证券代码:002270证券简称:华明装备公告编号：〔2026〕037号 华明电力装备股份有限公司 关于公司2025年员工持股计划预留份额分配的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 华明电力装备股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年5月18日召开第七届董事会第九次会议审议通过了《关于公司2025年员工持股计划预留份额分配的议案》，同意对公司2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的预留份额进行分配。 根据公司2025年第一次临时股东大会的授权及《华明电力装备股份有限公司2025年员工持股计划》《华明电力装备股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》的相关规定，本次预留份额分配事项在董事会审批权限范围内，无需提交公司股东会审议。现将有关情况公告如下： 一、本员工持股计划的实施进展 2025年4月18日，公司召开第六届董事会第十八次会议及第六届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2025年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》等议案，并于2025年5月16日召开2025年第一次临时股东大会审议通过前述议案。 2025年7月22日，公司召开第七届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整2025年员工持股计划购买价格的议案》，同意将本员工持股计划的购买价格由7.27元/股调整为7.05元/股。 2025年8月11日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出 具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的1357.46万股公司股票已于2025年8月8日非交易过户至“华明电力装备股份有限公司－2025年员工持股计划专用账户”证券账户。2025年8月15日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过了《关于设立公司2025年员工持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司2025年员工持股计划管理委员会委员的议案》《关于授权公司2025年员工持股计划管理委员会办理员工持股计划相关事宜的议案》。并于同日召开2025年员工持股计划管理委员会第一次会议，审议通过《关于2025年员工持股计划持有人份额调整的议案》等议案，同意将首次授予中被放弃认购的53.58万份份额（对应华明装备 A股普通股股票 7.60 万股）放入预留份额中，对应价格为 7.05 元/股；本次调整后，预留份额为 1004.9070 万份份额（对应华明装备 A 股普通股股票142.54万股），占本员工持股计划份额总数的9.50%。 二、本员工持股计划预留份额的分配情况 为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，公司2025年员工持股计划管理委员会、薪酬与考核委员会、董事会审议通过了本员工持股计划 预留份额分配的议案，同意以7.05元/股的购买价格向9名参与对象授予本员工持股计划预留份额1735773.45份，具体情况如下： 拟持有预留份额对占本员工持股拟持有预留份额持有人应公司股份数量计划总份额的 （份） （股）比例核心管理人员及核心业务（技术）人员（9246209.001735773.451.6414%人） 合计246209.001735773.451.6414% 参与对象不涉及公司董事及高级管理人员，其资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式，最终参与人数及最终份额分配情况根据员工实际缴款情况确定。本次预留份额授予完成后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所持员工持股计划份额所对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。 三、预留份额的锁定期及考核要求 （一）锁定期 本员工持股计划预留授予部分所获标的股票，自公司公告本次预留授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起12个月且满足本员工持股计划约定的解锁条件后，开始分期解锁，具体安排如下： 解锁比解锁批次解锁时点例本次预留授予部自公司公告本次预留授予部分最后一笔标的股票 分第一个解锁期50%过户至本员工持股计划名下之日起算满12个月本次预留授予部自公司公告本次预留授予部分最后一笔标的股票 分第二个解锁期50%过户至本员工持股计划名下之日起算满24个月 本员工持股计划所取得标的股票，因公司发生送股、资本公积金转增股本等情形所衍生取得的股票将一并锁定，该等股票亦应遵守本员工持股计划持股期限的要求及股份锁定安排。 （二）考核要求 1、公司层面业绩考核 本员工持股计划预留部分将以2025年至2026年、2025年至2027年累计业 绩作为考核基础，具体公司层面业绩考核指标如下： 各考核年度累计净利润（A）（单位：亿元）解锁期对应考核年度目标值触发值 （Am） （An） 第一个解锁期2025-202614.9813.82 第二个解锁期2025-202724.5422.00 按照以上业绩考核目标，各解锁期公司层面解锁比例与相应解锁期公司业绩考核指标的实际完成情况相挂钩，则公司层面解锁比例（X）确定方法如下： 考核指标 考核指标完成比例 公司层面解锁比例（X） A≥Am X=100%对应考核年度 实际达成的净 An≤A

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