润贝航科:润贝航空科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划首批授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

证券代码：001316 证券简称：润贝航科公告编号：2026-068

润贝航空科技股份有限公司

关于 2023年限制性股票激励计划首批授予部分

第三个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要提示：

1、本次解除限售股票上市流通日为 2026年 10月 14日（星期三）；

2、本次符合解除限售的激励对象共 50 名，可解除限售的限制性股票共计

704816股，占公司当前股本总额的 0.437%。

润贝航空科技股份有限公司（以下简称“公司”或“润贝航科”）2023年限

制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本激励计划”）首批授予部分限

制性股票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司 2023年第一次临时股东大会对董事会的相关授权，公司按照本激励计划的相关规定办理了本激励计划首批授予部分第三个解除限售期解除限售股份上市流通手续，具体情况如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序（一）2023 年 7月 10 日，公司第一届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。同日，公司第一届监事会第十五次会议审议上述议案并对本期激励计划的激励对象名单进行核查，公司独立董事就本期激励计划发表了独立意见。

（二）2023 年 7月 11日，公司以在内部张贴的形式对激励对象名单和职务

进行了公示，公示时间为自 2023年 7月 11日起至 2023年 7月 20日止，在公示期间，公司监事会及相关部门未收到对本次拟激励对象提出的任何异议。监事会对激励计划授予激励对象名单进行了核查。（三）2023年 7月 28日，公司 2023年第一次临时股东大会审议并通过了《关于公司〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》《关于公司〈2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。

（四）2023 年 7月 28 日，公司第二届董事会第一次会议和第二届监事会第一次会议审议通过了《关于向 2023年限制性股票激励计划首批授予激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定，同意公司董事会以 7月 28日作为授予日向激励对象授予限制性股票。2023 年 9月 26 日，首批授予部分股份完成授予登记，授予股份数量为 221.30 万股，授予价格为 18.07 元/股，授予人数为 65人。

（五）2024年 7月 9日，公司第二届董事会第九次会议审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划回购价格及首批授予价格的公告》《关于向激励对象授予 2023年限制性股票激励计划首批限制性股票的议案》《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。同日，公司第二届监事

会第八次会议审议通过上述议案，并对本期激励计划首批授予部分激励对象名单

发表了同意的核查意见。2024 年 7月 24日，预留授予部分股份完成授予登记，授予股份数量为 24.70万股，授予价格为 17.425元/股，授予人数为 18人；2024年 7月 29日，公司召开 2024年第二次临时股东大会，审议通过了《关于回购注销 2023 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，2025 年 6月 6日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司已完成本次审议范围内不符合解除限售条件限制性股票的回购注销事宜。

（六）2024 年 9月 19 日，公司第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十次会议审议通过了《关于 2023年限制性股票激励计划首批授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，监事会对授予限制性股票第一期解除限售相关事项进行了核查。2024年 9月 30日，公司 2023年限制性股票激励计划首批

授予第一期符合解除限售条件的 59名激励对象共计 106.75万股限制性股份上市流通。

（七）2024年 11月 26日，公司召开第二届董事会第十三次会议和第二届监

事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，拟回购注销 16位激励对象已获授但尚未解除限售的限制性

股票 20.10万股。2024 年 12 月 16 日，公司召开 2024 年第三次临时股东会，审议通过了《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。

2025年 6月 6日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司

已完成本次审议范围内不符合解除限售条件限制性股票的回购注销事宜。

（八）2025 年 7月 18 日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过了《关于 2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为本激励计划预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象为 16名，可解除限售的限制性股票数量为 15.68万股。董事会薪酬与考核委员会对预留授予限制性股票

第一期解除限售相关事项进行了核查，北京市中伦（深圳）律师事务所出具了法律意见书。

（九）2025年 9月 19日，公司第二届董事会第二十一次会议审议通过了《关于 2023年限制性股票激励计划首批授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整 2023年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》

《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司董事会认为（1）本激励计划首批授予部分第二个解除限售期的解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象为 51名，可解除限售的限制性股票数量为

77.952万股；（2）鉴于公司 2024年年度、2025年中期实施了权益分派，限制性

股票回购价格由 17.425元/股调整为 11.838元/股，并按照 2024年年度分红股份转增比例相应调整回购数量。（3）同意公司回购注销公司 2023年限制性股票激励计划中 6名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 1.918万股。董事会薪酬与考核委员会对首批授予限制性股票第二期解除限售相关事项进行了核查，北京市中伦（深圳）律师事务所出具了法律意见书。2025年 10月 13日，公司召开 2025年第三次临时股东会，审议通过了《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。2025年 12月 5日，经中国结算深圳分公司审核确认，公司已完成本次审议范围内不符合解除限售条件限制性股票的回购注销事宜。

