匠心智造创想未来
上海汉钟精机股份有限公司
Shanghai Hanbell Precise Machinery Co. Ltd.办公地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路8289号上海汉钟精机股份有限公司
邮政编码：201501
电话：021-51365368环境、社会和公司治理报告
传 真：021-57351127 2024 Environmental Social and Governance Report
公司网址：www.hanbell.com.cn
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CONTENTS
关于本报告??走进汉钟精机可持续发展管理未来展望???
??公司简介
?? ESG治理机制 ??董事长致辞附录
企业文化 ?? ESG战略及目标规划 ?? ESG绩效表 ???
????年可持续亮点??发展历程??利益相关方沟通??索引表???
公司战略??重要议题管理??意见反馈表???
业务布局??
公司荣誉??
????????治理篇环境篇产业篇社会篇汉鉴钟鸣治以明德汉韵钟灵绿意盎然机杼匠心业广惟勤人和心聚奋楫笃行
确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
应对气候变化??
有序规范治理??研发创新先行??确保信息披露士的心及聚力时同、行准确、完整，与?投??资者保持良好关系。
环境合规管理??
强化投关管理??负责任供应链??共商共建共赢???
恪守商业道德??确保信息披露资的源合及理时利、用准确、完整，与投??资者保持良好关系。稳抓质量把控??训贤育能兴企???生态系统和生物多样性保护??确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
严守信息安全???职业健康与安全???
确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。行动回馈社会???确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。上海汉钟精机股份有限公司????年度环境、社会和公司治理报告关于本报告关于本报告释义说明
在本报告书中，为便于表述和阅读，上海汉钟精机股份有限公司根据行文具体情况，简称“汉钟精机”“公司”“我们”；汉钟投资控股股份有限公司简称为“汉钟投控”或“实际控股股东”。具体详见上海汉钟精机股份有限公司????年年度报告。
本报告是上海汉钟精机股份有限公司发布的第一份年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。本报告本着客观真实的原则，披露公司在公司治理、环境保护、社会责任以及积极参与国家发展战略释义项释义内容等方面的管理策略和实践，以回应利益相关方的关切，实现与利益相关方共同发展。
汉钟精机、公司、我们上海汉钟精机股份有限公司上海汉钟兴塔厂上海汉钟精机股份有限公司所在厂区上海汉钟枫泾厂上海汉钟精机股份有限公司枫泾一厂报告范围
汉钟投控、实际控股股东汉钟投资控股股份有限公司
本报告以上海汉钟精机股份有限公司为主体，相关章节涵盖下属分子公司，除特别说明外，本报告范围与公上海柯茂上海柯茂机械有限公司，为公司全资子公司司年报范围保持一致。
浙江汉声浙江汉声精密机械有限公司，为公司全资子公司浙江柯茂浙江柯茂节能环保工程设备有限公司，为公司控股子公司时间范围安徽汉扬安徽汉扬精密机械有限公司，为浙江汉声全资子公司本报告为年度报告，时间跨度为????年?月?日至????年??月??日。为增强报告的可比性和前瞻性，部分内台湾汉钟汉钟精机股份有限公司，为公司控股子公司容或数据前后年度适度延伸。
确认及批准
编制依据本报告于????年?月??日获公司董事会批准，并与年报同期发布。董事会承诺对报告内容进行监督，并确保其不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、准确性和完整性负责。
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第??号－可持续发展报告（试行）》
深圳证券交易所《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第?号?可持续发展报告编制》报告获取
中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS ESG ?.?）》 您可以在深圳证券交易所（http://www.szse.cn）、巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）或公司网站
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》(GRI Standards ????) （www.hanbell.com.cn）下载本报告电子文本，获取更多公司信息。
联合国可持续发展目标（SDGs）意见反馈
如您对本报告的内容有任何的疑问和建议，欢迎通过以下方式联系我们:确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。数据说明联系电话：???-????????传真：???-????????
本报告使用的数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报
表、第三方问卷调查、第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以 联系邮箱：IR@hanbell.cn 公司网址：www.hanbell.com.cn
确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。财务报告为准。联系地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路????号确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。????上海汉钟精机股份有限公司????年度环境、社会和公司治理报告董事长致辞
明理治企，稳健前行。在公司经营层面，汉钟精机始终保持稳定增长，同时优化资产结构，降低财务风险，确保公司的长期财务健康。加大研发投入，提升生产效率，拓展市场渠道，积极应对市场变化和挑战，提高运营效率。????年度，汉钟精机在经营业绩方面，实现营业收入??.??亿元，净利润?.??亿元；研发投入占营业收入比重达到?.??%。
青山绿水，永续之基。在环境层面，我们全力践行“双碳”目标，推动节能减排项目的实施。我们采用先进的环保技术和设备，对生产设备进行节能改造，优化生产工艺流程，提高清洁能源使用比例，加强资源回收利用。同时，我们对供应商的环保要求进行严格把控，推行绿色供应链，共同降低环境足迹。????年度，公司环保投入???.??万元，温室气体排放总量?????.??tCO董?e，同比减少??.??%，可再生能源使用占比提升至??.??%。
事仁心载道，责任担当。在社会层面，公司积极践行社会责任，持续关注员工权益保护。公司坚持“德才兼备，长以德为先”的用人理念，通过系统化的培训路径和职位晋升体系，为员工提供了广阔的职业发展空间，包括专业技能培训、管理能力提升培训、职业发展规划培训等。同时，汉钟定期组织员工体检，及时了解员工的健致康状况，为员工健康保驾护航。我们还高度重视企业文化的培育与弘扬，策划并举办如运动会、员工子女艺辞术书画展、圣诞节派对等活动，提高员工的归属感和幸福感。此外，公司积极参与社会公益事业，支持教育、扶贫、环境保护等多个领域的发展。????年，公司员工????人，培训覆盖率达到???%，员工培训累计总时长达到?????.??小时，员工满意度达到??.??%，未发生重大安全事故，为当地社区贡献???个就业岗位，帮扶人口达???人。
回首往昔，我们深感自豪与欣慰；展望未来，我们满怀信心与期待。汉钟精机始终秉持以创造更低碳环保的生活环境为崇高使命，以匠心精神雕琢每一件产品，以创新思维引领行业前行。我们将继续坚守可持续发展理念，不断提升ESG管理水平，加强与各利益相关方的沟通协作，共同应对世界错综复杂的经济形势，推动经济、社会与环境的协调发展。
再次感谢大家的支持与信任，让我们携手共创可持续发展的美好未来。
董事长
尊敬的股东、合作伙伴、员工及所有利益相关方
大家好！我是汉钟精机的董事长余昱暄。二○二五年四月????年，是充满挑战与机遇的一年。汉钟精机始终秉持“关爱、敬业、诚信、创新、卓越”的核心价值观，以匠心制造为基石，以创想未来为动力，矢志不渝追求卓越，奋力迈向流体机电产业的世界领军地位。在此，我谨代表汉钟精机，向大家呈上我们第一份ESG报告，详细展示我们过去一年在公司治理、环境保护和社会责任方面的努力和成就。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告????年可持续亮点
????年可持续亮点经济绩效公司治理绩效环境绩效社会绩效
367428.88万元2次4次617.80万元23次36949.41万元100%
营业收入股东会召开次数董事会召开次数环保投入环保培训次数纳税总额劳动合同签订率
86259.40万元4次38份761吨209839吨2220人82.39%
归属于上市公司股东的净利润监事会召开次数合规披露报告回收使用包装材料耗水量员工总人数员工满意度
603577.27 万元 142批次 74次 7218.28tC??e 79.37万元 100%
总资产接待投资者现场在互动易解答投资者能源消耗总量温室气体减排量员工培训投入员工培训覆盖率
调研次数问题数量(光伏发电)
422002.75万元99.17%100%17.56万元99.21%
净资产供应商廉洁协议签署率污染物与废弃物合规处理率公益投入产品合格率
18184.42万元433人
研发投入研发团队总人数
86.72%969个
客户满意度供应商总数
281.71万元226项
安全生产投入金额授权专利累计数
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告走进汉钟精机走进汉钟精机发展历程
200920112024
公司简介上海柯茂成立香港汉钟成立投资参股杭州长河；
美国汉钟成立；
投资参股嘉兴珀罗普斯上海汉钟精机股份有限公司成立于????年?月?日，并于????年?月??日在深圳证券交易所主板上市（原中2012小板，现主板）（股票代码：??????）。公司前身为上海汉钟机械有限公司，经股份制改革，于????年??月??日2008越南隆安汉钟成立；
正式变更为上海汉钟精机股份有限公司，总部设立在上海市。广州分公司、南京分公参股日立机械2023司、济南分公司成立投资参股浙江科恩特
公司源自中国台湾省，自成立以来便致力于深耕大陆市场，坚定不移地专注于压缩机及真空泵技术的研发与创新。凭借卓越的技术实力和持续的创新精神，公司逐步发展成为制冷压缩机、空气压缩机、真空泵等领2015域的领先企业。作为技术驱动型企业，公司始终高度重视产品规划、设计、销售与服务全流程的优化，致力于2007参股台湾汉力；2022为客户提供全方位、定制化的解决方案。公司拥有专业的自主设计研发团队，秉持创新理念，每年持续推出再融资非公开发行；子公司北宁汉钟成立；深交所挂牌上市新产品及优质服务。在螺杆式压缩机技术和真空泵技术领域，公司不仅在国内处于领先地位，部分产品达到收购青岛世纪东元银川分公司成立；
台湾台中厂二期初步投了国际先进水平。入使用在品质管理上，公司配备了高精密的加工设备，包括先进的 CNC 转子齿型研磨机和CNC综合切削中心等。我 2005 2016 2021们构建了自动化仓储系统、采用无人搬运车，并打造了洁净恒温恒湿的装配线。公司拥有前沿领先的实验室股份制改革，更名为：上海上海兴塔厂一期投入使汉钟精机股份有限公司用；参股公司杭州汉创成立；和高效的物流管理体系，从生产到仓储再到物流，全方位确保每一台产品都达到行业领先水平。
认购德耐尔（三板）股份子公司楚雄汉钟成立；
限制性股票第三期全部解禁企业文化2000上海汉钟枫泾厂建厂完成2017重庆分公司成立；2020收购台湾汉钟获得台湾参股公司上海即汉成立；
成为流体机电产业的世界领导品牌投审会通过愿景1998浙江柯茂成立上海汉钟机械有限公司成立2018完成收购台湾汉钟股创造更低碳环保的生活环境2019使命权交割；投资参股湖南众联鑫创；
韩国汉钟成立；
1996参股公司印尼汉钟成立；安徽汉扬成立；参股公司上海汉钟真空技
上海办事处成立实施第一期限制性股关爱敬业诚信创新卓越术成立价值观权激励计划
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告走进汉钟精机公司战略制冷压缩机
汉钟精机以资源整合为战略起点，依托以智能技术为核心的研发创新，不断提升产品的智能化与自动化水平，以满足客户对高效、节能、环保的需求。在产业链布局上，公司构建了涵盖“研发、制造、销售、服务”的全产业链体系，形成了完整的业务闭环。同时，公司聚焦新能源、智能制造等战略性新兴领域，持续拓展业务领域，提升市场竞争力。
汉钟精机致力于成为压缩机及真空泵领域具有国际影响力的领军企业。我们不断探索高效、环保的制造业螺杆制冷压缩机螺杆式冷冻压缩机离心式制冷压缩机磁悬浮离心式制冷压缩机发展模式，积极推动产业升级。通过持续的技术创新、品质提升和服务优化，公司在保障可持续发展的同时，努力实现企业的跨越式发展。
业务布局热泵压缩机离心式水冷冷水机组空气源高温热泵机组
公司的业务布局主要集中在制冷、压缩空气、真空泵和新能源四大板块。
在压缩机（组）领域，公司拥有制冷和空压两大类产品，其中，制冷产品广泛应用于商用中央空调、冷冻冷藏、工业制冷、热泵制热等相关领域；空压产品则主要应用于工程机械等气源动力行业，服务领域广泛，涵盖煤矿、空分、化工、消防、纺织、玻璃、水泥、医药、化工、电子等多个行业。此外，公司还积极拓展无油空压机在高端市场的应用，以满足不同客户多样化的需求。空气压缩机-机体在真空泵领域，公司的产品多用于光伏和半导体行业，特别是在光伏行业的拉晶和电池片环节，公司与国内光伏大厂及重要机台商建立了长期深入的合作关系，并定期开展产业交流与互动。在半导体行业，公司与国内部分机台商、晶圆厂也保持着紧密合作。同时，公司还不断拓展维修业务，致力于为客户提供全方位的服务支持。
AA系列 AB系列 AD系列 AB双击压缩
AC系列 AXD系列（螺杆无油） SAM系列（涡旋无油）
??产业价值??上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告走进汉钟精机
LOYEE OP F TM HE
空气压缩机-机组公司荣誉?
ESG相关荣誉无油涡旋机组干式无油机组离心机组气悬浮离心机组上海市经济和信息化委员会中国工业经济联合会双段高压机组微油螺杆机组一体式机组
工信部国家级绿色工厂示范工业碳达峰“领跑者”企业永磁变频机组低压机组永磁变频双段机组真空泵上海市节能产品评审委员会深圳价值在线信息科技股份有限公司
干式真空泵 微油螺旋杆式真空泵 旋片/罗茨真空泵 上海市绿色低碳技术产品证书 ????年度上市公司ESG价值传递奖
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M上 海 汉 钟 精 机 股 份 有 限 公 司
?????年? 年度环度境环、境社、会及社公会司和治公理司（E治SG理）报告 走进汉钟精机公司奖项
中国工程热物理学会中国工业机械联合会机械工业技术发展基金会、上海品牌国际认证联盟工业和信息化部上海市中小企业发展服务中心
中国机械工程学会机械工业节能与资源利用中心上海品牌专精特新“小巨人”企业上海企业文化与品牌研究所
中国工程热物理学会“机械工业科学技术奖”能效之星装备产品目录上海专精特新“小巨人”
技术发明奖科技进步奖二等奖企业品牌价值榜“百佳企业”上海市知识产权上海市金山区外商第一财经等上海市商务委员会上海市经济和信息化委员会上海市人力资源和社会保障局上海市投资企业协会“未来??·????跨国公司研发中心国家税务总局上海市税务局等职业技能等级评价机构专利工作示范单位（企业类） 进出口突出贡献奖 中国A股上市公司成长力”奖 上海市企业技术中心北京智信道科技股份有限公司上海市企业联合会国家市场监督管理总局上海市就业促进中心上海市科学技术委员会等
“冷暖智造”年度卓越品牌 上海市企业家协会等 标准创新型企业（初级） 上海市A级就业见习基地 高新技术企业
????上海制造业企业
???强第??名
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告走进汉钟精机管理层荣誉
董事会杂志董事会杂志证券时报、中证中小投资者服务中心证券时报、中证中小投资者服务中心
第十九届金圆桌—优秀董事会第十九届金圆桌—企业家精神奖第十五届天马奖—投资者关系管理第十五届天马奖—杰出董秘奖董事会杂志深圳全景网络深圳全景网络
第十九届金圆桌投资者关系金奖(????)投资者关系金奖(????)
