2024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录目录
CONTENTS 03 关于本报告 89 社会篇力行社会发展铸就美好未来篇章
严控品质，匠心铸就卓越85
05董事长致辞
专注客户，服务创造价值93全链协同，推进合作共赢96严守数据，筑牢安全防线103深耕研发，创新驱动发展108
53稳抓安全，护航职业健康12507走进登康口腔
广纳贤才，汇聚天下精英140公司简介07专注人才，携手团队共进151企业文化09爱心汇聚，善举点亮未来156发展历程11环境篇产品矩阵13
2024大事记19厚植绿色底蕴
29共建美丽绿色家园
低碳转型，共促气候行动53落实环保，守护碧水蓝天57
21治理篇节约资源，推动绿色发展70
严管物料，实现资源优化77锚定卓越治理专题167附录驱动企业稳健远航
传承红色基因永续治理，共谋持续发展29数据表及附注163党建统领砥砺前行夯实治理，引领稳健前行37指标索引171践行合规，谱写发展新篇39反馈意见表173价值传递，强化投关管理42诚信为本，共筑道德基石46
01022024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录关于本报告数据说明
报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表、第三方问卷调查、
报告简介第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。
本报告是重庆登康口腔护理用品股份有限公司（以下简称“登康口腔”或“公司”）发布的年度可持续发展报告。本报告报告质量保证依据客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了公司2024年度环境、社会与公司治理的实践及绩效。
公司努力保证报告内容的完整性、实质性、平衡性、可比性等，系统阐述企业在追求发展、经济、生态和社会的理念、制度、报告范围时间范围行为和绩效。保证本报告内容的客观性、准确性和完整性，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。希望通过报告的发布，提高公司社会责任管理水平，加强利益相关方沟通，促进公司可持续发展。
本报告以“重庆登康口腔护理用品股份有限公司”为主2024年1月1日至2024年12月31日（简称“报告期”）。
体，包括下属分子公司，除特别说明外，本报告范围与为增强本报告的对比性和前瞻性，部分内容适当追溯以释义说明本公司年报范围保持一致。往年份或具有前瞻性描述。
释义项释义内容
报告发布周期登康口腔、公司、我们、登康重庆登康口腔护理用品股份有限公司
公司可持续发展报告为年度报告，发布周期为一年。报告获取编制依据 本报告以电子版形式发布，您可以在深圳证券交易所网站（www.szse.cn）或巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）下载本报告电子文本。如对报告有疑问和建议，您可以发邮件至 ir@dencare.com.cn 或可致电 023-67015789。
深圳证券交易所发布的《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》意见反馈
中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》
全球报告倡议组织《GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）》（2021 年版）
联合国可持续发展目标（SDGs） 如您对本公司的可持续发展有任何意见或建议，欢迎通过下述联系方式反馈意见，帮助我们对报告进行持续改进。
国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》公司电话：023-67015789公司传真：023-67012679-2686
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联系地址：重庆市江北区海尔路389号
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录董事长致辞
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是登康口腔开启“十四五”高质量发展新征程的重要一年。面对错提质、增效”为经营方针，坚持合规经营、创新变革与高质量发展并重，在守护国民口腔健康的道路上
综复杂的外部环境与激烈的市场竞争，我们以“稳进增效、除险固安、改革突破、惠民强企”为导向，以“转型、固本、拓新、步履坚实。以创新驱动发展，夯实 ESG 根基。 展望未来，共绘健康蓝图。站在新的历史起点，登康口腔将始终秉持“咬定口腔不放松，主业扎在口腔中”的战略定力，以“择一米宽，掘万米深”的执着深耕口腔健康领域。我们将持续加大研发投入，推动“抗敏+修护”技术升级，打造具有国际作为拥有86年深厚积淀的口腔健康领军企业，登康口腔始终将科技创新视为核心竞争力。2024年，我们以“科技研发攻坚战”竞争力的民族品牌；深化全渠道全域融合，以“品牌曝光-产品种草-销售转化”闭环提升消费者体验；践行绿色生产与为引擎，持续推进产品迭代升级与基础研究突破：冷酸灵专研抗敏（益生菌）牙膏入选重庆市消费品工业“爆品”培育清单，低碳运营，为实现“双碳”目标贡献力量。
创新建立 4D 抗敏功效评价体系模型，口腔黏膜修护项目荣获中国轻工业联合会科学技术奖二等奖。同时，我们聚焦智能制造与绿色生产，通过“智改数转”提升生产效率，深化供应链协同，实现全链条精细化管理，以实际行动践行“健康地球” ESG 不仅是责任，更是企业与社会共生共荣的桥梁。登康口腔愿与各方携手，以科技创新守护健康，以责任担当回馈社会，的可持续发展理念。以合规治理引领未来，为消费者提供更优质的口腔健康产品与服务，奋力书写民族品牌高质量发展的新篇章！以责任回馈社会，传递品牌温度。
登康口腔深知，企业的发展与社会福祉紧密相连。我们坚持“立之为民，服务于民”的初心，通过公益行动与产品创新守董事长：
护国人口腔健康。2024年，我们积极响应国家健康中国战略，以“冷酸灵”品牌为纽带，通过“三标”管理体系认证强化质量管控，推动口腔健康知识普及，助力基层医疗资源下沉。未来，我们将继续深化“实效性公益”模式，关注特殊群体健康需求，以专业力量赋能社会福祉。
以合规引领治理，筑牢发展基石。
公司治理是企业行稳致远的保障。2024 年，我们进一步完善“战略、ESG 与科技创新委员会”职能，将 ESG 理念融入企业战略全局。通过严格遵守《安全生产法》《职业病防治法》等法规，构建“一岗双责”责任体系，确保生产经营合法合规。同时，我们以透明化信息披露与股东回报机制，践行“为股东创造价值”的承诺，连续24年实现现金分红，以稳健业绩回馈投资者信任。
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录走进登康口腔公司简介重庆登康口腔护理用品股份有限公司（以下简称“登康口腔”或“公司”，股票代码001328）总部位于中国重庆市，前身为重庆牙膏厂，其发展历史可追溯到1939年的大来化学制胰厂。公司于2001年通过股份制改造新设成立，目前已发展成为中国具有影响力的专业口腔护理企业。
登康口腔是集研发、生产和销售于一体的国家级高新技术企业、
国家级科改示范企业、国家工业品牌培育示范企业、国家知识产
权优势企业、国家级绿色工厂、首批国家卓越级智能工厂，一直致力于研究、开发适合国人口腔健康的优质口腔护理产品。公司于2009年成立了行业内首家抗牙齿敏感研究中心——“冷酸灵牙齿抗敏感研究中心”，拥有国家级工业设计中心、国家级博士后科研工作站、CNAS 国家认可实验室和重庆市企业技术中心、
重庆市工程研究中心、重庆市工程技术研究中心、重庆市工业和
信息化重点实验室等三个国家级、七个省部级创新平台，拥有双重抗敏感、生物活性玻璃陶瓷专效修复等多项行业先进技术。
公司被誉为重庆轻工业“五朵金花”之一，多年踞重庆“工业企业五十强”“制造业100强”“中国工业企业综合评价最优500家”，是重庆市首家获得全国市场质量信用“用户满意标杆企业”（市场质量信用等级：AAA），荣获重庆市“市长质量管理奖”、“重庆市企业创新奖”，是重庆老字号企业，也是中国口腔行业通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001 和知识产权管理体系认证企业。
步入新时代，开启新征程，创造新作为。登康口腔将始终坚持“咬定口腔不放松，主业扎在口腔中”的聚焦发展战略，坚守国有企业、民族品牌的社会责任，为更好地服务消费者、促进国民整体口腔健康水平的提升，公司正逐步开拓口腔大健康全产业链市场，加快数字化转型，致力于为大众提供口腔健康与美丽整体解决方案，成为世界领先口腔健康专家，为大众带来自信美丽笑容。
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录企业文化
【司训】【愿景】
奉公至爱、惟实励新成为世界领先口腔健康专家，为大众带来自信美丽笑容。
【使命】【价值观】
致力于为大众提供口腔健变革创新，诚信实干，康与美丽整体解决方案，至善关爱，大同和谐。
蓝色——表达我们在工作上的专业和冷静；让国人80岁至少拥有20颗健康牙齿。核心文化橘红——表达我们对民众的关心和热忱；
白色——展示“清洁、干净、健康”的理念，这是我们产品【竞争观】【企业精神】和服务的行业定位。
知变则胜，守常必数，守正出新，用户至上，生产报国，光明正大，Dencare：Dental“口腔”，Care“关怀，护理”。 创新不止。 爱岗敬业，诚信团结，崇高品德，科技创新，追求卓越。
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
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传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录发展历程
踔厉奋发，笃行不怠
(2016-至今）
初具雏形，精彩启程2016年
(1939-1986) 开始构建以 ERP 系统为核心，CRM 系统 2022 年为龙头，OA 系统为支撑，sHR、大数据 向中国证券监督管理委员会提交首
1939年1959年平台等系统为辅助的“互联网+产业链”次公开发行股票《招股说明书》等申
数字化运营平台，为公司实施数字化转型公司的发展历程可追溯到“大来化学在重庆大来化工厂建成牙膏车间，生产出了报文件，并获受理。升级奠定了坚实基础。
制胰厂”。第一代皂胚型“东风”牌和“巨龙”牌牙膏。
2023年
2020年
1956年1964年在深圳证券交易所主板挂牌上市，股
通过在重庆联合产权交易所公开挂牌增资票代码：001328。
由大来制皂厂、大成制皂厂、中华制经中国轻工部批准成立为西南地区定点的第
引入战略投资者，并实施核心骨干员工持皂厂公私合营而成“重庆大来肥皂一家专业牙膏厂“重庆江北牙膏厂”，后更股，标志着混合所有制改革圆满完成。2024年厂”，后更名为“重庆大来化工厂”。名为“重庆牙膏厂”。
旗下核心品牌“冷酸灵”牙膏线下零
2021年
售渠道市场份额首次跻身行业前三。
成功获得第二类医疗器械生产许可证，标志着公司正式具备了自主生产牙齿脱敏剂的资质与能力。
锐意进取，铸就品牌精益求精，鸿图大展
(1987-2008）1987年2002年(2009-2015）
冷酸灵脱敏牙膏正式上市，标志荣获“中国名牌”称号和“中着“冷酸灵”的诞生。国驰名商标”认定。
2009年2013年成立冷酸灵抗牙齿敏感研究中心。制定“咬定口腔不放松，主业扎在口腔
2001年2008年中”的聚焦发展战略，随后公司又制定通过股份制改造，正式挂牌成立完成厂区迁建，搬迁至江北区2012年以“四梁八柱”为主体的业务规划和实了重庆登康口腔护理用品股份有海尔路389号。
相继通过 ISO 9001、ISO 14000、 施路径。
限公司。
OHSAS 18000 三标一体化认证，成为行业内率先通过三标一体化认证的企业之一。
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录产品矩阵产品矩阵种类产品系列产品介绍产品图片
公司主要产品包括牙膏、牙刷、漱口水等口腔清洁护理用品，同时涵盖电动牙刷、冲牙器等电动口腔护理用品，口腔抑菌膏、成基
口腔抑菌护理液等口腔卫生用品，以及牙齿脱敏剂等口腔医疗器械，形成了成人基础口腔护理产品、儿童基础口腔护理产品、冷酸灵持续经营的经典抗敏感牙膏，在第一代抗敏感人础技术的基础上焕新升级，同时开发清火、防菌、固齿电动口腔护理产品、口腔医疗与美容护理产品四大产品矩阵。牙平膏台护龈、健齿护龈等产品系列。
产品矩阵种类产品系列产品介绍产品图片成人基础
该平台产品是公司高端、专业的代表性产品，均采用口腔围绕冷酸灵抗敏感的核心定位，减少外源性刺激，结合牙刷的医具有临床研究的产品技术，专为有特定口腔问题困扰护成柔软特性，结合护敏的功能、治愈的情感两方面需求，开发不研
的用户开发，包括医研抗敏专效修护牙膏和医研抗敏理人平同刷毛的柔软度、个性颜值的产品，同时包含护敏、抗敏、炭牙台 即速 60s 牙膏，分别解决修护牙齿受损部位、60 秒快 刷 洁等不同细分功能需求，特色产品有猫爪刷、专研密泡刷、天速缓解牙齿敏感酸冷的牙齿敏感问题。使羽翼刷等牙刷系列。
自主研发的“舒缓+修护”的双重抗敏感技术（硝酸钾专舒缓因子+氯化锶修护因子），一重功效舒缓牙齿敏感，成研贝乐乐儿童牙膏人二重功效修护敏感牙齿。基于牙齿敏感用户存在多种平基 成 台 口腔问题的现状，以“1+X”的抗敏与其他产品功能组合， 针对 2-12 岁不同年龄段儿童口腔的发育特点和行为习惯，甄础人满足多样化的功能需求，解决用户复合的口腔问题。选优质原料，添加冻干技术益生菌、科学微氟，搭配乐趣玩法、口牙腔独特包装形态，增强刷牙趣味，预防儿童口腔蛀牙问题，助力膏护儿童养成良好的口腔护理习惯。包含百分优护、安心优护、成理
长优护三大儿童牙膏系列，特色产品有贝乐乐按压式儿童牙膏、儿童5彩星期儿童牙膏套装等。
基儿础童贝乐乐科研防龋系列儿童牙膏口牙
在含抗敏感功效成分的基础上，开发以美白、护龈、腔针对中国儿童71.9%的龋齿高发率，我司科研团队匠心独运，膏口气清新等年轻用户需求较强的产品需求系列，满足护采用奥拉氟+独特锁氟技术，有效提升氟利用率，实现5倍预理
护牙齿敏感不严重的年轻用户预防牙齿敏感和日常的口牙本质强健力、170%抗糖酸防护力，致力于成为孩子们口腔平腔清洁护理需求。同时，采用突破创新的直立按压泵健康的守护天使，引领儿童专业防龋标杆市场。
台式包装，革新了牙膏产品的包装形式和使用方式，主萌芽婴幼儿牙膏打时尚、新颖、便捷的特性，深受年轻时尚人群喜爱。
专业针对0-8岁幼龄儿童开发，定位“科学守护宝宝健康口腔小世界”，让宝宝从萌芽开始拥有健康口腔生态。针对性开发温和泡泡、定量释放的泡沫泵式牙膏，以及安全防龋牙膏系列。
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录产品产品产品产品矩阵种类系列产品介绍产品图片矩阵种类系列产品介绍产品图片冷酸灵云海系列便携式冲牙器
贝乐乐儿童牙刷采用约1250次/分钟高频脉冲，深入刷牙盲区，精准冲
甄选产品用料，使用安全卫生；根据儿童不同年龄段的口腔发育清洁齿缝、牙龈沟及牙套缝的食物残渣；轻柔、点喷、牙情况对应设计产品尺寸、植毛方式，刷丝搭配等，给儿童提供多器标准三档功能模式满足不同人群的使用需求；搭配3秒档分级精细护理。包含百分优护、安心优护、成长优护三大系列渐强和软胶喷头，呵护敏感口腔，适合冲牙器新手及敏儿童产品，打造出百分宠爱（猫爪刷）、百分糖趣（糖果刷）等创意感口腔人群使用。
基儿础单品。童口电牙腔萌芽婴幼儿牙刷动电刷护口动专业针对0-8岁幼龄儿童开发，定位“科学守护宝宝健康口腔小理腔牙世界”，让宝宝从萌芽开始拥有健康口腔生态。根据0-2岁、2-5岁、护刷理
5-8岁儿童口腔发育特点，开发硅胶指套、次抛性洁牙棉签，以柔冷酸灵贝乐乐儿童声波电动牙刷
软、安全的硅胶全包裹儿童牙刷，提供一站式低幼儿童口腔护理秉承“安心呵护乐享刷牙”的品牌理念，从儿童的口腔儿解决方案。童特点和刷牙习惯出发，工业设计结合儿童喜欢的太空元电素，造型萌趣，采用微气泡声波振动技术，帮助小朋友动
牙更好实现口腔清洁并改善“刷牙盲区”问题，适配超软刷刷毛，细腻呵护宝宝稚嫩牙齿，彩虹灯设计，帮助改善小朋友不爱刷牙的问题，陪伴小朋友尽享刷牙乐趣。
围绕冷酸灵抗敏感核心，电动牙刷定位“净护平衡”，电成口
动电人高效清洁、温柔护龈，有天地、日月、云海三个系列电腔口动电医腔动牙刷。从马达动力与振动频率，到不同刷头与刷毛类疗口牙动牙护与腔牙齿脱敏剂作为第二类医疗器械，可用于术前预防性脱刷牙型，再到差异化的功能模式，给口腔清洁护理带来更智齿理美医刷脱敏、术后脱敏修复及术间家庭式治疗，常见于医生术前、能、更舒适、更高效的口腔护理体验。容疗护敏器术中和术后推荐患者使用。
理剂械等产品
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产品产品产品产品矩阵种类系列产品介绍产品图片矩阵种类系列产品介绍产品图片
针对口腔健康要求更高的人群开发，在口气清新的基础口口针对消费者的口腔抑菌需求，推出口腔抑菌膏、口腔抑上，开拓不同功效、不同口味、不同包装形式的漱口水腔腔
卫抑菌护理液等口腔卫生用品，对金黄色葡萄球菌、大肠杆漱系列，满足不同人群的深化护理需求。形成了医研修护口
生菌菌、白色念珠菌等有抑制作用，可满足消费者刷牙与漱水（玻尿酸精华+99%减菌配方）、专研抗敏（16小时用系品列口多方面的抑菌需求。
系口长效清新+益生菌+抗敏修护+多功效复配配方）、温口列
腔腔和清新（0酒精+多口味）三大漱口水系列产品，以及医美疗个性化的猫爪杯漱口水。容与美与容专护业理护口等理正
腔针对正畸人群的特殊需求，开发出适合钢丝托槽正畸及产用畸医品品疗护
隐形正畸人群使用的凹型正畸牙刷、前凸型正畸牙刷、针对年轻时尚人群开发，采用全新“口红式”旋转包装与理牙周护理牙刷、小尖头单束刷、正畸保持器清洁片等产口
腔和高雾化喷头设计，搭配3种不同口味复调果香，清新美系容列品，满足消费者差异化、个性化的需求。喷口气且便于替换；含玻尿酸精粹精华，滋养口腔；0酒精、护雾
理口减菌配方，温和不刺激，维护口腔健康。
等腔产美品容与专业护理银离子抑菌牙线棒用
品抑菌率＞99%，独立单支卫生包装，帮助消费者深入清牙线洁牙缝。
系专研双线深洁牙线棒列
双重细滑线，线体含竹炭微粒，帮助消费者有效清洁齿缝，助力口气清新。
17182024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
2024大事记
由公司主导编制的团体标准《口腔清洁护理用品行业绿色工厂评价要求》发布并实施，该团体公司压式灌装产线顺利完成了工艺验证并通标准填补了口腔清洁护理用品行业在绿色评价过程中空白，处于国内领先水平。过市药监局审核，正式进入量产阶段。按压
1月4月式灌装产线的投入使用，有效弥补了企业瓶
装旋盖包装形式实现自动流水线生产的空白，公司《一种含 L- 乳酸盐的抑菌防龋组合物和口腔护理用品及 为公司推进产品品质、生产效率、产线柔性其制备方法和应用》获得国家知识产权局颁发的发明专利证等性能的提升，进一步奠定了基础。
书（专利号为 ZL202211057741.4），标志着公司在“左旋乳酸钙复配氟化物的抑菌防龋组合物”研究上具有较强的创造性和新颖性。运用该专利技术的冷酸灵贝乐乐安心优护儿冷酸灵医研抗敏专效修护牙膏以内容电商为核心渠道推广上童牙膏（草莓味、香橙味）主打“钙氟抗糖酸保护，安心防市。抖音首次开播当天销售额便超过100万元，6.18大促期蛀”的独特卖点，凭借其科学有效的配方和贴心的口感设计，间，更是突破1000万元，同时连续多周霸榜抖音固齿牙膏吸引了大量消费者的关注与喜爱。 爆款榜、人气榜、好评榜 TOP1。
2月公司“冷酸灵专研抗敏（益生菌）牙膏、冷酸灵儿童电动牙刷”两款产品被纳入2023—2025年
公司获得国家税务总局、重庆市税务局连续 10 年纳税信用 A 级纳税人（2014-2023 年度）评级。
重庆市消费品工业“爆品”培育清单。
5月公司联合中国口腔清洁护理用品工业协会、中国牙病防治基金会在重庆举办了“汇聚智慧引领
3月未来——登康口腔推进新质生产力技术创新暨口腔健康产业战略规划研讨会”。会议聚焦国际
和国内口腔健康产业发展趋势和重点，通过深入研讨，进一步明晰了登康口腔在口腔健康产业的发展蓝图与实施路径，“口腔大健康战略规划”与“口腔产业链发展图谱”更加清晰。
