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《第四期员工持股计划》修订对比

序号变更前变更后

第四章持股计划的参加对象及确定标第四章持股计划的参加对象及确定标

准准

三、持股计划持有人的核实三、持股计划持有人的核实

下列情形之一的，不得成为持有人：下列情形之一的，不得成为持有人：

…………

1

公司监事会对持有人名单予以核公司薪酬与考核委员会对持有人名单予实。公司聘请的律师对持股计划持有人以核实。公司聘请的律师对持股计划持有的资格等情况是否合法合规、是否履行人的资格等情况是否合法合规、是否履行了必要的审议程序发表明确的法律意了必要的审议程序发表明确的法律意见。

见。

第六章存续期、锁定期及业绩考核第六章存续期、锁定期及业绩考核

二、持股计划的锁定期二、持股计划的锁定期

（三）本员工持股计划将严格遵守（三）本员工持股计划将严格遵守

市场交易规则，遵守信息敏感期不得买市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖卖股票的规定，各方均不得利用员工持股票的规定，各方均不得利用员工持股计股计划进行内幕交易、市场操纵等证券划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行欺诈行为。上述敏感期是指《上市公司为。上述敏感期是指《上市公司董事和高董事、监事和高级管理人员所持本公司级管理人员所持本公司股份及其变动管股份及其变动管理规则（2022年修订）》理规则》等规定的上市公司董事、高级管

等规定的上市公司董事、监事、高级管理人员不得买卖本公司股票的期间，具体理人员不得买卖本公司股票的期间，具包括但不限于：

体包括但不限于：1.上市公司年度报告、半年度报告

2

1.上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；

公告前三十日内；2.上市公司季度报告、业绩预告、

2.上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

业绩快报公告前十日内；3.自可能对本公司证券及其衍生品

3.自可能对本公司证券及其衍生种交易价格产生较大影响的重大事件发

品种交易价格产生较大影响的重大事件生之日或在决策过程中，至依法披露之日发生之日或在决策过程中，至依法披露内；

之日内；4.证券交易所规定的其他期间。

4.证券交易所规定的其他期间。上述“重大事件”为公司根据《深圳证券上述“重大事件”为公司根据《深圳证交易所股票上市规则》的规定应当披露的券交易所股票上市规则》的规定应当披交易或其他重大事项。

露的交易或其他重大事项。

第六章存续期、锁定期及业绩考核第六章存续期、锁定期及业绩考核

三、公司业绩考核条件三、公司业绩考核条件

3

…………若本员工持股计划项下的公司业若本员工持股计划项下的第一批次方案序号变更前变更后

绩考核指标未达成，本员工持股计划在公司业绩考核指标未达成，不能解锁的份锁定期届满后出售其持有的全部标的股额由第四期员工持股计划第一批次调整

票所获得的资金归属于公司，公司应以至第二批次授予使用，退回持有人原始出该资金额为限返还持有人原始出资加银资加银行同期存款利息。

行同期存款利息（届时由管理委员会确定执行标准）。

第七章持股计划第二批次授予的相关第七章持股计划第二批次授予的相关规定规定

一、持股计划第二批次持有人范围一、持股计划第二批次持有人范围

为保障公司战略执行、提升市场竞为保障公司战略执行、提升市场竞争

争力和业绩成长，持股计划的第二批次力和业绩成长，持股计划的第二批次持有持有人包括对公司整体业绩和中长期发人包括对公司整体业绩和中长期发展具

4展具有重要作用和影响的公司董事（不有重要作用和影响的公司董事（不含独立含独立董事）、监事、高级管理人员、董事）、高级管理人员、中层管理人员及

中层管理人员及核心骨干。第二批次具核心骨干。第二批次具体参加人数、名单体参加人数、名单将根据公司遴选分配将根据公司遴选分配并召开董事会审议并召开董事会审议通过确定。通过确定。

