股票代码：002067 2024年度 环境、社会及公司治理（ESG）报告 浙江景兴纸业股份有限公司报告导读目录 组织范围 CONTENTS本报告覆盖浙江景兴纸业股份有限公司（简称“景兴纸业”或“公司”）及其所属单位在公司治理、经济、社会和环境等方面的工作走进景兴纸业绩效。 01公司简介01规范治理合规经营 时间范围 03股权结构15治理结构 本报告时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日，部分内 04产品布局16投资者关系管理 容超出上述范围。 05发展历程16信息披露03绿色生产节能降碳 发布周期07年度荣誉16风险控制与合规经营41绿色管理把控风险 本报告为年度报告，是景兴纸业发布的第二份环境、社会及公司治18清廉建设与商业道德45绿色生产节能降碳 理（ESG）报告。 21 党建引领 ESG 管理信息说明04合作共赢回馈奉献 09 ESG 理念 02 创新引领 数字赋能 除特别说明外，本报告所引用的数据均来自公司内部报表和相关统51以人为本共同发展 10 ESG 治理 25 精益求质 降本增效计。本报告所使用的货币单位为人民币。59合作交流互利共赢 11利益相关方沟通30创新引领高质发展63回馈奉献共创和谐 参考标准12实质性议题分析34数字赋能转型升级深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规附录范运作》40周年专题 65关键绩效 中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》 67指标索引全球可持续发展标准委员会 GRI《可持续发展报告标准》（GRI 37 景兴纸业高质量创新发展大会 68意见反馈Standards） 国际标准化组织 ISO26000《社会责任指南》 联合国可持续发展目标（SDGs）获取方式本报告为中文版报告。 您可通过以下方式获取景兴纸业 ESG 报告信息或下载报告电子版 景兴纸业官网：http://www.zjjxjt.com 深圳证券交易所官网：http://www.szse.cn浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 走进景兴纸业走进景兴纸业 2024年度经营业绩 公司概况资产总额营业收入利润总额纳税总额 浙江景兴纸业股份有限公司（以下简称“景兴纸业”）地处长三角杭嘉湖平原中心地带，紧邻上海，地理条件优越，交通便利。公司始建于1984年，上市于2006年（股票代码：002067），经过不87.64亿元54.79亿元0.70亿元3.23亿元断的开拓创新和拼搏奋斗，现已从一家名不见经传的造纸小厂发展成为拥有多家子公司，并在造纸和包装行业拥有一定知名度的国际化大型企业。景兴纸业以专业生产包装纸板和生活用纸为主，拥有21世纪国际先进水平的包装用纸生产线5条、生活用纸生产线5条，主导产品为牛皮箱板纸、白面牛卡纸、高强度瓦楞原纸、纱管纸、生活用纸及纸箱等。公司坚持专业化、规模化、集约化发展，是中国包装纸板开发生产基地和浙江省先进制造业基地。2024年度，景兴纸业营业收入总额54.79亿元，利润总额0.70亿元，纳税总额3.23亿元。截止至2024年12月31日，企业总资产87.64亿元，净资产58.43亿元，企业员工2180人。 景兴纸业正在加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新运行机制，坚持以技术为依托，以品质求生存，以服务争市场，以效益谋发展，先后获得了国家高新技术企业、国家首批“资源节约型、环境友好型”试点企业、中国包装龙头企业、全国造纸行业劳动关系和谐企业、全 国守合同重信用企业、浙江省文明单位、浙江省四星级环保诚信企业、浙江省绿色企业、浙江省知名 商号等荣誉，并在同行中率先通过了 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO50001 能源管理体系、FSC森林体系、两化融合管理体系、AEO 海关及绿色工厂认证。公司产品先后获得国家级新产品、中国包装名牌产品、浙江省名牌产品等称号，“景兴”牌商标被认定为中国驰名品牌等。 面对市场竞争，景兴人高瞻远瞩、开拓进取，在巩固造纸龙头地位、发展绿色造纸的同时，加快发展上下游浆板、造纸、包装产业，致力于成为一家中国最优秀、最专业的纸品供应商。同时利用景兴的人才优势和资本优势，积极向医疗大健康、智能制造、环保新材料领域拓展，最终景兴纸业将发展成为以主业经济为依托、集资本投资为一体的国际化大型企业。 01 02浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 走进景兴纸业 股权结构产品布局 03 04浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 走进景兴纸业 品牌成长品牌战略定位 基于产品和市场的思考：（1）市场需求强劲，特别是包装用纸和生活用纸；（2）品牌竞争激烈，未来几年将是残酷的品牌竞争、排挤和重组时期；（3）绿色造纸的宏观政策，支持龙头和重点企业发展。 基于核心能力的思考：（1）包装纸领域的领军企业，“景兴”牌商标被认定为中国驰名品牌；（2）行业环保标兵，全国重点行业水效领跑者；（3）市场销售能力同行领先；（4）拥有较强的技术创新能力。 品牌战略定位：中国纸制品领域的领先品牌。 发展历程荣获中国轻工业造纸行业荣获平湖市工人先锋景兴纸业被全国工商联荣获2022年度第二批浙江省 景兴纸业获得首 十强企业、浙江省 AA 级 号、嘉兴市民营经济人纸业商会评为“中华蔡智能工厂（数字化车间）、嘉批省级“绿色企“新合同重信用”企业、士理想信念教育基地、伦奖”杰出企业奖；同景兴纸业成为国家兴市智造创新强市突出贡献企业”称号，景兴纸2017年度嘉兴市上市公景兴纸业晋升为年12月，在纪念改革开首批“资源节约型嘉兴市红十字博爱功勋业等荣誉称号；入选浙江省第 司十大优秀企业、2018品国家大型企业， 景兴纸业荣获全 业工会获得由中 环境友好型”试点企 奖金奖、清廉民营企业放30年民营企业系列成 一批 DCMM 试点企业名单、2023省首家造纸行业华全国总工会颁牌力量榜、智慧科技创新低克重牛皮箱板业；同年9月，获得景兴纸业荣获规范化建设示范点、浙就颁奖典礼上，景兴纸年度浙江省工业互联网平台创企业、2018年度慈善明星 纸荣获“国家级“四星级企业”发的“全国模范职业荣获“最具成长性民省级“高新技术企“2013年度嘉兴江省2021年度节水标建名单；顺利通过知识产权管荣誉称号。工之家”称号。企业等荣誉称号。新产品”称号。业”证书。市市长质量奖”。杆单位等荣誉称号。营企业”荣誉称号。理体系认证。 199519981999200220032006200820102011201320142017201820202021202220232024 景兴纸业被省政 景兴纸业申报的 景兴纸业在世界包装大 景兴纸业被中国 景兴纸业被嘉兴市 公司自主品牌“品萱”天猫旗 荣获 2019 年度浙江省 荣获全国和谐劳动 顺利通过 DCMM 贯标等级、景兴府增补为“五个国家级包装纸板会上被评为“中国包装造纸协会、中国财委、市政府评为“嘉舰店正式营业；荣获嘉兴市第实行最严格水资源管关系创建示范企纸业生态工业互联网平台被认一批”重点骨干 开发生产基地顺 龙头企业”，公司产品 贸轻纺烟草工会 兴撤地建市 30 周 十二届消费者信得过单位、全 理制度“先进集体”、 业、浙江省 AAA 级 定为 2024 年度省级重点工业企业，同时被确利通过认证。“牛皮箱板纸”获得“中授予“全国造纸行年优秀民营企业”。国工人先锋号（技术中心）、浙江省零售示范企业、“新合同重信用”互联网平台项目、荣获嘉兴市认为“小型巨人”国包装名牌产品”称号；业劳动关系和谐浙江名牌产品、全国重点用水嘉兴市优秀院士专家企业、嘉兴市碳管数字化改造企业、入选第三批企业。景兴纸业在深圳证券交企业”称号。企业水效领跑者、浙江高新技工作站、平湖市四星美理体系贯标示范单省级先进制造业和现代服务业易所正式挂牌上市，股术企业百强、2017年五星级工丽厂区等荣誉称号。位等荣誉称号。融合发展试点、入选浙江省票代码：002067。会等荣誉称号。2024年未来工厂试点、入选 2024年度浙江省清廉民企建 设典型名单、浙江省高新技术企业创新能力500强。 05 06浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 走进景兴纸业 年度荣誉景兴纸业2024年度荣誉一览表编号颁发日期荣誉名称颁发部门编号颁发日期荣誉名称颁发部门 1 2024.01 景兴纸业入选为 2023 年度浙江省节水型企业 浙江省经济和信息化厅 19 2024.08 AAA 级浙江省“守合同重信用”企业 浙江省市场监督管理局 22024.01景兴板纸入选为2023年度浙江省节水型企业浙江省经济和信息化厅202024.09“生涯规划”校外学习基地浙江省平湖中学 32024.012023年度嘉兴市数字化改造示范企业嘉兴市经济和信息化局212024.09朱在龙荣获“造纸产业发展卓越贡献企业家”中国国际造纸科技展览会组委会 42024.01平湖市企业培训中心平湖市人力资源与社会保障局222024.102024年浙江省未来工厂试点浙江省经济和信息化厅 52024.022023年度明星企业中共平湖市委、平湖市人民政府232024.112024年嘉兴市民营企业营收100强嘉兴市工商联 62024.032023年度平湖市企业科协工作先进集体平湖市科学技术协会242024.112024年嘉兴市民营企业利润100强嘉兴市工商联 72024.03平湖景包获得“快递协作发展贡献奖”中国快递协会252024.112024年嘉兴市民营企业研发投入100强嘉兴市工商联 第三批省级先进制造业和现代服务业融合发展 82024.03浙江省发展与改革委员会262024.112024年嘉兴市民营企业纳税100强嘉兴市工商联 试点平湖景包荣获浙江省包装印刷行业“创新创业中共浙江省委统战部、浙江省工 92024.03浙江省包装联合会272024.122024年度浙江省清廉民营企业建设典型奖”商业联合会 