19202024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
6月2024年中国轻工业知识产权大会隆重召开，会议发布了《第一批轻工业重点商标保护名录》，
公司核心商标“冷酸灵”成功入选。冷酸灵光感美白牙贴上市，通过添加活氧美白因子及抗敏感因子，实现了“7天白3度，美白不酸牙，温和不刺激”的产品功效，该产品隶属公司口腔美容板块，进一步促进了口腔新品类的发展。
11月由中国食品药品检定研究院牵头组织，由公司与重庆市食品药品
检验检测研究院联合制定的《牙膏中可溶氟、游离氟测定方法》作为我国牙膏注册、备案以及监督抽检的标准检测方法纳入《化妆品安全技术规范》，标志着公司牙膏产品检测能力在业内处于公司《一种美白牙膏组合物及其牙膏的制备方法》发明专利获得授权，领先地位。
7月该专利的授权树立了登康口腔在抗牙本质敏感及美白领域的专家形象，真正实现“有效抗敏，美白俱佳”。
公司与天津市口腔医院、南开大学签订了“靶向纳米研发与应用”校院企合作项目。该项目获得天津市公共卫生科技重大专项项目立项，也是登康口腔首个跨省合作的省部级产学研医合作项目。
此次合作将充分发挥三方优势，实现学校的科研力量、医院的临床研究与企业的生产实践紧密结合，共同推动靶向纳米技术在口腔护理领域的快速发展。
生产区域 GMP 改造项目——洁净厂房改造工程建设工程施工项目完成项目竣工联合验收。
公司智能制造二期升级改造项目——库房基础
设施改造正式动土开工，标志着公司智能立体12月库改造项目进入关键的施工改造阶段。
8月
第二类医疗器械冷酸灵口腔溃疡含漱液上市，该产品主要用于缓解口腔溃疡、口腔炎症、义
齿或手术造成的创面所带来的疼痛，进一步丰富了公司医疗器械产品线。
21222024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章
传承红色基因，报告期内，市国资委对公司营销党支部进行表彰，并授予“先进基层党组织”称号。
专党建统领砥砺前行
题截至报告期末，登康口腔党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入全面贯彻党的公司党委下设党支部二十大、二十届二中三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，个
认真落实市委六届历次全会部署，高要求压实管党治党政治责任，高站位接受巡视巡7察“政治体检”，高标准推进党建与生产经营深度融合，着力形成党建与生产经营相辅相成、同频共振、互促共进的发展格局。召开党委会议
29次
党组织架构先进基层党组织表彰党员
公司坚持党的全面领导、全面加强党的建设，积极推进党建入章，制定了《党委会议议事规则》《“三重一大”事项集体决策实施办法》《意识形态工作实施细则》、动态修订完善《研究决定重大事项清单》《前置研究讨论重大221名经营管理事项清单》及相关配套制度，切实加强党建工作的标准化、规范化建设，落实党委前置研究讨论的职责，压实管党治党政治责任，把党的领导优势转化为公司高质量发展优势。
党组织架构登康口腔党委重庆市先进基层党组织重庆市国资系统先进基层党组织
营销党支部生产制造行政党支部技发党支部生综党支部“智慧登康”党支部项目党支部退管党支部
第一党小组第一党小组第一党小组研发党小组
第二党小组第二党小组第二党小组技术质量党小组
第三党小组第三党小组
“五个好”党委行业党建工作先进集体
23242024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章
党建品牌党建活动
公司坚持“政治站位高、组织功能优、队伍能力强、基础工作实、党建成效好”的指导思想，打造“党旗引领·同心聚力”公司坚持党的全面领导、全面加强党的建设，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，定期围绕党的党建品牌，形成“1+N”党建品牌矩阵，以“提升党建质量、推动生产经营、坚持问题导向、突出创新特色”为目标 建设和生产经营中心工作开展党建活动，形成了“抓党建、谋创新、促发展”的新局面。
开展党建品牌培育工作，以“一支部一特色”党建特色工作打造为抓手，向中心工作任务聚焦，朝改革发展大局聚力，形成公司党建品牌体系。案例习近平新时代中国特色社会主义思想学习公司打造“党旗引领风帆劲，同心聚力启新程”的党建品牌，着力围绕“一个核心、三大体系、五化建设、六个特色”打造聚力工程，以高质量党建引领高质量发展，以高质量发展创造高品质生活。报告期内，公司党纪委组织各党支部定期开展学习教育活动，通过学习教育读书班、宣讲会、集中学习等多种方式，对党的二十届三中全会精神、总书记视察重庆重要讲话重要指示精神等内容进行深入学习。
坚持一个以新时代党的建设总要求为核心核心
健全三大党建工作责任体系党建效能评估体系学习总书记视察重庆重要讲话重要指示精神传达学习重庆市“三攻坚一盘活”改革体系党建工作考核体系突破动员部署会精神组织建设标准化阵地建设标准化抓好五化党员管理标准化检查考核标准化建设组织生活标准化党纪学习教育动员部署会党纪学习教育读书班打造六个生产制造党支部把党建工作成效转化为生产推动力特色营销党支部把党建工作成效转化为市场竞争力技发党支部把党建工作成效转化为科研创新力行政党支部把党建工作成效转化为服务保障力生综党支部把党建工作成效转化为运营支撑力
“智慧登康”项目党支部把党建工作成效转化为项目驱动力
学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会党纪学习教育专题党课暨“以案四说”警示教育会
25262024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章案例“红色星期五”主题活动案例“与国同庆与国同行”活动
2024年2月23日，行政党支部举办了“党建引领聚合力，同心同行向未来”红色星期五主题活动，设置2024年7月，公司党委组织开展了“与国同庆与国同行”建国75周年照片征集活动，弘扬爱国主义精神，
了党建知识竞赛、民俗节气我最行、团结一心红到底、喜猜灯谜闹元宵等环节。此次活动以丰富多样的形激发了员工的爱国情怀与民族自豪感。
式，将党建知识与传统文化深度融合，增强了党员们对党建理念的理解。
“红色星期五”主题活动案例主题知识竞赛暨微宣讲比赛
2024年9月13日，参加市国资委举办的“牢记殷殷嘱托强国复兴由我”主题知识竞赛暨“学习新思想建设新重庆开创新局面”微宣讲比赛，荣获优秀奖。
公司获优秀奖建国75周年活动
27282024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录治理篇锚定卓越治理驱动企业稳健远航
永续治理，共谋持续发展夯实治理，引领稳健前行践行合规，谱写发展新篇价值传递，强化投关管理诚信为本，共筑道德基石
29302024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录永续治理，共谋持续发展登康口腔将 ESG 理念作为战略核心驱动力，深度融入发展战略顶层设计，全面渗透生产经营全流程，持续激发 ESG 治理效能，实现管理流程精细化、资源配置高效化。以 ESG 为牵引，驱动公司在经济、环境、社会维度全面进阶，迈向高质量、可持续发展新征程，塑造行业绿色发展典范，为全球可持续发展注入强劲动力。
可持续发展管理体系
公司持续优化可持续发展治理体系，制定了《ESG 管理手册》，成立了战略、ESG 与科技创新委员会，下设工作小组，由董事会秘书及战略、安全环保、技术研究等人员组成，形成了“决策 - 管理 - 执行”的三级 ESG 治理架构，打造了高效协同、全面参与的 ESG 治理长效机制，为各项 ESG 工作提供行动指南，推动公司业务实现高质量可持续发展。
2024 年，公司 Wind ESG 评级为A级。
ESG 治理体系架构
决策层 战略、ESG 与科技创新委员会
ESG 风险管理
管理层 战略、ESG 与科技创新工作小组 公司将 ESG 风险有机融入整体风险管理体系之中，分析、识别 ESG 风险与市场风险、财务风险等传统风险间的内在联系，运用统一方法和工具综合评估、排序各类风险，据此制定风险应对策略。
同时，公司还建立了完善的动态管理机制，定期对 ESG 风险管理策略的实施效果进行复盘，及时调整策略，不断优化 ESG风险管理流程，提升对 ESG 及整体运营风险的应对能力，有效保障公司稳健运营与可持续发展。
执行层公司各相关部门
ESG 信息管理
为深入贯彻可持续发展理念，夯实公司 ESG 管理基础，公司制定《ESG 信息管理制度》，聚焦可持续发展信息全生命周期管理，规范可持续发展信息从收集、分析、内部汇报等全流程管理，并通过定期调研、外部机构报告、内部系统记录、实地考察等多种方式收集数据，确保公司的日常运营中能够全面、准确、及时地掌握可持续发展相关信息，为公司决策提供支持，助力公司在战略规划、业务布局等方面做出科学合理的抉择，进一步推动公司在可持续发展道路上行稳致远。
31322024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录利益相关方沟通
公司构建常态化沟通机制，强化与员工、客户、供应链商业合作伙伴、投资者、政府及监管机构、社区的沟通交流，以多平台、多渠道、多形式，全方位、深层次洞悉各方期待与诉求，并秉持公开透明原则，及时、详尽地予以回应，以凝聚各方共识，激发协同效能，达成携手共进、互利共赢的良好局面，共同绘就可持续发展的美好蓝图。
利益相关方员工客户供应链商业合作伙伴投资者政府与监管机构社区员工权益保障产品质量合规履约公司治理合规经营积极融入社区职业发展服务品质互利共赢信息披露依法纳税志愿公益期望与诉求员工关爱产品创新持续盈利科技创新职业健康安全节能减排完善薪酬福利体系和民主管理机制加强质量管理坚守商业道德提升内控水平遵守法律法规口腔科普活动内部培训和晋升机会保障客户权益加强产学研医合作合规信息披露主动纳税参与公益活动我们的回应组织员工活动研发与创新重视投资者回报坚持研发与创新提供良好的工作环境绿色低碳发展
登康视员工为最重要的利益相关者，登康以科技创新为引与商业伙伴建立互惠互创造稳定增长的利润及投资回报登康遵守法律法规并积极社区是公司与公众直接接对登康的培养员工专业技能，提供良好的职领，遵循客户至上的原利的价值链，强化合作率，同时展现可持续发展潜力响应国家政策，发挥冷酸触的重要平台，在社区中重要性场环境，成为员工心中的良好雇主则，全力为客户提供优关系，共同创造新商业灵品牌的示范性与带动建立良好的口碑对于公司质的口腔护理用品模式提升永续竞争力性，引领产业转型升级的市场拓展至关重要【定期】【定期】【定期】【定期】【不定期】【不定期】
员工满意度调查：每年客户满意度调查：每年供应商业务审核：每季股东会、年报、可持续发展报告：座谈会、调研指导、交流科普活动、社会公益活动
回应方式绩效考核与反馈：每季经销商大会：每年经销商大会：每年每年考察与频率
【不定期】【不定期】【不定期】财务报告：每季
内部邮箱、办公系统（OA）、内部 内部邮箱、网站 / 系统 供应商稽核、现场辅导稽 【不定期】
通讯工具（E-Mobile）、会议、座 公告、会议 核、各类说明会、招标 业绩交流会、投资者调研、公开
谈会、民主生活会、职工代表大会公告、深交所互动易
33342024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
尽职调查机制
重要性议题识别、评估流程
为实现对利益相关方潜在风险的高效管控，公司将风险管理前置，深入到价值链的各个关键环节开展尽职调查，运用定性与定量相结合的方法，全面识别评估风险因素，并制定风险减缓与应对策略。
了解背景 利用价值链分析公司各环节存在的 ESG 相关影响、风险和机遇，以及参考 AA1000 识别公司的利益相关方的诉求与期望。
供应商自身运营客户员工运营治理
参考 GRI、SDGs、SASB、MSCI、Wind 以及同行业对标公司，*供应商评审*客户满意度调查议题识别*员工满意度调查*内部审计结合公司实际情况，初步识别出对公司运营、绩效和长期发展可*供应商稽核(请详见“专注客户，(请详见“全链协同，(请详见“广纳贤才，(请详见“践行合规，能具有重要影响的议题，建立议题库。
服务创造价值”章节）推进合作共赢”章节）汇聚天下精英”章节）谱写发展新篇”章节）
*职业健康风险评估*信息安全风险管理(请详见“稳住安全，(请详见“严守数据，护航职业健康”章节）筑牢安全防线”章节）影响重要性评估：梳理各议题对外部环境、社会和经济的
潜在或实际的正面或负面影响，通过问卷调查的形式对利益相关方开展调研分析，回收了203份问卷，根据问卷结果识重要性评估别24项影响重要性议题。
双重重要性议题财务重要性评估：结合公司财务指标，经公司高管及财务相关人员判断得出议题财务影响的可能性及财务影响严重性公司参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续程度，并评估议题对公司商业模式、业务运营、发展战略等发展报告（试行）》《实质性议题 2021（GRI-3）》等国内外披露标准 共识别具有财务重要性议题 方面的影响。
的评估方法，引入影响重要性和财务重要性的分析视角，共识别7项议7项题具有财务重要性，24项议题具有影响重要性，并在报告中重点回应。
具有影响重要性议题
经战略、ESG 与科技创新委员会审阅后，通过 2024 年度可持续
24项议题发布发展报告对外发布公司重要性议题结果。
35362024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录非常重要可持续发展目标
8
19
101公司始终恪守“致力于可持续发展，为实现更好的世界承担共同的责任”的联合国全球契约理念，积极响应第七十届联合
18
11国大会通过的《改变我们的世界——2030年可持续发展议程》可持续发展目标的要求，深入践行可持续发展理念，重点响
20
21 1322 15 9 应涉及的 13 个可持续发展目标，通过持续优化内部 ESG 管理体系，在经济、环境、社会维度协同发力，为推动公司可持
对2经
2312续发展注入源源不断的动力。济
、社
会 4 SDGs 我们的行动 报告章节和56147环
境163助力乡村振兴，积极投身社会公益事业。爱心汇聚，善举点亮未来影响同时具有财务重要性的24重17与影响重要性
要严格职业健康管理，塑造良好的工作环境。稳抓安全，护航职业健康性具有财务重要性但不具有影响重要性
加大口腔健康护理知识科普力度。爱心汇聚，善举点亮未来具有影响重要性但不具有财务重要性
维护女性员工合法权益，坚持同工同酬。广纳贤才，汇聚天下精英既不具有财务重要性也不具有影响重要性
对公司财务的重要性非常实施能源替代项目，应用循环化利用技术，推动清洁能源使用。节约资源，推动绿色发展重要
为员工提供广阔的发展空间，打造两大通道、六大序列职业发展体系，畅专注人才，携手团队共进财务重要性议题影响重要性议题通员工发展路径。
打造自主创新与协调创新相结合的研发创新体系，着力创建以市场为导向、高度重要性高度重要性中度重要性深耕研发，创新驱动发展以企业为主体，坚持自主创新和产学研医协同创新四位一体研发模式。
1环境合规管理2能源利用1环境合规管理3污染物排放
3污染物排放5水资源利用8保护员工合法权益4循环经济不因宗教、国籍、婚姻状况、性别和残疾状态等，拥抱并接受员工的多元化。广纳贤才，汇聚天下精英
7应对气候变化6废弃物处理10员工培训与发展2能源利用
9职业健康与安全18规范公司治理9职业健康与安全5水资源利用走进社区开展口腔健康科普活动。爱心汇聚，善举点亮未来
11创新驱动19股东权益保护15负责任供应链6废弃物处理
12产品安全与质量20税务合规13客户权益保护7应对气候变化致力于提升包装物料使用效率，对包装材料进行优化与升级，助力包装轻严管物料，实现资源优化
中度重要性21反商业贿赂及反贪污12产品安全与质量14信息安全与隐私保护量化、减量化、绿色化。
15负责任供应链22风险管理11创新驱动23反不正当竞争
大力推进节能降碳，推动行业绿色低碳转型，落实气候行动。低碳转型，共促气候行动
8保护员工合法权益23反不正当竞争18规范公司治理低度重要性
10员工培训与发展低度重要性19股东权益保护3污染物排放
14加强党风廉政建设，维护市场公平竞争环境。诚信为本，共筑道德基石信息安全与隐私保护16社会贡献20税务合规16社会贡献
13客户权益保护17乡村振兴22风险管理17乡村振兴
与国内国外合作伙伴、高等院校、科研机构等建立密切的合作关系，共同
4 循环经济 24 ESG 治理 21 反商业贿赂及反贪污 24 ESG 治理 深耕研发，创新驱动发展
促进行业可持续发展。
37382024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录夯实治理，引领稳健前行董事会公司董事会重视高效率、透明度、多元化以及专业性与独立性，充分发挥独立董事的作用，以强化公司治理。
登康口腔建立了由股东会、董事会及其专门委员会、监事会和高管层构成的法人治理架构，严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》、中国证券监督管理委员会有关法律法规及公司的《公司章程》的要求规范运作，并根 董事会下设战略、ESG 与科技创新委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会四个专门委员会，以《战略、据公司的《股东会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等要求召开股东会、董事会会议和监事会会议，促 ESG 与科技创新委员会工作细则》《审计委员会工作细则》《提名委员会工作细则》《薪酬与考核委员会工作细则》为依据，进公司治理水平的持续提升。报告期内，公司股东会、董事会及监事会等决策、监督机构均严格按照规范性运作规则和内开展公司的发展战略、审计、董事和高级管理人员的提名、甄选、管理和考核等工作。
部制度进行管理决策和运行监督，运作规范有效，各专门委员会均较好履行相应职责。
关2024年，公司董事会成员共按类型划分的董事成员占比治理架构键绩效9人股东会召开董事会党委会6次独立董事非独立董事
审议通过议案33%
审计委员会67%
32项
提名委员会监事会董事会董事会成员出席率薪酬与考核委员会
100%非独立董事独立董事
战略、ESG 与科技创新委员会经营管理层监事会股东会
公司监事会充分发挥监督职能，针对公司财务、董事及高管履职、业务执行及合规等方面进行检查，切实维护公司、股东公司依法召集、召开股东会，切实保障每一位股东的知情权、投票权以及监督权。及其他利益相关方的合法权益。
关2024年，公司召开股东会审议通过议案关2024年，公司监事会成员共召开监事会会议审议通过议案监事会成员出席率键键
绩2绩效次15项效5人4次19项100%
39402024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录管理层风险管理
在公司稳健发展进程中，高级管理层发挥着关键引领作用。公司核心管理团队在营销、研发、生产制造等多个领域拥有丰公司制定了《合规风险管理办法》等制度，系统地识别、分析、评估生产经营过程中面临的风险，合理高效地开展风险应富经验，为公司平均服务年限超过20年，积累了对公司文化、业务模式、市场定位的深刻理解，能够精准把握公司发展方向，对控制措施，持续优化内部控制体系，强化风险管理能力，以最大程度地减少并消除经营风险，为公司可持续发展筑牢基底。
推动公司高质量发展。同时，公司推行管理层薪酬与绩效挂钩的激励机制，实现管理层与股东利益深度捆绑。
践行合规，谱写发展新篇法务合规部
登康口腔不断完善合规管理体系，持续深化内部控制体系建设，加强内部审计监督，提升风险管理水平，为公司的长期可风险管理工作的归口管理部门，组织开展公司级风险评估活动；
持续发展保驾护航。
审核各部门提出的风险策略和管控措施；
监督、指导各部门对风险管控措施的有效实施。
合规运营合规管理架构
公司成立了合规管理委员会，统筹负责合规管理相关工作，切实防控经营合规管理委员会风险。合规管理委员会下设办公室，设在法务合规部，负责合规管理日常各部门工作。
办公室（法务合规部)风险管理第一责任者，负责对风险进行识别、分析、评价、应对、监控和持续更新。
各部门在业务开展过程中收集并整理所识别的合规义务，根据生产经营及职责范围识别并筛选出适用于本部门的合规义务，列入《合规义务清单》，并动态关注合规义务的变化，及时进行更新。
此外，为加强内部控制能力，有效防范运营风险，公司定期开展独立、客观的内部审计与评价，对财务信息、业务流程以合规风险管理小组及内部控制的有效性进行全面审视，提出改进建议，并跟踪整改落实情况，确保内部治理的有效性与合规性。