（十）2026年 7月 23日，公司第三届董事会第一次会议审议通过了《关于

2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为本激励计划预留授予部分第二个解除限售期的解除限

售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象为 14名，可解除限售的限制性股票数量为 16.7286 万股。董事会薪酬与考核委员会对预留授予限制性股票第二期解除限售相关事项进行了核查，北京市中伦（深圳）律师事务所出具了法律意见书。

（十一）2026年 9月 23日，公司第三届董事会第三次会议审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划首批授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于调整 2023年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》

《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司董事会认为：（1）本激励计划首批授予部分第三个解除限售期的解除限售条件已成就，本次符合解除限售条件的激励对象为 50 名，可解除限售的限制性股票数量为

70.4816万股。（2）鉴于公司 2025年年度、2026年中期实施了权益分派，限制

性股票回购价格由 11.838元/股调整为 7.7943元/股，并按照 2025年年度分红股份转增比例相应调整回购数量。（3）同意公司回购注销公司 2023年限制性股票激励计划中 18名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 8.6338万股。董事会薪酬与考核委员会对上述事项进行了核查，北京市中伦（深圳）律师事务所出具了法律意见书。

二、2023 年限制性股票激励计划首批授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

公司《2023 年限制性股票激励计划》规定的解除限售条件及第三个解除限售

期内解除限售条件的成就情况具体如下：

序号解除限售条件成就情况

公司未发生如下任一情形：

* 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

* 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出

公司未发生前述情形，满

1 具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

足解除限售条件。

* 上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

* 法律法规规定不得实行股权激励的；

* 中国证监会认定的其他情形。激励对象未发生如下任一情形：

* 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

* 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

* 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其激励对象未发生前述情

派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足解除限售条件。

* 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

* 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

* 中国证监会认定的其他情形。

公司层面业绩考核要求：

2025年度营业收入相对于 2022年的营业收入增长率

不低于 45%（触发值）或 50%（目标值）公司年审机构天职国际

年度营业收入相对于 2022会计师事务所（特殊普通首批授予部分年的营业收入增长率（A）对应考核年度合伙）对公司出具了

的解除限售期目标值

触发值（An） 2025 年度审计报告。经

（Am）审计，公司 2025年营业首批授予部

3 收入相对 2022年增长率

分的第三个 2025年 45% 50%

为 116.49%，公司业绩指解除限售期

标满足解除限售条件，首注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所批授予部分第三个解除审计的合并报表所载数据为计算依据限售期可解除限售比例

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应为 100%。

考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利息之和。

根据董事会薪酬与考核委员会对激励对象的综

个人层面绩效考核要求：

合考评，2025 年度公司公司人力资源部将负责对激励对象每个考核年度的

2023 年股权激励计划首

综合考评进行打分，董事会薪酬与考核委员会负责审核公批授予对象中，39 名激司绩效考评的执行过程和结果，并依照审核的结果确定激励对象 2025年度绩效考励对象解除限售的比例。

激励对象当期实际可解除限售的限制性股票数量= 核为“A”或“B”，对个应个人层面解锁比例为

人当期计划解除限售的限制性股票数量×公司层面解除

4 100%。11 名激励对象

限售比例（X）×个人层面解除限售比例（D）。

激励对象的绩效评价结果分为 A、B C D 2025 年度绩效考核为、、四个等级，“C”，对应个人层面解考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象锁比例为 80%。2名激励解除限售的比例：

对象在本次解除限售前

考核评级 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格离职或不再属于公司及

标准系数 100% 100% 80% 0%

控股子公司的员工，其获授的尚未解除限售的限

制性股票不得解除限售。根据公司《2023年限制性股票激励计划》的规定，本激励计划首批授予限制性股票的限售期分别为各自授予限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36个月。本激励计划首批授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限

解除限售安排解除限售时间售比例自首批授予限制性股票授予登记完成之日起12个月后的首个交

第一个

易日起至首批授予限制性股票授予登记完成之日起24个月内的 50%解除限售期最后一个交易日当日止自首批授予限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个交

第二个

易日起至首批授予限制性股票授予登记完成之日起36个月内的 30%解除限售期最后一个交易日当日止自首批授予限制性股票授予登记完成之日起36个月后的首个交

第三个

易日起至首批授予限制性股票授予登记完成之日起48个月内的 20%解除限售期最后一个交易日当日止

2023 年限制性股票激励计划首批授予的限制性股票的上市日期为 2023 年 9月 26日，第三个解除限售期为自首批授予限制性股票授予登记完成之日起 36个月后的首个交易日起至首批授予限制性股票授予登记完成之日起 48 个月内的最