…………

第七章持股计划第二批次授予的相关第七章持股计划第二批次授予的相关规定规定

四、持股计划第二批次的实施流程四、持股计划第二批次的实施流程

…………

（三）董事会审议持股计划第二批（三）董事会审议持股计划第二批次

次相关事项时，与员工持股计划有关联相关事项时，与员工持股计划有关联的董的董事应当回避表决。董事会在审议通事应当回避表决。董事会在审议通过持股过持股计划第二批次相关事项后的2个计划第二批次相关事项后的2个交易日

5交易日内公告董事会决议、独立董事意内公告董事会决议、薪酬与考核委员会意

见、监事会意见等。见等。

（四）公司监事会负责对第二批次（四）公司薪酬与考核委员会负责对第二

持有人名单进行核实，并对持股计划第批次持有人名单进行核实，并对持股计划二批次相关事项是否有利于公司的持续第二批次相关事项是否有利于公司的持发展，是否存在损害公司及全体股东利续发展，是否存在损害公司及全体股东利益的情形，公司是否以摊派、强行分配益的情形，公司是否以摊派、强行分配等等方式强制员工参加持股计划的情况发方式强制员工参加持股计划的情况发表表意见。意见。

第十一章持股计划的管理模式第十一章持股计划的管理模式

一、公司自行管理二、公司自行管理

（二）公司董事会负责拟定和修改（二）公司董事会负责拟定和修改本

本计划草案，公司董事会在股东大会授计划草案，公司董事会在股东会授权范围

6

权范围内办理持股计划的相关事宜。内办理持股计划的相关事宜。

（三）公司监事会负责对持有人名（三）公司薪酬与考核委员会负责对

单进行核实，并对持股计划是否有利于持有人名单进行核实，并对持股计划是否公司的持续发展，是否存在损害公司及有利于公司的持续发展，是否存在损害公序号变更前变更后全体股东利益的情形，公司是否以摊派、司及全体股东利益的情形，公司是否以摊强行分配等方式强制员工参加持股计派、强行分配等方式强制员工参加持股计划，及计划推出前召开职工代表大会征划，及计划推出前召开职工代表大会征求求员工意见的情况发表意见。员工意见的情况发表意见。

第十三章持股计划的关联关系及一致第十三章持股计划的关联关系及一致行动关系行动关系

一、与控股股东、实际控制人、董事、一、与控股股东、实际控制人、董事、监

监事、高级管理人员的关系事、高级管理人员的关系

…………

72.公司部分董事（不含独立董事）、2.公司部分董事（不含独立董事）、监事及高级管理人员拟参加本次员工持监事及高级管理人员拟参加本次员工持股计划，在公司股东大会及董事会、监股计划，在公司股东会及董事会、薪酬与事会审议与本员工持股计划相关事项考核委员会审议与本员工持股计划相关时，相关董事、监事及高级管理人员均事项时，相关董事、监事及高级管理人员将回避表决。……均将回避表决。……

第十五章实施持股计划的程序第十五章实施持股计划的程序

四、董事会审议员工持股计划时，与员四、董事会审议员工持股计划时，与员工工持股计划有关联的董事应当回避表持股计划有关联的董事应当回避表决。董决。董事会在审议通过本计划草案后的2事会在审议通过本计划草案后的2个交个交易日内公告董事会决议、员工持股易日内公告董事会决议、员工持股计划草

计划草案摘要、独立董事意见、监事会案摘要、薪酬与考核委员会意见等。

意见等。五、公司薪酬与考核委员会负责对持有人

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五、公司监事会负责对持有人名单进行名单进行核实，并对持股计划是否有利于核实，并对持股计划是否有利于公司的公司的持续发展，是否存在损害公司及全持续发展，是否存在损害公司及全体股体股东利益的情形，公司是否以摊派、强东利益的情形，公司是否以摊派、强行行分配等方式强制员工参加持股计划，及分配等方式强制员工参加持股计划，及计划推出前召开职工代表大会征求员工计划推出前召开职工代表大会征求员工意见的情况发表意见。

意见的情况发表意见。

同时，将“股东大会”统一修订为“股东会”，除上述修订外，本员工持股计划的其他条款不变。