—功勋董秘 —杰出董秘 —杰出IR团队 上海证券报 证券时报
“金质量”卓越董秘奖第十八届上市公司价值评选—功勋董秘奖
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告可持续发展管理
可持续发展管理 ESG管理架构与职责
层级负责机构确保信息披职露责的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
ESG治理机制 层级 ?建立完善ESG相关专项管理制度；
?根据部门职责，开展利益相关方沟通工作，回应其ESG需求；
汉钟精机将环境、社会及治理视为公司管理的重要工具，制定了《ESG管理制度》《董事会战略与ESG委员会 配合机构 各部门、分子公司 ?配合ESG信息收集工作，提交相关信息；工作细则》，形成了“决策－管理－执行”的三层管理架构，各层级职责明晰，详细界定了从高层管理者到员 ?配合参与公司ESG宣贯、培训等活动；
工各级别的工作职责与目标，确保ESG理念贯穿于公司的日常运营和长期战略规划中。公司设立了专门的 ?其他与ESG相关的工作职责。
ESG管理部门，并将ESG治理工作纳入绩效考核，以促进ESG常态化管理，努力实现经济效益与社会效益的 确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
双赢。
ESG管理架构与职责
层级 负责机构 职责 ESG战略及目标规划
负责决定公司ESG发展方向和目标，审议和批准公司ESG管理制决策机构董事会度，审议公司ESG报告和ESG重大事项等。 汉钟精机秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的ESG新发展理念，并将其全面融入企业经营发展的各个环节?对公司ESG愿景、ESG发展战略规划、ESG治理架构、ESG管理制 与全过程之中，在安全经营、创新突破、公司治理结构优化及人才培养等多个维度上，公司持续努力与实践，度等进行研究并提出建议；推动公司向高质量发展方向不断迈进。
?跟踪ESG发展形势、外部政策、利益相关方诉求，结合公司实际，管理机构 战略与ESG委员会 研究符合公司发展的ESG实质性议题并提出建议；
?识别和监督对公司业务具有重大影响的ESG相关风险和机遇， 报告章节 我们的目标 响应的SDGs帮助管理层对ESG风险和机遇采取适当的应对措施。 可持续 完善ESG治理体系，统筹企业战略决策与可持续发展需求，确ESG治理
?拟定ESG管理相关制度，完善ESG工作管理体系； 发展管理 保ESG战略与公司整体战略相协调。
?梳理公司利益相关方，配合建立与利益相关方的日常沟通渠加大风险识别和防范力度；
道，完善沟通机制，组织ESG重大议题判定；
风险管理开展内部控制和风险管理的文化培育，持续增强职工的风险?收集汇总ESG年度报告相关信息，组织报告编制；
防控意识与能力。
?统筹协调公司ESG信息披露工作；
执行机构 ESG工作小组
?统筹利益相关方ESG需求回应； 公司治理 践行公平竞争和互利合作理念，反对垄断和不正当竞争；
?跟踪掌握外部最新的ESG政策要求与趋势，研判与公司密切相 合规经营协同全产业链推进诚信合规建设，弘扬诚信合规文化。
关的ESG议题，并提出建议；
?组织公司ESG宣贯、培训活动；
?董事会战略与ESG委员会交办的其他与ESG相关的工作。 投资者权益 确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
????确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。可持续发展管理报告章节 我确们保的目信标息披露的及时、准确、完响应整的，SD与G投s 资者保持良好关系。报告章节 我们的目标 响应的SDGs确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。应对气候积极致力于温室气体排放盘查与管制，以减缓因此造成的变化全球暖化现象。确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
环境合规以“创造更低碳环保的生活环境”为公司使命，实现生态效社会贡献公益慈善积极参与社会公益事业，回馈社会，提升公众福祉。
管理益和经济效益的双赢目标确。保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。
环境保护
确保信息披露的及时、准确、完整，与投资者保持良好关系。加强能源管理，降低物耗确，杜保绝信浪息费披现资源利用露象，的提及高能时源、利准用确、完整，与投资者保持良好关系。
率。
生态系统与公司在业务发展的同时，积极投身生物多样性确保信息于披生物露多的样及性时保护、的准行确、完整，与投资者保持良好关系。
保护动之中。
研发创新通过开发新产品及技术改进，为公司发展建立领先优势，先行增强核心竞争力。利益相关方沟通负责任致力于打造责任供应链，建立供应商评鉴、审核、考核、撤供应链销等程序。
产业价值利益相关方识别
稳抓质量品质挂帅、物超所值、顾客满意、健康安全、节能减排、生态
把控环境、遵纪守法、全员参与、不断改善。
公司依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第??号?可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上严守信息不发生数据泄露事件。市公司自律监管指南第?号?可持续发展报告编制》，建立多种有效沟通渠道并规范管理流程，广泛识别并安全积极回应利益相关方的关注及合理需求。
合规雇佣不发生雇佣歧视事件，员工满意度进一步提升。
员工人权发展与培训员工发展通道畅通，充分地激发员工潜能，加强员工素质。
职业健康
与安全不发生安全事故，职业病零新增。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告可持续发展管理利益相关方沟通渠道利益相关方沟通渠道诉求与期望沟通回应
汉钟精机高度重视各利益相关方的期望和诉求，通过多元化的渠道积极回应与政府、合作伙伴、股东、职工、·日常沟通·积极参加协会会议·沟通渠道全面完整客户和社区各利益相关方的意见和建议，并将利益相关方所关注的问题纳入公司的战略决策中，实现与社·信息披露·协助开展协会活动行业协会·信息披露准确会各界的良性互动，树立企业良好形象，打造负责任企业品牌。·行业协会活动·参与行业标准制定·公益慈善活动
利益相关方沟通渠道诉求与期望沟通回应·支持社区建设·支持社区建设·志愿者服务
公益组织或·倡导节能减排·推动绿色低碳发展
·依法运营·文化交流
·合法合规运营社区组织·关注弱势群体·积极开展公益活动
·走访、信息报送·足额纳税·宣传走访
政府或·促进经济发展·工作汇报·推动行业发展
监察机构·承担社会责任·共同发展·参加行业论坛和研讨会·创造就业机会·行业论坛和研讨会
·评级提升·加强与评级机构的沟通
专业机构·日常专业咨询
·多元化投资者沟通·专业认证·聘请第三方专业机构
·投资者服务热线、邮箱
·保障股东权益·提升经营业绩
·股东会
·投资回报·分红派息·信息披露准确·及时完整准确信息披露
股东及·互动易·公众媒体平台
·信息披露准确·及时透明信息披露·保持良好合作·加强日常沟通
投资者·投资者现场调研媒体·管理层专访
·投资者关系管理·投资者问题回应·专项采访·组织联合活动
·业绩说明会
·投资者关系维护
·健康安全·完善薪酬福利体系
·职工代表大会
·职业发展·开展多元化员工培训
·座谈会、员工活动
·保障员工权益·建立职业晋升路径
员工·公司慰问走访
·健全职业发展通道·组织各类员工活动
·工作评核
·沟通渠道全面完整·员工满意度调查
·售后服务·产品研发创新·客户满意度调查
·集团网站及邮箱·保持良好合作·产品质量管理体系
客户·客户技术交流会、行业展会·提供优质产品服务·技术创新
·日常运营沟通·保障客户合法权益·合同履约执行
·日常沟通、供应商大会·依法履行合同
·保持良好合作
·专题讨论沟通会·积极开展项目合作
·公开、公平采购
供应商·市场调研·公开、公平招标
·推动行业发展
·采购政策及招标程序·产业链协同发展
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告可持续发展管理重要议题管理议题重要性评估结果
公司通过利益相关方调查问卷的方式，开展重要性议题识别评估工作，根据回收的问卷，从“影响重要性”与重要性评估流程和方法“财务重要性”两个维度进行分析，形成重要性议题矩阵。
公司依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第??号?可持续发展报告（试行）》《深圳证券交易所上非?环境合规管理常?能源利用市公司自律监管指南第?号?可持续发展报告编制》、全球报告倡议组织（GRI）的《GRI ?：重大主题》《欧洲 重 ?要 ? 污染物排放可持续报告准则》（ESRS）以及《国际财务报告可持续披露准则第?号?可持续相关财务信息披露一般要 ?? ? 循环经济?求》（IFRSS?）等国内外权威的披露标准，建立了全面的评估体系。引入影响重要性和财务重要性的双重视 ? 水资源利用?????
角进行分析，确保信息披露的全面性、准确性和针对性，进一步提升公司可持续发展报告的透明度与可信度。?废弃物处理?????????应对气候变化?对生态系统与生物多样性保护
经???保障员工权益
议题评估流程分析方法济???职业健康与安全生产?
社?????????员工培训与发展
会??
????研发与创新
·基于全球大趋势分析，中国产业发展趋势的宏观环境分析和环??产品安全与质量步骤一：·基于行业分析
境??????影客户权益保护
响???信息安全与隐私保护
了解公司背景·基于公司的商业模式分析的?????重负责任供应链管理
·识别公司的利益相关方与公司面临的影响、风险与机遇要??平等对待中小企业
性????
??????社会贡献
??乡村振兴
??
步骤二： 股东权益保护参考全球报告倡议组织GRI、联合国可持续发展目标SDGs、SASB、MSCI，以 ?? 规范公司治理议题初步筛选及国内外同行业相关议题，建立可持续发展相关议题库。??反商业贿赂及贪污??反不正当竞争
??税务合规
影响重要性评估??风险管理
??尽职调查
梳理各议题对外部环境、社会和经济的潜在或实际的正面或负面影响，通过对公司财务的重要性非常重要??利益相关方沟通问卷的形式对利益相关方开展调研分析，回收了???份问卷。 ??注：科技伦理属于特定主体披露议题，公司暂不涉及，故不披露相关内容 ESG治理步骤三：
财务重要性评估重要性说明议题议题重要性评估
通过对影响性、依赖性和其他因素分析，结合专家判断，以及公司各部门对同时具有财务重要性与影响重要性环境合规管理、污染物排放、废弃物处理、能源利用、研发与创新、产
议题发生的可能性、财务影响的潜在程度问卷调研（共??份），识别和评估相品安全与质量、负责任供应链管理、职业健康与安全关议题下的风险和机遇，评估出具有财务重要性的议题。具有财务重要性但不具有影响重要性应对气候变化水资源利用、循环经济、保护员工合法权益、员工培训与发展、客户权
具有影响重要性但不具有财务重要性益保护、信息安全与隐私保护、股东权益保护、规范公司治理、反商业
步骤四：形成影响重要性和财务重要性议题清单，并确保相关议题透明、平衡且完整贿赂及反贪污、反不正当竞争、税务合规、风险管理议题确认 地披露于报告中。 既不具有财务重要性也不具有影响重要性 ESG治理、尽职调查、利益相关方沟通、生态系统和生物多样性保护、平等对待中小企业、社会贡献、乡村振兴?? ??联合国可持续发展目标（SDGs）响应汉鉴钟鸣治以明德
汉钟精机视合规为发展基石，不断优化治理架构，强化风险控制，确保运营高效透明。公司秉持诚信原则，维护投资者利益，通过技术创新与稳健经营，为股东及社会创造长期价值，展现企业责任。
????年重要成果 本章所涉及的ESG重要议题
股东会召开2次，审议通过议案21项公司治理、股东与投资者权益保护、内董事会会议召开4次，审议通过议案39项部控制与风险管理、反商业贿赂及反监事会会议召开4次，审议通过议案21项贪污、反不正当竞争、信息披露质量上海汉钟精机股份有限公司????年度环境、社会和公司治理报告治理篇·汉鉴钟鸣治以明德有序规范治理规范三会运作股东会
完善管治体系公司严格遵循《公司法》《公司章程》《股东会议事规则》等文件要求，确保股东会的召集召开、表决程序合法合规，充分保障股东的知情权、参与权和表决权等各项权益。
公司严格遵循《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券股东会作为公司的最高权力机构，在公司治理结构中发挥着重要作用，股东会会议以现场会议和电子通信法》）等相关法律及规定，制定了《上海汉钟精机股份有限公司公司章程》（以下简称《公司章程》）《上海汉钟的形式定期或不定期召开，采用网络投票和现场投票相结合的方式对议案进行表决。在审议关联交易事项精机股份有限公司子公司管理制度》等一系列制度文件，以维护公司、股东和债权人的合法权益，规范职责时，关联股东主动声明并回避表决，以保障所有股东的合法权益。对影响中小投资者利益的重大事项实行单权限和决策程序。
独计票，并聘请律师对股东会出具法律意见并通过公司出具公告。
公司建立了由股东会、董事会、监事会和总经理及其他高级管理人员构成的公司治理架构，董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，各委员会在公司治理结构中各司其职，确保公 关键绩效司决策、执行和监督的有效分离，从而提高公司治理的效率和透明度，保障各利益相关者的权益。
公司共召开股东会年度股东会临时股东会共审议通过议案公司治理组织架构2次1次1次21项股东会监事会董事会董事会
公司制定了《董事会议事规则》《董事、监事、高级管理人员行为准则》《总经理工作细则》等一系列规章制度，战略与ESG委员会 审计委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会 明确董事会的职责权限，规范董事会的议事方式和决策程序，确保董事和董事会能有效地履行其职责，提高公司董事会规范运作和科学决策水平。董事会对股东会负责，负责制定公司战略决策并监督管理层执行，确董事长合规部保公司的商业行为符合法律法规要求。
关键绩效
技术委员会资材委员会工业?.?委员会总经理室标准化办公室公司共召开董事会会议共审议并通过董事会议案参与人次共计董事出席率
4次39项36人次100%
各部室
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????年度环境、社会和公司治理报告治理篇·汉鉴钟鸣治以明德董事会独立性专门委员会人员组成独董是否担任主任委员
公司通过制定《独立董事制度》《独立董事年报工作制度》等制度，确保独立董事依法履行职责，充分发挥其 战略与ESG委员会 ?名董事，其中?名独立董事 否在董事会中的决策参与、监督制衡以及专业咨询作用，有效维护公司整体利益，并切实保护中小股东的合法权益。
审计委员会?名董事，其中?名独立董事是董事会多元化
提名委员会?名董事，其中?名独立董事是公司积极推进董事会的多元化建设，通过吸纳不同专业背景和经验的董事为公司发展提供多视角的决策思路，不仅有助于优化公司治理结构，提升决策过程的高效性，还能进一步增强公司的创新能力和市场竞争力。薪酬与考核委员会?名董事，其中?名独立董事是截至报告期末，公司董事会由?名董事组成，其中，女性董事?名，占比??.??%，独立董事?名，占比??.??%，其中，会计专业人士?名。
监事会
公司制定《监事会议事规则》，促使监事和监事会有效地履行监督职责，完善公司法人治理结构。监事会依法董事会成员与公司及股东关系董事会成员年龄（岁）董事会成员学历设立，对公司董事及高级管理人员行使监督权，保障股东利益、公司利益和员工的利益不受侵犯。
公司监事会由?名监事组成，其中非职工代表监事?人，职工代表监事?人。
11.11%11.11%
22.22%
33.33%
55.56%22.22%44.44%关键绩效
77.78%66.67%44.44%
11.11%
公司共召开监事会会议审议议案
女性男性独立董事非独立董事30-40岁40-50岁大专及以下本科
50-6060-704次硕士及以上21项岁岁
董事会专门委员会高管薪酬
董事会下设战略与ESG委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会，并制定了《董事会战略与ESG 公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《公司章程》的相关规定，制定了《薪酬管理制度》《薪资作业规定》，委员会工作细则》《董事会审计委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会建立高级管理人员的薪酬与绩效考核综合体系。进一步完善绩效评价和激励约束机制，实行基本年薪与年工作细则》。专门委员会对董事会负责，为董事会的重要决策提供建议，确保董事会议事、决策的专业化和高终绩效考核相结合的薪酬制度，并结合公司当前的经营状况和行业薪酬水平，依据公司薪酬管理相关制度效化。领取薪酬。
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????年度环境、社会和公司治理报告治理篇·汉鉴钟鸣治以明德优化内控合规风险监测管理
公司依据不同的风险目标与性质，对风险进行分类管理，并建立风险管理的三道防线，每一道防线都明确了内部控制具体的职责分工与协作机制。使公司得以实现对各类风险的精准识别、有效评估与及时应对。
公司严格遵守《企业内部控制基本规范》，制定了《内部控制管理手册》，以确保内部控制体系的有效运行，主风险管理三道防线要针对公司内部可预知和可控的风险进行全面识别、评估与管理，不断完善企业内部环境，培养员工的内控意识，确保所有员工都自觉遵守公司的政策和程序，形成全员参与、共同维护内部控制有效性的良好氛围。各部门
第一道防线
内部审计按照公司合规部制定的风险评估总体方案，根据各自的业务分工，进行风险识别和分析。
公司严格遵循《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》及《公司章程》的有关规定和要针对相关业务流程的风险，制定风险应对方案。
求，考量公司所处的行业和经营特点，制定了《内部审计制度》，内审机构负责定期审查与批准内部审计工作根据识别的风险和确定的风险应对方案，按照公司确定的控制设计方法，设计并记录相计划，向董事会汇报审计进展，监督内部审计工作的执行，并协调与外部审计单位的关系，以确保公司内部关控制。
控制的有效性和财务健康。公司建立了规范的内部审计流程，由计划制定、授权委托、资源协调、通知准备等完善风险控制设计，包括建立控制管理制度，描述业务流程，编制风险控制文档和程序多项内容组成，确保审计工作的全面性和有效性。文件等。
组织控制制度的实施，并配合合规部等部门对控制失效造成重大损失或不良影响的事件进行调查、处理。
风险管理审计委员会及隶属于审计委员会的合规部
公司建立健全《风险管理制度》，以提升公司的风险防范与应对能力，确保公司在复杂多变的市场环境中能第二道够安全、稳健地运行，进而推动经营管理水平的持续优化与提升。公司成立的风险管理小组，专门负责风险防线评估，根据风险评估的项目特征，采用项目评估经办人负责制，全面负责对该项目的风险评估，确保每一名合规部负责风险汇总分析，必要时召集会议讨论确定重要风险应对方案。
经办人员都能对其负责的项目进行全面的风险评估。监督控制制度的实施情况，发现、收集、分析控制缺陷，并提出控制缺陷改进意见。
督促相关部门实施控制缺陷改进意见，对于重大缺陷和实质性漏洞，除向部门分管领导汇报情况外，还应向公司董事会反馈情况。
明确公司治理环境信息董事会及股东会公司治理风险公司治理风险识别第三道监督和防线公司治检查公司治理风险评价分析审核和批准风险管理策略和政策。理风险评估监督风险管理体系的整体运行和有效性。
公司治理风险应对对重大风险事件进行决策和应对。
确保公司有足够的风险管理资源和能力。
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案例法律培训案例税收征管数字化转型与“倒查??年”风波下的企业税务合规管理
公司合规部于????年?月??日开展了销售合同培训，合规部全员包括法务及审计共计?人参加，培训时长?小????年??月，公司针对财务部的工作人员开展了企业税务合规管理培训，培训内容包括但不限于我国主要时，主要介绍销售合同基本法理、销售合同主要条款、销售合同的风险防范及合同纠纷处理中的注意事项，税种的详细说明、环境保护税的特别讲解、与其他单位协作配合的事项，以及通过案例解析来深入理解税统一内部合规人员对于销售合同的审查口径以及大环境变化下销售合同风险控制的要点。并通过案列解析务合规管理的实践应用。
的方式，在案列中巩固知识点，提升员工的专业素养。
关联交易
税务管理公司严格遵循《公司法》《证券法》《企业会计准则?关联方披露》《深圳证券交易所股票上市规则》等规范性文件，制定了《关联交易管理制度》，确保公司与关联方之间开展的每一项关联交易都能秉持公平、公正、公公司严格遵守《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》等税法文件，开的核心原则，从而有效维护公司和全体股东，特别是广大中小投资者的合法权益，坚决避免任何可能损害制定了《关于增值税降税事宜》《关于启用数电票的通知》等一系列税务相关制度，确保所有税务活动合法合公司及股东利益的行为发生。
规，提高税务管理效率与质量，还加强了内部税务风险控制，促进了税务信息的透明度与准确性。公司每年定期出具《税收自查报告》，确保公司各项纳税义务规范遵从、及时预警。
关键绩效强化投关管理
公司纳税总额36949.41万元合规信息披露
公司制定《信息披露事务管理制度》《内幕信息知情人管理制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》《财务报告编制与披露管理制度》等一系列信息管理制度，通过强化信息披露事务的管理与监督，确保投资者的合法权益得到充分保护与尊重，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息的披露质量和透明度。
自????年上市至报告期末，公司信息披露工作已连续十三年被深交所评为“A”级。
关键绩效公司披露报告定期报告临时报告因信息披露方面违规而受到处罚
38份4份34份0次
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股东权益保护公司积极利用多元化的沟通渠道，包括股东会、官方网络平台、电话热线、传真服务、电子邮件通信、面对面的路演活动以及专业的分析师会议等，与广大投资者建立并保持紧密的交流与互动，全面收集并及时响应投资者的各类咨询、反馈意见及宝贵建议并给予高度重视，通过发布并更新投资者关系管理的最新资讯，以为了进一步优化并巩固公司的分红体系，促进构建科学、持久且稳定的分红框架，确保股东依法享有其应得促进双方的理解与合作，使投资者能够充分了解公司的经营状况、发展战略及未来规划。
的合理收益，公司严格遵循《关于深化上市公司现金分红相关事宜的通知》《上市公司监管指引第?号?关于上市公司现金分红》及《公司章程》的各项规定与指导原则，综合考虑公司的发展战略、盈利水平、行业发展趋势等多维度因素，制定了《未来三年（????—????年）股东回报规划》《董事、监事和高级管理人员持股变????年投资者交流情况动管理办法》。
汉钟精机坚持以现金分红为主要原则，高度重视给予投资者的合理投资回报，实现可持续发展与股东权益关键绩效保护的双重目标。公司实行的利润分配政策，确保所有操作均符合相关法律法规及内部规章制度的要求，广泛听取股东，特别是广大中小投资者、独立董事以及监事会的宝贵意见，力求全方位保障投资者的合法权益，接待投资者调研次数接待投资者调研人次举办投资者开放交流会举办公司开放日确保决策过程的透明与公正。142批次992人次1次1次????年度现金分红情况
关键绩效接听投资者电话通过邮件沟通/电话会议沟通互动易解答投资者问题投资者问题回复率
拟实施每??股现金共计拟派发现金200次84次74次100%
营业收入总资产分红(含税)红利(含税)
367428.88万元603577.27万元5.80元31014.00万元
归属于上市公司股东的净利润董事、监事及高级管理人员报酬（包含现任和离任）
86259.40万元1046.99万元
畅通投关交流公司高度重视股东、债权人以及其他利益相关方的合法权益，严格遵循《上市公司与投资者关系管理工作指引》等法律法规文件，制定了《投资者关系管理制度》，规范投资者关系管理的各项工作，确保投资者的合法权益得到进一步的有效保护。投资者线下交流会????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告治理篇·汉鉴钟鸣治以明德恪守商业道德举报人保护
公司鼓励员工及所有有业务往来的公司和个人积极检举揭发任何腐败行为，营造公正、透明的工作环境。对于发现的任何违纪违规问题，及时制止和妥善处理，坚决不容许任何违法乱纪现象在公司内外滋生。
反商业贿赂与反腐败公司特设举报渠道，通过热线电话和电子邮箱等多种方式，为员工及社会各界提供了一个便捷、安全的途径来举报腐败行为或提供相关的线索和信息。公司对实名举报人给予相应的奖励，同时，严格确保举报人和相关证人的个人信息得到保护，严禁任何形式的打击报复行为，维护举报人的合法权益不受侵害。
公司严格遵循《中华人民共和国刑法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，制定了《反商业贿赂管理规定》，建立了反腐败治理架构，由公司高层、执行机构、各部门负责人和全体员工组成并共同遵守。
其中，合规部和管理部共同负责公司的反腐败、反贿赂工作，严厉打击公司的腐败行为，维护公司全体股东举报渠道
及员工的合法权益。合规部对企业的反商业贿赂和反腐败等商业道德相关工作进行治理、监督和审计，执行机构建立监督机制，确保各项反腐败措施得到落实，并及时向高层报告反腐败工作的进展和成效。
热线电话：????????-???? 电子邮箱：vivianlee@hanbell.cn反腐败治理架构关键绩效核心公司高层公司与供应商廉洁协议签署率公司收到反贪污反腐败举报事件
监督执行机构99.17%0次执行者各部门负责人基石全体员工
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????年度环境、社会和公司治理报告治理篇·汉鉴钟鸣治以明德反不正当竞争反垄断与公平竞争风险管控措施
??
