7月22日有投资者向ST棕榈(002431)提问：面对st风险和经营压力，市场上关于‘高管降薪自救’的呼声很高。请问董秘，公司董事会近期是否已就调整管理层固定薪资、暂停发放年终奖或缩减非必要高管福利进行过正式议案讨论？如果有，这个方案的执行时间表和考核标准是什么？如果没有，能否向投资者解释，在总营收下滑的背景下，保持高额管理费支出的合理性依据在哪里？

7月31日公司回答表示：尊敬的投资者您好，近年来公司结合实际经营情况，已对经营管理层及中层等员工采取降薪调整，主动压降各类开支成本；2026年上半年的管理费用较去年同期亦有所下降。感谢您对公司的关注与建议。