102024.04先进集体曹桥街道总工会 282024.122024年度浙江省高新技术企业创新能力500强浙江省高新技术企业协会 112024.04先进职工小家曹桥街道总工会 292024.12突出贡献单位平湖市曹桥商会 122024.042023年度慈善工作机构捐赠奖平湖市慈善总会 中共平湖市委人才工作领导小302024.12平湖市民营经济国际合作商会副会长平湖市总商会 132024.04人才工作优秀企业 组办公室 312024.12纳税大户平湖市人民政府 142024.05浙江省高级经济师协会副会长浙江省高级经济师协会平湖景包荣获“五星级企业（纸制品包装专 152024.06先进基层党组织中共平湖市曹桥街道委员会322024.12上海市包装技术协会业）” 162024.06平湖市先进基层党组织中共平湖市委平湖景包荣获“快递包装制造企业绿色低碳供 332024.12中国质量认证中心 172024.08平湖市十大网销产品平湖市商务局应链管理评价证书”平湖景包陈良杰技能大师工作室荣获“2024年国家工业和信息化部、水利部、 182024.08嘉兴市人力资源和社会保障局342024.122024年重点用水企业、园区水效领跑者度嘉兴市陈良杰技能大师工作室”国家发展改革委、市场监管总局 07 08浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 ESG 管理 ESG 管理 ESG 治理 在可持续发展日益受到重视的今天，良好的 ESG 管理机制对于企业实现价值创造和基业长青具有重要意义。景兴纸业积极促进可持续发展融入公司战略，围绕环境管理与合规、应对气候变化、能源 景兴纸业严格按照公司履行社会责任的相关规定，积极顺应国内外 ESG 发展趋势，建立履行 ESG管理、健康与安全等 ESG 核心议题，不断建立健全政策制度，为改善 ESG 绩效表现作出持续努力。 工作（社会责任）领导小组，由公司董事长任组长，总经理助理任副组长，各部门负责人为小组成员，其主要职责是统筹规划企业 ESG 工作的落实，协商确定重大活动及其预算，审批下属各单位履行 ESGESG 理念 计划事项及公益捐助活动等。 公司管理部负责落实相关具体工作，各子公司需要将 ESG 工作纳入公司年度计划并落实，定期报景兴纸业厚植 ESG 理念，加强企业文化和社会责任建设。秉持工业化、标准化、流程化的模式送 ESG 履行情况。公司定期发布 ESG 报告（企业社会责任报告），对各单位落实情况予以监督和检查。 以“求存图变、可持续发展”的创新精神为引领以诚信服务的团队文化为内核倾力打造高品质包 装纸板与纸制品。深入践行超越自我、挑战极限、追求卓越的景兴精神坚定执行准则与结果导向立志超越客户预期把服务做到极致。 以做大做强造纸业为中心 公司始终秉持“服务文化”，积极发挥榜样作用，将 ESG 和社会责任纳入日常经营和管理中，积 一个中心极践行企业文化理念，携手各利益相关方，努力创造经济、社会、环境和公司治理的综合价值，争做优秀的企业公民，发挥公司敬业、专业、乐业和标准化、精细化、极致化的工匠精神，助力企业实现高质量发展。 超越自我，挑战极限，追求卓越景兴精神 与客户共成长，使客户的产品增值企业使命 敬业、专业、乐业 标准化、精细化、极致化工匠精神 成为中国更优秀、更专业的纸品供应商将履行社会责任融入景兴改革创新企业愿景将履行社会责任融入景兴文化建设两个融入加强战略规划管理 以执行为准则，以结果为导向，树立超越客户预期的心态，把加强制度建设和组织保障核心价值观服务做到极致三个加强加强工作部署和实践传播 09 10浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 ESG 管理 利益方相关沟通实质性议题分析 景兴纸业高度重视 ESG 沟通工作，持续搭建多元化沟通渠道，主动倾听、充分回应各利益相关方景兴纸业聚焦公司发展战略和运营情况，紧跟国内外 ESG 发展趋势、标准要求、行业特性，通的意见和期待，及时传播公司的履责理念和履责动态，增强企业运行透明度，推动 ESG 工作落实，塑 过比较、分析不同 ESG 议题对利益相关方的影响和对公司发展的重要性，梳理出利益相关方最为关造负责任的品牌形象。 注、企业经营管理最为相关、对可持续发展最为重要的 11 项核心议题，作为公司 ESG 工作重点并在报告中进行详细披露。 利益相关方利益相关方期望沟通与回应方式 企业年报和公告、股东大会、合规和内 股东做大做强、防范经营风险控体系高02投资者关系管理03风险控制与合规经营 19社区公益13员工权益10环境管理体系05质量管理 20慈善事业 贯彻宏观政策、合规运营、依法 政府定期工作汇报、监督考核、专题调研研发创新01公司治理结构07 纳税、稳定就业11绿色产品设计12节能降碳对18交流合作08人才培养利14职业健康安全益 互利共赢、满足多元化需要、 经销商大会、战略合作、参与客户队伍建 相 21 ESG 管理客户09数字化转型关 恪守商业道德设、客户满意度调查方高度重要议题的17行业标准制定重 景兴纸业官方网站、微信公众号、消费要党建工作 安全健康的产品、舒适良好的04性 消费者者满意度调查、消费者开放日、网购平22企业文化06优化客户服务 服务、畅通的沟通渠道 台、投诉渠道 15职工关爱16供应链管理 招标委员会、电子采购平台、供应商走 供应商诚实守信、信息保密 访、技术交流会一般重要议题中度重要议题 职工代表大会、工会、党/团委、董事长 良好的薪酬和福利、职业健康、低对公司的重要性高 职工邮箱、思想调研、培训交流、职业通道技能提升和职业发展 机制、员工满意度调查环境议题社会议题治理议题 景兴纸业官方网站、环境管理体系认证、10环境管理体系05质量管理04党建工作17行业标准制定01公司治理结构 环境绿色产品、绿色生产、节能减排 环境监测网站、网络媒体 11绿色产品设计06优化客户服务13员工权益18交流合作02投资者关系管理 12节能降碳07研发创新14职业健康安全19社区公益03风险控制与合规经营 社区和关注社区发展、积极参与公益提供就业岗位、交流和沟通活动、帮扶和 08 人才培养 15 职工关爱 20 慈善事业 21 ESG 管理 非政府组织活动、慈善捐赠、精准扶贫慰问、公益活动、基础设施建设 09数字化转型16供应链管理22企业文化 11 12浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 规范治理合规经营 景兴纸业严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等 相关法律法规的要求，致力于建立合规、高效的现代化公司治理体系，保障公司合规经营和可持续发展。 13 14浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 公司治理投资者关系管理 景兴纸业根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理景兴纸业严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监办法》《上市公司投资者关系管理工作指引》《投资者关系管理制度》等有关法律、法规，进一步管指引第1号——主板上市公司规范运作》及《公司章程》等相关法律法规、规范性文件的规定和要求，拓宽与投资者沟通的渠道，切实保护投资者特别是社会公众投资者的合法权益，实现股东、员工、结合公司实际情况，持续深入开展公司治理活动，不断完善公司治理体系，提升规范运作水平。公司股社会等各方面利益的平衡，共同推动公司持续、健康地发展。 东大会、董事会、监事会的召集、召开、表决程序符合有关法律法规的要求，且均依法严格履行权利和义务，公司重大生产经营决策、投资决策及财务决策均按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和报告期内，公司举办了投资者接待日活动，并参加了浙江省辖区上市公司2024年投资者网上集规则进行。体接待日活动，征集并及时有效回复投资者的提问，不断完善优化与投资者的沟通机制，以便于广大投资者深入全面地了解公司情况。 报告期内，公司根据深交所上市公司规范治理要求及公司实际经营需要，修订了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作细则》《监事会议事规则》《利润分配管理制度》信息披露 《对外担保制度》《关联交易抉择制度》等制度，制定了《对外投资管理制度》《会计师事务所选聘制公司严格按照有关法律法规和《上市公司信息披露管理办法》的规定，加强信息披露事务管理，度》，进一步完善了公司治理制度，提高公司决策的科学性和民主性，维护公司及全体股民的合法权益。 真实、准确、及时、完整地披露信息。公司加强信息披露事务管理，做好信息披露前的保密工作，治理结构有效防止选择性信息披露情况和内幕交易的发生，做到公平、公正、公开，杜绝泄漏未公开重大信息的现象，在严格履行信息披露义务的前提下持续以各种形式加强与股东的联络和沟通，积极进行公司建立由股东大会、董事会、监事会和管理层组成的健全、清晰、有效的公司治理结构，构建投资者关系管理，董事会指定董事会秘书负责日常信息披露工作、接待股东来访和回复投资者的咨权责分明、运作规范的决策机制。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会，各专询，指定《证券时报》及巨潮资讯网为公司信息披露媒体，确保所有投资者公平获取公司信息。报门委员在各自工作细则所明确界定的职权范畴内运作，并就专业性事项进行研究，提出意见及建议，告期内，公司共披露各类资料134份，其中公司定期公告4份，临时公告103份。 供董事会决策参考。 风险控制与合规经营 公司严格按照《公司章程》等有关规定选聘和任免公司董事和监事，规范进行三会会议的召集、风险管理与内部控制 召开和表决程序，充分发挥“三会一层”决策机制作用，为公司发展提供坚实保障。 景兴纸业严格遵守《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》等法律法规和有关规 2024年公司董事会和监事会构成及三会召开情况定，建立健全风险管理与内部控制体系。