2024年度环境、社会和公司治理报告

1关于报告01

领导致辞03

关于中科三环05

焦点202409专题一

数智转型，激发高质量发展潜能13优化公司治理31培育创新动能39专题二强化风险管控33追求卓越品质44

绿色低碳，助力实现“双碳”目标17恪守商业道德35可持续发展管理25保障投资者权益36展望202581附录82关键绩效82

贡献 SDGs 88 加强环境管理 53 强化安全生产 65指标索引89践行绿色运营56成就员工梦想69意见反馈96倡导绿色生活61携手伙伴共赢75

参与慈善公益80北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告关于报告报告编制说明

本报告是北京中科三环高技术股份有限公司（简称中科三环或公司）发布的第三份环境、社会和公司治理报告，秉承中科三环的企业愿景和可持续发展理念，重点披露公司在稳健发展、环境保护、合规经营、产品品质与客户服务、责任供应链、员工发展、社会贡献等方面的理念、实践及年度绩效，以期增进与重要利益相关方的沟通交流。可靠性保证参考标准声明报告中的财务数据摘自《北京中科三环高技术股份有限公司2024年年度报告》。其报告编制遵循深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号—可持续发展报告（试行）》《上市公司社会责任指引》《上他信息、数据、案例均来自公司正式文件、市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》等相关要求，并参考全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的《可 内部数据统计、调研访谈记录及其他相关持续发展报告标准》（GRI Standards 2021）、联合国可持续发展目标（UN SDGs）、国际可持续准则理事会（ISSB） 文件。其中，2022 及 2023 年度碳排放数发布的《国际财务报告可持续披露准则第 1 号—可持续相关财务信息披露一般要求》（IFRS S1）和《国际财务报告可 据已经过第三方核查，2024 年度碳排放数持续披露准则第 2 号—气候相关披露》（IFRS S2）（统称“ISSB 准则”）等进行披露。 据正在核查中。报告中数据所涉及的货币，无特殊说明均以人民币为计量单位。

报告范围及边界报告经公司董事会审批发布，公司董事会承诺报告不存在任何虚假信息、误导信息，报告所载信息及数据的时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日（以下简称年内或报告期内）。为保证披露并对报告内容的真实性、准确性和完整性信息的连续性与完整性，报告中部分内容超出此时间范围。负责。

报告涵盖实体包括：

报告发布与获取公司名称简称是否涵盖

公司于每年3月发布上一年度报告，电子北京中科三环高技术股份有限公司 中科三环 是 版 可 于 公 司 官 方 网 站（http://www.san-huan.com.cn）获取。2023 年度报告已于宁波科宁达工业有限公司科宁达是2024年3月对外发布。

天津三环乐喜新材料有限公司三环乐喜是联系方式上海三环磁性材料有限公司上海三环是

三环瓦克华（北京）磁性器件有限公司三环瓦克华是北京中科三环高技术股份有限公司

地址：北京市海淀区中关村东路66号甲1宁波三环磁声工贸有限公司三环磁声是号楼27层

北京中科三环高技术股份有限公司昌平分公司 昌平分公司 是，合并至总部披露 邮箱：sustainability@san-huan.com.cn天津三环精益科技有限公司三环精益是

中科三环（赣州）新材料有限公司赣州三环是

0102北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

领导致辞

日月其迈，时盛岁新。回望过去的2024年，面对贸易摩擦频发、行业竞争加剧、经营成本攀升厚植绿色，礼遇自然等多重挑战，中科三环主动适应新形势、迎接新挑战、把握新机遇，携手利益相关方积极服务国这一年，公司“双碳”工作稳步推进，聚焦“双碳”战略规划，对总部及下属企业全面开展温室家经济社会发展和生态文明建设，以科技创新、数智转型激发高质量发展潜能，以坚守品质、优气体及产品碳足迹盘查、核查工作，联合供应商开展回收稀土原材料产品碳足迹核查项目，双碳质服务增强内生发展动力，以低碳发展、向绿而行促进人与自然和谐共生，以以人为本、共享发 工作取得一定进展与成效。2024 年，CDP（碳信息披露项目）评级结果由 B- 级提升至 B 级，领展建设幸福美好的家园，为“争做世界一流的磁性材料和器件供应商”砥砺奋斗！先于亚洲参评企业平均水平。同时，公司下属生产企业持续建立健全环境管理体系，注重资源管理与循环利用，强化“三废”管理，推动产品及工艺向更加绿色、高效、可持续的方向转型，携创新赋能，高质发展手产业链上下游合作伙伴共建绿色供应链。

这一年，公司逐步完善科技创新及管理机制，培养创新人才队伍，专利申请及通过数量持续增加，高性能柔性磁体等研发成果落地应用，自主研发生产设备夯实自主创新根基，为推动中科三环发和谐发展，共享美好展成为引领全国新兴材料产业的核心企业、全球最大的稀土永磁材料研发和制造企业之一奠定坚这一年，公司持续完善安全生产管理体系，深入推进安全生产标准化工作，全方位保障企业生产实基础。同时，推动信息化、数字化与企业经营管理、生产管理的融合发展，统筹推进、分步实施，经营；建立健全劳工管理制度，开展劳动关系管理培训，加强劳动者权益保障，促进员工成长与在提高综合管理效率的同时，提升生产效率和核心竞争力，为数智转型升级奠定根基。成才，持续增强员工的获得感、幸福感和安全感；深化与价值链上下游各方沟通互动，助力增强供应链发展韧性；多举措助力乡村振兴，积极参与慈善公益、志愿服务活动，以企业发展成果回坚守品质，卓越前行馈社会。

这一年，公司加强产品全生命周期质量管理，ISO 9001:2015 质量管理体系认证通过率、IATF 天地开新元，万象始更新。新的一年，中科三环将以国家战略为指引，以三环精神为底蕴，稳健经营、

16949:2016汽车质量管理体系认证通过率均为100%，以完善的质量管理体系为保障，持续向全锐意进取、勇毅前行，为实现“为全球可持续发展提供绿色动力，为节约能源和环境保护贡献一球客户提供高品质、高性能的磁性产品。始终以客户需求为导向，不断完善售前、售中、售后服份力量”的可持续发展愿景不懈努力，在与各利益相关方的协同合作中，奋力绘就美美与共的时务流程，为客户提供全方位的贴心服务，并依托公司深厚的研发基础和技术优势，帮助客户提高代新画卷。

产品设计效率和性能，客户的认可及对公司的荣誉授予也成为公司奋斗成果的有力见证。

名誉董事长董事长

0304北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

北京中科三环高技术股份有限公司是由北京三环新材料高技术公企业文化司（现已更名为北京三环控股有限公司，简称三环公司）作为主发起人，于1999年7月23日设立，2000年4月20日在中国深交所上市，股票代码000970。中科三环延续了三环公司的主营公司结合企业目标、业务与组织规模等特点，挖掘、提炼形成了企业愿景、企业使命、经营理念、可持续发展理念、市业务，从事磁性材料及其应用产品的研发、生产和销售。场理念、管理理念、价值理念、服务理念、企业和员工关系理念，建立起具有中科三环特色的企业文化体系，并通过板报、报纸、书籍、杂志、视频等方式，在公司内部进行文化宣贯，引导全员理念认同、行为落地，增强对公司的认同感、中科三环是中国稀土永磁产业的代表企业，是全球最大的钕铁硼归属感。

永磁体制造商之一，主要产品钕铁硼广泛应用于能源、交通、机械、信息、家电、消费电子等方面，尤其是近年来全球节能环保中产业的快速发展，推动了在混合动力汽车、电动汽车、节能家电、机器人、风力发电等新兴领域的应用。企业争做世界一流的磁性材料和器件供应商愿景

科 中科三环获有日立金属钕铁硼专利许可，其专利产品通过北京中科三环国际贸易公司以“SANMAG”商标远销世界各地，多次被企业

三国际知名企业评选为“最佳供应商”。共享磁石魅力推动绿色科技使命中科三环关注钕铁硼产业链的原料保障，在上游产业与我国稀土环原料主产区紧密合作，参股两家上游原料企业，确保了稀土原材经营料的稳定供应。服务客户持续改进以人为本激励创新理念经过多年的创新和发展，公司在高性能钕铁硼永磁材料开发和生产方面积累了很强的优势，取得了一批具有国际先进水平的创新可持续成果，并在成分配方、工艺技术和特种技术装备等方面形成具有持续改进锐意创新绿色低碳和谐发展发展理念三环特色的自主知识产权，为公司持续产业升级奠定了坚实的基础，也在激烈的市场竞争和多变的市场环境中赢得先机。

市场诚实守信合法经营尊重客户公平竞争

丰富的稀土资源、雄厚的研发力量、坚实的产业基础、务实的工理念

作作风、顽强的开拓精神、独特的创新理念，中科三环正在成为世界一流的磁性材料和器件供应商。

管理求实和谐创新高效理念价值真诚做人踏实做事以德载物以人为本理念服务用户永远是对的理念企业和员工三环的发展有赖于我的努力关系理念我的发展有赖于三环的腾飞

0506北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

业务布局

中科三环拥有四家烧结钕铁硼永磁体生产企业，包括宁波科宁达工业有限公司、天津三环乐喜新材料有限公司（与台全生产企业——博迈立铖科环磁材（南通）有限公司（与株式会社博迈立铖合资）、肇庆三环京粤磁材有限责任公司，一金属合资）、三环瓦克华（北京）磁性器件有限公司（与德国真空熔炼合资）、中科三环（赣州）新材料有限公司和一家软磁铁氧体生产企业——江苏海天金宁三环电子集团有限公司及一家非晶软磁生产企业——天津三环奥纳科技有限

家粘结钕铁硼永磁体生产企业——上海三环磁性材料有限公司（与日本精工爱普生合资）；参股两家烧结钕铁硼永磁体公司。产业布局主要位于宁波、天津、北京、上海和赣州等地。

三环瓦克华（北京）磁性器件有限公司天津三环乐喜新材料有限公司

成立于2005年，生产高性能烧结钕铁硼产品成立于1990年，生产高性能烧结钕铁硼产品上海三环磁性材料有限公司宁波科宁达工业有限公司北京市

成立于1995年，主要生产粘结钕铁硼产品，成立于1987年，生产高性能烧结钕铁硼产品是全球最大的计算机机械硬盘用粘结磁体供应商天津市上海市

中科三环（赣州）新材料有限公司

成立于2021年，生产高性能烧结钕铁硼产品宁波市赣州市

0708北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

焦点2024行动进展环境社会环保总投入客户投诉处理率年度产品召回

12.37百万元100%0件

可再生能源消耗量占比同比增长产品质量与安全培训次数

55697.78兆瓦时21.63%115.21%187次

自身运营边界范围内温室气体排放总量（范围1+范围2）同比下降安全生产投入同比增长

120981.28吨二氧化碳当量27.29%633.05万元41.55%

新能源汽车驱动电机领域供应稀土永磁产品助力减碳量约在职员工总数女性员工占比

5177930.48吨5410人41.18%

接受职业考核员工占比

100%

治理

签署《廉洁承诺书》供应商数量同比增长

反腐败培训人数企业/员工腐败、贪污相关诉讼案件数量

19520161

家15.00%人件市场营销相关违法违规案件数量

0件

0910北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

荣誉认可中科三环中科三环中科三环科宁达三环乐喜三环磁声上海三环赣州三环

2024 北京高精尖 2024 北京数字经济 2024 北京制造业 专精特新 2024 天津制造业 Key Supplier 专精特新 高新技术

企业百强第8名企业百强第9名企业百强第24名“小巨人”企业企业100强2024中小企业企业

北京企业联合会 北京企业联合会 北京企业联合会 工业和信息化部 天津市企业家协会 Brose 上海市经济和信息化 江西省科学技术厅北京市企业家协会北京市企业家协会北京市企业家协会委员会江西省财政厅国家税务总局江西省税务局中科三环中科三环中科三环三环乐喜三环乐喜推动中国钕铁硼永磁三环乐喜

2024 北京企业百强 2024 京津冀制造业 2023 年度经开区 2024 LG 电子

产业发展杰出贡献奖2024上半期乐金电子（天津）

第80名企业百强第102名百强企业优秀供应商银奖（授予王震西院士） LG 最佳协作奖

北京企业联合会 北京企业联合会 天津经济技术开发区 LG 电子

北京市企业家协会北京市企业家协会中国稀土行业协会管委会全球采购中心乐金电子（天津）中国稀土学会科宁达中科三环中科三环2024年宁波市三环磁声三环磁声三环磁声

2023年度最佳供应商2024年度优秀供应商制造业企业百强优秀品质奖2023年度绩优供应商最佳进步奖

博格华纳宁波兴茂宁波市企业联合会江西立讯智造正晟集团立讯精密工业股份有限公司宁波市企业家协会宁波市工业经济联合会科宁达三环磁声赣州三环产业引领示范企业科宁达三环磁声

2024 年度 Sustainability 赣县区 2024 年度

中共宁波市北仑区委员会四星级基层党组织突出贡献示范单位知识产权示范企业

宁波市北仑区人民政府 宁波市北仑区 Improvement Award中共宁波市委组织部

中共宁波经济技术开发区工作委员会 人民政府 赣州市赣县区市场监督PHILIPS宁波经济技术开发区管理委员会管理局

1112北京中科三环高技术股份有限公司202420年24度年环度境环、境社、会社会和和公公司司治治理理报告

随着数字经济的蓬勃发展，推动产业信息化、数字化、智能化的转型，实现数字技术与生产经营的深度融合，数智转型已成为企业追求高质量发展的必由之路。中科三环积极倡导信息化、数字化与经营管理、生产管理的深度融合，通过统筹规划、分阶段实施的策略，总部有序部署自动化办公和管理用信息化软件/系统，以提高激发高质量发展潜能综合管理效率；部分子公司专注于生产业务，加速推进工厂信息化、数智化系统建设，促进关键工序的生产自动化，提高生产效率。

总部牵头，统筹规划

2024年中科三环启动总部信息化能力提升项目，确定了“整体规划分期实施;小步快跑行稳致远”的信息化总体工厂布局，全面推动

工作方针 制定了总部一期信息化能力提升目标，全力支撑公司战略目标的顺利实现。截至年底，总部已成功上线 OA办公系统为推动公司数字化转型迈出坚实而重要的第一步。中科三环各生产工厂积极推动信息化、数字化转型，依托互联网、大数据、人工智能等前沿科技与信息技术，优化生产流程、激活数据等新型生产要素，推动生产效率提升，助力产业转型升级。

中科三环2024年信息化建设年度进展科宁达

2024年5至7月，对总部相关部门及分子公司进行现状调研，深入了解总部及各分子公

需求调研成立数字化改造团队，建立技术支持和维护体系，部分工序实现应用系统远司信息化建设现状与未来规划。程监控设备的运行状态，实现从生产到业务环节的全自动化，助力生产效率、荣获宁波市制造业企业

设备综合利用率、库存周转率、供应商准时交付率、订单准时交付率等绩效数字化等级

2024年7月，成立总部信息化领导小组、项目执行工作组、各应用组，明确项目成员职提升，降低运营成本、产品不良品率、研制周期、单位产品综合能耗等，有

二级评价策划组织

责分工、制定管理办法，规范组织及管理机制；制定完成总部一期信息系统上线规划，涵效提高企业竞争力和可持续发展能力。

盖业财融合 ERP（企业资源计划）系统、OA（办公自动化）系统以及 HR（人力资源）系统，对三个系统分别执行子项目计划。科宁达数字化改造主要措施

2024年7至11月，通过现场调研、线上沟通、产品宣讲等方式，积极推动多家供应商引入自动化生产设备，应用自动化生产线，提高设备对原有设备进行数字化改造，关键工序装备配备联网