公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，制定了《反垄断与公平竞争风险控制规章制度》，对不实投诉和举报采取相应的处罚措施；
以增强反垄断合规风险防控和处置能力，维护公司市场竞争秩序，保障市场经济和公司健康发展。
公司建立反垄断与公平竞争合规组织架构，由法定代表人或负责人作为责任人，负责组织领导和统筹协调??反垄断合规管理、反垄断合规管理的总体部署和组织实施，确保合规管理的有效执行。合规部作为合规管理经核实的举报、投诉案件，对于举报人、投诉牵头部门，负责推动落实反垄断合规管理要求，协调各部门的合规工作，为其他部门提供合规支持。各事业人给予举报人、投诉人相应的奖励；
部具体执行反垄断合规管理的各项任务。??培养员工了解和遵守相关法律法规；
反垄断与公平竞争合规组织架构??
对员工提交的举报、投诉、申诉信息予以严
??格保密，不得泄露；
定期评估和监控公司的市场地位、合同和协
责任人公司法定代表人议，并确保其符合反垄断和公平竞争的合规要求；??
合规合规部??对涉嫌违规行为的个人或部门，进行处罚和如发现有违反本制度的行为，可采取面谈、纠正，承担相应的经济赔偿责任。
电话、信件、电子邮件等方式向合规管理牵执行各事业部
头部门举报、投诉；
??
举报、投诉的受理与处理；
公司建立了反不正当竞争举报机制，鼓励员工、客户及社会各界积极举报不正当竞争行为，共同维护市场公平竞争秩序。
举报渠道
热线电话：???-????????-???? 电子邮箱：C????@hanbell.cn
报告期内，公司未发生不正当竞争行为导致诉讼或重大行政处罚。
?? ??联合国可持续发展目标（SDGs）响应汉韵钟灵绿意盎然
汉钟精机秉持“绿色制造、低碳发展”理念，将环保融入企业血脉。从产品设计到生产运营，全程践行绿色理念，选用环保材料，优化工艺节能降耗，减少污染物排放。以实际行动守护绿水青山，为可持续发展贡献汉钟力量。
????年重要成果 本章所涉及的ESG重要议题
环保投入617.80万元应对气候变化、环境合规管理、污染物
温室气体排放总量93730.11tCO e 排放、废弃物处理、能源利用、水资源?
废弃物合规处置率100%利用、生态系统和生物多样性保护
污染物合规处理率100%上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然应对气候变化汉钟精机气候变化管理各层级职责层级主体职责治理
核定气候相关政策、策略与目标；
气候变化是目前全球最关注的环境议题之一，汉钟精机积极响应气候变化相关政策与指引，制定了《应对气董事会将气候相关风险机会纳入考量；候变化管理制度》，并通过持续监测环境法规的更新和变化，及时调整公司政策和操作流程，从而提升公司决策层监督气候相关风险与揭露。
竞争力、降低运营成本、增强社会责任形象。为确保气候变化相关行动有效实施，达到预期的效果，公司建立了完善的环境管理架构，明确各岗位职责。
汉钟精机气候变化管理架构评估和管理气候相关风险和机会；
探讨气候变化相关的战略研究；
战略与ESG委员会 负责公司气候相关策略规划；
董事会管理层
制定有效机制，确保气候相关行动落实；
将气候风险议题与执行工作报告给董事会。
战略与ESG委员会
制定气候风险管理政策、标准和要求；
ESG工作小组 为各部门提供气候管理办法、工具、流程、培
ESG工作小组执行层训和指导；
公司各部门、分子公司对气候风险管理的有效性、适当性进行评估。
负责开展应对气候管理各项工作，配合ESG公司各部门、分子公司工作小组的政策和要求，执行具体的气候管配合机构理任务。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然战略风险和机遇识别气候变化关键风险评价结果及应对策略气候情景分析影响影响优先潜在发生影响价值风险类型风险描述时间级排财务应对措施
汉钟精机遵循公司所制定的《应对气候变化管理制度》，紧密结合行业发展动态、政策导向的演变以及监管概率大小链环范围序影响节
标准的更新，不断迭代其气候风险分析框架与情景模拟，通过深入调研与综合评估，旨在精准识别与气候变化相关联的财务影响及非财务风险与潜在机遇。汉钟精机的生产基加强基础设施建设：对生产地主要位于上海、浙基地的厂房、设备等进行加江等地，这些地区可上固，提高其抗灾能力，如增加情景类别低排放情景高排放情景急游
性能面临台风、暴雨等中高短中运中厂房的防风等级、完善排水风
险极端天气事件，导致期营系统等。
下
温升幅度全球气温控制在上升?.?℃内全球气温上升超越?℃生产设施损坏、供应游建立应急响应机制：制定详
链中断等问题，影响营业收细的应急预案，包括人员疏正常生产运营。入下降；
物散、设备保护、物资调配等内
假设全球到????年实现净零排放，假设整个??世纪温室气体排放量理固定资容，确保在极端天气发生时情景叙述风平均气温稳定在高于工业化前?.?℃持续增加，截至????年全球平均温险产贬值；能够迅速、有效地应对，将损内的水平度将上升?.?-?.?℃长期的气候变化，如运营成失降到最低。
温度上升、海平面上本上升优化供应链管理：与供应商
升、降水模式改变等，慢中建立长期稳定的合作关系，该情境下，极端天气等急性实体风可能对汉钟精机的物理风险性低中长运
营中期加强沟通与协调，提前储备评估采用情景险发生概率增加，全球气温、海平风原材料供应、能源成险一定量的关键原材料和零部
面上升等物理风险影响程度较大本、市场需求以及生件，以应对供应链中断的风产环境产生渐进式险；同时，拓展供应商渠道，影响。降低对单一供应商的依赖。
转型风险该情境下，政策监管趋于严格，转评估采用情景型风险影响程度大随着全球对碳排放
的严格限制，汉钟精密切关注政府和相关监管政
策机可能面临更高的运机构的气候政策动态，包括转和短型碳排放标准，需要投营
低中中运中成碳排放政策、可再生能源政风法律入更多资源进行减长营本期策等。及时了解政策变化对险风上险排措施，否则可能面升公司业务的影响，制定应对临罚款或市场准入措施。
限制。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然
为适应气候变化和加强与高校、科研机构的产学随着全球对节能减
节能减排的要求，制排的迫切需求，研发研合作，建立长期稳定的合作冷压缩机行业正朝更高效节能的制冷关系，共同开展制冷压缩机领着高效节能、环保制压缩机技术成为关加大研发投入，专注于高效运域的前沿技术研究，如新型制营业收技冷剂应用、智能化控技键。例如，通过改进中节能技术的研究。与高校、科中营术运成冷剂的应用技术、压缩机的智术入增加；
制等方向发展。新技中中长中机压缩机的内部结构高高长运高研机构开展产学研合作，同风期营本能控制系统研发等。
营运营成
险术的研发需要大量上遇设计、优化制冷剂流期时，积极参与行业技术交流升的资金投入和时间加强对技术人才的培养和引本降低动路径以及采用新活动。
积累，且存在研发失进，建立完善的人才激励机制，型材料，提高压缩机转型败或技术转化不畅
吸引和留住高素质的技术研的能效比，降低能源风的风险。发人才和创新团队。消耗。
险
在“双碳”目标以及
消费者环保意识的积极开展市场调研，了解客全球绿色发展的大深入了解新兴市场的需求特提高和政策对低碳户对低碳产品的需求和期望，背景下，发展中国家点和市场潜力。在当地设立产品的引导，使得市营根据市场反馈及时优化产品对基础设施建设、冷销售办事处和售后服务中心，市场场对传统高能耗制短业
中下收性能和功能，提高产品的市营
中高中市链物流、数据中心等运业加强品牌推广和市场拓展。
风中险冷压缩机的需求逐长游入
期下场适应性和竞争力；同时，加场机领域的投资不断增中高长营中收
期下入为客户提供定制化的制冷解渐减少，而对节能环降强品牌建设和市场营销，提遇加。随着绿色建筑理游增决方案，展示产品在绿色建保型产品的需求快升公司在节能环保领域的品加念的普及，越来越多筑中的节能优势和环保效益。
速增长。牌知名度和美誉度。的建筑项目要求采同时，积极参与绿色建筑相用节能环保的制冷关标准的制定和认证工作。
空调系统。
建立多元化的原材料供应渠影响
影响优先潜在通过优化供应链管道，降低对单一供应商的依发生影响价值
风险类型风险描述时间级排财务应对措施理，提高供应链的韧市赖。运用大数据分析和人工概率大小链环范围序影响节韧性，能够确保企业在中场
运估智能技术，对供应链风险进性中高长高面对各种突发情况期营值增行实时监测和预警。同时，建时仍能保持稳定的加立应急库存机制，确保在原随着太阳能、风能等开展针对可再生能源驱动制生产和供应能力。材料供应中断时能够维持一可再生能源的快速运营成冷技术的研究与开发，与可能定时间的生产。
源发展，利用可再生能高高短运高本降低，中再生能源企业合作，共同探替代源驱动的制冷系统期营收入来索技术集成方案。建设示范源增加注：成为未来发展的重项目，验证技术的可行性和要方向。经济性，积累项目实施经验。?、影响大小：通过气候风险冲击水平和气候风险发生可能性判定影响的大小，综合考虑财务损失、声誉损失、诉讼或罚款、失去战略合作伙伴等因素。影响的财务规模从“低”到“高”。
?、影响的时间范围：不同的气候相关风险和机遇将在不同时间段对公司产生影响，公司将影响的时间范畴划分为短期（?年内）、中期（?-?年）和长期（?年以上）。
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影响、风险和机遇管理指标和目标
汉钟精机全面、系统地分析近年来应对极端天气典型案例，在公司《应对气候变化管理制度》中，致力于构建全面而有效的应对机制，做好应急准备和响应。公司鉴别气候相关风险及其影响，制定自然灾害应急预案，项目????年目标完成情况????年目标规划以应对气候变化和极端天气可能造成的实体及转型风险。
例行会议持续开展/节能减排改善节能降碳
实施/能源管理体系内、外审实施完成碳排放量下降?%风险识别
将气候变化的风险和隐患纳入企业风险管理体系中，每年第一季度进行风险识别。根据行业发展、政策?厂区碳盘查，安徽汉扬/浙江汉声大陆?个工厂碳盘查、枫泾厂/变化、监管要求等，及时更新气候风险分析情景，开展调研等，以有效识别新的与气候变化相关的财务 ESG碳盘查/核查 完成/浙江柯茂碳核查 兴塔厂核查取证和其他风险与机遇。
绿色双碳七大支柱——学习完成并建立相关制度目标风险评估
每年?月进行风险评价，?月进行风险分析，形成公司风险评估表，对已识别的气候变化风险进行深入评注：绿色双碳七大支柱指绿色设计、绿色供应链、绿色生产、绿色产品、绿色回收、绿色再制造、绿色服务。
估，综合考虑气候变化对公司运营、财务、长期目标等方面的影响，明确风险的严重程度和发生可能性。
风险应对
依据风险评估结果制定全面预案，涵盖预防、应急响应及恢复计划，并通过实施减排措施，加强公司韧性。在项目全周期内融入气候变化风险管理，积极响应相关政策法规变化。指标单位2023年情况2024年情况温室气体排放总量 tCO?e ??????.?? ?????.??风险监控与持续改进
每季度追踪稽查风险应对措施的有效性，将气候指标纳入绩效考核并设定改进目标，向利益相关方透 温室气体排放强度 tCO?e/万元 ?.?? ?.??明报告，同时根据内外部变化持续更新风险管理策略，以实现动态优化。
温室气体减排量(光伏发电) tCO?e ????.?? ????.??
范围一温室气体排放量 tCO?e ?????.?? ?????.??
范围二温室气体排放量 tCO?e ?????.?? ?????.??
注：?. 公司碳盘查/碳核查按照ISO?????标准进行；
?.????年公司首次进行碳盘查，统计口径包含汉钟精机与子公司上海柯茂、浙江柯茂、浙江汉声、安徽汉扬?个厂区，并经过第三方检测机构核查及取证；
?.温室气体排放强度=温室气体排放总量÷万元产值
?.????年碳盘查数据参照????年核查的计算方法及排放因子得出，最终以核查数据为准。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然温室气体排放管理
汉钟精机在流体机械产业领域内深耕近??年，主营产品有螺杆式压缩机、真空泵等。根据公司内部盘点以及相关机构的核查，公司运营层面的显著直接排放为类别?、类别?对应的直接温室气体，间接排放为类别?、类别?和类别?对应的间接温室气体。公司整体涉及的温室气体种类包括：二氧化碳（CO?）、氧化亚氮（N?O）、甲
烷（CH?）和氢氟碳化物（HFCs）四种温室气体。外部核查与鉴证
报告年度，公司对上海汉钟枫泾厂、上海汉钟兴塔厂、上海柯茂、浙江汉声、浙江柯茂、安徽汉扬?个厂区的????年度碳盘查实施全部完成，并聘请了独立的第三方机构依据ISO?????-?:????标准对排放量的核算执 上海柯茂碳核查认证证书 浙江汉声碳核查认证证书 浙江柯茂碳核查认证证书行鉴证工作。
温室气体核查范围及厂区温室气体减排实践
核查范围为类别?-?上海柯茂、浙江汉声、安徽汉扬、浙江柯茂汉钟精机采取了一系列节能减排措施，包括优化照明与温控系统、提升设备能效、推广节能习惯、循环利用资源、减少材料消耗等，全面推动绿色低碳运营，有效降低环境负担。
核查范围为类别?-?上海汉钟兴塔厂、上海汉钟枫泾厂????年、????年的减排行动（部分)
1车间照明灯每个区域独立开关，区域内若无人或长时间离开，应关闭照明灯。
2车间单独空调外机的使用部门定期清理保养，以确保其有效散热，减少内外机额外用电。
3督促各部门人员设置电脑主机自动息屏时间为?分钟；宣导若长时间离座，手动息屏；宣导并监督
各员工下班前关闭电脑，断开电源。
4规范每天午休时熄灯，待上线物料暂存区照度要求不高，日间晴天可不使用照明灯。
上海汉钟兴塔厂碳核查认证证书上海汉钟枫泾厂碳核查认证证书安徽汉扬碳核查认证证书
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然
5 碳减排创新成果废气处理装置降频运行在未拆解化工机的情况下，每日以??Hz运行，节约用电能耗。
汉钟精机产品多级罗茨干式真空泵PMF系列，在经过一系列严
6 格而全面的评审流程后，凭借出色的技术性能与环保特性，成功包装木箱高度降低?CM，宽度减少?CM，减少材料使用。 脱颖而出，荣获了“上海市绿色低碳技术产品”的荣誉称号。
7油气桶改善为铁栈板送货，可回收，循环使用。
8轴承集中清洗，清洗完成后就可关闭，降低能耗。
9双段试漏水槽每个月加入漂白粉后使水保持干净，从每个月更换一次改为每三个月更换一次，降低污水排放。
上海市绿色低碳技术产品证书案例汉钟精机碳盘查培训
????年?月??日，汉钟精机召开碳盘查培训，旨在提升员工对气候变化和温室气体（GHG）管理的认识。培训 环境合规管理内容包括气候变化与全球努力、ISO?????标准介绍、术语定义、盘查原则、温室气体盘查边界及量化方法。此外，还涉及GHG减缓活动、清单质量管理、报告及清单示例，并通过内审员考试确保知识掌握。
环境治理
汉钟精机始终坚持“预防为主，防治结合”的环保方针，全面进行保护环境、节约资源意识教育，以“创造更低碳环保的生活环境”为公司使命，实现生态效益和经济效益的双赢目标。
根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等
相关法律法规，结合公司实际情况，汉钟精机制定了《环境、安全、能源手册》《环境、安全监测和测量》《废水、废气、粉尘噪音控制》等一系列环境保护制度，并建立环境管理架构，明确各部门职责，使各部门通力合作，汉钟精机碳盘查培训会议汉钟精机碳盘查启动会议最大程度地减少生产活动对环境的影响，杜绝安全生产、环保等事故的发生。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然汉钟精机环境管理架构绩效考核与管理
总经理室公司构建了科学完善的战略绩效管理体系，通过多维度、分层次的指标分解机制，将企业战略目标逐级传导至各部门及业务单位。在指标体系设计上，我们采用平衡计分卡（BSC）理念，有机整合财务指标与非财务指EHS室 标、短期目标与长期发展、结果性指标与过程性指标，形成覆盖战略目标、年度经营计划、财务效益、运营效率、组织发展等维度的综合评估体系。考核结果深度应用于人力资源全生命周期管理：与短期激励（绩效奖金、年终奖金）和长期激励（股权计划、职业发展）相结合；作为人才盘点、晋升选拔、梯队建设的重要依据；同
生产部 管理部 工程部 品保部 资材部 各事业部 分子公司 时应用于薪酬调整、岗位轮换、能力发展等人力资源决策，实现绩效管理与人才发展的良性互动。EHS室定期监视、测量和分析能源绩效的关键特性，同时品保单位主导内部审核，采用滚动内审方式，每年至少一次，建立书面记录，并追踪改善执行情况与效果。
汉钟精机环境管理部门职责认证与审核
部门 环保职责概述 截至报告期末，公司及部分子公司已获得环境管理体系（ISO?????）认证。公司持有包括上海市绿色低碳技术产品证书、上海市节能产品认证以及入选“能效之星”装备产品目录在内的多项荣誉，在报告期内持续有效。
贯彻执行环保法律，作为环保第一责任人。
健全环保机构，督促环境管理。
总经理室制定环保制度、规划和目标。
发布突发环境事件应急预案。
执行环保方针、政策和法律，组织环境管理和监测。
实施排污申报、减排、应急预案等工作。
EHS室 监督环保设备设施运行，管理污染物，防止事故。 绿色工厂示范单位（ 国家级 ） “能效之星”装备产品目录（ 国家级 ） 上海市节能产品参与项目环保审查和验收，组织监测和归档。
宣传环保法律，提高员工环保意识。
执行环保政策法规，负责日常固体废物管理。
管理部
执行环保政策法律，对建设项目环保负直接责任。
落实环保责任制，召开会议，督促检查施工队伍。
工程部
监督现场环保工作，消除环境事故隐患。
按照“谁主管、谁负责”原则管理环保设备和除尘设施。
生产部、品保部、资材部负责环保设备、除尘设施的综合管理，处理隐患。
及各事业部建立健全台账，执行环保方针政策和法律标准。
上海汉钟(兴塔厂)上海汉钟(枫泾厂)
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然环境管理战略环境管理关键风险评价结果及应对策略影响影响优先潜在发生影响价值风险类型风险描述时间级排财务应对措施概率大小链环范围序影响节
