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联科科技(001207)跟踪报告:扩建硅酸钠原料产能 实现原材料自供

国泰海通证券股份有限公司 03-11 00:00

本报告导读:

高压导电炭黑项目持续推进,扩建高纯净硅酸钠原料产能,以实现关键原材料自供。

推出股权激励计划,健全长效激励约束机制。

投资要点:

维持“增持”评级。我们预测2026-2028 年的 EPS 为 1.94、2.45、2.91 元,增速为43.4%、26.2%、19.1%。参考可比公司,给予26 年18 倍PE,目标价34.92 元,维持“增持”评级。

2025 年业绩稳健增长,炭黑收入增高但毛利率承压,二氧化硅盈利能力继续提升。2025 年,公司实现营业收入235713.34 万元,同比增长4.03%。扣非归母净利润为28838.11 万元,同比增长6.86%。

分产品看,公司二氧化硅收入103315.22 万元,同比增长3.91%;炭黑收入126502.5 万元,同比增长4.11%;硅酸钠收入837.18 万元,同比下降30.14%。毛利率方面,公司整体毛利率为19.77%,同比增加0.52 个百分点。其中,二氧化硅毛利率34.2%,同比提升3.26 个百分点;炭黑毛利率6.7%,同比下降2.17 个百分点。

高压导电炭黑项目持续推进,扩建高纯净硅酸钠原料产能,以实现关键原材料自供。硅酸钠作为二氧化硅的主要原料之一,其需求量及纯净度成为公司进一步提升产品质量的关键要素。26 年1 月,公司公告投资51,000 万元,建设“高分散二氧化硅配套年产45 万吨高纯净固体硅酸钠原料改扩建”项目,实现年产高纯净原料固体硅酸钠45 万吨,在降本增效的同时,将进一步提升公司产品的稳定性。此外,公司全力推进包括年产10 万吨高压电缆屏蔽料用纳米碳材料项目二期工程、3 万吨/年高性能稀有元素萃取剂等项目,不断推进产能提升和产品升级。

公司推出股权激励计划,健全长效激励约束机制。2026 年1 月,公司发布股权激励计划,拟对公司董事、高级管理人员或核心骨干人员共计299 人进行激励。业绩考核要求为,以2023-2025 三年平均净利润值为基数,2026-2028 年净利润增长率不低于30%、40%、50%;以2023-2025 三年平均营业收入为基数,2026-2028 年营业收入增长率不低于10%、15%、30%。

风险提示。新项目投产进度不及预期,市场竞争激烈。

免责声明:以上内容仅供您参考和学习使用,任何投资建议均不作为您的投资依据;您需自主做出决策,自行承担风险和损失。九方智投提醒您,市场有风险,投资需谨慎。

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