供应商选型

与内部应用部门关键用户开展售前调研沟通，有序组织供应商筛选等工作。12 月，组织 综合利用率及生产效率。 接口、协议和 PLC 系统，大幅度提升数控化率及自OA 候选供应商汇报方案，选定合作伙伴。 动化数据采集率，实现可视化管理及数据实时监控、预警和分析，优化生产工艺，提高产品品质稳定性。

2024年12月16日，飞书开通服务；12月20日，举行飞书系统启动会暨首次全员培训会议。

OA 系统上线

通过 ERP 系统，与牵头的产业链上下游企业共同体 购置具备数据自动采集与运行状态监控系统的视觉之间实现数据互通，实现供应商信息的实时共享和协检测设备，加快产品检测效率，提高产品检测精度。

同，提高供应商响应速度和准时交付率。

中科三环与供应商信息化建设交流会飞书系统启动会暨首次全员培训会议视觉检测设备智慧能源管理系统

1314北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

三环乐喜赣州三环数智管理系统部分模块介绍

致力于设备自动化、数字化改造升级，实现各车间的单机自动化；压型车间初步实现从压机到连续炉的自动化；部分熔炼工序完成数字化改造，1名员工可控制多台熔炼炉，有效提高生产效率，增强产品品质管控能力。未来，将逐步实现综合安防管理平台园区智能消费系统全厂联网和完全自动化。2024 年 4 月，三环乐喜启动 ERP+MOM 系统升级工作，已完成需求调研、流程梳理和蓝图设计，处于驻厂开发和实施阶段过程中，预计2025年完成一期上线。基于“统一软件技术架构”理念设计，采用业务组集订单管理、厨房协调、支付结算、用户反馈等件化技术，满足平台在业务上的弹性扩展。适用于功能于一体的综合平台，实现餐厅消费全流程的全行业通用综合安防业务，对各系统资源进行整合自动化和智能化管理，提升餐厅运营效率、节约上海三环和集中管理，实现统一部署、配置、管理和调度。人力成本。

启动信息化升级项目，涵盖生产管理、研发、HR、OA、MES 等，重点推动注塑成型自动化、柔性磁体生产和检验自动化水平提升。

三环瓦克华 先期产品质量策划系统 ERP 系统

在生产过程的前、后端分别进行数字化改造。在毛坯环节，完善自动化设备助力压型-烧结-时效实现一次性连续生产；具备预设模板封装、任务自动分派、阶段工作完整囊括采购收货、领料、生产、入库、交运、内销/后端出厂引入适配产品需求的视频检测机器人，用自动化检验手段提高生产效率和质量。响应总部信息化部署，与总部性检核、版本追溯、联动更新、数据隔离等功能，出口等业财一体化作业流程，通过信息化解决公司OA 系统建立应用关联，提高协同效率。 采用技术手段确保产品产出符合体系要求。 核心需求。

赣州三环

高标准设计较为先进的数智管理系统，通过智能制造运营管理平台建设和相关系统导入，提高数据采集率、生产效率、质量合格率、设备利用率，降低人为干预率、能耗、运营管理成本等。综合安防管理平台、园区智能消费系统、PLM（APQP OA 系统 设备数据系统及能源系统产品生命周期管理）、ERP、设备和能源系统、OA 系统以及 3D 数字孪生系统等模块已正常运行并逐步优化，为优化管理流程、提高运营效率，建设智能制造一体化现代工厂打下坚实基础。具备流程审批、会议管理、知识管理、接待管理、与设备能源系统实现互联互通，对设备运行状态及文档管理、会务管理等日常办公功能，助力内部管能耗情况进行实时监控。

数字化工厂信息化架构理实现协同高效。

决策层 智能数据分析平台 (BI) 综合指挥调度中心（ICC） 工业大数据平台（DP) 手机移动监控（APP)PLM 系统 ERP 系统 OA 系统 CRM 系统 SRM 系统 HR 系统

管理层 产品 BOM 进销存 生产管理 流程临控 流程驱动 项目报备 采购管理 考勤 企产品工艺成本管理财务管理数字办公移动互联商机管理供应商评鉴绩效业服务

生产计划 MES 系统 仓库及物流 能源管理 3D 数字孪生 总线

执行层 MPS 生产主计划 MES 制造执行 QMS 品质管理 WMS 智能仓储 EMS 能源监控 3D 模型动态监控 E

APS 智能排产 Andon 安灯管理 EAM 设备管理 LES 物流拉动 污水 / 废弃监控 工艺仿真 B

S感知层 设备集成总线（OPC、PLC、DSC、HMI、SCADA)智能物流设备智能加工设备智能检测设备其他智能设备感知层

赣州三环车间实现扫码物料收发货 赣州三环 MES 系统在部分车间应用

1516北京中科三环高技术股份有限公司202420年24度年环度境环、境社、会社会和和公公司司治治理理报告

绿色低碳作为稀土永磁行业领先的制造企业，中科三环积极响应全球气候行动与国家“双碳”战略，立足于能源节约和环境保护，从治理、战略、风险与机遇管理、指标和目标四个方面系统构建碳管理体系，识别气候相助力实现“双碳”目标关的风险与机遇，通过创新驱动技术变革和管理变革，践行节能减排、实现绿色生产，积极应对极端气候可能带来的潜在影响，走绿色低碳的高质量发展道路。

治理体系

公司建立由可持续发展委员会领导的“双碳”工作治理架构，在决策层、管理层、执行层高效推进“双碳”与气候变化战略规划相关工作，持续完善和强化气候变化治理体系，回应利益相关方对气候变化议题的关注，实现绿色低碳发展。

中科三环将应对气候变化、温室气体排放等气候相关实质性议题作为公司战略中的重要考虑因素，制定碳达峰碳中和战略规划，并为各子公司独立制定减碳目标与路径规划，全力实现碳中和目标。

北宁波科宁达工业有限公司-碳工作组

京可2023年，公司遵循《联合国气候变化框架公约》及《巴黎协定》规定的1.5℃控温目标，契合国家“双碳”战略目标，中持天津三环乐喜新材料有限公司-碳工作组科制定发布《中科三环碳达峰碳中和宣言》，构建中科三环碳达峰碳中和实施路径图。同时，积极推动供应链绿色低碳转型，可续三发携手伙伴共同构建低碳环保的供应链体系。

环持展上海三环磁性材料有限公司-碳工作组高续委

技发员展会三环瓦克华（北京）磁性器件有限公司-碳工作组中科三环碳达峰碳中和战略规划术股委碳

员中份和宁波三环磁声工贸有限公司-碳工作组有会工可持续发展理念

限作组北京中科三环高技术股份有限公司昌平分公司-碳工作组公

司2028年公司运营边界温室气体排放达到峰值2050年实现自身运营碳中和中科三环（赣州）新材料有限公司-碳工作组全生产运营过程节能降碳全生命周期温室气体管理全价值链协同绿色转型

中科三环“双碳”工作治理架构十五项关键行动

中科三环“双碳”工作治理架构职责不断提升能源利用效率稀土资源综合回收利用供应链排放绩效调查跟踪

决策层管理层执行层大力发展可再生能源产品绿色改进与创新推动供应商参与“双碳”行动可持续发展委员会可持续发展委员会碳中和工作组下属企业碳工作组碳排放核算管理与披露可持续包装解决方案逐步实施绿色供应链管理

作为“双碳”管理最高决策机作为“双碳”工作的统筹机构，作为下属企业“双碳”工作的绿色办公和绿色出行践行资源最大化利用创新助力产业链绿色发展构和治理层，定期审阅评估“双负责统筹制定、动态调整“双统筹机构，根据公司总体的“双应用温室气体清除措施积极探索绿色物流实践持续赋能全球零碳转型碳”管理相关的风险与机遇，碳”管理战略与目标，跟踪目碳”目标，负责制定自身“双审定“双碳”管理战略与目标。标达成情况；负责组织落实公碳”战略与目标，落实、跟踪五大保障措施司层面的“双碳”承诺，支持目标达成情况并进行分析，适指导下属企业开展碳中和工作；时采取纠正措施、动态调整目

负责策划实施年度温室气体、标；配合可持续发展委员会碳组织领导责任落实要素保障交流合作宣传教育

产品碳足迹盘查、核查工作。中和工作组完成年度温室气体、产品碳足迹盘查、核查工作。

1718北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

风险与机遇管理中科三环气候风险分析与应对措施

中科三环重视气候风险与机遇管理，结合内外部形势要求识别与业务运营相关的物理风险与机遇以及转型风险与机遇，风险类别风险因子产生影响应对措施从气候变化的物理影响、财务影响等维度对公司所面临的风险类别与影响进行动态识别与更新，基于识别结果并结合公极端自然灾害导致的发运及原材料优化产品包装并选择恰当的运输方式，减少对全球运输造司发展战略和业务重点，针对性制定气候风险应对措施，积极应对气候风险与挑战。供应受阻。成的影响。

自然灾害

成立应急管理组织，制定自然灾害应急预案，定期开展应按照风险管理体系规定的方法、流程对“双碳”及气候变化风险进行识别与管理急演练，及时预警、处置风险。

物理风险

水资源短缺、海平面上升以及极端加强水资源风险管理，采取节水行动。

天气频发等趋势可能影响公司生产。

风险识别风险评估排序风险应对气候变化

考虑所在地区气候变化长期趋势，制定极端天气应急方案。

高温天气可能导致制冷剂使用量增高温天气采取环保制冷方式防暑降温，降低排放量。

识别并评估自身运营及上、下对各重点风险/机遇发生可能可持续发展委员会对气候变化加、排放量增加，增加运营成本。

游价值链上的气候风险脆弱环性、发生频率进行评估排序。风险清单审核后，碳中和工作环保法规限制增加，加剧不遵守法严格遵守所在国家及产品销售国家相关法律法规要求，确节和潜在机遇。未来，该工作未来，将尝试以财务量化的方组将组织相关部门进行气候风运营合法律而造成的诉讼风险，或未达要求保各项业务活动合法合规。

将成为中科三环常态化风险识式，对气候风险的财务影响进险应对。所造成的罚款损失。

别工作。行更加细致深入地评估。

碳定价、碳考核和碳中和等国内外持续关注国际国内碳相关新兴法规要求，确保符合适用的新标准/要求实施，产生或增加温最新法规。

中科三环气候机遇分析与应对措施新兴法规室气体排放履约成本，进而增加经定期核算监测碳排放量，加强对温室气体排放的控制。

营成本。

有条件的生产工厂开展屋顶光伏发电项目，实施节能技改机遇类别产生影响应对措施项目，降低排放量。

随着气候变化影响深入，国内外客户愈发注积极响应“双碳”战略，制定《碳达峰碳中和宣言》，客户和消费者消费行为进步，偏好通过购买和配置绿电、设备节能改造等措施，不断提高可重产品环保性，采购低碳产品意愿更强烈，明确减碳目标及路径规划，采取使用清洁能源、降采购环保低碳的产品，不满足要求再生能源使用比例。

客户偏好转变

为公司提供更多业务增长空间。低能耗等方式，降低产品碳足迹数值，提高产品环转型风险可能增加订单丢失风险。市场变化逐步提高回收原材料采购比例，提升产品环保低碳特性。

保性，满足客户的环保偏好。

酌情采用循环包装，提高资源利用率。

欧盟碳关税等碳市场政策法规的实施，对于积极研究碳市场最新政策要求，持续落实减碳目标引导并推动上游供应商开展“双碳”工作，共建绿色供应链。

进入新市场低碳产品进入欧洲市场具有一定利好，为公及相关举措，降低组织和产品的碳排放量，满足政司拓展欧洲客户业务提供空间。策要求，为拓展相关市场业务提供支撑。对与能源和资源使用以及污染物处紧密跟踪行业关键技术发展状态，及时更换使用最新技术、理等相关技术变化引发使用的设备、设备等，避免技术落后风险。

技术变化

受下游需求变化影响，供应链上游原材料供倡导供应链企业参与减碳行动，适时与上游原材料方法等进行更新换代，如企业无法应商在减碳方面开展相关行动，并注重对回企业联合开展产品碳足迹核查等项目，了解上游碳跟进，导致生产经营受阻。

供应链减碳行动收原材料生产工艺和技术的改进，提高原材排放情况及减碳进展，优先采购绿色低碳产品，共利益相关方负面反馈增加而导致客积极响应市场和客户对低碳发展的期待，完善组织治理，料的环保性，增强供应链中、下游产品的环建绿色低碳供应链。户满意度降低、品牌形象受损、融健全管理机制，提升企业低碳表现。

保性，有利于提升产品竞争力。 企业声誉 资渠道减少。 通过 ESG 报告、CDP 评级等进行透明披露，及时响应利益相关方对公司气候表现与绩效的关切和诉求。

1920北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

指标和目标

争取“2028年公司运营边界温室气体排放达到峰值”“2050年实现自身运营碳中和”两大战略目标，是公司“双碳”强化能源管理战略规划的总体目标。基于此，公司还分阶段制定了“双碳”工作的短期、长期目标与指标。

●?科宁达编制《能源管理规定》，结合生产和物资消耗实际情况，细化能源计量管理、能源统计等要求，规

2024 年，科宁达、三环乐喜积极响应科学碳目标全球倡议（SBTi），探索遵循 SBTi 减排目标要求调整现有减排目标的 范能源管理工作，建立并逐步完善智慧能源管理系统，降低物耗，提高能源利用率。强化节能降碳统计监可行性。测与考核奖惩体系，每十日统计用水、用电量并与产量挂钩，进行节能效率分析，对持续改善的车间进行奖励，对连续低于目标值的车间进行处罚。

减碳目标

●?三环瓦克华制定《能源管理》作业文件，指导各业务生产部门的具体节能工作。坚持做好每个月的能源消耗统计，提供给用能部门，对电、气的消耗及时掌握、分析，并进行改进，实现能耗降低。每年根据北京短期目标（2028年）长期目标（2050年）

市昌平区节能指标制定公司节能目标，并进行考核。

●?单位产值碳排放强度较2021年下降25%●?实现100%可再生能源消费

●?可再生能源消费量占比达60%总体目标●?实现100%供应商参与气候行动

2028年公司运营边●?昌平分公司编制《节电管理程序》，采用技术措施减少电能损耗，提高能源使用效率。

●?供应商气候行动参与率达60%●?界温室气体排放达到实现100%可持续包装

●?使用回收稀土原料占比达30%峰值，2050年实现●?实现50%回收稀土原料使用比例自身运营碳中和●?赣州三环建立能源监控系统，实时监测用电、用水、●?产品碳足迹较2021年下降18%用气数据，推动节能降碳。

●?新能源和节能环保产业销售占比达60%降碳管理

基于气候风险与机遇的识别与应对，中科三环总部及分子公司通过建立健全能源管理体系，规范能源监测和控制程序，实施节能改造项目，应用清洁能源等举措，推进节能降碳工作的稳步落实，减少温室气体排放，实现高效、低碳、环保的生产运营。节能项目改造公司主要使用的能源类型及使用场景

●?科宁达实施真空烧结炉真空系统节能改造项目，购置外循环真空烧结炉，大幅缩短冷却时间，提高产品性能，降低设备能耗。

能源类型使用场景

●?