对公司级风险进行识别、分析、评价、应对；
时刻关注风险变化，更新风险应对措施。
关
键2024年，公司针对重大事件、内部控制评价、关联交易、募集资金存放及使用等方绩
效面累计开展审计工作9次，未发现问题。
41422024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
风险识别
各部门基于经营、管理目标、绩效考核
指标及岗位职责范围等，通过头脑风暴、业务流程分析、风险调查问卷等方式，初步识别合规风险并进行筛选、提炼、分类，形成部门级《合规风险识别评估风险评价表》，法务合规部组织合规风险管理小组据此初步识别公司级风险，并形成公针对识别出的主要风险，开展风险评价司级《合规风险识别评估表》。
工作，将风险划分为重大风险、重要风险、一般风险三个等级。
税务管理
公司遵守税收法律法规，不断完善税务管理体系，强化税务合规管理，合理开展税务筹划，有效防控税务风险，促进公司税务管理水平的提升。报告期内，公司荣获“纳税信用级别评价 A 级纳税人”称风险应对风险监测各部门及法务合规部根据风险评价结果，分别确定部门级和公司级的风险应价值传递，强化投关管理各部门持续监视、评审风险，避免可能对方案，制定风险应对措施，更新于《合产生的非预期后果再次引发风险。若风规风险识别评估表》中，并在进行全面登康口腔将投资者权益放在首位，视信息披露为连接公司与投资者的关键纽带，不断加强与投资者及潜在投资者的沟通交流，险应对过程中引入了新的风险，需及时评估后，选择最适宜的风险应对方案。致力于构建公平、公正、透明的投资环境，携手投资者在可持续发展的道路上稳健前行。
分析、调整应对措施，确保风险应对能够持续有效。
信息披露
公司制定了《信息披露管理制度》等制度，客观、真实、准确、完整地开展信息披露工作，坚决杜绝任何虚假陈述、误导性信息或重大遗漏，促进资本市场对公司投资价值的发现和认可，实现尊重投资者、保护投资者、回报投资者。
关2024年，公司开展法务合规相关培训培训时长累计参与人次关2024年，公司对外披露报告其中，定期报告临时报告键键绩绩效8次51小时90人次效38份4份34份
43442024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录投资者交流案例2023年度业绩说明会公司官网
公司以《投资者关系管理制度》为依
2024年5月6日，公司在全景网举办2023年度业绩说明会，采用网络远程的方式举行，累计回复投资者问题14个，据，恪守合规性、平等性、主动性和投资者证券交易所官网和深交所互回复率100%。
诚实守信的原则，搭建透明、公正、教育基地动易平台高效的投资者沟通桥梁，借助中国投资者网、证券交易所以及证券登记结
算机构等网站基础设施平台，通过累计回复投资者问题回复率多元化的信息披露渠道与沟通方式，电子邮箱新媒体14个100%实现与投资者的全方位、多层次互动信息披露渠道平台交流，确保每一位投资者都能平等、及时地获取关键信息，切实保障所有投资者的知情权及其他合法权益，共同推动资本市场的健康发展。传真电话接待来访股东大会分析师会议座谈交流
2023年度业绩说明会
投资者沟通方式路演投资者调研
关2024年，公司在互动易与投资者互动键投资者说明会证券分析师调研绩效19次
45462024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录诚信为本，共筑道德基石案例2024年党风廉政建设和反腐败工作会登康口腔坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检工作，按照“预防为先、教育为本、关口前移、标本兼治”2024年3月22日，公司召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会。轻纺集团纪委副书记、巡察办公室主任的预防式廉政建设原则，坚持深入推进具有登康特色的一体化、跨部门、强协同、出实效的廉政“四体系”建设，以突出到会指导，公司党委副书记、总经理主持会议，党委书记、董事长出席并发表讲话。
政治监督为统领，做实日常监督、专项监督，持续深入推进党风廉政建设与公司经营改革融合发展，为公司营造风清气正、会议集中组织观看警示教育片；通报违纪违法
干事创业、改革创新发展氛围提供坚强的纪律保障。
案例并作“以案四说”警示教育；现场签订《2024年度全面从严治党工作责任书》《2024年度党风廉政建设和反腐败工作责任书》；传达学习党风廉政建设及反腐败了轻纺集团2024年党风廉政建设和反腐败工作
会议精神，对2024年重点工作进行了部署。
公司坚持“严管就是厚爱，厚爱必须严管”原则，制定了《党风廉政建设责任制及责任追究办法》等制度，贯彻落实党风廉政建设责任制，推进纪检监察体制改革，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，部署党风廉政建设和反腐败重要工作，持续完善反腐败工作协调配合机制，形成监督合力。
党风廉政建设和反腐败工作协调小组组织架构协调小组
2024年党风廉政建设和反腐败工作会
公司将廉洁从业纳入绩效考核，每年年初，公司纪委组织中层领导干部签2024年，组长副组长成员
订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，组织重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，并组织有关人员检查和考核履行情况。同时，公司党委书记、累计谈心谈话董事长邓嵘先生、党委副书记、总经理赵丰硕先生向集团纪委进行述责述廉，余人次
办公室公司其他领导班子、中层领导干部向公司党委进行述责述廉。250为进一步加强新时代廉洁文化建设，筑牢思想道德防线，公司制定了《廉公司分层级开展廉政集体约谈政谈话制度》，通过谈话的形式及时了解并解决苗头性、倾向性问题，促进谈话对象廉洁自律，2024年累计谈心谈话250余人次。同时，公司分层240余人次级开展廉政集体约谈240余人次，约谈采取“公司党委书记谈班子成员、分管领导谈中层管理人员、中层管理人员谈部门重点岗位人员”的方式进行。
47482024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录同时，公司明令禁止谈话对象探询反映问题人员，严禁任何形式的打击报复，违反者将根据情节轻重给予严肃处理；要求投诉与举报参与谈话的有关人员对谈话对象进行的诫勉谈话内容严格保密，失密、泄密者将按照有关规定严肃处理。
纪律检查室与监事会办公室承担着重要的监督职责，设立了专门的投诉接收渠道，以确保公司运营的合规性与透明度。员工可根据自身意愿，选择实名或匿名的方式进行举报，公司承诺对所有举报信息严格保密，并进行认真调查与处理。
类型谈话人谈话时间方式廉洁文化建设
报告期内，公司持续开展反商业贿赂与反贪污专题培训及宣传活动，筑牢廉洁从业思想根基，强化廉洁自律意识，为公司日常谈话各级领导干部至少一年1次集体谈话或个别谈话可持续发展提供坚实的组织保障。
党委书记、分管领导或正式任命下达后一任职廉政谈话中层管理人员个月内集体谈话或个别谈话案例2024年党风廉政教育月活动
纪委书记或分管领导集体谈话与个别谈话警示谈话及时进行相结合报告期内，公司通过播放廉洁宣传标语、集中观看反腐倡廉警示教育片、撰写警示教育案例观后感、悬挂活动横幅、组织中层及以上管理人员、重点岗位人员分层级开展廉政约谈全覆盖、组织公司全员签订《“八小时以外”诫勉谈话纪委书记或分管领导，群众反映问题调查个别谈话行为规范自律承诺书》等各项活动，不断引导党员干部守初心、担使命、明底线。必须2人以上参加结束后一个月内同时，公司制定了《关于加强全体党员干部职工“八小时以外”活动监督管理》方案，进一步规范约束员工“八小时以外”的言行举止，建立科学有效的监督管理机制，引导公司全体党员、干部、职工自觉规范社交圈、生活圈、休闲圈，积极培育高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉增强拒腐防变能力，树立忠诚干净担当的良好国企党员干部和职工形象。报告期内，公司组织公司全体人员签订《“八小时以外”行为规范自律承诺书》696份。
报告期内，公司组织公司全体人员签订《“八小时以外”行为规范自律承诺书》
696份
2024年党风廉政教育月活动
49502024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录案例新员工廉政教育指标单位2024年参加反商业贿赂及反贪污培训的董事人数人3
2024年，公司针对新员工开展廉政教育培训，深入学习各类贪污典型案例，
引导他们树立正确的职业价值观，扣好职业生涯的第一粒扣子。参加反商业贿赂及反贪污培训的董事人数占比%33.30%向董事提供的反商业贿赂及反贪污培训总时长小时28.5
董事接受反商业贿赂及反贪污培训的平均时长小时/人9.5
培训 PPT 参加反商业贿赂及反贪污培训的管理层人数 人 37
参加反商业贿赂及反贪污培训的管理层人数占比%100%
案例领导干部廉洁教育培训向管理层提供的反商业贿赂及反贪污培训总时长小时351.5
管理层接受反商业贿赂及反贪污培训的平均时长小时/人9.5
2024年，公司组织领导干部廉洁教育培训，通过深度剖析违纪违法案例、详细解读处分条例以及明晰相关法律责任，着力提升领导干部廉洁素养。参加反商业贿赂及反贪污培训的员工人数人286参加反商业贿赂及反贪污培训的员工人数占比%50%案例纪检监察干部能力提升培训向员工提供的反商业贿赂及反贪污培训总时长小时2717
员工接受反商业贿赂及反贪污培训的平均时长小时/人9.5
2024年，公司组织纪检监察干部开展能力提升培训，系统学习纪检监察工作程序与方法，提升监督执纪效能。廉政从业等有关商业道德书签署率%37%
案例廉洁主题党日活动反不正当竞争
2024年6月28日，公司行政党支部开展主题党日活动，
组织党员参观重庆市长寿区红廉文化研学基地，助力党员们公司严格遵守《反垄断法》《反不正当竞争法》等法深入汲取红色文化中的廉洁养分，强化廉洁自律意识，筑牢律法规，恪守公平竞争原则，避免直接或间接从事法拒腐防变的思想防线。律法规明确禁止的垄断行为，包括但不限于与其他经营者达成垄断协议、滥用市场支配地位及实施具有或
可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中等，致力于维护公平的市场竞争环境。
廉洁主题党日活动
51522024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录环境篇厚植绿色底蕴共建美丽绿色家园
低碳转型，共促气候行动落实环保，守护碧水蓝天节约资源，推动绿色发展严管物料，实现资源优化
53542024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
低碳转型，共促气候行动风险类型风险/财务影响影响影响发生/机遇机遇描述周期程度可能性应对措施登康口腔积极响应国家“碳达峰、碳中和”号召，秉持绿色发展理念，持续深化绿色发展战略，推动公司向低碳、可持续如洪水、风暴、干直接财产损失，生短期中加强设施防护，建立发展模式转型，助力双碳目标的实现。旱等极端天气事产成本上升，供应自然灾害至中大至多元化供应链，购买件，可能破坏生产链不稳定导致的产期高保险
物设施、供应链中断品短缺或延误治理理风险
采用节水技术，开发气候变化如水资源短缺影响中期中
面对日益严峻的气候变化挑战，公司积极响应绿色发展号召，不断完善应对气候变化的管理体系和工作机制，成立气候工生产成本上升，产替代原材料，建立长导致的资生产，原材料供应至长至中作小组，由环境、能源、可持续发展等领域专家组成，统筹负责公司内部所有与气候变化相关的工作，全面推动公司在应品质量受影响期稳定的原材料供应源短缺不稳定期大
对气候变化方面的工作开展，并将气候变化风险管理纳入全面风险管理体系。关系如碳排放限制、环提前规划，逐步升级战略环保设备投资增加，法规变化保法规加强，需增中期中高环保设备，争取政府运营成本上升加环保投入补贴或税收优惠转
公司充分认识气候相关的风险与机遇存在着复杂的系统关联，例如气候变化导致的政策变化和极端天气对我们的生产运营型风
造成压力的同时，亦为公司带来技术创新和绿色转型的新机遇。为此，我们分析气候因素带来的挑战与机遇，按照短、中、险消费者偏好低碳、
长期识别影响的年限与周期，综合评估气候因素对公司业务和财务规划的影响，基于分析结果，明确气候变化战略方向与短期加强市场研究，快速消费者需产品转型成本，市环保产品，需调整至中中中响应消费者需求，推因应策略，并及时调整。求变化场份额变化产品线期出环保产品线
55562024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录风险
/机遇类型
风险/机遇描述财务影响影响影响发生周期程度可能性应对措施
影响、风险和机遇管理
公司制定标准化的气候风险识别、评估、管理流程，战略、ESG 与科技创新委员会负责定期开展气候变化风险的审阅，并根据内外部环境的变化、自身业务规划的更新对气候变化风险进行调整，持续完善气候风险管理工作。
消费者对环保产品短期加强绿色营销，提升绿色消费销售额增加，品牌的需求增加，推动至长大高产品环保性能，建立市场增长声誉提升绿色消费市场增长期绿色品牌形象确认管理边界产品运营价值链识别风险清单
技术创新中期中投资研发低碳技术，如低碳技术的应用，生产成本下降，市机带来的成至长至中优化生产流程，提高综合研判当下自然与社会环境趋势，识别不同情境下的风险评估气候、能源目标与现状的差距遇降低生产成本场竞争力提升本降低期大能源效率评估风险排序
基于 TCFO 框架定制气候风险清单 纳入已识别的重要气候风险，对风险重要程度进行排序关注政府政策，积极政府鼓励低碳环保短期
政策支持降低成本，提高盈申请补贴或税收优产业发展，提供补至中中高与补贴利能力惠，参与政府支持的制定应对措施贴或税收优惠期
低碳项目 各部门针对性开展风险管理与应对工作，制定风险处理计划，交予战略、ESG 与科技创新委员会进行审查监控管理情况
战略、ESG 与科技创新委员会和审计部 战略、ESG 与科技创新委员会每年向每季度检视关键风险指标情况董事会汇报重要气候相关风险对外披露
注：我们将影响周期的短期、中期、长期分别定义为1～3年、3～5年、5年以上；影响程度的大、中、小分别定义为对公司生产经营定期披露风险识别与管理情况
产生严重影响、适度影响、轻微影响；发生可能性的高、中、低分别为极有可能发生、较大可能发生、不太可能发生，下同。
57582024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录指标与目标治理
目标关键绩效为支持美丽中国建设、将生态环境保护融入公司治理过程，公司制定了《环境保护目标管理制度》《环境安全主体责任制度》《水污染控制管理规定》《大气污染物控制管理规定》《危险废弃物管理规定》《固体废弃物（不含危废）管理规定》
大力推行绿色发展，2024年，公司范围1温室气体排放等环境管理制度，并设立安全环保委员会，下设环境保护工作组，负责公司环境保护工作，各部门设置相应的兼职安全环碳排放量降低10%。5967.52吨二氧化碳。保管理人员，进一步落实企业环境安全主体责任，将环保工作纳入绩效考核，形成了全面覆盖的环保管理体系，推动环境管理相关工作。
安全环保委员会组织架构图安全环保委员会
落实环保，守护碧水蓝天安全环保委员会办公室登康口腔贯彻“环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责”的原则，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规、标准和政策文件要求，持续深化巩固“国家级绿色工厂”建设成果，促进形成绿色低碳的生安消职生交机基市
产方式和生活方式，助力生态文明建设。全防业产通械建场环治健安仓电后营保安康全储器勤销技防管和安和食安术空理环全特品全管工工境环种安环理作作保保设全保工组组护工备工工作工作工作作组作组作组组组组各部门安全环保小组技研质创销市通新电营财董行数经采供设生总人党审安术发量新售场路业商销务事政智营购应备产经力群计全部部管研部部行务事运部会后发管部链动制理资文部环理究销事业营办勤展理运力造办源化保部部部业部部公部部部营部部公部部纪部部室部室律检投法查资务室规合划规监部部事会证办券公部室
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公司已获得 ISO 14001 环境管理体系认证， 公司充分识别、评估环境相关风险与机遇，制定前瞻性的战略规划，积极应对风险，牢牢把握机遇，助力公司实现可持续发展。
获评国家级绿色工厂。报告期内，公司成功入选重庆市江北区“无废工厂”名单。风险类型风险//机遇机遇描述财务影响影响影响发生周期程度可能性应对措施
加强环保法规培训，公司在运营过程提高员工环保意识中，可能因未严格可能导致额外的法中长建立健全环保管理制
政策风险遵守环保法规而面律费用、罚款支出，大中期度，确保合规运营临罚款或停业整顿甚至影响正常运营。
定期进行环保自查和的风险风整改
ISO 14001 环境管理体系认证 险无法及时掌握和应
2024年，公司采用内部、外部相结合的培训方式，多次开展环保相关培训，内容涵盖环保管理岗位人员环保管加大研发投入，与科用新的环保技术可
技术风险增加环境成本中期中中研机构合作，及时引理体系内审员培训、环保基础知识、环保意识及水平提升等，助力提升实操能力与理论水平，为公司环保工作能导致环境管理体入新技术高效开展筑牢人才根基。系落后采用绿色生产技术优化生产流程，提高绿色发展和可持续发展策略，降低生产成本，提能源利用效率长期中中机遇减少生产过程中的升企业竞争力采用环保型生产设备碳排放和资源消耗和工艺采用环保材料和可关注环保材料研发动态，与环保材料供应机环保材料持续包装，满足消提升企业社会形象，遇长期中中商合作应用机遇费者对环保产品的进而增加营业收入
优化产品包装设计，需求减少包装废弃物政府出台相关政策
环保知识培训政策支持法规，鼓励企业进获得政府补贴和税积极响应政策号召，中期中高机遇行绿色制造和环保收优惠争取政策支持和优惠投资
61622024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录影响、风险与机遇管理指标与目标
公司积极推动环境风险管理举措落地生根，构建起全方位、多层次的环境风险管理体系，引入先进的环境风险评估技术和公司每年结合公司实际，制定年度环境保护工作目标责任书，以纵向到底、横向到边的方式，组织公司全员及相关方完成工具，对生产运营过程中的潜在环境风险进行实时监测与精准评估。 目标责任书的签订，明确各级人员环境保护职责，并将目标考核与 KPI 绩效指标挂钩，切实推动全员环境保护责任落实。
公司制定《环境风险隐患排查环境保护目标治理制度》，采取日常环境风险检查、定期环境风险检查、
专业性检查等方式，推进环境废水、废气、噪声符合标准排放环境污染事故为0隐患排查隐患排查治理工作，全面排查和消除环境事故隐患。实现对固体废弃物的分类处理100%相关方环保协议签订率100%公司以《环境因素、危险源识别与评价控制程序》为依据，采用调查法识别环境因素，并通过是非判定法与多因子评定法相结合的方式，对环境因素可能引发的环境风险进行评估，确定风险等级，并制定相应的预防措施加以控制，从源头上遏制污染物的产生和环境危害环境因素的发生，最大程度保护周边环境。关2024年，公司未发生环境污染事故、未受到环保投诉及环保处罚；
识别与评价键绩
效相关方环保协议签订率100%，环保设施同步运转率100%，建设项目实现环保“三同时”，环保设施竣工验收率100%；
定期开展环保检查。
制定废水、废气、噪声的自累计开展环保培训14次，703人次参与，累计培训总时长99小时；
行监测方案，并委托具备专业资质的第三方单位进行监开展环保专项检查12次，共排查出45项环保隐患，已全部整改完成；
测，出具相应监测报告，监环保检查委托有资质的监测单位为我司开展废气监测4次、废水监测1次、噪声监测4次。
与监测测结果显示公司排放的污染物浓度远低于标准限值。
指标单位2022年2023年2024年环保投入总金额万元89.08139.49146.88
通过升级环保设施、加强员工培训、加强应急管理等措施，降低环境风险发生的可能性或缴纳环境保护税万元0.050.180.09减轻其影响程度。
风险管理
63642024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录应急管理要求员工离开办公室时随手关闭照明