公司根据《管理审计及分析改进制度》《风险管控办法》董事会和监事会构成三会召开情况等制度，开展风险管理和内部控制具体工作，组织相关知识培训活动，不断提高监测、识别、评估、防范和化解风险的能力，降低企业经营风险，保障公司稳健经营、健康发展。 董事会董事9名股东大会4次其中，独立董事3名董事会会议9次公司面临的风险类型主要包括宏观经济波动风险、产业政策变动风险、原材料价格波动风险、汇率风险、海外投资风险5个类别。面对以上风险，公司积极开展风险控制评估工作，不断加强对监事会监事3名董事会专门委员会会议7次风险的识别、预判和评估，制定并选择合适的应对方案。当风险发生时，公司实施风险应对方案，其中，职工监事1名监事会会议8次并对方案的执行情况加以监督。报告期内，公司指导下属子公司深化风险管理和内部控制体系的建设，包括完善相关制度并构建风险数据库，以此提升公司整体的风险管理和内部控制效能。 15 16浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 合规经营案例嘉兴市司法局党委委员、副局长一行莅临景兴纸业调研指导 合规经营是景兴纸业健康可持续发展的基石。公司建立由业务部门、风险管理部和审计委员会组成3月12日上午，嘉兴市司法局党委委员、副局长蔡加龙一行在平湖市司法局党委书记、局长的合规管理“三道防线”，持续开展合规管理，压实业务部门“第一道防线”合规主体责任，提升合规顾跃良等陪同下莅临景兴纸业调研企业涉外法律服务相关工作。公司总经理王志明、总经理助理沈经营管理水平，全力保障公司经营的合规性与透明性。守贤等予以热情接待。 ?识别、评估工作中的风险 第一道防线?开展其业务领域的合规审查和管理工作，确保业务运营依法合规各业务部门 ?接受公司合规管理相关培训，提高业务人员合规管理能力合规经 营?识别、评估工作中的风险 三第二道防线?开展其业务领域的合规审查和管理工作，确保业务运营依 法合规会上，王志明对蔡加龙一行的到来表示欢迎，并就公司马来西亚项目、法务和合规工作等情况道风险管理部防?建立起整个公司范围内对风险和内控的统一认识进行汇报。 线 蔡加龙对景兴纸业的法务及合规工作表示肯定，同时他强调涉企法治建设的重要性，尤其景兴纸业作为跨国性企业更要重视涉外法务工作，要充分利用涉外法务团队处理好涉外法律事务，以保?建立健全公司合规经营管理体系护企业自身的合法权益！ 第三道防线?对公司经营管理行为进行监督，为违规行为提出整改意见 ?开展合规筛查，对公司及其子公司日常经营管理活动的合审计委员会规性进行审计监督清廉建设与商业道德 ?开展合规管理等方面的培训，提高公司合规管理水平反腐倡廉 景兴纸业近年来持续深化清廉体系建设，将清廉思想、清廉制度、清廉机制、清廉文化全面融公司面临的合规风险主要来源于违纪违规处理、社保、工资、职业健康、安全系统管理、消防管 入企业生产经营的每一个环节、每一个层面。一方面通过实施亲属回避、敏感岗位轮岗、公开招议理、危化品管理、宣传策划等19个方面。公司始终坚持依法经营的原则，以管理合规风险为基础，严格执行公司运行过程所应遵守的所在地法律法规和有关规定要求，制定相关责任和规章制度，并纳标、清廉风险排查、开展民主生活会、拓宽投诉举报渠道等措施，健全清廉预防和监督机制；另一入经营生产目标责任进行考核。方面紧抓清廉教育，每年开展两次“正风肃纪”警示教育活动，邀请司法机关、党校、纪监委等专公司定期进行生产经营的合规性评价，对发现的问题和不足，及时采取措施改进和完善，确保生业人士进行培训，组织员工在线学习警示教育片、参观廉政教育基地等。同时，通过将“廉洁谏言产经营过程、产品和服务实现过程、市场推广和营销宣传过程等符合有关法律法规和有关规定要求。警句”上墙、每周二在微信群推送“清廉景兴”、重大节假日在微信公众号推送清廉提醒、多渠道此外，公司深入法务管理，开展员工法制教育，进一步提高员工法律意识，规范员工行为。宣传内部先进人物和事迹等方式强化清廉文化宣传，大力弘扬新风正气。 1718 " "浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献景兴纸业入选2024年度浙江省清廉民营企业建设典型案例 12月9日，全省亲清政商交往和清廉民企建设工作现场推进会在浙江杭州举行。会议公布了 2024年度浙江省清廉民营企业建设典型名单，景兴纸业榜上有名。 组织参观茉织华和平湖服装城清廉展厅组织开展民主生活会景兴纸业召开正风肃纪教育大会 7月15日下午，景兴纸业2024年半年度总结表彰暨正风肃纪教育大会在公司党群服务中心三 楼会议室隆重召开。公司董事长朱在龙、副董事长戈海华、总经理王志明等高层领导、各部门经理、此次入选，标志着景兴纸业在推进企业内部治理、加强清廉体系建设、构建亲清政商关系等方子公司负责人、副主任及以上管理人员、全体党员共计300余人参加会议。面取得了显著成效。 未来，景兴纸业将继续坚持“标本兼治消除廉洁风险，综合施策筑牢廉洁防线”的清廉方针，强化清廉风险排查和离任调岗审计等工作，进一步深化清廉民营企业建设，提升企业内生动力，以清风正气护航企业高质量发展。 商业道德 景兴纸业始终遵循自愿、公平的原则开展经营活动，遵守社会公德和商业道德，接受政府和社会公众的监督。公司坚决反对任何不正当竞争和恶性竞争，维护市场公平竞争秩序，自觉维护客户、供应商和社会公众利益。公司严格规范员工商业行为，要求员工不得通过贿赂、走私等非法活动谋取不正当利益，不得侵犯他人商标、专利和著作权等知识产权，不得从事不正当竞争行为。报告期内，公司未发生不正当竞争行为或违反相关规定的事件，也未有由上述行为或事件引起的诉讼案件。 会上，副总经理鲁富贵作正风肃纪警示教育。他以“五风”（思想作风、领导作风、工作作风、学习作风、生活作风）、“六纪”（政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律）引出公司当前存在的形式主义、弄虚作假、失管失教失察、脱离实际、缺乏主动性等主要问题，指明改进方向，并警示全体干部员工要提高素质与能力，强化责任心，实干争先，谨防精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等现象。 19 20浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 党建引领促进深度融合 2024年，景兴纸业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十 持续丰富党建活动形式及内容，组织各基层党支部、团支部围绕“六融合”党建+，拓展党建大及二十届三中全会精神，扎实开展主题教育，建强基层党组织，推动党建与生产经营融合，以高品牌影响力，促进各项工作的高质量发展。 质量党建成效引领保障企业高质量发展。 案例与杭州可靠护理党支部共同举办联学共建活动作为一支拥有240余名中国共产党党员的民营企业党建队伍，景兴纸业党委始终明确“党建强、 10月26日，杭州可靠护理党支部发展强”的目标定位，围绕“目标融合、组织融合、制度融合、工作融合、队伍融合、文化融合”携手平湖景包党支部，共同举办联学共的“党建+”联合赋能，通过党委引领、党群统筹、党员带动、党建服务，在促进各项工作提质增建活动，旨在深入学习贯彻习近平新时效的同时，"纸语澄心·红领景兴"这一党建品牌特色不断彰显。 代中国特色社会主义思想和党的二十 强化思想引领届三中全会精神，落实新时代党的建设工作各项要求，激发基层党组织活力，为教育引导广大党员自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党纪学习教育，认识推进党建工作和业务工作相互融合、相 “六大纪律”，切实提升党组织的战斗力、凝聚力和号召力。景兴纸业各党支部积极开展形式多样互促进。 的主题党日特色活动，持续巩固深化主题教育成果。 案例与嘉兴银行平湖支行党支部开展党建共建主题党日活动筑牢基层堡垒 4月13日上午，景兴纸业造纸第七党支部与嘉兴银行平湖支行党支部全体党员共同走进“天 下第一清廉”陆稼书故里——泖口古镇开展党建共建主题党日活动，旨在进一步加强党风廉政建 全面加强企业党组织自身建设，切实筑牢党建工作基础。开展党务基础与发展党员工作培训，设，推动“党建+清廉”深度融合，筑牢全体党员思想道德防线。 培训基层兼职党务工作人员。 两新党务干部专题培训 21 22浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 创新引领数字赋能景兴纸业围绕“创新引领、数字赋能”，通过打造工业互联网平台、建设数字化运营体系、推进 智能制造，实现产业升级；同时聚焦产品、技术和管理创新，推动降本增效；并从员工自驱、团 队内驱、全员微创新三方面激发内驱力，还强化责任意识与走动式管理，全方位助力企业高质量发展。 23 24浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 精益求质降本增效营造质量文化氛围 景兴纸业经过四十年的发展，历经了每一代景兴人的传承、创新与积淀，形成了具有景兴特色公司秉持“质量是企业的生命线”的初心，坚持营造“以技术为依托，以品质求生存，实现‘四的“金字塔”管理模式，整合10个体系，逐步建成与内部管理相互融合的管理系统，有效地避免了零’目标”的质量文化氛围：要求管理人员深入一线，实施“走动式管理”，通过每日晨会、现场巡管理的无序和低效。公司推行卓越绩效管理模式，融合7S、TPM、阿米巴等精益管理，持续改善，实 查等方式强化质量责任，同时推行“督考一体化”机制，将质量目标分解至岗位，考核与监督检查形现高质量发展。2024年，景兴纸业子公司平湖景包被授予“2023年度平湖市市长质量奖”。成闭环；通过焦点课题、合理化建议等渠道，鼓励员工提出质量改进方案；组织开展质量技术培训，提升员工技能与质量意识。 持续创新打造景兴管理模式 “四合一”管理体系培训案例 4月28日下午在公司党群服务中心三楼会议室，由管理部牵头组织的质量、环境、职业健康安 一体系与文件制度深度融合全以及能源管理体系“四合一”系列培训班正式开班。 