天然气食堂三环乐喜改用高效节能电机和永磁电机，提高设备节能效果；逐步升级冷却风机等辅助设备，实现自动控制、节约能耗。

直接能源汽油自有车辆运行

●?上海三环采取照明节能改造、空压机改造（定频改变频）、采购更节能的液压机等措施，并设置分体电表柴油自有车辆运行

每月统计电量，确保实现年度万元产值电耗目标。

光伏自发电生产制造、办公

●?昌平分公司将分散的电加热器改为集中控制系统，利用闲置风冷制动模块，实现冬季制热和夏季制冷，节间接能源外购电力生产制造、办公省电能。

蒸汽/热力生产制造、办公

2122北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

中科三环2022-2024年温室气体排放数据应用清洁能源指标单位202220232024

●?科宁达安装光伏发电装备替代原有热电作为电力供应，并购买和使用绿电。2024年，绿电使用量占比直接温室气体排放量（范围1）

20.66%。

天然气立方米26039.2273127.2592189.00

●?三环乐喜安装光伏设备，逐步增加外购绿电数量，提高清洁能源使用比例。2024年，绿电目标为20%，实际绿电使用比例24.04%。柴油升103549.08130625.2790574.19汽油升89740.8986063.32103478.26

●?上海三环厂房屋顶建设有光

伏发电系统，采购部分绿色液化石油气千克29942.0031189.0046819.00电力，2024年绿电使用量占合计吨二氧化碳当量2722.732437.242059.48

比18.12%。

间接温室气体排放量（范围2）

三环瓦克华根据业务需要，采购部分绿色电力。2024年，绿电使用量占比25.17%。外购电力兆瓦时236089.36258863.92257514.87●?外购热力吉焦99976.08262810.51176353.10

合计吨二氧化碳当量146063.46133020.20120981.28绩效监测

温室气体排放总量及强度（范围1+范围2）

公司将温室气体、产品碳足迹盘查列为年度例行重要任务，制定《碳排放管理制度》作为内部指导文件，配套专项预算，温室气体排放总量联合专业第三方，按照 ISO 14064、ISO 14067 等国际标准，每年开展温室气体及产品碳足迹盘查、核查工作，统计、 吨二氧化碳当量 148372.86 166394.12 120981.28（范围 1 + 范围 2）监测排放情况及目标实现情况。2024年，对总部、科宁达、三环乐喜、上海三环、三环瓦克华、赣州三环6个主体开吨二氧化碳当量/展2023年度组织层面温室气体盘查及产品碳足迹核查工作，编制组织温室气体盘查报告、产品碳足迹评价报告11份，温室气体排放强度0.150.200.18万元营收

第三方出具核查证书14份。

注：1）因公司 ESG 报告发布时间早于碳数据核查时间，因此，2023 年度 ESG 报告发布时，披露的 2021 至 2023 年度部分碳排放数据均为公司自行测算结果，与第三方核查结果略有出入，本年度报告中对2022至2023年数据进行更新，均为第三方核查数据。

2）2024年数据覆盖范围新增赣州三环，部分数据有明显增加。

中科三环开展双碳主题培训

2024年4月，中科三环结合业务需2024年要，组织开展“双碳”主题培训，邀请外部讲师讲解双碳政策、温室新能源汽车驱动电机领域供应稀土永磁产品助力减少碳排放量

气体标准与盘查方法、产品碳足迹

标准与评价方法，加深参会人员对4523吨5177930.48吨“双碳”工作的理解与认知，为更好推动“双碳”目标和规划的落地

执行、持续改善公司碳减排绩效奠定基础。

2324北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

可持续发展管理治理架构

公司搭建覆盖“决策层、管理层、执行层”的可持续发展治理架构，在董事会下设可持续发展委员会作为最高决策层，中科三环秉持“持续改进、锐意创新、绿色低碳、和谐发展”的可持续发展理念，不断健全可持续发展管理体系，加强审核、批准可持续发展战略与年度计划，指导战略落地执行并协调所需资源，监督与审阅工作目标达成情况。

利益相关方沟通，持续增强可持续发展能力和核心竞争力，为实现可持续商业模式和长期价值创造而努力。

可持续发展委员会下设办公室作为日常工作管理机构，负责制定公司可持续发展战略与计划，设定工作目标，建立制度体系，推动各议题相关工作有效落实，组织开展培训及自评等相关工作。

公司总部各职能部门及各下属企业指定专人担任联络员，负责部门/公司可持续发展工作沟通协调，与可持续发展委员中科三环可持续发展使命与愿景

会办公室共同组成联合工作组，全面落实各项工作。

北京中科三环高技术股份有限公司可持续发展委员会可持续发展委员会办公室通过社会责任管理的

持续改善，使员工、客户、政府、股东和向世界500强企业看

其他利益相关方对公齐，做到稀土永磁行员健环公供产隐慈宁天上三宁中北司充分信赖，实现多业内社会责任管理绩工康境司应品私善波津海环波科京权与负治商与、公科三三瓦三三中赢，促进公司可持续使命愿景效和报告披露的最高益安责理管安信益宁环环克环环科发展，在公司成为百水平，成为行业标杆。保全人负理全息负达乐磁华磁（三护负责负质安责工喜性（声赣环年老店的道路上保驾负责人责量全人业新材北工州高责人人负与有材料京贸）技护航。人责知有料有）有新术人识限有限磁限材股产公限公性公料份权司公司器司有有负负司社件社限限责责社会有会公公人人会责限责司司社责任公任社昌会任工司工会平责工作社作责分任作组会组任公工组责工司作任作社组工组会作责组任工作组

公司不断完善社会责任（CSR）管理体系，通过建章立制，明确各项工作的管理要求。截至 2024 年底，现行 CSR 相关制度程序及表单132项，涵盖信息安全、员工管理、供应商管理、环境、碳管理等多个领域。2024年，公司编制《中科三环社会责任（ESG）工作管理制度》，针对可持续发展下设的公司治理、商业道德、环境、员工权益保护、健康与安全、产品质量与安全、供应链管理、隐私/信息安全与知识产权、慈善公益九大议题，明确责任部门及职责分工，以规范化、标准化的制度为指引，推动可持续发展工作计划及各项举措的落地落实。

2526北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

议题识别绩效评价

2024 年，公司基于现有议题矩阵图， 非常高 公司重视可持续发展绩效评价，通过在 CDP、NQC-SAQ、Sedex-SMETA、RBA、EcoVadis 等国际知名第三方平台，公参照《深圳证券交易所上市公司自 开披露 CSR 理念、制度、举措、绩效等信息，获得总部及子公司 CSR 评价结果；通过第三方 ESG 评级结果，分析现有律 监 管 指 引 第 17 号 — 可 持 续 发 展 对 产品服务安全与质量 工作不足与差距，持续改进。2024 年度，公司 CDP 气候问卷评级结果提升至 B 级，超过参评亚洲企业平均水平；科宁创新驱动报告（试行）》等最新要求及客户 经 员工权益保障 可持续发展治理 应对气候变化 达、三环乐喜 2 家子公司 NQC-SAQ 平台自评得分均超 90 分；三环乐喜 RBA 评分达到 88.5 分，处于低风险水平。济 培训与教育 职业健康与安全CSR 需求等，并结合同业对标结果、 、 商业行为社多元化与平等机会利益相关方沟通环境合规管理专家建议和管理层意见等进行议题会资源利用与循环经济污染物排放重新识别，并将已识别议题按照“对和废弃物处理环可持续供应链利益相关方沟通公司财务的重要性”及“对经济、境数据安全与客户隐私保护影社会和环境影响的重要性”进行综响乡村振兴与社会贡献

的尽职调查公司不断拓宽沟通渠道，通过定期组织内部访谈、相关方需求调查等工作，与利益相关方保持紧密沟通，收集其对公司合排序，对可持续发展议题识别结重生态系统和生物多样性保护要可持续发展的相关意见，并将其作为改善运营方针和可持续发展战略的重要依据。果进行动态更新调整，得出双重重科技伦理性要性议题矩阵。公司可持续发展委员会对议题识别过程进行监督，负利益相关方期望与诉求沟通方式及渠道责审查和批准实质性议题列表。高对公司财务的重要性非常高●?合规运营●?政策传导●?专项披露政府及监管机构

中科三环 2024 年 ESG 重要性议题矩阵 ●?节能降耗 ●?资质评审 ●?调研考察

●?安全、健康、舒适的工作环境●?健康体检●?内部刊物

●?从公司活动、业务关系、可持续发展背景、利益相关方等方面，综合理解组织环境。●?多元与平等●?职工代表大会组织环境员工●?良好的薪酬福利●?工会活动

分析●?重点考虑公司使命愿景价值观、发展战略及目标，直接财务影响，员工、股东、供应商等●?人才吸引与保留●?员工培训利益相关方期望与诉求，重大经营风险与机遇，国际国内相关法律法规、准则与倡议等因素。

●?确保产品质量、低碳、安全●?客户调查和沟通

●?供应链 ESG 风险管控 ●?客户投诉

●?参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》、客户●?提供优质服务●?客户满意度调查

议题 GRI Standards 2021、标普全球企业可持续发展评估（CSA）等重点关注议题，结合专家建议、 ●?研发创新 ●?产品展览会识别利益相关方沟通情况，识别出20项议题。●?信息及隐私保护●?公司官网●?公开、公平、透明采购●?供应商审核●?行业交流会供应商及合作伙伴

●?招标采购●?不定期走访●?经内部调研、专家咨询、利益相关方沟通等方式，采取定量和定性分析方法，从“对公司●?持续盈利●?股东大会●?路演/调研/电话会议重要性财务的重要性”及“对经济、社会和环境影响的重要性”两个维度进行排序，识别出中科股东及投资者●?规范治理●?投资者会议●?媒体宣传评估三环的双重重要性议题。●?定期信息披露●?环境、社会表现●?公司官网●?行业展会

媒体及非政府机构●?产品质量与安全●?新闻报道●?学术交流活动

●?

●?针对各项具有财务重要性议题进行响应与披露，并优先报告双重重要性议题。媒体采访报告

披露●?社区和谐发展●?志愿者活动

社区●?改善当地民生●?吸纳就业

●?支持公益事业●?慈善公益活动

2728中科三环持续优化公司治理结构，坚守诚信经营原则、强化风险防控机制，恪守商业道德，加强投资者关系管理与信息披露，有效促进治理体系的完善与治理效能的提升，引领、推动自身高质量发展进程。

优化公司治理强化风险管控

恪守商业道德保障投资者权益北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告优化公司治理股东大会

中科三环严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票公司严格按照相关法律法规以及公司相关规定召集、召开股东大会，规范股东大会议事程序，确保股东平等、有效地行上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求，建立以《公司章程》《股东大会议事规则》等为基础，以《投资者关使知情权、参与权和表决权等权益。2024年，公司修订《中科三环股东大会议事规则》，规范议事程序，共召开4次系管理制度》《信息披露管理制度》《独立董事工作制度》等为具体规范的治理制度，明确各级治理机构的决策、执行、股东大会。

监督等职责权限，不断优化股东大会、董事会、监事会及管理层各司其职、权责分明、相互制衡、协调运作的治理架构，提升公司治理效能。董事会

2024年，公司根据战略发展需要，修订《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工

公司按照《公司章程》的规定选举、任免董事会成员，由股东大会选举或更换，任期3年，届满可连任，独立董事连作制度》《独立董事专门会议制度》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会任不得超过6年。董事会下设战略委员会（下设可持续发展委员会）、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，战略委员会工作细则》《董事会审计委员会工作细则》等文件，进一步健全治理制度体系。

各专门委员会设有明确的工作职责，并制定相应的议事规则，以充分发挥各专门委员会的职能作用。报告期内，董事会未换届。

股东大会

董事成员提名遵循严谨的遴选程序，将董事会成员的教育背景、专业背景、行业经验、业务技能、性别等多元化因素纳监事会董事会入董事会选举的衡量标准，在重大决策时有利于从多角度感知问题。截至报告期末，公司董事会共有9名成员，其中，具备稀土永磁行业相关专业经验的董事6名；独立董事3名、非独立董事6名；女性董事1名。2024年，共召开8次可持续发展委员会战略委员会董事会，平均出席率100%。

提名委员会审计委员会监事会薪酬与考核委员会

管理层监事会负责监督公司重大事项、财务状况以及董事、高级管理人员履职情况的合法合规性，保护公司、股东、员工及其他利益相关方的合法权益，确保公司发展符合合规要求。公司监事会由3名监事组成，其中，职工代表监事1人。2024年，共召开6次监事会，平均出席率100%。

控股企业参股企业人力资源部烧结磁体粘结磁体磁体销售2024年综合办公室企业发展部召开股东大会召开董事会召开监事会宁天三中天上宁知识产权与法务部波津环科津海波科三瓦三三三三财务部职宁环克环环环环能4次8次6次达乐华（精磁磁部工喜（赣益性声内控审计部门业新北州科材工及独立董事非独立董事女性董事有材京）技料贸证券部分

限料）新有有有公公有磁材限限限可持续发展部司3名6名1名司限性料公公公公器有司司司研究院司件限有公国贸分公司限司公司经贸分公司昌平分公司公司治理架构

3132北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

管理层风险管理

公司完善经营管理团队——总裁办公会管理机制，总裁办公会对公司经营绩效负责，由公司最高层负责集体议事和决策。公司建立完善的风险管理治理架构，各层级各司其职，共同负责风险监控、识别和管理。董事会和内部管理层落实风险总裁办公会议月度例行召开，为提升决策效率与应对市场变化，根据工作需要召开临时总裁办公会议，月均3次，对识别、预防、管控等职能，董事会授权审计委员会评估公司发展面临的潜在风险，并将风险管控目标融入公司战略，负全面推动公司民主化、制度化、规范化、科学化管理及工作闭环管理起到积极作用。责风险管理系统的执行及成效监督。

2024年4月，中科三环进行部分领导调整。新班子上任后，提出“稳中求进，以进促稳”的发展方针，依据战略目标公司重视风险管理，采用定性与定量相结合的方法，按照风险发生的可能性及其影响程度，对已识别的风险进行分析和

围绕年初制定的经营目标展开各项工作。工作重点集中在完善公司治理结构、改革转型、业务整合、资源优化、信息化排序，确定需要重点关注和优先控制的风险。每年，公司内控审计部根据当年审计计划对总部及分子公司进行独立的审建设、客户服务以及人才培养等方面，通过持续创新和改进，提升公司核心竞争力，助力业务稳健增长。计监督和评价，以促进公司改善经营管理，提高经济效益，实现目标。

2024年10月公司召开首届专题工作会议会议以“团结协作·求真务实·激励创新·再创辉煌”为主题回顾了公司

上海三环

39年的发展历程分析了当前国内外严峻形势和未来挑战并就市场环境、行业现状、公司经营情况、遇到难点痛点问

题等进行深入分析与交流对亟待解决的问题进行专题研讨提出解决思路。作为稀土永磁行业的国有企业公司未来每年年初开展经营性风险识别工作，制定风险与机遇识别表，进行适用性法律法规清单评审，形成书面清单和合规性评将继续落实集中统一协调和战略引领的作用为实现高质量发展打好基础。价表；对于排名前五的风险，制定针对性应对举措。

内控合规

2024年，公司根据业务发展变化，不断完善《合同管理制度》《财务管理制度》《内部控制管理手册》等制度，各分

子公司在中科三环的框架下制定各自的内控体系，并根据要求进行必要修订和完善，规范内控工作执行。公司还根据内部控制目标，结合风险应对策略，加强对所有与公司经营相关的重要事项实施有效控制，强化内部控制监督检查，实现合规发展目标。

公司每年组织开展内部控制评价工作，从发展战略、人力资源、企业文化、社会责任、销售业务、采购业务、资产管理、资金活动、财务报告、合同管理等进行评价，发现风险点并及时整改。