为有效预防和减少突发环境事件的发生，公司制定了《突发环境事件应急预案》，分别设置了常态下应急管理机构和事故灯、电脑、空调等电器设备，做到人状态下应急处置机构，以更加高效地应对各类突发环境事件，实现应急管理工作的标准化与规范化，从而有效减轻环境风险。节约用电走灯灭。
应急组织机构应急组织机构
推行无纸化办公，使用电子文档、电子邮件等方式进行文件传输和审批；
常态下应急事故状态下鼓励双面打印，减少纸张浪费；
管理机构应急处置机构节约用纸
在洗手间张贴提示标语，提醒员工节约用纸。
应急管理应急指挥部领导小组
通过新员工培训，为新进员工讲解环保基础知识；
应急办公室
现场处置组警戒疏散组综合协调组以世界环境日为契机，开展环保知识宣传学习，(安全环保部)组织线上环保知识答题竞赛；
张贴环保宣传标语与海报，营造良好的环保氛围。
环保宣传海报绿色办公提升全员环保意识
公司倡导绿色、无纸化办公，持续推进绿色办公工作走深走实。
安装节水龙头，避免长流水现象；
节约用水张贴节水标语，提醒员工节约用水。环保宣传标语
65662024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录废水管理废气管理
公司产生的废水主要为生活废水和车间生产废水，经公司内污水处理站处理后排入园区污水管网。报告期内，公司污水处公司产生的废气主要为粉尘和食堂油烟。粉尘经脉冲布袋除尘器处理后由排气筒排入大气环境，食堂油烟经集气罩收集、理设施运行稳定，污水排放满足《污水综合排放标准》（GB 8978-1996）三级标准。 油烟净化器处理后引至油烟排气筒高空排放。报告期内，公司及油烟净化器运行稳定，粉尘排放满足重庆市地方标准《大气污染物综合排放标准》（DB 50/418-2016），油烟排放满足重庆市地方标准《餐饮业大气污染物排放标准》（DB废水类型50/859-2018）。
污水废气类型废气生活污水车间生产废水车间粉尘食堂油烟食员设车堂工备间废生清地水活洗面仓车污废清库间水水洁卸配废货料水粉粉尘尘
关 关 2024 年，公司排放颗粒物（PM）键指标单位2023年2024年键
绩绩效吨效废水排放量吨1158741186390.009
废水排放强度吨/百万元84.2276.05
化学需氧量 (COD) 吨 5.157 2.026氨氮（NH3-N） 吨 0.149 0.008 固体废弃物管理总磷（以 P 计） 吨 0.067 0.027 公司固体废弃物主要来源于车间生产过程、实验室等，分为一般工业固体废弃物和危险废弃物两大类，通过对固体废弃物总氮（以 N 计） 吨 0.160 0.965 进行源头减量管控、过程中分类储存、定期进行合规处置、综合利用，统筹推进固体废物减量化、资源化和无害化管理。
一般工业固体废弃物经分类收集后，暂存于一般固废暂存间，并委托有资质的第三方单位定期合规处置。
67682024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
可回收生产废弃物处置措施指标单位2024年废弃物合规处置率%100%
有报废花盒、报废纸箱、原由安全环保部
料吨袋、打包带、原料包装无害废弃物负责收集桶等可回收生产废弃物
无害废弃物产生量吨404.16
存放在指定贮存点，可回收无害废弃物产生强度吨/百万元0.26
监督分类、运输及生产废弃物
处置过程无害废弃物处置量吨404.16有报废金属类可回收由设备动力部无害废弃物排放种类
生产废弃物负责收集污泥吨230.66
废纸板吨129.90
废塑料及包装物吨43.60不可回收生产废弃物处置措施有害废弃物
有害废弃物产生量吨7.3591
有报废膏体、报废原材料、由安全环保部污水处理站污泥等不可回
负责收集有害废弃物产生强度吨/百万元0.0047收生产废弃物
有害废弃物处置量吨7.3591不可回收按照相关法律法有害废弃物排放种类生产废弃物规要求进行处理
废矿物油（HW08 类物质） 吨 1.5047
建筑垃圾、生活垃圾、绿化
垃圾、食堂垃圾、日常活动 由行政后勤部 含油废水（HW09 类物质） 吨 0.1741所产生的不可回收的工业垃负责收集
圾 ( 不含危险废物、污泥 ) 等 含汞灯管（HW29 类物质） 吨 0.0004
含油棉纱手套（HW49 类物质） 吨 0.4733
废化学品（HW49 类物质） 吨 1.6313
废包装物（HW49 类物质） 吨 0.4939
废有机溶剂（HW06 类物质） 吨 1.8140
废活性炭（HW49 类物质） 吨 1.1750
实验室废物（HW49 类物质） 吨 0.0924
69702024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
针对危险废弃物，公司对产生、收集、贮存、转移、利用、处置等环节均做出了严格规范，致力于减少危险废弃物对环境的影响，噪声管理优先选积极推动废弃物管理的科学化、规范化进程。震用减公司噪声主要来源于车间生产设备。公司通过优先选用低噪声设备、设备减震、设置消音器、厂房墙体隔
声等降噪措施，有效控制噪声污染，并定期对噪声进分类放置，张贴危险废物标识，包装好的危险废物必须送至危险废物固定贮存行监测。
点，并由专人管理危险废物的产生、转移登记台账，配备相关危险废物警示标识、产生和收集噪声控制措施防火标识及消防器材。音器房墙厂生态系统保护
使用符合标准的容器盛装危险废物，并粘贴相应的标签。
贮存公司生产经营场所周边无陆地、海洋重点生态功能区、生态保护红线、自然保护地，以及其他具有重要生态功能或生态环境敏感脆弱区域，产品全生命周期未对生态系统、生物物种及其栖息地、生物遗传资源等产生影响，不涉及生态系统保护议题。
转移前，各部门按照要求进行分类包装、张贴标签，联系安全环保部专职人员转移到指定危险废物贮存场所。节约资源，推动绿色发展转移安全环保部在转移危险废物给有资质单位处置前，按照国家有关规定报批危险登康口腔始终恪守“安全、高效、节约、可持续”的能源管理方针，积极探索节能减排路径，努力实现能源管理“节能、降耗、废物转移计划。
增效”的目标，稳步推动公司朝着绿色、低碳的发展方向大步迈进。
能源管理体系
危险废物要委托给有相应处置资质的公司处置，安全环保部不定期查访第三方主要用能类型能源来源处置危废处置单位的危废处置能力及结果。
水资源市政管网电能园区电力网
产生危险废物的单位如实进行申报登记，安全环保部根据环保局要求按时完成公司建立健全能源管理体系，制定了《能源管理办法》，成立能源管理领导能源管理组织架构申报登记危废年报及危废管理计划申报。小组与执行组，推动能源管理工作的有序进行，不断提升能源利用效率，切实推动公司绿色发展，致力于为行业树立绿色发展标杆。同时，将能源管理能源管理领导小组纳入绩效考核，建立完善的监督和激励机制，确保节能减排工作的有效落实。
执行组
7172
设备体隔音设备低噪声设置消2024年度可持续发展报告重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
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公司搭建智慧能源管理系统，通过数字化管理实现能源数据采集、实时监控、故障报警、智能分析，实时掌握能耗情况，能源管理目标促进能源输配和消耗的管控集成化，不断降低产品单耗，有效提升用能效率，助力公司实现绿色生产。
能源效率能源利用效率提高5%节能降碳
优化能源结构逐步提高清洁能源比重，提高绿色能源占比。公司每月对水、电能源消耗进行详细的统计与分析，对重点能耗区域实行周统计、月分析，通过对现有能源利用情况进行全面评估和分析，挖掘节能减排潜力与机会，为完善和改进能源管理措施提供数据支撑。
此外，为提升生产效率和能源利用效率，公司从优化能源结构、技术创新、设备升级、生产运营优化等方面制定节能减排举措。
节能减排推广节能技术和设备，加强能源管理和监测，降低能耗和碳排放。
循环利用加大新技术项目投入，引进和创新循环利用技术，提高能源利用效率。
优化能源结构推动和实施能源替代项目，加大光伏、太阳能等清洁能源使用力度。
合作与交流与国内外同行进行合作和交流，共享经验和资源，共同推动能源管理技术的发展。
制定节能技改计划，将节能降耗技术要求纳入改造方案中；
技术创新积极推行智能制造计划，利用先进技术对生产过程进行智能监控和优化，避免能源浪费；
鼓励员工创新思路，提出节能新建议。
指标单位2023年2024年用能设备优化淘汰高耗能、低效率的老旧设备，更换为节能型设备。
外购电力总量千瓦时886600011120986
能源消耗总量吨标准煤1075.201366.77
改进生产工艺与流程，优化运行方式；
能源消耗强度吨标准煤/百万元0.780.88生产运营优化
定期对生产设备进行维护保养，确保设备处于良好运行状态，提高设备能效。
73742024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
案例用能设备优化——替换高效节能设备案例清洁能源使用——光伏发电项目
公司建设智能中央空调系统，采用单热源泵多机头设计，主机根据实时负载情况智能调节压缩机台数，确保精2024年，公司与第三方专业机构合作，准控温。末端系统采用智能一次回风系统，根据室内相对室外压力自动调节风机频率、温湿度、加湿器负载等， 实施装机容量 437KW 的光伏发电项目，实现对温度、湿度的精准控制与智能调节。已于2025年1月并网发电。该项目投入使用后，预计每年发电量约400000度，有效加快公司温室气体减排进程。
预计每年发电量约
400000度
案例绿色运输——燃油车替换为新能源车
案例清洁能源使用——太阳能热水项目
公司采用新能源货车替代柴油货车，每年减少约2000千克柴油使用。
公司先后两次实施太阳能热水项目，实现电能节约约15万度/年。
每年减少柴油使用约
2000千克
75762024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
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公司将循环经济理念深度融入日常运营，积极投身于循环化利用技术的深度探索与创新应用，深入挖掘具备循环利用价值公司遵循“尊重水资源、珍惜每一滴水是我们应尽的责任和义务”的水资源管的关键工艺节点，实现资源的最大化回收与循环利用，有效降低资源消耗与废弃物排放，以切实行动推动产业绿色升级。理理念，不断优化水资源管理体系，深入挖掘节水潜力，定期对用水设备与管员工参与覆盖率达到线进行检查与维护，坚决杜绝“跑冒滴漏”与“长流水”现象，切实保障水资60%源的可持续利用。
案例
公司致力于强化员工节水意识，每年借助环境保护日契机，通过宣传标语和宣传画册等形式，让节约用水理念深入人心，员工参与覆盖率达到60%以上。
将工艺生产纯水过程中产生的排放水，循环利用于生产真空泵用水环节，替代原真空泵使用的市政自来水，实现节约工艺水约7000实现节约工艺水约吨/年。7000吨/年指标与目标水资源管理目标案例到2030年实现水资源利用效率明显提高
将生产清洗过程中的85度消毒水回收使用，用作第一次清洗用水，实现节约清洗水约2500吨/年。维持年度取水总量与2024年持平
2025年水单耗目标值较前一年实际值下降2%
指标单位2023年2024年新鲜水取水总量吨147061175012
其中：市政购水量吨147061175012总耗水量吨147061175012
耗水强度吨/百万元106.89112.18
77782024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录严管物料，实现资源优化登康口腔深入践行绿色发展承诺，积极投身于降低物料消耗，不断探索更环保、更高效的物料管理模式，全力推动包装材料朝着轻量化、减量化、绿色化方向发展，致力于成为行业绿色发展的典范。
治理公司持续完善物料与原材料管理体系，形成由生产制造部、采购部、技术部等部门构成的跨部门管理组织架构，制定了《包装材料验证试用规程》《原材料分类检验及验证规范》《危险化学品管理制度》《物料验收、储存、发放管理规程》等制度，加大物料消耗的监督与管理力度，推进物料精细化管理，促进物料利用率的不断提升，并将物料消耗纳入绩效考核，强化人人都是经营者的理念。
报告期内，公司开展多次物料管理相关专业技能培训，旨在确保物料管理流程的精准与高效，进一步夯实资源节约和绿色运营基础。
灌装生产工艺、操作规程培训
MES 系统培训
79802024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录战略影响、风险与机遇管理
公司通过全面、系统的风险与机遇识别评估机制，构建严密风险防控体系，将绿色理念深度融入物料管理的全流程，为公公司持续加大在物料风险管理领域的创新，通过构建全面且科学的物料风险识别体系，深度剖析从原材料采购、运输、仓司生产运营筑牢坚实基础，保障生产活动的高效、有序与可持续开展。储到生产使用的全流程潜在风险点，有效保障生产的稳定运行，为按时交付高质量产品提供坚实支撑。
风险类型风险//机遇机遇描述财务影响影响影响发生风险识别
周期程度可能性应对措施全面梳理物料采购、运输、仓储、使用及回收等全生命周期各环节，识别潜在风险。
采用先进的库存管理系统，优化库存控制库存管理不善，库增加库存成本或影风险评估风库存风险中期中中策略采用定性与定量结合方式评估物料风险，将风险分为高、中、低等级，明确重点管理对象。
存积压或缺货响销售险加强销售预测和生产计划的协同风险管理针对不同风险制定对应策略。
采用环保材料和可关注环保材料研发动态，与环保材料供应环保材料持续包装，满足消提升企业社会形象，长期中中商合作应用机遇费者对环保产品的增加销售收入
优化产品包装设计，风险监控需求与预警建立实时监控体系，利用信息化系统跟踪物料动态。减少包装废弃物采用先进的库存管理库存周转指标与目标
优化库存管理，提降低库存成本，提方法率提升机中期中中
机高库存周转率，高资金使用效率加强销售预测和生产遇遇计划的准确性关指标目标值2024年达成情况键绩
膏体利用率√达成
优化生产流程，提高效97.50%采用绿色生产技术能源利用效率膏体一次合格率√达成
采用环保型生产设备99.85%
绿色发展和可持续发展策略，降低生产成本，提长期中中和工艺机遇减少生产过程中的升企业竞争力
加强员工环保培训与软管利用率99.55%√达成
碳排放和资源消耗考核，提高节能降耗意识一支盒利用率99.60%√达成
81822024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录物料管理绿色包装
公司建立物料验收入库、贮存、发放、退库管理规程，实行定额领料制度，借助 MES 系统实现精细化管控，有效规避物料 公司紧抓关键因素，从引入先进设备和技术、优化产品设计、使用可持续材料、优化工艺方法等多个维度出发，制定原材浪费，切实提高资源利用效率，为公司的绿色发展筑牢根基。料利用优化改进措施，切实减少原材料使用量与损耗量，大力推动原材料轻量化、减量化、绿色化，为节约降耗、保护环境筑牢根基。
措施具体内容
对物料的名称、有效期、外包装进行初验，合验收入库格品及时办理入库，并做好记录；不合格品参照《偏差管理规程》处理。 引进智能化制膏设备、NORDEN 灌装机、热收缩包装机、自动装箱机、堆引进智能化、自动化设备，垛机等先进设备，并采用 ERP/MES/BATCH 等数字化管理系统，提升生产实施数字化管理措施
的稳定性和自动化、数字化水平。
物料按照品种、规格、批号分别存放，固体物料、液体物料分别储存，严禁混放。
储存定期对物料进行盘存。在确保产品质量前提下，优化牙膏盒材质，部分产品包装采用具有环保特合理安排物料存放位置。性的高松厚白卡纸代替原有白卡纸，部分包装采用质量更轻的白卡纸。
管理措施张贴明显的状态标记。
优化产品设计部分产品的大箱采用普通瓦楞纸箱代替彩色瓦楞纸箱。
与供应商合作开展泵式牙膏可替换泵头的试验研究，显著减少包装材料的各部门根据领用要求分别在 ERP 系统、OA 系统 使用。
发放提交领料需求，仓库库工遵循“先进先出，有效期先出”原则，按需求数量发放物料。
研发部门针对环保可降解软管开展试验研究，以代替现有铝塑复合软管，使用可持续材料使得其便于回收再利用，且容易降解。
此外，公司将原材料分为 A、B、C 三类，实行分级管理。 部分助销产品使用的漱口杯采用可降解秸秆纤维材料等。
原材料分类
优化工艺方法，降低制膏过程真空抽失，提升单锅生产批量。
A 类 关键原材料
优化清洗方法，提高生产效率，减少原材料在生产过程中的损耗。
优化工艺方法
B 类 重要原材料
建立生产过程中原材料节约降耗考核机制，并通过加强教育和宣传，提高C 类 一般原材料 员工对节约材料重要性的认识，鼓励节约使用材料。
83842024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录社会篇力行社会发展铸就美好未来篇章
严控品质，匠心铸就卓越专注客户，服务创造价值全链协同，推进合作共赢严守数据，筑牢安全防线深耕研发，创新驱动发展稳抓安全，护航职业健康广纳贤才，汇聚天下精英专注人才，携手团队共进爱心汇聚，善举点亮未来
85862024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录严控品质，匠心铸就卓越登康口腔始终严格遵守国家法律法规，牢固树立“一流质量、精益求精、一流服务、用户至上”的质量方针，不断提升产品质量和服务水平，确保全面满足化妆品、医疗器械等各类产品技术质量及管理过程要求，致力于为广大消费者的口腔健康保驾护航。
公司已通过 ISO 9001 质量管理体系认证。同时，得益于公司完善的质量体系、精准的质量控制及优良的品质，多款产品获重庆名牌产品称号，是重庆市首家获得全国市场质量信用等级治理 （AAA）暨全国用户满意标杆企业，也是重庆市市长质量管理奖获奖企业，这体现了社会各界对公司产品质量及过程控制的公司始终坚持“质量是企业生命”的理念，坚持“支支牙膏是精品”的质量方针，建立并持续完善以全面质量管理要求为指引，认可，充分展示了产品质量优势。
以 ISO 9001 要求为框架，以持续改善、闭环管理为核心的质量管理体系，制定《质量管理手册》《质量事故管理规程》《质量考核管理办法》等制度，成立质量管理委员会，落实全面质量责任制，监督质量策略、推动质量改进。 ISO 9001 质量管理体系认证质量管理组织架构质量管理委员会领导小组
案例 公司检测中心顺利通过 CNAS 国家认可实验室现场复评审质量负责人
质量办公室 3 月，中国合格评定国家认可委员会（CNAS）派出 3 名专家对公司检测中心进行了为期 2 天的现场复评审，覆盖化学和微生物领域的检测能力，涉及牙膏及原辅料共30余个检测对象的45个项目。评审组认可公司的管理体系、人员素质和技术水平，顺利通过评审。
产品质量与法律法规、包装审核市场反馈与过程控制小组与功效宣传小组不良反应检测小组
公司检测中心顺利通过 CNAS 国家认可实验室现场复评审
87882024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录战略影响、风险与机遇管理
公司对质量因素所带来的挑战与机遇进行了深入分析，依据短期、中期及长期的视角来辨识其影响的时段与周期，全面评公司制定《风险控制程序》，对可能影响到产品质量的风险因素进行确定、评估和控制，全力保障产品质量。当发现可能估质量因素对公司业务运营及财务规划的具体影响，明确质量管理的战略导向与相应的应对策略，并确保能够根据实际情存在影响产品质量安全的风险因素时，启动风险管理程序，确定风险项目，并根据风险分级成立风险管理小组，执行风险况进行适时的调整与优化。评价。
开展风险评价
风险类型风险/财务影响影响影响发生/机遇机遇描述周期程度可能性应对措施
召回成本、赔偿费
消费者投产品质量问题引发建立快速响应机制，用、品牌声誉受损，短至对风险源进行分析讨论诉与召回消费者投诉或大规大低加强质量检测，优化可能导致市场份额中期风险模召回售后服务下降风险启用风险管理工具分析和应用风险评估工具分析和评估风险产品竞争力下降，加大研发投入，关注（风险评估工具的适用性由危险源技术更新未能及时采用新技评价风险的特点和可能造成的严重性确定）
市场份额被竞争对长期中中行业技术动态，与科滞后风险术提升产品质量手抢占研机构合作确认各类风险源对最终产品质量管理通过数字化技术（如降低质量成本，提引入质量管理软件，质量影响的严重性以及中长风险发生的可能性数字化机物联网、大数据）高生产效率，增强大高实现生产数据实时监期遇提升质量管理效率市场竞争力控与分析
全面质风险可接受？关闭本次质量风险评价是
通过全面质量管理 推行 TQM 文化，加量管理减少次品率，降低机体系提升整体质量长期大高强全员质量意识培遇 （TQM） 返工成本水平训，优化流程否实施机遇
进行质量风险控制：依据质量风险