设施保养不到位、环
保处理设施效率低，营业外通过员工规范执行设备自造成环保处理设备短运支出增
低高中营中查保养保证，改造废气处理长下加；营业使用安全系数降低，期游设施，加装在线监测设备监收入减上海柯茂浙江汉声安徽汉扬易发生超标排放事控。少运故。
营风环保培训险各车间产出的危险营业外总务课制定危险废弃物规
废弃物不规范储存短运支出增范管理要求、罚则，并进行公司持续深化环保能力建设，通过系统化、常态化的环保培训机制，全面提升各部门人员的环境管理专业技 及危废品库不规范 低 高 期 营 中下 加；营业 培训；EHS负责定期监督检能，重点强化“三废”（废水、废气、固体废物）治理的理论知识和实操能力，为企业的可持续发展提供坚实的管理及转移处置造游收入减查措施有效性。
人才保障。成污染环境事故。少案例安全员环保培训
建立健全环境管理制度，确????年?月??日，公司EHS室组织各部门安全员进行环境保护 公司可能因未能严保各项环保工作有章可循、
格遵守国家和地方有据可查；的相关培训。通过相关法律法规和违法案例的学习，了解企业单位在废气废水排放方面的责任，并进一步明确了日常巡查的工的环境保护法律法加大对环保设施的投入和规而面临监管处罚、营业外维护力度，确保正常运行和作内容。合短规声誉损失等风险。例支出增中高中运中达标排放；
风险如，废水、废气、废渣长营加；营业
期收入减加强环保法规的学习和宣等污染物的排放未传，提高员工的环保意识和达标，或未能按时完少法律意识；
成环保设施的升级
与环保部门保持密切沟通，改造等。
及时了解最新的环保政策和要求。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然影响
影响优先潜在影响、风险和机遇管理发生影响价值机遇类型机遇描述时间级排财务应对措施概率大小链环范围序影响节
公司不仅依赖于EHS室、管理部等职能部门的例行检查来识别潜在的环境风险，国家对环保产业的
重视程度日益提高，如废水、废气、噪声、土壤、地下水等，还积极引入第三方检测机构进行专业的环境政制定一系列包括税风险识别监测。
策营业成通过与政府部门、行业协会
与收优惠、资金扶持、短运本减少；等保持密切沟通和合作，获法
律技术支持等的政策，低中期营高所得税取更多的政策信息和支持。
机旨在推动企业进行
遇费用减通过对废水、废气、噪声等监测结果的分析，评估环境污染的程度和风险。各部门环保技术创新和绿少风险评估备好安全检查记录、安全隐患通知单等文件。
色转型。
EHS室每季度与第三方检测机构联系，进行定期的环境监测；管理部每年进行一深入了解市场需求和客户
公司可以通过提供风险监测次作业场所有毒有害因素和噪声的监测。需求，开发符合市场需求的市环保咨询、技术服务、运场中高长营高营业收环保产品和服务；
机设备销售等多元化期下
遇入增加的环保产品和服务，游加强品牌建设和市场推广拓展新的市场空间。力度，提高公司的知名度和各部门在日常自查中发现的不符合项自行纠正，并采取预防措施。安全委员会对美誉度。体系进行监督监控，发现不符合项时，开具安全隐患通知单，要求责任部门写出纠风险控制正预防措施并执行。
随着国家对绿色发加大研发投入，推动产品技展的重视和环保政术创新和升级换代，提高产策的不断完善，绿色品的环保性能和能效水平；
转转型已成为企业发积极参与国家和地方的绿
型展的重要方向。公司低高中运高营业收机期营入增加色转型项目和政策支持，争遇可以通过研发和生取更多的资金和政策扶持；
产绿色、环保的产品加强与供应商和客户的合隐患排查和服务，提高市场竞作与交流，共同推动产业链争力。的绿色转型。公司鼓励职工积极排查事故隐患，发现隐患通过手机企业微信系统“安全隐患整改”界面及时填报；对积极发现重大事故隐患（或影响较大的隐患）并及时上报，避免重大事故（或重大事件）、环境污染事故发生的人员进行奖励。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然突发环境风险应急预案关键指标基准单位2022年2023年2024年汉钟精机高度重视突发环境风险，积极主动制定应急预案，全方位筑牢环境安全防线。其中，枫泾厂和兴塔环保投入总金额万元????.?????.?????.??厂作为汉钟精机的生产基地，均已制定《环境应急预案》。公司应急组织体系由应急救援指挥部、通讯联络组、消防救援组、疏散警戒组、物资供应组、医疗救护组、环境应急监测组构成。缴纳环境保护税万元?.???.???.??应急组织架构污染物监测合格率%???%???%???%
环保设施同步运转率%???%???%???%应应急总指挥急
救建设项目环保“三同时”执行率%???%???%???%援指应急副总指挥挥
部注：若无特别说明则数据统计口径默认为上海汉钟与子公司上海柯茂、浙江柯茂、浙江汉声、安徽汉扬、台湾汉钟。
废水管理环通消警医物境讯防戒疗资应
急汉钟精机认真贯彻国家排污许可证制度及相关环保法律法规，结合公司《废水、废气、粉尘、噪音控制》制度，联救疏救供络援散护应检全面落实环境保护责任制，确保各污染物达标排放，预防污染事故发生。
组组组组组测组公司废水管理分为生活污水和生产废水两大类。生活污水直接纳入市政污水管网处理。生产废水则包括多种来源，如清洗废水、涂装线废水等。ORC性能测试废水和软水制备废水具有再利用价值，被回用于循环冷却系统补水。公司所有废水经内部预处理后，由第三方公司集中处理。
在突发环境事件时，各应急救援小组迅速响应，装备齐全赶赴现场待命。应急救援指挥部发出指令后，小组明确分工，迅速控制事态，防止灾害扩大并迅速消除。专业小组组长召集成员到达现场，进行初始评估，确认废污水处理系统示意流程图事件等级，布置抢险任务，并指挥开展救援。若事故可能波及周边区域，总指挥将命令现场指挥（EHS主管）通过通信手段立即向当地政府及相关部门通报事故，并通知周边居民和单位，必要时组织疏散。
清洗废水生活污水喷漆废水污水站指标和目标厂区总排口软水制备废水锅炉排污水
????年度，汉钟精机设定的环境目标为：确保重大安全生产事故（包括火灾、环境污染、死亡、重伤）及废气排第三方公司放超标均为“?”。报告期内公司未发生重大环境污染事故且废气排放“?”超标。 ORC测试废水 循环冷却废水????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然废水日常管理措施废气管理
半年疏通清理雨污水管道及设施，污水管道由专业队操作。
汉钟精机生产废气主要包括：涂装废气、催化燃烧废气、补漆废气、真空维修废气、污水站废气、干式喷砂废
污水检测井月检月清，异常即处理。气、锅炉废气等。废气均经有组织排放处理，采用沸石转轮催化燃烧、湿式除尘、活性炭吸附等净化装置，确保排放达标，符合《上海市大气污染防治条例》及相关地方排放标准。
食堂隔油池周清，防污水超标。
公司制定《废气事故排放现场应急预案》，针对不同废气处理装置可能发生的故障，制定了详细的应急措施。
车间污水受监督，员工培训污水处置，禁倒污染物入雨水客井。一旦发生废气事故，立即启动应急方案，实施隔离与疏散措施。
楼顶卫生月检月清，防杂物进雨水管道。
月巡检雨污水管道，组织责任单位检讨纠正违规。
关键指标基准单位2022年2023年2024年定期维护设备防污染地面。
废气排放量吨??.????.????.??
氮氧化物（NOX） 吨 ?.?? ?.?? ?.??关键指标基准单位2022年2023年2024年废水排放量 万吨 ?.?? ??.?? ??.?? 硫化物（SOX） 吨 － ?.??? ?.???
化学需氧量 吨 ?.?? ?.?? ?.?? 颗粒物（PM） 吨 ??.?? ??.?? ??.??氨氮（NH -N） 吨 ?.??? ?.?? ?.?? 挥发性有机化合物（VOC） 吨 ??.?? ??.?? ??.?? ?总磷（以P计） 吨 ?.??? ?.??? ?.???
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然废弃物管理关键指标基准单位2022年2023年2024年公司内部将废弃物分两类，危险废弃物与一般废弃物，针对不同废弃物，公司制定不同的处理措施，确保废一般废弃物产生量吨????.??????.??????.??弃物合规处理。
一般废弃物处置量吨????.??????.??????.??废弃物类型细分种类处理措施
危险废弃物产生量吨???.?????.??????.??委托具有处理资质的单位处
危险废弃物废油桶、废油抹布、废油、废切削液等理，提交资质证明材料并签订协议危险废弃物处置量吨???.?????.??????.??委托具有处理资质的单位处
一般废弃物：（可回收）书报纸、废打印纸、包装危废合规处理率%?????????理，提交资质证明材料并签订纸、纸板纸等协议
注：应政府部门要求，公司????年危险废弃物种类范围发生变化，部分固废归类为危险废弃物，造成危废产生量上升。
一般废弃物一般废弃物：（不回收）木板、泔脚油、茶叶渣、渣委托具有处理资质的单位处
土、砖瓦陶瓷（施工单位负责清理）卫生间卫生理，提交资质证明材料并签订纸等协议
汉钟精机的废弃物管理由管理部规划存放处，确保分类正确、标识清晰。危险废弃物用桶封闭存放防污染，生活废弃物设专门容器存放并按时清除。建立《废弃物处理一览表》记录分类和去向，进行日常检查。各部门自行检查管理废弃物，总务组监督检查，发现问题及时整改，必要时报告部门主管。
噪声管理
公司的主要噪声来源包括空压机、中央空调、柴油叉车等机械设备，为此，公司采取了防振、减振、消声和建筑隔声等措施，以降低厂界噪声排放，并依据不同厂区执行相应的《工业企业厂界噪声标准》。同时，设备操作人员定期对生产设备进行维修保养，以减少设备运转噪音。此外，EHS室负责定期进行噪声等污染物的监测，对超标情况采取纠正预防措施，并存档检测报告备查。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然资源合理利用岗位职责内容协助执行国家能源法规政策；
治理审查监督能源管理制度执行；评价新增用能项目；
能源管理员考核监督能耗定额；
汉钟精机秉持“遵守法规、清洁生产、提高能效、持续改进”的能源管理方针，严格遵守《中华人民共和国节约推进节能宣传与新技术应用；能源法》《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律法规以及所在地政府规章制度，制定《能源管理制度》《资做出能源管理决策并审批方案。源、能源利用管理》《能源评审控制程序》等一系列制度，加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率。监督检查本单位能源利用；
协助执行能源管理规定；
落实监督节能措施；
涉及的资源类型管理内容能源管理领导小组统计分析报告能耗情况；
考核监督能耗定额执行；
水每月统计管理用水，开展节约用水教育。组织落实能源使用节约规定；
编写报送能源利用报表。
管理电能，建立用电台账；主要用电部门需申报用电；每月统计检查电异常。
气管理气源；定时检查气管工具，处置或报修泄漏。认证与审核汉钟精机在????年上半年和下半年进行了
检验进货质量与重量，确保合格入库；做好登账领用记录，先进先原辅材料两次内部能源审计，以确保公司能源管理体出；回收外卖废料边料。系的有效性和符合性。审计依据包括GB/T?????-????、GB/T?????-????等标准，以及公司管理体系文件和相关要求。在外部能源审计的准备中，公司对各部门的能源管理情况进行了检查，部分部门需要对用能报能源管理架构与职责告进行修改，增加明年的规划项目。
能源管理贯穿于公司运营管理的各个环节，其复杂性与综合性要求极高。汉钟精机实施公司、部门、车间、班报告期内，公司及子公司上海柯茂已通过组四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间、班组生产第一责任人为逐 ISO??????能源管理体系认证，并接受第三级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。汉钟精机上海柯茂方机构的审核与评估。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然战略机遇类型机遇描述发生概率影响大小影响时间范围影响价值链环节优先级排序潜在财务影响应对措施
能汉钟精机在生产过程中依赖稳?、建立备用能源系统：
源定的能源供应，如电力。如果遇供营业收入下降；汉钟精机可投资建设自备发电机组，如柴油发电机组，保障关键生产设备运转。同时，应到自然灾害（如地震、洪水等）低大中长期上游运营下游低固定资产贬值；与多家天然气供应商签订合同。中断导致供电设施损坏，或者能源运营成本上升风输送管道（如天然气管道）因事?、增加可再生能源的使用占比：
险故中断，就会使工厂停产。通过增加可再生能源的使用占比降低对单一能源的依赖。
物理风险能源价格的不稳定会增加企业能的生产成本。当石油价格上涨时，?、签订长期能源供应合同：源价与之相关的能源产品（如汽油、营业收入下格与能源供应商协商签订长期合同，锁定一定时期内能源价格。
波柴油等，可能用于企业运输设中大短中长期上游运营下游中降；运营成本动备）价格也会随之上升。如果汉上升?、增加可再生能源的使用占比:风
险钟精机没有做好价格风险管理，通过增加可再生能源的使用占比，降低对单一能源的依赖。
就会压缩利润空间。
?、加大研发投入：
随着能源转型的推进，汉钟精机可能需要从传统的能源依赖汉钟精机设立专项研发基金，聚焦新能源驱动技术研发，与高校、科研机构共建联合技
术型技术向新能源利用技术转型。实验室，加速技术突破。
风中大中长期运营高运营成本上升险例如，从使用传统燃油驱动的?、引进专业人才：
设备向电动或氢能驱动设备转招聘新能源专业人才，如电气、能源系统工程师，同时为现有员工提供新能源技术培型。
转训，提升团队技术适应性。
型风
险?、市场调研与产品规划：
市能源转型会改变市场对产品的定期调研市场，洞察新能源设备需求，依此规划产品开发，如针对偏远地区需求研发场需求结构。消费者可能更倾向于中大短中长期运营下游高营业收入下降分布式能源系统。风险购买节能、环保型的设备。?、建立快速响应机制：
构建柔性生产线，灵活调整生产计划和产品结构，快速响应市场变化，满足突发需求。
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????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然影响影响优先潜在
发生影响价值汉钟精机组建评审团队，涵盖生产、技术、维修等关键部门人员，共同确定公机遇类型机遇描述时间级排财务应对措施概率大小链环
范围序影响司的《能源使用识别表》。
节
风险识别各能源使用部门基于数据识别能源使用，重点关注重大影响因素，开展头脑通过采用高效的能投风暴等活动收集员工建议。
源利用技术和设备，资成部门填写《能源使用评价记录表》，工程部形成《能源流向图》。
汉钟精机可以降低本下更新节能设备，更换节能电技术单位产品的能源消中运降机、照明，加装余热回收装机高大长营中
依据国家合理用能导则等法律法规评价结果，判断是否属于国家明令淘汰遇耗。例如，更换为节期收置；设能源管理团队，定额入的用能设备等。能型的电机和照明来管理，定期审计。
设备，能够减少工厂源根据能源测试报告、设备测试报告等，结合“能源评审报告”及设备运行记录，增的电力消耗。加风险评估判断设备是否为重大耗能设备；依据能源统计报表等，分析能源使用及消耗趋势，判断用能点是否为主要能源使用。
生评估设施设备配置合理性、能源梯级利用等，了解与主要能源使用相关的设产
汉钟精机通过提升能效施、设备、系统、过程的能源绩效现状。率声源效率，展示其节能运提宣传节能成果，多渠道展誉高大长营高升示；为客户提供能源管理方基于风险识别和评估的结果，公司制定并实施一系列针对性的能源管理措机减排的形象，能够吸期下遇引更多的环保意识强游运营案，争取优质订单。施，如：
的客户和投资者。成本风险管理杜绝长明灯按规定使用空调无人时关灯、电扇、电脑等电器不用即关电源。下降生产设备用完即关防空载;合理设置照明按需开关。
改造用电设备淘汰/改进耗电大工艺设备。
指标和目标
为贯彻科学发展观及上海“十四五”节能降耗目标，汉钟精机结合公司实际情况，特与公司下属各用能单位签订节能降耗、控碳量目标责任书，以加速实现绿色低碳工厂的建设目标。
指标单位目标2024年情况
影响、风险和机遇管理能源消耗总量吨标准煤????????.??
能源消耗强度吨标准煤/万元?.?????.????
公司建立了一套管理流程，通过跨部门团队识别能源风险，依据数据和员工建议评估能源使用，制定并实施管理措施如规范用电、优化设备管理、推进技术改造等，有效管理能源风险。注：以上目标与能耗情况主要针对上海汉钟进行设定。
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????年度环境、社会与治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然指标名称单位2022年2023年2024年能源管理措施
直接能源消耗总量吨标准煤???.?????.?????.??节能减排措施
焦炭吨－?.??－
机会点（部分）改善措施进度
天然气万立方米??.????.????.??
将传统离心机更换为节能高效磁悬浮离心机，枫泾厂夏季空调供冷
汽油 吨 ??.?? ??.?? ??.?? 采用传统离心机，功率较高。 较传统离心机可节约????kWh/台/天，年度减 已完成少碳排约???.??tCO?e/台。
柴油吨??.????.????.??
修改程序使排屑机与主轴联动，使其根据设定原卧加排屑机??h开启， 时间开关机，可节约??%电力消耗，单台节约 已完成煤油 吨 ?.?? ?.?? ?.?? 较浪费电力，易造成机械磨损。 ???kWh/天，年度减少碳排约???.?tCO?e。
液化石油气吨?.???.???.??
增加分时控制系统，年度节电约??????.?kW车间有组织废气回收改善。 年度减少碳排约???.??tCO 已完成?e。
间接能源消耗总量吨标准煤????.??????.??????.??