中科三环2024年度专题工作会强化风险管控

中科三环高度重视风险与内控合规管理工作，建立并不断优化风险管理制度机制，加强内部评价与审计监察力度，持续提升管控能力，为稳健经营和良性发展奠定坚实基础。

三环乐喜组织高层员工开展新版《中华人民共和国公司法》专项培训

3334北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

恪守商业道德廉政建设

公司坚持廉政建设，重视廉洁经营，遵守《联合国反腐败公约》中有关反腐败、反贿赂政策要求，完善内部相关制度文件，公司严格遵守《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共通过开展党风廉政系列教育活动、警示教育、“学习老科学家廉洁故事”主题党日活动等加强廉政教育，持续强化廉洁和国反垄断法》等法律法规，通过制定发布《中科三环企业社会责任行为准则》、开展廉政教育活动、设立举报渠道等，理念文化建设，增强党员干部及员工廉洁意识，共同打造风清气正的企业氛围，营造和谐、有序的运营环境。2024年，加强商业道德管理，弘扬廉洁文化，坚决抵制商业贿赂、贪污、垄断、洗钱、不正当竞争行为、欺诈及利益冲突等违规行为，公司不存在直接或间接的政治捐款，不存在因舞弊、腐败导致的违法案件，不存在因腐败与业务伙伴合同被终止或未续营造公正、廉洁的商业环境。订的事件。

利益冲突保障投资者权益

为促进公司业务的规范发展，防止损害公司的行为发生，公司明确要求员工在知道或应当知道该利益冲突可能发生时进行利益冲突申报，充分披露任何可能引起利益冲突的情形。科宁达通过细化制度，要求员工不得利用自己所在职位或关中科三环注重与投资者沟通，增进投资者对公司的了解和认同，切实保护投资者的合法权益，持续提升信息披露的质量系谋求个人利益，不得操纵、使用特权信息，误传资料数据，或以其他不公平的方式获取不公平的利益，以保护公司和与透明度，致力于与投资者建立长期、稳定的良性关系。

其他利益相关方权益。三环乐喜编制《商业行为和道德规范》，要求所有员工避免参加与本公司的义务或责任产生实际或潜在利益冲突的商业决定、行为或其他活动，并要求其完全披露任何可能引起利益冲突的情况。

投资者关系

反不正当竞争公司重视投资者关系维护，严格遵照相关法律法规和公司章程，制定《投资者关系管理制度》，坚持合规性、平等性、主动性和诚实守信的原则，通过公司官网、巨潮资讯网、投资者热线、深圳证券交易所“互动易”平台、现场会议、线公司恪守《中华人民共和国反不正当竞争法》等所适用的公平竞争相关法律法规，禁止员工利用商业间谍活动、贿赂、上交流等多种方式，积极与各类投资者开展交流和互动，努力增进投资者对公司的了解和认同，提升信息透明度。

盗窃或监听等手段获取竞争情报，禁止恶意传播有关竞争对手或其产品或服务的虚假信息，坚决杜绝任何混淆市场、误导消费者的行为。科宁达制定《公司道德行为规范》，要求员工遵守所适用的公平竞争法及反托拉斯法，为保证商业完全公平、公正，防止企业减少或抑制竞争而努力。报告期内，公司无针对不正当竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼。2024年反舞弊参加投资者线上交流会举办业绩说明会接待投资者现场调研参与交流活动的投资者累计超过场场场人次

公司坚持对舞弊行为“零容忍”的原则，重视和加强反舞弊机制建设，制定并执行《反舞弊与申诉处理制度》，明确反1017200舞弊工作的重点领域和职责分工，确定舞弊事件的举报、调查、处理流程等事项，鼓励员工及其他利益相关方举报和投诉公司内部的违法违规、舞弊和其他有损公司形象和公司利益的行为，杜绝舞弊行为发生。公司建立举报人保护机制，坚决禁止任何形式的打击报复行为，确保举报人基本权益不受侵害。股东回报三环瓦克华制定《反舞弊及申诉处理制度》，成立道德管理委员会，作为反舞弊和申诉处理工作的领导机构，负责督促公司不断完善科学、持续、稳定的分红决策和监督机制，积极回报投资者。自上市以来，公司每年坚持现金分红，累计管理层建立健全预防舞弊、有效申诉处理的制度体系；对证实有舞弊行为的员工，按《职工奖惩条例》等相关规定予以分红24次，累计分红金额为15.16亿元。2023年，现金分红占公司母公司净利润的28%。

相应的行政纪律处分；行为触犯国家法律法规的，移送司法机关依法处理。

信息披露

中科三环举报/申诉渠道

公司始终秉持真实、准确、完整、及时且有效的信息披露原则，制定《投资者关系管理制度》《信息披露管理制度》，通过《中国证券报》《证券时报》《证券日报》及巨潮资讯网，以定期报告和各类临时公告等方式，准确及时地披露举报电话举报邮箱

业务活动、财务状况、业绩预告、经营情况说明等信息，持续提升信息披露的质量与透明度，切实保障全体股东尤其

010-82649988 转 611 WB&SS@san-huan.com.cn

是中小股东权益。2024 年，公司在深圳证券交易所主板上市公司年度信息披露考核中连续四年荣膺 A 级评定。

3536中科三环坚持以科技创新驱动企业高质量发展，加大研发创新力度，

完善创新研发管理体系，提高自主研发能力，增强公司核心竞争力。

同时，高度重视品质管控，完善质量管理体系与客户服务体系，致力于提供优质、稳定的产品和全面、周到的客户服务。

培育创新动能

追求卓越品质北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告培育创新动能

中科三环开展“试验设计（DOE）”主题培训

中科三环建立健全科技创新体系，持续加大研发创新资源投入，推进研发成果转化应用，重视知识产权保护，培育企业

2024年5月17日至18日，中科三发展新动能。

环“试验设计（DOE）”主题培训

在北京开课，培训采用线上线下结完善创新管理体系合的形式，邀请外部讲师以生动案例、小组现场试验相结合深入浅出

剖析讲解如何科学地设计试验，帮公司建立健全研发创新工作管理体系，逐步健全创新机制，强化全公司的创新氛围与创新意识，引领创新发展方向，为助提高公司相关人员试验设计能力，持续发展提供充足动力。

赋能科学的试验设计和数据分析方法。培训吸引了12家单位的141名科宁达骨干员工参与，为实际工作中提升制定下发《技术创新管理制度》《研发管理制度》，明确研发管理相关部门职责要求，完善研究过程和研究成果验收、试验效率奠定良好基础。

保护等相关内容，促进企业自主创新，增强核心竞争力，有效控制研发风险。

三环乐喜三环乐喜重视创新队伍建设与激励，组织开展年度创新及先进表彰成立技术中心，实行技术中心主任责任制，推动研发创新规范化、标准化管理；制定研发目标实现与应用效益挂钩的研三环乐喜建立以“效率优先”为原则的人才激励机制。技术中心每年拨出一定款项用于人员进修、培训和奖励，获发绩效评价体系，根据研发项目成果的评价和研发人员对项目的贡献进行激励，有力地促进研发人员的技术创新，保证奖经历可作为技术人员聘用、任职、定级、职务晋升和职称评定的重要依据。综合考虑员工的专业优势和个人兴趣技术创新的持续性。安排工作，实行工作业绩与研发课题难易程度相结合、年度考核与上级领导日常评价相结合的考核制度，实现考核透明化、公开化。

培养创新人才队伍2024年3月27日，三环乐喜召开2023年度创新及先进表彰大会，设置创新奖、专利申请及授权奖励、优秀员工、先进集体、敬业标兵以及敬业集体六大奖项，对过去一年在创新实践、敬业奉献等方面表现突出的个人和集体进行公司坚守创新研发的核心地位，加表彰，352人次员工、10个部门及工段获奖。

强人员、资金、资源等配置和投入，构建了一个以市场为导向，以客户

13537.09

需求为牵引，以中科三环研究院为12937.6913459.74357基础，以下属企业研发团队为前哨11571.11

275283

和量产转化的信息共享、渠道畅通、223

组织灵活、运转高效的创新组织架构。其中，中科三环研究院主要从事机理性和前瞻性的研究，下属企业研发团队主要攻关产品、装备和工艺创新。研究院和各下属企业研发团队互为补充、协同配合，共同构成中科三环研发创新的中坚力量，

20212022202320242021202220232024

实现理论研究和生产实践的紧密结合、有效衔接。2021-2024年研发投入（万元）2021-2024年研发人员（人）

3940北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

促进创新成果转化中科三环2024年研发成果（部分）公司研究开发方向主要围绕稀土永磁产业技术发展趋势

有序开展，现阶段产业化产品主要包括烧结钕铁硼磁体、科宁达 联合 3C 行业客户，约 20 天高标准、高要求完成新产品研发，实现生产。

粘结钕铁硼磁体、软磁铁氧体和非晶、纳米晶软磁材料。2024年多年来，公司研发队伍不断强化新技术、新工艺的推广应用，打通科技成果转化路径，有效解决产品生产、业获批承担国家级、省市级重点科研项目务发展中的各类技术难题，为公司发展提供全面技术和实践支持。5个三环乐喜自主研发八室连续烧结炉、第二代自动点胶机等生产设备，已应用于工厂生产及客户产品开发。

烧结钕铁硼磁体研发方向中科三环

联合上海三环开发高性能柔性磁体，从实验室到工厂，已实现应用，稳定量产。

●?针对新能源汽车用磁体的高温、高转速、复杂油品环境等特殊需求，开发出高性能、高强度、高耐溶剂研究院性烧结钕铁硼磁体。

●?发挥公司在硬盘驱动器产品清洁度管理的丰富经验，在行业内率先建立符合欧洲汽车行业标准的汽车产品清洁度测试中心，产品清洁度成为重要的质量管理要素，综合性能优异的产品可以满足不同汽车客户的个性化需求。尊重保护知识产权●?针对高端电子消费应用领域的特殊需求，开发材料、加工、表面处理、磁化与反磁化等全流程的相关配套技术。公司尊重和保护知识产权，严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国商标法》等法律法规，制定《知识产权管理体系文件管理制度》《知识产权管理办法》《专利管理制度》《商标管理制度》《中●?系统研发大比例添加高丰度稀土元素的烧结钕铁硼磁体，形成完整的高丰度元素综合作用影响机制理论科三环专利奖励办法》等制度，通过《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490-2013）认证，有效保护和管理知识产权，框架。

提升核心竞争力，促进可持续发展。截至2024年底，公司累计申请专利700余件，累计专利授权量470余件，其中，●?持续改进优化晶粒细化、晶界扩散技术和晶界调控等重稀土减量化技术，并实现多种技术的联合应用，授权发明专利230余件。

不断降低高性能磁体的重稀土用量，降低材料成本。

2024年

粘结钕铁硼磁体研发方向

累计申请专利累计专利授权量其中，授权发明专利●?添加高丰度元素制备高性价比磁粉的工艺已实现稳定批量生产，使得公司产品结构更加丰富，可根据不700余件470余件230余件同客户的应用需求，分别提供高性能、高性价比、性能均能达到国际先进产品的同等水平的粘结磁体解决方案。

●?拓展压缩成形、注射成形的产品适应性，开发磁体-金属/塑料件一体成形的新技术，成功运用于新能源汽车、节能家电、微特电机和传感器应用等领域，开拓粘结钕铁硼磁体应用的新市场。

●?成功开发高性能柔性粘结磁体和各向异性粘结钕铁硼磁体，进一步拓展粘结磁体的高端应用领域。

4142北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

追求卓越品质

科宁达、上海三环中科三环坚守“可靠”底线，将质量管理作为企业管理的重中之重，坚持打造卓越产品，全力保障客户权益，致力于通过卓越的产品与优质的服务，为客户创造持久价值。

制定下发知识产权评估和保护管理制度，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用。

三环乐喜加强质量管理

建立知识产权管理体系，在设计开发阶段，对其他公司的知识产权进行调查和确认；在重要会议或项目中，要求相关人公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，不断完善质量管理体系，加强产品全生命周期质量管理，开

员及第三方签订保密协议；针对员工等相关方开展知识产权宣贯与培训、专利打假和知识产权风险筛查等活动。展质量管理相关培训活动，提升全员质量意识，推动质量管理水平不断提升。

赣州三环质量管理体系

公司以 ISO 9001:2015 质量管理体系和 IATF 16949:2016 汽车质量管理体系两大标准为框架基础，参考德国汽车工业质量标准 VDA6.3，建立了涵盖客户 / 产品需求管理、产品研发、采购、生产制造、售后服务等的质量管理体系，编制《质荣获“赣县区2024年度知识产权示范企业”量手册》《持续改进控制程序》等制度，明确质量管理要求，对产品开发、量产等关键阶段实行严格的过程控制，确保质量管理体系、质量、技术和成本的持续改进。

中科三环召开2024年度知识产权与技术交流会2024年

2024 年 5 月 15 日至 16 日，中科三环召开 2024 年度知识产权与技术交流会，50 余位参会人员就各单位降本技术 ISO 9001:2015 质量管理体系认证通过率 IATF 16949:2016 汽车质量管理体系认证通过率

开发成果、行业相关技术和专利动向及市场需求等主题从不同角度进行分享，在推动公司市场需求、研发成果和知%%

识产权信息分享，促进各单位项目合作、研发和技改成果落地等方面发挥了重要作用。100100

4344北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

科宁达

采取多种措施确保提供优质、安全、稳定的产品。针对不同尺寸的产品变化，依据生产前期制定的工艺标准（流程卡），统一社会信用代码：对每道工序通过巡检和首检多重检测，确保产品尺寸符合要求；在生产前确认设备参数符合要求，从设备和尺寸两方面证书编号兹证明，以下组织首次认证日期天津三环乐喜新材料有限公司年月日

主现场:天津市经济技术开发区洪泽路22号，300457认证决定日期年月日签发日期

的管理体系，符合以下标准要求并予以注册 年 月 日 保障产品质量；设备优化升级，烧结工序采用全封闭式装炉，防止毛坯氧化，通过 PLC 自动化控制系统监测单体烧结有效期至：

年月日此管理体系适用于

烧结型钕铁硼磁性材料的设计与制造。炉运行情况，保证产品稳定性。

President Business Assurance

Certification Agreement. This certificate’s validity is subject to the organization maintaining their system in accordance wi三环乐喜

科宁达 三环乐喜 上海三环 三环瓦克华 昌平分公司 赣州三环 加强产品质量控制，建立有害物质清单，有效地将客户对有害物质的要求传递给供应商，并依据 RoHS/REACH 标准，GB/T 19001:2016/ ISO 9001:2015 GB/T 19001:2016/ ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 ISO 9001:2015

ISO 9001:2015 质量 质量管理体系 ISO 9001:2015 质量 质量管理体系 质量管理体系 质量管理体系 每年对原材料和产品进行年度测试，保障原材料质量；每个工序设立检验点，确保从生产到成品的质量稳定性；引入自管理体系认证证书认证证书管理体系认证证书认证证书认证证书认证证书动化设备进行全检，超一半产品采用自动全检，提高检测精准度。

三环乐喜顺利通过福特 Q1 审核，代表三环乐喜证书

在体系要求、售前质量、售后质量、交付业绩及兹证明，宁波科宁达工业有限公司中国浙江省宁波市北仑区小港纬三路88号证书

邮政编码：315821

IATF USI TC6AZR

客户背书五个方面都充分满足了福特的高标准、基于管理体系已建立并实施一个质量管理体系

IATF 16949:2016兹证明，以下组织： IATF 证书编号： (2016-10-01 第一版)在如下范围内:

