股票代码：002202股票简称：金风科技公告编号：2026-034

金风科技股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案进展的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、

完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

为维护金风科技全体股东利益，基于对公司未来发展前景的信心及价值的认可，公司于2024年2月6日披露了《关于公司推动落实“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2024-002）。现针对行动方案2025年进展情况说明如下：

一、深耕风电主业，推动高质量发展

2025年，公司坚持高质量发展理念，聚焦主业发展，公司盈利

能力和经营质量得到进一步改善和提升。2025年公司实现营业收入

730.23亿元，同比增长28.79%；归属于上市公司股东的净利润27.74亿元，同比增长49.12%；资产负债率同比下降2.30个百分点，财务结构持续优化，抗风险能力与持续经营能力得到进一步增强。

2025年公司风力发电机组及零部件实现销售收入572.05亿元，

同比增长46.98%，占营业收入的比例为78%；机组对外销售容量

26626.37MW，同比增长 65.87%；在手订单共计 53732.64MW，同

比增长13.35%。此外，“两海”战略顺利推进，2025年国内海上风电新增装机 208.9万千瓦，市场份额达 37.9%。国际业务实现销售收入180.82亿元，同比增长 50.59%；海外在手订单 9270.17MW，同比增加31.83%。根据彭博新能源财经统计，2025年公司国内风电新增装机容量达 25.9GW，国内市场份额占比 21%，连续十五年排名全国第一；全球新增装机容量 29.3GW，全球市场份额 17.3%，连续四年全球排名第一。

2025年公司国内外后服务业务在运项目容量超过 50GW，同比增长25.9%。公司国内外自营风电场新增权益并网装机容量

2496.63MW，截止 2025 年末，全球累计权益并网装机容量

9951.03MW，权益在建风电场容量 2520.88MW。

二、聚力创新驱动，增强核心竞争力

公司坚持创新驱动发展战略，高度重视研发能力建设，通过持续技术创新提升产品与服务竞争力，为公司高质量发展注入强劲动能。

2025年，公司持续加大研发投入力度，全年研发投入28.22亿元，

占营业收入的比例为3.86%。公司不断加强研发人才队伍建设，年末研发人员3563名，占员工总数的比例近30%。

依托全球“1+1+6”研发布局与资深的研发团队，公司聚焦前沿技术布局，不断推动产品迭代升级，并持续以创新引领行业发展，刷新行业记录。2025年，公司 GWHV系列平台持续巩固优化，Ultra 系列产品全新推出，覆盖海陆全场景，推动核心理念从“度电成本”向“度电价值成本”跃升，陆上 GWH204 Ultra旗舰产品深度适配多维复杂场景，机组设计寿命提升至 25年，海上 GWH266-14MW机型设计寿命达 30年。公司联合三峡集团研发的 20MW 海上风电机组顺利吊装并网，刷新全球实际运行海上风电机组中单机容量及叶轮直径最大纪录；

自主研发的 GWH252-16MW漂浮式海上风电机组完成吊装，刷新全球漂浮式风电机组单机容量及叶轮直径纪录。

三、坚守稳健发展，重视股东回报

公司高度重视对投资者的长期稳定回报，通过稳健经营和科学管理，不断提升盈利能力，以良好的经营业绩切实回馈投资者。公司连续多年采取积极、稳定的现金分红政策，让广大投资者充分享受公司的发展成果和持续回报。自 2007年 A股上市至今，公司每年均进行利润分配，截至目前，公司现金分红累计金额近120亿元。2025年8月，公司实施了2024年度权益分派方案，以2024年12月31日的总股本4225067647股扣除公司回购专用证券账户上的2828173股后

的股本总额4222239474股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.4元（含税），共派发股利591113526.36元。

此外，为加强公司市值管理工作，规范公司市值管理行为，切实推动公司提升投资价值，增强投资者回报，公司制定《市值管理制度》，明确公司可以通过股权激励、现金分红及其他合法合规方式提升公司的投资价值。为实现核心人才与公司长远发展及股东利益一致，公司实施2024年限制性股票激励计划，完成对中高层管理人员以及核心骨干人才的限制性股票授予及登记，并于2026年为符合首期解锁条件的443名激励对象完成首期解除限售，有效激励并稳定核心团队，为公司提升内在价值与投资价值注入长效动力与坚实保障，为高质量可持续发展筑牢人才根基，切实维护全体股东利益。四、夯实治理根基，恪守规范运作

公司严格按照有关法律、法规的要求，不断完善公司治理结构，促进公司治理规范运作。2025年，公司修订《公司章程》，明确由董事会审计委员会依法行使《公司法》规定的监事会职权，同时修订《董事会审计委员会工作细则》，细化职责权限，确保制度体系与公司治理需求相匹配；此外，经职工代表大会选举增设一名职工代表董事，代表职工参与决策，维护职工合法权益。

2025年，公司根据最新法律法规及监管要求，完成《董事和高级管理人员离职管理制度》等4项制度的制定以及《公司章程》等7

项制度的修订，进一步夯实公司治理制度体系。

五、完善信息披露，强化投资者关系管理

公司严格依据《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》

《信息披露管理制度》等内部制度要求，不断强化公司规范运作水平与信息透明度，持续提升信息披露质量。2025年全年共披露超220个 A股、H股公告，同时公司连续 9年获得深交所信息披露“A”级。

公司高度重视投资者关系管理工作，积极与投资者及潜在投资者保持沟通与互动，通过定期报告业绩发布会、业绩路演、网上业绩说明会、电话会议、各类分析师策略会、投资者调研接待、反向路演活

动帮助其了解风电行业、公司经营及长期发展战略。2025年接待投资者超过1900人次。

未来，公司将继续秉持股东回报核心理念，聚焦主业，提升核心竞争力，以规范治理夯实发展根基，保障股东权益，切实做好“质量回报双提升”工作，助力公司实现可持续、高质量发展。

特此公告。

金风科技股份有限公司董事会

2026年3月27日