质量数据利用质量数据分析提高生产效率，降评估结论制定风险控制措施与实施建立质量数据库，利计划驱动决策优化生产流程和产低质量成本，提升长期大高用数据分析工具优化机遇品设计产品竞争力决策此外，公司组建专门的质量安全团队，在产品上市前对每一款产品进行严格的产品安全风险评估。
89902024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
指标与目标产品全生命周期质量管控环节管控措施
公司高度重视产品安全与质量，设立了“产品安全与质量持续提升，不发生产品质量安全问题”的目标，报告期内未发生产品召回事件。
基于产品质量先期策划，质量工程师在产品开发过程中，全程参与产品开发技术评审，从研发开始严把产品质量关；
指标单位2023年2024年产品研发研发项目均按照严格的流程进行，对配方进行安全性评价、外部功效评价后，通过小试、中试、试生产多个阶段，经稳定性测试、第三方检测，最后由跨部门团队联合评审后方能进入大规模开展质量风险评估次数次22生产。
产品合格率%99.65%99.81%
强化供应商管理，从引入、日常管理到考核评价，实施严格的遴选制度，实行闭环管理；
年度质量内审次数次12
按照《已使用化妆品原料名称目录》、GB 22115《牙膏用原料规范》的要求选材，实行目录式
聘请第三方机构抽检次数次44原料采购和抽检管理，未在合格供应商清单中的供应商原料，不允许进入生产；
质量文化培训人次 人次 1710 1846 检验人员在收到 SAP 系统检验提示后，按照公司《检验管理规程》的要求对原料进行抽检，同时核查随货附带的 COA，确认无误并检验合格后放行。
质量文化培训总时长小时18102758
质量文化培训次数 次 31 38 称、配、投料环节依靠 SAP 系统与生产执行系统（MES）的无缝对接，以配方为基础，严格执行配投料操作规范，精准控制组分和称料精度，切实做到称配投料“零差错”。
制膏过程实现基于批次管理系统（BATCH 系统）的自动控制，实时显示、监控和采集关键工艺参数、设备运行状况，以便第一时间发现异常，实现质量全面保障和追溯。
生产过程
全生命周期质量管控进入灌装工序前，按照《牙膏半成品质量标准及检验规范》对膏体关键指标进行检测，合格半成品检验数据录入生产执行系统（MES），由现场 QA 予以放行，保障产品“中间质量”。
公司高度重视产品质量形成的全过程管理，实行原料供应商目录式管理，通过技术适用性评价、规范性审核、全过程的监灌装工序通过伺服方式精准控制灌装精度，辅以在线重量控制，结合《灌装工序操作规程》和《包督确保原料质量。通过产品先期质量策划、过程技术验证、全面环境控制、关键岗位认证、自动化设备普遍应用、过程信装工序操作规程》实现灌/包工序质量稳定可控。
息化监控等多种手段来保障生产过程稳定可靠。
严控产品研发、工艺控制、检验流程三大环节，同时建立微生物风险监测计划、设定报警点、微生物控制
延长观察时间、使用 ATP 快速检测等四大强化措施，及时发现可能的异常，确保微生物受控。
产品检验 QC 人员按照严格的产品检验标准进行成品检验。
仓库实行严格的库位管理，按照“先进先出”的原则，辅以 SAP 系统的 WM 模块控制出库，产品出库避免错误发生。
通过产品包装盒身标识的“身份号码”，结合 SAP-ERP 信息化系统，快速对其生产信息及流产品追溯
向进行查询定位，根据公司《产品追溯管理办法》可实现全流程追溯。
91922024年度可持续发展报告
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录质量数字化管控产品质量问题严重程度
公司依托企业资源计划（ERP）系统，强制设定针对原材料、半成品、成品的质量检验流程，确保物料及成品经过检验且 A 出现重大群体性不良反应；有重大安全隐患；有重大质量问题；政府监管部门对类符合预设标准后方可通过。公司作出召回通知。
此外，公司构建了一套生产执行系统（MES），由防差错管理系统、BATCh 智能管理系统、SCADA 系统三个子系统构成，搭建形成了公司过程质量控制的数字化、智能化质量管理。该系统通过防差错管理、自动工艺、质量数据采集对生产暨质 B类 产品功能失效；文案显著违规；膏体性状发生显著变化，但无人身安全隐患。
量形成过程进行全面、准确、及时地质量控制与追溯管理，使质量控制更精准、异常发现更及时、质量处理更高效、产品质量更可靠。
C 外观质量不合格影响产品销售形象；产品留样检测发现不符合产品质量标准，但类 无人身安全隐患。
生产过程配方及过程管理
确保称重、配料及其投料产品召回流程等关键环节准确无误
防差错管理 BATCH智能子系统管理子系统发生产品召回生产执行系统
（EMS）
SCADA子系统 质量管理部在 24 小时内落实召回
产品信息，列出产品清单销售部在24小时内根据清单通知客户对产品进行召回或直接换货供应链运营部在24小时内查询并确
全过程主要工艺、设备参数采集定拟召回产品的发货信息
供应链运营部及时核对产品名称、
产品召回批号、数量，报质量管理部进行确认和处理公司建应了应急响应机制，制定了《召回管理制度》，明确界定了各部门的职责以及召回流程，并成立了产品召回小组，就产品召回事宜提供建议、制定行动方案。根据产品质量问题的严重程度，将可能出现的问题划分为 A 类、B 类、C 类三个等级，并在出现问题后根据等级快速响应，迅速启动召回流程。总结经验，持续改进质量
93942024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录专注客户，服务创造价值应对客户投诉公司积极倾听客户的声音，及时改善服务中存在的问题，致力于为客户提供完善的售后服务。
登康口腔始终坚持“用户至上”，严格遵守《消费者权益保护法》，持续深化与客户的合作关系与品牌建设，致力于为客户提供全方位、高品质、超预期的服务体验，进一步巩固核心品牌“冷酸灵”的品牌价值与市场地位。
投诉来源投诉接待电商消费者电商客服人员负责接待并提出初步解决意见售后服务体系
公司网站、微博和官微等媒体渠道由市场部协同营销运营部客服管理员负责接待并初步解决
公司建立了完善的售后服务体系，制定了《服务控制程序》等制度，以规范客户投诉处理程序，致力于为客户提供高效、专业、满意的服务体验，确保客户问题得到及时解决，不断提升客户满意度和忠诚度。同时，成立了市场反馈与不良反应监测小组，
400免费电话营销运营部客服管理员负责接待并初步核实，并提出初步解决意见
收集市场反馈并跟进处理，以持续改进和提高产品质量。
案例“区域增长策略”培训客户满意度调查为提升营销板块省经理的经营决策能力，2024年1月15日，公司邀请了
每年第四季度，市场部发放《顾客满意度调查表》或到顾客现场进行调查，调查内容分为产品质量、服务、价格、交付四项。
资深营销实战专家围绕“区域增长策略”为销售团队开展了专题培训。
质量服务价格交付总分培训中，授课老师从核心原理入手，60分10分5分25分100分让大家了解了战略解码和精准营销，并深入浅出地讲解了地域策略、渠道
策略、终端策略、产品策略推广策略
以及执行计划，让参训人员对区域生“区域增长策略”培训意的增长与执行有了全方面的认识。责任营销公司严格按照国家要求和行业标准，在第三方实验室机构、三级甲等口腔医院的支持下开展功效评价工作，作为产品功效宣称的依据，并设立了法律法规与功效宣称小组，负责包装、广告、功效宣称的合规性审查，确保产品营销活动合法合规。
95962024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
加强品牌建设全链协同，推进合作共赢公司不断深化品牌战略，探索创新品牌建设路径，全方位、多层次地推进品牌建设工作，持续提升品牌价值，向着成为行登康口腔全面推动供应链管理升级升维，深入供应链各环节，通过技术创新与流程优化，持续提升运营效率，携手上下游伙伴，业领军品牌的目标奋勇迈进。
全力打造绿色、可持续供应链，为公司长远发展筑牢根基。
案例携手罗兰贝格启动品牌与营销战略项目治理
2024年8月15日，公司与罗兰贝格国际管理咨询公司携手，成功召开品牌与营销战略项目启动大会。借助罗公司着力推进现代化供应链体系建设，制定了《采购控制程序》《原辅料供应商准入与批准管理制度》《供方评价与考核兰贝格丰富的行业经验和全球视野，为公司制定转型升级路径和落地执行方案，有力提升品牌价值。同时，通过“多管理制度》等制度，形成了采购部、供应链运营部、技术研发中心等多部门齐抓共管的多维供应商评价与管理的架构，有品牌、多品类、多品种”协同运作，助力公司构建强大的品牌矩阵，实现从“抗敏感专家”到“口腔大健康专家”效控制供应商引入和物料采购，有力保障原料供应的稳定、及时与安全。
的战略升级，为消费者提供更加全面、专业的口腔健康解决方案，全面提升市场竞争力与可持续发展能力。
公司不定期组织采购人员进行物料市场行情、宏观政策等专业知识学习及专业技能培训，提升采购从业人员价格走势分析技能，部分人员已通过注册职业采购专员（CPP）、注册职业采购经理（CPPM）资格认证。
战略
公司识别、评估供应链环节中潜在的风险与机遇，并制定针对性应对措施，全方位保障供应链安全、可持续发展。
风险风险/影响影响发生
/机遇类型机遇描述财务影响周期程度可能性应对措施提前进行供应风险的预演，避免断供情况产生品牌与营销战略项目启动大会构建覆盖全球主要产区的多元化采购网
生产停滞，成本增供应商破产、自然络，关键原料实现跨加，可能无法满足短期供应链中灾害或物流问题导区域供应商布局，有客户需求，导致销至中大中风断风险致原材料或零部件效分散地缘政治与市险售损失和市场份额期供应中断场波动风险下降深化与国内龙头企业
战略合作，显著提升核心原料与设备的自
主可控能力，减少对海外供应链的依赖
97982024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录风险类型风险/财务影响影响影响发生应对措施影响、风险和机遇管理/机遇机遇描述周期程度可能性
公司不断加强供应链风险管理力度，有效地降低供应链风险，确保供应链的稳定性和安全性。
采用先进的供应链管通过优化供应链流理系统，实施敏捷供供应链灵程和技术应用，提更好地满足客户需中长应链管理策略，建立活性提升高供应链对市场变求，提高市场份额，大高期快速响应机制，加强01风险识别机遇化的响应速度和灵增加销售收入与供应链伙伴的协同对整个供应链进行全面而细致地分析，识别出可能存在的风险点。
活性合作
利用大数据、人工制定数字化转型战略，风险评估
数字化转智能等技术推动供加强技术和人才培养，降低成本，提高生中长对供应链风险的形成机制、作用方式、影响因素以及可能造成型与自动应链数字化转型和大高实施自动化和智能化
产效率期02的后果进行深入分析，通过收集历史数据、专家意见和市场情化机遇自动化，提高效率改造项目，建立数据报等信息，评估风险发生的可能性和潜在影响，确定优先级。
和准确性驱动的决策支持系统机遇实施绿色供应链管理
推动绿色供应链和策略，采用环保材料可持续供风险控制与预防
可持续发展实践，增加市场份额，降和包装，加强废弃物应链发展长期大中
符合消费者环保趋低长期运营成本处理和资源回收利用，针对已识别的风险，制定具体的控制策略和预防措施。
机遇
势和政策要求建立可持续供应链管031.与多个供应商建立合作关系，以减少对单一供应商的依赖，降低供应中断的风险。
理体系2.加强市场调研和分析，准确预测市场需求变化，以便及时调整生产计划和采购策略。
3.对供应商交付异常进行管理，以便在风险发生时能够迅速采取行动，减少损失。
通过与供应链伙伴加强与供应链伙伴的供应链协的紧密合作和信息
降低运营成本，增中长沟通和协作，共同解同优化机共享，实现供应链大高加收入和利润期决问题，提升整体绩遇整体效率和效益的效提升风险监测
04对供应链运行情况进行实时监控和定期评估，及时发现新的风险点
和潜在问题，并对现有的风险管理措施进行调整和优化。
991002024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
指标与目标供应商评价与考核指标单位2023年2024年供应商总数个88109得分≥90分
拥有质量管理体系认证的供应 A级个86108
商数目80分≤得分＜90分公司每季度从品质、交货、价格、服务、技术及
拥有环境管理体系认证的供应 B级 财务状况六个维度对合格供应商进行评价与考核，个2764
商数目60分≤得分＜80分按照综合评价得分确定供应商分级，实行分级管C级 理。物料不符合公司质量标准而导致无法满足生拥有职业健康安全管理体系认个2249产技术要求时，供应商需立即停货整改，验收通证的供应商数目得分＜60分过后方可重新申请恢复供货。
向当地供应商采购支出的比率 % 22.73% 24% D级供应商等级供应商准入
公司实行原料供应商目录式管理，根据新供应商引入计划，针对不同类型供应商实施不同形式的审核，以确保供应商具备符合公司标准的生产能力与质量管控水平，从源头保障原材料及产品供应的稳定性和优质性。供应商退出与淘汰A 类物料和 B 类功效型物料供应商 资料评审 技术评审 现场审核 试生产
合格供应商合作意向终止时，应提前3个月向采购部提出终止合作要求；
B 类非功效性物料供应商 资料评审 技术评审 试生产
由于优化供应布局的需要，或供方品质、价格等无法满足要求时，采购部可以申请淘汰；
C 类物料供应商 资料评审 技术评审 供应商与公司无业务来往超过 2 年以上，对供应商进行淘汰处理，如需要重新引入时，参照《原辅料供应商准入与批准管理制度》进行；
外包装材料供应商资料评审包装材料验证（技术测评+上机测试）/现场审核因质量问题淘汰的供应商，3年内不得引入。
香精供应商资料评审技术评审现场审核试生产
1011022024年度可持续发展报告专题：治理治篇理：篇：环境篇：社会篇：
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NO 公司在原材料采购、生产过程中尽量选择对环境影响小的材料和工艺，鼓励供应商通过采用清洁能源、优化生产流程以降供方提出终止合作要求采购部评估与供方协商处理
低能耗和污染物排放，避免与违反劳工权益的供应商合作，倡导供应商进行环境管理体系与职业健康安全管理体系认证，YES 并与供应商签署《供方安全、环保协议》，激励供应商不断提升 ESG 管理水平，推动整个供应链的绿色低碳、可持续发展。
相关部门提出淘汰申请采购部启动退出流程此外，公司在采购合同中写入廉洁条款，明确禁止双方工作人员在合同的履行之前、之中、之后通过贿赂、回扣等不正当手段谋取个人利益。
采购部会签财务确认货款余额产业链交流
案例第18届成长型医药企业发展大会公司总经理批准
2024年1月24日，公司携口腔医疗器械、口腔卫生用品、口腔药妆产品等三大品类财务与供方结算货款共计十余款专业产品参加第18届成长型医药企业发展大会展览，并集中展示了“冷热酸甜”口腔健康管理工程爆品引流、联
供应商投诉管理 合用药、即时零售、健康大使、AI 检测、
健康基地六大行动路径，吸引了众多上下采购部为合格供应商投诉的受理部门，负责处理供应商投诉。涉及重大隐情投诉时，供应商可向公司纪委投诉，全力保障游合作商意向。
投诉得到公平、公正、客观地处理。
供应商投诉处理流程第18届成长型医药企业发展大会展览供应商投诉采购部受理投诉投诉涉及部门给出意见数字化赋能
NO
总经理裁决 内部是否同意 结合相关部门意见及事件经过调查，采购部给出处理意见 公司积极引入数字化管理手段，搭建了 SRM 系统，对供应商准入管理、资质管理、变更管理、价格管理等关键环节进行全YES 方位把控，同时有效实现与供应商在交付协同、账款协同等方面的高效对接，确保供应链运营的流畅性与稳定性。同时，依托 OA 系统完成绩效评价及考核、合同签订等工作，借助信息化办公平台，提升管理效率与透明度，保障公司与供应商处理意见发供方采购部跟进处理意见的执行情况合作的公平性、合规性，共同迈向可持续发展的目标。
1031042024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录严守数据，筑牢安全防线案例数据备份应急恢复演练登康口腔构建多层次的安全防护体系，不断探索和完善信息安全管理模式，全面加快公司数字化转型升级步伐，保障公司22024年3月13日，公司开展了数据备份应急恢复演练，以验证备份系统的可用性及可恢复性。验证结果显示，在数字化进程中稳步前行。本地备份系统和天翼云容灾备份系统都能够正常完成数据恢复，恢复后的服务器可正常使用。
信息安全管理体系恢复恢复
公司持续完善信息安全管理体系，制定了《计算机与网络安全管理办法》《数据安全及信息分级管理办法》等制度，规范主机10.0.1.225信息系统管理，提高信息安全保障能力和水平。
公司信息安全工作由数智发展部进行管理，保障公司信息系统安全。公司所有信息运维工作的内部及外部相关人员均接受相关安全保密教育和培训，并签署保密承诺书，确保信息数据的安全。 Replication 天翼云主机
10.0.1.118 Master&Media
Backup 专线对信息系统进行监控备份系统网络架构
管理网络设备的正常运行、安全使用
数智发展部职责组织信息系统的备份工作，保证系统故障后能及时恢复风险管理为加强公司信息数据安全及保密，规范信息数据分级保护管理，预防、监控、制止利用邮件、网络或其他方式泄漏公司机密信息的行为公司按照重要程度，将信息数据划分为绝密、机密、秘密和一绝密级般四个级别，按照级别由不同的人员进行管理，按照不同的流程进行使用，提高信息系统整体安全防护水平。机密级秘密级一般级信息数据级别
1051062024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录应急管理在发生信息安全事件后，公司将启动应急响应流程，应急响应工作组对事件确认和初步分析，以确定应急处理方式。
应急响应流程图
公司以《信息系统和网络应急处置预案》为依据，建立健全信息安全应急响应机制，成立应急处置机构，以提高应对突发事件的综合管理水平和应急处置能力，有效防范信息系统风险，为业务连续性提供了技术保障。
预案启动应急处置机构及职责否机构职责结束响应确定是否发生信息安全事件
审核和批准涉密信息系统应急响应总体规划、重大网络与信息安全事件是报告；
对事预件案定启级动上报统筹规划信息系统网络与信息安全应急基础设施建设；
领导小组对重大网络与信息安全事件的应急响应工作进行宏观决策和应急指挥；
是启动特预定案系启动统预案是否有相应的特定系统预案协调重大网络与信息安全事件的调查处理。
否是启动预专案题启预动案是否有针对该类事件的专项执行应急处置工作及保障任务；预案
执行应急处理、控制事件范围、进行系统恢复；否应急处置小组采取措预施抑案启制动事件扩散协助事件调查。
对事预件案进启行动根除指标与目标恢预复系案启统动运行
报告期内，公司未发生信息安全与隐私保护违规事件。评预估案损启动失指标单位2023年2024年编写事预案件启处理动报告数据安全总投入万元7560结束响应
1071082024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
数字化转型深耕研发，创新驱动发展公司高度重视以大数据智能化为引领的数字化转型工作，自2016年开始推动数字化转型工作以来，已逐步构建了涵盖SAP ERP、CRM 等 10 余套信息化系统的数字化运营平台，基本实现生产、营销、供应链、财务等关键业务环节的全面数 登康口腔一直坚持并重视构建企业核心技术，打造持续创新能力，多年来持续开展口腔健康基础研究和核心技术科研攻关，字化管理，并沉淀了海量的数据资产。2020年导入阿米巴经营管理模式，建立了年度经营计划、利益计划、经营业绩分析强化专业化和数字化口腔健康技术储备和生产转化能力，引领口腔创新科技。
及改善到二元激励的全流程，成功搭建起阿米巴经营 PDCA 管理模式，促进数字化、智能化水平持续提升，为公司培育新质生产力、实现可持续发展奠定了坚实基础。治理近年来，公司先后获评或被认定为国家卓越级智能工厂、中国轻工业数字化转型先进单位、中国轻工业数字化转型先进案例、公司坚持自主创新与协同创新相结合的创新体系，制定了《研发项目管理》《创新项目管理办法》等制度，倡导“营销+研发”重庆市智能制造标杆企业、重庆市智能工厂、重庆市数字化车间、重庆市制造业数字化转型试点示范项目、重庆市江北区“满双轮驱动发展，紧密围绕市场需求，坚持“生产一代、研发一代、储备一代”的科技创新研发机制，把加强技术创新体系天星”行动计划应用场景开放优秀企业等。
建设作为激发技术创新内在动力和提高自主创新能力的根本保障，着力创建以市场为导向、以公司为主体，坚持自主创新和产学研医协同创新四位一体研发模式。
案例大数据平台和阿米巴经营管理平台项目启动大会研发与创新体系
