青岛金王应用化学股份有限公司

董事（不含独立董事）薪酬方案

青岛金王应用化学股份有限公司（以下简称公司）依据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》及《青岛金王应用化学股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等有关法律法规和规范性文件制定本方案。

一、本方案适用对象

在任期内的董事，不包含独立董事，独立董事薪酬依据第八届董事会第十六次会议及2024年度股东会审议通过的《关于第九届董事会独立董事津贴标准的议案》执行。

二、本方案的适用期限

本方案自公司股东会通过之日起生效，至新的薪酬方案通过股东会审议后失效。

三、薪酬标准

（一）公司董事长薪酬为基本薪酬、保险和福利、绩效薪酬、中

长期激励（如有）；职工代表董事及在公司担任除董事外其他职务的

非独立董事按照其在公司的具体职务领取薪酬，不领取董事津贴，不在公司担任除董事外其他职务的董事不领取薪酬。

（二）绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的

50%。

四、薪酬的发放

（一）薪酬中的基本薪酬和月度考核薪酬按月发放，年度绩效薪

酬和奖励依据公司年度经营情况及个人绩效考核结果，在年度报告披露和绩效评价后发放。

（二）因换届、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

（三）薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

青岛金王应用化学股份有限公司董事会

二〇二六年四月十六日