苏泊尔:关于注销部分获授的股票期权的公告

浙江苏泊尔股份有限公司

证券代码：002032 证券简称：苏泊尔公告编号：2026-050

浙江苏泊尔股份有限公司

关于注销部分获授的股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于2026年9月22日召开的

第九届董事会第三次会议审议通过《关于注销部分获授的股票期权的议案》，拟根据《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“2024年股票期权激励计划”）和《浙江苏泊尔股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“2025年股票期权激励计划”）中的

相关规定，对2024年股票期权激励计划注销25610份股票期权，对2025年股票期权激励计划注销30500份股票期权。现将相关内容公告如下：

一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序及实施情况概述

1、2024年股票期权激励计划（1）2024年 8月 29日，公司第八届董事会第九次会议及第八届监事会第九次会议审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了初步核实。

（2）2024 年 9月 14日，公司披露《监事会关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

（3）2024年 9月 20日，公司 2024年第三次临时股东大会审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2024年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。

（4）2024 年 9月 21日，公司披露《关于 2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6个月内，亦未发现内幕信息知情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。

（5）2024年 9月 27日，公司第八届董事会第十次会议及第八届监事会第十次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，同意授予 57 名激励对象 1131000 份股票期权，股票期权的授浙江苏泊尔股份有限公司

权日为 2024年 9月 27 日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。

（6）2024年 10月 15 日，公司披露《关于 2024年股票期权授予完成的公告》。公司 2024 年股票

期权激励计划之股票期权于 2024 年 10月 14日过户登记至各激励对象名下。

（7）2025 年 3月 27日，公司第八届董事会第十四次会议审议通过了《关于注销部分获授的股票期权的议案》，同意对两名离职激励对象获授的 64500 份股票期权予以注销。

（8）2025年 4月 9日，公司披露《关于部分获授的股票期权注销完成的公告》。两名离职激励对

象获授的 64500份股票期权的注销事项已于 2025年 4月 8日办理完毕。

（9）2026年 9月 22 日，公司第九届董事会第三次会议审议通过了《关于 2024年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销部分获授的股票期权的议案》。

2、2025年股票期权激励计划

（1）2025年 8月 28 日，公司第八届董事会第十六次会议及第八届监事会第十六次会议审议通过

了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会及监事会对激励对象名单进行了初步核实。

（2）2025 年 9月 13日，公司披露《董事会薪酬与考核委员会及监事会关于公司 2025年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。公司董事会薪酬与考核委员会及监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

（3）2025年 9月 19日，公司 2025年第一次临时股东大会审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2025年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2025 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。

（4）2025 年 9月 20日，公司披露《关于 2025年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6个月内，亦未发现内幕信息知情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。

（5）2025年 9月 26 日，公司第八届董事会第十七次会议及第八届监事会第十七次会议审议通过

了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，同意授予 56 名激励对象 1026000 份股票期权，股票期权的授权日为 2025年 9月 26日。公司董事会薪酬与考核委员会及监事会对激励对象名单进行了确认。

（6）2025年 10月 16 日，公司披露《关于 2025年股票期权授予完成的公告》。公司 2025 年股票

期权激励计划之股票期权于 2025 年 10月 15日过户登记至各激励对象名下。

（7）2026 年 9月 22日，公司第九届董事会第三次会议审议通过了《关于注销部分获授的股票期权的议案》。

二、本次股票期权注销的原因、依据及数量浙江苏泊尔股份有限公司

1、2024年股票期权激励计划

（1）因考核未达标需注销股票期权情况

因公司2024年股票期权激励计划中激励对象所在业务单元第一个行权期未达成100%行权条件的

业绩考核目标，根据 2024 年股票期权激励计划第五章“本激励计划的具体内容”之第六条第（三）款的规定，激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上为激励对象可全部或部分当期行权的前提条件之一；若所在业务单元的相关业绩未达到基础目标，则公司按照本计划规定将激励对象当期可行权的股票期权注销。2024年股票期权激励计划中激励对象所在业务单元第一个行权期业绩考核整体达成率为 95.91%，故公司需进行注销的股票期权为 23110股。

关于 2024年股票期权激励计划第一个行权期股票期权行权的详细信息可参见 2026 年 9月 23 日

披露于《证券时报》《证券日报》《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2026-049）。

（2）因激励对象离职需注销股票期权情况激励对象计琼因个人原因发生离职，根据 2024 年股票期权激励计划第八章“公司、激励对象发生异动的处理”之第三条第（四）款的规定，公司须对其获授的第二个行权期未达成行权条件的股票期权予以注销，本次需要注销的股票期权数量为 2500份，占其获授总量的 50%。

2024年股票期权激励计划本次需注销的股票期权为 25610份。

2、2025年股票期权激励计划激励对象金轶、金华因个人原因发生离职，根据 2025 年股票期权激励计划第八章“公司、激励对象发生异动的处理”之第三条第（四）款的规定，公司须对其获授的第二个行权期未达成行权条件的股票期权予以注销，本次需要注销的股票期权数量为 30500份，占其获授总量的 50%。

2025年股票期权激励计划本次需注销的股票期权为 30500份

3、激励对象获授的股票期权数量变动情况

（1）公司 2024年股票期权激励计划规定的激励对象获授的股票期权数量变动具体如下：

本次董事会审议

获授的因考核未 100%达因离职注销的剩余尚未行权的

的第一期可行权

姓名职务股票期权数量标拟注销的股票股票期权股票期权数量股票期权数量