2024年8月22日，公司召开了大数据平台和阿米巴经营管理平台项目启动大会。公司领导班子成员、大数据平台和阿米巴经营管理平台项目全体成员以及合作单位的专家团队共计 80 余人参加会议。 采用创新开发消费者和业务研究（Consumer & Business ResearchCBR）体系，根据公司战略制定产品战略及规划，理解市场环境，识两大项目的启动，助力公司加快推进“智改数转”进程，实现各业务系统数据实时批量抽取、数据清洗、数据治理、别和选择业务机会，并转化为投资组合和业务计划，通过异步开发模数据建模、数据统一存储、数据可视化分析、数据服务等，进一步提升公司数据治理能力、数据平台能力及数式、跨职能团队和结构化的并行开发流程，将产品成功推向市场，实据分析应用能力，并全面支撑阿米巴经营模式落地执行、赋能业务高效运营、推动公司全面数字化转型升级。
自主创新体系施生命周期管理以实现业务管理目标。
构建产学研医合作创新平台，打造协同创新生态链。一方面，依托博士后科研工作站人才创新基地，联合华中科技大学生命科学与技术学院、四川大学华西口腔医学院等高校和科研院所吸引和招募国内外优
秀专业人才，合作开展口腔大健康领域、牙齿疾病机理、中药在口腔领域现代化应用等多学科、多维度、多层次的产学研医协同创新合作；
另一方面，设立与伦敦玛丽女王大学教授、英国皇家工程院王文院士为首的海智工作站，引领在口腔专业领域和医疗领域的持续性、开创协同创新体系大数据平台和阿米巴经营管理平台项目启动大会性、创新性工作。
1091102024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录公司技术研发中心配备了专业的研发队伍，拥有博士、海外创新人才、省部级创新人才20余人。研发人员专业涵盖药学、化学、案例超级爆品战略培训生物、材料、电子与信息等众多领域，是一支专业结构互补、年龄结构合理、富有创新和团结协作精神的核心技术骨干团队，能有效满足口腔健康的差异化需求。技术研发中心设施设备齐全，拥有旋转流变仪、扫描电镜、气质色谱联用仪等一批高精尖科研仪器，拥有检测检验能力百余项。2024年7月31日，公司举办“超级爆品战略”专题培训，邀请了领域内的资深专家就产品创新与营销进行授课。
通过这次培训，参训学员们对产品打造与市场营销有了更加深入地了解，为进一步激发公司的产品创新活力和研发组织架构图市场竞争力奠定了坚实基础。
分管领导
RD-PRB
(研发级产品决策委员会)研发管创理研新质技其
发研量术他“超级爆品战略”主题培训组部究部部部部门战略
公司在口腔清洁护理用品行业持续深耕，为满足多样化的市场需求、适时引导消费趋势，公司高度重视技术研发工作，不断加大研发投入，持续研发并推出具有核心竞争力的新产品。在新产品研发过程中，尤其是一些涉及创新技术的研究领域，可能出现研发方向与市场需求有差异、研发成果无法实现产业化，甚至研发失败等情况。因此，如果将来公司未能收回新产品的开发、生产及市场培育成本，或因研发周期较长而影响市场拓展先机，可能会对公司的财务状况及整体盈利能力造报告期内，公司第8次申报国家高新技术企业获批，获评国务院国资委成不利影响。
2023年度“科改行动”考核优秀。
为应对研发风险，公司将紧紧抓住口腔护理行业发展的历史机遇，围绕牙膏、牙刷、漱口水、牙线等口腔清洁用品的主要赛道，通过技术创新、产品创新和营销创新，不断提高核心品类品牌的市场占有率。同时，公司将重点布局和发展电动牙刷、冲牙器等一系列电动口腔护理品类，通过研发、并购、渠道开发、营销升级等举措，不断扩大企业市场规模，形成企业发
展的第二曲线，为大众提供全面的口腔护理解决方案。
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(PMO)2024 年度可持续发展报告重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录影响、风险和机遇管理指标与目标
公司构建研发风险保障体系，涵盖识别、评估、监测与管理流程，为科技研发创新保驾护航，激发创新活力，提升市场竞争优势。研发目标
02
市场调研全面了解口腔护理市场需求、消费者偏好变化以及竞争对手动态，分析潜在的市场风险。
风险识别
技术评估评估研发所需技术的成熟度和可行性，识别技术风险。
通过掌控关键技术向高端消费品工业转型
依托大数据与消费者精准运营，深入开展法规政策分析密切关注口腔护理行业相关法规政策的更新，明确法规政策风险。升级，打造口腔健康应用的高科技产品，口腔大健康技术在口腔中的应用研究及产
将公司建设成世界一流的、专一专业的口业化，整合材料、生物和医学等相关学科腔健康与美丽的整体解决方案提供者。
的优势资源，优化口腔健康产业结构，布局口腔护理、口腔美容、口腔器械、口腔
医药、口腔医疗、口腔大数据与口腔整合
通过定量和定性相结合的方法，对研发风险进行评估，判断风险发生的可能性以及服务系统，构建具有国际影响力和区域带风险评估影响程度。动力的大口腔健康产业链体系。
01
建立监控指标确定关键风险指标，并定期收集与分析，及时发现风险变化趋势。
风险识别定期评估与调整定期对研发过程中的风险进行全面评估，根据评估结果调整风险应对策略。同时，对已解决的风险进行记录和总结，为后续研发项目提供经验教训。
指标单位2023年2024年研发投入万元4272.994807.16
研发投入占营业收入比例%3.11%3.08%
根据研发风险评估结果，优化研发创新管理流程，调整创新驱动方向与策略，跟进风险管理
研发创新风险与机遇的全过程管理。新产品销售收入万元3030843264.29新产品产值率%23.51%24.89%
1131142024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
研发平台建设
关2024年，公司研发团队总人数研发人员占员工总人数比例键
绩 112 10.58% 公司拥有国家级工业设计中心、国家级博士后科研工作站、CNAS 国家认可实验室和重庆市企业技术中心、重庆市工程研效 人 究中心、重庆市工程技术研究中心、重庆市工业和信息化重点实验室、重庆市博士后科研工作站、重庆海智工作站、重庆
市口腔健康科普基地等三个国家级、七个省部级创新平台，建成了行业内首家抗牙齿敏感研究中心，获评国家高新技术企业、重庆市“专精特新”企业，并作为理事单位参加多家行业协会。
博士硕士公司参加的主要社会组织
29%3%
女性
46%序号单位名称
本科以下1中国口腔清洁护理用品工业协会
20%2中国轻工业联合会
按学历划分按性别划分3中国生物材料学会
4中国牙病防治基金会
本科男性5中国商业联合会
48%54%6中国医疗器械行业协会
7中国家用电器协会
本科以下本科8中国条码技术与应用协会男性女性硕士博士9中国质量检验协会
10中国质量协会
创新成果11重庆市商标协会
12重庆条码技术与应用协会
13重庆市制造业设计联合会
授权外观设计专利累计数14重庆市律师协会授权发明专利累计数
63%15重庆市企业联合会13%指标单位2023年2024年16重庆市工业营销协会
软件著作累计数项1817重庆老字号协会商标累计数项59963218重庆市科普基地联合会按专利类型划分授权实用新型授权专利累计数项23725519重庆市高新技术企业协会专利累计数20重庆市工业文化协会
24%
2024年5月，公司国家级博士后科研工作站与重庆医科大学签署博士后联合招收培养博士后研究人员协议书，联合招收博
士后1名；8月，与重庆医科大学附属口腔医院、重庆新国大研究院签署协议，共建综合口腔健康及材料创新联合实验室。
1151162024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录鼓励研发创新
为激活研发团队的经营者意识与研创力，提升产品创收力，公司设立创新发展专项资金，用于奖励各团队和员工在技术创新、管理创新及商业模式创新等工作中做出显著贡献的创新团队、创新个人，营造全员创新氛围。
产学研合作
公司坚持自主创新与合作创新双轮驱动科技发展模式，重视产学研医深度融合和外部合作共赢的技术创新体系建设，与国内外相关科研院所、高校、国家重点实验室等科研力量，集成优势资源，按照优势互补、风险共担、收益共享、共同发展的原则，共同申报各类重点项目，突破关键核心技术，加快提升产业综合竞争力，形成专业、产业相互促进、共同发展，努力实现校企双赢的格局。
报告期内，公司与新加坡国立大学重庆研究院、上海交通大学重庆研究院、首都医科大学附属朝阳医院、重庆医科大学附属口腔医院、重庆大学等单位开展了一系列深入的产学研合作交流，与天津市口腔医院、南开大学联合开展的产学研项目被列入2024年天津市重大专项项目立项。
案例与新加坡国立大学重庆研究院开展产学研合作深度交流案例“国企民企联合高校行”活动
2024年7月1日，新加坡国立大学重庆研究院常务副院长一行到访公司，双方在关键核心技术攻关、应用基础2024年10月15日，由市委统战部、研究、科技成果转化、共建牙科材料联合实验室等方面进行了交流。市国资委、市工商联三部门联合开展的“国企民企联合高校行”活动走进西南大学。公司党委副书记、总经理赵丰硕作为企业代表参加本次活动，并与西南大学药学院中医药学院签署了产学研合作备忘录。
交流现场产学研合作备忘录签署现场
1171182024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
案例新一代电子信息制造业人才合作洽谈会暨国有企业战略性新兴产业‘四链’融合项目人才洽谈会研发成果
公司始终坚守技术创新驱动行业发展的理念，深度聚
2024年11月23日，“新一代电子信息制造业人才合作洽谈会暨国有企业战略性新兴产业‘四链’融合项目焦口腔护理前沿技术领域，持续深耕核心技术领域，人才洽谈会”顺利举行。公司党委书记、董事长邓嵘受邀出席，分享了公司在构筑战略人才高地、引领企业第不断探索创新边界，取得了丰硕的研发成果，彰显了二增长曲线方面的探索与创新实践，并携手重庆医科大学附属口腔医院、新加坡国立大学重庆研究院，共同为“综公司在行业内的技术引领地位。
合口腔健康及材料创新联合实验室”人才培养平台揭牌。这一联合实验室的建立，将进一步加强公司在口腔健康及材料创新领域的研究能力，推动产学研医深度融合，加速科技成果转移转化与应用。报告期内，公司“一种口腔粘膜修护三元联合技术及其在牙膏中的产业化应用”项目荣获中国轻工业联合
会科学技术奖二等奖，荣获中国口腔清洁护理用品工业协会“第五届国际口腔护理学术研讨会”优秀论文
一等奖1项，优秀论文三等奖4项。
人才培养平台揭牌仪式中国轻工业联合会科学技术奖证书中国轻工业联合会科学技术奖颁奖仪式
1191202024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
案例两款产品成功入选重庆市消费品工业“爆品”培育清单
案例“三七+丹皮酚”复配技术
2024年3月4日，公司冷酸灵专研抗敏（益生菌）牙膏、冷酸灵儿童电动牙刷两款产品被纳入2023—2025年
重庆市消费品工业“爆品”培育清单。
2024年4月，公司获得首都医科大学附属北
冷酸灵专研抗敏（益生菌）牙膏作为一款具有抗敏感协调京朝阳医院出具的《含三七提取物和丹皮酚的增效的口腔护理产品，功效显著、口感温和，成功引入跨冷酸灵牙膏抑制牙菌斑和减轻牙龈炎症的临床
领域的食品级益生菌技术，顺应细分品类增长的趋势，攻研究报告》。该临床采用的“三七+丹皮酚”克了在牙膏中应用益生菌的技术瓶颈，获得授权发明专利案例万物皆可灵“天使刷”复配技术作为金银花、茯苓等中药清火护龈技
1项，并于2023年获首届重庆市专利奖优秀奖。
术后的第二代新技术，是公司在中药护龈技术的一项重大突破，助力公司拓展中药牙膏高端
2024年4月，公司延续万物皆可系列进行创新，市场。
将守护和柔软结合推出万物皆可灵“天使刷”，冷酸灵专研抗敏（益生菌）牙膏产品深受年轻消费者喜爱，有效巩固延展了“猫冷酸灵贝乐乐儿童电动牙刷是登康口腔根据儿童的牙齿结爪刷”消费群体。
构和习惯爱好而研制的一款牙刷。产品采用了微气泡声波震动技术，能帮助儿童更好地清洁“刷牙盲区”，配合牙膏使用，有效减少牙菌斑。同时，产品基于儿童手掌大小，打造出适宜儿童易握的外形尺寸，搭配轻盈机身和背部线冷酸灵儿童电动牙刷条防滑设计，陪伴小朋友尽享刷牙乐趣。
《含三七提取物和丹皮酚的冷酸灵牙膏抑万物皆可灵“天使刷”制牙菌斑和减轻牙龈炎症的临床研究报告》
案例 PVM-OlAF 高分子锁氟技术
2024年4月，公司奥拉氟儿童系列产品成功上市。该产品创新采用 PVM-OlAF 高分子锁氟技术，能够提升刷牙时的氟吸附量，有效提升案例牙齿硬度，抗糖酸侵蚀，根源防止蛀牙。
2024年11月，由中国食品药品检定研究院牵头组织、公司与重庆市食品药品检验检测研究院联合制定的《牙膏中可溶氟、游离氟测定方法》作为我国牙膏注册、备案以及监督抽检的标准检测方法纳入《化妆品安全技术规范》，是行业内首家参与此类国家级技术规范制定的企业，标志着公司牙膏产品检测能力在业内处于领先地位。
奥拉氟系列产品
1211222024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
知识产权保护知识产权管理目标公司建立了完善的知识产权管理体系，编制了《知识产权管理手册》，确立了以董事长和总经理为最短期目标长期目标高管理者、以创新研究部为执行部门的知识产权管理架构，深入实施知识产权战略，不断强化对知识产权核心资产的规范化、高效化管理，提高公司整合创新要素的综合能力与水平。1.强化知识产权创造：实现5年内申请发建设国内一流的企业知识产权管理体系。
明专利20项以上，授权10项以上，拥有公司已通过知识产权管理体系认证。1.强化专利导航成果的有效运用，为创新自主知识产权产品年销售收入占总销售收发展决策提供有效支撑；
入60%以上；
知识产权管理体系认证证书2.深化高价值专利培育工作，推动企业高2.提升知识产权运用：依托关键核心技术，
质量发展；
实现以知识产权带动企业战略转型升级；
2024年，公司先后组织和选派10余人参加外部知识产权培训，以增强员工知识产权保护意识，促进知识产权创造、运用、3.注重专利、商标、版权、标准的组合优3.贯彻知识产权管理规范：完善知识产权
保护、管理和服务水平的提高。势和协同发展，不断提升公司无形资产价管理体系，提升自主知识产权管理水平；
值和企业核心竞争力；
4.维护知识产权保护成果：落实知识产权
案例4.培养具有全球化视野的知识产权管理人
保护程序，规避知识产权运用风险。
才；打造行业一流的知识产权管理模式。
2024 年 2 月， 公 司 研 发 部 发 表 SCI 论 文 1 篇 ——Preparation of calcium phosphate ion clusters through
atomization method for biomimetic mineralization of enamel。该研究采用市售产品中喷雾粒径相对较小的案例“冷酸灵”入选第一批中国轻工业重点商标保护名录
压缩式空气雾化发生器，实现磷源溶液和钙源溶液混合可快速反应形成磷酸钙的特性，成功构建了无定型磷酸钙纳米簇，并成功实现了牙釉质仿生矿化。此技术既可以规避无定型磷酸钙不稳定难以实现商业化应用的问题，也可以排除添加稳定剂带来的仿生矿化层的杂质引入导致的机械性能降低和安全性问题，为应用无定型磷酸钙
2024年6月27日，由中国轻工业企业管理协
构建仿生矿化前沿得到连续并可以外延生长的仿生矿化策略的临床应用提供了广阔的应用前景。
会主办的2024年中国轻工业知识产权大会顺利召开，发布了《第一批轻工业重点商标保护名录》。公司核心商标“冷酸灵”成功入选，公司秉持“全员参与，自主创新，运用保护，知研合一”的知识产权方针，尊重他人知识产权、保护自主知识产权，避免生产、标志着“冷酸灵”品牌将获得更加全面和有力办公设备及软件侵犯他人知识产权，通过检索、查新等开展知识产权尽职调查，跟踪与监控研究开发活动中的知识产权，的保护，为公司持续的创新研发、品牌推广以并将知识产权纳入公司风险管理体系，对知识产权风险进行识别和评测，并采取相应风险控制措施。及市场拓展提供了坚实保障。
“冷酸灵”入选第一批中国轻工业重点商标保护名录
1231242024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
行业交流案例成渝地区双城经济圈专家团“走进登康”
公司秉持开放合作的精神，积极发挥桥梁纽带作用，强化与行业专家的技术交流合作，引进国内外先进技术和理念，助力口腔健康事业的持续创新和蓬勃发展。2024年10月23日，成渝地区双城经济圈专家团“走进江北”活动期间，中国工程院张院士一行案例亮相东北口腔器材展览会专家团莅临公司，通过实地调研、现场指导、座谈交流等形式面对面为公司出谋献策、聚势赋能。
2024年4月，公司携椅旁使用冷
酸灵牙齿脱敏剂出席第25届中国东北国际口腔器材展览会暨学术交参观公司产品展厅及技术中心流会，展现了公司在口腔护理领域的创新实力。
东北口腔器材展览会暨学术交流会案例2024年博士后学术沙龙
2024年7月26日，公司博士后科研工作站“2024年博士后学术沙龙”成功举办，美国华盛顿霍华德大学牙学
院权威教授应邀出席，并作了关于《牙齿再矿化前沿理论研究及应用进展》的学术分享。公司新业务事业部、创新研究部、研发部负责人及核心骨干参加活动。
此次交流会的成功举办，加深了公司研发人员对牙齿再矿化技术的理解和认识，为工作站与国际顶尖科研机构座谈会的合作搭建了更加坚实的平台。
科技伦理
博士后学术沙龙现场公司主营业务聚焦于口腔护理用品，业务属性与人工智能、生命科学等前沿科技领域无直接关联，现阶段不涉及科技伦理相关议题。
1251262024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录稳抓安全，护航职业健康安全环保委员会组织架构安全环保委员会
登康口腔贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针以及公司“遵守法规、以人为本、科学管理、健康发展”的职业健康安全方针，坚决守牢安全生产底线红线，不断提高公司整体安全生产水平，积极打造健康绿色的工作环境，深化健康企业建设，为公司的安全生产和员工的生命安全保驾护航。
安全环保委员会办公室治理
为强化安全生产标准化建设，提升本质安全水平，公司建立安全生产长效管理机制，制定《安全生产责任制度》《职业病危害防治责任制度》《生产安全事故应急预案》等制度，贯彻落实建设项目安全及职业卫生“三同时”管理制度，设立安安消职生交机基市全防业产通械建场
全环保委员会统筹负责安全生产与职业健康管理工作。同时，组织层层签订安全生产目标责任书，形成横向到边、纵向到环治健安仓电后营保安康全储器勤销
底的责任制网络体系，并将安全与健康管理纳入绩效考核。技防管和安和食安术空理环全特品全管工工境环种安环理作作保保设全保工组组护工备工工作工作工作作组作组作组组组组各部门安全环保小组技研质创销市通新电营财董行数经采供设生总人党审安术发量新售场路业商销务事政智营购应备产经力群计全部部管研部部行务事运部会后发管部链动制理资文部环理究销事业营办勤展理运力造办源化保部部部业部部公部部部营部部公部部纪部部室部室律检投法查资务室规合划规监部部事会证办券公部室
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录风险类型风险/影响影响发生/机遇机遇描述财务影响周期程度可能性应对措施
报告期内，公司通过 ISO 45001 职业健康安全管理体系的复核认证，并入为员工提供防护装备员工在生产过程中可能导致医疗费用定期进行化学品安全选国家第三批健康企业建设优秀案例。化学品接可能接触到有害化中长增加、员工赔偿、大中培训
触风险学品，对健康造成期生产效率下降强化化学品储存和使影响用规范风险定期进行职业健康检查职业病风长时间接触特定物可能导致长期医疗长期大中提供职业病防治培训
险质可能导致职业病费用、员工赔偿
改善工作环境，减少有害物质暴露制定安全生产标准和安全生产推进安全生产标准减少安全事故和职操作规程中长
标准化建化建设，提升生产业病发生，降低赔大高加强安全培训和监督ISO 45001 职业健康安全管理体系认证证书 入选国家第三批健康企业建设优秀案例 期设机遇现场安全管理水平偿和损失持续改进安全生产管理，定期评估效果引入自动化设备和智
公司不断加强安全生产培训教育，逐步完善安全生产培训和宣传教育体系，实通过智能化改造，能监控系统智能化改
现安全生产培训和宣传教育的规范化、标准化、制度化，全面提升员工安全素累计覆盖提高生产效率，降提升生产自动化水优化生产流程，减少造提升安低安全事故率，减长期大中质。报告期内，公司多次开展安全生产与职业健康相关培训，内容涵盖主要负3523人次机平，减少人为操作人为干预全机遇少人力成本责人及安全、职业健康管理人员取证培训、安全基础知识、特种作业、职业卫生、遇风险加强智能化设备的安消防安全等。全管理和维护制定应急预案和演练战略计划
