证券代码：002372证券简称：伟星新材公告编号：2026-014

浙江伟星新型建材股份有限公司

2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

浙江伟星新型建材股份有限公司（以下简称“公司”）及董事会全体成员保证信息披露

的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

根据《公司章程》《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定，结合公司实际经营发展情况，并参考行业及周边地区薪酬水平，特制定本方案。具体如下：

一、适用对象

公司董事、高级管理人员。

二、适用期限

本方案适用期限为2026年度。实施期间若有重大变化，可根据公司需求并严格按照规定的审议流程调整方案。

三、薪酬方案

1、公司董事薪酬方案

（1）非独立董事公司非独立董事无董事津贴。

在公司领取薪酬的非独立董事按其在公司担任的具体岗位和职务、以及在实际工作中的

履职能力、对公司的作用与贡献领取薪酬。

（2）独立董事

公司独立董事津贴：每人每年8万元（含税）。

2、高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩效并结合公司经营业绩等因素综合评定薪酬。

3、具体计薪标准

在公司领薪的非独立董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效

1薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

四、其他规定

1、在公司领取薪酬的非独立董事、高级管理人员的基本薪酬按月度发放，绩效奖励由

董事会薪酬与考核委员会综合考评确定并授权董事长执行。同时担任多个岗位的，根据主要岗位绩效以及相关岗位贡献情况发放相应薪酬。

2、鉴于年度报告于次年4月底前进行审议，故上述人员的绩效薪酬分次发放，第一次

发放时间为会计年度结束后的2个月内，绩效薪酬根据初步核算结果预先发放一部分，另外部分绩效薪酬在公司年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。若根据最终审计数据需退回预发绩效奖金的，则相关人员应当按公司要求及时退回。

3、独立董事津贴按季度或年度发放。

4、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际

任职时间计算并予以发放。

5、上述薪酬均为含税收入，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

6、如涉及相关止付追索情况，公司应当遵循薪酬制度执行，不得损害公司合法权益。

7、本方案未尽事宜，按国家法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》

的规定执行；本方案如与国家日后颁布的法律、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法

程序修改后的《公司章程》相抵触时，按有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。

8、本方案已经公司第七届董事会第二次会议审议通过，尚需提交公司2025年度股东会审议。

特此公告。

浙江伟星新型建材股份有限公司董事会

2026年4月3日

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