赣锋锂业:关于2023年员工持股计划预留授予部分第一个归属期权益归属的提示性公告

证券代码：002460证券简称：赣锋锂业编号：临2025-106

江西赣锋锂业集团股份有限公司

关于2023年员工持股计划预留授予部分第一个归属期权益归属的

提示性公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江西赣锋锂业集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2023年9月27日召开第五届董事会第六十九次会议、第五届监事会第四十

七次监事会议，于2023年11月30日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过《关于<江西赣锋锂业集团股份有限公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2023年员工持股计划。公司2023年员工持股计划预留授予部分锁定期于2025年7月17日届满，并于2025年7月17日披露《公司关于2023年员工持股计划预留授予部分锁定期届满的提示性公告》，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》的要求，现将本次员工持股计划预留授予部分第一个归属期权益归属情况公告如下：

一、本次员工持股计划的基本情况2023年11月30日召开2023年第二次临时股东大会，审议通过《关于<江西赣锋锂业集团股份有限公司2023年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2023年员工持股计划。

具体内容见公司于2023年12月1日在巨潮资讯网http://www.cninfo.com.cn上刊登的公告。

2024年7月20日，公司披露了《关于2023年员工持股计划预留授予部分购买完成的公告》，截至2024年7月18日，公司2023年员工持股计划预留授予部分通过深圳证券交易所交易系统以二级市场竞价

交易方式累计购买了公司A股股票共计478280股，占公司总股本的比例为0.02%，购买的最高价为29.65元/股、最低价为28.20元/股，成交均价为28.90元/股，总成交金额约为人民币1382.14万元，资金来源为公司计提的员工持股计划专项基金，本次实际购买情况符合董事会审议通过的2023年员工持股计划预留份额分配的相关内容。至此，公司

2023年员工持股计划预留授予部分已完成股票购买。

根据相关规定，本次员工持股计划预留授予部分的锁定期为12个月，自公司股票购买完成之日起计，即锁定期自2024年7月18日至

2025年7月17日，锁定期满后，公司将根据2023年员工持股计划相关规定，分三年进行考核及归属，各批次的归属比例分别为所持标的股票总数的30%、30%、40%。

二、预留授予部分第一个归属期权益归属情况

根据2023年员工持股计划设置的板块/子公司层面业绩考核要求，预留授予部分第一个归属考核年度为2024年度，持有人所属板块或子公司需完成与公司之间的绩效承诺才可归属。根据2024年板块/子公司层面业绩考核情况，各板块/子公司的业绩承诺实际完成情况均达标，且完成率均高于100%，满足全部归属条件。

根据2023年员工持股计划设置的个人绩效考核要求，持有人层面绩效考核按照公司内部现行的绩效考核制度实施，并依照持有人的考核结果确定其实际归属的股份数量。若公司达到业绩目标，持有人当年实际归属持股计划份额=个人当年计划归属的份额×个人归属比例。

截至目前，有17名持有人已离职，管理委员会根据员工持股计划相关规定将其所持未归属份额收回或已重新授予给其他符合本员工持股计划参加对象标准的员工。

2024年持有人个人考核情况，44名持有人考评结果S≥80，满足

当期全部归属条件；1名持有人考评结果70＞S≥60，满足当期部分归属条件。管理委员会将未达到归属条件的份额收回，管理委员会有权决定将该份额重新授予给其他员工，该员工应符合本员工持股计划参加对象标准，具体情况由管理委员会确定。若该份额在本员工持股计划存续期内未完成授予，则管理委员会于锁定期满后出售该部分标的股票，出售该部分股票所获资金归属于公司。

因此，预留授予部分第一个归属期可归属的数量为109515股，占目前公司总股本2057193379股（假设H股可转债未转股）的0.01%，当期不得归属的数量为33969股。

三、本次持股计划归属后的后续安排

根据本次持股计划的相关规定，锁定期届满后，公司将根据2023年员工持股计划相关规定，分三年进行考核及归属，各批次的归属比例分别为所持标的股票总数的30%、30%、40%。归属后，本次持股计划管理委员会将根据2023年员工持股计划的相关规定和市场情况择机进行处置。本次持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

1、公司年度报告、半年度报告公告前十五日内，因特殊原因推

迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；

2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；

3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的

重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；

4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

上述“重大事件”为公司根据《深圳证券交易所股票上市规则》的

规定应当披露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得买卖的期间另有规定的，以相关规定为准。

四、本次员工持股计划的存续期、变更及终止

（一）员工持股计划的存续期

1、本员工持股计划的存续期为72个月，自公司公告本员工持股

计划首次授予部分完成公司股票购买之日起算。本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。