铭科精技控股股份有限公司

高级管理人员薪酬方案

铭科精技控股股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规及《公司章程》的规定，结合公司经营规模、实际情况和职务贡献等因素，并参照同行业和地区的薪酬水平，制定公司高级管理人员薪酬方案。

一、本方案适用对象在公司领取薪酬的高级管理人员。

二、本方案适用期限自本方案经董事会审议通过之日起至公司第三届董事会届满之日止。

三、本方案薪酬标准

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司规定领取薪酬。

四、其他事项

1、公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之六十。基本薪酬主要考虑职位、职责、能力、市场薪资行情等因素确定，按月度发放；绩效薪酬根据个人岗位绩效考核情况、公司目标完成情况等综合考核结果确定，按各考核周期进行考核发放，所涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2、公司高级管理人员因辞职、解聘等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

3、根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董

事会审议通过之日起生效。

铭科精技控股股份有限公司董事会

2026 年 10 月 23 日