关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告

证券代码:002170证券简称:芭田股份公告编号:26-30

深圳市芭田生态工程股份有限公司

关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划

部分股票期权的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市芭田生态工程股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年7月15日召开第九届董事会第七次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。鉴于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划（草案）》”）预留授予股票期权第二个行

权期已届满，1名激励对象第二个行权期内获授的可行权但尚未进行行权的股票期权将由公司予以注销，现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划已履行的审批程序

1、2022年5月24日，公司召开第七届董事会第十六次会议、第七届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。律师出具了相应的法律意见书。

2、2022年5月25日至2022年6月6日，公司对本次激励计划首次授予的激励

对象姓名及职务在公司内部公示墙进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与本次激励计划首次授予的激励对象有关的任何异议。2022年6月6日，公司监事会出具了《监事会关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，监事会经核查认为，列入本次激励计划的首次授予激励对象

1关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告

均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。

3、2022年6月13日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，律师出具了相应的法律意见书。

同日，公司发布了《关于公司2022年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

4、2022年6月13日，公司召开第七届董事会第十七次会议、第七届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》、《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》，同意向符合条件的159名激励对象首次授予15340000份股票期权，行权价格为5.71元/股；同意向符合条件的9名激励对象授予3000000股限制性股票，授予价格为2.86元/股。律师出具了相应的法律意见书。

5、2022年7月4日，公司召开第七届董事会第十九次会议、第七届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行权价格及授予价格的议案》，因公司实施2021年年度权益分派方案，根据公司《2022年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司董事会依据2022年第一次临时股东大会授权，对本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格和限制性股票授予价格进行了调整，同意将本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格由5.71元/份调整为5.70元/份，限制性股票授予价格由2.86元/股调整为2.85元/股。监事会发表了审核意见，律师出具了相应的法律意见书。2022年7月20日，公司完成了本次激励计划限制性股票首次授予登记和股票期权首次授予登记工作。

6、2023年5月23日，公司召开第八届董事会第五次会议和第八届监事会第五次会议，审议通过了《关于向公司2022年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予预留部分股票期权的议案》，监事会对本次预留授予股票期权的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实并发表了核查意见，律师出具了相应的法律意见书。2023年6月7日，公司完成了本次激励计划股票期权预留授予登记工作。

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7、2023年7月12日，公司召开第八届董事会第六次会议、第八届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行权价格的议案》、《关于注销部分首次授予股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》、《关于

2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。因公司实施2022年年度权益分派方案，根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会依据2022年第一次临时股东大会授权，对本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格进行了调整，同意将本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格由5.70元/份调整为5.685元/份。同时，公司将注销20名已离职首次授予股票期权激励对象获授的1395000份股票期权以及其他激励

对象因公司层面考核/个人层面考核原因致使已获授但在第一个行权期不得行权的

1686360份股票期权，合计注销3081360份股票期权，回购注销9名限制性股票激励

对象因公司层面考核原因致使已获授但在第一个解除限售期不得解除限售的360000股限制性股票。公司认为本次激励计划中首次授予股票期权设定的第一个行权期行权条件和限制性股票的第一个解除限售期解除限售条件已经成就。监事会发表了审核意见，律师出具了相应的法律意见书。

8、2024年7月25日，公司召开第八届董事会第十二次会议、第八届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行权价格的议案》、《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权和回购注销部分限制性股票的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。

因公司实施2023年年度权益分派方案，根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会依据2022年第一次临时股东大会授权，对本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格进行了调整，同意将本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格由5.685元/份调整为5.535元/份。同时，公司将注销第一个可行权期内部分激励对象第一个行权期内获授的可行权但行权期结束尚未进行行权的834479份股票期权，首次授予24名已离职激励对象获授的1498000份股票期权以及其他激励对象因公司

层面考核原因致使已获授但在第二个行权期不得行权的1416600份股票期权，回购注

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销1名已离职激励对象获授的105000股限制性股票以及8名限制性股票激励对象因公司层面考核原因致使已获授但在第二个解除限售期不得解除限售的342000股限制性股票。公司将注销预留授予14名已离职激励对象获授的595000份股票期权以及其他激励对象因公司层面考核原因致使已获授但在第一个行权期不得行权的789000份股票期权。首次授予部分及预留授予部分合计注销5133079份股票期权。公司认为本次激励计划中首次授予股票期权设定的第二个行权期行权条件和限制性股票的第二个解