外购电力总量千瓦时????????.??????????.??????????.??其他能源管理
可再生能源消耗总量吨标准煤???.?????.??????.??蒸汽管理压缩空气管理油品管理
光伏发电千瓦时???????.?????????.?????????.??实行内部管线自我管理与外严格控制压缩空气参数；加强采购部负责油品的采购、储存
部监督相结合，确保新装管道管道维修，防止泄漏；在保证和计量；统计和领用单位建立风电千瓦时－－???????.??保温合格；倡导节约用汽，合工艺要求的前提下，减少空压油品进出台账；车辆使用部门理安排用汽时间；严格控制蒸机运转台数；实施专人管理用需专人驾驶，管好、用好车辆；
汽参数，防止热量过剩；加强气阀门等，严禁直放空气；动润滑油使用单位建立领、用台注：能源折标准煤计算因子来源《机械设备制造企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》附录二《、中国能源统计年鉴-附录?-各种能源折标准煤参考系数》。密封管理，减少泄漏，保障设力设备部负责监督空压机的账，加强回收装置管理，减少备及人员安全；定期巡检并及运行并及时处理异常情况。外排，防止油污染事故。
时维修泄漏设备。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告环境篇·汉韵钟灵绿意盎然能源管理培训水资源利用
汉钟精机通过开展能源管理体系培训、邀请能源管理体系专家进行现场指导，以及定期举办绿色“双碳”月会，不断提升员工的能源管理意识和能力。汉钟精机的水资源管理涉及全面的计量、调度、节约与监督措施。工程部负责生产区水的一、二级计量，并根
据生产需求和季节变化统一调度全公司用水。同时，供水、供气车间确保水质稳定，实现循环水闭路循环，提高设备冷却效率。
公司严格执行年度用水指标，鼓励员工参与节约用水活动，并采取措施如使用循环水冲地、减少一次水冲地等以节约用水。此外，工程部及总务定期检查维修自来水管道和水龙头，防止跑、冒、滴、漏现象，并负责整体用水的统计、管理和监督工作，确保符合国家相关规定。
生态系统和生物多样性保护能源管理体系专家现场指导汉钟精机深刻理解保护生态系统和生物多样性对于维护地球生态平衡和人类福祉的重要性。公司通过技术创新和绿色产品研发，支持环境保护和可持续发展，从而对生态系统和生物多样性保护产生积极影响。
公司致力于开发高效节能的压缩机产品，特别是在冷链物流和冷冻冷藏领域。例如，公司宽温区双级压缩机和变频技术可将综合能效提高??%-??%，减少冷库运营中的电力消耗，从而减少间接碳排放量，有助于减少对环境的负面影响。公司RC?-D系列冷藏专用压缩机和LT-S-IVX系列变频压缩机，能够满足不同温区需求，可显著降低冷链物流中的碳排放，提高冷链行业的能效，从而减少气候变化对生态环境的影响，间接支持了生物多样性的保护。
公司推广使用自然工质（如CO?和NH?）制冷系统，以减少氟利昂等有害制冷剂的使用，降低温室气体排放和对臭氧层的破坏，为生态系统的保护提供技术支持。
能源管理体系培训绿色“双碳”月会清洁能源使用
汉钟精机与第三方公司，约定采用“自发自用、余电上网”模式合作，由第三方公司投资在汉钟精机建筑物屋顶建设分布式光伏发电项目并负责运营维护，所发电力主要供汉钟精机使用以减少向电网购电，实现节能降耗、改善环境的目的。
?? ??联合国可持续发展目标（SDGs）响应机杼匠心业广惟勤
汉钟精机始终将产品质量与服务质量放在首位，通过研发创新推动产品与服务水平不断升级，以供应链管理为纽带，寻求与客户之间的互惠共赢。通过信息安全保护作为坚实的保障，护航公司产品研发、服务品质的不断进步，强化汉钟精机产业价值品牌力。
????年重要成果 本章所涉及的ESG重要议题
研发投入18184.42万元研发与创新、负责任供应链管理、产品
累计授权专利226项和服务安全与质量、信息安全与隐私
产品合格率99.21%保护
客户满意度86.72%上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤研发创新先行决策阶段
通过市场与技术调研，制定产品企划，进行可行性评估，经过核准进入下一阶段。
治理设计阶段
包含设计输入、技术设计、制图与输出，每个步骤都需经过严格的评审。
公司秉承持续创新的理念，制定《科技创新管理办法》，围绕流体机电产品领域的关键技术研究、产品开发、试作阶段成果转化等创新活动，以“需求引领、协同创新、夯实基础、滚动发展”的原则，持续建设科技创新平台。包含制程规划设计及审查、样机试作及审查。
各事业部技术课及技术中心负责科技创新的宏观管理。同时，公司成立技术委员会，公司总经理担任委员会试量产阶段主任，委员会专家由各事业部经理及以上主管担任，审议创新提案的目标定位、研究方向、发展规划、年度工提出试销计划，编制制作生产规划，相关单位主管进行审查。
作计划和年度报告等，指导开展学术研究、成果转化应用、开放合作及其他重要事项。量产阶段各单位依据试量产结果进行量产准备，经总经理核准进入下一阶段。
科技创新组织架构持续改进阶段
包含量产后检讨、售后服务、工程变更三方面。
总经理室技术委员会研发实力建设研发创新软实力
汉钟精机持续增强自身研发实力，加大研发创新投入。公司制定《合作研发管理办法》，规范公司内部与外部空压机体空压机组
制冷事业部真空事业部技术中心上海柯茂浙江柯茂合作伙伴之间的合作研发活动，确保研发项目高效、有序推进，充分整合各方资源，提升公司技术创新能力事业部事业部与市场竞争力。同时，为提高创新研发软实力，汉钟精机优化研发人才队伍，保持企业在创新研发方面的领先水平。
研发工作流程关键绩效
公司制定了《研究与开发管理制度》和《产品设计与开发流程管理标准》专注于压缩机与真空泵产品的研发截至报告期末，公司共计拥有研发人员占员工总数创新与制造。依托领先的技术优势、先进的生产设备和工艺公司深入实施创新驱动发展战略。产品设计与研发流程分为六个关键阶段每个阶段均设有明确的权责部门负责管理。为加强项目管理公司同步建立了《新433人19.50%产品开发规划及进度管控表》对研发项目全过程进行动态跟踪和进度管理。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤分类单位2024年情况创新平台建设
研发团队总人数人???公司不断完善自主科技研发创新体系、加强科技平台建设，进一步提升科技攻关能力。报告期内，公司及?家研发人员数量占比%??.??子公司已获得国家高新技术企业认定、获得专精特新“小巨人”企业称号，并获批上海市企业技术中心认定。
按学历划分
本科以下人???
本科人???
硕士人??
博士人?按年龄划分汉钟精机上海柯茂浙江汉声
??岁以下人???
??-??岁人???
??岁以上人??
专精特新“小巨人”企业上海市企业技术中心鼓励创新激励
汉钟精机积极响应国家激励或扶持政策，制定《研发/专案（项目）奖金管理办法》，鼓励公司员工积极参与新产品开发、重大品质改善以及科技、经营项目申报等创新活动。公司秉承公平、公正的研发奖金计算原则，设置多种类型创新奖项，对在创新工作方面有贡献的个人予以奖金奖励。
关键绩效
报告期内，公司共计发放研发激励奖金
44.57万元
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤战略影响影响优先潜在发生影响价值机遇类型机遇描述时间级排财务应对措施概率大小链环范围序影响
汉钟精机积极识别研发创新领域可能面对的潜在风险与机遇，并针对识别结果制定相应行动措施，持续追节求公司创新驱动发展。
通过研发创新，公司积极采纳尖端技术、先进工能够引入新技术和运营
影响市艺和创新管理模式，持续实影响优先潜在场新工艺，推动产业向营业中发生影响价值高高运高成收
风险类型风险描述时间级排财务应对措施机长营本入践公司创新驱动发展，产业概率大小链环高端化、智能化、绿范围序影响遇期减增升级。
节色化方向发展，带来少加新的利润增长点。
若研发人员配置失公司制定严格的管理制度
当或研发流程管控运配备专业研发人员，严格落公司重视研发创新运营短营风欠佳，易致研发成本低中中运低成营本实岗位责任持续跟踪研究的发展，每年通过科运加强研发投入占比与创新
险飙升、滋生舞弊行为期增项目进展情况，并提供充足技研项目立项能够不营加术中激励手段，积极与高校和行乃至研发项目失败。的经费支持。机断提升生产技术优高高长运高成营本
遇期业内其他伙伴开展广泛合势，通过应用创新技减少作，发挥科研合作优势。
术成果，促进公司降若研究项目未经过结合研发计划，进行研发项本增效。
运营
技严谨的科学论证，可营业目立项审批申请，开展可行术短能会引发创新成果低中中运中成收风营本入性研究，组织独立于申请与险匮乏，或造成资源的期增减审批之外的第三方人员进加少大量消耗。行评估论证。影响、风险和机遇管理若研究成果在转化公司与其他单位合作研究汉钟精机为确保研发创新过程有效进行并把控潜在研发管理风险，根据《企业内部控制应用指引》，结合《知市应用方面成效不足，运营时，进行尽职调查并签订严识产权风险控制》制定一系列保障机制以增强企业应对风险的能力，不断强化公司的技术创新竞争力。
场且保护措施不够有低中短风中运中成谨的书面合同；建立完善的险力，容易造成公司利期营本
增研发成果验收制度，组织专加益损失。业人员对成果进行独立评公司对研究与开发过程中的各级流程潜在风险因素风险进行识别和审和验收。风险识别归纳。
风险评估制定“风险控制矩阵”，依据所识别的风险的影响程度和发生概率，设与应对计各流程环节风险的内部控制措施，并匹配相对应制度文件。
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤指标和目标
汉钟精机对公司创新研发工作设定量化目标、强化各部门责任、细化实践措施，以清晰明确的目标助推公司技术创新不断深化。
指标单位目标2024年情况
持续研发投入并加强研发研发投入?????.??万元，研发投入金额万元团队建设占营收?.??%，研发人员???人，占员工总数??.??%专利总数???项，较上年增上海市专利工作示范单位汉钟精机知识产权管理体系认证证书浙江汉声知识产权管理体系认证证书专利数量项扩大专利数量加??项关键绩效保证公司的研发项目均符合国家相关政策法规
????年，公司共计获得截至报告期末，公司拥有自主知识产权的授权专利累计确保研发费用核算的真实、准确与完整性13项授权专利226项均已达标完成
保证研发费用资本化的合理性发明专利实用型专利数在其他知识产权方面，公司累计获得软件著作权
34项184项8项
通过开发新产品及技术改进，为公司发展建立领先优势，增强核心竞争力外观专利商标报告期内，公司不存在知识产权侵权被诉讼或产生
8项55项法律纠纷。
知识产权保护知识产权保护举措制度保障风险预警人员培训
汉钟精机根据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律公司的知识产权管理体系公司拥有知识产权预警机公司每年对员工开展知识规定，制定《专利管理办法》《知识产权获取控制》《知识产权实施、许可和转让控制》等一系列知识产权保护有完善的内部控制制度，确制，相关部门对知识产权风产权的普及宣传教育活动，制度，建立符合国家相关规范的知识产权管理体系，由公司知识产权管理部统筹指导公司专利工作。保知识产权获取、维护、实险进行信息收集、风险评估培训对象包括中高层管理施、许可与转让等全过程环与风险控制，并制定相应的人员、技术人员等全体职工。
公司及子公司浙江汉声知识产权管理体系通过了GB/T?????-????知识产权管理体系认证，并在本年度荣 节得到制度保障。 应急方案。
获上海市专利工作示范单位的荣誉。
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤创新实践序号标准名称类型
? 螺杆式制冷压缩机GB_T+?????-???? 国家标准
技术合作交流 ? 容积式制冷压缩冷凝机组GB_T+?????-???? 国家标准
? 容积式CO?制冷压缩机（组）GB_T+?????-???? 国家标准
案例 高效节能·筑梦绿色丨冷库提质增效解决方案研讨会 ? 低环境温度空气源热泵（冷水）机组能效限定值及能效等级GB ?????-???? 国家标准
????年??月??日，由中国物流与采购联合会冷链物流专业委员会与上海汉钟精机股份有限公司共同主办的 ? 机械安全 防止人体部位挤压的最小间距GBT?????-???? 国家标准“高效节能·筑梦绿色?冷库提质增效解决方案研讨会”在昆明举办。 ? 机械式停车设备 设计规范GBT ?????-???? 国家标准本次活动是????第十八届冷链产业年会暨第二届南亚东南亚冷链物流行业高质量发展大会的重要同期会 ? 真空技术真空泵性能测量标准方法 第?部分：机械增压泵的特定参数GB/T ?????.?-???? 国家标准议。本次活动以“高效节能·筑梦绿色”为主题，重点聚焦双碳背景下冷链制冷技术、技术赋能冷库核心竞争 ? 汽车空调用制冷剂压缩机GB/T ?????-???? 国家标准力提升、新形势下水产冷链提质增效路径等内容，吸引来自冷链物流、冷链食品生产、冷库运营、冷库工程集 ? 汽车空调用电动压缩机总成GB/T ?????-???? 国家标准成商、设计院等上下游诸多企业代表参与。
?? 螺杆空气压缩机机头 技术条件JBT ?????-???? 行业标准
?? 螺杆空压机缩机机头 试验方法JBT ?????-???? 行业标准
?? 螺杆水蒸气压缩机JBT ?????-???? 行业标准
?? 一体式永磁变频螺杆空气压缩机JBT ?????-???? 行业标准
?? 有机工质朗肯循环发电装置JBT?????-???? 行业标准
?? 空气源热泵集中供暖工程安装验收NB/T ?????-???? 行业标准
报告期内，公司不存在知识产权侵权被诉讼或产生 ?? 商用或工业用及类似用途低环境温度空气源热泵热水机NB/T ?????-???? 行业标准法律纠纷。
?? 空气源热泵集中供暖工程设计规范NB/T ?????-???? 行业标准
案例汉钟精机荣获????年度“机械工业科学技术奖”技术荣誉机械工业科学技术奖是由中国机械工业联合会和中国机械工程学会共同设立并经国家科学技术部批准的
全国性机械工业综合性科技奖项。该奖项是国内在机械行业中唯一由国家批准的奖项，授予促进科技进步汉钟精机在研发创新方面取得了显著的成就。公司不仅在技术研发上取得了突破，还积极参与了多项国家和经济社会发展做出突出贡献的个人或组织，是机械行业科技成果奖励方面的最高荣誉，获奖项目具有创技术标准的制定工作，为行业的规范化和标准化做出了重要贡献。此外，公司荣获机械行业的专业技术荣誉，新点多、技术含量高、社会效益和经济效益显著等特点。
进一步巩固在机械行业的领先地位。
由上海汉钟精机股份有限公司、安徽大学、合肥通用环境控制技术有限公司联合完成的“冷冻冷藏用宽温区截至报告期末，公司共参与??项技术标准制定：高效单机双级螺杆压缩机关键技术开发与应用”项目荣获“机械工业科学技术奖”科技进步奖二等奖。
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤供应商全流程管理供应商准入供应商考察评鉴
对于有合作意向的新供应商，由采购员发送邮考察类供应商根据采购物资类别不同分为?个件通知其下载及注册公司供应商管理平台，登零件类别，采购部门根据需求部门要求，按类录并上传相关资质材料，采购部根据提交的资别不同组织品保部、技术部门开展供应商评鉴料对新供应商进行“供应商调查表”准入资信考察工作。形成“供应商评鉴记录表”，将通过调查，审核通过后，予以准入至ERP系统，列为 考察的供应商列为合格供应商，采购部门继续考察供应商。后续采购工作。
供应商撤销供应商考核
机械工业科学技术奖标准创新型企业（初级）????上海专精特新“小巨人”企业品牌
价值榜“百佳企业”对于季度考核低于要求标准，由品保部负责品保部每月根据来料检验情况形成质量统计对其开展质量辅导工作，如供应商不配合，或数据，上传供应商考核系统，采购部从质量、交技术能力严重缺陷，或辅导二次仍无改善的期、价格、服务等维度对供应商进行季度考核负责任供应链 供应商，由品保部填写“供应商撤销评鉴记录 工作。依据《供应商质量管理办法》形成供应商表”向采购部提出供应商撤销申请，采购部经 ?D报告，报告相关问题及时反馈供应商进行整理审批同意后，后续不再合作。改。
治理
汉钟精机严格遵守相关法律法规，致力于打造责任供应链，制定了《供应商管理》《采购管理》等办法，建立供应商评鉴、审核、考核、撤销等程序，规范供应商全流程管理。
供应商分类供应商管理流程图
ST战略供应商 OR普通供应商生产开发需要
对公司有着战略意义，能提供核心技术产品，采购金额小，风险小，可替代品多的，以比价方寻找供应商供应商调查/考察送样年采购金额>???万元，签署《战略合作协议》，式选择的供应商。
设专人进行管理。
评鉴标准供应商评鉴小批量验证样品验证
IM重点供应商 IN考察供应商
对公司战略意义一般，但交易金额较大，在质未经本公司合格确认的新供应商或由于绩效下单采购量、交付、价格、服务方面有优势供应商，依据表现不佳而重新考察的供应商。
供应商季度评鉴结果进行占比调整。
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤战略影响影响优先潜在发生影响价值机遇类型机遇描述时间级排财务应对措施概率大小链环
汉钟精机重视供应链的风险和机遇管理，制定《内部控制管理手册》，识别供应链管理环节中存在的内部和范围序影响节外部风险和机遇，并针对性采取应对措施，有效保障供应链的安全稳定。随着政府及整个社通过积极将绿色管理融会对可持续发展的
入公司供应链管理，坚持影响重视，绿色供应链影响优先潜在
发生影响价值运对供应商的环境、社会和风险类型风险描述时间级排财务应对措施政管理成为未来的趋营概率大小链环
范围序影响策势，公司可以通过高中长运
期 营 低 成 治理ESG综合考核，提高节 机 本遇减供应商可持续发展水平，优化供应链以减少少未对供应商资质、签订“不使用冲突矿产保环境影响，提升企产品等进行调查试证书”。业形象。
产，导致产品存在质量隐患；针对有合作意向的供应行业市场规模稳步商，进行严格的准入审核增长，预计未来几运评估机制不完善，运市营运机制，背景调查后方予以通过不断优化供应链管场年将继续保持快速高高长运高成营导致不合格供应商营中中中运风营中成本准入；
机期营本理流程，提高供应商评选增长，公司可抓住减险入库；
期遇
增少标准，增强供应链稳定性。
加针对供应商进行分类管时机，调整优化供未定期对供应商进理，定期考核，出具评估应链。
行考核，未及时发报告。
现物价居高不下，随着技术更新迭代，致使公司遭受经济数字化平台快速发积极推进供应链数字化，损失。展，公司可以通过运采营利用云计算、物联网、大购机更新优化当前的数高高中运成
期营中本数据分析等技术，提高供根据市场情况和采购计遇字化平台，进一步减少应链管理效率和数字化采购渠道单一，过划合理性，大宗采购采用提升供应商管理效管控，以降本增效。
分依赖几家供应招标方式，一般物资采用率。
商；定向采购，零星物资直接采购价格不合理，购买；运采购导致采购物资质次营低中中运中成采购部门依据“年度采购风价高；期营本险增计划”与供应商进行年度加
采购合同未经审批，议价，审批通过后，作为导致合同内容存在合约价格；
疏忽，引起法律纠采购部门负责拟定采购纷。 合同文本，在OA中逐级审批，而后与供应商签订。
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤
影响、风险和机遇管理指标与目标
汉钟精机贯彻风险防控理念，坚持预防为主原则，制定并实施《采购与付款业务管理制度》，通过建立风险公司采购部根据供应商的风险分析确定供应商体系开发的优先级，并制定《供方管理体系开发计划》，针控制矩阵明确关键控制节点，落实具体内部控制措施。对供应商管理，建立对应的指标与目标，并及时记录完成情况。
指标2024年情况
成立风险管理小组，按照采购部门具体管理要求，设定控制目标，作为风险评估的目标设定前提。拥有质量管理体系认证的供应商数目???拥有环境管理体系认证的供应商数目??
