证券代码：002448证券简称：中原内配公告编号：2026-039 中原内配集团股份有限公司 关于向2026年限制性股票激励计划激励对象 授予限制性股票的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。 重要内容提示： 1、限制性股票授予日：2026年8月26日 2、限制性股票授予人数：206人 3、限制性股票授予数量：1950.00万股 4、限制性股票授予价格：5.65元/股 中原内配集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月26日召开第十一届董事会第九次会议，审议通过了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。 根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的相关规定以及公司 2026年第一次临时股东会的授权，董事会认为公司2026年限制性股票激励计 划的授予条件已经满足，确定2026年8月26日为本次激励计划的授予日，以 5.65元/股的授予价格向符合授予条件的206名激励对象共授予1950万股限制性股票。现将相关事项公告如下： 一、本次激励计划简述 （一）本次激励计划的授予情况 1、本激励计划股票种类：限制性股票。 12、本激励计划股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。 3、本激励计划授予数量：拟向激励对象授予的限制性股票数量为1950.00万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额58840.9646万股的3.31%。 本激励计划为一次性授予，无预留权益。本激励计划实施后，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划 所获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东会审议时公司股本总额的1.00%。 在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量将根据本激励计划予以相应的调整。 4、本激励计划授予对象：本激励计划拟授予的激励对象总人数为206人， 为公司公告本激励计划时在公司（含分、子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理（技术、业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 5、本激励计划授予价格：本激励计划授予激励对象的限制性股票的授予价 格为5.65元/股。 在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将根据本激励计划予以相应的调整。 6、本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的 限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过36个月。 本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、 24个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用 于担保或偿还债务。 2限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未 满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。 本激励计划授予的限制性股票的解除限售时间安排如下表所示： 解除限售期解除限售时间安排解除限售比例自限制性股票登记完成之日起12个月后的首个交易 第一个解除限售期日起至限制性股票登记完成之日起24个月内的最后50%一个交易日止自限制性股票登记完成之日起24个月后的首个交易 第二个解除限售期日起至限制性股票登记完成之日起36个月内的最后50%一个交易日止在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而 不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。 激励对象获授的限制性股票由于资本公积转增股本、股票红利、股票拆细 而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时限制性股票回购注销的，则因前述原因获得的股份同时回购注销。 （二）解除限售条件 解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售： 1、公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 32、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格回购注销； 某一激励对象发生上述第2条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购注销。 3、公司层面业绩考核要求 本激励计划考核年度为2026—2027年两个会计年度，每个会计年度考核一次。各年度业绩考核目标如下表所示： 考核年度营业收入（A）解除限售期对应考核年度 目标值 Am 触发值 An 2026年营业收入2026年营业收入 第一个解除限售期2026年不低于47.06亿不低于46.48亿元。元。 2026年和20272026年和2027 2027年两年累计营业年两年累计营业第二个解除限售期年 收入不低于收入不低于 103.54亿元。101.56亿元。 考核指标 考核指标完成情况 公司层面解除限售比例（X） A≧Am X=100%年度公司营业收入 A An≦A的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 5公司董事会薪酬与考核委员会对本激励计划相关事项发表同意的核查意见。 2、2026年7月27日至2026年8月4日，公司对本激励计划授予的拟激 励对象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与考核委员会未收到对本次拟激励对象提出的异议。2026年8月5日公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。 3、2026年8月13日，公司召开2026年第一次临时股东会，审议通过了 《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。 