钕铁硼磁钢的设计和制造天津三环乐喜新材料有限证书编号：已经取得合格应用的证明，证书开给证书签发日期：

公司 2024年3月3日 上海三环磁性材料有限公司 严要求，图为 2024 年 4 月 26 日举办的福特 Q1 证书有效期：

2027年3月2日中国上海市嘉定区城北路3210号，邮编：201807

经过审核，其结果已记录于审核报告中，证实该质量管理体系满足以下国际汽车标准的要求：

主现场:天津市经济技术开发区洪泽路22号300457

IATF 16949:2016 IATF场所识别码： USI: 3YKLY6

()含产品设计

的管理体系，符合以下标准要求并予以注册：范围磁石的设计和生产

IATF 16949:2016授旗授牌仪式。

证书注册号 50050129 IATF16

开具日期2024-07-16此管理体系适用于：

证书有效期至 2027-07-15 IATF 注册号 No. 0536951 签发日期 2024-08-10

IATF 注册号 0531097 烧结型钕铁硼磁性材料的设计和生产。 证书注册编号 44 111 061796 有效日期 2027-08-09允许删除的项目：无

埃森2024-08-10

请访问我们的数据库，认证机构之 TüV NORD CERT GmbH

为及代表 DQS – 以验证此证书的有效性。

此认证是根据IATF（国际汽车工作组）“获得并保持IATF认可的规则”而进行的。

Nurani S. Venkatachalam Michael Drechsel

Director-Corporate Automotive Program DQS Holding GmbH 总经理 DQS Holding GmbH

T üV NORD CERT GmbH 第 1 頁 1 A13F201 Rev. 03/12.23

A m TüV 1 45307 Essen

w ww.tuev-nord-cert.com

对于此证书的签署，Intertek仅对获证组织承担认证协议所规定的义务，而不对其他组织承担任何义务。此证书的有效性基于获证组织能够依照Intertek的体系认证要求使其体系得IATF Contract Office: DQS Holding GmbH Konrad-Adenauer-Allee 8-10 61118 Bad Vilbel Germany

1 / 2 到保持。可通过电子邮件certificate.validation@intertek.com或用智能手机扫描该代码对证书有效性进行确认。此证书的所有权归属为Intertek，在必要时证书持有者应按要求归还The validity of the certification can only be verified by the QR-code. TüV证书。

科宁达三环乐喜上海三环三环瓦克华昌平分公司赣州三环赣州三环

IATF 16949:2016 IATF 16949:2016 IATF 16949:2016 IATF 16949:2016 IATF 16949:2016 IATF 16949:2016汽车质量管理体系汽车质量管理体系汽车质量管理体系汽车质量管理体系汽车质量管理体系汽车质量管理体系

认证证书认证证书认证证书认证证书认证证书认证证书从产品策划到批量生产阶段，严格开展 APQP 策划，做好过程稳定性管控，通过系统实时监测各工序质量数据，并对日常及月度数据进行分析，排查隐患，查找最高风险点，产品质量管控确保在第一时间发现可能存在的质

公司致力于为全球客户提供高品质、高性能的磁性产品，在产品策划、设计、研发至批量生产的全过程，通过制定标准、量问题，分析应对，避免更大问题明确流程、改进优化生产工艺 / 设备等方式，实现产品全生命周期的核心过程动态监控，全面提升质量管理水平。2024 年， 发生。 2024 年 10 月，赣州三环实验室获得中国合格评定国家认可委员会（CNAS）颁发的公司未发生产品 HSF（无有害物质）投诉事件，未发生因健康与安全原因需撤回和召回产品的事件。 实验室认可证书，进一步增强实验室产品检测的公信力

4546

2024-01-01北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

打造质量文化提供优质服务

公司依据质量管理标准、业务发展需求及员工岗位能力要求，编制质量管理专项培训计划，定期组织员工参与质量管理公司坚持以客户需求为导向，不断完善服务体系，定期开展满意度调查，倾听客户意见与建议，保障信息和隐私安全，相关的法律法规、常规知识、岗位技能等知识教育和实操培训，全力开展质量改进提升活动。

致力于为客户提供全方位的贴心服务。

科宁达完善服务体系

每年年底制定培训计划，包括质量意识培训、检验技能培训等课程；针对员工检验资格开展再认证评估，巩固专业技能；

公司建立并持续完善涵盖售前、售中、售后的全生命周期客户服务管理体系，制定优化《客户服务管理程序》《投诉管开展质量知识管理，制定质量管理经验教训清单，收集内外部反馈和经验积累，为质量管理水平提升夯实基础。同时，理程序》《产品召回管理程序》等制度，致力于以专业、优质的服务满足客户的各类需求。

部分员工接受客户委外的产品质量安全员培训，并进行内部转训，及时了解最新质量要求。

三环乐喜

通过制定专门的检验标准、每日召开班前会、定期专项培训等方式，强化员工质量意识，提升质量管理水平。售前售中售后昌平分公司在产品设计开发之初，与产品生产过程中准确全面通过提供周全的技术服客户建立密切的项目合作地了解、掌握客户要求，务，有效发挥产品性能，开展质量意识提升培训，每月编制产品质量分析报表，帮助员工了解生产过程中的质量问题点、重点关注质量细节等，关系，充分沟通和理解客回复客户有关问询，及时帮助客户解决在产品应用增强员工质量意识。户的需求，发挥公司对磁有效地处理合同或订单问中遇到的问题，进一步夯体材料和磁路本质的认识题和客户反馈，及时反馈实合作基础。

和经验，为客户提供最优中间异常或变更的情况。

化的应用解决方案和售前

中科三环开展产品质量先期策划与控制计划（APQP&CP）主题培训服务；积极对接客户的各

种供应链管理要求，识别

2024年5月24日至25日，中科三满足程度并努力改进。

环采用线上线下结合的方式组织开

展 APQP&CP 主 题 培 训， 邀 请 外 部讲 师 解 读 APQP&CP 标 准 最 新 版，

196位领导和同事参加培训。本次培

训对 APQP&CP 新旧版进行详细的 客户投诉处理流程对比，以生动的案例深入浅出地剖析讲解，为参训学员应用 APQP&CP 投诉接收 了解详情 成立解决问题小组 制定应急措施 分析问题根本原因工具改善工作方法、提升质量管理能力打开新的思路。

记录归档客户确认改进跟踪提交对策报告采取纠正措施

4748北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

加强沟通管理保护客户隐私

公司通过电话、邮件、传真、定期拜访、满意度调查等多种形式了解客户诉求，与客户常态化沟通；邀请研发团队共同公司高度重视客户数据安全与隐私保护，严格遵守《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《中参加客户现场培训和技术交流活动，依托公司深厚的研发基础和技术优势，帮助客户提高产品设计性能和效率。华人民共和国网络安全法》等法律法规，制定《保护个人隐私管理规定》《数据安全管理规定》《信息资产密级管理制度》《保守机密管理规程》等制度，践行与客户约定的各项保密义务，落实隐私信息管理责任。

公司下属企业注重客户满意度管理，制定《满意度调查和评估控制程序》《顾客满意度测量程序》《顾客服务控制程序》等相关制度，从产品质量、产品性能、服务、交货、反馈/投诉处理及服务质量等维度进行满意度调查，对调查结果进公司制定《中科三环商业秘密管理条例》《网络安全管理程序》，从网络信息安全管理、数据安全与备份和终端安全行统计分析，针对不满意的方面进行原因分析并制定整改措施，确保有效解决并持续跟进客户问题，持续提升客户体验。权限配置等方面开展信息与数据安全工作，在信息和数据的使用中严格遵守相关法律法规，筑牢信息与数据安全底线。

公司聚焦提升员工对数据安全和隐私保护的意识，开展丰富多样的信息安全培训。2024 年，按照 TISAX 信息安全管理体系要求组织内审和管理评审，未发生客户信息、隐私泄露事件，未发生侵犯客户隐私和丢失客户资料有关的经证实的

2024年投诉事件。

受理客户投诉数已处理投诉数投诉处理率产品召回

74件74件100%0件

负责任营销

公司坚持负责任营销理念，严格遵守《中华人民共和国广告法》等国家对产品宣传、品牌推广的各项法律、规章要求，严格把控宣传内容，确保产品标识、标签、宣传等合法合规，践行负责任宣传和营销。2024年，公司未发生因市场营销和广告方面违反规定而受到罚款或处罚的情况。

公司严格遵守《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国商标法实施条例》等法律法规，制定实施《产品标识和可追溯性控制程序》《包装说明书》及相关作业指导书等，编制符合国际标准的材料安全数据表（SDS）和必要警示标识，从产品可追溯性、公司产品正确使用等角度规范产品标识行为。

中科三环开展信息安全主题培训

4950中科三环注重环境管理体系建设，坚持节能、降碳、减污协同推进，

在节能减排、环保技改、资源循环利用、绿色生产等方面采取有力行动，推动产品及工艺向更加绿色、高效、可持续的方向转型，实现公司绿色发展，为构建人与自然和谐共生的美好未来贡献力量。

加强环境管理践行绿色运营

倡导绿色生活北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告加强环境管理中科三环下属企业环境管理体系认证情况

公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》及各地区法律法规和政策标准，结合公司名称环境管理体系认证不同地区管理要求，持续修订完善环保规章制度，建立健全环境管理体系、环境应急管理机制，推动环境管理的规范化、系统化和标准化建设。 科宁达 ISO 14001 清洁生产管理体系建设 三环乐喜 ISO 14001 清洁生产

上海三环 ISO 14001 清洁生产

公司下属企业严格按照 ISO 14001 环境管理体系标准，制定《环境因素识别和评定程序》等制度，不断优化和完善环境管理体系建设。同时，下属企业结合自身业务特色和工作内容，颁布环境方针，设定年度环境目标，制定一系列政策， 三环瓦克华 ISO 14001 ——采取多种措施规范生产行为，致力于从原材料采购、生产制造到废弃物管理全流程环境绩效的全面提升。截至2024年底，中科三环 6 家下属企业均获得 ISO 14001 环境管理体系认证，并按照体系要求每年进行一次体系监督审核、三年进行换 昌平分公司 ISO 14001 清洁生产证审核，确保认证资格有效。

赣州三环 ISO 14001 ——

科宁达、三环乐喜、三环瓦克华等根据地方政府要求，探索、参与地方绿色工厂的申报工作，以更高的环保标准和要求约束生产与经营行为，助力公司绿色发展。

环境应急管理

公司关注突发环境事件的防范和应对，编制《突发环境事件应急预案》等制度，针对化学品泄漏、危险废弃物泄漏等环境污染特定情形制定管理办法，不断完善环境应急预案与管理机制，定期组织培训和应急演练，提升突发环境紧急事件的处置与应对能力，防控环境风险危害。

环境风险管理

公司秉持预防为主、综合治理的原则，建立健全环境风险管控机制，制定《环科宁达 ISO 14001 认证证书 三环乐喜 ISO 14001 认证证书 上海三环 ISO 14001 认证证书 境因素识别和评定程序》等制度文件，明确生产经营活动中重要环境因素的

识别要求、评定程序等。同时，对产品、服务和活动中能够控制和期望施加影响的环境因素进行识别评价，形成《环境因素清单及识别表》《重要环境因素及岗位清单》等记录文件，及时有效地识别、管控环境风险，确保做到早发现、早处置。2024年，公司未发生相关政府部门针对公司环境违法行为的调查，未发生因违反环境管理相关法律法规

赣州三环生产现场 EHS 管理看板而受到主管部门处罚的事件。

三环瓦克华 ISO 14001 认证证书 昌平分公司 ISO 14001 认证证书 赣州三环 ISO 14001 认证证书

5354北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

严格环境监测践行绿色运营

公司依据《企业事业单位环境信息公开办法》《国家重点监控企业自行监测及信息公开办法》等法律法规和所在地区环

境主管部门要求，制定环境监测方案，依托内部监测系统掌握废水、废气等排放情况，并委托第三方对废水 pH 值、化 中科三环注重资源管理与循环利用，从“节水、节电、节材”出发，强化废水、废气、废弃物（“三废”）管理，注重学需氧量、氨氮、总磷以及废气排放浓度和速率等指标进行采样检测，及时监控环境绩效及目标达成情况。此外，公司保护厂区周边生态环境及生物多样性，努力降低自身生产运营对环境的影响，构建生态和谐的生产和生活环境。

接受环境监管部门的不定期监督检测，确保排放合规。2024年，公司及下属企业环境监测结果均满足合规要求。

加强应急管理绿色产品研发

公司严格遵循《国务院办公厅突发事件应急预案管理办法》《国家突发环境事件应急预案》等法律法规和所在地区环境

主管部门要求，建立《突发环境事件应急预案》，明确各项突发环境事件应急管理方法，为操作、预警、上报流程提供公司主要产品为烧结钕铁硼、粘结钕铁硼，原材料使用重稀土元素较多，重稀土资源不可再生，且碳排放因子较高。近标准方案。2024年，下属企业结合业务特点及生产需求，定期组织员工进行突发环境事件应急演练及培训，提高应对年来，随着客户对产品环保性的日益关注，公司高度重视并采取一系列措施提升产品环保性，包括配方优化、采用铈等突发环境事件的应急反应和处置能力。低碳稀土原材料；工艺升级，降低重稀土使用量；原料调整，采用回收稀土原材料加工等，打造绿色产品。

三环乐喜

使用回收稀土金属584.43吨，占使用全部稀土金属的比例为29.56%。

加强资源管理

公司严格遵守《中华人民共和国水法》《中华人民共和国循环经济促进法》等法律规定及政策要求，持续提升水资源、化学品和包装材料等资源管理能力，实现经济效益与环境效益协同增长。

水资源管理

三环乐喜危化品（硝酸）泄漏安全事故演练上海三环化学品泄漏演练公司严格遵守所在地区在用水、水回用、污水排放水质等方面的管控要求，制定节水管理制度，每年结合上一年度水资源耗用情况与公司运营发展情况，制定年度用水目标及水资源管理行动方案，合理规范日常运营中的水资源使用，定期统计用水单耗，张贴节水标语，强化水资源管理。2024年，公司用水均来自当地市政供水系统，在获取适用水源方面不存在任何问题，不涉及由取水、耗水和排水或储水量变化导致的直接或间接水资源重大影响。

三环瓦克华突发环境事件应急演练昌平分公司酸库外溢处置应急演练

5556北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

危险化学品管理科宁达

公司高度重视危险化学品管理，严格遵守《中华人民共和国危险化学品安全管理条例》等法律法规，制定《危险化学品 对废水排放情况及氨氮、COD、pH 等浓度进行实时在线监测（监测系统连接到地方环保平台），每月委托第三方对其安全使用和管理规定》《危险化学品控制程序》《产品中有害化学物质管理标准》等制度，明确规范化学品在采购、搬 他废水指标进行检测，实现污水处理排放水满足《电镀水污染物排放标准》（DB33/2260-2020）的排放要求。

运、入库、贮存、使用、应急处置、废弃物处理等流程的管理举措，确保危险化学品各个环节均符合安全规范。同时，公司还为可能接触化学品的员工提供必要的防护设备，并组织参加危险化学品安全管理专项培训，防止危险化学品、油品对员工和环境造成负面影响。

资源循环利用公司针对关键原材料，通过内部闭环回收、外部置换回收的方式，充分提高利用率。针对包装材料，编制《循环包装管科宁达电镀工序设有含镍废理规定》等，坚持以轻量化包装、可循环利用、可回收再生、可降解的理念选取包材，并在有条件的情况下，与客户共水、含铜废水和含铬废水中同协作，实现部分出货产品外包装的循环再利用，提高资源利用效率。2024年，部分电镀工序通过安装回收装置及回水回用设施各一套，实现约收系统等举措，对镍、废酸等进行回收利用，提高资源利用率。赣州三环与客户联合提供可回收包装材料方案，实现回50%的废水回收再利用收利用和自动化包装。

