9月30日有投资者向招商积余(001914)提问：董秘您好，公司拥有丰富的物业与设施运营场景，是否计划联合职业院校、设备厂商，培养楼宇机电、智能设备及机器人运维等技能人才？如何将技能等级与薪酬晋升挂钩，并推动业务由人员配置向专业服务结果交付升级？

10月22日公司回答表示：您好，感谢您的关注。公司依托物业设施运营场景推进产教协同育人，已联合职业院校开展定向培养、携手头部设备厂商组织智能设备培训，并提前布局智能设备运维等数字化技能人才储备。同时，公司围绕楼宇机电、智能运维等业务定期开展技能等级评定，依托内部“星河计划” 搭建工匠梯队，通过开展技能大赛促练促学，配套设置技能分级津贴与专项激励，持续完善技能等级与薪酬晋升的联动机制，稳步推动设施服务模式优化，助力服务交付质量提升。