证券代码：002284证券简称：亚太股份公告编号：2026-005

浙江亚太机电股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及公司

《公司章程》《董事会专门委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称“《薪酬管理制度》”）等相关规定，结合公司的实际经营情况，参考所处行业、所在地区的薪酬水平，拟定了公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。

一、适用范围

公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员。

二、适用期限

本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过后失效。本次高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过后失效。

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（一）非独立董事

在公司任职的非独立董事（含职工代表董事），其薪酬按照其所任职务对应的公司薪酬与绩效考核管理的相关制度执行，不领取董事津贴。

（二）独立董事

独立董事津贴为人民币8万元/年，按年一次性发放，于公司股东会决议通过之当月执行。

（三）高级管理人员公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩效考核管

理的相关制度领取薪酬。高级管理人员薪酬总额由基本薪酬、绩效薪酬两部分构成。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据其在公司担任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考核管理的相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。

四、其他说明

1、在公司任职的董事、高级管理人员的基本薪酬按月发放，绩效薪酬经审

批后按规定发放，以上薪酬均为含税薪酬，公司将按照国家和公司有关规定扣除（或代扣代缴）个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。

2、公司董事、高级管理人员因履行职务产生的差旅费用按公司规定报销。

3、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放。

4、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。

五、根据2025年度公司经营情况及各位董事所在岗位的绩效考核情况，公

司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况如下：

从公司获得的税是否在公司关联姓名职务任职状态前报酬总额方获取报酬

黄伟中董事长现任159.49否

黄伟潮副董事长现任0.00是

黄超杰董事、总经理现任37.51否

孙华东董事、副总经理、财务负责人现任80.55否

陈勇董事、副总经理现任78.89否

程锦华职工代表董事现任32.20否

俞小莉独立董事现任0.00否

程峰独立董事现任0.00否

舒敏独立董事现任0.00否

吴新中副总经理现任71.97否

邱蓉副总经理、董事会秘书现任76.85否

施兴龙董事、总经理离任83.56否从公司获得的税是否在公司关联姓名职务任职状态前报酬总额方获取报酬

施正堂董事、副总经理离任82.32否

吴新中职工代表董事离任71.97否

吴伟明独立董事离任6.00否

祝立宏独立董事离任6.00否

董晓敏独立董事离任6.00否

副董事长黄伟潮先生2025年度不在公司领取薪酬，也不另外领取董事津贴。

独立董事俞小莉女士、程峰先生、舒敏先生2025年度不在公司领取薪酬。

六、备查文件

1、第九届董事会第七次会议决议；

2、2026年第一次独立董事专门会议决议；

特此公告。

浙江亚太机电股份有限公司董事会

二〇二六年三月三十一日