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隆平高科:公司治理结构完善,管理层薪酬与业绩挂钩

九方智讯 09-11 20:45

9月9日有投资者向隆平高科(000998)提问:贵公司自从中信接管,日况愈下,管理层薪酬极高,是否考虑及时更换外聘管理层?

9月11日公司回答表示:公司主要股东均严格遵守上市公司治理规则,通过法人治理结构参与公司治理,并未直接接管运营。近几年来,在中信农业等主要股东支持下,公司进一步完善治理结构,聚焦主业,瘦身健体,资产质量不断提高,公司管理团队及员工围绕种业振兴战略,持续攻坚育种创新,提升经营能力,压降低效资产,在行业周期底部体现出较强经营韧性。公司管理层选聘、考核及薪酬方案,严格履行董事会薪酬与考核委员会、董事会、股东会审议程序,薪酬体系与经营业绩、绩效考核结果挂钩,目前管理层薪酬与公司的经营规模、行业地位及管理复杂度较为匹配。公司董事会将继续基于公司长期发展战略,综合评估管理团队履职情况,保障全体股东利益。

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