证券代码：002116证券简称：中国海诚公告编号：2026-037

中国海诚工程科技股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案的进展公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

中国海诚工程科技股份有限公司（以下简称“公司”）为全面贯

彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》以及《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》相关决策与部署，积极响应深圳证券交易所关于开展“质量回报双提升”专项行动的倡议，结合自身发展规划与经营实际情况，制定了《公司“质量回报双提升”行动方案》。现将2026年上半年相关工作进展报告如下：

一、坚持战略引领，聚焦主责主业，推动高质量发展

2026年上半年，随着新质生产力加快渗透，轻工业持续向高端化、绿色化、数字化、智能化转型，新兴消费需求和海外市场为行业发展提供增量空间。但国内有效需求不足、部分细分领域产能过剩和同质化竞争等问题仍然存在，企业投资意愿仍需进一步提振。工程服务行业呈现总量承压、结构分化和转型升级并行的发展态势。传统工程建设需求和新增订单承压。与此同时，绿色低碳、数字化转型和产业升级持续催生新需求，智能建造、绿色低碳技术和新型建筑工业化成为重要发展方向。工程服务企业加快向全过程咨询、智慧工程及“投建营一体化”综合服务转型，技术集成、资源协同、精细化管理和国际化能力日益成为竞争关键。

公司紧扣“数融科创、智驱产投、新质生长”工作主线，全面落实“开拓创新、精益增效、数智双驱、新质生长”发展思路，以战略落地为导向推进年度目标任务，以科技创新与产业创新深度融合加快证券代码：002116证券简称：中国海诚公告编号：2026-037发展新质生产力，以深化改革和精益管理持续激发内生动力。2026年上半年，公司完成营业收入23.56亿元，实现净利润1.20亿元，新签合同42.20亿元。

二、强化科技驱动，发展新质生产力

2026年上半年，公司“数字化”业务聚焦云工场数字化平台与工

程技术的提质升级，重点推进“春秋杏坛”二期建设，搭建模型全链路管理平台，统一调度异构算力，配套开发智能工具，优化流程、缩短模型研发应用周期；优化云工场HUB引擎，适配大型工业项目应用场景，补齐施工管理与管道深化设计能力，兼容主流设计模型与数据，打通工程数据链路，消除重复建模与数据断层；启动工程计算平台建设，迭代升级计算核心、对接专业工程数据库，完善平台输出能力，实现多系统贯通，沉淀复用标准化工程计算知识。“双碳”业务聚焦绿色低碳赛道，持续优化能碳管理平台，启动海诚能碳平衡调度智能体研发，攻克工业能碳智能调度核心技术，打造自主可控科创产品，筑牢数智低碳底座；加速科技成果转化，持续推进能碳管理平台试点示范项目建设，落地市场化应用；持续迭代绿色低碳解决方案体系，形成成熟完善的零碳园区建设成套方案，积极推进零碳示范场景培育与申报工作，着力打造行业绿色低碳示范标杆。

科技创新方面，公司持续完善技术研发体系和科技项目管理，推进2026年度科创基金项目立项和过程管理；推动科技成果固化和转化，上半年累计专利申请44件（其中发明专利申请19件），专利授权29件（其中发明专利授权4件），软件著作权申请9项，软件著作权登记

7项，组织各单位梳理46项重点技术，完成37项国家科技成果科技部系统登记，发布团体标准1项，所属长沙公司“柔性废纸制浆工艺技术研究”项目获中国轻工联合会科学技术发明三等奖。

三、持续夯实公司治理基础，稳步提升规范运作水平

2026年上半年，公司持续优化治理结构，健全内部控制体系。根证券代码：002116证券简称：中国海诚公告编号：2026-037

据中国证监会《上市公司治理准则》有关要求，进一步完善公司董事、高级管理人员薪酬管理体系，制定《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》，其中，有关公司高级管理人员的薪酬，由年度薪酬（包括基本年薪和绩效年薪）和中长期激励等构成。基本年薪不高于年度薪酬的40%，绩效年薪不低于年度薪酬的60%，绩效年薪实行递延支付制度，递延支付比例原则上不低于15%，递延支付期限为三年。同时，对公司董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负有过错的，实行止付追索。

四、以投资者需求为导向，多措并举强化沟通交流，有效传递公司价值

公司高度重视投资者关系管理，坚持以投资者需求为导向，持续提升信息披露质量与透明度，为投资者价值判断和决策提供有效信息参考，已构建全方位、多层次的投资者沟通体系。2026年上半年，通过全景网举行2025年度暨2026年第一季度业绩说明会，为充分提升业绩说明会的有效性和针对性，公司提前向投资者公开征集问题，广泛听取投资者的意见和建议。本次业绩说明会，公司回复投资者提问28条，回复率100.00%，其中回复征集问题11条。2026年上半年共接待5批次17家机构的调研，并在深交所互动易平台回复提问25条，回复率保持100%，及时回应投资者关切问题，传递公司价值。

公司积极践行ESG发展理念，围绕“节能减排、智慧工程、研发创新、员工安全与健康”等议题，连续四年发布ESG报告，在万得、中诚信评级中获得“A”级，入选华证“2026年A股上市公司社会维度最佳实践TOP50”榜单，可持续发展绩效获市场高度认可。

五、牢固树立以投资者为本的理念，共享高质量发展成果

2026年上半年，公司实施了2025年度利润分配方案，向全体股东

每10股派发现金红利2.19309元人民币（含税），共计派发现金红利

102152827.09元（含税）；同时以资本公积向全体股东每10股转增证券代码：002116证券简称：中国海诚公告编号：2026-037

2股，合计转增93158809股。

公司始终坚持以投资者利益为核心，重视股东回报，持续推行稳定的分红政策，通过现金分红方式切实回馈股东，提升股东获得感和参与感，使股东共同分享公司发展成果。自上市以来连续20年实施现金分红，累计分红金额达13.22亿元，占同期归属于上市公司股东净利润的42.89%。

特此公告。

中国海诚工程科技股份有限公司董事会

2026年8月22日