集成质量管理、卓越绩效、环境、职业健康安全、能源、两化融合等管理体系，实本次培训包括各部门经理、专业线管理人员、供应商现场评审人员及内审员等近200人参加，邀行一体化融合、多体系管理的创新模式，编制完成营销管理、品质管理、安全管理和环境管理等13个模块文件以及100多份纲领性管理制度，全面覆盖公司范围内的所有管请资深审核员徐中强老师授课，以质量管理体系宣贯为基础，以环境、安全、能耗的风险辨识与管控理，确保多体系融合管理的有效运行。 为主线，达到提高内审员审核技巧的目的。通过采用案例剖析、现场提问等方式，对管理标准、过程策划、相关方需求等方面进行全面讲解。 二考核与监督一体化融合通过体系标准的系列培训，进一步强化各部门以贯彻四大管理体系标准为核心，转换思维、调整通过将年度总目标层层分解落实到各部门、各岗位，构建从公司层面到各事业部、方式，将体系标准要求融合至日常工作的每一个环节，建立景兴特色的“全面一体化标准体系”，助部门、岗位的监督检查体系，形成了紧固有力的“督考一体化”管理平台。实现监督检查为考核提供数据依据、考核为监督检查提供执行力保障的闭环，形成“以考促督、以推公司高质量发展。督促考”的良性循环，拉动产能、提升质量、深化管理。 三改进与优化深度融合通过焦点课题、合理化建议、员工微创新以及问题平台等多渠道的打通，在“自我改善”、“你提我改”、“我做你评”等活动的推动下，结合信息化手段不断实现流程再造。这种全员参与管理的方式充分发挥了每一位员工的聪明才智，源源不断地贡献出贴近一线实际需求的“金点子”。 四创新与精益一体化融合 持续深化改革攻关，建立科技创新、管理创新等奖励机制，推动各部门内部深挖降本，实现提质增效，鼓励各部门从管理思维上变革，推动流程优化管理。深化推进 TPM、阿米巴等精益管理项目，与 4R、7S 等融合，促进了“在改进中创新、在创新中精益”的相互融合，杜绝浪费，实现“四零”目标。 25 26浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 开展“质量月”活动活动三客户走访活动为进一步营造企业重视质量、追求质量和人人关心质量的良好氛围，景兴纸业紧扣“加强质量为更好地全面感知客户需求，满足并超越客户期望，9月11-12日，公司总经理助理钱晓东、高业星、唐建良，支撑共建质量强企”主题，开展了一系列精彩纷呈的质量月活动，共同见证景兴纸业在质量路上的总工程师程正柏等率领工业用纸事业部、生活用纸事业部相关生产、技术、销售、品管、仓储等部门骨干人员赴上海坚实步伐，深化质量预防理念，持续挖掘发展新质生产力，推进质量改进与提升，助力企业高质量慧雄、上海乐盈、旌德万方纸业等优质发展。客户和供应商进行了现场走访，对产品使用质量情况进行现场了解，与客户公 2024年度景兴纸业质量月系列活动纪实司管理团队从产品的外观质量、技术指 标、服务质量等方面进行深入交流，为 第十届职工技能操运会持续向客户提供优质产品和优良服务明活动一确了具体的改进方向和优化措施。 9月12-14日，公司第十届职工技能操运会如火如荼开展。本届操运会设置钳工技能操作、电工技能操作、事故回头看活动活动四 叉车工技能操作、起重机驾驶员技能操作等8项比赛， 9月12日-13日，品管部组织工业用纸、生活用纸 共有162名选手参加比赛。 两大事业部及技术研发部对2023年度至今重复发生的 比武场上，参赛选手摩拳擦掌，各显神通，尽显专且影响较大的生产、质量事故进行纠正预防措施执行情业才能。他们在平凡的岗位上因技能成才，用技能报企，况再验证。通过与各机台负责人、现场员工之间的沟通以实际行动为质量提供强力支撑。 交流，翻阅相关记录文件及现场实地查看等检查方式，逐一对机台措施有效性、可行性和存在的问题进行查知识竞赛活动活动二证。验证过程中发现的问题将进一步督促各部门做好持 9月6日-20日，公司开展知识竞赛活动，本次知识竞赛续改进，不断完善事故预防和处理机制。 以网络为媒介，分为每日答题和集中答题两种方式，让全体活动五质量隐患排查活动员工通过网络问卷进行答题。每日答题即每天随机抽查10题，各部门员工踊跃参与，共计27个部门1100余人次参与，为了全面识别质量隐患并加以预防，确保质量风险受控，转化为质量预防、质量改进、质量提升，8月-9月公参与率达86%；最后一天，各部门推荐代表共48人参与集中司主要针对因各岗位自身操作不规范和标准及规程执行不到位导致的质量隐患组织开展排查活动。 竞赛答题，本次竞赛第一次采用了网络答题的形式，是一次本次活动得到了各部门的积极响应，最终提交质量隐患提案共462条，经各部门初评提交公司评审95条，经过拼手速、拼眼力、拼记忆的 PK。最终根据系统比赛总成绩、 层层筛选，最后经评委组评选产生金点子质量提案奖 10 名，优秀组织奖 3名，其中成品部获得第一名，造纸一部获比赛用时等进行排名，决出10名个人优胜奖获得者。得第二名，造纸一厂获得第三名。 27 28浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 活动六产品召回演练活动创新引领高质发展 8月29日上午，在生活用纸成品部和物流公司仓库开展景兴纸业始终坚守“科技是第一生产力”的理念，致力于构建以企业为主体、市场为导向、产学 了一次产品召回模拟演练活动。此次活动主要模拟出口产品出研相结合的技术创新体系，技术人员围绕“创新、节约、降耗、增效”这一主线，打破固有思维，依托博士后工作站、院士专家工作站、省级重点企业研究院等平台推动新技术和新工艺的开发与应用，现质量缺陷后采取的应急响应措施，包括后续的调查分析和改并每年召开科技创新大会，对公司科技创新工作进行总结与计划，同时对本年度的科技创新成果项目进等。活动的目的在于提高员工对召回流程的熟悉程度和应对进行现场发表与表彰，形成了“人人有创新意识、人人有创新行为”的良好创新风尚。 能力，提高企业对潜在风险的识别和管理能力，避免召回带来 2024年度，景兴纸业入选浙江省高新技术企业创新能力500强，子公司平湖景包荣获浙江省包装的不良影响。此次召回模拟演练中，大家能够各司其职，按照和印刷行业“创新创业奖”。 方案顺利完成。通过召回演练，可以发现流程中存在的问题和不足，及时改进，提升企业的市场竞争力和消费者信任。 品管圈成果发表大会活动七 9月29日，公司隆重举行了第二十四届品管圈成果发表大会暨质量月活动表彰大会，公司高层领导王志明、鲁 富贵、廖昌吕等出席会议。今年的品管圈活动又一次进行了创新，启动两轮改善，开展主题改善共113个，比以往在圈的数量方面又有了新的突破。 发表前，各事业部、子公司组织品管圈内部 PK选拔，最终 10 个优秀的品管圈脱颖而出，晋级参加总公司发表。 发表会上，各圈激情演绎，图文并茂的 PPT 和生动的视频演示将活动进行精彩的展示，让观摩人员了解了品管圈改善问题的方法以及各类数据分析方法和图表制作的技巧，切实感受到质量提高的全过程和品质管理的魅力。 经过激烈角逐，物流公司的“飞鱼圈”获得一等奖，造纸二厂的“齐胜圈”、成品部的“同心圈”获得二等奖，造纸一厂的“开拓圈”、造纸三厂的“联通圈”、子公司的“指针圈”获得三等奖。 景兴纸业第四届科技创新大会 29 30浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 强化人才队伍建设完善创新平台建设 人才是企业技术创新的重要支撑，景兴纸业一直以来都非常重视人才资源的积累与开发，始终景兴纸业依托已有“二院、三站、一中心、三室”的创新平台，继续强化优势创新力量协同，构坚持“缺什么补什么”的原则因材施教，针对不同类型、不同层次、不同专业、不同岗位的人才，建更加高效协同的创新生态氛围，充分发挥各创新平台的资源优势，为企业把控战略发展方向提供决分类别实施人才培养计划。对内，通过师带徒、代理机制、一岗多能等方式，助力新员工的快速成策依据，为企业关键技术攻关、科技成果转化、技术人才培养等提供平台支撑，充分保障公司创新发长并通过考核把人才放在合适的岗位，为各类人才施展才华、实现价值提供广阔舞台；对外，通过展战略落地实施的同时，积极推动企业创新平台向技术服务平台转变，促进造纸行业绿色健康可持续校企合作、政企合作等形式大力引进国内外人才，不断为公司注入新鲜血液，为公司的可持续发展发展。2024年度，景兴纸业绿色低碳造纸技术研究院成功认定为省重点企业研究院，陈良杰技能大师提供强有力的支撑。2024年度，景兴纸业荣获“2023年度平湖市人才工作优秀企业”。工作室获评为“嘉兴市技能大师工作室”。 案例中马“丝路学院”现代学徒制联合培养班正式签约 4月22日，景兴纸业与嘉兴南洋职业技术学院、马来 西亚优理国际大学成功举行中马“丝路学院”现代学徒制联合培养班线上签约仪式。 此次签约，标志着三方之间将开启一段新的旅程。未来，在嘉兴南洋职业技术学院和马来西亚优理国际大学人才定制化的培养模式下，通过联合培养、定向培养，为景兴提供可持续的专业人才，为景兴海外生产基地人才需求提供有利支撑。 实施研发项目 创新能力的提升离不开创新实践。2024年度，景兴纸业共实施完成研发项目22项，研发投入17117案例北京林业大学工学院院长一行莅临景兴纸业参观交流万元；实施完成技改项目35项，技改投入1983万元；实施了技术攻关项目17项，其中完成10项。 6月27日，北京林业大学工学院院长赵东一行在平湖市 景兴纸业2024年度研发情况 团市委书记孙堃琦、平湖市高层次人才中心副主任周光青的 陪同下莅临景兴纸业参观交流，公司副总经理鲁富贵等予以热情接待。 会上，双方就企业的发展情况、人才需求、人才培养机22项35项10项17117万元制，学校的专业设置、就业需求等交换信息，旨在加深相互了解，探讨双方在人才输送、人才培养等领城的合作潜力。 研发项目技改项目技术攻关项目研发投入金额 31 32浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 知识产权管理数智赋能转型升级 景兴纸业严格落实《知识产权管理办法》，规范知识产权管理、保护与应用。2024年度，公司景兴纸业高度重视数字化和智能化发展，始终致力于工业互联网平台的应用，通过业务模式的创获得授权专利15项，其中发明专利8项，实用新型专利7项。