应急管理完善应急管理体系，减少突发事件对公短期加强应急物资储备和公司全面剖析职业健康与安全风险和机遇，制定应对战略预防职业伤害与安全事故，促进公司健康发展。体系完善提高应对突发事件司运营的影响，降至中中高救援队伍建设机遇的能力低损失期定期进行应急演练和评估，持续改进应急管理体系
1291302024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录影响、风险和机遇管理
公司持续推进风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”机制的健全工作，全面、系统地识别和管控危险源，落实安全隐患排查治理，深入开展安全生产专项整治，有效降低生产安全、职业健康等风险。在危险源辨识的基础上，按照事故发生的可能性、频繁程度、事故后果计算风险值，并确定风风险评估险等级，记录到《危险源辨识及评价表》中。
按照《环境因素、危险源识别与评价控制程序》，通过现场观察、座谈或查阅工伤事故记录相危险源辨识
结合的方式对危险源进行辨识，并记录在《危险源辨识及评价表》。
遵循“消除、替代、控制、警示与管理控制、个体防护”的原则，实行分级控制，制定针对性的风险控制措施，并通过目标、指标和管理方案实施、运行控制、应急准备与响应绩效监控、落实和改进控制措施。
制定落实安全检查计划，落实“日周月”安全隐患排查制度，实现隐患闭环整改，重大隐患整风险控制积极开展各项安全生产专项整治工作，确保按质、按量、按时完成各项专项整治行动工作任务，隐患排查治“五到位”。不断强化安全风险防范化解机制，持续提升公司风险防控能力，进一步推动企业安全生产主体加强对重要节点和敏感时点期间隐患排查和应急值班值守。责任落实。
1311322024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
指标与目标
公司制定了《安全生产中长期发展规划》，力争在十四五期末，安全管理水平达到行业先进行列。
指标单位2023年2024年安全生产关键指标目标值达成情况安全生产事故数起00
安全行政处罚0√达成隐患排查整改率%100%100%安全应急演练次数场次44
因工重伤及以上事故0√达成安全生产投入万元194.14418.00
安全生产投入占营业收入比例%0.14%0.27%
新增职业病人数0√达成安全教育培训
安全培训总投入万元/1.11
食物中毒事故0√达成
安全培训场次场/89
较大以上火灾、设备和道路交通责任事故0√达成参与安全培训人次人次/3523
安全培训总时长小时/183.50
工伤事故≤6起（治疗费≥1500元）≤6起√达成安全培训员工覆盖率%100%100%
安全风险防护培训覆盖率%100%100%
安全隐患整治完成率100%√达成职业健康
相关方安全协议签订率100%100%达成特种作业人员持证上岗率%100%100%√
工伤保险的投入金额万元/109.92
特种设备检测率100%√达成工伤保险人员覆盖率%100%100%
员工体检覆盖率%100%100%
特种作业人员持证上岗率、证件有效率100%√达成职业病危害因素检测率%100%100%
职业病危害因素监测合格率%100%100%
新员工入厂三级安全培训率100%√达成新增职业病数宗00
1331342024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录应急救援程序
Ⅲ级响应事故发生启动车间级
(现场负责人)应急预案
应急报告 YES能否应对
NO应急指挥部现场抢险组应急管理
Ⅱ级响应警戒疏散组
公司制定《生产安全事故应急预案》，对安全事故实行分级管理，不断强化风险防控和事故应对能力，确保及时、有效地启动公司生产安全事故
防范安全风险，最大限度地降低事故可能造成的不利影响，切实保障员工安全、维护运营稳定。医疗救护组综合应急预案应急组织机构后勤保障组应急组织机构综合协调组抢险救援警戒隔离与人员疏散医疗救护现场处置控制扩大应急常态下应急管理机构事故状态下应急处置机构
后勤保障Ⅰ级响应
应急领导小组 应急指挥部 综合协调 NO事故能否 请求增援得到控制
YES应急管理办公室
(安全环保部)综合协调组现场抢险组警戒疏散组医疗救护组后勤保障组应急结束
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报告期内，公司定期开展应急演练，旨在强化员工安全应急能力与安全意识，提升公司整体自防自救能力。
污水站水池维修作业人员昏迷事故应急演练香精库化工库火灾事故应急演练配电室火灾事故应急演练消防及突发事件应急处置演练
1371382024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
消防安全承包商安全管理
公司制定《消防安全管理办法》，落实防火安全责任制，定期对消防设施、设备进行检测、维护、保养，不断加强消防安公司制定《相关方管理程序》《建设项目安全管理办法》等制度，通过多维度管理举措，切实提升承包商安全管理水平。
全管理工作。同时，建设消防控制中心，实时监控363个监控视频、1037个烟感、39个温感、98个手动报警器、70个讯响器，实现快速感知、实时监测，有效防控消防安全风险。
与承包商签订“相关方安全、环保协议”；
危险化学品
对承包商入场人员进行入场安全培训，告知其作业公司制定《危险化学品管理制度》，规范危险化学品、易制爆物料全生命周期的安全管理。过程中可能存在的风险；
实施高风险作业审批制度；
组织开展现场安全检查、监管，对检查过程中发现采购按照国家相关规定领取采购证，向合法经营危险化学品的单位购买。
的安全问题，督促责任单位进行及时整改；
每年以文件形式向承包商宣传公司安全与职业健康
方针等内容，不断提高其安全意识。
入库按物料验收制度进行严格的检查和验收，并做好工作记录。
提运要求供货方使用合法方式送货到公司。
安全文化建设
公司倡导以人为本的安全理念，通过多种形式开展安全教育与宣传，致力于提高员工安全意识与安全文化素质，促进公司安全文化建设。
危险化学品指定专人管理、易制爆物料指定双人管理，管理人员经培训合格后上岗；
储藏
提供适宜的贮存场所，并配备必要的消防和防护设备。
以职业健康宣传周、安全生产月等为契机，开安全生产月《生命通道》、有限空间事故警示展安全生产知识宣传学习，组织线上安全知识教育810人次，线上应急普法、健康知识答题竞赛470余人次。
领发和使用根据相关监管部门的要求做好审批、监督管理工作。学习培训199人次。
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职业健康广纳贤才，汇聚天下精英公司建立三级职业卫生管理网络，落实各级职业病防治责任制，有效控制作业环境危害因素。
登康口腔始终坚信人才永远是登康口腔的未来，是公司持续发展的根本保障，我们坚持“人才是企业的第一资源，对人才的投资就是战略投资”的人才经营理念，致力于为员工创造一个公平、和谐、充满机遇的工作环境，携手员工共同成长。
定期维护检修职业病危害防护设施；员工招聘为从业人员配备职业健康防护用品；
公司充分尊重和保障每一位员工的基本权益，严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，坚持依法用工，基于合法、定期开展职业病危害因素检测，及时公示危害因素检测结果；
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、双向选择的原则与员工签订劳动合同，制定《招聘管理办法》《劳动合同管理办法》组织职业病危害因素岗位人员开展职业健康体检，按照“一人一档”的形式为涉害人员建立职业健康监等制度规范人力资源管理。
护档案，实现职业健康的长期监测。
关2024年，公司劳动合同签订率键绩
效100%社会保险覆盖率
100%
未发生任何违法违规雇佣事件洗眼器员工佩戴劳保用品员工组成情况指标单位2023年2024年员工总人数人10931059残疾员工人数人87少数民族员工人数人2929
少数民族员工比例%2.652.74职业病危害告知牌安全警告标识栏
1411422024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录公司明令禁止雇佣童工、强迫劳动等行为，不因性别、民族、年龄、婚姻状况、宗教信仰等因素歧视应聘者。此外，公司
3招聘对象包含转业军人、残障人士群体，部分可招聘特殊人群的岗位在对外招聘简章的发布上也明确同等条件下，残障人
50113915453士优先考虑。
公司在员工招聘、入职审批、入职报到三个环节均制定了严格的年龄审核机制，以避免误招童工。
按性别划分按学历划分按年龄划分员工数员工数员工数
380员工招聘入职审批入职报到
558623402364
男性女性本科以下本科30岁以下30-40岁
硕士博士40-50岁50岁及以上
招聘管理员与面试官通过简招聘管理员将简历、应聘登候选人需提供户口簿本人页、
历筛选、应聘登记表填写、记表、录用报批信息等含有身份证复印件等资料，人事面试询问等方式进行年龄的候选人年龄信息的资料提交综合管理员将对入职资料中
“汇聚天下英才，共创美好未来”。登康口腔坚持党管干部、党管人才原则，加强干部队伍建设及选人用人管理。严格遵 第一轮审核。 审批，参与录用审批的 HR、 的年龄信息进行第三轮审核。
循公开招聘、择优录用的原则招聘员工，建立了岗位任职资格标准体系明确岗位用人标准，建立《员工招聘管理办法》规部门领导及公司领导对年龄范公平公开、竞争择优的市场化招聘机制规范开展人才引进工作，严格执行选人用人工作的相关程序，切实做到履行程序信息进行第二轮审核不变通，坚持原则不动摇，把握标准不走样，遵守纪律不放松，保证了公司选人用人工作的公信度。
方式渠道招聘岗位内部招聘内部选拔所有岗位
校园招聘管理岗位、部分一线重点岗位2825
猎头招聘中层管理人员及以上、部分稀缺/难招岗位新进员工数（人）网络招聘39按性别划分的按年龄划分
2023年新进员工新进员工数
外部招聘招聘会招聘
48
内部员工推荐所有岗位2024年
19
23
残疾人招聘男性女性30岁以下30-40岁
转业军人40-50岁
1431442024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录薪酬与福利绩效管理流程
公司坚持“以奋斗者、创新者为本，以价值创造为荣”的价值导向，构建了组织与个人激励相结合、固定与浮动激励相结合、短期与中长期激励相结合、物质与精神激励相结合的“二元激励”体系，驱动个体潜能激活组织潜能，激励员工价值创造。
公司通过制定《员工薪酬管理办法》，坚持“合法、公平、有效”的原则进行薪酬体系的设计与优化。员工薪酬主要由固绩效计划制定绩效辅导绩效考核与评估定工资、浮动工资、福利等组成，浮动工资根据岗位序列而有所不同。
绩效奖金、绩效计件奖金、节日综
合奖、年终综合奖、专项奖等
过程监督考核结果应用(考核结果申诉)绩效反馈面谈浮动工资此外，公司为员工提供完善的福利体系，致力于全面提升员工福祉。
固定工资福利节日礼物
基本工资、全勤工资、按国家规定为员工缴纳综合津贴等五险一金等薪资结构献血补贴健康体检福利体系公司实行全员绩效考核制，以业绩为导向，科学评价不同员工的贡献，根据岗位序列、职级差异设置不同的考核模式，建立《员工绩效管理办法》常态化开展绩效考核评价，薪酬中的绩效奖金依据绩效考核发放。工作餐免费工作服公司采用 KPI、360 度评价、关键课题 / 项目评估、年终述职、个人综合评价等考核方式，采用强制分布的方法区分绩效表现的优劣，得出绩效评价等级，并将绩效考核结果运用到绩效奖金核算、调薪和晋降中。2024年，公司所有员工均定期接受绩效考核。指标单位2023年2024年公司始终重视员工和上级主管的双向沟通，将其贯穿于绩效考核的各个环节。上级主管可通过绩效辅导面谈的方式向员工人均带薪休假天数天8.707.90反馈绩效结果，与员工共同分析其绩效表现中存在的不足并制定改进提升计划。若员工对绩效结果有任何疑问，可通过 HR定期接受绩效和职业发展考核的员工比例%100%100%
绩效管理系统、人力资源部薪酬绩效组电话、emobile 等任何一种渠道进行反馈和沟通。
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重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录民主管理工会组织架构
公司重视民主化管理，在公司内部不断畅通多元化的沟通渠道，规范对劳动争议事件的处理，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立民主化的工作环境。登康口腔工会线上线下
办 公 系 统（OA）、 内 部 通 综合座谈会、部门会议、支女职工委员会经费审查委员会劳动保护监督检查委员会
讯工具（E-Mobile）、公司 部会议、党员联系群众、民
电子邮箱等沟通渠道类型主生活会、职工代表大会、意见箱等
对于劳动争议事件，公司建立《员工劳动争议管理办法》等制度，由劳动争议调解委员会对劳动争议事件进行调解，依据公平、责权对等的原则，从事实出发，及时合规地进行处理。
营销分会生产制造分会行政分会技发分会生综分会
在工会管理方面，公司坚持“党建带工建，工建服务党建”的工作机制，按照《中国工会章程》《工会法》等法律法规设立工会。
截至报告期末，登康口腔（母公司）在岗职工565人，工会会员565人，在岗职工入会率达100%。
截至报告期末，登康口腔（母公司）在岗职工工会会员在岗职工入会率达市通销电后促制制制灌灌灌人董总数经财质技研创新采设安供行党纪营场路售商勤销膏膏膏装装装力事经智营务量术发新业购备全应政群律销
565565100%部行部事工工甲乙丙甲乙丙资会理发管部管部部研务部动环链后文检运人人工销工业会段工工工工工工源办办展理工理工工究事工力保运勤化查营会部会部小工段段段段段段工公公部部会部会会部业会部部营部部室部
小工小工组会工工工工工工会室室工工小工小小工部小工工部工工工组会组会小会会会会会会小会会组会组组会工组会会工会会审会小小组小小小小小小组投法小小小小会小小会小小计小组组组组组组组组资务组组组组小组组小组组部组规合组组划规监部部事工工会会会办小小公组组室工会小组
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专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录公司工会认真履行维护职工群众权益、竭诚服务职工的基本职责，通过召开职代会、集体协商会，信息公开，选举职工监事参与公司管理，落实民主管理工作。关报告期内，公司共开展近三年，会员评价满意率均在键未发生劳动纠纷事件，未收到绩
效1次职工代表大会90%以上员工投诉职工代表大会职工监事信息公开集体协商女性员工权益保护
每年定期召开职代选举产生职工监事，利用内刊、宣传栏、立足建立和发展和谐会，广泛征求意见，在企业各项经营生简报等方式，搭建沟的劳动关系，与行政公司根据《女职工劳动保护特别规定》等法律法规及规范性条党委会专题审议研究产、管理工作中充分通平台，保障信息的方平等协商，签订《集款，设立女职工委员会，制定《女职工劳动保护管理办法》，职工意见建议，职代发挥职工监事参与、公开透明，广泛听取体合同》，保障职工在工作中确保招聘时除特殊工种外不限制性别，工作中按劳分会专题回复反馈。监督的作用。员工意见。合法权益。配、同工同酬，根据女性生理机能变化实行女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的“四期保护”，依法依规提供产检假、产假、哺乳假，不以怀孕、生育等理由限制女性员工的晋职和晋级，杜绝任何形式的职场性别歧视。
此外，公司工会设立爱心妈咪小屋，为孕期、哺乳期女性员工提供卫生、安全、私密、舒适的环境，帮助女性员工度过特殊爱心妈咪小屋的生理阶段。
案例“三八”国际劳动妇女节主题活动
2024年3月8日，公司开展以“笑口常开‘桃’个好彩”为主题的“三八”国际劳动妇女节活动，充分表达公
司对女职工的关心关爱。
第四届十次职工代表大会全国模范职工之家
“三八”国际劳动妇女节主题活动重庆市和谐劳动关系企业职代会现场讨论环节
1491502024年度可持续发展报告
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传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录指标单位2023年2024年案例2024年迎新春游园活动
管理人员中女性人数比例%21.60%29.70%
享受产假员工数人10152024年2月8日，公司举办了迎新春游园活动，以此庆祝新春佳节，营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日氛围。公司在岗职工、退休职工、员工家属以及外协单位代表600余人参加活动。公司领导班子出席开幕式。
享受产假返岗率%100%100%员工关怀
公司高度重视员工关怀与团队建设，报告期内开展了丰富多彩、形式多样的员工活动，全方位传递公司对员工的深切关怀，进一步提升员工的凝聚力与向心力，有力地推动了公司人力资源的可持续发展。
2024年迎新春游园活动
案例团建活动
2024年1月，公司组织开展了趣味团建活动，以“数独迷宫”“飞出精彩”“‘膏’手过招”“三分天下”为案例关怀延伸市场，凝聚基层力量
主题设立了多种多样的挑战项目。
2024年3月，公司延续开展了全国一线导购的走访慰问活动，为1000余名坚守一线的导购人员送上了节日问候，
进一步增强了销售团队的凝聚力。
团建活动走访慰问导购
1511522024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录专注人才，携手团队共进登康口腔将人才队伍视为驱动企业前行、塑造未来竞争力的关键力量，切实推进人才建设工作，建立全方位、多层次的员公司培训发展中心是公司人才培养的平台，设置新员工培训中心、领导力培训中心、专业技能培训中心、营销培训中心、工培养体系，构建管理与专业双向发展的职业发展通道，助力员工在企业发展中实现个人价值，共同谱写携手共进、共创思想政治培训中心，为员工提供优质的学习资源，助力员工成长。
辉煌的美好篇章。
培训体系
公司坚持“自我管理、自我学习、自我提升”的人才培养理念，建立了全职业周期的人才培养体系，制定了《培训管理办法》人才培养全景图等制度，实现培训分级管理。
培训体系
为员工的成长与发展提供职业生涯增值机会，为企业的可持续发打造登康的黄埔军校，成为快消使命展提供不竭的能力，为公司的文化传播、精神传承提供动力源泉愿景行业内具有影响力的企业大学人才摇篮:解读公司发展战略，制定公司人才发展战略;学习智库:为公司人才培养项目提供课程资源和讲打造企业人才梯队和后备力量师资源支持;公司学习系统建设和运营
培训发展中心定位业务伙伴:提升登康合作伙伴的能力;解决登康关键业务文化阵地:为员工的成长与发展提供职业生涯增值问题，协助业务部门实现目标;推动登康企业变革创新机会，为企业的可持续发展提供不竭的能力营销学习中心领导力中心新员工中心专业技术中心思政中心全系统化年度培训项目制运营培训细致化内外部职运营管理标准化培训组织体系化评估总结营销培训领导力培训专业技能新员工培训思想政治业需求分析项目资源整合中心中心培训中心中心培训中心周期的经费管理培训管理师徒制技能人才内部讲师内部课程管培生人制度体系才制度制度管理办法管理办法管理办法管理办法管理办法培养体
系内部讲师资源(登康冷老师)内部课程资源(知识、技能、态度)资源体系
E——learning 学习平台 (3000 余门线上视频课程 )
1531542024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录同时，公司搭建了线上云之家学习线上云之家学习平台课程内容平台，课程内容涵盖综合管理、市关指标单位2024年场运营、研发管理等十大板块，针键绩
对各职级员工进行全方位有效培养，效综合管理员工培训投入万元95.16致力于打造学习型组织。平台后端设置包含知识管理、培训与考试管理、财务管理职业化员工培训场次场次345
运营管理等模块，实现了员工培训学接受培训总人数人1001习数字化新模式，为推进“互联网+”个人发展研发管理时代下的产改工作奠定了坚实基础。接受培训总人次人次9940线上云之家员工培训覆盖率%95学习平台
领导力销售管理培训总时长小时26063.90
每名员工每年接受培训的平均时长小时/人26.04人力资源市场运营
生产管理18.40%48.50%
12.10%
11.20%
3.20%
按性别划分的按职级划分按职能划分
