证券代码：002134证券简称：天津普林公告编号：2026-016

天津普林电路股份有限公司

关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

天津普林电路股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年03月25日召开第七届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司董事及高级管理人员薪酬的议案》。基于谨慎性原则，公司全体董事对《关于公司董事及高级管理人员薪酬的议案》回避表决，该议案将直接提交公司2025年度股东会审议。现将2026年度董事、高级管理人员薪酬方案公告如下：

一、适用对象

公司董事、高级管理人员。

二、适用期限

2026年1月1日起至2026年12月31日。

三、董事、高级管理人员薪酬方案

1、未在公司专职担任具体管理职务的非独立董事不在公司领取职务津贴。

在公司专职担任具体管理职务的非独立董事按照其所担任的职务领取相应的薪酬，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。

2、公司独立董事的职务津贴为税前人民币10万元/年，上述津贴均按月发放。

3、公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成。

基本薪酬按其在公司担任的工作职务，结合区域经济、收入等差异情况、行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定，基本薪酬按月发放。

绩效薪酬包括月度、年度绩效薪酬。绩效薪酬以公司年度经营目标为考核基础，并根据月度、年度实际实现效益情况以及个人工作业绩完成情况核定。其中，月度绩效薪酬根据月度考核结果随月度基本薪酬发放，年度绩效薪酬根据公司薪酬管理相关制度进行年度考评后发放。

四、其他说明

1.公司董事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放。

2.上述薪酬为税前金额，涉及个人所得税由公司统一代扣代缴。

特此公告。

天津普林电路股份有限公司董事会

二○二六年三月二十七日