新，整合供应链体系、推动行业标准化建设、加快数据流通共享，最终赋能造纸行业变革，助力整个造纸行业的数字化转型，促进行业向智能、高效、可持续的方向发展。 新产品开发与鉴定 2024年度，景兴纸业在数智化领域取得显著成效。公司生态工业互联网平台项目被评为“2024景兴纸业注重企业高质量发展要求，积极开展新产品（新技术）开发与创新成果转化工作，推年度省级重点工业互联网平台”，入选为“浙江省2024年未来工厂试点”、“第三批省级先进制造业动科技成果产业化。2024年度，景兴纸业完成4个省科技厅新产品和2个省经信厅新产品鉴定。和现代服务业融合发展试点”和“2023年度嘉兴市数字化改造示范企业”。 案例景兴纸业生态工业互联网平台项目被评为2024年度省级重点工业互联网平台项目 浙江省经济和信息化厅、浙江省财政厅共同发文，公布了2024年度省级重点工业互联网平台项目计划，景兴纸业生态工业互联网平台项目成功入围！ 此次打造的景兴纸业生态工业互联网平台将建立一个造纸行业互联互通的生态系统，促进各个环节之间的协作和优化，通过先进管理、技术工艺与信息技术、智能技术等先进技术的有机融合，进一步实现造纸行业的数字化、智能化、高效化管理，促进全产业链的协同发展。通过加强平台建设，提高平台纵深服务能力，提升基于云计算架构的海量数据存储、管理和计算能力，着重加强对工业知识机理的数据分析，实现更深入、更广泛的知识固化、积累和复用，完善工业 APP 开发环境，提升平台功能及资源调用效率，帮助接入企业实现智能化生产和管理，创新生产方式和商业模式。 省级工业新产品评价会 33 34浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 案例景兴纸业入选浙江省2024年未来工厂试点企业名单 10月28日，浙江省经济和信息化厅正式发布2024年未来工厂试点企业名单，其中，景兴纸业凭借其在数字化、绿色化方面的卓越表现成功入选，成为造纸行业的佼佼者。 景兴纸业作为造纸行业的龙头标杆企业，近年来全力推进数字化转型，秉持“融合+绿色”的发展理念，深度整合工业互联网模式，以数字化为重要手段，积极推进“制造+服务”的深度融合，并通过国际化、数字化、柔性化、共享化和平台化的创新路径，成功构建了“一链五平台”的工业互联网绿色共享平台模式。这一模式涵盖了从原材料供应到产品设计、生产、销售乃至产品回收的全链条数字化管理，展现出景兴纸业在行业内的创新实力和前瞻性。 数据管理 景兴纸业高度重视数据管理工作，依托公司设有信息中心和“数据管理专职小组”，负责数据管理专项工作。公司在成功入选浙江省第一批 DCMM 试点企业名单后，积极按照标准要求查漏补缺，进一步建立健全数据管理规程，后顺利通过 DCMM 贯标等级（二级）认定。 其中，工业数智化云平台作为景兴纸业的核心竞争力之一，集成从生产到管理、原料供应到产品销售等全链数据，案例景兴纸业顺利获得数据管理能力成熟度受管理级（二级）认证 通过数据连接加强生产要素协作，以数据助力精细化管理，用模型驱动优化生产，彻底改变传统造纸行业的生产方式，经中国电子信息行业联合会组织召开的数据管理能力成熟度评估专家评议会评审及公示后，公布了获得数据管实现产业的智能转型升级。 理能力成熟度等级单位（第十一批）名单，景兴纸业名列其中，获得数据管理能力成熟度受管理级（二级）认证单位，充分显示出公司数据管理达到较高水平。 35 36浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 40周年专题合作共赢谋新篇融智聚力向未来——————景兴高质量创新发展大会 11月18日下午，“合作共赢谋新篇融智聚力向未来”景兴高质他总结了景兴过去四十年所取得的成就和经历的考验，分享了关于大会对支持和伴随景兴一路发展壮大的最佳和优秀战略合作伙伴 量创新发展大会隆重举行。来自银行、证券、律所、各大科研院校、相未来的五大行动路径：一是要始终坚持发展信心；二是要始终坚持高质进行了表彰。强化双方在技术研发、市场推广、资源整合等领域的交流关行业协会的代表，各条线合作单位、马来西亚驻上海总领事馆、马来量发展要求；三是要始终坚持以创新驱动发展；四是要始终坚持人才强与合作，实现优势互补、高效协作，达到高质量发展的目标。 西亚投资发展局等单位代表齐聚一堂，与公司董事会成员、总经理领导企、以人为本；五是要始终坚持百年景兴的使命愿景。 班子成员、全体中层管理人员、40年先进人物代表一起回望来时路、值此景兴纸业40年盛典，中国造纸协会、中国包装联合会、中国走好脚下路、展望未来路。造纸学会、南京林业大学等多家单位纷纷发来贺信以表祝贺。这些贺信不仅是对景兴纸业过去40年辉煌成就的肯定，更是对景兴未来发展的殷切期望和美好祝愿。 景兴纸业作为一家专注于包装用纸、纸箱纸板的知名企业，凭借在造纸行业的深厚底蕴和技术实力，自2011年进军生活用纸市场以来，打造自主品牌“品萱”产品以柔软舒适、吸水性强等特点，深受消费者喜爱。随着消费者生活品质的不断提高，生活用纸市场呈现出多元化、高品质的发展趋势，公司紧跟市场潮流推出了全新的生活用纸系列产品董事长朱在龙与会致辞：首先代表景兴纸业董事会及全体员工，向——润可多，旨在为消费者带来更加舒适、安全的使用体验。 为景兴提供发展机会的伟大时代致敬！向为景兴创造广阔成长空间、搭在扬帆起航仪式上，朱在龙携公司高管一起升起起航之帆，象征着庆典先后对获得“终身奉献奖”“功勋成就奖”“卓越领航奖”“忠建大好创业舞台的党和政府致敬！向一路信任、支持景兴的各级领导、景兴在未来的道路上，犹如一艘扬帆远航的巨轮，乘风破浪，勇往直前，诚奉献奖”“金牌销售奖”“技术先锋奖”“技能之星奖”和“管理精金融机构、业务单位和合作伙伴们致敬！这艘巨轮将带着我们的梦想与希望，驶向更加辉煌的明天！英奖”等57位先进个人进行了表彰。40年以来，他们用热忱和奉献与 景兴风雨同行，现场用奖杯、用呐喊、用掌声传递崇高敬意。 37 38浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 绿色生产节能降碳 景兴纸业坚持绿色发展理念，持续完善环境、能源管理体系，逐步提升水资源利用率，推动高效的标准操作流程管理；聚焦创新 与资源循环利用，优化生产工艺，降低污染物排放，提高能源利用率；积极利用光伏发电等绿色再生技术，优化能源结构，实现节能降碳目标。 39 40浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 绿色管理把控风险应急管理景兴纸业坚持绿色发展理念，持续完善环境管理体系，有效管控环境风险，加强建设项目的“三景兴纸业高度重视突发环境事件的应急管理工作，严格依照公司制定的《环境管理制度》《突发同时”管理，将绿色产品开发、环保培训融入公司环境管理实践中，最大程度减少对生态环境的影响，事件应急预案》等系列规章制度，落实日常环境隐患排查，加强应急队伍建设和培训，定期开展应急切实提升公司环境管理水平。2024年度，景兴纸业环保投入10670.82万元，其中：清洁生产2216演练，做好应急物质储备，提升公司对突发环境事件的应急管理能力，有效防范环境风险。 万元，污染防治4674.86万元，环境友好产品开发3777.83万元，环保教育及培训2.13万元。 健全环境管理体系 景兴纸业积极贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》，制定了健全的环境管理制度，并设有环保办公室专职负责环保管理工作。景兴纸业在严格执行环境管理制度的基础上，积极响应政府号召，大力实施排污许可证制度。2024年度，公司圆满完成了质量、环境、能源和职业健康管理体系的审核工作，开展了环境月度综合检查等工作，不存在环保未达标情况，且母公司及重要子公司未出现重大环保事故、被环保部门处罚或者被列入重点污染企业名单等情况。 “硫化氢中毒”的应急预案演练环保宣传与培训 景兴纸业高度重视员工环保意识培养，在日常工作中大力推进环保宣传、教育及培训工作，强化污染治理岗位员工及环保技术人员的继续教育及培训，提高其专业技能水平。2024年度，公司开展环保相关的教育及培训活动12次。 “四体系”审核现场 严格执行“三同时”制度 景兴纸业在项目建设过程中严格执行“三同时”制度，确保防治污染的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，防治污染的设施符合环评批复文件的要求。环保办法律法规培训平湖市生态局法律法规培训及案例分享 41 42浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 绿色供应链案例平湖市快递包装减量和绿色包装治理工作现场会 景兴纸业深入落实从原材料选择、生产、储存、包装、出库、到消费者的全生命周期管理，确保10月12日，平湖市快递包装减量和绿色包装治理工作现场会在平湖景包圆满举办。平湖市垃圾分类办常务副主整体供应链上的供应商共同履行环境保护责任。在原材料选择上，尽可能采用回收废纸；在采购过程任王跃平、平湖邮政管理局副局长马坚、市分类办各专项组、各镇街道分类办、各寄递企业出席会议。平湖景包总经中，优选符合国家绿色环保要求的供应商；在产品包装上，努力使用轻量化、可降解、可回收、可重理胡忠华受邀参加会议。 复使用的包装材料，积极开发绿色包装产品，降低环境负荷；在纸品运输上，合理优化路线，尽可能会上发布了《平湖市邮政快递包装绿色转型倡议书》，使用新能源车辆或低污染车辆，使物流资源得到充分利用。 号召各邮政快递企业、社会各界群策群力，切实推动快递垃2024年度，景兴纸业入选美丽浙江建设领导小组发布的全省第一批“无废集团”重点培育名单， 圾减量及绿色包装转型。王跃平表示，行业主管部门推动行平湖景包荣获全国首张快递包装制造企业绿色低碳供应链管理评价证书和中国快递协会颁发的“快递业绿色发展有力度，快递企业参与减量绿色转型有作为，包协作发展贡献奖”，并被上海市包装技术协会授予纸制品包装专业“五星级企业”荣誉称号。 装材料企业技术创新协作发展有贡献。他强调，全面推进我市邮政快递行业垃圾分类源头减量工作，要进一步增强绿色发展意识，深化包装治理工作，推广使用绿色包装。 