证券代码：002270证券简称：华明装备公告编号：〔2026〕042号 华明电力装备股份有限公司 关于2025年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁 条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 华明电力装备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月7日召开第七届董事会第十次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，根据公司2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的相关规定，董事会认为本员工持股计划首次授予部分 第一个锁定期于2026年8月8日届满。现将具体情况公告如下： 一、本员工持股计划概述 1、公司于2025年4月18日召开第六届董事会第十八次会议及第六届监事 会第十二次会议，并于2025年5月16日召开2025年第一次临时股东大会，审 议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案。因利润分配，公司于2025年7月22日召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整2025年员工持股计划购买价格的议案》。具体内容详见公司于2025年4月19日、2025年7月24日在指定信息披露媒体《证券时报》《证券日报》《上海证券报》《中国证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 2、2025年8月11日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，“华明电力装备股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的1357.46万股公司股票已于2025年8月8日非交易过户至 “华明电力装备股份有限公司－2025年员工持股计划专用账户”证券账户，首次过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的1.51%，过户价格为7.05元/股。具体内容详见公司于2025年8月12日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 3、2025年8月15日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议， 同意设立公司2025年员工持股计划管理委员会，对本员工持股计划进行日常管理，代表持有人行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任 1名。管理委员会委员的任期为本员工持股计划的存续期。具体内容详见公司于 2025 年 8 月 16 日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 4、2026年5月18日，公司召开第七届董事会第九次会议审议通过了《关于公司2025年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意对公司2025年员工持股计划的预留份额进行分配，同意向符合授予条件的9名员工授予预留股数共计 246209股，认购价格为7.05元/股。具体内容详见公司于2026年5月19日在 巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 5、2026年6月1日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，“华明电力装备股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的246209股公司股票已于2026年5月29日非交易过户至“华明电力装备股份有限公司－2025年员工持股计划专用账户”证券账户，预留过户股份数量占本员工持股计划草案公告日公司总股本的0.03%，过户价格为7.05元/股。具体内容详见公司于2026年6月2日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 6、2026年8月7日，公司召开第七届董事会第十次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的议案》，根据 2025年度公司层面业绩考核情况及个人层面绩效考核情况，公司2025年员工持 股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件已成就，相关事项已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。具体内容详见公司于2026年8月8日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。 二、本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满及解锁条件成就的说明 （一）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期届满的说明本员工持股计划首次授予的股票分3期解锁，解锁时点分别为自公司公告首 次授予最后一笔标的股票过户至本持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。 根据公司于2025年8月12日披露的《关于2025年员工持股计划首次授予部分非交易过户完成的公告》，本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期于 2026年8月8日届满。 （二）本员工持股计划首次授予部分第一个锁定期解锁条件成就的说明 1、公司层面业绩考核 本员工持股计划首次授予部分三个解锁期将2025年至2027年三个会计年度 作为业绩考核年度，具体公司层面业绩考核指标如下： 各考核年度累计净利润（A）（单位：亿元）解锁期对应考核年度目标值触发值 （Am） （An） 第一个解锁期20256.876.52 第二个解锁期2025-202614.9813.82 第三个解锁期2025-202724.5422.00 按照以上业绩考核目标，各解锁期公司层面解锁比例与相应解锁期公司业绩考核指标的实际完成情况相挂钩，则公司层面解锁比例（X）确定方法如下： 考核指标 考核指标完成比例 公司层面解锁比例（X） A≥Am X=100%对应考核年度实际达成 An≤A

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