赣州三环科宁达部分塑料托盘

回收利用在生产废水排口安装在线监测系统（联网至地方环保局网站），实时监测水质排放情况，委托有资质的环境监测机构定期按照相关标准和规范进行采样和分析，确保监测结果中各项指标持续达标排放。公司还配置污水处理系统，运行效果良好，污水首次处理后氮氧化物排放远低于标准，已达排入河流的标准，但仍进行二次处理后再排入污水处理厂。

2024年，赣州三环污水处理系统获得赣县区颁发的“污水处理大师工作站”称号。

三环乐喜

强化三废管理严格按照国家、天津市、行业标准及排污许可证要求排放污水，通过定期巡查管路是否有跑冒滴漏，配备在线监测设备24小时动态监测排放情况等措施，确保污水废水排放合规达标。2024年，三环乐喜优化电镀工艺，实施清洗水减公司不断推进废水、废气、废弃物（“三废”）排放管理体系建设，坚持源头管理与过程控制相结合，持续开展“三废”量化项目，减少90%的废水排放。

处理工艺改造与技术升级，严格控制污染排放，降低生产运营活动对环境的影响，确保“三废”达标排放、合规处置。

中科三环2022-2024年废水排放情况废水管理类别单位202220232024

公司及下属企业严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》等法律法规，根据自身生产经营情况制定废水管理相关规定，生活污水排放量吨532958.34416707.30515088.03规范废水管理行为和流程，确保污水处理排放满足国家标准要求。公司废水类型包括生活污水和工业废水。生活污水 化学需氧量排放量（COD） 吨 70.75 20.22 37.77经企业内污水处理设施进一步处理排放；工业废水按照水质特点分类收集，例如，对于含重金属离子的废水、酸碱废 五日生化需氧量排放量（BOD5） 吨 4.19 5.09 6.73水等分别经过针对性的处理方法处理后排出。公司下属企业中，涉及工业废水排放的厂区，通过优化工艺，减少废水产生量；配备中水 / 循环水回用系统，提高废水循环利用率。2024 年，公司下属企业废水均达标排放。 悬浮物排放量（SS） 吨 13.03 5.53 14.58氨氮排放量吨5.841.889.80

5758北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

废气管理废弃物管理

公司严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，制定《废气控制程序》等制度，针对从电镀、涂装、喷公司严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，遵循“减量化、再回收、再利用”的原则，建砂等工艺产生的废气，优化喷淋吸收塔、活性炭吸收装置等废气处理装置，经封闭、除尘、除湿、降温、循环利用净化立健全废弃物管理相关制度程序，对生产废弃物的分类、贮存、合规处置及记录进行全流程管控，综合提升废弃物管理后，由符合要求的排气管道达标排放，严格规范废气管理工作。同时，公司每年通过自有监测系统或委托第三方开展废水平。针对无害废弃物，公司通过外售利用等方式进行处置，提高利用效率；针对危险废弃物，全部委托具有危险废物气监测，确保挥发性有机物（VOCs）、颗粒物等大气污染物合规达标排放；按照法律法规要求对原材料进行严格管控， 经营许可证的第三方进行处置，并对全过程进行跟踪，确保闭环管理。

以确保其不含消耗臭氧层物质。2024年，公司废气排放达标率100%。

三环乐喜三环乐喜

电镀厂区作为天津市重点管控单位，引入危废一体机，对电镀产生的包装物、酸碱等危险废弃物从产生到转出进行系安装废气在线监测设备，与政府平台联网实时传送；针对有机废气排放，设置废气收集处理设施，包括干式过滤器和催统管理，达到一定数量后转交有资质的第三方处理；对加工工序使用的切削液桶，通过改进包装方式，减少沾染废物。

化燃烧装置，进行废气处理；电镀酸类排放废气，安装碱性中和设备处理，实现达标排放。

上海三环赣州三环

危废主要包括包装物、油漆桶、活性炭、涂料渣等，80%～90%为涂装工艺带来的涂渣，出货、转运严格按照环保要求。

按照“源头控制、过程管理、末端治理、监测与监管”的原则进行废气管理。在采购时，优先选用环保型原辅材料，2024年，上海三环电泳涂装线通过环评验收，将有效提升涂料利用率，降低污染物排放量。

减少生产过程中废气的产生量；生产中，制定严格的生产操作规程，规范员工操作行为，确保生产及环保设备稳定运行；

排放端，针对不同类型的废气，安装相应的废气处理设施，确保其正常运行和达标排放；监测端，严格按照排污许可赣州三环证管理要求，委托有资质的第三方定期对废气排放口进行监测，加强对废气处理设施运行情况的监管，确保其处理效果符合要求。严格落实固体废物分类处置和综合利用措施，普通固废严格分类回收，一般工业固废登记台账后由财务管控售卖，生活垃圾交由环卫部门定期清运处理；危险废物按照法律法规要求处置，建立危险废物暂存库，按危险代码分类分区放置，做好防渗、防雨、防晒等措施，定期委托有资质的第三方进行处理。

中科三环2022-2024年废气排放情况

类别单位202220232024中科三环2022-2024年废弃物排放情况

废气处理达标率%100100100类别单位202220232024挥发性有机物

吨6.455.286.80危险废物产生量吨1091.661464.671088.86（VOCs）

无害废弃物产生量吨16745.712168.672017.20

颗粒物 /PM 吨 5.61 4.25 0.57

无害废弃物回收量吨16732.902160.441995.65

无害废弃物处置量吨15762.3883.0021.55

5960北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

保护生物多样性倡导绿色生活

公司生产运营中注重对周边厂区、社区生态及生物多样性的保护，通过对外捐赠、开展生态保护活动等多种方式，保护公司通过张贴环保海报、举办知识竞赛、开展专项培训等活动，号召员工正确垃圾分类、减少废弃物产生、节约用水用电、生态环境和不同生物物种。2024年，公司下属企业所在地区均为工业用地，不存在位于自然保护区内部或保护区外生物绿色出行，推动环保意识提升和能力培养；开展植树造林、垃圾清理等环保活动，为建设绿色家园贡献力量。科宁达提多样性丰富区域的生产基地和运营点。公司所有生产运营活动、产品和服务均未发现对生物多样性造成重大影响的情况。

倡无纸化办公，物流采购已部分实现无纸化办公，新增新能源班车用于部分员工通勤。赣州三环在公司停车场建立多位置电动汽车充电桩及电动自行车安全充电区，鼓励员工绿色通勤。

科宁达

2024年，连续第二年向宁波北仑“两山”环保基金捐赠专项环保基金，用于当地鸟类等生物多样性相关的环保公益活动。

12

三环乐喜

新建项目环境影响评价报告包含生物多样性评估维度，以评价建设项目施工期及运行期对植物资源、动物资源及其他生物的影响，最大程度避开生态环境敏感区、脆弱区。

34

51

科宁达员工在东海堤坝戚家山段进行垃圾和排水渠道杂物清理

2三环乐喜员工参加“我为环境种棵树”公益植树活动

3上海三环开展厂区外三五清洁行动

4三环瓦克华开展绿色节能培训

5赣州三环鼓励员工绿色出行，在园区安装充电桩

上海三环打造生态友好厂区

6162中科三环持续完善安全生产管理体系，推进安全文化建设，以高度

的责任感和执行力落实安全工作，全方位保障经营安全；尊重人才，不断促进员工成长与成才，增进员工福祉；强化供应商管理，重视与价值链合作伙伴交流与合作，助力行业发展进步；积极回馈社会，热心公益事业，携手利益相关方共建幸福美好的家园。

强化安全生产成就员工梦想

携手伙伴共赢参与慈善公益北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告强化安全生产职业健康安全管理体系认证证书天津三环乐喜新材料有限公司

职业健康安全管理体系符合GB/T45001-2020/ISO45001:2018标准

注册地址：天津经济技术开发区

经营地址：天津市经济技术开发区洪泽路22号（总部及一分厂）/天津市经济技术开发区第十一

大街45号（二分厂）/天津市经济技术开发区现代产业园栖霞街36号（三分厂）

生产地址：天津市经济技术开发区洪泽路22号（总部及一分厂）/天津市经济技术开发区第十一

公司遵守《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，建立安全生产管理体系，加强安全风险管控，增强员工安全意识，大街45号（二分厂）/天津市经济技术开发区现代产业园栖霞街36号（三分厂）认证范围：烧结型钕铁硼磁性材料的生产、加工、表面处理及相关管理活动(覆盖的分公司/分场所、区域和业务范围见附件/子证书)提高安全生产应急管理能力，确保安全生产工作的有效管理与持续优化。

统一社会信用代码：91120116600553856G

证书编号：04323S43022R0L13

初次获证日期：2023年12月26日

发证日期：2023年12月26日

有效期至：2026年12月25日签发人：

夯实管理基础获证组织必须定期接受监督审核并经审核合格此证书方继续有效

地址：中国·北京市·朝阳区北苑路170号3号楼（凯旋中心）17层

电话：010-84850008 网址：www.uicec.com

本证书信息可在国家认证认可监督管理委员会官方网站（ www.cnca.gov.cn ）上查询

公司下属企业持续完善安全生产管理体系，制定《安全生产检查管理制度》《安全警示标识管理制度》《事故事件管理三环乐喜 ISO 45001 认证证书 昌平分公司安全生产标准化三级企业证书控制程序》《安全事故及工伤应对政策》《事故管理规定》等制度，规范工作要求与程序，明确全员安全生产责任制；

建立安全生产管理架构，制定各级岗位职责清单，明确分工职责，做到有据可依、责任到人，严格落实安全生产主体责任。

科宁达

贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实施安全生产标准化管理，成立安全生产领导小组，制定年度

安全生产目标，每月组织主管以上级别月度安全会议，安全负责人每天现场巡查，严格控制安全生产事故发生。

科宁达年度安全生产目标

死亡、重伤事故为零，轻伤事故不超过5起科宁达 ISO 45001 认证证书 三环瓦克华 ISO 45001 认证证书 赣州三环 ISO 45001 认证证书重大设备设施事故次数为零

安全生产投入确保100%，三级安全教育覆盖率达100%保障安全生产员工规范操作、降低“三违”现象发生公司持续加大安全生产投入，通过完善应急管理机制、加强隐患排查治理等方式不断增强安全基础保障能力，全力保障安全生产。

安全管理人员及特种作业人员全部经过专业培训，持证上岗率达100%安全应急管理

力争职业健康危害事故发生率为零，以及安全生产隐患整改率达100%公司持续完善应急响应机制，建立应急管理机构，定期开展应急演练，强化应急救援能力，有效提升全员安全生产意识。

2024年，开展安全应急演练65次。

三环乐喜科宁达

设立安全环保部，编制《全员安全生产责任制（第一版）》，明确安全规范和操作流程；制定《安全生产管理机构及职责》《安建立《安全应急管理制度》《生产安全事故应急预案》，成立事故应急指挥部，专门负责生产安全事故的应对与处置，全生产职责划分的规定》等制度，明确各部门、各级管理人员的责任和义务，通过精细化管理实现全员参与、全程管控；应急指挥部由总经理担任总指挥，下设抢险救援组、警戒疏散组、通讯联络组、医疗救护组、后勤保障组5个专业组，严格考核机制，定期开展全体员工安全生产责任制考核，落实责任事故。 完善应急管理组织体系。根据事件程度及影响，将应急响应划分为车间级（Ⅲ级）、公司级（Ⅱ级）、社会级（I 级），针对性采取应对措施。

6566北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

上海三环隐患排查治理

制定《应急计划控制程序》，明确应急管理部门职责、工作程序，并通过《应急计划表》记录紧急情况发生、应对、处公司遵循《中华人民共和国安全生产法》《重大生产安全事故隐患判定标准》，制定《安全生产事故隐患排查治理制度》，理等过程，规范应急管理流程，保障安全生产。对生产过程、人员状态、设备运行等隐患风险点进行排查，及时整改存在问题，保障公司生产安全。

三环瓦克华三环乐喜

制定《生产安全事故应急预案》《安全生产奖励与惩罚管理制度》，开展安全现状评价，推动安全相关规章制度落实，重视安全隐患排查与治理，建立“风险分级管控、隐患排查治理”双控机制，及时识别安全风险点，对潜在风险进行预加强安全生产监督管理。判和管控。2024年，三环乐喜开展安全隐患排查，识别并记录672项安全隐患，在详细分析与分类后，进行精准处理。

赣州三环三环瓦克华

制定《生产安全应急预案》，按照应急预案要求在各区域配备应急物资，根据应急预案组织演练活动，提高应急处置能制定《事故隐患排查治理和建档监控管理制度》，建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，力和水平。防止和减少事故发生。

培育安全文化

公司结合安全生产月、消防安全月等活动，举办各类安全生产教育、培训、竞赛等，加强对员工的宣传教育，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，营造安全生产氛围，为公司安全生产持续、平稳运行筑牢根基。

科宁达开展安全培训科宁达消防应急演练上海三环消防安全应急避难演习

2024年，三环乐喜开展夜间

消防疏散演练、特种设备安全

培训、第七届安全知识竞赛等活动，增强员工安全意识

2024年11月26日，赣州三

环举办首届“安全知识竞赛”，通过竞赛的趣味性和竞争性，激发员工学习安全知识的热情，让员工真正化身安全“宣三环瓦克华应急演练赣州三环应急演练传员”与“战斗员”

6768北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

成就员工梦想员工性别构成员工年龄构成

中科三环坚持平等雇佣，保障员工的合法权益，为员工提供形式多样的培训，关注每个个体的成长发展，关爱员工生活，145人2.68%

2228人41.18%2158人39.89%

努力创造良性的职场环境，营造和谐的劳动关系。

868人16.04%

保障员工权益

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，尊重和维护每一位员工的合法权益，优化完善薪酬绩效管理体系，推进民主管理，为员工营造公正、平等的工作环境。3182人58.82%2239人41.39%平等雇佣

男性女性35岁及以下46~55岁

公司以公平、公正、公开的形式招聘员工，建立《员工手册》《人事管理制度》《多种用工管理制度》《童工与未成年36~45岁56岁及以上工管理规定与补救措施》《童工拯救控制程序》《禁止强迫劳动管理程序》《防止骚扰和虐待程序》《招聘录用管理制度》

等管理制度、程序文件、操作流程等，依法依规保障员工劳动报酬、休息休假、职业健康与安全、社会保险和职业技能员工地域构成员工职级构成培训等基本权益，坚决反对任何形式的歧视，包括民族、种族、国籍、宗教信仰、性别、年龄、性取向、残疾和婚育状况等，禁止使用童工和强迫劳动，保障女性员工拥有平等的就业和晋升机会，为员工提供公平开放、多元包容的就业环境，切实保障员工的合法权益。报告期内，公司未出现任何雇佣童工和强制劳工事件。13人0.24%4人0.07%

203人3.75%456人8.43%343人6.34%

1872人34.60%

以科学的机制选拔人才2024年员工总数管理层女性占比以有效的学习培养人才

541025.00542人10.02%

2324人42.96%5063人93.59%

人%中科三环以挑战的工作锻炼人才北京市宁波市高级管理人员

人才理念员工流失率(含离职、退休等)天津市赣州市中级管理人员

13.61上海市其他地区一般及技术人员%

以合理的制度激励人才薪酬福利

以如家的文化留住人才公司建立《薪酬管理办法》《福利制度》等，充分考虑员工个人需求和公司吸引人才的发展需要，不定期根据市场上外部薪酬水平调整薪酬策略，保障员工的切身利益。2024年，按照国家规定的发薪日按时发薪，未发生拖欠薪酬情况；