后一个交易日当日止。公司首批授予的限制性股票的第二个限售期已于 2026年 9月 25日届满，故第三个解除限售期自 2026年 9月 26日届至。

综上所述，公司董事会认为 2023年限制性股票激励计划首批授予部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理本次解除限售相关事宜。

三、首批授予部分第三个解除限售期的解除限售情况

（一）本次解除限售股份的上市流通日为 2026年 10月 14日（星期三）；

（二）本次符合解除限售的激励对象共 50名，可解除限售的限制性股票共

计 704816股，占公司当前股本总额的 0.437%；

（三）公司首批授予第三期激励对象符合解除限售条件的激励对象人数为 50人；

（四）本次解除限售股份及上市流通具体情况如下：

单位：万股本次可本次可解本期未达解

首批获授的解除限除限售数禁条件待回

姓名国籍职务限制性股票售限制量占目前购注销股票

数量性股票股本总额数量

数量的比例

徐烁华中国香港董事、总经理 70.56 14.112 0 0.088%

董事、副总经

高木锐中国 31.36 6.272 0 0.039%理

其他激励对象（48人） 263.62 50.0976 2.6264 0.311%

合计（50人） 365.54 70.4816 2.6264 0.437%

注：1、上表数据中“首批获授的限制性股票数量”与首批授予时获授股数的差异，系公司实施 2024年度及 2025年度权益分派方案时公积金转增股本所致。

2、上表数据未包含已离职激励对象的情况，后续公司将对不符合解禁条件的股份办理

回购注销手续，并履行相关信息披露义务。

3、以上数据中合计数尾数与各分项数字之和尾数不一致的，为四舍五入所致。

四、本期实施的激励计划与已披露的激励计划是否存在差异的说明

公司 2023年年度权益分派工作已于 2024年 7月 8日实施完毕，向全体股东每 10股派发现金红利人民币 6.45元（含税）。公司于 2024年 7月 9日召开了第二届董事会第九次会议和第二届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划回购价格及首批授予价格的议案》，经调整后，限制性股票回购价格由 18.07元/股调整为 17.425元/股，首批限制性股票授予价格由 18.07元/股调整为 17.425元/股。

公司 2024年年度权益分派工作已于 2025年 7月 7日实施完毕，向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 3.65 元（含税），同时以资本公积金转增股本，每10股转增 4股；公司 2025年中期权益分派工作已于 2025年 9月 5日实施完毕，

向全体股东每 10股派发现金红利人民币 3.48元（含税）。公司于 2025年 9月 23日召开了第二届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》，限制性股票的回购价格由 17.425 元/股调整为 11.838元/股，回购数量根据 2024年年度权益分派方案资本公积金转增股本情况进行相应调整。

公司 2025年年度权益分派工作已于 2026年 5月 20日实施完毕，向全体股东每 10 股派发现金红利人民币 4.36 元（含税），同时以资本公积金转增股本，每10股转增 4股；公司 2026年中期权益分派工作已于 2026年 9月 4日实施完毕，

向全体股东每 10股派发现金红利人民币 3.50 元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。公司于 2026年 9月 23日召开了第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划回购价格及回购数量的议案》，限制性股票的回购价格由 11.838 元/股调整为 7.7943 元/股，并按照 2025 年年度权益分派方案资本公积金转增股本比例相应调整回购数量。

公司分别于 2025 年 6 月 6 日、2025 年 12 月 5 日对不符合解禁条件的股票

22.10万股、1.918万股进行回购注销，注销事项已经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，具体内容详见本公告“一、本激励计划已履行的相关审批程序”部分内容；公司于 2026年 9月 23日审议通过了《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，同意回购注销公司 2023年限制性股票激励计划中 18 名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 8.6338 万股，公司将在股东会审议通过之后办理相关回购注销手续。

除上述调整内容外，公司本次解除限售情况与公司已披露的本期股权激励计划相关内容不存在差异。

五、本次解除限售的限制性股票上市流通后股本结构变动情况

本次变动前本次变动情况本次变动后股份类别限制性股票解

股份数量（股）比例股份数量（股）比例除限售有限售条件

10793610 6.70% -704816 10088794 6.26%

股份无限售条件

150367978 93.30% 704816 151072794 93.74%

股份

股份总数 161161588 100.00% 0 161161588 100.00%本次解除限售后公司的注册资本和股本变更情况以最终中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司和市场监督管理部门的核准登记为准。

六、董事会薪酬与考核委员会的核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会对公司 2023 年限制性股票激励计划首批授予

部分第三个解除限售期的解除限售条件进行了审核，并对激励对象名单进行了核查，可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。公司经营业绩、激励对象及其