绿色产品低碳先行 绿色产品是在产品设计、原材料选用、生产、使用、回收、处理等全生命周期过程中，资源消耗少、污染排放低、环境影响小、可回收利用、无毒无害、质量品质高的产品。景兴纸业高度重视绿色纸制品的设计与开发工作。2024年度，生活用纸顺利通过“绿色产品”监督审核。 案例平湖景包荣获全国首张快递包装制造企业绿色低碳供应链管理评价证书案例生活用纸顺利通过“绿色产品”监督审核 11月8日，中国质量认证中心专家审核组莅临平湖景包，审核组依在追求可持续发展的道路上，“绿色、环保”成为不可忽视的关键词。8月8日至9日，“品萱”保湿纸面巾(原 据《快递包装制造企业绿色低碳供应链管理评价规范评价规范》对平湖景生木浆)与“品萱”卷筒卫生纸(原生木浆)两个系列产品，凭借其卓越的环保性能和品质，顺利通过“绿色产品”监包快递类纸类包装箱的制造及相关绿色低碳供应链管理活动进行了现场督审核。这不仅彰显"品萱"对环保承诺的积极履行，也标志着公司在生活用纸行业的绿色转型道路上迈出坚实的一步。 评价。此次认证，是景兴在绿色生产道路上的持续投审核组围绕绿色低碳供应链管理战略、绿色设计、绿色低碳供应链采入和努力。景兴纸业深知，若想成为生活用纸领域购及供应商管理、绿色生产、绿色物流、循环使用及回收利用、绿色低碳的翘楚、在激烈的市场竞争中崭露头角，就必须走信息宣传等七大指标，并通过查阅文件记录等直观方式结合观察、交流进在绿色发展的前沿。因此，公司不但从战略层面制行旁证，最终审核组一致认为平湖景包绿色低碳基础扎实，生产全流程基定绿色目标，更在实际操作中不断优化生产工艺，本符合本规范标准，被评为“快递包装制造企业绿色低碳供应链管理四星降低能耗，减少废弃物排放，力求在提供高品质生级企业”。活用纸的同时，减轻对环境的压力。 43 44浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 绿色生产节能降碳污染物减排 景兴纸业始终秉持着绿色生产、节能降碳的初心，从完善环境、能源管理体系着手，全面贯彻可景兴纸业高度重视污染物减排工作，根据实际生产状况及相关技术规范制定环境监测计划，并结持续发展理念，积极落实国家双碳战略，通过一系列创新举措和技术升级，推动企业生产运营向绿色、合相关管理需求制定环境自行监测方案，委托第三方开展环境监测工作，积极披露环境信息，接受社低碳、高效方向加速转型。会监督。 废气环保设施提升 公司废气主要来源于造纸过程中烘干工序和污水处理站，主要采取化学洗涤塔、生物洗涤塔及生景兴纸业建有完备的污染防治设施，并高度重视其运行、维护和提升工作。2024年，公司通过物箱技术对恶臭气体进行收集处理。2024年度，经第三方专业检测机构定期监测，显示厂界处各监测 5#厌氧塔改造、厌氧塔出水管道支架优化、北区好氧脱泡池改造等技改项目，进一步完善了公司污染 点的臭气浓度均符合《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93) 中无组织监控限值要求。 防治、节能降耗水平。这一年里，公司环保设施均能正常运行，实现废水和废气达标排放率100%，厂界臭气浓度监测结果（无量纲）固废处置率100%。 监测点位景兴纸业景兴板纸评价标准 厂界上风向<10<10～1320 厂界下风向12～1613～1720 达标情况达标达标/废水 公司有自建污水处理站，生产及生活所产废水会经过处理然后纳管排放。纳管废水排放至嘉兴联合污水处理厂，最终排放执行浙江省《城镇污水处理厂主要水污染物排放标准》（DB33/2169-2018）。 引入第三方专业检测机构，动态监控水质情况。 5#厌氧塔改造废水排放情况 主要污染物及特排放浓度排放总量核定的排放超标排放执行的污染物排放标准 征污染物名称 （mg/L） （t/a） 总量(t/a) 情况 《污水综合排放标准》 COD 50.00 （GB8978-1996） 324.00 380.00 无三级标准 《污水综合排放标准》 氨氮 5.00 （GB8978-1996） 32.4 38.00 无三级标准北区好氧脱泡池改造 45 46浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 温室气体排放固体废弃物 景兴纸业坚定服务国家“双碳”战略，全力推动温室气体减排，积极探索有效的减碳路径；持续公司已形成了完整的规章制度，从危废的产生、包装、委托处置进行了全过程的控制。公司对所强化碳排放管理，大力开展碳盘查，及时核算上报公司碳排放数据；持续优化用能结构，开展节能技有固体废弃物进行分类处理，其中危险废物委托有资质单位进行处理。 改，强化节能分析与考核；通过数字化、智能化、信息化赋能，打造绿色工厂。 序号固体废物名称属性（是否属于危险废物）废物代码现状去向 CO2排放量（万吨二氧化碳当量） 1铁丝一般固废/委托有资质的单位处理 2砂渣一般固废/委托有资质的单位处理 3浆渣一般固废/回用 4废水处理污泥一般固废/回用119.57112.34116.34 5生活垃圾一般固废/由当地环卫部门清运处理 6废油危险废物900-249-08委托有资质的单位处理 2022年2023年2024年 7脱墨废渣危险废物/委托有资质的单位处理 8废液危险废物900-047-49委托有资质的单位处理年年年 案例景兴纸业荣登2024年重点用水企业、园区水效领跑者榜单 9其他危废危险废物/委托有资质的单位处理 在由国家工业和信息化部、水利部、国家发展改革委以及市场监管总局联合开展的2024年重点用水企业、园区 节能降碳水效领跑者遴选工作中，景兴纸业凭借其在造纸行业中的卓越表现脱颖而出，成功入选榜单，是以废纸为原料生产白纸板、箱纸板和瓦楞原纸等产品的两家上榜企业之一，单位产品取水量最低、水重复利用率最高。 景兴纸业全面开展多途径的绿色低碳能源利用，主要包括：厌氧沼气、风能、光伏、生物质发电及微型水电等，通过自然能源、资源化利用废弃物、提高可再生能源比例，优化能源结构，实现节能景兴纸业通过采用废水多级循环利用、高效节水冲洗、白水分质回收、制浆“零清水”水循环和抄纸废水零排放减排，推动企业向绿色、低碳、可持续高质量发展。2024年度，景兴纸业荣登2024年重点用水企业、等技术，实现单位产品取水量最低、水重复利用率最高的环保目标，目前公司的各类产品水耗已达到国内领先水平： 园区水效领跑者榜单。 牛皮箱纸板 5.42 d/m3，瓦楞原纸 3.57d/m3，白面牛卡纸 5.82d/m3。 节约能源资源此外，公司还设有三个配套完善的中水处理车间，均采用多介质过滤器+超滤+反渗透的处理工艺，确保最终产出水质满足电导率＜300us/cm，COD＜20mg/L，目前每天可生产清水 12000m3，整套处理系统的回收率可达 60%以上，并景兴纸业高度重视节能降碳工作，尤其是节水方面，专门成立节能降耗工作小组，制定节水管理计划于 2025 年再增加一套日处理量为 5000m3的深度净化装置系统。 制度，配备专职管理人员，责任落实到人，形成公司、部门、车间三级节水管理网络，深挖节水潜力，共促科学用水。2024年度，景兴纸业及子公司景兴板纸双双入选2023年度省级节水型企业名单。 中水回用量（万 m3） 太阳能发电量（万 kW·h） 291.77392.03413.69244028553137 2022年2023年2024年2022年2023年2024年 年年年年年年 47 48浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 合作共赢回馈奉献景兴纸业围绕“合作共赢、回馈奉献”的工作思路，强化企业文化建设，提升员工福利，凝聚发展合力；通过优化供应链管理、 加强技术研发合作，巩固与上下游企业的协同关系；积极参与公 益助学、慈善捐赠等活动，履行社会责任，助力推动企业与社会的共同发展，展现了企业的担当与责任。 49 50浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 以人为本共同发展优化用工制度 景兴纸业在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的要求和指引下，结合行业特征和企业实际情景兴纸业一直本着"为职工造福"的宗旨，为维护职工的基本福利待遇和合理权益作出积极努力。 况，并经企业工会讨论和协商，建立了一套合法、合规、合情、合理的用工制度。截止到2024年年建立健全职代会制度，增强员工维权意识，培养员工责任感，让企业真正成为每个人的企业，从而激底，公司共有在职员工2180人，劳动合同签约率100%，未发生违法违规用工案例和事件。2024年度发广大员工的工作热情、提升企业竞争力，最终实现企业与员工共同发展的目标。 员工满意度80.16%，较去年增加2.36%。 关注思想动态 景兴纸业高度重视员工的思想动态调研工作。2024年度，公司人力资源部共组织了4次座谈会（分别为大学生座谈会/员工座谈会/年度人才座谈会/PM16 开机十周年座谈会）、3 次走访（含春节/端午/中秋宿舍和马来家属走访）。共收集建议89条，采纳51条，保留14条，完成员工投诉调查8次，有效促进了和谐劳动关系的构建。 7次89条51次8次 调研次数员工意见收集员工意见落实完成员工投诉调查景兴纸业第七届九次职工代表大会员工权益保护 景兴纸业高度重视民主管理和集体协商制度建设，持续发挥公司工会和党组织的平台作用，完善制度体系建设，充分保障了员工的合法劳动权益。2024年度，公司加强《党员量化积分考核管理办法》《生活用纸事业部季度优秀员工评选办法》的实施，深入推进《内训师管理办法》《师带徒管理办法》《员工阶梯教育管理办法》等制度的实施，同时继续深化薪酬体系改革，将员工权益保护工作融入企业发展规划。2024年度，景兴纸业荣获平湖市曹桥街道总工会授予的“先进集体”荣誉称号、中共曹桥街道委员会授予的“先进职工之家”荣誉称号。 大学生座谈会员工座谈会 年度人才座谈会 PM16 开机十周年座谈会 5152 景兴纸业在《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的要求指引下，结合行业特征和企业实际情况，并经企业工会讨论和协商，建立了一套合法、合规、合情、合理的用工制度。