为员工缴纳社会保险和各项费用，严格按照国家规定的工时制度，在劳动合同内明确约定，确保员工知晓个人权益，人均工作时间不高于国家规定时长。

6970北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

民主管理助力员工成长

公司积极建立公开、透明、畅通的员工沟通渠道，员工可通过职工代表大会制度、厂务公开制度、满意度调查等方式提中科三环在推动战略发展和组织人才培养方面不断深入落实，高度重视员工在企业中的成长，构建完善合理的职业发展出诉求和建议，鼓励员工参与到涉及员工利益的重大事项决策，为公司发展提出合理化建议，保障员工重大事项知情权、路径，建立健全职业培训体系，拓展员工的成长发展空间，激发员工个人潜力，帮助员工成就职业价值。

参与权、表达权和监督权。同时，公司还制定《反舞弊与申诉处理制度》，切实保障员工正常行使申诉违法、违规行为的权利，降低经营风险及法律风险，维护员工权益。

员工发展

守护员工健康在竞争激烈的商业环境中，公司重视员工职业发展，实行人才双轨制，为不同类型人才提供施展才华的平台。同时，完善晋升机制与评价体系，确保公正合理，让有能力的员工得到认可和回报。公司秉持公平原则进行绩效考核和岗位晋升，公司严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《工伤保险条例》《女职工劳动保尊重员工付出，维护内部竞争环境。《中科三环员工交流管理办法》促进人才、知识、技能共享，激发团队活力。此外，护特别规定》等法律法规，制定《职业病危害防治责任制度》《职业病危害警示与告知制度》《职业危害监测及检测评根据员工个人意愿定制职业发展路径，拓宽多元途径。公司还建立《职称评聘管理制度》，为员工提供晋升机会和平台，价管理制度》等，积极开展职业病预防培训，保障健康的工作环境并提供有效的劳动防护用具，做好职业病防范、健康激励提升专业素养，实现个人与企业共同成长。

体检等工作，保障员工职业健康。

员工培训

科宁达公司持续完善员工培训体系，每年根据员工需求和组织发展为员工提供多维度、多层级的培训资源，创新培训机制，规开展职业病危害因素验收，针对空压机噪声建设隔音房，为员工休息搭建隔音间、安装双层玻璃，缩短员工噪声接触时间，范培训管理，全面提升员工专业知识和工作技能，为公司高质量发展集聚人才动能。

日常督促员工正确使用耳塞；收集并处理使用化学品所产生的气体，减少员工接触危害的可能性；针对电镀工序特殊岗

2024年，公司修订《培训管理制度》，加大对员工专业技能培训的支持力度，建立内训师制度，强化内部培训讲师队伍建设。

位员工，定期进行特殊岗位职业病体检，保障员工职业健康与安全。

同时，上线运营新的线上学习平台，鼓励员工通过网页、手机 APP、微信公众号等方式在线学习。截至 2024 年 12 月，新的线上学习平台注册学员人数596人，累计学时17539.38小时，活跃学员人均累计学时45.91小时。

三环瓦克华

制定“轻度工伤事故≤3次/年”“职业病发生0次”年度职业健康安全目标，开展职业病危害因素定期检测，举办职中科三环培训课程体系业健康培训，为员工发放劳动防护用品，全方位保障员工职业健康。

通用课程管理课程专业课程上海三环

形象礼仪:公务礼仪、商务管理团队:分工与授权、领财税管理

制定《职工伤亡事故管理制度》，礼仪、社交礼仪、形象塑造导模式、团队辅导、团队激励、产品运营明确伤害和事故的分类准则，规定职业技能:办公软件、会议团队建设、团队协作供应链管理事故发生后及时报告、统计、调查管理、公文写作、情绪管理、管理业务:跨部门沟通、目客户服务

和处理的程序和流程，保障工伤员时间管理、思维训练、商务标管理、问题分析解决、执工及时获得医疗救治、经济补偿和人力资源谈判、向上管理、演讲表达、行管理职业康复。有效沟通、个人执行力市场营销管理自我:沟通管理、管理职业意识:素养修炼、职场认知、情商管理、压力管理项目管理

赣州三环认知、职场心态、职业规划管理组织:销售管理创新与变革、企

业经营、人才发展、数字化行政后勤

转型、危机管理、企业文化运营管理

荣获2024-2026年度

“赣州市健康企业”104门课程106门课程100门课程上海三环2024年职业健康教育培训

310门课程、1700章节、2.40万分钟海量学习资源，为要学习的三环人加油充电

7172北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

党总支建设

三环公司党总支深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，认真贯彻落实上级党组织工作部署，落实“第一议题”制度，加强领导班子和干部队伍建设，开展主题教育和内容丰富、形式多样的主题党日活动，积极推进党建工作与生产经营相融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

2024年4月23日，三环公司

党总支与街道楼宇党建联合开展中科三环代表参加中国科学院京区企业中科三环纪念端午节活动科宁达红色观影活动

“书香满楼宇，阅读共成长”活动工会第三届“国科·健康体魄”品牌系列赛事--首届职工乒乓球比赛

2024年11月17日，三环公司党

总支前往“两弹一星纪念馆”“国科大校史展览馆”，开展“学习两弹一星精神，坚守艰苦奋斗初心”党建共建活动三环乐喜第二届员工艺术节上海三环“篆香体验”手工活动三环瓦克华工会趣味运动会

2024年11月2日科宁达党支部

组织党员参观宁海柔石故居开展红色教育实践活动赣州三环第一届趣味运动会赣州三环员工生日会关爱员工生活特殊员工关爱

公司积极帮扶困难员工，慰问一线员工和退休员工，关公司通过开展丰富多样的文体活动，关心慰问女性员工、困难员工和特殊员工等方式，提高员工的归属感、幸福感与凝心关爱女性员工，依法维护女性员工的合法权益和特殊聚力，打造有温度、有责任、有担当的雇主品牌形象。权益，增强员工对公司的归属感和认同感。2024年，总部困难员工慰问1人、结婚生育慰问6人、住院慰问2人，文体娱乐活动慰问支出24970.45元。科宁达组织女性员工参与街道社区开展的两癌筛查等活动，设置母婴室，对三期（孕期、2024年3月8日，中科三环组织水拓丝巾活动，邀请指导老师公司开展文艺汇演、健步走、篮球、羽毛球、乒乓球、足球、拔河比赛、员工观影等活动，增进员工之间的团结协作，产期、哺乳期）员工在劳动安排上给予照顾。讲解专业知识和制作方法，激发广大女性员工的艺术创造力和营造积极向上、共赢未来的良好氛围。团队合作力

7374北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

携手伙伴共赢供应商评价

中科三环持续建立健全多维度供应商评价体系，优化动态管理流程，实现供应商全生命周期管理的标准化、透明化，为中科三环重视产业链伙伴间的互惠合作，坚持阳光采购，强化供应商管理，打造责任价值链。同时，积极参与行业标准业务可持续发展提供坚实保障。

制修订，参加行业交流会议，为行业发展贡献力量。

科宁达

打造责任供应链 每年从供方实物质量、过程质量 / HSF 控制能力、纠错能力 / 响应速度、质量 / HSPM 体系实施情况、按时生产 / 供应

能力 / 及时交货、价格六个维度开展供应商绩效评价，并将评价结果反馈给供应商。评定结果为 A 级的供应商，下一年公司坚持阳光采购、公平采购的原则，发布《供应商选择评价程序》等管理制度。程序文件，对供应商进行分级分类，度采购优先考虑。

并对各类别明确管理要求、标准以及流程，建立健全采购管理制度和内部控制体系，打造全生命周期采购管理模式，携手供应商共荣共生、共创价值。

科宁达供应商绩效等级分类供应商采购程序供应商级别绩效得分评定结果

A 级 90 ＜ A 级≤ 100 分 继续作为合格供方

B 级 80 ≤ B 级≤ 90 分 继续作为合格供方，但需提交整改报告供应商资料收集 供应商风险评估 试供应阶段 纳入合格供应商 供应商业绩评价 限期整改，并经过现场 VDA6.3 过程审核C 级 70 ≤ C 级≤ 79 分合格后，方可作为合格供方D 级 < 70 分 取消合格供方供应商纠正措施供应商风险评估定期审核供应商提升供应商监察

供应商准入对于已合作的供应商，公司通过动态量化考核、年度资质评审等方式对供应商开展自评审或现场审核，审核内容包括供应商的现场环境、产品质量、交货期、CSR 绩效表现等方面，严格监督供货质量，淘汰不合格供应商，助力供应商持中科三环要求供应商进入公司供应链前需经过资料审查、风险评估、试供应以及审核流程，通过签署环境、安全、商业续提升供货品质和各方面表现。三环乐喜、三环瓦克华每年开展供应商评价自查，审核内容包含质量管理体系认证、职道德、社会责任（ESG）等协议，传递公司政策和要求，防范供应商 ESG 风险，助力供应商持续改善自身 ESG 表现。 业健康安全、环境等内容。

科宁达

制定《采购程序》《供应商管理办法》等制度，对供应商生产设备、技术力量、检测设备、质量控制概况、财务等基本条件进行审核，要求供应商提供质量、环境认证证书以及材料的 RoHS 测试报告或 MSDS 等，签署《环境关联物质不使用保证书》，要求所有供应商提供的原辅材料的供应链必须来源于非冲突矿产，践行责任采购。

三环乐喜

践行廉洁采购，要求供应商签署反腐败/反贿赂承诺书，扎实推进商业活动的反腐败、反贿赂工作。

7576北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

供应链风险管理推动行业发展

公司主动识别并动态监测供应链风险，从多个方面逐步强化供应链全流程环境与社会风险管理，保证供应链安全合规，中科三环注重合作创新，积极与科研院所、高校、同行等开展合作，参与行业标准制修订，与价值链伙伴共建和谐行业为平稳发展提供保证。公司在客户提出供应链风险问题关切时，协助开展尽职调查，追溯上游供应商是否存在相关风险生态，推动行业协同发展。2024年8月26日，由科宁达作为发起单位的“中国稀土学会可再生资源综合利用专业委员会”问题，规避重大风险。

获得中国稀土学会批准正式成立。

中科三环风险评估提交检测报告尽职调查协会资格协会资格中国稀土行业协会副会长中国有色金属工业协会副会长

对供应商的环境、社会影响要求供应商提交有害化学物协助客户对其关切的高风险等在供应商进入供应链前进质检测报告和化学品安全矿物问题进行尽职调查。中国稀土学会常务理事中国材料研究学会常务理事行风险评估。 （MSDS）报告等文件。 中国电子学会应用磁学分会 副主任单位 全国稀土标准化技术委员会 委员全国合金电工标准委员会委员定期考核签订承诺保证书科宁达

对供应商进行评估和评级， 对供应商提出了 ESG 政策相关的要求和倡按照程序对供应商开展全方议，要求签署供应商行为准则，并与供应协会资格协会资格面绩效考核及风险评估。商签订《环境关联物质不使用保证书》《产中国电子元件行业协会磁性材料品不使用有害化学物质保证书》《供应商中国电子元件行业协会常务理事副理事长与器件分会产品提交承诺书》《环境与职业健康安全保证书》等文件，确保供应商合法合规。宁波电子行业协会副会长浙江省磁性材料行业协会副会长宁波市磁性材料商会会长宁波市北仑高新技术企业促进会会员中国稀土学会团体会员北仑区企业联合会会员三环瓦克华宁波磁性材料产业知识产权联盟会员宁波市新材料产业协会会员

每年和供应商签署《质量 / 环境 / 职业健康安全保证协议》，在协议中建议供应商以 ISO 14001、ISO 9001、ISO 45001为目标开展体系建设；定期更新《产品中有害化学物质管理标准》，制定《供应商道德和行为规范要求》，要求供应商学习相关内容并签署回执。上海三环三环磁声昌平分公司协会资格协会资格协会资格赣州三环上海市稀土协会副会长中国汽车工业协会会员北京表面工程协会会员

每年针对主材供应商进行一次全面审核，审核内容包括供应商的环境体系、质量体系、职业健康安全体系、经营风险等，形成《供应商评估与审查表》。针对新开发供应商进行充分调查，并进行风险分析，防范供应链 ESG 风险。 中国电子元器件协会 会员 中国电子元器件协会 会员上海市电子元器件行业协会会员

7778北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

标准建设参与慈善公益

中科三环研究院牵头和下属企业共同成立中科三环标准化委员会，积极参与国家、行业、地方等标准的编制修订，打造中科三环技术竞争力、行业影响力，助力推动行业规范化、标准化发展。截至2024年底，公司累计参与制修订国家中科三环积极响应国家号召，助力乡村振兴事业；围绕教育支持、环境保护、健康福祉等领域，携手员工、社会组织、标准19项，行业标准2项。社区等利益相关方开展志愿公益项目，共绘美好社会。

助力乡村振兴

2024年，上海三环牵头起草的中科三环积极响应国家乡村振兴战略，号召分子公司及员工力所能及地支持乡村振兴事业，通过教育支持、消费帮扶等

《粘结钕铁硼永磁体绿色工厂评价要求》行业标准形式推动乡村发展，将企业高质量发展的成果与社会共享。中科三环连续十年组织参与贫困山区希望小学助学活动，助正式发布力乡村教育事业发展。上海三环积极开展消费帮扶，通过采购云南楚雄、福建三明等地农副产品，促进乡村产业振兴。

校企合作

2024年，公司与北京大学、北京工业大学、华南理工大学、北京科技大学、中国科学院物理所等机构合作申请国家项目，

加强学术研发与交流；通过校企合作形式联合发表文章，对样品进行精细分析等。

中科三环对河北省滦平县转山湖小学和凡西营小学开展爱心助学捐赠，助力乡村教育发展外部交流

公司参加外部专业会议、论坛，以及国内外技术交流和合作，例如，参加 REPM 稀土永磁学术会议、全国磁学会、稀 开展志愿服务土学会的学术交流年会、京津冀创新工程赋能企业创新发展研讨会等。同时，还参与行业“双碳”相关会议、论坛，例如，全国重点用能企业节能降碳技术应用交流会、北京市产业链招商推介会及低碳目标下的外贸与出口发展研讨会等，中科三环鼓励员工积极参与社区服务、环保宣传、支教助学等志愿服务活动，以实际行动传递正能量。2024年，三环推进行业向绿色转型。瓦克华党支部与北京科技大学联合共建开展党日活动，参与社区养老院志愿服务活动；上海三环开展为消防队员送清凉、环境清洁志愿行动活动。

中科三环参加中国稀土学会2024学术年会上海三环为消防队员送清凉

2024年10月25日至28日，中科三环研究院团队赴成都参加中国稀土学会2024学术年会。会上，中科三环高级

顾问胡伯平作了《稀土永磁产业现状及展望》主题报告，系统分析了全球产业格局与技术发展趋势；王云峤围绕《扩散工艺对含 Ce 磁体扩散行为的影响机制》展开论述，揭示了工艺参数与材料性能的关联性；梁震通过《不同永磁体分割结构对电机涡流损耗的影响分析》，提出了优化电机能效的创新解决方案。团队通过多维度研究成果展示，与参会专家就稀土材料性能提升及产业化应用展开深度交流。

本次大会聚焦稀土磁性材料领域的前沿突破与产业转化，涵盖各种永磁体制备机理、新型稀土永磁材料等关键技术研讨，探索永磁同步电机、永磁轨道交通等“双碳”战略下的应用场景，更有研究基于机器学习的稀土永磁材料设计方法等前沿课题。会议还从绿色制备工艺、环保标准、知识产权保护等层面，为行业可持续发展提供理论支撑与中科三环实践路径。敬老院慰问活动

7980北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

展望2025附录

2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋划之年。站在新的起点，中科三环始终将“争做世界一流关键绩效的磁性材料和器件供应商”作为使命愿景，坚持“持续改进、锐意创新、绿色低碳、和谐发展”的可持续发展理念，用创新驱动技术变革和管理变革，实现公司稳健经营和高质永续发展，为客户提供更加绿色、更高质量的产品，为股东、员工、合作伙伴及社会等更广泛的利益相关方创造更大的经济价值和社会价值，为更多人的美好生活贡献力量。

