证券代码：002328证券简称：新朋股份公告编号：2026-009

上海新朋实业股份有限公司

关于公司董事和高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

上海新朋实业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月24日召开的第六届董事会第十六次会议审议通过了《关于公司董事2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的议案》，因全体董事回避表决，本议案直接提交公司股东会审议；审议通过了《关于公司高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的议案》。

现将相关情况公告如下：

一、公司董事和高级管理人员2025年度薪酬情况

2025年度，在公司任职的非独立董事和高级管理人员根据其在公司担任的具体

管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事的薪酬以津贴形式按季度发放。

经核算，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

从公司获得的税前姓名职务任职状态

报酬总额（万元）

董事、高级管理人员

宋琳董事长现任185.28

沈晓青董事、总裁现任204.88

徐继坤董事、常务副总裁现任199.74

李文君董事、副总裁、董事会秘书现任138.88

周阳董事、财务负责人现任97.52

赵刚董事现任157.61黄永进独立董事现任10王怀刚独立董事现任10程博独立董事现任10

合计1013.91

注：公司董事（非独立董事）获得的薪酬来源于在公司担任其他职务而获得的工资薪金报酬，公司不单独发放董事津贴。

二、公司董事和高级管理人员2026年度薪酬方案

1、本方案适用对象及适用期限

适用对象：公司2026年度任期内的董事、高级管理人员；适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。

2、薪酬方案具体内容

（1）非独立董事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与绩效考

核领取薪酬，不额外领取董事津贴。

（2）独立董事每年津贴为人民币10万元（含税）。

（3）高级管理人员薪酬

公司高级管理人员以其本人与公司签订的劳动合同为基础，实行年薪制，薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬及其他福利组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，具体标准如下：

基本薪酬按照其在公司内部担任的职务，结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况等要素确定，按月发放。

绩效薪酬以年度目标绩效结果为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，绩效薪酬根据当年考核结果统一结算后兑付。

其他福利：董事会可以根据相关规定，对高级管理人员进行任期激励或中长期激励。

3、薪酬发放

（1）在公司及子公司任职的非独立董事和高级管理人员年度薪酬由基础工资和

绩效工资组成，按月发放。

（2）公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、辞退等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

（3）独立董事的津贴按季度发放。

（4）上述薪酬或津贴均为税前金额。

三、备查文件

1、第六届董事会第十六次会议决议；

特此公告。

上海新朋实业股份有限公司董事会

2026年4月28日