7月27日有投资者向众业达(002441)提问：尊敬的董秘您好！根据贵公司2024—2025年报，员工人数和人均营业收入双双下滑，分别回落0.33%和2.12%，请问造成这一结果的原因是什么？是由于技术冲击、业务需求、成本变化、内部治理，还是市场环境的变化呢？未来一年这一下降趋势是否会改变？是否考虑在2026年报细化人力资本投入、员工培训及人才稳定披露？公司准备采取什么行动以期提升产出并增强员工稳定性呢？

7月30日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！1、公司主营业务主要为工业电气元气件产品分销。工业电气与自动化产品广泛应用于制造业、电力能源、交通运输、基础设施及建筑等领域，其行业景气度与宏观经济运行、制造业投资及能源结构调整密切相关。2024—2025年报，员工人数并未发生明显变化，系正常人事变动，人均营业收入下滑，主要由于市场环境的变化，竞争剧烈，我司为控制应收风险，选择风险可控客户进行合作。随着部分行业需求的增长，2026年一季度公司已实现营业收入25.01亿元，同比增长3.22%。2、公司2024-2025年报中均有对人力资源建设、员工培训等组织能力提升事项进行了阐述，至于您说的于2026年报细化人力资本投入、员工培训及人才稳定披露，公司届时将结合实际情况与信息披露要求等进行综合考虑。3、公司将继续贯彻“3+1”的经营战略，以“行业覆盖、产品覆盖、区域覆盖，加人力资源”为战略核心，持续全面提升对于不同客户行业、不同类型与品牌的产品、空白区域与三四线城市的覆盖度，结合数字化与AI的使用提升内部运营效率与流程优化，增强规模效益，同时拓展海外市场与海外项目，推动业务的稳健发展；在组织管理上，公司将持续完善人才盘活机制、激励机制，明确岗位提升通道，吸引和留住优秀人才，助力组织的可持续发展。感谢您的关注。