指标单位202220232024环境环保投入

环保总投入百万元—15.2612.37直接能源消耗

天然气立方米26039.2273127.2592189.00

汽油升89740.8986063.32103478.26

柴油升103549.08130625.2790574.19

液化石油气千克29942.0031189.0046819.00

直接能源消耗总量吨标煤191.38281.06431.73

吨标煤/

万元营收能耗强度0.000200.000340.00064万元营收间接能源消耗

外购电力兆瓦时236089.36258863.92257514.87可再生能源占组织能源消耗

%—10.0521.63总量百分比

自有光伏发电占比%—1.573.22

光伏发电量兆瓦时—4074.918300.78

外购绿电占比%—8.4818.41

外购绿电量兆瓦时—21978.0147397.00

外购热力吉焦99976.08262810.51176353.10水资源与污水

总用水量吨1006431.401031277.121041990.50

8182北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

指标单位202220232024指标单位202220232024

中水回用量吨103263.8894799.10110278.00无害废弃物处置量吨15762.3883.0021.55

生活污水排放量吨532958.34416707.30515088.03生活垃圾（可回收物）吨—153.3046.70

吨/万元

水资源使用强度1.041.231.54生活垃圾（其他垃圾）吨—283.46369.16营收

生活垃圾（厨余垃圾）吨—119.10127.35

废水中 COD 排放量 吨 70.75 20.22 37.77

生活垃圾（有害垃圾）吨—1.911.14

废水中五日生化需氧量（BOD5） 吨 4.19 5.09 6.73绿色倡导

废水中悬浮物（SS） 吨 13.03 5.53 14.58

环保培训次数次—2230

废水中氨氮排放量吨5.841.889.80

环保培训人次次—377592温室气体排放吨二氧化社会

范围1温室气体排放2733.732437.242059.48碳当量健康和安全吨二氧化

范围2温室气体排放145639.13163956.89118921.81总工作时数小时2410952.0010836833.0012994807.80碳当量温室气体排放总量吨二氧化工伤人数人次43122

148372.86166394.13120981.28（范围1+范围2）碳当量工伤事故起数起43123吨二氧化

温室气体排放强度碳当量/0.150.200.18工伤事故率%0.330.570.35万元严重后果工伤人次人次001废气

严重后果工伤率%0.000.000.80

废气处理达标率%100100100

因工伤损失工作日数小时2204.006322.0010522.00

挥发性有机物（VOCs）排放量 吨 6.45 5.28 6.80

工伤损失日数比率 LDR % 182.83 116.68 161.94

颗粒物 /PM 吨 5.61 4.25 0.57

安全生产投入万元—447.22633.05废弃物

安全培训投入万元—13.2615.17

危险废物产生量吨1091.661464.671088.86

安全培训次数次—160182

危险废物回收量吨——0.00

安全应急演练次数次—7365

危险废物处置量吨——1088.86产品质量与安全

无害废弃物产生量吨16745.712168.672017.20受理客户投诉数件955974

无害废弃物回收量吨15762.382160.441995.65已处理投诉数件955974

8384北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

指标单位202220232024指标单位202220232024产品召回数次00035岁及以下人262623762158

产品质量安全培训次数次—48218736~45岁人194720652239按年龄划分

产品质量安全培训人次人次—3774499146~55岁人827822868

客户满意度分——95.4056岁及以上人250185145

女性员工占比%42.5341.6141.18研发与创新

高级管理人员%——25.00

研发投入万元12937.6913537.0913459.74按职级划分的

中级管理人员%——27.70

研发经费投入强度万元0.010.020.02女性员工占比

一般及技术人员%——42.11研发团队人数人275283357在职残疾人员工人数人9810

研发人员占总员工数的比例%4.875.196.60新进员工总人数人1333906713员工权益保护新进员工总人数人894960852在职员工总数人565054485410

总体离职率%13.6614.9813.61男人324731813182

按性别划分员工培训总时长小时136082.50173982.9680066.00女人240322672228

员工人均培训时长小时24.0931.9414.80北京市人452454456接受职业考核的员工总数人406954425410天津市人229924442324

接受考核的员工占比%72.0299.89100上海市人441377542按地域划分供应链管理宁波市人227121731872供应商总数家215248527

赣州市人——203境内供应商家—216519

其他地区人——13境外供应商

家—328（包括中国大陆境外地区）高级管理人员人5574

供应商培训次数次—3210按职级划分中级管理人员人221239343年度审核的供应商数量（家）家819499一般及技术人员人537452025063

评估社会/环境影响的家576799供应商数量

8586北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

贡献 SDGs指标单位202220232024

因社会/环境问题被终止关系的家000供应商目标索引

供应商《廉洁承诺书》签署数量家—140161

截至年末已通过 ISO 14001家7598124

认证的供应商数目 无贫穷 P80

截至年末已通过 OHSAS 18001/家523851

ISO 45001 认证的供应商数目 良好健康与福祉 P71

截至年末已通过 ISO 9001 认证的家95147194

供应商数目 优质教育 P72、P80截至年末已签署《中科三环供应家——45商行为准则》的供应商数量 性别平等 P68-P70慈善公益

公益捐赠总额 元 44170.00 444470.00 493840.00 清洁饮水和卫生设施 P56-P58

员工志愿服务次数次—4442

经济适用的清洁能源 P21-P24

员工志愿服务参与人数人—116141

公司治理 体面工作和经济增长 P69-P71公司治理

产业、创新和基础设施 P39-P43对企业或其雇员提出并已审结的件000贪污诉讼案件的数目

减少不平等 P69-P71已接受反腐败培训的员工人数人213621121952产品和服务的健康与安全方面

件 0 0 0 可持续城市和社区 P61-P62

违法、违规事件

产品信息与标签方面违法、

件 0 0 0 负责任消费和生产 P53-62，P75-P78违规事件

市场营销方面违法、违规事件件000

气候行动 P17-P24

客户隐私与资料方面违法、件000违规事件

陆地生物 P61

环境方面违法、违规事件件100

和平、正义与强大机构 P33-34

8788北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

指标索引披露项披露项标题位置

2-20 确定薪酬的程序 P70

北京中科三环高技术股份有限公司在 2024 年 1 月 1 日到 2024 年 12 月 31 日 2-21 年度总薪酬比率 未披露使用说明 参照 GRI Standards 报告了在此份 GRI 内容索引中引用的信息。 2-22 关于可持续发展战略的声明 P03-04、P25使用的 GRI 1 GRI 1：基础 2021 2-23 政策承诺 P26

2-24 融合政策承诺 P26

披露项 披露项标题 位置 2-25 补救负面影响的程序 P35-36、P69

GRI 基础 2-26 寻求建议和提出关切的机制 P35-36

P31、P35、P44、P49-50、P53、

1 基础 2021 报告基础，包含发布 GRI 内容索引、提供使用说明等 P01-02

2-27 遵守法律法规 P56-57、P59-60、P65、P68-69、GRI 2：一般披露 2021 P71

2-1 组织详细情况 P05-08 2-28 协会的成员资格 P78

2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 P01 2-29 利益相关方参与的方法 P28

2-3 报告期、报告频率和联系人 P02 2-30 集体谈判协议 P69

2-4 信息重述 P24、P83 GRI 3：实质性议题 2021

2-5 外部鉴证 P02 3-1 确定实质性议题的过程 P27

2-6 活动、价值链和其他业务关系 请参阅公司 2024 年年度报告 3-2 实质性议题清单 P27

2-7 员工 P69-P70 3-3 实质性议题的管理 P27

2-8员工之外的工作者未披露经济

2-9 管治架构和组成 P31 GRI 201：经济绩效 2016

2-10 最高管治机构的提名与遴选 P31-32 201-1 直接产生和分配的经济价值 请参阅公司 2024 年年度报告

2-11 最高管治机构的主席 请参阅公司 2024 年年度报告 201-2 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇 P19-P20

2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 P31-33 201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 未披露

2-13 为管理影响的责任授权 P31 201-4 政府给予的财政补贴 请参阅公司 2024 年年度报告

2-14 最高管治机构在可持续发展报告中的作用 P26、P31 GRI 202：市场表现 2016

2-15 利益冲突 P35 202-1 按性别的标准起薪水平工资与当地最低工资之比 未披露

2-16 重要关切问题的沟通 P32-33 202-2 从当地社区雇佣高管的比例 未披露

2-17 最高管治机构的共同知识 P26 GRI 203：间接经济影响 2016

2-18 对最高管治机构的绩效评估 P31-33 203-1 基础设施投资和支持性服务 请参阅公司 2024 年年度报告

2-19 薪酬政策 P70 203-2 重大间接经济影响 请参阅公司 2024 年年度报告

8990北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

披露项披露项标题位置披露项披露项标题位置

GRI 204：采购实践 2016 303-3 取水 P82

204-1 向当地供应商采购支出的比例 请参阅公司 2024 年年度报告 303-4 排水 P83

GRI 205：反腐败 2016 303-5 耗水 P83

205-1 已进行腐败风险评估的运营点 未披露 GRI 304：生物多样性 2016

205-2 反腐败政策和程序的传达及培训 P35-36 组织在位于或邻近保护区和保护区外的生物多样性丰富

304-1 P61

205-3 经确认的腐败事件和采取行动 P36、P87 区域拥有、租赁、管理的运营点

GRI 206：反竞争行为 2016 304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 P61

206-1 针对反竞争行为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼 P35-36 304-3 受保护或经修复的栖息地 不适用

GRI 207：税务 2019 受运营影响的栖息地中已被列入世界自然保护联盟304-4 不适用

(IUCN) 红色名录及国家保护名册的物种

207-1税务方针请参阅公司2024年年度报告

GRI 305：排放 2016

207-2税务治理、控制及风险管理请参阅公司2024年年度报告

305-1 直接（范围 1）温室气体排放 P24、P83

207-3与税务关切相关的利益相关方参与及管理请参阅公司2024年年度报告

305-2 能源间接（范围 2）温室气体排放 P24、P83

207-4国别报告请参阅公司2024年年度报告

305-3其他间接（范围3）温室气体排放未披露

环境 305-4 温室气体排放强度 P24、P83

GRI 301：物料 2016

305-5 温室气体减排量 P24

301-1所用物料的重量或体积未披露

305-6 臭氧消耗物质（ODS）的排放 P59

301-2 所用循环利用的进料 P57

305-7 氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX）和其他重大气体排放 P59

301-3 再生产品及其包装材料 P57

GRI 306：废弃物 2020

GRI 302：能源 2016

306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 P60

302-1 组织内部的能源消耗量 P21-P24

306-2 废弃物相关重大影响的管理 P60

302-2 组织外部的能源消耗量 P21-P24

306-3 产生的废弃物 P60、P83

302-3 能源强度 P21-P24

306-4 从处置中转移的废弃物 P60

302-4 降低能源消耗量 P21-P24

306-5 进入处置的废弃物 P60

302-5 降低产品和服务的能源需求量 P21-P24、P56

GRI 308：供应商环境评估 2016

GRI 303：水资源与污水 2018

308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商 P75-P77、P86-P87

303-1 组织与水作为共有资源的相互影响 P56-P58

308-2 供应链的负面环境影响以及采取的行动 P75-P77

303-2 管理与排水相关的影响 P56-P58

9192北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

披露项披露项标题位置披露项披露项标题位置

社会 GRI 407：结社自由与集体谈判 2016

GRI 401：雇佣 2016 407-1 结社自由与集体谈判权利可能面临风险的运营点和供应商 P71

401-1 新进员工雇佣率和员工流动率 P69、P86 GRI 408：童工 2016

401-2 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利 P70 408-1 具有重大童工事件风险的运营点和供应商 不适用

401-3 育儿假 未披露 GRI 409：强迫或强制劳动 2016

GRI 402：劳资关系 2016 409-1 具有强迫或强制劳动事件重大风险的运营点和供应商 不适用

402-1 有关运营变更的最短通知期 未披露 GRI 410：安保实践 2016

GRI 403：职业健康与安全 2018 410-1 接受过在人权政策或程序方面培训的安保人员 未披露

403-1 职业健康安全管理体系 P65-66 GRI 411：原住民权利 2016

403-2 危害识别、风险评估和事件调查 P65-68 411-1 涉及侵犯原住民权利的事件 未发生

403-3 职业健康服务 P65-68 GRI 413：当地社区 2016

403-4 职业健康安全事务：工作者的参与、意见征询和沟通 P65-68 413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 未披露

403-5 工作者职业健康安全培训 P71 413-2 对当地社区有实际或潜在重大负面影响的运营点 未披露

403-6 促进工作者健康 P65-68、P71 GRI 414：供应商社会评估 2016

403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 P65-68、P71 414-1 使用社会评价维度筛选的新供应商 P75-P77

403-8 职业健康安全管理体系覆盖的工作者 P68 414-2 供应链的负面社会影响以及采取的行动 P75-P77

403-9 工伤 P71、P84 GRI 415：公共政策 2016

403-10 工作相关的健康问题 P71 415-1 政治捐助 不适用

GRI 404：培训与教育 2016 GRI 416：客户健康与安全 2016

404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数 P86 416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响 P44-P47

404-2 员工技能提升方案和过渡协助方案 P72 416-2 涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件 P87

404-3 接受定期绩效和职业发展考核的员工百分比 P86 GRI 417：营销与标识 2016

GRI 405：多元化与平等机会 2016 417-1 对产品和服务信息与标识的要求 P49

405-1 管治机构与员工的多元化 P32、P69-P70 417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件 P87

405-2 男女基本工资和报酬的比例 请参阅公司 2024 年年度报告 417-3 涉及营销传播的违规事件 P49

GRI 406：反歧视 2016 GRI 418：客户隐私 2016

406-1 歧视事件及采取的纠正行动 P69 418-1 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉 P50

9394北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告

意见反馈

《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号—可持续发展报告（试行）》对标

尊敬的读者：

维度序号议题对应条款位置您好！

1 应对气候变化 第二十一条至第二十八条 P17-P24

非常感谢您在百忙之中阅读《北京中科三环高技术股份有限公司2024年度环境、社会和公司治理报告》。

2 污染物排放 第三十条 P57-P59

诚挚地邀请您填写意见反馈，告诉我们您对中科三环 ESG 表现及报告的宝贵意见，协助我们进一步提升 ESG 管理能力。

3 废弃物处理 第三十一条 P60

您可以通过扫描下方二维码的方式反馈宝贵意见，或通过电话、电子邮箱与我们联系。

4 生态系统和生物多样性保护 第三十二条 P61

环境联系方式：

5 环境合规管理 第三十三条 P53-P54

电话：010-82645082

6 能源利用 第三十五条 P17-P24

7 水资源利用 第三十六条 P56、P57-P58 电子邮箱：sustainability@san-huan.com.cn

8 循环经济 第三十七条 P57

9 乡村振兴 第三十九条 P80

10 社会贡献 第四十条 P80

11 创新驱动 第四十二条 P13-P16、P39-P43

12科技伦理第四十三条/

社会 13 供应链安全 第四十五条 P75-P77

14 平等对待中小企业 第四十六条 P75-P77

15 产品和服务安全与质量 第四十七条 P44-P50、P65-P68

16 数据安全与客户隐私保护 第四十八条 P50

17 员工 第五十条 P69-P74 扫一扫，反馈您的宝贵意见！

18 尽职调查 第五十二条 P31-32

可持续发展 19 利益相关方沟通 第五十三条 P28

相关治理 20 反商业贿赂及反贪污 第五十五条 P35-36

21 反不正当竞争 第五十六条 P35

9596共享磁石魅力、推动绿色科技

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