12月29日有投资者向顺丰控股(002352)提问：关于稽核部门履职有效性的问询

尊敬的董秘：

贵司多次强调“稽核部门独立行使监督职权”，但亲属关系员工长期未被核查的问题持续存在。请问：

内部审计部是否因资源不足或权限受限，未能对核心岗位开展亲属关系专项核查？

针对公众质疑的监督缺位问题，董事会是否计划启动对稽核部门负责人的履职评价？

2月6日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！顺丰严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，建立《顺丰招聘管理制度》规范招聘全流程管理，严格遵循公平、公正、公开的招聘原则。通过季度性开展招聘活动合规审查、面试官培训与资格认证等举措，确保人才引进工作的规范性与透明度。经内部员工推荐的候选人，均需统一执行公司全套标准化招聘流程，设置身份验证、能力测试、面试考核与背景调查关键节点，招聘过程中严格审核岗位任职资格，保障公平公正。公司内部审计部门已建立专项持续监控机制，保障招聘甄选与人员任用透明规范、合规健康。感谢您的关注！