中证报中证网讯10月30日，盈峰环境发布第三期员工持股计划草案。据了解，此次激励计划覆盖165名核心员工，涉及总金额达4亿元，“真金白银”的投入彰显了企业与员工共担发展责任、共享成长红利的坚定决心。

公司方面表示，为实现人才与企业的深度绑定、长期共生，公司持续完善激励机制。10月28日，公司董事会正式审议通过第三期员工持股计划草案，计划覆盖165名核心骨干，涉及总金额达4亿元。

据了解，本次员工持股计划并非公司孤立举措。依托成熟的合伙人机制，盈峰环境已形成系统化的激励布局，历年来累计推行三期股票期权激励计划及两期员工持股计划。

近年来，作为“国家级制造业单项冠军企业”，盈峰环境以数智技术重构装备研发逻辑，环保装备销售额连续24年保持行业第一。公司打造的500余个型号产品矩阵覆盖全作业场景，可为客户提供包括多种传统清洁装备、新能源清洁装备、清洁机器人等成套设备解决方案。

2025年上半年，公司在城市服务领域新签约项目31个，业务版图覆盖全国14个省份，新增合同总额23.35亿元，同行业市场排名第二，展现出强劲的市场拓展能力