在目标设定的基础上，从采购计划、供应商管理、采购执行、付款管理等多方面，同风险识别
时考虑影响目标的外部因素，识别、总结和记录风险。拥有职业健康安全管理体系认证的供应商数目??在风险识别基础上，对目标实现所面临的具体风险，从发生的可能性和一旦发生所风险分析带来的影响程度两方面进行分析。
指标单位2022年2023年2024年根据风险分析结果，结合公司的风险承受程度，权衡风险与收益，健全相关的风险按地区划分的供应商总数家?????????风险应对
管理体系，明确采购及付款管理部门与岗位的职责权限。
中国大陆供应商数量家?????????
港澳台及海外供应商数量家?????????
供应链风险事件统计件???
因不合规被中止合作的供应商数量家???
因不合规被否决的潜在供应商数量家???
注：港澳台及海外供应商数量主要为公司港澳台及海外子公司在当地的供货商。
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤亮点举措稳抓质量把控责任采购
公司为规范采购业务管理，确保各类物资(包括原材料、设备、工程服务及技术资料等)的合规高效采购，特制治理定《采购管理制度》，构建完善的采购管控体系。本制度遵循公开透明、规范有序、合法合规的基本原则，并明确规定在能源类采购(如电力、气体等)中优先选择绿色能源产品。采购中心与资材部采购课作为主责部门，负责全流程采购管理工作。质量管理体系在与供应商签订合约时，同时要求签订《不使用冲突矿产保证书》《反商业贿赂协议》，确保原料来源的合法汉钟精机贯彻“品质挂帅、物超所值、顾客满意、健康安全、节能减排、生态环境、遵纪守法、全员参与、不断改性，杜绝冲突矿产投入使用，同时避免采购过程中发生商业贿赂。善”的品质方针，持续改进产品与服务质量，保障公司长远发展与市场竞争力。
采购流程图 公司严格遵守《质量管理体系标准》（GB/T?????-????）《机械安全认证企业质量管理体系要求》《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的指导，基于自身情况制定《品质手册》《原材料检验管理》《零件承认请购单管理》《工艺稽核管理》《成品检验管理》《设备管理》等一系列制度文件，以健全覆盖产品生命全周期的质量采购单确定供应商确定交期管控体系，保障产品质量和服务水平。
采购单回传/
验收点收送货公司品保部负责保证质量管理体系的有效实施并对运行情况进行监控、测量与分析，公司各部门确定工作平台确认
过程有效运行和控制的准则与办法，确定过程所需人员、设备与环境的要求并进行过程监控。
入库对账付款季度考核质量管理组织架构
案例建廉洁供应链，做阳光采购人董事会
????年??月??日，公司针对部分供应商召开了廉洁供应链专题培训，培训针对商业贿赂的定义，哪些行为可能涉及商业贿赂，收到礼品处理流程等方面进行了讲解。通过此次培训，使供应商有效认识到廉洁经营的重要性，降低了公司在供应链管理中面临的风险，从而保障公司生产经营活动的顺利进行。总经理室品保部其它各部门
????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会与治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤
质量管理模式 报告期内，公司及子公司符合ISO ????质量管理体系认证的要求，并取得相应证书。
公司积极创新质量管理模式，形成“一钟四精双驱动”的卓越质量管理模式，以“绿色驱动、市场驱动”为基础，将“四精”（精湛技术、精益制造、精细管理、精心服务） 有机结合，探索形成了“成为流体机电产业的领导品 ISO ????质量管理体系认证牌”愿景，为实现“创造更低碳环保的生活环境”的使命，为人类走上绿色可持续发展之路贡献自己的力量。
使命创造更低碳环保的生活环境愿景成成为为流流体体机电产业的世界领导导品品牌牌
上海汉钟(兴塔厂)上海汉钟(枫泾厂)上海柯茂精湛技术精益制造绿市色场驱驱动动精细管理精心服务汉钟精机卓越管理系统安徽汉扬浙江汉声浙江柯茂
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????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤质量提升激励战略
为保障质量管理目标的完成进展情况，根据公司《品质手册》规定，公司定期通过工作会议，年度会议，季度汉钟精机通过识别产品质量管理中相关的风险和机BSC讨论会，月经营汇报等途径与方式对公司高层人员的绩效进行评估与考核。同时，公司制定《提案改善管 遇，并制定相应的应对措施，确保公司在复杂多变的理》《QCC管理》等文件对员工进行考核与奖金激励，以激发全体员工的积极性与创造力，提出有助于产品产 市场环境中保持稳健运营，持续优化产业结构、提升量或品质改进的方法，推动公司产品质量与管理水平的提升。核心竞争力。
质量文化建设公司管理部依据质量管理体系要求识别并确定对体系绩效和有效性产生直接影响的工作岗位制定《岗位工作标准》明确规定各岗位所需的教育背景、专业技能、培训要求及工作经验等任职条件。同时建立系统的培训机制定期组织实施培训活动确保相关人员充分理解公司的质量方针及与其岗位相关的质量目标要求。
关键绩效公司共组织产品质量培训活动参与人次累计培训总时长影响
63810影响优先潜在次人次280小时发生影响价值风险类型风险描述时间级排财务应对措施概率大小链环
范围序影响节
规范生产工艺流程，建立技严格的产品质量控制和术
案例????年度汉钟精机对供应商及员工开展质量体系建设相关培训风工艺路线不清晰可营检验制度，严把质量关；
险能影响产品质量，短运业/低高中营收加强产品的售后服务。发长下中入
????年度，公司针对部分供应商及员工开展质量相关培训，降低公司在供应链端与内部系统中出现质量风声进而导致公司赔偿、期游减现存在严重质量缺陷、隐誉少险的可能性。风形象受损。患的产品，及时召回，妥险善处理客户的投诉和建议。
制定《生产计划管理标若公司生产计划制准》，生产管理部结合各定不合理，可能造营生短运业事业部制定的计划，根据产成生产线紊乱，产中营收风低中长下中入现有库存与产量制定或险量过高将占用资期游减少修改具体的生产计划；加金；产量过低无法
强生产追踪，发现异常情满足客户交货需求。
况及时上报。
???
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节汉钟精机以品质作为重要工作目标，为实现公司质量管理政策，提高公司品质管理体系的充分性﹑有效性和适宜性，公司设定产品与服务品质目标：
新技术、新材料、新
技工艺的不断涌现，营业
术长运收投资、引进新技术，通过指标单位目标2024年情况机为公司提供了提升中高期营高入技术创新，开发出更安全、遇产品安全与质量水减产品合格率%持续提升产品合格率??.??%少更高效、更环保的产品，平的技术支持。
提高生产效率，同时加强产品召回率%控制产品召回率?客户对高质量产品市场推广，增强市场竞争营市力。客户满意度%≥????.??的需求日益提高，业场中运收机为企业提供了产品高高期营高入遇升级机遇。减少产品质量全生命周期管理
汉钟精机搭建完善的品质保证体系，涵盖产品与服务全生命周期五大阶段，分别为生产准备阶段、生产阶段、影响、风险和机遇管理出货销售阶段、服务阶段与检核改善阶段。通过各环节上不同部门的分工协作与详细完善的制度保障，确保产品与服务质量的全面把控和提升。
汉钟精机制定《风险管理制度》，策划产品与服务品质方面的潜在风险和机遇。基于分析，公司制定应对措施以增强抗风险能力；同时，公司重视客户反馈与市场变化，确保产品和服务满足客户需求。汉钟精机品质保证体系总经理制定品质目标，营销课进行合约审核后技术课进行设计与开发，同时工程生产准备阶段
部规划并管制产品制程，资材部进行生产管制与物料采购。
品保部进料检验后，生产部进入产品量产并经过自主检验与成品检验后，通过入风险识别与评估风险应对与管控生产阶段库核准。
合规部统一组织各产品部门进依据已识别的质量风险等级，对行产品、服务质量相关风险进行需重点管控的重大风险制定管控营销科负责售前服务，资材部将产品点收入库后经搬运储存进行包装，出货前进出货销售阶段识别，建立风险控制要点，并定措施，并对有效性进行评价。行检验再放行产品。
期追踪和评估风控情况以及改善情况。服务阶段产品经出库核准后进行运输销售，并提供售后服务。
通过客诉抱怨与客户回馈、产品变异与不合格品控制的识别，公司矫正预防和改检验改善阶段善措施，经内部审核改善后，对效果进行追踪确认，形成标准化流程。
???
???上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤卓越品质保障售后服务公司致力于提供卓越的服务和高质量的产品，以满足客户的多样化需求。公司已制定并实施了包括《客诉抱物料管理怨管理》《退（换）货处理管理》《顾客满意度评价管理》等一系列文件来规范售后服务质量，提高对客户需求的响应速度和效率。
为规范物料管理，汉钟精机制定了《原物料检验管理》《出口物料检验管理》制度，涵盖对外采购的生产性原客诉抱怨由各产品部品管科受理并在每月进行统计，通过实况调查研判客诉严重性，针对重大客诉抱怨进材料、半成品、成品以及外协加工品的检测、核对、收货、判定、记录和标识等全流程管理。其中，进料检验组行原因分析与改善并进行效果追踪与确认。同时，公司各事业部营销课每半年进行一次顾客满意度调查。品负责物料的检验工作，确保物料质量符合标准；供应商辅导组则负责统计不合格品，协助供应商提升产品质保单位结合顾客满意度的绩效指标评价结果和顾客满意度调查结果，计算顾客满意度的总得分并记录于量。《顾客满意度评价报告》，顾客满意度低于??分为不满意，产品部及服务部须确认其不满意之处后召开会议，讨论解决方式和预防措施。
负责任营销退换货处理流程
汉钟精机重视客户的服务体验与权益，负遵循公司“关爱、严格遵循《中华人民共和国广告法》《中遵守法律法规和责任敬业、诚信、创华人民共和国消费者权益保护法》等法行业规范原则营新、卓越”的价律法规，制定《负责任营销管理制度》，销受理退货安排点收鉴别处理结案原值观原则确保与利益相关方沟通、推广和营销公则
司产品与服务时，符合相关法律法规要求和商业道德。
关键绩效报告期内
公司建立负责任营销审核和监督机制，每年定期对所有营销及销售业务活动进行审核，确保公司产品与服客户满意度调查参与人数客户满意度调查问卷发放有效份数客户投诉解决率务的相关销售及营销实践的合法合规。公司员工、客户、供应商或其他第三方机构均可向公司董事会进行不当行为举报。对于确切存在的不当行为按照公司内部规定予以惩戒，并采取整改措施。同时，公司每年开展96人96份96.18%负责任营销相关培训，确保员工知晓、掌握并遵守负责任营销原则和规定。
关键绩效产品召回公司共开展责任营销培训培训人次累计培训总时长为使不合格产品或存在缺陷的产品能及时、完全地召回，减少给顾客带来的损失，汉钟精机制定《产品召回
40次309人次270小时管理》，完善产品召回管理架构。销售科负责监督并实施召回，总经理负责召回计划的审批，其他部门依据管
理办法积极配合相应工作。
???
???上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤关键绩效产品召回启动条件不良品回收方式
????年公司信息重大信息安全事故
使用后该产品将严重损害消费者健康；客户就地封存，企业自行拉回
0泄露0起
使用后该产品有可能导致一般性的健康损害；客户按产品名称、生产日期将产品送回
使用后产品不会对健康造成损害，但问题存在客户就地销毁产品于整批产品，如包装标识内容错误，产品规格问题；
根据国家相关法律要求须回收的产品。
信息安全应急预案
为有效预防、及时控制和最大限度地消除各类突发事件的危害和影响，公司建立健全信息系统的应急响应严守信息安全 机制。根据GB/T?????-????《工业企业信息化和工业化融合评估规范》、GB/T ?????-????《信息化和工业化融合管理体系要求》，公司内部制定《信息系统应急预案》，加强信息系统的日常管理和维护，完善信息系统应用的监测、分析和预警工作。
信息安全管理体系故障类事件
公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》和《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，持续加强信息安全管理体系和个人隐私保护机制。公司制定《信息安全管理规定》《用户资料管理制度》对网络信息安全、机房管理、信息发布以及用户资料管理行为作出严格规范，并完善信息安全管理体系架构，明确相关人员职责。根据发生原因及机理攻击类事件灾害类事件
报告期内，公司委托第三方技术研究实验室对公司网站系统进行安全测评，结果显示公司网络系统不存在重大风险。
信息安全办公室组织架构人员办公室职能分工职能严重故障重大故障
副董事长主任委员负责指导信息安全管理，并监督各部门的执行情况。
资讯室经理委员负责制定和审批信息安全策略、政策以及重要决策。根据事件严重程度一般故障特级故障
负责制定和推广企业的信息安全标准、规范和流程信息系统的设
资讯室专员技术人员计、建设、运维和维护。
突发事件分类分级
???
???上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告产业篇·机杼匠心业广惟勤信息安全保护措施
公司从多个层面全面提升在信息安全与隐私保护方面的技术保障能力，措施包括：
公司设置文件访问权限，非权限内资料无法查阅。定期进行数据通过上网行为管理设备监测并防止敏感数据泄漏，检测和阻止员数据防泄密措施备份，以保护数据完整性和降低数据丢失风险。数据丢失防护工通过网络途径泄露敏感信息。
加强对终端设备的安全管理，安装防病毒软件、进行漏洞修补、限确保合作伙伴遵循严格的数据安全标准，签署相关的保密协议，终端安全管理制可安装的软件，并启用防火墙等安全措施。外部合作伙伴管理并对合作过程中的数据交换进行监控。
建立全面的监控与审计机制，记录所有敏感数据的访问和操作记定期进行安全审计和风险评估，评估其数据处理活动中存在的隐录，通过监控系统实时发现异常行为并及时进行干预。
监控与审计漏洞管理与定期审查私风险，并采取相应的措施进行纠正和改进。
???
