8月20日有投资者向招商蛇口(001979)提问：员工关怀是评估企业长期价值的重要维度，可贵公司2024、2025年报里员工人数和人均产出都在降，我想知道原因是什么？是技术革新、成本费用或内部管理变化？还是外部市场环境、业务需求影响？未来一年是否会延续减员趋势？可否在2026年报告里讲清人力资本、培训计划和骨干稳定性？公司会推行哪些具体举措，来提升人均产出并稳住团队人心？

9月22日公司回答表示：感谢您对公司人才建设与长期价值的关注。近年来，受行业周期调整、公司业务结构优化等多重因素叠加影响，公司结合业务实际开展组织结构调整，推进提质提效发展，员工规模、人均产出出现相应变动，属于正常现象。公司核心管理及业务骨干整体保持稳定。

公司高度重视人力资本建设，一方面持续优化业务与组织架构，提升组织运营效率；另一方面不断完善薪酬绩效、人才培养、职业发展通道和人才交流等机制，加大核心骨干保留力度，强化内部培训体系建设，兼顾人均效能提升与团队稳定，夯实长期发展的人才基础。感谢您的宝贵建议与关注。