因任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

4、2021年7月，公司完成2021年限制性股票激励计划首次授予登记工作，共向包括

高级管理人员在内的136名激励对象授予限制性股票1952.48万股。2023年7月，公司对包含高级管理人员在内的130名激励对象解除限售股票729.86万股；2023年12月公司回购

注销6名不符合激励条件的限制性股票127.82万股。2024年7月，公司对包含高级管理人员在内的126名激励对象解除限售股票529.51万股；2024年10月公司回购注销4名不符合

激励条件的限制性股票35.78万股。2025年7月，公司对包含高级管理人员在内的119名激励对象解除限售股票494.89万股；2025年10月，公司回购注销7名不符合激励条件的限制性股票34.62万股。具体内容详见公司在指定媒体披露的相关公告。

根据《公司章程》，高级管理人员的薪酬经本次董事会会议审议批准后实施。

备查文件：

1、公司董事会第九届二十八次会议决议；

2、公司董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议。

特此公告。

河南神火煤电股份有限公司董事会

2026年3月24日

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