???联合国可持续发展目标（SDGs）响应人和心聚奋楫笃行
汉钟精机秉持取之社会、用之社会的价值观，始终坚持与员工建立起长久、互信、互利和双赢的关系，成立工会组织，定期体检，保障员工业余生活。同时，积极参与扶贫救助，赈灾捐款等活动，履行社会责任的同时，打造企业文化，维护职工权益。
????年重要成果 本章所涉及的ESG重要议题
员工培训投入79.37万元员工权益与发展、职业健康与安全、社
未发生死亡、重伤及火灾事故会贡献
安全生产隐患排查整改率100%慈晖资金累计资助贫困学子和困难家庭等142万元上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行士心聚力同行按专业划分按学历划分按地区划分人才招募与结构
汉钟精机坚持“德才兼备以德为先因事择人因才使用”的用人理念，致力于人才的培养，通过建立系统化的培训路径及职位晋升体系，使得各项专精技术人才卓然有成，为每一位新进员工制定职业生涯规划，不间断生产人员???（人）硕士及以上???（人）中国大陆地区????（人）地培育和强化人才。销售人员???（人）本科???（人）中国港澳台地区???（人）技术人员???（人）大专???（人）海外地区???（人）
公司为促进与员工的共同发展并有效规范员工行为，不断完善公司制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中财务人员??（人）大专以下???（人）华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定了《员工手册》《人员招聘录用离职退休管理规定》等规章行政人员???（人）制度，由管理部代表公司制定、修改与实施，总经理负责审核，其中涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险其他人员???（人）
福利及劳动定额管理等问题部分，需由职工代表大会进行审议。
员工招聘多元化团队
公司努力建设多元化的团队，截至报告期末，公司员工总数为????人，拥有男性员工????人，女性员工???公司坚持“公开招聘，择优录用”的招聘原则，由管理部按照岗位聘用条件负责人员招聘计划的制定，建立人人，其中少数民族员工??人，残疾员工??人，员工具体分布如下：才引进渠道，人才评测等机制工作。各部门每年统一制定下一年度人员需求计划，由管理部负责汇总，根据公司次年经营目标要求和人员负荷情况拟定下一年度人员计划，报总经理审批同意后实施。
员工构成同时，公司为了拓宽人才招聘渠道，通过校招、社招、媒体、招聘网站以及员工推荐等方式相结合，对应聘者进行面试和复试，结合受聘者的意愿和业务特长，确定受聘者的岗位。公司制定了《内部员工推荐办法》，无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁。根据录用的被推荐人岗位，针对性发放推荐人奖励。
报告期内，公司新进员工总数达113人，参加校园招聘会5场。
按性别划分按年龄划分按职级划分
男性????（人）??岁以下???（人）高级管理层??（人）
女性???（人）??-??岁???（人）中级管理层???（人）
??-??岁???（人）基层员工????（人）
??岁以上???（人）
??????案例汉钟精机三八妇女节特别献礼上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行避免雇佣童工或强制劳动
新进员工公司为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，定期对员工进行劳动安全卫生教育和安全演练，提高员工的安全意识、自我保护能力和应急处理能力。严禁任何包括暴力、威胁、欺骗等形式的强迫员工劳动。
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公司严禁录用童工，在招聘时采用了身份证识别机制进行候选人年龄审核，若发现员工提供虚假资料或个人信息，立即停工。
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按性别划分按招聘报告期内，公司未发生任何童工误用、强迫劳动或侮辱骚扰事件。渠道划分??.??反歧视与多元化管理
汉钟精机严格遵守《员工手册》，在招聘流程中明令禁止因年龄、残疾、性别认同、婚姻、宗教或信仰、性别、性男性???（人）校园招聘??（人）取向等因素歧视应聘者。针对残障员工，公司积极采取措施，为其提供平等的工作机会和环境，以确保能够女性??（人）社会招聘??（人）有效地完成工作，禁止任何形式的歧视和不公平待遇。报告期内，公司劳动纠纷的案件数为?。
其他??（人）女性权益保护
公司十分重视女性员工权益保护，对于处于特殊时期及孕期的女性员工，不得安排从事国家规定的第三级????年员工流失情况单位????年情况的体力劳动的强度的劳动及其他特殊环境工作。在女性产假期满恢复工作时，安排的工作量逐渐增加，使女员工离职人数人???员工有一定的适应过程。
员工主动离职人数人???关键绩效
员工总流失率%??.??管理人员女性占比享受产假员工数为享受育儿假员工数为
20.64%16人55人
案例汉钟精机三八妇女节特别献礼员工权益保障
三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。充电宝为了更好保障员工的合法权益，汉钟精机严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国残疾人保障 上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了女性员工日常法》及相关法律法规，制定了《禁止强制劳动管理规定》《残疾人保障管理制度》《女工和未成年工保护管理制充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始终注重员工关怀，此次度》《防治性骚扰管理规定》等规定，实行国家规定的工作时间制度，保障员工休息休假权利，建立举报渠道送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊和投诉机制。重。
??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行员工薪酬与福利绩效考核类别考核对象季度绩效考核包括试用期在内的所有员工
汉钟精机严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及地方法律法规，制定了《薪资作业规定》《福利规定》，积极完善薪资及福利发放制度。公司坚持按劳分配，同工同酬的基本原则，采取月薪制发放薪水。员工在申请 半年度绩效考核 所有正式员工，考核分为A、B职等以及劳务人员考核加班费用时需填写《加班申请单》，加班工资计算按照法律法规及公司集体劳动合同的规定执行。 ???考核 所有C级（含代课长）、D级管理人员公司建立了完善的福利体系，除了为员工提供五险一金基础社会保障外，还有其他包括基本福利与特殊福 部门/课级BSC考核 公司所有部级、课级单位，根据年度总经理室核定的KPI目标完成情况进行考核利。根据员工的在岗状态进行福利的发放。????年度，汉钟精机人均带薪年休假天数为?.??天。
考核结束后，由考核人员与被考核者进行考核面谈，沟通需要改进与提升的方面，达成一致的绩效改进计划，以此作为下一阶段考核的重要依据。
文体活动生日礼物人才公寓年终聚餐及抽奖基本福利节日礼品高温补贴定期旅游结婚礼金退休礼金关爱员工生活
汉钟精机不仅关注员工的职业发展，更致力于关怀员工的生活，不断丰富员工活动、完善健康保障机制等，子女助学金针对品学兼优、刻苦钻研的员工子女发放努力营造一个充满温暖与关怀的大家庭，让员工在工作中感受到家的温暖，实现工作与生活的平衡。
独生子女父母奖励费对于持有《独生子女父母光荣证》的上海市户籍员工发放员工活动特殊福利体检每年针对全体员工组织一次体检
为了丰富员工的业余生活，提升员工的获得感与幸福感，推进企业文化融合。公司每年组织年终尾牙活动、对在公司连续服务满十年员工颁发纪念金币一枚；对在
金币金钟 厂庆运动会、员工子女文化艺术画展、圣诞节卡拉OK比赛或团建游戏、旅游等各项文体活动。
公司连续服务满二十年员工颁发纪念金钟一座集团团建激励针对上一年度销售综合达标率达到一定条件者进行奖励绩效考核
为了传递和落实公司的战略发展和经营目标，提升员工、部门和公司的绩效，公司制定了《绩效管理规定》《绩效奖金管理办法》，确保绩效管理有效执行。每年三季度由总经理组织高层管理者根据公司实际情况制定下一年绩效目标，各部门绩效目标由部门负责人根据总经理公布的绩效目标制定，报总经理审批。浙江汉声团建活动??????案例汉钟精机三八妇女节特别献礼
三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
上海汉钟精机股份有限公司
? ? ? ? 年 度 环 境 、 社 会 和 公 司 治 理 报 告 充电宝上社巧会妙篇地~融人入和心了聚公 司 奋L楫O笃GO行，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
案例上海汉钟不忘初心不负期待，成功举办??周年厂庆暨亲子运动会员工心理健康调节汉钟精机重视员工的心理健康调节，部门负责人积极主动和员工进行沟通，针对性进行心理疏导，帮助员工????年?月??日，公司在上海总部隆重举办了“上海汉钟??周年厂庆暨亲子运动会&游园活动”，共有约????减轻在工作方面的压力。公司布置健康小屋，员工可在此阅读书刊报纸，放松心情。
名总公司及子公司员工及其家属参与了本次活动。此次活动，不仅有紧张激烈的运动比赛项目，还有各色摊位“美食游玩一条街”，通过运动会，有效地加深了亲子关系及汉钟人之间的团队情谊，为汉钟集团的高质量发展注入了新的动力。
案例汉钟精机三八妇女节特别献礼案例汉钟精机三八妇女节特别献礼
三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
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退休员工关爱实施民主管理
公司保障退休员工的基本福利，员工达到退休年龄前一个月，由管理部确认退休人员年龄及社保缴费年限，汉钟精机重视员工的民主管理，通过各种渠道收集和反馈员工的意见建议，积极回应员工诉求，切实提高员并于退休日前为其办理退休手续，同时，为退休人员颁发《光荣退休证书》，领取退休礼金。针对特殊岗位员工的获得感、幸福感和归属感。定期通过职工代表大会、员工访谈、满意度调查等方式开展公司与员工的双工，经总经理批准，可继续录用或退休返聘。
向沟通。
职工案代例表大汉会钟精机三八妇女节特别献礼
三公八司妇严女格节遵来守《临上之海际市，汉职钟工精代机表为大女会性条员例工》等准制备度了，定建制立充电宝作为节日礼物。
充健电全宝职上工巧代妙表地大融会入体了系公，制司定L《O职GO工，既代实表用大又会彰会显议个制性度。》这，份礼物不仅满足了女充分性发员挥工员日工常的充积电极的性需、求主，动更性承。载职了工公代司表以对部她门们为的单关位爱与祝福。汉钟精机始终划分注选重取员，工由关员怀工，直此接次选送举礼产活生动。正职是工公代司表大文会化负的责一讨次论温馨展现，让女性员工感企受业到有了关来劳自动公报司酬的、工温作暖时与间尊等重直。接涉及职工利益的规为员工颁发“光荣退休证书”章制度草案。
??????汉钟精机三八妇女节特别献礼三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了 上 海 汉 钟 精 机 股 份 有 限 公 司? ? ? ? 年 度 环 境 、 社 会 和 公 司 治 理 报 告 感受到了来自公司的温暖与尊重。 社会篇~人和心聚 奋楫笃行女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
民主沟通训贤育能兴企公司倡导建立多层次的员工沟通渠道，提倡个人与公司、个人与个人之间坦诚沟通与合作。制定了《沟通与申诉途径》《公司内部员工意见反馈管理制度》规定，员工可通过面谈、电话、邮件、企业微信等方式提出意见，由管理部负责受理和查处，?个工作日内给出针对性措施。员工培训发展管理部设立意见反馈信箱、意见反馈电子邮箱；邮件地址：yjfk@hanbell.cn。 汉钟精机案将例人才作为汉企钟业精成功机的三保八障，妇建女立稳节定特规别范的献培礼训体系，充分地激发员工潜能，加强员工素质，提高工作绩效，同时，鼓励员工进行自我学习，参加与岗位相关的国家职称或职业资格认定考试的并取得相关证书后，予以报销学费。
汉钟精机三八妇女节特别献礼三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。案例公充司电于宝?上?巧??妙年地?月融经入上了海公市司鉴LO定G中O，心既审实批用，又成彰功显获个得性职。业这技份能礼等物级不认仅定满评足汉钟精机三八妇女节特别献礼 价了资质。自备案以来，公司已建立员工满意度调查起女完性善员的工评日价常体充系电和的管需理求制，更度承，并载积了极公推司进对认她定们工的作关。截爱至与目祝前福，。已汉完钟成精?机个始职业技能等级认定项目，涵盖车三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。工终、注铣重工员两工个关职怀业，工此种次，送涉礼及活五动级（正初是级公工司）文至化二的级（一技次师温）馨等展级现。公，让司女将性持员续工优化技能人才培养机制，为一线三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日充礼电物宝。上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了 感受到了来自公司的温暖与尊重。
女公性司员实工行日开常放充式电沟的通政需策求，，通更过承定载期了书公面司和对不她定们期的面关谈爱，与了祝解福员。工汉对钟工精作机的始整体满意度。报告期内，公司针员工提供从技能提升到职业发展的全方位支持，助力员工成长与企业高质量发展。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了终对员工满意度开展测评，出具《????年度员工满意度测评分女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机注始重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展析现报，告让》，女针性对员员工工的需求进行回应，出具整改措公司制定《教育训练管理》标准，由管理部作为公司的培训主管机构，建立培训体系，依据公司的具体情况、感施。终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员受工到了来自公司的温暖与尊重。安排制定年度和月度培训计划。公司的各部门作为培训分管机构，负责制定部门的培训需求计划，配合管理感受到了来自公司的温暖与尊重。部开展培训工作。
指标单位????年情况
员工满意度%??.??以加速员工的技能成长为目标，以员工职业发展阶段的岗位技能为要求，公司针对员工制定《培训路径图》，实行内部讲师及学分制培训模式，以便更好地对员工在公司内的学习成长过程进行科学规划。同时，设置通满意度调查的员工参与率%???
用课程和专业课程，以满足不同层次员工的需求。
关键绩效公司在培训方面共投入员工培训覆盖率
案例汉钟精机三八妇女节特别献礼79.37万元100%
三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了 参训人次达 培训时长为 开展员工培训女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始19815人次45502.27小时1187次终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
??????三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了上海汉钟精机股份有限公司女性员工社日会常篇充~人电和的心需聚求，奋更楫承笃载行了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始????年度环境、社会和公司治理报告终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
案例积极开展职业技能等级认定工作，培养一线技能人才队伍专业职系行政职系
为提高一线技能人才专业水平，打造汉钟精机独有的工匠队伍，提升企业核心竞争力，公司于????年?月、??事务员/技术员/业务研究月、??月开展了车工和铣工各等级的职业技能等级认定工作，共??名一线员工参加认定考核，??人通过认定 A等副班长/班长
并取得相应等级的职业资格证书。助理专员/助理技师/助理工程副专员/副技师/副工程师
B 专员/技师/工程师 副组长/组长等地区销售主任
高级专员/高级技师/高级工程师
C
等副课长/课长地区销售经理
搭建职业通道 D
等主任专员/主任工程师副理/经理
汉钟精机制定《员工升迁/调任管理规定》，明确企业人才晋升体系，完善考核制度，根据员工的绩效表现、个人能力、岗位需求等因素，对员工岗位进行安排。公司按照不同职务等级设定相应晋升条件，由管理部每年总管理师/总工程师协理/副总经理举行一次员工晋升考试。针对考核成绩优异者，安排晋升。
E 总经理员工晋升流程等董事长
??????
提报升迁流程：各部门根据管理部统一查核后提交人管理部依据人事评量委员会确各类职位升迁/调任图
管理部提供符合晋升资格事评量委员会，由其决定当定名单组织安排不同职等晋升人员名单，填写《员工升迁/次晋升录取比率。考试。调任申请单》交至管理部。指标????年情况????员工内部调动或内部应聘的人数（人）???
职等/职级晋升者，按照人评会通过的晋升录人事评量委员会会审相关员工资料与文件后，员工内部调动或内部应聘的比例（%）??.??取比率，根据考试成绩排名发布最终录取名提出最终升迁录取比率及名单建议，连同《员工注：以上数据统计范围仅为上海汉钟。单。（职等/职级之晋升须依等级顺序晋升，无升迁/调任申请单》提请总经理或董事长核准。特殊情况者不可越级晋升。）??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行
职业健康与安全公司管理部负责公司员工的职业病管理，建立员工职业病档案。负责在员工进入岗位前，都会向员工说明其所在岗位的职业病危害情况，并签订《职业病危害因素告知书》。报告期内，公司及上海汉钟枫泾厂、上海柯茂、浙江汉声、安徽汉扬等通过了ISO ?????职业健康安全管理体系认证。
治理
ISO ?????职业健康安全管理体系认证
汉钟精机始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针，将职业健康安全融入企业文化。公司严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，建立《安全生产及员工职业健康管理》《危险化学品管理》《应急准备与响应》《职业病管理制度》等安全管理制度，完善安全生产管理体系。
公司建立安全生产委员会负责公司及分公司的安全生产管理工作，由总经理直接领导，各部门经理担任推行委员，生产一线课长担任值月课长，生产一线组长担任安全专员。EHS室课长及公司安全专员负责推行安全委员会的日常运作管理，及外部单位的协调联络。
上海汉钟(兴塔厂)上海汉钟(枫泾厂)领导工作总经理推行委员各部门经理值月课长生产一线课长安全专员生产一线组长
日常运作管理 EHS课长安全组织架构上海柯茂浙江汉声安徽汉扬
??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行战略影响影响优先潜在发生影响价值机遇类型机遇描述时间级排财务应对措施概率大小链环范围序影响
汉钟精机建立《风险与机遇评估表》，通过识别生产过程中的可能出现的风险和机遇，分析其可能对财务产节生的影响，从而制定科学的应对策略，来保障员工的职业健康与安全，实现公司的良性发展。公司可以通过内部员工反馈或者外部优化内部管理流程，如识别影响运专家意见，来优化在设备隐患流程与方法，采用影响优先潜在发生影响价值营运营成风险类型风险描述时间级排财务应对措施机职业健康安全管理高中长运中更为科学的管理办法来提概率大小链环期营本减少范围序影响
节遇方面的流程，提高公高职业健康安全管理的效司整体管理效率，提率。
安全生产主体责任
结合国家法律规定，设置公高安全生产效率。
制制未落实，安全生产度 短 运 运营成 司EHS室作为公司安全生产
风规章制度流于形式，低中中营低本增加的归口部门，明确安全生产公司属于精密机械险安全管理人员配备期工作职责与汇报处理流程。制造行业，在生产方不足。面，可以针对生产设公司内部积极通过研发创技备，以及保障员工安运运营成新改进生产设备，及时采购安全生产投入不足，术中中长中按规定提取和使用安全生机遇全的设施进行及时期营本减少更新设备设施保障员工安设备安全管理方面产费用，保证投入资金、人的更新，从而有效降全，提高生产效率。出现漏洞，安全检查运短力及时到位；组织开展生产低生产事故的发生
营不到位，相关人员不运运营成风中中中中设备经常性维护，排除隐率和职业病危害。
险具备安全生产意识期营本增加患；定期组织安全生产方面
或相关技能，可能引的培训，加强对员工的宣传发安全事故，造成财教育，组织相关资格考试。
产损失和人员伤亡。
影响、风险和机遇管理
汉钟精机全面落实《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规，制定《内部控制管理手册》，对公司职业健康与安全生产环节进行风险评估，确保风险被控制在与总体目标相适应并可承受范围内，为公司可持续发展保驾护航。
成立风险管理小组，按照EHS部门具体管理要求，设定控制目标，作为风险评目标设定估的前提。
在目标设定的基础上，从保障员工权益、支持员工职业发展、安全生产等多方风险识别面，同时考虑影响目标的外部因素，识别、总结和记录风险。
??????案例汉钟精机三八妇女节特别献礼上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行
在风险识别基础上，对目标实现所面临的具体风险，从发生的可能性和一旦发目标????年度工作指标达成情况风险分析
生所带来的影响程度两方面进行分析。安全生产“?”事故重大安全事故为?已达成根据风险分析结果，结合公司的风险承受程度，权衡风险与收益，健全相关的不发生重大死亡、重伤、火灾、环境污染事故死亡、重伤、火灾事故为?已达成风险应对风险管理体系、关注在员工权益保障方面的合规性、定期进行员工满意度调查。
自觉规范佩戴防护用品，降低对员工职业健康不利影响职业病事故为?已达成隐患排查
公司严格落实国家、上海市有关文件制度，建立隐患排查数字化管理平台，制定《隐患排查治理管理制度》，确保公司在职业卫生、消防安全等安全生产过程中的事故隐患排查工作无遗漏，确保公司生产安全、员工健职业健康与安全管理措施康、环境达标排放。由EHS室负责组织对公司安全生产、职业卫生等进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理，各部门经理对本部门的隐患排查工作全面负责，车间课长监督执行本部门隐患排查工作，部门班组长负责隐患排查治理的具体工作。安全生产培训公司建立《事故隐患排查治理档案》《危险源调查表》，采用巡回检查、定期检查和不定期检查、专项检查、季汉钟精机始终将安全生产培训置于重要的位置，不断完善职业健康与安全生产培训体系，针对新员工开展节性检查等形式进行。岗前培训，积极组织职业卫生知识培训。对于在职员工，定期组织复训与考核。报告期内，公司应签订安全生产责任书???份，实际签约???份，签约率???%。
????年度安全生产隐患排查情况公司隐患排查次数问题隐患排查整改率
案例组织消防演习，筑牢公司安全防线汉钟精机及上海柯茂??次??项???%
为增强员工消防安全意识，提升应对火灾事故的应急处置能力，公司分别于????年?月??日和????年??月?浙江汉声??次???项???%日，组织员工在公司厂区内组织开展了消防演习。本次演习涵盖了火灾报警、人员疏散、初期火灾扑救等多个环节，确保演习贴近实际、科学合理。
安徽汉扬???次???项???%
台湾汉钟??次???项???%指标与目标
汉钟精机十分重视安全生产，制定《安全生产目标管理》制度，以“整合一致、均衡协调、分层负责”为原则，围绕安全生产、职业健康等方面制定总体目标和年度目标，并进行层层分解，确保安全生产目标人人了解，人人心中有安全。消防演习现场??????汉钟精机三八妇女节特别献礼上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告社会篇~人和心聚奋楫笃行
指标名称单位????年情况职业病危害监测
安全教育培训总投入万元??.??公司定期开展职业病危害因素的监测与评价，对工作场所中的各种职业病危害因素进行全面、系统地检测和评估。针对监测结果中发现的不合格作业场所进行整改。同时，公司积极开展员工个人防护意识培训，规安全教育培训场次场???范劳动防护用品配备及发放。报告期内，公司邀请第三方开展了职业病危害因素监测，并出具了《职业病危害因素监测与评价报告》。
安全教育培训时长小时????
安全教育培训覆盖比率%???指标名称单位????年
安全风险防护培训覆盖率%???职业病危害因素检测率%???
