证券代码：001206证券简称：依依股份公告编号：2026-022

天津市依依卫生用品股份有限公司

关于2026年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

天津市依依卫生用品股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月31日召

开第四届董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议，于2026年4月16日召开第

四届董事会第七次会议，审议通过《关于公司2026年度非独立董事薪酬方案的议案》《关于公司2026年度高级管理人员薪酬方案的议案》《关于公司第四届独立董事津贴标准的议案》，其中《关于公司2026年度非独立董事薪酬方案的议案》《关于公司

第四届独立董事津贴标准的议案》尚需提交股东会审议，现将有关情况公告如下：

根据《天津市依依卫生用品股份有限公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，结合公司董事、高级管理人员2025年度履行相应职责的情况，为强化公司董事、高级管理人员薪酬激励作用，拟定了公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案：

一、适用范围

公司董事（含独立董事、职工代表董事，下同）、高级管理人员。

二、薪酬期间

非独立董事（含职工代表董事，下同）、高级管理人员薪酬期间：2026年1月1日至2026年12月31日；

独立董事薪酬期间：与第四届独立董事任期一致。

三、薪酬方案1、公司非独立董事、高级管理人员薪酬方案

公司非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、其他福利和中

长期激励收入等组成。基本薪酬根据具体工作内容及所承担的责任、风险、压力、市场薪资行情等因素确定；绩效薪酬以公司年度经营目标和个人年度绩效考核指标

完成情况为考核基础，绩效薪酬占比原则上不低于基础薪酬与绩效薪酬总额的50%；

中长期激励由公司根据经营情况和市场变化，可以对董事、高级管理人员采取股权激励、员工持股计划等长期激励措施。参与公司日常经营，并领取薪酬的非独立董事及高级管理人员，根据其在公司所担任的管理职务及绩效考核结果确定薪酬。在公司任职的非独立董事不另行领取董事津贴。

2、公司独立董事津贴标准

公司独立董事津贴均为6万元/年（税前），按任职月份发放，上述津贴所涉及的个人所得税由公司代扣代缴。

四、其他规定

1、公司董事、高级管理人员薪酬为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代

扣代缴；

2、公司对非独立董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入的确定和支付

以绩效评价为重要依据。公司确定一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展；

3、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因新聘/离任的，

薪酬按其实际任期计算并予以发放；

4、上述方案中未尽事宜，按照国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和

《公司章程》等的规定执行。

五、备查文件

1、《天津市依依卫生用品股份有限公司第四届董事会第七次会议决议》；2、《天津市依依卫生用品股份有限公司第四届董事会薪酬与考核委员会2026

年第二次会议决议》。

特此公告。

天津市依依卫生用品股份有限公司董事会

2026年4月17日