证券代码：002077证券简称：大港股份公告编号：2026-011

江苏大港股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案

的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏大港股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第九届董事会第九次会议，审议了《关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，因全体董事回避表决，本议案直接提交公司股东会审议。

现将具体情况公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

2025年度，独立董事采取固定津贴的形式在公司领取报酬，标准为5万元/年（含税），除此之外不享有其他福利待遇；在公司任职的非独立董事和高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务领取相应薪酬，非独立董事不领取董事津贴；

职工董事按照公司职员薪酬管理制度执行。

经核算，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

从公司获得的税前报是否在公司关联姓名职务任职状态

酬总额（万元）方获取报酬

安明亮董事长现任34.4否

李维波董事、总经理现任32.4否周洪兵独立董事现任5否解清杰独立董事现任5否何娣独立董事现任5否张华独立董事现任5否

方磊职工董事现任23.38否

贡震秋副总经理现任30.72否

王曼财务总监现任30.36否

王栋彬副总经理现任27.16否

马宁副总经理现任30.3否吴国伟董事会秘书现任28.1否薛琴董事离任0是

合计----256.82--

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

为充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进公司长期可持续发展，依据有关法律法规及《公司章程》的规定，按照风险、责任与利益相协调的原则，并结合公司实际情况，拟定公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案如下：

（一）适用对象：

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

（三）薪酬标准

1、在公司任职的非独立董事（职工董事除外）和高级管理人员根据其在公司

担任的具体管理职务领取薪酬，其薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励等组成，其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的百分之五十。

2、公司独立董事实行津贴制度，津贴标准为5万元/年，每半年度发放一次，

因出席公司相关会议或履行相关职责产生的合理费用由公司承担。

3、职工董事按照公司职员薪酬管理制度执行。

（四）其他事项

1、上述薪酬均为税前金额，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其

实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。

三、备查文件

1、公司第九届董事会第九次会议决议；

2、公司董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议决议。

特此公告。

江苏大港股份有限公司董事会

2026年4月29日