浙江苏泊尔股份有限公司

证券代码：002032 证券简称：苏泊尔 公告编号：2026-059

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关于注销部分获授的股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）于2026年10月22日召开

的第九届董事会第四次会议审议通过《关于注销部分获授的股票期权的议案》，拟根据《浙江苏泊尔股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“2023年股票期权激励计划”或“本次激励计划”）中的相关规定，对部分激励对象获授的共计56720份股票期权予以注销。现将相关内容公告如下：

一、股票期权激励计划已履行的相关审批程序及实施情况概述1、2023年 9月 27 日，公司第八届董事会第三次会议及第八届监事会第三次会议审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。公司监事会对激励对象名单进行了初步核实。

2、2023年 10 月 14 日，公司披露《监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见》。公司监事会认为，列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象的主体资格合法、有效。

3、2023年 10月 19日，公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过了《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<浙江苏泊尔股份有限公司 2023年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。

4、2023年 10 月 20 日，公司披露《关于 2023年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。在本次激励计划筹划过程中，公司未发现内幕信息知情人利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。在本次激励计划（草案）首次公开披露前 6个月内，亦未发现内幕信息知情人及激励对象利用有关内幕信息进行股票买卖的行为。

5、2023年 10月 26 日，公司第八届董事会第四次会议及第八届监事会第四次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，同意授予 53名激励对象 1075000 份股票期权，股票期权的授权日为 2023年 10 月 26 日。公司监事会对激励对象名单进行了确认。

6、2023 年 11月 8日，公司披露《关于 2023 年股票期权授予完成的公告》。公司 2023年股票期

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权激励计划之股票期权于 2023年 11 月 7日过户登记至各激励对象名下。

7、2025年 10 月 23 日，公司第八届董事会第十八次会议及第八届监事会第十八次会议审议通过

了《关于 2023年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销部分获授的股票期权的议案》，同意符合行权条件的 53名激励对象在 2023年股票期权激励计划股票期权第一个行权期进行行权，可行权的股票期权数量为 480780份。同时，公司拟对 2023年股票期权激励计划中第一个行权期激励对象所在业务单元未达成 100%行权条件的业绩考核目标的 56720份股票期权进行注销。

8、2025 年 11月 7日，公司披露《关于部分获授的股票期权注销完成的公告》，2023年股票期权

激励计划中第一个行权期激励对象所在业务单元未达成 100%行权条件的业绩考核目标拟注销的

56720份股票期权的注销事项已于 2025年 11 月 6日办理完毕。

9、2025年 11月 13日，公司披露《关于 2023年股票期权激励计划第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》。2023年股票期权激励计划第一个行权期实际可行权期限自 2025年 11月 14日起至2026年 10 月 23 日止（因公司于 2026 年 10 月 23 日披露《2026 年第三季度报告》，上述第一个行权有效期于 2026 年 10月 16日届满）。2023年股票期权激励计划第一个行权有效期内公司激励对象可行权的 480780份股票期权已全部行权。

10、2026年 10 月 22 日，公司第九届董事会第四次会议审议通过了《关于 2023年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》和《关于注销部分获授的股票期权的议案》。

二、本次股票期权注销的原因、依据及数量

因公司2023年股票期权激励计划中激励对象所在业务单元第二个行权期未达成100%行权条件的

业绩考核目标，根据 2023 年股票期权激励计划第五章“本激励计划的具体内容”之第六条第（三）款的规定，激励对象所在业务单元相关业绩达到基础目标及以上为激励对象可全部或部分当期行权的前提条件之一；若所在业务单元的相关业绩未达到基础目标，则公司按照本计划规定将激励对象当期可行权的股票期权注销。2023年股票期权激励计划中激励对象所在业务单元第二个行权期业绩考核整体达成率为 89.45%，故公司需进行注销的股票期权为 56720 份。

关于 2023年股票期权激励计划第二个行权期股票期权行权的详细信息可参见 2026年 10月 23日

披露于《证券时报》《证券日报》《中国证券报》及巨潮资讯网的《关于 2023 年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的公告》（公告编号：2026-058）。

经上述调整后，公司 2023 年股票期权激励计划规定的激励对象获授的股票期权数量变动具体如下：

第一期因考 第二期因考

获授的股票 第一期已行 核未 100% 第二期可行 核未 100% 剩余尚未达成行权条件

姓名 职务 期权数量 权股票期权 达标已注销 权股票期权 达标拟注销的股票期权

（份） 数量（份） 的股票期权 数量（份） 的股票期权数量（份）数量（份） 数量（份）

张国华 原总经理 96000 43200 4800 43200 4800 0浙江苏泊尔股份有限公司

徐波 财务总监 68000 30600 3400 30600 3400 0

副总经理、

叶继德 董事会秘 25000 11250 1250 11250 1250 0书

其他激励人员 886000 395730 47270 395730 47270 0

合计 1075000 480780 56720 480780 56720 0

2023年股票期权激励计划其他内容和条件都保持不变。

综上，公司拟注销股票期权 56720份。

三、对公司业绩的影响

本次注销部分股票期权事项不会对公司的经营业绩产生重大影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。

四、董事会薪酬与考核委员会意见

公司董事会薪酬与考核委员会会议审议通过了《关于注销部分获授的股票期权的议案》，并对注销股票期权的数量及涉及的激励对象人员名单进行了核查。董事会薪酬与考核委员会同意公司根据

2023年股票期权激励计划注销股票期权 56720 份。董事会薪酬与考核委员会一致认为公司本次关于

股票期权注销的程序符合公司 2023年股票期权激励计划及《上市公司股权激励管理办法》的规定。

五、律师法律意见书结论性意见

国浩律师（杭州）事务所律师认为：苏泊尔本次注销事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》以及 2023年股票期权激励计划的有关规定。公司尚需根据有关规定办理登记手续，并履行相应的信息披露义务。

六、备查文件

1、公司第九届董事会第四次会议决议；

2、公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年第五次会议决议；

3、律师对本次期权注销事项出具的法律意见书。

特此公告。

浙江苏泊尔股份有限公司董事会

二〇二六年十月二十三日