8月5日有投资者向云南旅游(002059)提问：您好！我比较关心公司怎么对待员工，因为那决定了很多隐性价值。但近两年的年报显示员工数和人均产出均有一定程度的下滑，请问原因是行业周期、业务量变化，还是内部治理调整，或者是技术冲击、成本上升？明年这个下降势头会持续吗？能不能在2026年的报告中细化培训投入、人才开发和核心人员留存等数据？接下来打算采取什么实际行动来拉动人均效率并稳定员工？

8月11日公司回答表示：【风险提示：本回复不构成任何投资建议，敬请广大投资者注意投资风险】您好，感谢您的关注。近年来公司员工规模及人均产出阶段性波动，主要受宏观经济环境变化、行业周期调整以及公司主动优化业务结构等多重内外部因素综合影响。公司始终将人力资源视为最核心的资产，多维度关注员工人个发展与公司战略的合理匹配，计划通过：一是深化机制体制建设，提升数字化与信息化管理水平，赋能一线员工；二是构建更具市场竞争力的薪酬激励体系，强化项目考核与骨干激励，将效能提升与员工增收刚性联动；三是加强企业文化建设与常态化培训机制，拓宽核心人才的职业发展通道。