4、2026年8月26日，公司召开第十一届董事会第九次会议，审议通过 了《关于调整2026年限制性股票激励对象名单及授予数量的议案》《关于向公司2026年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》等议案。公司董事会薪酬与考核委员会对2026年限制性股票激励计划调整及授予激励对象获授权益的条件成就发表了明确同意意见。 二、董事会对本激励计划授予条件成就的说明 根据《管理办法》以及公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》中授 予条件的规定，本次激励计划规定的授予条件的具体情况如下： 1、公司未发生如下任一情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 62、激励对象未发生如下任一情形： （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 经公司董事会核查认为，本激励计划授予条件已成就，公司及激励对象不存在《管理办法》及公司《2026年限制性股票激励计划（草案）》中规定的不能授予股票或不得成为激励对象的情形。 三、本激励计划限制性股票的授予情况 1、授予日：2026年8月26日 2、授予数量：1950万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 58840.9646万股的3.31%。 3、授予价格：5.65元/股 4、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股股票。 5、授予对象：本激励计划拟授予的激励对象总人数为206人，为公司公告 本激励计划时在公司（含分、子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心管理（技术、业务）人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。具体分配情况如下： 占本激励计获授的限制占本激励计划划公告时公序号姓名职务性股票数量授予限制性股司股本总额（万股）票总数的比例的比例 71薛亚辉董事长、总经理1507.69%0.25% 2党增军副董事长201.03%0.03% 3王中营董事804.10%0.14% 4刘治军董事、副总经理402.05%0.07% 5熊晓华职工董事402.05%0.07% 6邹悟会总工程师402.05%0.07% 7王金艳财务总监201.03%0.03% 8朱会珍董事会秘书201.03%0.03% 其他核心管理、技术人员（198人）1540.0078.97%2.62% 合计（206人）1950.00100.00%3.31% 四、本次实施的激励计划与股东会通过的激励计划的差异情况 鉴于本激励计划实施过程中，有1名激励对象因个人原因自愿放弃本次激励计划授予的资格，公司董事会根据本激励计划的规定以及公司2026年第一次临时股东会的相关授权，将前述被放弃权益在其他激励对象之间进行了分配，并对本次激励计划授予激励对象名单的人数进行了调整。本次调整后，拟授予的激励对象人数由207人变更为206人。 除上述调整外，本激励计划其他内容与经公司2026年第一次临时股东会审议通过的激励计划一致。 五、限制性股票的授予事项对公司经营成果和财务状况的影响 按照《企业会计准则第11号—股份支付》的规定，公司将在限售期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。 本激励计划的授予日为2026年8月26日，根据授予日限制性股票的公允价值确认激励成本。经初步测算，本激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示： 授予的限制性股票摊销总费用2026年2027年2028年数量（万元）（万元）（万元）（万元）（万股） 1950.0013416.003354.007826.002236.00 8注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。 本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。考虑到本激励计划对公司经营发展产生的正向作用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本激励计划将对公司长期业绩提升发挥积极作用。 六、激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金安排 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金均为自筹，公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。公司将根据国家税收相关法律法规的规定，代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税及其他税费。 七、实施限制性股票激励计划所筹集资金的用途本激励计划所筹集资金将全部用于补充公司流动资金。 八、本次授予激励对象为董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明经核查，参与本激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的情形。 九、董事会薪酬与考核委员会意见经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本激励计划激励对象均符合有关法律法规和本次激励计划规定的激励对象条件，激励对象主体资格合法、有效； 公司和本次激励计划拟授予的激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，本次激励计划激励对象获授权益的条件已经成就。同意公司本激励计划授予日为2026年8月26日，并同意以5.65元/股的授予价格向符合授予条件的206名激励对象授予1950万股限制性股票。 9十、法律意见书结论性意见 北京云嘉律师事务所律师认为，公司向激励对象授予限制性股票的条件已成就，本次授予的授予日、授予对象、授予数量和授予价格符合《管理办法》等法律法规、规范性文件及《2026年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定；公司尚需依法履行信息披露义务及办理限制性股票登记等事项。 十一、备查文件 1、第十一届董事会第九次会议决议； 2、第十一届董事会薪酬与考核委员会2026年第三次会议决议； 3、北京云嘉律师事务所出具的法律意见书。 特此公告。 中原内配集团股份有限公司董事会 2026年8月26日 10