截止到2024年12月 31日，公司共有在职员工1051人，较去年同期增加80人，劳动合同签约率100%，未发生任何违法违规用工案例。2024年度，员工满意度为89.85%。对新进大学生进行培养，包括入职培训、岗位认知、岗位技能等，采用传帮带、集中培训、项目担当、专题培训、技术交流等培养方式。浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献员工社会保护技能培训 景兴纸业高度重视员工的社会保护工作。在薪酬保护方面，公司继续完善薪酬体系改革，根据社会经景兴纸业多年来坚持开展各类技能培训，提升员工专业技能和操作技能，通过开展操运会、职业济发展状况，对员工薪酬进行调整。2024年度，景兴纸业员工平均提薪8.22 %，高于0.2%的全国CPI指 技能等级评定、各类职业技能竞赛等活动，打通技能人才晋升通道。公司始终把员工技能提升作为人数。公司员工社会保险覆盖率100%，社保基数根据《关于公布2024年社会保险有关基数的通知》（浙人才培养的重点工作持续推进，依托三个大师工作室、景兴工匠学院和景兴企业培训中心，拓宽技能人社发【2024】61号）文件规定进行了上调。才晋升通道，不断完善技能人才队伍建设，为景兴高质量发展奠定坚实基础。2024年，景兴纸业企能充分体现岗位价值和员工绩效表现的薪酬业培训中心入选“2023年度平湖市企业培训中心”平湖景包获评"2023年度平湖市四星级技能型企业”称号。 薪酬与员工考核表现有关的奖金 2024年度，公司共有493人通过特种设备操作证考试，262人完成造纸工职业技能等级评定并取 按国家要求支付的加班工资证，贾旺强、欧凯、周平艳分别荣获平湖市职业技能竞赛暨第二十届职工职业技能大赛“造纸工竞赛”员工休假：法定节假日、带薪年假、婚假、产假（护理假）、病假、丧假第一、二、三名。 员工保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 福利员工住房：住房公积金、租房补贴 员工教育进修：员工专业培训、进修，后续学历提升奖励制度其他：员工健康检查、餐费补贴、职称津贴、电话费补贴及其他员工福利助推职业发展 景兴纸业高度重视员工的职业发展与培训，并建立了《晋升降职管理办法(试行)》《教育训练管景兴纸业第十届技能操运会景兴纸业造纸工技能等级评定理制度》等较为完善的人才培养和培训制度。 公司级培训类型汇总表类别派外培训外聘培训内部培训合计培训项目2023年同期991028 （次）2024年5101025培训次数2023年同期13144269 （次） 2024年10144670 2023年同期23057411231927 培训人数 （人） 2024年35764221203119 平湖市职业技能竞赛暨第二十界职工职业技能大赛“造纸工竞赛” 53 54浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 管理培训守护职业健康 景兴纸业高度重视中青年人才的管理培训工作，为公司的长远发展提供强有力的管理人才储备，公司景兴纸业坚持“预防为主、防治结合”的方针，持续贯彻《职业病防治法》《职业健康安全管理以提升员工综合素质和管理能力为核心，构建了系统化的管理培训体系。制度》，多措并举开展职业卫生管理工作。2024年度，景兴纸业完成了职业健康安全体系内审工作，开展了员工健康体检、健康义诊等活动，实现了安全健康管理年度目标，公司员工健康体检覆盖率 2024年度，公司开展了第十四届基层管理理念培训、工业用纸事业部五大核心岗位管理人员能力提 100%，职业病发生人数0人次。 升培训等活动。 安全生产案例工业用纸事业部五大核心岗位管理人员能力提升培训 居安思危，思则有备，有备无患，安全是企业的生命线。景兴纸业高度重视生产，时刻做到严把 6月2日下午，工业用纸事业部五大核心岗位管理人员能力提升培训在公司研发大楼会议室开展。工业用纸各 安全关、绷紧安全弦、抓好安全网、系紧安全扣，为全体员工营造安全和谐的生产生活环境，为全体产线负责人、设备主任、专业主管及班值长等相关人员参加。员工的安全保驾护航。公司通过开展“安全生产月”活动和“消防安全月”宣传活动，努力营造安全会上，公司总经理助理、工业用纸事业部总经理钱晓东从生产数据分析、事故案例分享、产线29个难题、降本生产氛围，实现安全生产目标。 增效四个方面对五大核心岗位人员进行能力提升培训。1.生产数据分析：通过计划与实际对比、断纸次数及损失时2024年度，公司安全生产投入960万元，开展安全培训3500人次（包含线上线下培训、派外培训等），应急演练600人次，报告期间，未发生重大安全事故。 间年度对比进行分析，帮助管理人员掌握数据驱动的决策思维方式，识别生产过程中的瓶颈和问题点，优化生产流程，提升生产运行效率；2.事故案例分享：选取生产、设备及质量典型事故进行回顾，培训期间各管理人员深入剖析事故发生的原因、过程和后果，同时分享有效的改善措施；各级管理人员要对公司事故分享群中的各类事故进行学习，并做好举一反三；通过多方面的学习，管理人员能够增强发现潜在风险的能力，提高应对突发事件的能力，从而减少各类事故的发生，提升各产线的产量、质量；3.产线29个难题：对目前影响生产运行和产品质量的困难点进行回顾并跟踪改善情况，让各岗位管理人员明确目前重点工作，攻克难题，稳定生产；4.降本增效：降本增效是公司永恒的追求，通过分享各产线的降本增效行动方案，让各级管理人员了解到更多成本控制和效率提升的方法，为公司降本增效献出自己的一份力。 省经信厅领导莅临公司开展岁末年初安全生产督导签订2024年度安全生产责任书 通过以上四个方面的培训，进一步为管理人员提供丰富的学习资源和实践经验。这样的培训方式有助于提升管理人员的专业素养和综合能力，推动公司的持续改进和创新发展。 弘扬劳模精神 景兴纸业大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实发挥典型劳模引导和激励作用，持续营造宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的良好公司氛围。 2024年度，景兴纸业副总工程师李六柏入选2024年“嘉兴良匠”培养项目人员名单，平湖景包 有限空间作业安全专题培训安全生产月系列活动 制图副主任陈良杰入选2023年度“浙江工匠”培养项目人员名单。 55 56浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 落实职工关爱丰富职工活动 景兴纸业始终如一地关爱职工，深入基层一线访民情、解民难。在暑期组织“夏日送清凉”活动；景兴纸业组织开展了多样化的团体建设活动来丰富员工的业余生活。在活动中，员工们有机会完善离退休人员、困难职工帮扶解困长效机制，发放节假日慰问物品和慰问金；坚持定期走访外派员充分展现自己的专长和能力，在放松的同时提高身体素质，促进员工身心健康。与此同时，这些活工家属和宿舍员工，收集意见和建议，协助解决困难问题。动也为员工互相了解与交流提供了平台，有利于提升团队凝聚力。 案例公司董事长带队慰问一线劳动者案例景兴纸业开展2023年度十佳员工疗休养活动 7月21日，公司董事长朱在龙携副总经理鲁富贵、工会主席沈守贤等领导深入车间现场，与在酷暑下工作的一5月21～26日，公司组织2023年度十佳员工赴“有风之地”——云南，开展疗休养活动，旨在进一步关爱员 线员工零距离接触，传递出浓浓的关怀与问候，确保每位员工都能感受到公司的清凉。工身心健康，提升优秀员工荣誉感、获得感，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。本届十佳员工来自公司各个岗在朱在龙的带领下，大家先后来到了工业用纸、生活用纸各条生产线、环保车间、原料检验、物流上料、下属位，他们中有从1984年建厂之初就进入公司的老员工，深耕驾驶岗位，累计行驶二百余万公里，也有2022年注入子公司等，与他们一一握手、交谈，详细了解工作强度和防暑降温等情况。他强调，公司的每一步发展都离不开每的新生力量，在新品开发工作中勇当先锋；有先后任职行政、工程项目、销售等多个部门的多面手，亦有二十多年一位员工的辛勤努力与付出，特别是在这样高温酷暑的天气下，大家依然坚守岗位，这种精神令人感动，也值得公扎根统计岗位的专业能手。公司此次为他们精心规划的疗休养线路，从无处不飞花的昆明、到浪漫唯美的大理、再司上下所有人学习。他叮嘱，各部门要安排部署好高温期间各项安全生产工作，保障员工人身健康安全。到美景触手可及的丽江，自由的风一路相伴，醉人的美景一路相随，在欢声笑语中滋养身心、积蓄能量。 景兴纸业第三届歌手大赛 公司领导除夕夜慰问坚守岗位的一线员工公司领导走访外派职工家庭“学习时代创新精神，品味乡野丰收乐趣”团建活动 57 58浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 合作交流互利共赢推动行业发展深化责任供应链参与制定标准 公平竞争机制景兴纸业充分发挥行业领先企业作用，积极参与行业标准建设。2024年度，平湖景包参与制定的长三角区域团体标准《快递包装制造企业绿色低碳供应链管理评价规范》获批发布。该标准的制订填景兴纸业高度重视公平竞争，持续推进反腐败机制的落地，致力于构建和谐、公平的供应商合作补了国内快递包装制造企业绿色低碳评价方面标准的空白，进一步落实了国务院“3060”双碳战略目环境。公司积极加强与供应链的交流合作关系，将其视为推动企业发展的重要基石。公司通过电话沟标和国家邮政局快递绿色包装治理相关要求，为快递包装制造企业建立绿色供应链管理体系提供了全通、实地拜访等多种形式，与供应商定期开展深入的交流与沟通，认真倾听供应商的意见，建立完善面指引。 的反馈机制，有效解决生产和供应中的核心问题。公司与供应商携手合作，充分发挥双方优势，依托优质的项目质量和优越的营商环境，结合供应商的资源优势，共同推动双方业务规模的持续发展。案例平湖景包牵头起草长三角区域团体标准获批发布10月14日，由平湖景包、中国质量认证中心有限公司牵头起草的长三角区域团体标准《快递包装制造企业绿色低碳供应链管理评价规范》获批发布，自2024年10月21日起实施。