职业病危害因素监测合格率%???案例汉钟精机三八妇女节特别献礼案例汉钟精机三八妇女节特别献礼
安环数字化管理三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日应礼物急。管理三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了公司致力于提升环境与安全管理的智能化水平，开发了先进的充环电境宝与上安巧全妙系地统融平入台了。公该司平L台OG能O够，既实实时用监又控彰显个性。这份礼物不仅满足了女性员工日常女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始废水、雨水等关键安环指标和数据，配备智能报警功能。此外，平台能够根据充监电测的点需传求感，器更的承历载史了报公警司记对录她，们的关爱与祝福。汉钟精为机预始防安全事故的发生，确保迅速、有效地处置可能发生的安全事故，本着“预防为主，自救为主，统一指挥，终终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工生成详细的数据统计报表，为管理人员提供有力的数据支持，便注于重对员频工繁关报怀警，的此监次测送点礼实活施动针正对是性公的司改文善化的一次温馨展现，让女性分员工工责任”的原则，公司制定了《设备应急预案》《锅炉房应急预案》《配电室应急预案》等应急预案，规范事故感受到了来自公司的温暖与尊重。发生后的应急处理流程。同时，公司定期举行相关应急预案培训及演练，感根受据到实了际来演自练公情司况的，不温暖断与措施。总尊结重经。验，进一步增强员工处理应急事故的能力，确保了员工的生命安全和公司的稳定运营。
同时，公司还开发了隐患排查系统平台，依据《隐患排查治理制度》的排查计划，平台自动将隐患排查任务派发至检查人员的移动终端，确保排查工作全面覆盖、无一遗漏。检查、验收人员通过终端进行检查及验收，确保隐患整改达标，实现隐患排查治理的闭环管理。应急处置流程通过电话向安全委员会进行报告，安全发生事故后由当班人员立即向领导小组组
??委员会根据事故程序，迅速查明事故原长汇报，并迅速成立应急自救小组，采取必因和危害程度，制定抢救方案，并通知??要措施，进行救援或排查事故原因。
案例汉钟精机三八妇女节特别献礼维修人员，进行应急救援。
三八妇女应节急来结临束之实际，践汉得钟到精控机制为，女导性致员次工生准、衍备生了定制充电宝安作全为委节员日会礼根物据。灾情严重程度，决策是否充电?宝?上事巧故妙隐地患融消入除了公后，司现LO场G应O，急既结实束用，又安彰全显委个性。?这?份礼需物要不外仅部满援足助了，组织指挥抢救行动。根据女性员工员日会常对充事电故的进需行求总，更结承，对载值了班公记司录对进她行们汇的关爱与祝福实。际汉情钟况精决机定始是否需要现场警戒及医疗终注重员总工、关归怀档，，此并次起送草礼上活报材动料正。是公司文化的一次温馨展现急，救让。女性员工环境与安全系统平台隐患排查系统平台感受到了来自公司的温暖与尊重。
??????汉钟精机三八妇女节特别献礼
三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了上海汉钟精机股份有限公司女性员工社日会常篇充~人电和的心需聚求，奋更楫承笃载行了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始????年度环境、社会和公司治理报告终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
案例锅炉爆炸应急预案演练行动回馈社会
????年??月，公司组织锅炉爆炸应急演练，提前制定《锅炉爆炸应急预案》，在事故发生后第一时间成立应急指挥小组，组织人员进行处理。通过演练，使员工熟悉了事故发生后的联络、处理流程和方法，提升了员工处社会公益事业理应急事故的能力。
社会公益是企业回报社会应尽的义务。公司坚持“经世济民、以人为本、义利兼顾”，在教育、扶贫、助老、助残等多个领域持续发力。
由公司发起，联合枫泾镇其他台商企业，通过自筹资金，于????年成立“枫泾镇台商慈晖专项资金”（以下简称“慈晖资金”）。
在教育方面，慈晖资金为贫困学子提供经济支持，助力他们顺利完成学业；对优秀学生进行资助，激励他们不断追求卓越；大力支持教师队伍建设，助力教师提升教学水平，为培养更多优秀人才奠定坚实基础。
在扶贫领域，慈晖资金为贫困家庭提供经济援助，帮助这些家庭改善生活条件，推动贫困家庭逐步走向富裕之路。
在关爱老年人方面，慈晖资金在传统节日为他们送去温暖与关怀，关注老年人的生活需求，让他们感受到社会的关爱与尊重，安享晚年。
在助残方面，慈晖资金为特殊儿童提供必要的帮助与支持，助力他们健康成长，更好地融入社会，共享社会发展成果。通过这些举措，公司积极回馈社会，传递正能量，为构建和谐社会贡献了重要力量。
指标名称单位????年情况社会责任行动单位????年情况累计
因工受伤人数（轻微伤）人??资助贫困学生人次?????
资助优秀学生人次???
员工因工伤损失工作日数天???.??
资助优秀教师人次???
员工死亡率%?
扶助贫困家庭户?????
慰问贫困老人人次??
????
慰问特殊儿童人次???
资助金额万元?????
注：上表数据为慈晖资金历年数据
??????汉钟精机三八妇女节特别献礼
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女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始上海汉钟精机股份有限公司????年度环境、社会和公司治理报告感受到了社来会自篇公~司人的和心温聚暖与奋尊楫重笃。行终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
案例慈晖资金金山滨海学校慰问指标单位????年情况????年?月??日，台商慈晖专项资金各成员企业代表受邀参加了金山区滨海学校举行的“风雨同舟??载，携社会公益总投入万元??.??手共筑特教梦”第??次全国助残日暨建校??年展示活动，并向学校???名特殊儿童送上了书包和文具。
为当地社区贡献的就业岗位数量个???
投入帮扶资金万元??.??
帮扶人口数量人???案例汉钟精机三八妇女节特别献礼案例汉钟精机三八妇女节特别献礼
三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
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案例慈晖资金重阳节慰问
????年??月??日，台商慈晖专项资金的各企业代表们在枫泾镇民政的协助和各村、居委工作人员的陪同下，携带着米、油、被子等慰问礼品，来到枫泾贫困老人家中走访慰问。
??????三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
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感受到了来自公司的温暖与尊重。????年度环境、社会和公司治理报告未来展望未来展望案例汉钟精机三八妇女节特别献礼
汉钟精机三八妇女节特别献礼三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
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女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工感受到了来自公司的温暖与尊重。
展望未来，公司将继续秉持“关爱、敬业、诚信、创新、卓越”的核心价值观，持续深化对ESG领域的承诺与投入， 应商的表现，推动供应链的社会责任建设，共同构建和谐可持续的供应链生态。
致力于成案为例流体机电汉产钟业精的世机界三领八导品妇牌女。我节们特将不别断献推礼动公司的长期发展，并积极履行社会责任，为行业进步和社会可持续发展贡献更多力量。在公司治理方面，公司将持续完善治理结构，提高治理水平，严格遵守法律法规，确保公司信息的披露。我们将继续加强合规管理，确保所有经营活动均符合法律和行业规范。同时，公司将建立健全风险管理体系，全三八妇女节来临之际，汉钟精机为女性员工准备了定制充电宝作为节日礼物。
在环境保护方面，公司将持续加大研发投入，致力于开发低碳环保产品，推广绿色建筑与厂房改造，采用先面识别和评估潜在风险，并制定有效的应对措施，以增强公司的风险抵御能力。
充电宝上巧妙地融入了公司LOGO，既实用又彰显个性。这份礼物不仅满足了进清洁生产技术和高效装备，提升智能化水平，以降低能耗与减少污染排放。同时，公司将继续加强能源管女性员工日常充电的需求，更承载了公司对她们的关爱与祝福。汉钟精机始理，优化资源循环利用，提高能源利用效率，减少废物产生，努力实现生产过程的绿色化与可持续化发展。????年，公司将继续坚定信心、锐意进取，以创新驱动发展，以质量铸就品牌，以服务赢得信赖。我们将继续终注重员工关怀，此次送礼活动正是公司文化的一次温馨展现，让女性员工与合作伙伴紧密协作，共同迎接挑战，不断追求卓越，致力于实现公司的可持续发展目标，并为社会创造更在感社受到会了责来任自方公面司，公的司温将暖持与续尊关重注。员工身心健康与职业发展，完善培训体系，提供丰富的培训机会，以实现大的价值。
员工与公司的共同成长。我们将继续积极投身社会公益事业，履行社会责任，参与社区建设，提供就业机会，并致力于改善基础设施。同时，公司将继续加强与供应商的合作，制定严格的社会责任标准，监督和评估供??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告附录附录环境管理
指标单位????年????????年年????????年年
ESG绩效表 环保投入总金额 万元 ????.?? ???.?? ???.??
缴纳环境保护税万元?.???.???.??
公司治理关键绩效污染物监测合格率%?????????
指标单位????年????年????年环保设施同步运转率%?????????
营业收入万元??????.????????.????????.??建设项目环保“三同时”执行率%?????????
净利润万元?????.???????.???????.??环保培训次数次-???
纳税金额万元?????.???????.???????.??环保培训参加人次人次-??????
环保培训时长小时-???.?污染和废弃物应对气候变化
一般废弃物产生量吨????.??????.??????.??
指标单位????年????年
一般废弃物处置量吨????.??????.??????.??
温室气体排放总量 tCO?e ??????.?? ?????.??
危险废弃物产生量吨???.?????.??????.??
温室气体排放强度 tCO?e/ 万元 ?.?? ?.??
危险废弃物处置量吨???.?????.??????.??
直接温室气体排放量（范围一） tCO?e ?????.?? ?????.??
危废合规处理率%?????????
间接温室气体排放量（范围二） tCO?e ?????.?? ?????.??
废水排放量万吨?.????.????.??
温室气体减排量（光伏发电） tCO?e ????.?? ????.??
化学需氧量吨?.???.???.??
注： 氨氮（NH?-N） 吨 ?.??? ?.?? ?.??
?. 公司碳盘查 / 碳核查按照 ISO????? 标准进行； 总磷（以 P 计） 吨 ?.??? ?.??? ?.???
?.????年公司首次进行碳盘查，统计口径包含汉钟精机与子公司上海柯茂、浙江柯茂、浙江汉声、安徽汉扬?个厂区，并经过第三方检测机构核查及取证；废气排放量吨??.????.????.???. 温室气体排放强度 = 温室气体排放总量 ÷ 万元产值 氮氧化物（NOX） 吨 ?.?? ?.?? ?.??
?. ????年碳盘查数据参照????年核查的计算方法及排放因子得出，最终以核查数据为准。 硫化物（SOX） 吨 - ?.??? ?.???注：报告正文与附录数据统一保留小数点后两位，若无特别说明则数据统计口径默认为汉钟精机与子公 颗粒物（PM） 吨 ??.?? ??.?? ??.??司上海柯茂、浙江柯茂、浙江汉声、安徽汉扬、台湾汉钟。 挥发性有机化合物（VOC） 吨 ??.?? ??.?? ??.????????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告附录资源管理物料耗用
指标单位????年????年????年金属类包材吨-??.?????.??
能源管理纸类包材吨?.????.????.??
直接能源消耗总量吨标准煤???.?????.?????.??塑料类包材吨-??.????.??
焦炭吨-?.??-其他类包材（木材）吨--????.??
天然气万立方米??.????.????.??回收使用的包装材料数吨-???.?????.??
汽油吨??.????.????.??包装材料轻量化减量化吨--??
柴油吨??.????.????.??
煤油吨?.???.???.??
液化石油气吨?.???.???.??研发创新
间接能源消耗总量吨标准煤????.??????.??????.??指标单位????年????年????年
外购电力总量千瓦时????????.??????????.??????????.??研发人员数量人?????????
可再生能源消耗总量吨标准煤???.?????.??????.??按学历划分
光伏发电千瓦时???????.?????????.?????????.??专科以下人?????????
风电千瓦时--???????.??本科人?????????
硕士及以上人??????
注：按年龄划分
能源折标准煤计算因子来源《机械设备制造企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》附录二、《中国能源统计年鉴-附录?-各种能源折标准煤参考系数》。??岁以下人???????????-??岁人?????????
水资源利用??岁以上人??????
总用水量吨?????.????????.????????.??研发投入万元?????.???????.???????.??
新鲜水取水总量吨?????.????????.????????.??授权专利累计数项?????????
市政购水量吨?????.????????.????????.??授权发明专利累计数项??????
物料耗用授权实用新型专利累计数项?????????
包装材料使用总量吨?.?????.??????.??授权外观设计专利累计数项???
??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告附录研发创新产品和服务安全与质量
指标单位????年????年????年指标单位????年????年????年
软件著作累计数项???质量文化培训总时长小时????????
商标累计数项??????客户权益
发表论文累计数篇??????客户满意度调查参与人数?人???????
专精特新企业个???客户满意度调查问卷发放有效份数?份???????
国家高新技术企业个???客户满意度?%??.????.????.??
?
注:????年研发创新成果统计口径为上海汉钟、上海柯茂、浙江柯茂。客户投诉解决率%??.????.????.??责任营销培训总时长小时?????????负责任供应链管理
责任营销培训次数次??????
指标单位????年????年????年
责任营销培训人次人次???????
供应商总数个?????????
拥有质量管理体系认证的供应商数目个?????????注：数据?????的统计口径只包含上海汉钟
拥有环境管理体系认证的供应商数目个??????信息安全管理
拥有职业健康安全管理体系认证的供应商数目个??????
指标单位????年????年????年
供应商廉洁协议签署率%??.????.????.??
信息安全建设投入万元?????????
向当地供应商采购支出的比率%??.????.????.??产品和服务安全与质量
指标单位????年????年????年????????????产品质量
风险评估次数次???????????????
产品合格率?%??.????.????.???????????
质量内审次数次?????
质量文化培训次数次??????（不含??岁）?????????
质量文化培训人次人次?????????
??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告附录人才雇佣与发展人才雇佣与发展
指标单位????年????年????年指标单位????年????年????年
??-??岁人?????????残疾员工数人?????
??-??岁人?????????少数民族员工数人??????
??岁及以上人?????????劳务派遣员工数人??????
按专业划分兼职员工数人?????
生产员工数人???????????劳动合同签订率%?????????
销售员工数人?????????新进员工数人?????????
技术员工数人?????????按性别划分的新进员工
财务员工数人??????女性人??????
行政员工数人?????????男性人?????????
品质员工数人?????????按招聘渠道划分的新进员工
按职级划分社会招聘人????????
高级管理层员工数人??????校园招聘人??????
中级管理层员工数人?????????其他招聘渠道人????????
基层员工数人????????????
按地区划分享受产假员工数人??????
中国大陆地区人????????????享受产假员工返岗率%?????????
中国港澳台地区人?????????享受育儿假员工数人??????
海外地区人?????????享受育儿假员工返岗率%?????????
按学历划分社会保险覆盖率%?????????
硕士及以上人?????????福利支出万元????.??????.??????.??
本科人?????????定期接受绩效和职业发展考核的员工比例%?????????
大专人?????????职代会审议通过项目数项--??
大专以下人??????????工会审议通过项目数项????
??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告附录人才雇佣与发展
指标单位????年????年????年索引表员工培训与发展员工培训总投入万元???.?????.????.??《全球可持续发《上市公司自律报告章节展报告标准》《中国企业可持续发展报告指南监管指引第??号员工培训总时长小时?????.???????.???????.??-可持续发展报告(GRI Standards) （CASS-ESG ?.?）》 (试行)》
员工培训总场次场??????????
接受培训总人数 人 ???? ???? ???? 关于本报告 ?-?/?-?/?-? P?.?/P?.?
第四条
第六条
接受培训总人次 人次 ????? ????? ????? 董事长致辞 / P?.? /
员工内部调动或内部应聘的人数人?????????????年可持续亮点///
职业健康与安全生产 走进汉钟精机 ?-?/?-? P?.?/P?.?/P?.?/P?.? /
指标 单位 ???? 年 ???? 年 ???? 年 ESG 治理机制 ?-??/?-??/?-?? G?.?.?/G?.?.?/G?.?.? 第十一条第十二条
安全生产事故数（非重大安全事故） 起 ?? ?? ?? ESG 战略及目标
可持续发展 规划 / G?.?.?/G?.?.??
第十一条
安全应急演练次数场??????第十三条管理第五条
安全生产投入金额 万元 ??.?? ??.?? ???.?? 利益相关方沟通 ?-??/?-?? G?.?.? 第五十三条
安全教育培训总投入 万元 ??.?? ??.?? ??.?? 重要议题管理 ?-?/?-?/?-? G?.?.? 第五条
安全教育培训场次场?????????-?/?-??/?-??/?-
安全教育参训人次人次????????????有序规范治理??/?-??/?-??/?-//
治理篇:??/???-?/???-?
安全教育培训总时长小时?????????????汉鉴钟鸣，治以明德强化投关管理?-??/?-??/???-?//从业人员职业伤害保险的投入金额万元???.?????.?????.??
恪守商业道德 ?-??/?-??/???-? G?.?.?/G?.?.?/G?.?.?/G?.?.? 第五十五条员工体检覆盖率 % ??? ??? ??? 第五十六条
职业病危害因素检测率%?????????第二十一条
第二十二条
职业病危害因素监测合格率 % ??? ??? ??? E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/ 第二十三条
应对气候变化 ???-?/???-?/???- E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/ 第二十四条?/???-? E?.?.??/E?.?.??/E?.?.??/E?.?.??/ 第二十五条
社会贡献与乡村振兴 环境篇 : E?.?.??/E?.?.??/E?.?.??/E?.?.?? 第二十六条
指标单位????年????年????年汉韵钟灵，第二十七条绿意盎然第二十八条
公益总投入 万元 ?.?? ??.?? ??.?? E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/
为当地社区贡献的就业岗位数量 个 ??? ??? ??? ???-?/???-?/???- E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/
第二十九条
环境合规管理 ?/???-?/???- E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/ 第三十条
投入帮扶资金 万元 - ??.?? ??.?? ?/???-?/???-? E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/
第三十一条
E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.? 第三十三条
帮扶人口数量人-??????
??????上海汉钟精机股份有限公司
????年度环境、社会和公司治理报告附录《全球可持续发《上市公司自律报告章节展报告标准》《中国企业可持续发展报告指南监管指引第??号意见反馈表(GRI Standards) （CASS-ESG ?.?）》 -可持续发展报告(试行)》 尊敬的读者：
???-?/???-?/???-非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提资源合理利用 ?/???-?/???- E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/E?.?.?/
第三十五条
环境篇 : 第三十六条 高企业ESG信息披露水平、推进企业ESG管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！?/???-?/???- E?.?.?/E?.?.?汉韵钟灵，?/???-?第三十七条绿意盎然 ?.您对我们履行 ESG 的总体评价是：
生态系统和生物
多样性保护 ???-? E?.?.?/E?.?.?/E?.?.? 第三十二条
□非常好□好□一般□较差□很差
S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/ ?.您对本报告的总体评价是：
研发创新先行 / S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.??/ 第四十二条
S?.?.??/S?.?.?? □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
产业篇:
机杼匠心， 负责任供应链 ???-? S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.? 第四十五条 ?.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？业广惟勤
稳抓质量把控 ???-?/???-?/???- S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/ 第四十七条 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 很差?/???-? S?.?.?/S?.?.?
严守信息安全 ?-?? S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.? 第四十八条 ?.您认为我们在产品责任方面做得如何？
?-?/???-?/???-□非常好□好□一般□较差□很差
士心聚力同行?/???-?/???-
S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/
?/???-?/???- S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/
第四十九条
?.您认为我们在环境、安全和职业健康方面做得如何？
?/???-? S?.?.??/S?.?.??
第五十条
□非常好□好□一般□较差□很差
共商共建共赢///
?.您认为我们在员工责任方面做得如何？
社会篇 : 训贤育能兴企 ???-?/???-? S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.? 第五十条 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 很差人和心聚，奋楫笃行???-?/???-?/???-
?/???-?/???- ?.您认为我们在 ESG 方面做得如何？
职业健康与安全 ?/???-?/???- S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/ 第五十条 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 很差
?/???-?/???- S?.?.?/S?.?.?
?/???-?? ?.您对我们履行 ESG 及本报告有何意见和建议？
行动回馈社会 ???-? S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.?/S?.?.? 第四十条
ESG 绩效表 / A? 第六条 您可通过以下方式联系我们：
附录 指标索引 / A? 第五十七条 办公地址：上海市金山区枫泾镇亭枫公路????号
:邮政编码：??????
反馈意见表 ?-?? A? 第九条
电话：???-????????
传真：???-????????
公司网址：www.hanbell.com.cn
电子邮箱：IR@hanbell.cn
??????
沪公网安备31011802005267号