2.40%
除常规培训外，在“对人才的投资就是战略投资”的理念指导下，公司还为在职员工制定了学历提升培训措施和待岗员工受训比率0.50%受训比率受训比率返岗培训措施，并为申报专业技术职称的员工提供费用报销，激励员工进行自我提升，以满足日益变化的市场需求。
96.30%55.90%
51.50%
男性女性高级管理层中级管理层生产技术销售
学历提升积极鼓励员工参加在职教育，推进在岗员工学历提升奖励和送培机制。公司自2007基层员工财务行政培训年以来，共计70多名员工参加在职学历提升教育获得了公司的学历奖励。24.5025.9042.12
4.00
按性别划分平均按职级划分平均按职能划分平均
受训时长受训时长12.41受训时长
(小时/人)(小时/人)(小时/人)
待岗员工与公司有劳动合同关系，但因各种原因离开原有工作岗位并在公司内部等待岗位重新26.0051.4327.4857.2039.83返岗培训上岗的人员，人力资源部为其制定针对岗位的个性化培训。
男性女性高级管理层中级管理层生产技术销售基层员工财务行政
1551562024年度可持续发展报告专题：治理篇：环境篇：社会篇：
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录内训师体系爱心汇聚，善举点亮未来为传承公司的知识、文化、专业技术，保障人才发展和培养，公司制定了《内截至报告期末，作为重庆市口腔科普教育基地以及部讲师管理办法》，致力于打造出一支优秀的内训师队伍，确保公司核心竞争中国生物材料学会科普教育基地，力得以薪火相传。共完成登康口腔通过主动接轨校园、社区、
公司通过《冷老师训练营》对内部讲师进行赋能，提升授课技巧与课程开发能力。61名内训师认证贫困山区等，开展了一系列口腔健康截至报告期末，共完成61名内训师认证，产出涵盖职业素质、营销运营、生产科普活动。未来，登康口腔将持续探技术、供应链管理、人力资源管理、团队管理等方面的内训课程70余门，为公索更多寓教于乐的科普方式，充分彰司人才培养提供了充足的讲师及课程资源。显国企担当、践行社会责任，为增强全民口腔健康意识、提高口腔健康水
平做出登康贡献。2024年，公司荣职业发展通道获“公益科普先进单位”等称号。公益科普先进单位中华口腔医学会感谢状公司为员工提供管理与专业双向发展相结合的“五级双通道”职业发展路径，并畅通了六大岗位序列内部和序列之间纵向、横向的发展路径，以此激发员工潜能，促进人才流动与成长，为公司的可持续发展注入不竭动力。口腔科普职业发展通道体系公司致力于构建全民口腔健康的坚固防线，以促进国民口腔健康水平的整体提升为己任，以推动健康中国的全面建设为使命，广泛传播口腔健康知识，提高全民口腔健康水平。
两大通道管理通道专业通道
案例2024年渝工暖心·关爱外卖骑手专场活动
2024年1月31日，重庆市金融财贸
六大序列管理序列职能序列研发序列技术工程序列营销序列生产序列轻工纺织工会举办了“中国梦·劳动美”2024年渝工暖心·关爱外卖骑手专场活动。公司作为协办单位参加活动，同时，公司建立了《员工调动管理办法》，规范内部岗位调整的工作流程，以确保人力资源配置更加合理高效，促进员工与外卖骑手们交流日常口腔护理知识，个人发展与公司战略目标的协同实现。细致检查口腔健康状况，普及口腔疾病预防小常识，强调日常口腔护理的重要性。现场为外卖骑手准备了150余份关
键口腔护理产品，为新就业形态劳动者送绩员工内部调动或内部应聘52人，占比4.80%。上一份暖心的新春祝福。
效活动现场为外卖骑手检查口腔健康状况
1571582024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
案例西南大学药学院文化节口腔健康科普活动案例口腔义诊及健康科普活动
2024年5月18日，在西南大学药学院第十二届医药健康文化节上，公司联合药学院以“医道传承，‘药’约西南”2024年5月25日—6月1日，公司携手重庆医科大学附属口腔医院举办了口腔义诊及健康科普活动。活动现场，为主题，开展了口腔健康科普活动。活动现场就草本植物在口腔产品中的应用机理及其效果进行了科普宣传，公司科普志愿者为群众进行口腔检查，提供个性化口腔预防保健建议，并通过模型演示了“一刷二通三冲”保健法。
并围绕含氟牙膏的作用机理、牙齿敏感的基本症状、牙齿敏感后如何做好口腔护理等方面进行了互动。此外，还组织了口腔健康知识自测，回收近500份答卷。
口腔义诊及健康科普活动现场西南大学药学院文化节口腔健康科普活动案例江北区全国科普日活动
2024年10月29日，公司口腔科普大使参加了江北区全国科普日活动，为现场的消费者们普及口腔健康知识，并通过现场问卷的方式，广泛收集了来自不同年龄段消费者的宝贵意见，为公司后续产品研发创新、优化服务品质等工作提供了重要参考。
江北区全国科普日活动
1591602024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录社区建设公益慈善公司积极投身美好社区建设，致力于提升社区居民生活品质，与社区居民携手共建幸福家园。公司持续深化公益行动，以实际行动履行“致力于为大众提供口腔健康与美丽整体解决方案，让国人80岁至少拥有20颗健康牙齿”的使命。
案例“健康口腔冷酸灵伴你行”公益科普活动案例六一儿童节爱心公益行动
2024年11月16日，登康口
2024年5月28日，公司与十余家爱心企业参加济南广播电视台的“聚光”公益活动，访问济南市儿童福利院，
腔技发党支部联合寸滩街道工
参观孩子们的生活学习场所，并为336名“福娃”和152名“亲亲妈妈”送上冷酸灵口腔护理包。活动现场，委，在茅溪社区党群服务中心济南市儿童福利院党总支书记、院长为公司颁发了爱心证书。
开展了“健康口腔冷酸灵伴你行”公益科普活动，50余名社区居民参加活动。
科普活动现场六一儿童节爱心公益行动案例社区口腔健康科普活动
案例健康口腔万里行“重庆站”活动
2024年11月23日，公司联
合重庆医科大学附属口腔医院，在重庆市渝中区上清寺街2024年9月21日，由中国牙病防治基金会主办，道美专校社区共同举办了一重庆医科大学附属口腔医院、公司联合承办的“健康场内容丰富的口腔健康科普活口腔万里行——健康口腔推广大使进校园”活动在重动，为社区居民普及口腔健康庆医科大学顺利举办。这次培训活动分为理论培训和知识，引导居民养成科学的口技能考核两大部分，通过严格的技能考核，最终共计腔卫生习惯。150余名学生成功通过考核，获得“健康口腔推广大使”证书。公司为参训学员们发放了爱牙护牙宣传手册以及牙线、牙刷、牙膏等口腔专业护理用品。健康口腔推广大使进校园科普活动现场
1611622024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录乡村振兴案例“党建助力乡村振兴关爱儿童口腔健康”
在乡村振兴的伟大征程中，公司始终勇担社会责任，步履不停、持续发力，充分发挥自身资源与专业优势，聚焦乡村居民的口腔健康需求，深入开展口腔知识科普活动，为乡村地区的健康发展注入活力，以实际行动诠释着公司助力乡村振兴的2024年10月24日，公司联合重庆市口腔医学会、重庆市中医院、云阳县清水民族卫生院等单位，在云阳县坚定决心与使命担当。清水土家族乡民族小学共同开展了以“党建助力乡村振兴关爱儿童口腔健康”为主题的口腔科普公益活动。
案例助力乡村儿童护齿
2024年6月，公司向酉阳土家族苗族自治
县麻旺镇白竹希望学校捐赠价值68000元
的口腔护理产品，帮助乡村儿童养成良好的口腔护理习惯。
捐赠现场口腔科普公益活动现场
案例“山中雏菊，筑梦同行”公益活动
2024年第36个全国爱牙日之际，公司联合中国牙病防治基金会，开展了“山中雏菊筑梦同行”公益活动，为永和红军小学捐赠了
2800份儿童口腔科普护理用品，还运用自
身专业知识，积极协助专业口腔医师进行了口腔卫生宣教、科学刷牙示范以及口腔检查、
防龋涂氟等公益服务，以行动致力于打造口腔界的“希望工程”。
“山中雏菊筑梦同行”公益活动
1631642024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录附录数据表及附注治理维度指标指标单位2024年指标单位2024年党支部数量个7开展法务合规培训次数次8党员数量人221开展法务合规培训总时长小时51召开党委会次数次29开展法务合规培训参与人次人次90
营业收入亿元15.60开展审计工作次数次9
归属于上市公司股东的净利润亿元1.61定期报告份4
每股收益元/股0.94临时报告份34董事会成员人数人9参加反商业贿赂及反贪污培训的董事人数人3
独立董事人3参加反商业贿赂及反贪污培训的董事人数占比%33.30%召开董事会会议次数次6向董事提供的反商业贿赂及反贪污
培训总时长小时28.5董事会审议通过事项项32董事接受反商业贿赂及反贪污培训的
平均时长小时/人9.5
董事会会议出席率%100参加反商业贿赂及反贪污培训的管理层人数人37监事会成员人数人5参加反商业贿赂及反贪污培训的
管理层人数占比%100%召开监事会会议次数次4向管理层提供的反商业贿赂及反贪污培训
总时长小时351.5监事会审议通过事项项19管理层接受反商业贿赂及反贪污培训的
平均时长小时/人9.5
监事会会议出席率%100参加反商业贿赂及反贪污培训的员工人数人286召开股东大会会议次数次2参加反商业贿赂及反贪污培训的员工
人数占比%50%股东会审议通过事项项15向员工提供的反商业贿赂及反贪污培训总时长小时2717
开展业绩说明会次数次1员工接受反商业贿赂及反贪污培训的小时/人9.5在互动易与投资者互动次数次19平均时长
廉政从业等有关商业道德书签署率%37%
投资者问题回复率%100
1651662024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
环境维度指标议题指标单位2022年2023年2024年议题指标单位2022年2023年2024年温室气体直接（范围1）
排放温室气体排放吨二氧化碳当量4068.014757.505967.52
废塑料及包装物吨//43.60有害废弃物
环保投入总金额万元89.08139.49146.88
有害废弃物产生量吨0.157173.52067.3591
缴纳环境保护税万元0.050.180.09
有害废弃物产生强度吨/百万元//0.0047
环保协议签订率%100100100
有害废弃物处置量吨0.157173.52067.3591
环保设施同步运转率%100100100
环境管理 废矿物油（HW08 类物质） 吨 0 2.02 1.5047建设项目环保“三同时”
执行率 % 100 100 100 含油废水（HW09 类物质） 吨 0 0 0.1741
环保培训次数 次 / 5 14 含汞灯管（HW29 类物质） 吨 0 0 0.0004
环保培训参加人次人次/45703废弃物管理含油棉纱手套（HW49 类物质） 吨 0 0.51 0.4733
环保培训时长小时/1099
废化学品（HW49 类物质） 吨 0.12757 0.6006 1.6313废水排放量吨85869115874118639
废包装物（HW49 类物质） 吨 0 0.32 0.4939
废水排放强度吨/百万元/84.2276.05废有机溶剂
化学需氧量（COD） 吨 4.5 5.157 2.026 （HW06 类物质） 吨 / / 1.8140废水管理氨氮（NH3-N） 吨 0.13 0.149 0.008 废活性炭（HW49 类物质） 吨 / / 1.1750总磷（以 P 计） 吨 0.059 0.067 0.027
实验室废物吨0.02960.070.0924总氮（以 N 计） 吨 0.13 0.160 0.965 （HW49 类物质）
废气管理 颗粒物（PM） 吨 0.005 0.006 0.009 外购电力总量 千瓦时 7581088 8866000 11120986
废弃物合规处置率%100%100%100%能源管理能源消耗总量吨标准煤927.561075.201366.77
无害废弃物能源消耗强度吨标准煤/百万元/0.780.88
无害废弃物产生量吨353.28351.82404.16新鲜水取水总量吨124377147061175012废弃物
管理无害废弃物产生强度吨/百万元//0.26水资源其中：市政购水量吨124377147061175012
无害废弃物处置量吨353.28351.82404.16管理总耗水量吨124377147061175012
污泥吨//230.66耗水强度吨/百万元/106.89112.18
废纸板吨//129.90
1671682024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录社会维度指标议题指标单位2024年议题指标单位2024年少数民族员工比例人2.74%
研发投入万元4807.16按性别划分
研发投入占营业收入比例%3.08%女性人501
新产品销售收入万元43264.29男性人558
新产品产值率%24.89%按年龄划分研发团队总人数人112
30岁以下人139
研发人员占员工总人数比例%10.58%
30-40岁人402
按学历划分
研发团队40-50岁人364本科以下人23
50岁及以上人154
本科人54按学历划分硕士人32博士人3博士人3硕士人53按性别划分本科人380男性人61本科以下人623女性人51新进员工数人48软件著作累计数项8按年龄划分的新进员工商标累计数项632
30岁以下人28
累计专利授权数量项255
知识产权报告期新30-40岁人19按专利类型划分
管理进员工构成40-50岁人1授权发明专利累计数项34按性别划分的新进员工授权实用新型专利累计项60女性人25授权外观设计专利累计项161男性人23
劳动合同签订率%100供应商总数个109
社会保险覆盖率%100拥有质量管理体系认证的供应商数目个108员工构成员工总人数人1059供应商拥有环境管理体系认证的供应商数目个64残疾员工人数人7管理拥有职业健康安全管理体系认证的供应商少数民族员工数人29数目个49
向当地供应商采购支出的比率%24%
1691702024年度可持续发展报告关于本报告董事长致辞走进登康口腔专题：治理篇：环境篇：社会篇：重庆登康口腔护理用品股份有限公司传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录
议题指标单位2024年议题指标单位2024年开展质量风险评估次数次2职业健康职业病危害因素监测合格率%100%
产品合格率%99.81%与安全新增职业病数宗0年度质量内审次数次2人均带薪休假天数天7.90
产品质量聘请第三方机构抽检次数次4定期接受绩效和职业发展考核的员工比例%100%质量文化培训人次人次1846员工权益职工代表大会次数次1
质量文化培训总时长小时2758保护管理人员中女性人数比例%29.70%质量文化培训次数次38享受产假员工数人15
参与调查的客户数量人164享受产假返岗率%100%
客户权益参与调查的客户占比%96员工培训投入万元95.16保护客户满意度调查问卷发放有效份数份97员工培训场次场次345
客户满意度%88.8%接受培训总人数人1001安全生产事故数起0员工培训接受培训总人次人次9940
隐患排查整改率%100%员工培训覆盖率%95%
安全应急演练次数场次4培训总时长小时26063.90
安全生产投入万元418.00每名员工每年接受培训的平均时长小时/人26.04
安全生产投入占营业收入比例%0.27%数据安全与隐私保数据安全总投入万元60
安全培训总投入万元1.11护安全培训场次场89职业健康参与安全培训人次人次3523
与安全安全培训总时长小时183.50
安全培训员工覆盖率%100%
安全风险防护培训覆盖率%100%
特种作业人员持证上岗率%100%
工伤保险的投入金额万元109.92
工伤保险人员覆盖率%100%
员工体检覆盖率%100%
职业病危害因素检测率%100%
1711722024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录指标索引
一级标题 二级标题 《全球可持续发展报告标准》 《中国企业社会责任报告指南 《全球可持续发展报告标准》 《中国企业社会责任报告指南（GRI Standards） （CASS-ESG 6.0)》 一级标题 二级标题 （GRI Standards） （CASS-ESG 6.0)》
102-46/102-50/102-52/102-
关于本报告 / P1.1/P1.2 爱心汇聚，善举点亮未来 415-1 S1.2
53/102-54102-7/102-8/102-35/401-
董事长致辞 / 102-14 P2.1
社会篇： 广纳贤才，汇聚天下精英 1/401-2/401-3/402-1/405- S4.1公司简介 102-1/102-3/102-6 P3.1/P3.3 力行社会发展， 1/406-1铸就美好未来篇章
企业文化 102-16 P3.2 专注人才，携手团队共进 404-1/404-2/404-3 S4.3
403-1/403-2/403-3/403-4/403-
走进登康口腔 发展历程 102-10 / 稳抓安全，护航职业健康 S4.2
5/403-6/403-7/403-8
产品矩阵//201-1/301-1/301-2/302-1/302-
2/303-3/303-4/303-5/305-
2024 大事记 / / 数据表及附注 A2
1/305-2/305-5/306-3/401-
专题：传承红色基附录因，以党建引领砥///1/401-3/403-5/403-9/404-1砺前行 指标索引 102-55 A3
102-21/102-40/102-42/102-
永续治理，共谋持续发展 G1.1/G1.3 反馈意见表 / A6
44/102-47/103-1
102-18/102-19/102-20/102-
夯实治理，引领稳健前行/治理篇：22/102-23/102-24/102-28
锚定卓越治理，驱动企业稳健远航践行合规，谱写发展新篇102-11/102-15/102-30/价值传递，强化投关管理//诚信为本，共筑道德基石 205-1/205-2/205-3 G2.1/G2.2
201-2/305-1/305-2/305-3/305-
低碳转型，共促气候行动 E1.1
4/305-5
环境篇： 落实环保，守护碧水蓝天 306-1/306-2/306-4 E2.1/E2.2/E2.4厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园 302-1/302-3/302-4/302-5/303-节约资源，推动绿色发展 E3.1/E3.2
1/303-3/303-4/303-5
严管物料，实现资源优化 301-1/301-2/301-3 E3.3深耕研发，创新驱动发展 203-2 S2.1全链协同，推进合作共赢 102-9/204-1/414-1 S3.1社会篇：
力行社会发展， 严控品质，匠心铸就卓越 417-1 S3.3铸就美好未来篇章
专注客户，服务创造价值 / S3.3严守数据，筑牢安全防线 / S3.4
1731742024年度可持续发展报告
重庆登康口腔护理用品股份有限公司关于本报告董事长致辞走进登康口腔
专题：治理篇：环境篇：社会篇：
传承红色基因，以党建引领砥砺前行锚定卓越治理，驱动企业稳健远航厚植绿色底蕴，共建美丽绿色家园力行社会发展，铸就美好未来篇章附录反馈意见表
尊敬的读者：
非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提高企业 ESG 信息披露水平、推进企业 ESG 管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！1. 您对我们履行 ESG 的总体评价是：
□非常好□好□一般□较差□差
2.您对本报告的总体评价是：
□非常好□好□一般□较差□差
3.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
4.您认为我们在产品责任方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
5.您认为我们在环境、安全和职业健康方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
6.您认为我们在员工责任方面做得如何
□非常好□好□一般□较差□差
7. 您认为我们在 ESG 方面做得如何？
□非常好□好□一般□较差□差
8. 您对我们履行 ESG 及本报告有何意见和建议？
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沪公网安备31011802005267号
