7月3日有投资者向棕榈股份(002431)提问：请问公司是否设立了专门的市值管理岗位或部门？是否将市值维护指标纳入董监高及经营层的年度绩效考核？如有，请说明考核权重与具体指标；如无，请说明公司如何约束管理层对股价持续下跌的漠视。

7月22日公司回答表示：尊敬的投资者您好，上市公司市值管理和维护是一项全面而系统性的工作，公司及董事会保持高度重视，市值维护工作已纳入对公司经营管理层及具体执行部门的年度考核，公司董事、高管的薪酬发放均按照监管规定采用基本薪酬与绩效考核薪酬相结合的方式。在实践中，公司年度经营、现金流、费用支出以及市值维护均作为绩效考核的核心指标。感谢您对公司的关注。