浙江苏泊尔股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

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关于公司 2023 年股票期权激励计划相关事项的审查意见

浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）依照《公司法》和《公司章程》的有关规定于 2026 年 10 月 22 日召开了 2026 年度董事会薪酬与考核委员会第五次会议。

经与会成员认真审议，会议全票表决通过《关于 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》《关于注销部分获授的股票期权的议案》和《关于 2024 年度业绩激励基金发放方案的议案》三项议案。公司董事会薪酬与考核委员会对上述事项发表如下审查意见：

董事会薪酬与考核委员会对公司2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就情况以

及激励对象名单进行了核查，认为：本次可行权的激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》及公司2023年股票期权激励计划等

的相关规定，在考核年度内绩效考核均合格且符合公司及所在业务单元业绩考核指标等其他行权条件，可行权的激励对象的资格合法、有效。

董事会薪酬与考核委员会对注销股票期权的数量及涉及的激励对象人员名单进行了核查，同意公司根据2023年股票期权激励计划注销股票期权56720份。董事会薪酬与考核委员会一致认为公司本次关于股票期权注销的程序符合公司2023年股票期权激励计划及《上市公司股权激励管理办法》的规定。

浙江苏泊尔股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

二〇二六年十月二十三日