该标准于7月8日在2024长三角快递物流创新高质量发展论坛上启动，并按相关规定程序进行研制，经浙江省、上海市、江苏省、安徽省快递行业协会联合审核通过。 该标准涵盖了快递包装制造企业从产品设计、材料选用、采购、生产、运输、储存、包装、使用、回收利用，直至最终处置的全生命周期过程，相关评价指标体系采用绿色低碳供应链管理指数(GCSCI）评价方法，包括绿色低碳供应链管理战略、绿色设计、绿色低碳采购及供应商管理、绿色生产、绿色物流等7个一级指标和20个二级指标。 优质客户现场走访交流供应商合作 景兴纸业高度重视供应商的合作与管理，不断完善《供应商管理办法》《客户信用管理制度》等制度，组织做好现场评定为不合格的供应商的整改验证工作，优化公司供应链，提升供应商质量。同时组织年度供应商绩效评价，建立、更新合格供应商清单，对不合格的厂商，取消合格供方资格。 2024年度，公司准入引进了125家供应商，开发成功50家，其中：原料供应商9家，辅料供应 商41家；年度合格供应商绩效评定中，评定为合格供应商共294家，其中原料合格供应商评定22家，辅料及设备配件合格供应商评定272家；取消原合格供应商19家，其中原料4家，辅料及备件 15家；新纳入合格供应商15家；现场走访了65家供应商。 59 60浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 加强交流合作 景兴纸业始终积极与政府、企业、大学及科研机构等单位开展交流互鉴和务实合作。主动走出去，赴吉利汽车宁波杭州湾第二制造基地参观学习；出席曹桥街道工会举办的“桥见劳模”三大品牌九大项目实施计划发布暨劳模工匠就业导师团成立仪式。 嘉兴市经信局投资处处长莅临景兴调研指导平湖市委书记莅临景兴调研 赴吉利汽车宁波杭州湾第二制造基地参观学习“桥见劳模，职引未来”大学生就业指导体验活动积极接待来访单位，开展交流与合作。安徽省淮南市市长、嘉兴市经信局投资处处长、平湖市委书记分别莅临公司调研；嘉兴市人大代表走进公司开展接待群众活动；平湖市作家协会走进景兴参观；嘉兴市人大代表走进景兴开展接待群众活动平湖市作家协会走进景兴清华大学党委研工部事务办主任一行莅临公司调研交流；天津科技大学博士到访企业研究院交流学习；南京林业大学21级轻化工程专业暑期毕业生实习；平湖中学24级高一新生生涯规划教育学习； 北京晟岱克科技有限公司董事长莅临企业研究院交流；景兴纸业与福伊特开展面对面技术交流；平湖市民营企业家专题研讨班赴景兴参观学习。 清华大学党委研工部事务办主任一行莅临景兴调研交流南京林业大学21级轻化工程专业暑期毕业生实习景兴纸业与福伊特开展面对面技术交流平湖市民营企业家专题研讨班赴景兴参观学习安徽省淮南市市长莅临调研交流 61 62浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 规范治理 合规经营 创新引领 数字赋能 绿色生产 节能降碳 合作共赢 回馈奉献 回馈奉献共创和谐投身慈善事业开展公益助学 景兴纸业发展不忘回馈社会，积极投身慈善事业。近年来，公司在贫困助学、爱心结对、困难家庭帮扶、希望小学捐建以及区域道路修建、农业技术推广等方面都做出显著贡献。2024年度，公司景兴纸业利用企业平台，积极开展社区公益助学活动。2024年度，公司团委赴曹桥行知幼儿园向平湖市农业技术推广基金会捐赠20万元（总计100万元，分五年完成，2024年为第三年），向平开展爱心助学活动。 湖市慈善总会、平湖市慈善总会曹桥街道分会捐赠16万元（总计160万元，分10年完成，2024年 为第7年）。2024年，公司荣获平湖市慈善总会颁发的“2023年度慈善工作机构捐赠奖”、曹桥商 会颁发的曹桥商会慈善工作“突出贡献单位”和平湖市慈善总会敬赠的“传递温暖奉献爱心”锦旗。 公司团委赴曹桥行知幼儿园开展爱心助学活动志愿者服务 景兴纸业大力弘扬志愿精神，积极开展社区志愿者活动。2024年雷锋日来临之际，造纸六支部部分党员赴钟埭街道白马堰社区参加“平和社力量助人我先行”活动。恰逢周日，广场上人头攒动，气氛热烈，党员们分工明确，在维护现场秩序、参与周边小区安全隐患排查等方面贡献党员力量，并组织共富工坊“品萱”产品义卖活动。 社区志愿者活动“品萱”产品义卖活动平湖市委常委、副市长一行莅临公司慰问 63 64浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 附录 附录指标名称单位2022年2023年2024年关键绩效 废水处理污泥吨54757.3251109.5364515.62 废油吨52.8271.1255.74经济指标 脱墨废渣吨89.8600指标名称单位2022年2023年2024年废液 kg 155.88 128.00 100.35 营业收入亿元62.2754.5754.79 其他危废吨63.9931.693.31 利润总额亿元1.240.900.70 中水回用量 万 m3 291.77 392.03 413.69 资产总额亿元79.5781.8387.64 厌氧产沼气量 万 m3 2226 2026 2127 纳税总额亿元5.853.163.23 太阳能发电量 kW·h 2440 2855 3137 净资产收益率%2.141.651.28 碳排放情况 万吨CO2当量 119.57 112.34 116.34研发投入万元215341980017117发明专利累计项102028实用新型累计项414653社会指标 股权投资万元23420.721765.001495.00指标名称单位2022年2023年2024年股东大会投资者参与比例%16.2215.0916.26环境指标员工总数人207721832180 指标名称单位2022年2023年2024年劳动合同签订率%100100100 环保投入万元5014.005677.0010670.82社会保险覆盖率%100100100 环保教育培训次数次151812体检覆盖率%100100100 废纸原料占比%88.4891.0089.70职业病发生次数人000 废水排放达标率%100100100安全生产投入万元8951026960 废水达标排放量 万 m3 545.36 524.09 648.00 员工培训人次 人次 1249 1927 3119 COD 排放量 吨 272.68 209.64 324.00 员工满意度 % 79.20 77.80 80.16 氨氮排放量吨27.2720.9632.4产品合格率%99.0898.9399.26 水的重复利用率%96.696.897.3客户满意度%91.4192.0494.45 废气排放达标率%100100100客户投诉解决率%100100100 固废处置率%100100100公益捐赠总额万元220.0083.0036 65 66浙江景兴纸业股份有限公司 | 2024 环境、社会及公司治理（ESG）报告 附录 指标索引意见反馈 联合国可持 GRI 可持续发 中国企业社会责任 目录续发展目标展报告标准报告指南页码尊敬的读者：您好！ （SDGs) （GRIStandard) CASS-ESG5.0 非常感谢您在百忙之中阅读《浙江景兴纸业股份有限公司 2024 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告导读 101 P1.1-1.3 报告》，为持续改进公司 ESG 和社会责任工作，在此诚邀您填写意见反馈表中的相关问题，对我们的 102-1102-2202-3 目标 789 报告提出宝贵的意见。您的意见是我们推进和改善 ESG 工作的重要依据，感谢您对我们工作的支持！走进景兴纸业 102-4102-5102-6 P4.1-4.4G1.1-1.11 P01-P08 1213 102-7102-16 1.请在相应位置打“√” ESG 理念 102-43 G3.2 P09 ESG 治理 102-42 G3.1-3.2 P10 您认为本报告是否能反映景兴纸业对环境、经济、社会的重大影响，是否体现了公司在环境、经济、ESG 管理 社会方面取得的成绩？ 利益相关方沟通 102-40102-44 G3.6 P11 〇是〇不是〇不太清楚 实质性议题分析 3-13-23-3 G3.5 P12 您认为本报告披露的信息是否真实、准确、有效？ 公司治理 目标 1617 205-2205-3206-1 G1.1-2.5 P15-P20 〇是〇不是〇不太清楚 党建引领 2-92-122-182-19 P3.1 P21-P22 您认为本报告的语言描述、内容编辑、图文设计是否清晰易读？ 精益求质 降本增效 201-1 S4.1-S4.9 P25-P29 〇 是 〇 不是 〇 不太清楚 创新引领203-1203-2301-3 创新引领 高质发展 目标 912 302-4302-5305-1 V2.1-V2.4 P30-P33数字赋能 2. 开放性问题 数字赋能 转型升级 302-1303-3 V2.2 P34-P36 您对本报告的整体评价？ 301-3302-1303-3 E1.1-E1.9E3.1- 绿色管理把控风险 绿色生产 目标 7912 304-2304-3 E3.10E4.1-E4.3 P41-P44 节能降碳 1315 302-4302-5303-3 E2.1-E2.15E5.1- 您认为本报告披露的信息质量如何？ 绿色生产 节能降碳 305-1 E5.7V4.1-V4.5 P45-P48 S2.1-S2.4S3.1 以人为本 共同发展 403-4404-1404-2 S3.4-S3.11 P51-P58 您对本报告的哪一部分内容最感兴趣？目标合作共赢 合作交流 互利共赢 3458 P59-P62回馈奉献 9101117 您对我们今后的社会责任或 ESG 工作及报告发布有何建议？ 201-1412-1412-3 回馈奉献 共创和谐 413-1 V3.1-V3.7 P63-P64 关键绩效 A2 P65-P66我们的联系方式 附录 指标索引 A4 P67 电话：0573-85969328邮寄：浙江省平湖市曹桥街道景兴一路1号 意见反馈 A5 P68 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