证券代码：002466证券简称：天齐锂业公告编号：2026-042

天齐锂业股份有限公司

关于高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完

整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、天齐锂业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月3日召开第七届董事会第二次会议，审议通过了《高级管理人员薪酬方案》。根据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，公司可根据下述情况对相关人员进行薪酬标准的制定与调整：

1、每年通过市场薪资报告或上市公司公开的薪资数据，进行汇总分析，作为公司薪资调整的参考依据。

2、公司盈利状况变化情况。

3、组织结构调整，职务、职责的变化，管理复杂度变化等。

4、参考通胀水平，以使薪资的实际购买力水平不降低作为公司薪资调整的参考依据。

二、董事会薪酬与考核委员会定期对薪酬方案进行评估，结合行业周期、行业薪酬水平变

化、公司经营状况、发展战略、通胀水平等，提出薪酬调整建议，报董事会审议批准。

三、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、年度目标绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中

绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月平均发放，年度目标绩效薪酬按年度业绩考核的结果，年终考核评定后按其实际任期计算并予以发放。一定比例的绩效薪酬在公司年度报告披露和绩效评价后发放，年度绩效评价应当依据经审计的公司财务数据开展。

四、在经营年度中，当出现下列情况时，董事会薪酬与考核委员会有权调整（或要求调整）

公司高级管理人员当年或以后年度的薪酬方案：

1、公司经营环境及外部条件发生重要或较大变化；

2、公司出现经营亏损；

3、高级管理人员因合规、风险、违反公司制度及约定等情况或问题而对公司造成重要或

较大负面影响的情形；

14、公司高级管理人员的其他行为对公司造成重要或较大不利影响等。

五、本方案所述薪酬标准均为税前金额。

特此公告。

天齐锂业股份有限公司董事会

二〇二六年六月四日

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