除限售期解除限售条件已经成就，预留授予股票期权设定的第一个行权期行权条件已经成就。公司董事会薪酬与考核委员会以及监事会发表了审核意见，律师出具了相应的法律意见书。

9、2025年7月9日，公司召开第八届董事会第二十二次会议、第八届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划行权价格的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》、《关于2022年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》。因公司实施2024年年度权益分派方案，根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会依据

2022年第一次临时股东大会授权，对本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价

格进行了调整，同意将本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格由5.535元/份调整为5.255元/份。公司认为本次激励计划中首次授予股票期权设定的第三个行权期行权条件和限制性股票的第三个解除限售期解除限售条件已经成就，预留授予股票期权设定的第二个行权期行权条件已经成就。公司董事会薪酬与考核委员会以及监事会发表了审核意见，律师出具了相应的法律意见书。

10、2025年7月21日，公司召开第八届董事会第二十三次会议、第八届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》、《关于回购注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》。公司将注销首次授予第二个可行权期内部分激励对象

第二个行权期内获授的可行权但行权期结束尚未进行行权的部分股票期权，注销首次授予部分已离职激励对象获授的部分股票期权以及其他激励对象因公司层面考核原因

致使已获授但在第三个行权期不得行权的部分股票期权，回购注销8名限制性股票激

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励对象因公司层面考核原因致使已获授但在第三个解除限售期不得解除限售的

456000股限制性股票，因公司2024年度利润分配方案已实施完毕，本次限制性股票

回购价格调整为2.405元/股加上银行同期存款利息之和。公司将注销预留授予第一个可行权期内部分激励对象第一个行权期内获授的可行权但行权期结束尚未进行行权的

部分股票期权，注销预留授予部分已离职激励对象获授的部分股票期权以及其他激励对象因公司层面考核原因致使已获授但在第二个行权期不得行权的部分股票期权。公司董事会薪酬与考核委员会以及监事会发表了审核意见，律师出具了相应的法律意见书。

11、2025年10月29日，公司召开第九届董事会第二次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》。因公司实施

2025年半年度权益分派方案，根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事

会依据2022年第一次临时股东大会授权，对本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格进行了调整，同意将本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格由5.255元/份调整为5.095元/份。前述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，

律师出具了相应的法律意见书。

12、2026年5月18日，公司召开第九届董事会第六次会议，审议通过了《关于调整2022年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》。因公司实施

2025年年度权益分派方案，根据公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会

依据2022年第一次临时股东大会授权，对本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格进行了调整，同意将本次激励计划中首次及预留授予股票期权行权价格由5.095元/份调整为4.525元/份。前述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，律师出具了相应的法律意见书。

13、2026年7月15日，公司召开第九届董事会第七次会议，审议通过了《关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》。鉴于公司本次激励计划预留授予股票期权第二个行权期已届满，1名激励对象第二个行权期内获授的可行权但尚未进行行权的股票期权将由公司予以注销。前述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，律师出具了相应的法律意见书。

二、本次注销部分预留授予股票期权的相关情况

5关于注销2022年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的公告

公司本次激励计划预留授予股票期权第二个行权期已届满，1名激励对象第二个行权期内获授的可行权但尚未进行行权的12000份股票期权将由公司予以注销。本次注销事宜需由公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司予以办理后最终完成。

三、法律意见书结论性意见

浙江天册（深圳）律师事务所律师认为：截至本法律意见书出具日，公司就本次注销已取得现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需就本次注销依法履行信息披露义务并办理相关手续。

四、备查文件

（一）第九届董事会第七次会议决议；

（二）《浙江天册（深圳）律师事务所关于深圳市芭田生态工程股份有限公司2022年股票期权与限制性股票激励计划注销部分股票期权的法律意见书》。

特此公告。

深圳市芭田生态工程股份有限公司董事会

2026年7月15日

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